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すき家 inバイト板 42回

1 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 11:29:48
すき家ホムペ http://www.zensho.com/
年齢 18歳〜40歳位迄 
時間 9-15/12-18/18-22/22-9他、応相談
待遇 食事支給 ユニフォーム支給。
時給 5−22まで850円、22−5まで1100円(店舗により異なる)

首都圏青年ユニオン すき家ユニオン
http://www.seinen-u.org/sukiya.html

牛丼の「すき家」、勤務時間の削除による賃金不払いが横行 現役店員が刑事告訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/832

前スレ
すき家 inバイト板 41回
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1231625253/

3 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 11:30:24
裁判での意見陳述書
http://www.seinen-u.org/080710_sukiya.pdf

以下一部抜粋

1.労働環境について
>排水溝の掃除をしながら,接客をし,さらには調理をするということを強制させられており(中略)
>「その仕事内容には無理があります,人を増やすか,改善してください」とマネージャーに言うと,
>「できないのはおまえたちの能力が低いからだ」と言われて取り合ってもらえません

2.労働時間改竄の指示
>1時間に売り上げが5000円に満たないときには,2人目の従業員を使ってはならないという会社からの指示(中略)
>当日の売上金が目標額に満たなかったときには,その都度その場で1人分の労働時間を削るようにと
>指示があります。要するに,1人については働いたのに給料がもらえないということです。

3.損金自腹支払の指示
>お店の売上金の一部が紛失してしまうという事故があり,本部の社員に問い合わせたところでは,
>「紛失物として警察に届けを出していることだし,会社の保険でまかなえるのではないか。(中略)」
>当時の直属マネージャーの指示により,強制的に借用書を書かされ,(中略)わたし個人が全額返済をすることとなりました。

4.アルバイトへの責任転嫁
>ISO監査に合格するために,徹底したグリストラップ清掃を申し渡されていました。わたし1人では仕事の手が回らないと
>見かねた一般クルーが続々と手伝いに来てくれました。わたしが強制的にクルーを働かせたのではありません。
>この事実をねじ曲げ,長時間労働と人員配置の極端な少なさという矛盾を棚に上げて(中略)
>1人では消化できない仕事量を押しつけておきながら,片づかなかったらすべて本人のせいにする
>会社の体質に対して,怒りを覚えています。
他5.面接結果、報告書の捏造など

4 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 11:30:31
<すき家>残業代未払い問題で書類送検へ 仙台労基署

12月6日10時57分配信 毎日新聞

 外食産業大手・ゼンショー(本社・東京都)が展開する牛丼チェーン「すき家」の残業代未払い問題で、
仙台労働基準監督署は、仙台市泉区の店舗で働くアルバイト3人に時間外労働分の未払い賃金があるとして、
会社と賃金担当役員を労働基準法違反(賃金の不払い)容疑で近く仙台地検に書類送検する方針を固めた。

 調べでは、ゼンショーは06年、数回にわたり、元スイングマネジャー(実質的店長)ら22〜41歳の男女3人に、
残業や休日出勤などの時間外労働分の割増賃金計十数万円を支払わなかった疑い。

 3人は昨年10月、割増賃金の支払いを求めたが会社側は拒否。
加入する労働組合「首都圏青年ユニオン」を通して、東京都労働委員会で行われた協議で、会社側は
「3人との契約は業務委託契約で労働契約ではない」「うち1人は実質的店長で管理監督者のため時間外手当は発生しない」などと主張した。

 3人は今年4月、仙台労基署に刑事告訴。
同月にはゼンショーに対して05年9月〜06年10月の残業代などの支払いを求める訴えを東京地裁に起こした。【比嘉洋】

5 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 11:30:43
( ゚∀゚)o彡゜祭りだ!( ゚∀゚)o彡゜祭りだ!全国全店舗,訴訟祭りだ!弁護士費用でお父さんm9(^∀^)プギャー
946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/27(土) 00:36:42 ID:X/hTQnXC
牛丼すき家を刑事告訴 労働時間改ざんと長野の男性

 牛丼チェーン「すき家」の長野県岡谷市内の店舗に勤務していた元アルバイト従業員の男性(38)が26日、
実働時間を改ざんされ賃金が支払われなかったとして、すき家を経営する「ゼンショー」(東京)を労働基準法違反容疑で
岡谷労働基準監督署に刑事告訴した。

 男性側を支援する首都圏青年ユニオン(東京)は「会社が男性の労働時間を泥棒しており、非常に悪質だ」としている。

 訴えによると、男性は岡谷市内のすき家店舗でアルバイトをしていた昨年10月から今年3月にかけ、実働時間計357時間を勝手に減らされ、
時間外賃金など計約40万円分が未払いになっているとしている。

 ゼンショー広報室は「内容が分からず、コメントを控えたい」としている。

 すき家の賃金未払い問題をめぐっては、4月に仙台市のアルバイト3人がゼンショーを刑事告訴。仙台労働基準監督署が今月10日、仙台地検に書類送付した。
2008/12/26 18:37 【共同通信】

http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122601000736.html

6 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 12:30:12
テンプレが訴訟関係だけってどうなのよ?
青年オニオンだか知らないけどごく一部の賃金訴訟なんて大して興味もないわ
アルバイトで賃金訴訟とか割に合わないだろ?不満ならアルバイト変えろカス
>>1
糞スレ立てんな市ね

7 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 13:49:37
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性だけ茶髪不可ってなぜ? その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由L
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1229406457/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した16歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

8 :FROM名無しさan:2009/02/19(木) 13:50:04
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/

> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前:↑[] 投稿日:2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ110番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を!
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前:名無しさん 〜君の性差〜[sage] 投稿日:2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの?

9 :株主3:2009/02/19(木) 19:03:05
屑狂憂共まだ懲りてないしwwww
いくら騒いでも無駄なのになwwwwwwww

10 :FROM名無しさan:2009/02/20(金) 02:00:59
コレ需要***********************
Q:休業手当って何?
A:シフトがカットされても(働いていなくても)給料は予定額を全額もらえるということです。
たとえば、3時までシフトでは入っているのに、お客が少ないという理由で2時45分にアップさせられた→働いていない15分ぶんの給料を店側は支払う義務があります
実際は、そうしていない店舗がたくさん。労基にチクりましょう

Q:有給を高校生バイトでも取れるって本当?店長が無視する、本当のことを言わない
A:本当です。6ヵ月以上働いているなら誰でもとれます
●店長・社員は本当のことを言わないでしょう。くれないなら労基に(ry
以下、労基39条より
●半年間に24日以上36日以内働いた
6ヵ月以上働いている→1日とれる
1年6ヵ月以上働いている→2日とれる
●半年間に37日以上60日以内働いた
6ヵ月以上働いている→3日とれる
1年6ヵ月以上働いている→4日とれる
●半年間に61日以上84日以内働いた
6ヵ月以上働いている→5日とれる
1年6ヵ月以上働いている→6日とれる
●半年間に85日以上108日以内働いた
6ヵ月以上働いている→7日とれる
1年6ヵ月以上働いている→8日とれる
●有給の時効は2年間。合算してとれます
●ちなみに、週30時間以上or半年間に109日以上働いているなら、正社員と同じ分だけとれます

11 :FROM名無しさan:2009/02/20(金) 02:01:49
コレも重要***************************
Q:有給っていくらもらえるの?
A:「有給1日当たりに支給される給料」は、「過去3ヵ月の平均1日分の給料」

たとえば、過去3ヵ月に24日勤務し、その3ヵ月間の総実働が120時間だったら有給としては1日あたり5時間分の給料もらえる

Q:店長やMGRが、バイト長時間できないのにインしれと言う
A:それも労働基準法5条(強制労働の禁止)違反です。働くかどうかは、労働者の自由です。働きたくないのに「この日にバイトしれ」と言うこと自体が、法律違反です。
労基にチクりましょう。労基に通報すると店長を脅しましょう

Q:バイト休みたくなった。代わりのクルーを見つけないと休むなと言われる
A:それも労働基準法違反です。そもそも、バイトを探すのは、店舗側のすることです。
また、代わりを探さないと休めないというのは、労働基準法5条の違反です。

法律が正しいということを常に頭に入れましょう。「代わりを探さないと休むな」と言われる、就業規則とか言われたら労基に訴えよう!
労基署が無視したら野党にメール(特に共産党は厳しく不当労働行為を訴えている)

証拠書類があれば一人で勝てる裁判だが、一人で裁判出来ない時はユニオン等相談して孤立、泣き寝入りしないように。


12 :訴訟つながりとゆう事で。:2009/02/20(金) 03:20:30
116:名無しさん@お腹いっぱい。 :2008/12/10(水) 13:33:24 ID:hlB5JRpX >>115
訴訟祭といえば。

452:名無しさん@そうだ登録へいこう :2008/12/04(木) 23:58:45 ID:csV9h1Ds0
「給料から200円天引きは不法行為」 グッドウィルに返還命令
2008.12.4 22:07

 7月末に廃業した日雇い派遣大手、グッドウィル(GW)が、
法的な根拠なく「データ装備費」名目で1回働くごとに
給料から200円を天引きしたのは不当として、
福岡市の男性(33)が計約4万6000円の返還を求めた訴訟の判決で、
福岡地裁の藤田正人裁判官は4日、全額の支払いを命じた。

 GWは、保険料やヘルメット支給の安全装備費などに充てると説明し、
200円を天引きしていたが、
判決理由で藤田裁判官は「GWは具体的用途を裏付ける証拠を何ら提出せず、
雇用契約で定められた目的に従って使用したとは認められない」とと指摘、
不法行為に当たると判断した。

 男性は「現在でもほかの人材派遣会社で同様の天引きがあり、
この判決が労働者の力になればいい」と話した。

 同様の訴訟は東京地裁などでも係争中という。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081204/trl0812042209

話は逸れたが、さて、全焼は自民公明にいくら払っているのだろうか…
そして、天下りをどれだけ受け入れているのだろうか…

13 :FROM名無しさan:2009/02/21(土) 09:26:20
保守上げ
【錆残訴訟】すき家バイト41回【口頭弁論】 (987) がdat落ちw


14 :FROM名無しさan:2009/02/21(土) 10:34:26
だからアルバイト板でなんで訴訟メインのスレ立てるんだよ
バカなの?ねぇバカなの?アルバイトだよ!?sageるべきでしょjk

15 :FROM名無しさan:2009/02/22(日) 01:06:32
牛肉のアク丼age

16 :FROM名無しさan:2009/02/22(日) 04:03:48
オタクが店に来る!
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1231699815/l50

17 :FROM名無しさan:2009/02/22(日) 06:35:04
>>14
すき家全焼の場合、すべて錆残=賃金不払い=企業利益に行き着くからだw


18 :FROM名無しさan:2009/02/22(日) 09:16:42
>>17
=怪鳥の買春代 だなw

最近シャブでパクられた元アイドルが言ってたが大抵アイドル喰いの類は
こういう怪社の怪鳥斜趙がステイタス的にやってたりする事が多いらしい

19 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 10:49:30
強盗が来たらあげるスレも作らないと不味いかな・・;

20 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 15:27:45
1 名前: すずめちゃん(大阪府)[] 投稿日:2009/02/23(月) 09:51:53.15 ID:3tKc/5yl ?PLT(12100) ポイント特典
http://img.2ch.net/ico/gikog_onigiri.gif
牛丼店で100万円強盗 岡山・倉敷
 23日午前3時ごろ、岡山県倉敷市連島2の牛丼店「すき家倉敷南店」の男性店員(27)から「3人組の男に金を奪われた」と110番があった。
金庫から約100万円がなくなっており、水島署が強盗事件として捜査している。
 調べでは、午前2時50分ごろ、男性店員が不審な物音に気付き、外に出ると、突然3人組に隣接する倉庫に引き込まれ、粘着テープで縛られた。
1人に刃物を突き付けられ「金庫の鍵を出せ」と脅迫されたという。
 自力でテープをほどき110番。当時客はおらず、店員は1人だけで、けがはなかった。刃物を持っていた男は30〜40歳くらいという。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090223/crm0902230843003-n1.htm

2 名前: すずめちゃん(愛知県)[sage] 投稿日:2009/02/23(月) 09:52:14.99 ID:Nf3eGXGJ
スキがあったんだな

21 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 18:59:33
ああ@@@、店員ワンオペで強盗3シフトじゃ@@@勝ち目無いなw


22 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 19:04:16
本当にバイト店員の命だけは奪わないで欲しい
((((((;゚Д゚))))))ガクガクブルブル

23 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 20:32:05
バイトしてたらわかるがすき家ほど強盗向きの店はないな
深夜は当然のようにワンオペだしレジだけでも20万くらいあるし
コンビニ狙うよりリターンはでかいしパチ屋狙うよりリスクは少ない
配送とかしてたらレジ開けて抜かれてても気づかない自信がある
まぁ店員の労働環境を疎かにしてる代償だな

24 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 23:00:51
本部ってホント無能だねw
でもこんな企業に融資する銀行・凍死家って・・・(ry


25 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 23:06:04
まあ屑狂憂思慕るほうが儲かるしな(笑)

26 :FROM名無しさan:2009/02/23(月) 23:59:12
299円の時って、さらに、かす肉みたいだった。。。

27 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 02:16:38
まつりを想定してさらに屑肉のランク落としてるんだなw荒利upか?m9www

28 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 05:20:45
>>23
一人頭5マソ〜6マソ…

今月の給料全額ぶっ飛ぶヤシも居る鴨ナー

29 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 08:08:07
金庫に100万もあったんだ!?
うちの店そんなに無いw
しかもつり銭用の小銭だから重いw

30 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 09:14:24
そもそも100万もの売上金管理などワンオペで任せる神経が本部の無能w異常ぶりを示している。
損失補てん強要されたら労基署に訴えろよ!!!応援するぜ!


31 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 10:32:34
ヒント:過失

32 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 11:21:17
過失とかバカじゃねぇーのクソ本部www
バイトはユニオンに相談しろ!例えどんな過失があろうと、強盗被害額を補填する責任は無い!
所詮は人事管理の無能・過失って事、利益だけが保証される商売など無い!


33 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 11:23:19
過失なんていったら、防犯体制は充実してたのか?
通報ブザー、カラーボール、呼び笛、当然ツウーオペ、防犯カメラ、警備員の配置!
経営本部の過失がてんこ盛りだ。

34 :株主サマ:2009/02/24(火) 22:37:55
そうはいっても業務委託である以上過失は否めないのじゃないのか?

35 :FROM名無しさan:2009/02/24(火) 23:17:36
深夜のドライブスルー閉鎖
食材の搬入時は一時閉店(1時間程度)
出入り禁止客の選定
提供メニューの決定権(ミソ汁やコーヒーの持ち帰り拒否)

これぐらい認めれば業務委託と言えないこともない

36 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 04:52:13
(´,_ゝ`)ップ業務委託とかワロス、お花畑脳ミソの本部ですねwww
裁判費用でお父さんするんじゃねぇーのm9m9www

37 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 12:58:05
俺は株主だけど>>35には反対だな。
まあ実現されるわけがないからどうでもいいけどw
人件費はもっと削るべきだよ。

38 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 13:22:37
俺はガチ(笑)だけど>>35には反対だな。
まあ実現されるわけがないからどうでもいいけどw
人件費はもっと削るべきだよ。

39 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 13:44:44
予算自体を削ったら自動的に人件費が減る事に何故気づかない?w

40 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 14:25:06
>>37
今思いついたんだけどユニフォームをもっとダサくキモくした上で実費購入にしたらいいと思わない?wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
でジャーマネにも販売ノルマを課して未達成だったら自費で本部呼び出しの上常務執行役員以上の役職から厳しく詰問wwwwwwwwwwwwwww
もちろん牛丼まつりの時には専用ユニフォームを1人頭3着販売wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

俺ってさえてる〜wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

41 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 14:42:11
ユニフォームを変更するのにどれだけ金がかかるか知らない馬鹿がいるな

42 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 15:57:45
だってガチだもん

43 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 17:04:50
給料って銀行振り込み?

44 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 17:45:58
いや、空から降り込みだよ

45 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 21:43:13
全国展開なので全都道府県にたるあそこにふりこまれますよ。

46 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 21:49:44
>>40
グッドウィル内勤乙

47 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 22:46:20
客がクルー泣かしたら犯罪になるの?

48 :FROM名無しさan:2009/02/25(水) 23:43:48
なんでここで聞くの?

49 :FROM名無しさan:2009/02/26(木) 01:34:30
>:-)------<

50 :FROM名無しさan:2009/02/26(木) 22:40:55
屑クルー泣かされまくりwww

51 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 02:56:15
今日初めてバイト行きました。覚えることがありすぎる…。みなさん何回くらいでちゃんと出来るようになりましたか?

52 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 03:08:21
ブラック企業は訴えよう!

【裁判】「ひと月80時間の残業をしなければ給与が差し引かれる体系は詐欺だ」 両親が息子の勤務先を提訴…京都
1 :鉄火巻φ ★:2009/02/27(金) 00:10:25 ID:???0
<京都>残業が息子の死因との両親の訴えに店側反論
(2/26 21:01)

過酷な残業が原因で息子が死亡したとして両親が息子の勤務先である料理チェーン店を
訴えた裁判の初弁論で、店側は争う姿勢をみせました。

大津市の飲食店で働いていた吹上元康さん(当時24)はおととし8月、自宅で
就寝中に死亡しました。店の給与体系はひと月80時間の残業をしなければ給与が
差し引かれることになっていて、元康さんは亡くなるまでの4ヵ月間、月平均98時間の
時間外労働をしていました。これは国が指摘する「過労死ライン」を超えています。
両親は、元康さんの死亡は過酷な残業が原因だとして勤務先の飲食チェーン店「大庄」に
1億円の損害賠償を求める訴えを起こしました。きょうの初弁論で、父親が、「会社の
給与体系は、詐欺だ」と訴えました。一方、店側は、80時間を超える時間外労働が
前提の給与体系や健康を損ねる過重な長時間労働をさせたことについて否認する、
と争う姿勢をみせています。父親は、「子どもも一生懸命でしたので、私たちも
一生懸命たたかう」と話していました。

朝日放送
http://webnews.asahi.co.jp/abc_2_004_20090226009.html


53 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 03:16:01
>>51
>1から読めば分かるけど、研修時間でマスターできる人は極稀。
研修中は人件費が2倍!研修後直ぐ実戦投入。未熟なシフトでさらに売上げ↓w
仕事が鈍いと言う理由で無限錆残地獄、覚えた頃にはウンザリして辞めるつー無限パターン。

実質、新人が「仕事出来ない」を理由に無賃労働で運営されているのが全焼詐欺≠商法
バイトはバカだから孤立させて泣き寝入り使い捨てって考え。酷い時はユニオンに相談して訴えろ!



54 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 08:08:59
>>51
マネージャーに聞いたら、早い子は3日で覚えると言っていたので、すごくプレッシャー。一日行っただけだけど、…甘えかもだけど…辞めたい

55 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 12:27:24
早く辞めた方がいいよ
今の時期、学生なら学年が上がって勉強が忙しくなるから…とか言っとけ
うちの店はこの理由が一番多い
バカ校に通ってる奴までこれ使うからw

56 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 12:47:35
株主も客も更なるコストカットを望んでいる。
全勝がそれに応えないわけにはいかない。

57 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 12:57:42
>>55
社会人です。
一日やっただけで辞めたらまずいですよね…はぁ〜

58 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 13:59:44
辞めるなら早く辞めたほうが店にとっても良いよ
やる気ない奴の研修にも手間と時間がかかるんだから


59 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 14:59:11
在庫取り三日、営報記入三日、五日でバック以外は覚えた。
一ヵ月でワンオペできるかできないか位になって二ヵ月たたないうちにワンオペ。
深夜はやった事ない。

わかんなかったら聞けば良い、教えてくれなかったり最初からのミスをせめられてばかりな嫌な店はマネに言って店かえてもらえ。
嫌なクルーやチーフいる店あるしね。


60 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 17:26:15
>>57
そんなこと気にしてんの?なら大丈夫大丈夫
すき家では即辞めるの日常茶飯事だから、誰も気にしないよ。

61 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 18:06:40
>>57
研修中は付き人が居て楽なので研修終了時に、「やっぱ、ムリッぽ」って言って即辞めすると良いお
研修期間の給与は払わないと労基法違反だし、ブラック企業も貴重な経験。

>>54
問題はその3日で覚えたつー優秀なバイトがいつまで続いているのか?って事だよな。
優秀なヤシが錆残=ただ働き無しだとしても、十分な収入無ければより高待遇を求めて
転職するのはJK。故にすき家は万年新人店員で経営効率が悪い。本部って無能ですねーwww

62 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 18:28:51
頭悪そうな書き込みが続くな…
すき家クルーとして恥ずかしいです

63 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 21:19:23
どれほどの屑かなと思ってたけど、想像以上だわww

64 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 21:23:18
ガチ(笑)の粘着ぶりは俺たちの想像の斜め上をいくな
正直引くわ

65 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 21:36:07
すき家って3月だけの短期バイトって取ってくれんの?

時間帯はいつでもいいんだけど

66 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 21:53:09
3日で覚えたと言っても1日10時間位の人もいたでしょうし
基本20時間ですよね?

短期バイトOKだったと思いますよ


67 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 21:58:59
五反田店の目つきの悪い女が若い女の子が入るたびにいびってる。
確か八〇とかゆう奴。接客態度も最悪。

68 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 22:02:58
屑狂憂って何ですか?

69 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 22:20:30
牛丼食った後のどんぶりに付着するつぶつぶのアクを見て吐きそうになった。

70 :FROM名無しさan:2009/02/27(金) 23:44:55
>>66
その一日10時間入ったってヤツの労時が何時間で付けられていたか疑問だな

>>68
>1からヨメ!

71 :FROM名無しさan:2009/02/28(土) 02:21:24
25日にオープンした店に入ったらNFだらけで自分死んだわ
あとヘルプできた使えないクルーがいきがっててむかつく

ごめん愚痴らせてくれ

72 :FROM名無しさan:2009/02/28(土) 04:57:00
>>71
舐められてはいけない
てめぇがゴルァー(`・д)(д゜;ゴルァー、手前が牛丼運べヤー
古参やヘルプって飯盛りの方が楽だから、ホール押し付け合いwww

73 :FROM名無しさan:2009/02/28(土) 08:14:49
コーヒー飲みながら牛丼を15秒で盛っていた私が通ります。

74 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 09:15:38
屑狂憂って何ですか?
読み返してもわかりません。

75 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 12:21:42
>>74
なんて読んでるか、ひらがなで書いてみ、あってると思う

76 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 12:38:48
>>75
意味をおしえていただきたいのです。お願いします。

77 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 12:40:14
>>74
糞株主(=全焼にしか投資できないアホルダー)の対義語

78 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 13:02:40
>>77
何の対義語とかではなく、屑狂憂の具体的な意味をお願いします。すいません。

79 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 15:09:55
>>78

しばらく黙ってROMってようね

80 :FROM名無しさan:2009/03/01(日) 20:16:14
>>78
最底辺の五味区図だよwwwww

81 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 00:08:03
なるほど、発音はクズクルウと当てているようですけど意味は
屑=くずで
狂う=基地外で
憂=ウツ、落ち込んでいる
株の大暴落で大損こいた優待厨アホルダーの事ですねwww
主食はすき家の牛丼ですか?wwwあき家は株主食堂ですねー

82 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 01:04:12
>>81は多分違うと思うんです。
どなたか屑狂憂の本当の意味を教えてください。
お願いします。

83 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 02:00:57
>>82
たぶん違わないと思うよ
ってかなんでそんなに知りたいの?

84 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 05:34:05
>>82
知らないのになんで疑うの?全焼株で大損こいた基地外株主の事だよwww

85 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 06:01:39
屑肉食べて
狂いそうなくらい
憂鬱な気分になった
そんな日曜深夜のすき家

86 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 08:49:20
>>83
釣りだったりしてw

87 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 11:07:44
お前ら気付けよ。ここはすき家アルバイトが語り合うスレということを。
一般人が流れ込んできてること自体ありえないのに相手にするのはみっともない。
何言われようがスルーでいいよ。もっとバイトのこと語ろうよ

88 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 12:37:46
>>84
屑狂憂乙ww
お前時間内に仕事が終わらせられない低脳で錆残で搾られて悔しいくせに他に行くことないから辞められずにネット上で全勝や株主や客に吠えてる屑狂憂だろwww

89 ::2009/03/02(月) 13:59:39
>>88
糞株主乙WWWW
お前全焼以外に投資が出来ない脳梨で株価暴落で騙されて悔しいくせに不況で他は2部企業しかに投資出来る金もないから手放せずにネット上で現実や全焼や現場に噛みついてるアホルダーだろWWWWWWW

90 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 14:14:35
>>89
大文字しかも全角のWは珍しいな
あと、改行って知ってるか




91 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 18:18:58
ガチ(笑)釈放

92 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 18:23:07
屑狂憂の意味がやっとわかりました。
ありがとうございました。

93 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 18:50:43
なんだもうガチ(笑)釈放されたのかよ…
でっち上げでも何でもいいから拘束しておくべきだろjk

ところで今店に飲酒運転の常連が来てるんだが通報してもいいのか?
どうなんだ本部

94 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 19:06:37
>>93
自ら屑狂憂であることを晒すなんて勇気ありますね。
恥ずかしくないですか?

95 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 19:17:26
稚内にお店が出来たんだって?


96 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 21:13:21
ガチ(笑)はですます口調が気に入ったのか?www
おいガチ(笑)生きてて恥ずかしくないの?


97 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 21:43:02
>>94
激しく同意!
>>96も恥ずかしくないのかな?

98 :株主3:2009/03/02(月) 22:18:38
>>89
全勝にしか投資できないって、そんなことあるわけないだろwwwwww
もっと安く帰る株なんていくらでもあるしなwwwwwww
屑狂憂ってやっぱり馬鹿だなwwwwwwwwwww

99 :FROM名無しさan:2009/03/02(月) 23:46:43
>>94>>97>>98がみんな同じ人という事実…。

100 :FROM名無しさan:2009/03/03(火) 00:24:01
残業してもいいけど残業代は出してほしい

101 :株主3:2009/03/03(火) 07:58:14
>>100
屑狂憂に出す残業代はないwww
時間内に仕事を終わらせることだなwwwwww

>>99
どう見ても違うだろwwwwwww

102 ::2009/03/03(火) 12:29:24
\ 釣れますか?              ,
   ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄           ,/ヽ
                        ,/   ヽ
   ∧__∧       ∧_∧  ,/         ヽ
  ( ´,_ゝ`)      (;ω;`,,),/            ヽ
  (    )      (|  つ@               ヽ
  | | |   ___ 〜|  |                ヽ
  (__)_) |――|.  ∪∪ ←脊髄反射糞株主3 ヽ
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|                 ヽ
  /⌒\/⌒\/⌒\/⌒\|彡~゚ ゜~ ~。゜ ~ ~ ~ ~~ ~ ~~ ~ ~~ ~~ ~~
  ⌒\/⌒\/⌒\/⌒\/⌒\彡 〜 〜〜 〜〜 〜〜 〜 〜

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