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【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ32

1 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 06:48:59
前スレ
【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ31
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1260979253/

2 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 06:49:43
○給料日に関して
月締め、翌月19日払い
(19日が土日祝日の場合、翌日または翌々日に支払い)

○交通費に関して
15日以上出勤の場合は定期をコピーして25日までに提出
15日未満の場合は往復料金×出勤日数=合計を紙に書いて25日までに提出

○制服に関して
各業態に寄って割烹だったりシャツとパンツだったりするが、
基本的に全体黒系。
全て買取。でも総額1kくらい。
洋業態は頭巾有り。

3 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 06:53:18
○身だしなみについて
男性の基本は短髪(ショートからベリーショートで坊主不可)、黒髪。
女性の基本は長くてもまとめておけばおk、色はブラウンまで。
ピアスなどのアクセは営業中は外す。
ぶっちゃけ店長によってこの辺は様々(´ρ`)

○時給について
22時から深夜手当てで時給×1.25
8時間以上の労働で時給×1.5

4 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 10:15:18
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ? その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した16歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

5 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 10:16:15
【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの?E
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
ひげと長髪「不快感与えない」=郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前:↑[] 投稿日:2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ110番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を!
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前:名無しさん 〜君の性差〜[sage] 投稿日:2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの?

6 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 10:17:34
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> ○身だしなみについて
> 男性の基本は短髪(ショートからベリーショートで坊主不可)、黒髪。
> 女性の基本は長くてもまとめておけばおk、色はブラウンまで。
> ピアスなどのアクセは営業中は外す。
> ぶっちゃけ店長によってこの辺は様々(´ρ`)



↑このような性別による基準の違いは男女雇用機会均等法と
憲法第14条の「法の下の平等」に反する違法行為ですので従う必要はありません。
はっきり「切れません」「お断りします」等、言いましょう。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」と男女雇用機会均等法に反しているので、これが理由で不採用にされた場合は
すぐに訴えましょう。詳しくはこちら↓

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

面接で言われた場合も採用後に言われた場合も証拠をレコーダーで録音し、そこで働いている長髪女性を撮影し、
男性差別だという証拠をそろえて裁判を起こした場合高確率で勝てます。
少数が訴えても影響力は小さいですが、同じ不満を持った人がそれに触発されて次々に
行動を起こせばかなり大きな力になります。何もしないよりは確実に変わります。



ひげと長髪「不快感与えない」=郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

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7 :FROM名無しさan:2010/07/12(月) 13:27:14
>>1
おつ

8 :FROM名無しさan:2010/07/14(水) 22:17:56
うちのエリア時給が下がるかもって話があるけど、
基本時給が下がった地域ってある?

9 :FROM名無しさan:2010/07/15(木) 01:05:44
交通費の申請て自分でやりたいんだけどどうすればいいの?
店長がくそで振り込まれたないんだが。

10 :FROM名無しさan:2010/07/15(木) 02:48:38
監査対策にやっきで売り上げ低下 乙www

11 :FROM名無しさan:2010/07/16(金) 17:27:50
tes

12 :FROM名無しさan:2010/07/16(金) 17:31:14
時給下げるよか、人件費削減で、出勤したくても削られ、出勤したらしたで人手が足りなくて一杯一杯。やめよかな。

13 :FROM名無しさan:2010/07/17(土) 12:22:56
モンテの従業員用モバイルサイトってあるの?
ほんとにあるならURL晒してちょww

14 :FROM名無しさan:2010/07/18(日) 04:11:29
>>13
晒した所で意味はない。
だって、ホットペッパーとかのが安いクーポン置いてるしね。
利用は利用日より前に従業員宴会予約ってので予約がいるから手間がかかるだけ。

15 :FROM名無しさan:2010/07/18(日) 04:45:46
ほんと従業員割引は使えないよな

チケバするぐらいなら俺らが無料券欲しいわー


16 :FROM名無しさan:2010/07/18(日) 06:44:34
従業員サイト http://staff.monteg.jp/
パスあるし、14さんの言うとおり、モバイル会員とかホットペッパーの方がお得だから意味無い。
ちなみにパスは定期的に変わるから。

17 :FROM名無しさan:2010/07/18(日) 12:57:00
>>12
なんかここ最近だんだんきつくなってきた気がするんだけど
うちの店は不況のせいか売り上げ少し減ったけどそれでも平日15万行くし人件費とかクリアしてるし
けっこう利益上げてると思うんだがなぁ
やっぱり瀕死の店のしわ寄せを食ってるんだろうか

18 :FROM名無しさan:2010/07/19(月) 13:50:03
>>17
うちの店は重点店舗に指定された。
おかげで平日20万行こうが3/2でやらされる。
人件費20%切れとか頭おかしいのかと。

19 :FROM名無しさan:2010/07/19(月) 18:29:11
ウチの店、秋からバイトの9割が就活だよ
どうすんだろ

20 :FROM名無しさan:2010/07/19(月) 20:56:29
今から就活の時期の心配してるなんてかなり優良店舗だな


21 :FROM名無しさan:2010/07/20(火) 00:46:43
>>18
3/2ならまだましだろ・・・

22 :FROM名無しさan:2010/07/20(火) 01:09:10
絶対うちの店つぶれるわ。
暇すぎてヤバイ。

しかも店長はバイトの女にベタ惚れ。
仕事もしないで女いじってばっか。
そして眠くなったら寝る。
なんて自由な奴だよ。

23 :FROM名無しさan:2010/07/20(火) 06:41:35
>>21
3/2って前半3の後半2って意味だぞ。
ちなみに後半は1になる時もある。
そして暇なら休憩入れ・・・休憩入りながら終わる仕事なんてあるか。
はい、不幸自慢でした。

24 :FROM名無しさan:2010/07/20(火) 14:48:55
>>9
申請て自分でできるの上に書いてある通り25日までに申請すればいいでは?
てかおれは末日に申請してんだが他の人はどうよ。


25 :FROM名無しさan:2010/07/21(水) 14:04:48
質問なんですが16日以上で且つ120時間以上働くと調整しなければいけないのでしょうか?

26 :FROM名無しさan:2010/07/21(水) 23:36:07
なんでお前ら泣き寝入りしてんの?

馬鹿社長のおもうつぼじゃねーか

27 :FROM名無しさan:2010/07/22(木) 03:54:11
>>25
128時間以上ね

28 :FROM名無しさan:2010/07/22(木) 13:40:34
一度退店したんだが、前給って再入店するとき申請しなおさないと使えないのか?

29 :FROM名無しさan:2010/07/22(木) 20:06:09
夜中の3時とかまで営業して売上15.20なの?それじゃ人なんか雇えないな
小売りで10時21時の店で働いてたけど居酒屋位の面積の所は平日でも80位は
あった、でも小売は元々利益が薄いから売って売って売りまくる感じだ

30 :FROM名無しさan:2010/07/22(木) 20:08:40
店の規模とかにもよるだろーが

31 :FROM名無しさan:2010/07/22(木) 21:09:00
>>29
原価率25%、人件費率25%で飲食店が平日80万、休日100万以上売ったらやばい利益だぞ

32 :FROM名無しさan:2010/07/22(木) 23:01:39
交通費が3か月連続で振り込まれないんだが

33 :FROM名無しさan:2010/07/23(金) 02:01:41
自分高校生なんですけど、魚民のアルバイトで働こうとおもってて高校は、
工業系で帰宅部で放課後16時には、学校終わってシフトを17:30から21:00位
までで週3の組み方は採用されますかね?または、これだけで死にそうってことは
ありますか?


34 :FROM名無しさan:2010/07/23(金) 09:18:34
今前給の方にログインしたら昨日から今日にかけて働いたぶんのお金がまだ反映されてないんだけど反映されてないだけかな・・・
何時頃、前給の利用照会のところに反映されるか知ってる人いますか?
昨日ちょっとややこしい出勤の仕方させられてほんとにお金入ってるか心配になって見にきたんですけど・・・



35 :FROM名無しさan:2010/07/23(金) 12:57:42
7-11 が両替機撤廃するのは困る。

36 :FROM名無しさan:2010/07/23(金) 14:14:30
>>33
部活やってる高校生なんて週6で16:30〜21:00やってるんだからぜんぜんいけると思うけど
17:30くらいからだったらホールの女の子だったらほしい店あるかもしれんけど
前半は23:00まで働いてほしい店多いから店長の趣味でもない限り微妙だな〜
普通の飲食店のほうが採用されやすいと思うけどなぜ居酒屋?

37 :FROM名無しさan:2010/07/24(土) 17:10:31
>>29
夜中の3時までとか言ってるけど10〜21時よりも
17〜3時の方が1時間少ねーじゃねーかwww
それに他業種を単純に売上のみで比べるとかアホ過ぎ

38 :FROM名無しさan:2010/07/25(日) 08:30:43
ついに残飯を客に出させられたんだがwwww
そこそこ長くやってたけど、ここまでとは思わなかった

店長がバッシングしてくる

「これ使って出せ」(キリッ

/(^o^)\

幹部に言って変わるのかねぇ

39 :FROM名無しさan:2010/07/25(日) 23:34:48
光明池店のチラシ配りのガリガリのDQN女
やる気ないならやめれ
通りすがりのヤツにメンチ切るな

40 :FROM名無しさan:2010/07/26(月) 13:41:08
モンテでバイトしようと思ってます
深夜希望だけど最初から深夜でいれてもらえますかね?

41 :FROM名無しさan:2010/07/26(月) 22:03:26
>>39
本部にメールしたら?

42 :FROM名無しさan:2010/07/27(火) 01:58:56
身だしなみの緩い店舗が働きたいんですけど、神奈川か東京で緩い店舗はどこがありますか?

43 :FROM名無しさan:2010/07/29(木) 20:54:19
バイトしてた頃に万単位でレジ金が消えたとかで
その日ホールしてたバイトの奴らは責任とって金払えって言われたことがある
払って暫くしてやめてやったけどモンテじゃこういうの普通なの?

44 :FROM名無しさan:2010/07/30(金) 00:13:34
>>43
うちの店も同じことがあったよ
それプラス強制転勤

45 :FROM名無しさan:2010/07/30(金) 19:15:07
http://www3.wind.ne.jp/tosidesu/kot_ro.htm
http://www.h5.dion.ne.jp/~hpray/message/messsirakiya.htm

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