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【転職】-転職板@何でも質問所-その124

1 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 16:05:06 ID:Dwbvpl9N0
◆転職 関連書籍一覧(新着順)
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【転職】-転職板@何でも質問所-その123
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◆関連スレ
失業保険(基本手当)について離職理由コード41
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1275808765/l50
★バックレますた(・∀・) 16社目★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271230915/l50

2 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 23:21:04 ID:XRiYx0KrO
会社じゃなくてある法人に応募していて面接に行きます
履歴書は貴法人と書いたのですが
面接でその法人のことを何と呼べば良いでしょうか?
御社に対するのは御法人かと思うのですが
オンホウジンは変ですよね…

3 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 23:25:39 ID:C9Y3JLzo0
今、首都圏で給与18万週休2日の条件だと倍率はどのくらいですかね?

また未経験者がうかる可能性は何%くらい?

4 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 23:39:12 ID:Qy3r+zu/P
>>2
貴社・・でいいと思うよ。俺監査法人に勤めてたけど貴法人とか聞いたことない。
ちなみに御社っていうのは口頭で文書のときは貴社にしたほうがいい。
しかし貴法人って異邦人みたいで面白いね。

>>3
会社によるでしょうね。一般にリクナビで営業だと30〜100倍、
事務だと300〜500倍とか言われてるからな。
18万の会社だと応募する人も少ないかも。

5 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 00:42:18 ID:dHTsMvtf0
>>4
サンクス
御社でいいのかなあ
もうこちら、とか言った方がいいかもしれない
監査法人じゃないけど、すごく細かい仕事だから
会社じゃないのに間違った呼称で言ってると思われるとキツい
株式会社か一般社団法人かとか、監査法人でも法人格の違いは大事だろ?

> ちなみに御社っていうのは口頭で文書のときは貴社にしたほうがいい。

うん、だから面接で御社の代わりの言葉を探してた
履歴書は貴法人で書いたってw

6 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 00:49:59 ID:/i6f6Sjz0
>>1
前スレ埋まるまでもう少し・・・


7 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 03:14:35 ID:u0yNRkWH0
初めて履歴書を作成します。
貼る写真は、スーパー等の横に設置されているスピード写真でも宜しいですか?
それともやっぱりきちんとした写真屋さんで撮ってもらった方が宜しいですかね?
アドバイスして頂ければ有難いです。

8 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 09:08:41 ID:vxhfKGbk0
>>7
スピード写真で無問題


9 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 11:17:19 ID:I4AVKiK4O
>>3

東京ならリクナビで30倍は無い。
最低100倍、人気企業なら500倍以上がデフォ。

この前社員3名の会社に150人からエントリーあったらしいし…

10 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 11:31:50 ID:udc0XqRRP
そうか?20人募集なんて案件もあるからな。

11 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:20:30 ID:dS2Jtzah0
面接に行ってきてお礼状出そうかと思ってます
来週頭にもお断りならお祈りがいただけるようなんですが
下手したらお礼状到着がお祈り出した後なんてことになりかねないのですが
お礼状を速達で出したら変ですかね?w
メールアドレスがわからないので、手紙かFAXしか手段がないんですが

12 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:23:51 ID:I4AVKiK4O
20人募集なんて、それこそブラックしかないだろw

光、大東、ドンキ あたりとかなw

大量募集でマトモな会社なんて見たことないがな。

13 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:40:26 ID:vxhfKGbk0
福岡で就職する時点でよくありがちなこと

01 給料は安くても仕事は激務である
02 社員の数は少なく、多くても30人レベルである(零細企業)
03 従業員の生活は困窮してるのに経営者一族は高級車に乗っている(ベンツ・BMW・セルシオ等)
04 しかし「会社は厳しい状況です、不景気が」などを頻繁に口に出し一方的な賃金カットを繰り返す
05 労働組合などは存在せず何も交渉ができない、待遇は全て一方通行、意見がある人は解雇
06 役職一覧などの上部が全て経営者の親族で占められており、一番下だけが一般人である
07 社長の嫁などが監査役や取締役をしており気に入られないと解雇される
08 残業代がどうやって計算されてるのか全然わからない、またはサービス残業
09 通勤手当を出し渋っている、または出ない
10 面接担当が時間に遅れてくる、採否の連絡が約束より連絡も無く遅れる


14 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:44:45 ID:udc0XqRRP
まあブラックでも何でも募集には変わりないからね。
人によってブラックの定義は違うし、あえてそれを外した倍率を載せても意味がない。

これなんて20名採用だけど優良だよねえ
三井化学株式会社 鹿島・岩国大竹・下関・大牟田工場≪採用予定:約20名≫
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007169695&__m=12769262361878580530776160342789

15 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:51:59 ID:VwCOUE8DO
企業だけをみればな

16 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:57:30 ID:udc0XqRRP
でもこういう募集に希望を持っている人もいるんだよ。
20名募集だからといってブラックだと言って切り捨ててしまうのはあまりにも惜しい

17 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 15:45:03 ID:I4AVKiK4O
ま、がんばりたまえ

18 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 15:51:38 ID:hfd5SurG0
転職で必要とされるスキルって何を指しているのですか?
資格?現職での実績?(これは適当いえますよね)

19 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 15:59:43 ID:udc0XqRRP
第二新卒あたりまでは学歴重視だね
20代後半になってくると学歴よりその職種の経験が求められる。
資格はあくまで目安で、難関資格でもなければあまり重視されない。

企業は募集している職種の職務内容と、応募者の経験してきた内容がどれだけマッチしているか
見ているから、自身の経験をよく思い出してそのたびに職務経歴書を微修正するとよい。

あとは面接で自分をうまくプレゼンできればいいんじゃないでしょうか。


20 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 23:13:44 ID:8XfERIRm0
無職の方はみんな健康保険は任意継続なんですか?
存在を知らなくて国保手続きしたけど・・・

21 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 00:55:08 ID:qCjuff+VP
任意継続なんて今まで企業が負担していた保険料の半額を全額負担することになるから
国保に変えても問題ないよ。どうせ負担割合も3割だし。

22 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 09:19:49 ID:+kgAae6pO
週5日勤務のパート事務の面接を受けます
今年お盆の期間に2〜3日だけ資格関係で休みをもらいたいのですが、そのようなことは常識的にみて、可能でしょうか?
パートだから大丈夫かなと思ったのですが。
面接時に聞けば済むのでしょうか?
愚鈍な質問で済みません。

23 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 13:00:50 ID:Fx5kZNN4O
>>21
支払う保険料が全然違うと聞いたけど、
そんなに大差ないの?

24 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 13:43:55 ID:qCjuff+VP
>>23
http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050904A/

市町村によって保険料が違うから、少しでも節約したいなら調べてみると良い。
もう国保にしちゃっていて辞めてから時間経っているなら後の祭りだけど。


25 :23:2010/06/20(日) 18:40:02 ID:/GLP/M9/0
>>24
親切にありがとう。退職後2カ月経過している上に国保手続き済みなので
無理ですね。
でも知ってたら速攻手続きしてたのにな。。

26 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:10:24 ID:nl86dZs20
ちょっと今更ながら初歩的なこと教えて。
技術系の仕事希望(登録派遣)でサイト経由で応募した派遣会社から
その会社指定のスキルシートのフォーマット(エクセル形式)が送られて来たんだけど、
技術系のスキルシートの業務経歴欄って、過去の技術系に関係の無い職歴や業務履歴
も書くべきなの?

欄には、期間、業種、業務内容、OS、言語/DB、関連ソフト、
作業工程(要件定義、基本設計、構築、運用等)を入力するとこがあって、
営業や経理の業務経歴を入力した場合、言語や作業工程なんて関係ないよね?
希望する職種に関連する業務経歴だけでいいの?
それとも希望する職種に関係なく、全ての経歴を知りたがっているってこと?
もう一つ、応募した会社から直接来るスキルシートの場合も同じように
その募集職種に関連する業務経歴のみ入力すればいいの?


27 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:22:27 ID:3n4woMuh0
前職は「医療法人○○会」というところで事務をしていたのですが、
履歴書は入社・退社でいいのでしょうか?

28 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:23:11 ID:qCjuff+VP
派遣板:
??何でも質問箱??39箱目??
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242490854/

こちらの方がいいかも。

>>22
面接時に聞くと落とされるリスクが上がるかも。でも普通パートなら休ませてくれると思う。


29 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:24:01 ID:qCjuff+VP
>>28>>26へのレスです。

30 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:25:55 ID:LZkNYCV00
>>26
登録派遣だったら会社に聞けばいいじゃん。


31 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:32:58 ID:bQDTinss0
>>27
入院、退院

32 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:39:41 ID:3n4woMuh0
ふざけないでください

33 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 20:46:11 ID:bQDTinss0
>>27
入会、退会

34 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 21:12:03 ID:+kgAae6pO
>>27私も医療法人・事務していました。
入社 退社と書きましたよ。

35 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 21:32:48 ID:/GLP/M9/0
履歴書の住所欄についてなんだけど、自分の住所はマンション名も長く
はみ出てしまいます。かなり小さく書けば入りますが老眼の人は厳しいと思います。
見やすさを重視すると、どんなに頑張ってもマンションの号数だけはみ出ます。
やはり枠に入れることを重視して小さく書くべきでしょうか?
変な質問ですみません。


36 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 22:00:09 ID:3n4woMuh0
>>34
ありがとうございました。

37 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 22:00:13 ID:RsqT6Gtl0
>老眼の人は厳しい

大きなお世話です 
人の事より自分が採用されるかどうかの心配をしましょうね

38 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 23:12:46 ID:ZWSEwcVT0
内定貰った会社から「社保ないけど大丈夫?」って言われたんですが
社保ないとどんなときまずいんですかね?
あと基本給20万として月どのくらい自前で払わないといけなくなるんですかね?
それによっては辞退しようかと思ってるんですが

39 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 23:32:48 ID:Fx5kZNN4O
>37
お前さん心が狭いな
どっちが余計なお世話なんだか

40 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 23:53:20 ID:nl86dZs20
>28
サンクス。
そっちのカテで聞いてみるわ。

41 :35:2010/06/21(月) 00:03:24 ID:/GLP/M9/0
>>37
37氏ならどうしますか?

42 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:13:43 ID:0Lw5XYpA0
スレ違いもいいところだけど、独り言だと思って聞いてほしい。

今月末で派遣切りされるんだけど、
三年間使っていた携帯電話のバッテリーの持ちが悪くなったので、
5万円で機種変更した。

来月から失業するというのに変なところで無駄遣いしたかもしれない。
その代わりと言ってはなんだけど、
1日2箱開けるヘビースモーカーだったけど、3か月前から禁煙を続けており、
今後もタバコには手を出さない。

オレアホな事しているかな?
携帯は転活に必須だしな。。。

43 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:17:50 ID:8LoYo/jo0
>>42
金を気にしてるならなんでバッテリーだけ交換しなかったの?


44 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:20:26 ID:ikZBZjvUO
ドコモのプレミアム会員ならバッテリーは無料交換だよ?

45 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:23:58 ID:VEJn8GvC0
>>38
俺なら確実に辞退する。
自前分は5万ぐらいじゃね!


46 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:42:37 ID:Kz6ZeqDD0
>>39
それなら35にサッサと教えてやれよ
心が広いんだろキミは?

47 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:48:48 ID:gt/n0QvX0
>>35
大半の会社はどっちでもたいして気にせんと思う。

48 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 00:52:27 ID:MML1DvPx0
>>38
具体的な数字の部分は分からないので他の方に譲るとして、
同じように社保なしの零細に勤めてたことがあるので参考までに。
(雇用保険と労災は会社加入、あとは国民年金と国民健康保険に自分で、という形でした)

まずいことは特にないけど、「国民〜」だと自治体によって料金の高いところがあったような。
それ以外だと、自分に給料が入った時点で天引きされていないので、手元のお金から
公共料金のように(使用したという意識もないのに)支払わないといけないってのは、
心理的にキツイものがある。住民税とかと同じね。自分はそれで滞納しまくってしまった。

当時の給料が、額面で18万。雇用保険と労災が引かれて、確か16〜16.5万くらい。
そこから年金と国保を払って、残るのは12〜13万くらいだったかなぁ…という感じでした。

そこは、就業規則もなければ給与明細も寄越さない、勤務形態もアレなブラックだったので、
個人的には社保の整ってないところはイメージが悪いです。
やめろとは言いませんが、充分に調べることをおすすめします。

49 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 01:04:53 ID:V6VZHWJeP
社保ないってどれが無いんだろ・・・
普通の会社だと雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険があるんだけど
雇用保険と労災保険はほぼ強制加入で、おそらく健康保険と厚生年金が無いんだろうと思う。
そうすると国保に自分で入るしかない。国民年金も。上乗せの形の厚生年金がかけられないってことだろうと思う。
たまに零細企業で雇用保険と労災保険の掛け金も払ってない会社があるという話だから怖い。

50 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 01:12:23 ID:V6VZHWJeP
うは、>>48で先にレスされてるしw
>>48とおなじくあまりお勧めできる会社じゃないと思います。

ちなみに国保で丸々全額払うところ、普通の会社は保険組合の保険料を労働者と企業側で半々にして払うから
かなり加入者の方が助かるようになってます。

年金についてもご存知だと思うけど、国民年金ってのは本当に最低限の年金支給で、会社に勤めていると
国民年金に上積みする形でさらに年金がもらえる厚生年金があり、さらに厚生年金基金で上積みできるところもあります。
だから社保が無い会社に勤めると言うことは、正社員としてのメリットが普通の会社の半分ぐらいしかないということです。

これから年金制度がどうなるかわからないけど、日本という国家が続く限り年金を収めていた人は収めてない人に比べて
かならずリターンが多くなるようにはなるはずです。

51 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 02:40:42 ID:i3QCrLfp0
http://froma.yahoo.co.jp/s/p/baito/F13010Bs.jsp?st=12&bk_cd=10020B1&rqmt_id=24214380&edition_cd=1

いろいろ検索してたらこんなのを見つけたんですが
これは何か罠があるのでしょうか?

52 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 07:37:49 ID:Z+5lR24KO
明日面接なんだけど休む口実ってみんなどうしてる?
病欠って当日言うか、適当な親類が死んだことにするか
ちなみに有給は理由を聞かれるので無理です。

53 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 07:43:51 ID:omAXLh21O
>>52
朝、体調が悪いと連絡する。
前日の勤務で演技しろ

54 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 08:10:33 ID:gDMiDJzN0
>>52
親類殺せ

55 :38:2010/06/21(月) 10:15:15 ID:t078tW7U0
回答くださった方々ありがとうございました
もうちょっと考えてから決めようと思います

56 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 10:35:12 ID:wwkZefpIO
>>52
オレがよく使うのは、親が終日検査でその病院に付き添い&送り迎えしないといけない、
といって前もって有給を取ってる。

まぁうちはがっつり理由を聞いてこないから聞かれたら言う程度だけど。
この手は何度も使えるから便利。

57 :35:2010/06/21(月) 14:16:01 ID:8LoYo/jo0
>>47
ありがとうございます。
安心しました。

58 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 20:18:33 ID:qQ+GO2P7O
履歴書にメアド書く時、やっぱYahooのアドレスは印象悪いよね?

59 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 20:23:48 ID:xBpIUHMT0
印象悪い

60 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 20:42:47 ID:0QIz7nWyO
なんで上場企業だと良いんですか?

61 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 20:45:32 ID:b1+X0Dk+O
>>60社会から信用度が高い。審査したり金がなきゃ上場できない。

62 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 21:45:21 ID:0QIz7nWyO
なるほど。
だと給与も良いんですね!

63 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 21:48:56 ID:5bmhIa4f0
そうとは限らんだろw
上場してようが、非上場だろうが、有限だろうが、ブラックもあるし、優良もある。
個人的には、目安程度にしかならないと思うけど。

64 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 21:49:41 ID:vrXTti460
上場ブラックはやりたい放題だろ・・・

65 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 22:05:08 ID:0QIz7nWyO
なるほど。

知人に勤め先言うときは自慢になりますか?

66 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 22:11:48 ID:C0u2eY6jO
上場してるってことは少なくとも表面上は、儲かる仕組みを主幹事の証券会社が認めて、業務フローが確立しているうえで、労務環境もシステム乃至マニュアル統制が効いているってことだからね。まぁあくまで表面上だけどさ。実態はブラックも多いんだろうが。

67 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 22:21:11 ID:b1+X0Dk+O
>>62非上場でも有名企業はある。株で資金を得るか(上場企業)他で資金を得る(非上場企業)か。大手企業は給料低めな所よくある。

68 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 02:02:59 ID:VBPqGttxO
他で資金を得るってどこから得るの?

69 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 02:59:29 ID:o82Zpqj2O
昨日とある会社にエントリーしたのですが、
必要書類を宅急便やメール便などで送るよう
指示されたのですが、どういうものに入れて遅ればいいでしょうか?

郵送と同じで白い封筒で相手住所を書き、それを佐川や黒猫に持っていくのでいいんでしょうか?

70 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 07:20:56 ID:BV9zVWG5O
>>68上場は株+事業だが、非上場は事業オンリーとか。そんなの色々だから。


>>69民間の業者指定されたの?普通の封筒使ってメール便で、と業者かコンビニでいう。黒猫の袋でよく配達くるがあれは買って使用して‥んじゃないか?履歴書やら信書は郵便オンリーだよ。普通は業者で送ったりしない。

71 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 07:33:48 ID:loLCmTPBO
>>68
そんなスレ違い且つ常識的なこと、自分で調べましょう。

まぁ、>>67はよく分かってないか勘違いしてるみたいだけど。


72 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 07:41:05 ID:loLCmTPBO
スレ違いだから、少しだけ。
非上場だろうが、市場から調達出来ないだけで、
株式で資金調達は当然可能。

あとは、銀行、社債、借金、現物(資金調達ではないけど)
あたりが一般的かな。


73 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 08:27:39 ID:VBPqGttxO
>>69
普通の封筒でも大丈夫。
宅急便かメール便どちらでもいいなら当然メール便が安いよ。
ただ、履歴書をメール便で送っていいのかな。。

74 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 08:33:57 ID:VBPqGttxO
あと一応追加で…
追跡や保障を必要とする場合、郵便局で特定記録か簡易書留で送るのが一般的だと思うけど…。
本当に宅急便、メール便という指示なの?珍しいね。




75 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 08:47:35 ID:KyZm2HOY0
時間帯指定がない場合会社によって配達時間って違うじゃん?
うちだといつも黒猫は9時30分に来るし郵便は3時頃に来る
そんな感じで黒猫のほうが都合がいいとかそういうことじゃない?

76 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:02:21 ID:W3L/kof00
今度パートの面接を受けに行きます。
先方の会社からは顔写真入りの履歴書を持参して下さい
との事です。
市販の履歴書のフォーマットに合わせてエクセルで作成
し、写真もデジカメの画像を貼り付けで大丈夫でしょうか?
44歳のおばさんで回転寿司のホール又はキッチンの募集です。
一般的にはどうなのでしょうか?教えてください

77 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:05:56 ID:ORqEpUx90
先週末に採用が決定し、7月から出社なのですが、エクセルやワードの実力が初級(しかも
この数年触ってないので初心者に近い)なのに、面接で初級〜中級と伝えてしまいました
7月までの10日間に復習や再勉強をしたいのですが、どういう方法が最適でしょうか?
ちなみに自宅の自作PCにはオフィスは入っていません(オープンオフィスは入ってますが)し、
オフィスを買うお金もありません


78 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:20:17 ID:wjuxgFP/0
>>77
内定辞退しなさい

79 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:30:59 ID:VBPqGttxO
>>76
一般的には手書きの履歴書&証明写真



80 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:35:47 ID:ORqEpUx90
>>78
そんな殺生な・・・
初級〜中級と申告したのはまんざら嘘でもなくて、前職(4年前退職)では日常的に使用してましたし、
その後事務の派遣社員として数ヶ月エクセルやワードを使用する業務に就いていました
また、世間での評価は低いですが、5年ほど前にMOUSの資格も3つ取得しています
勘を取り戻すというか、忘れていた操作方法を思い出すための方法を知りたいんです
自分では短期のスクールに通うのがいいかなと思ってるんですが、どうでしょうか?

81 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:40:33 ID:wjuxgFP/0
短期のスクールに通うのがいい

82 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 09:44:13 ID:W3L/kof00
>>79
ありがとうございます。

83 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 10:00:25 ID:ORqEpUx90
>>81
ありがとうございます
どこかお勧めのスクールがあったら教えてください
当方東京在住です

84 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 11:39:10 ID:W3L/kof00
>>76
パートならいんじゃないか今の時代

85 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 14:06:00 ID:+2NZY/fAO
携帯でも求人情報を検索できるサイトを教えて下さい

86 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 15:10:12 ID:o82Zpqj2O
≫69です
封筒で大丈夫なんですね、ありがとうございます。

ちなみに会社のホームページに、過去に郵便トラブルがあり
記録に残る形でお願してるそうです。
あと、着払いとのことで会社側が負担してくれるそうです。

87 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 15:19:13 ID:OLcntohkO
転職サイトで応募した後に企業側から送られてくる

ご応募ありがとうございます。
○○様のお送りいただいたデータをもとに選考させていただきます。
結果につきましては追ってご連絡いたしますので今しばらくお待ちください。

↑こんな感じのメールには返事するべきですか?
なんだかスルーしては失礼な気がして

88 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 15:34:19 ID:xGLxPCwU0
>>87
返事するべき

89 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 15:44:24 ID:OLcntohkO
>>88
ありがとうございました

>>85
ありきたりですが

マイナビ・はたらいく・エンジャパン・とらばーゆ

以前はリクナビも携帯版のサービスがありましたが無くなったみたいです

90 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 16:08:09 ID:IGs/EtuF0
仕事内容が「倉庫作業・トラック乗務・事務作業」の会社の
面接が明日入ったんだけど、服装はスーツのほうが無難ですか?
工場系のバイト・派遣だったら私服で行ってたんですけど・・。
履歴書に貼る写真はスーツのものしかないからスーツで行った方が良い?

91 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 18:04:07 ID:xGLxPCwU0
>>90
迷ったらスーツ!

92 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 18:07:34 ID:9MIr/+Vw0
>>90

バイトなら私服でも大丈夫だろうけど
社員ならスーツのほうがいいよ

93 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 18:59:44 ID:v+UqIwm/0
>>87-88
返事するんだw
俺スルーしてた。。失礼なことしてたんだな。次から気を付けようっと。

94 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 19:00:17 ID:IGs/EtuF0
>>91-92
レスありがとう。
ちょっとしたことだけど、レスもらえて安心できた。
スーツで面接に臨みます。

95 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 19:01:46 ID:Yklo8kuM0
今現在二十後半で転職を考えてるんだけど、
資格がクレーン運転士と第二種電気工事士、あと危険物取扱者しか所有してませんが
転職は厳しいでしょうか?

96 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 19:02:39 ID:VBPqGttxO
>>86
なるほど。
郵便は着払いが無い?からだろうね。
トラブルがあったとはいえ企業負担なんて良さげな会社じゃないか。
あとは指示にしたらいいよ。

97 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 19:04:11 ID:v+UqIwm/0
>>95
ここに採用担当者はいない。
まずは行動するべきですよ。
それとも大丈夫といって安心するなら言ってあげますけど。。

98 :96:2010/06/22(火) 19:16:16 ID:VBPqGttxO
×指示 → ○指示通り

99 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 19:26:32 ID:DKmP0e0p0
15人くらいの税理士法人の求人とか出てるけど、、
所長が定年なったらどうするんだろ?
誰かが継ぐもんなんですか?

100 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 20:16:35 ID:xGLxPCwU0
所長の定年は90歳だろ

101 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 20:18:21 ID:MMY2mFkd0
>>99
税理士法人なら税理士が2人以上いるってことだから、
なんとかなるでしょ

102 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 21:44:45 ID:VBPqGttxO
封筒宛名について質問です。

リクナビ経由小さい会社に応募したら、履歴書を郵送するようにとメールがきた。
それで社長が田中(仮名)っていうんだが、送付先住所を記載しているところに
「採用担当:田中」となってる。
おそらく社長のことだと思うが万が一違ったら失礼だよね?
宛名を社長宛にするか、採用担当者宛にするか迷ってる。
おまいらならどーする?

103 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 21:47:00 ID:XSoVpoc+0
>>102
採用担当田中様宛てで良いと思う。

104 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:25:29 ID:Ksro+2gr0
履歴書在中と書いときゃ済む話じゃん 小さい会社ならイヤでも担当部署に到着するだろに
ったく、こんな程度の判断も出来ないでどんな仕事が出来るんだろ・・・・





105 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:38:59 ID:v+UqIwm/0
>>102
俺も無難に担当者宛てにした方がいいと思う。

>>104
掲示板向きの性格じゃないな。まぁマターリいきましょや。


106 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 23:50:31 ID:o5XUNF0H0
転職中の23男です。前職は接客業をしてました。
来週月曜日に一般事務の面接があります。
緊急雇用対策の一環で臨時募集の求人でした。
(応募条件として、年齢不問、学歴は高卒以上、必要な資格・経験は特になし)
そこで質問なんですが、面接では時事ネタを聞かれることがあるのでしょうか。


107 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 07:44:49 ID:cYM8ZftPO
質問です。

内定出たけど第一志望じゃなく、あと二週間程で他社の選考結果がわかる場合、なんて言えばいいですか?

またそれを言うタイミングは?

108 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 07:45:54 ID:YiloPwcL0
>>106
聞かれる可能性があるのか?と言う質問ならYES
絶対聞かれるのか、と言う質問ならわからん。

109 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 10:32:39 ID:Oa9lGmvu0
ようやく就職が決まったのですが、フリーターだったのでオフィスワーク初めてで死ぬ程不安です。
初出社に向けていくつか疑問が有ります。

1.持参するように言われた年金手帳の記録欄は未記入で良いのか?
2.玄関でスリッパに履きかえる会社だが、スリッパは持参するべきか?
3.9時までに来て下さいと言われたが、何分前に行くべきか?
4.挨拶とか考えておくべきか?

よろしくお願いします。

110 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 10:37:56 ID:+ISOpwHF0
>>109
1. 未記入で無問題
2. 一応持参したほうがいい
3. 初日は30分前
4. 自己紹介は考えておくべき

111 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 10:51:36 ID:JJgcVcS20
昔30分前に出社したら玄関の鍵がかかってて立ち往生したことがある
社員は裏口から入って正面は始業時間前に開ける会社だったんだが
「ごめんw言うの忘れてたw」って笑われた
人事の携帯に電話しても出ないし会社の前で15分くらいおろおろしてた

112 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 10:56:05 ID:Oa9lGmvu0
>>110
ありがとうございます。
30分前ですか。
あんまり早く行くと、早く行かなくなった時にダレたと思われるかも、とかは考え過ぎでしょうか。


113 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 10:56:05 ID:n5+9RZFyO
スリッパの法則

114 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 11:08:52 ID:+ISOpwHF0
>>112
初日 30分前
2日目 20分前
3日目 10分前

115 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 11:18:15 ID:gF/6Fpzm0
スーツ着る仕事初めてなんですが、ネクタイをナロー(幅6cm)のを選んでしまいました
新人がネクタイ細いと同僚や上司に対して何か印象悪いでしょうか?

>>113
うちもスリッパなんですよ・・・
その法則外れてほしいです

116 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 11:24:57 ID:+ISOpwHF0
>>115
無問題

117 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 11:36:33 ID:gF/6Fpzm0
>>116
安心しました
ありがとうございました

118 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 12:24:33 ID:5SpTblH40
>>107
そもそも内定の連絡は書面だったの?
それなら一日も早く電話で伝えて指示を仰げばいいよ。
2週間はさすがに家族に相談なんて言えないから、正直に言うしかない。
待てないって言われたら入社するか辞退するか決断する。
どんな理由であれ返事を延ばすのは気分良いものではないよ。駆け引きは慎重にドゾー



119 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 13:13:35 ID:cYM8ZftPO
>>118さん、ありがとうございました。

120 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 13:26:41 ID:bZZPUghYO
スリッパの法則って何?

121 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 13:54:21 ID:+ISOpwHF0
スリッパの法則=スリッパはくオフィスはブラック

122 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 13:55:18 ID:+ISOpwHF0
ブレインテクノロジー@福岡っていう会社はやめろ
あれは行ってみるとボロアパートの一室が会社だった。
看板すらもない
玄関でスリッパに履き替えて面接受けた。
6畳の部屋に机が2つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえた
エアコンはなく石油ストーブが燃えていた
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ!」と言われた
もちろん断りました


123 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 14:44:18 ID:5SpTblH40
戦場(職場)でリラックスすることを気にしている企業に成長は無い、
って聞いたことがある。絶対ブラックとは思わないけどなんか納得。

124 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 14:57:13 ID:T2s8kQJP0
>>108
やっぱり聞かれる可能性はありますよね。
その可能性が低ければいいのですが・・・。

125 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 15:11:48 ID:b3PFk9gT0
現在2社から内定を頂いてますが、どちらの会社に行こうか迷っています。
皆さんならどちらを選択しますか?当方30歳で法人営業3年 美容師1年

1社目
車の部品会社の購買
月給  :21万
賞与  :2ヶ月
就業時間:8時30分〜17時30分(残業月30時間)時間外手当30時間迄支給
通勤時間:車で30分
年間休日:100日
従業員数:90名
福利厚生:社保完 契約保養施設有り(退職金無し)
試用期間:6ヶ月


2社目
工業用ゴム商社のルート営業
月給  :24万
賞与  :4ヶ月(別途決算賞与有り)
就業時間:9時00分〜18時00分(残業月90時間)
通勤時間:車で60分
年間休日:124日
従業員数:320名
福利厚生:社保完 退職金有り
試用期間:3ヶ月







126 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 15:21:45 ID:bZZPUghYO
上の試用期間6ヶ月はなんかあやしい
下の残業時間もパスしたいが、どちらか選択なら下だなあ

127 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 15:42:10 ID:b3PFk9gT0
>>126
私も試用期間6ヶ月については疑問を覚えたので面接時に確認したところ
「購買の仕事は3ヶ月では図りきれない。他社の購買求人でも最低6ヶ月は試用期間
 を見るはずだ」との事だったので、ハロワで確認したらその通りでした。

ルート営業の方はもしかしたら90時間以上かもしれません。
夜12時にも関わらず、営業所の電気が付いていたので・・・

自分の低スペックで我侭言うのもなんですが、本当に迷います。


128 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 15:56:30 ID:bZZPUghYO
うわ、そりゃ下はやべーわ
上の説明に納得できるなら上、できないなら両方辞退のほうがいいかもな

129 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 15:59:08 ID:RNn1rnqj0
購買って何するの?

130 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 16:14:12 ID:Cmljp+n1P
購買は楽なところは楽だけど(自分が勤めていた会社の購買は楽そうだった)
納入期限がある部品を作っている会社が1社しかなくて、
そこが部品まわしてくれないとかあって大変で辞めたと
「この木何の木気になる木」系の会社に勤めたいた家族が言っていた。

131 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 16:36:25 ID:5SpTblH40
>>125
それだけの情報で決めるのは難しいけど・・・
俺なら下だな。残業手当はどうなってんの?
俺は土日祝休めれば残業は気にならないなぁ。
給与もマシだし退職金制度もあるならいいと思うけど。

というか条件云々というより、業界どころか職種も全く違うから
まずは自分がどういう仕事をしたいのか?を死ぬほど考えてみてはどうだろう。

132 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 21:10:24 ID:DKWnjYjR0
SPIテストセンターっての受けることになったんだけど
いったいどういったことするんですか?

133 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 21:12:25 ID:DKWnjYjR0
>>125
俺なら上だな。

134 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 21:15:11 ID:xSgXUZN6O
てか、お約束だけど、自分の人生くらい自分でry…

135 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 21:35:18 ID:Cmljp+n1P
>>132
ググったけどこれ以前俺も受けたわ。
受付して部屋に通されて筆記でやるようなSPI試験をノートパソコンでやるんだわ。
ヘッドフォンつけて周囲の雑音シャットアウトするってあるけど、逆に落ち着かないから素の状態でやった。

136 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 22:16:43 ID:DKWnjYjR0
>>135
紙のならやったことあるんだけどノートPCなんだ・・・。
数学問題だと必殺1〜10までとりあえずあてはめてみるができないじゃないか

137 :125:2010/06/23(水) 23:24:20 ID:b3PFk9gT0
皆さん色々なご意見ありがとうございました。
考えた結果、1社目の会社に行くことに決めました。


138 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 23:31:39 ID:J0Gfz9qX0
>>137
良き選択でありますように。

老婆心ながら、一言。
業界、業種柄、潰しが利きにくい上に、将来性も見込まれる訳ではないと思う。
なので、転職してもそれがゴールだと思わずに、資格、語学、スキル等を
磨いていったほうがいいと思う。

139 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 23:34:43 ID:0jqKlWoP0
スリッパは絶対ヤバイ会社と自宅の区別も出来てないレベルの経営者がやってる
てか大会社に勤めた経験のない社長が多い。だから就業規則もろくにない所もある

140 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 00:25:17 ID:RmV5B1xN0
アドバイスよろしくお願いいたします。

"元"親会社およびそのグループ会社への転職は可能なのでしょうか。

(入社時は、事業提携中のため親会社が2社という状況だったのですが、
在勤中に提携解消し親会社が1社となりました。
現在の親会社への転職はできませんが、もう一方の"元"親会社や
そのグループ会社へは転職できるのでしょうか)

141 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 00:53:22 ID:ggDd7baCO
(最終)面接でその場で採用って言われることはたまにあるもんなんですか?

142 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 06:16:23 ID:QxMZ8wga0
>>141
あるにはあるがブラックの可能性が大
特に面接1回で即採用の場合は危険度特大

143 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 08:02:55 ID:AXjmhdHZ0
退職後、会社から
ファイルのパスワードを教えろとか、あのファイルどこにあったっけとか
退職後も電話がかかってくる事ってありますか?

直接雇用ならその会社から、
派遣なら、最悪、派遣会社営業から電話があったりしますか?

144 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 08:54:14 ID:ZZ/HDC0x0
そういうことがないようにきちんと引継ぎしましょう
一覧表とか作っておけばいいんじゃない?

145 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 10:08:54 ID:sg9HPXGl0
>>143
一応、通常の引継はした上での話だよな?
パスワードとかそういうことは書面で残して去ればいいだけだ

普通辞めてから、あれあれの件はどうなってたっけ?、あれはドコにしまったっけ?
なんてのは電話しないよ
そんなのシカトするのが大半だし、よっぽど会社の経営を左右するような大事で無い限り連絡しない

職場でもよく聞くだろ?「辞めた前の担当者がやってたからわからないなぁ」みたいな話
困りながらもだいたい自分らで解決させるなり、諦めるなりするはず
そういうのがあるごとにいちいちそいつに電話するやつ見たこと無いよね


146 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 14:48:32 ID:+9LmLUfC0
ハロワで応募しようと思う求人があるんだけど
まず履歴書と紹介状を送れって書いてある場合、
職務経歴書は必要ないの?
それとも普通は特に書いてなくてもつけるもの?
ハロワの窓口に聞いたら
「履歴書と紹介状だけでいいです
 向こうも読む手間がかかりますからねぇ
 どうしてもつけたいなら自己判断で」
と言われたんだけど。

147 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 15:04:07 ID:Utg6ezZY0
>>146
送ってもいいと思う。
指定なくても送ればいいよ。

148 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 15:19:08 ID:+ND2Hca+O
なんか不親切な職員だな
俺は職務経歴書に自己PRを記載してるから送るよ。

149 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 15:19:09 ID:QoDoq+SvO
大学卒業後就職、8ヶ月くらいでやめて、公務員試験の勉強(半年位)、公務員試験受け落ちた。再就職するばあい面接でなんというのが理想なんでしょうか?

150 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 16:40:08 ID:vYnz7W500
>>147
前職とかで経験ありの場合、
それをアピールする為に、送ればいいんじゃないかと思う。

151 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 16:42:41 ID:PB8b2y8y0
>>149
半年間を使い公務員受からなかったら潔く諦めて
地に足をつけた活動をすると決めてました的な言い方でいいんでなの?

152 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 17:13:42 ID:S0HChZda0
>>149
短期職歴&公務員試験は厳しいな。俺も辺に嘘ついてボロを出すより正直に話した方が印象いいと思う。

153 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 17:28:29 ID:RfUelUpz0
夏場、自社のロゴ入りのクールビズシャツを着て
就業後に転職先の面接行くってあり?

154 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 17:33:05 ID:JIDjqsij0
>>153
ありです

155 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 18:04:26 ID:ppVd541jO
就職決まったんですがこちらの都合で
実際に働き始めるのは2か月先です
失業保険の認定日があと2回ありますが
最後の認定日より後に働きはじめます
この場合、失業保険は満額もらえるのでしょうか?
もらえるならその間求職活動し続けるんでしょうか?

156 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 18:17:53 ID:ZZ/HDC0x0
>>155
ハロワ行って聞いてきたほうが早いと思う

157 :146:2010/06/24(木) 18:24:45 ID:+9LmLUfC0
>>147>>148>>150

職歴(経験職)もあるし、書かれていないのに
同封することがマナー違反でないのなら、
やはり職務経歴書を同封するようにします。

どうもありがとうございます。


158 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 18:36:08 ID:kydJ1Kaf0
余計な事はしなくていい 言われたものだけ送ればいい
そういうのは熱意というよりありがた迷惑ってモンだ

159 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 18:42:47 ID:qTfNBF5EP
職務経歴書求めない会社ってあまりレベルが高くない会社としか思えないんですけど・・・・

160 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 19:10:15 ID:K/lJ2DBL0
礼状もそうだが、日本人って他人にゴマすって媚びへつらうのが好きな民族だよな
まるで仰向けになってシッポ振ってる犬コロだなw ま、せいぜい相手に懐いて機嫌とってりゃいいさ

161 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 21:53:49 ID:UYrzbMYg0
礼状を送るなんて話は2chで初めて見た。周りでそんな事やってるやつは多分いない。
入社前に転職先の人事と軽く喧嘩したって話は俺を含めて複数あったがw

162 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 00:34:15 ID:XCIAJehqO
>>69です
送った後、送ったので審査のほど宜しくお願いいたします、
なかんじのメールを送ろうとしたんですが、めんどくさくて送らなかったんですが、
今日書類が届いた旨のメールが来たんですが、着払いでここまでしてもらえると、
送らないと申し訳ない気がするのですが、
基本的に相手方のメールには返信したほうがいいですか?

また、郵送したので明日明後日には届くと思いますので宜しくお願いいたします、
ていうメールはしたほうがいい?

163 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 01:08:06 ID:SiuvtOlG0
もうさ、ガキじゃないんだからそんな事は自分で判断しような

164 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 01:17:15 ID:zjhDasDcP
普通発送したら一報入れるよ。メールでもいいし電話でもいいんだけど、
電話だと相手は強制的にその時間、体とられてしまうからメールでいいのでは。
書いてあるように「郵送したので明日明後日〜」と言う内容でOKだよ。


165 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 13:34:46 ID:+yAJo2WFO
HPで採用募集していて履歴書等郵送しました
特に到着後何日で返事しますとかは記載されていません
どのくらいまって返事こなければ
あきらめたほうがいいでしょうか
また2週間後くらいにこちらから
選考結果を聞いたりするのはだめでしょうか

166 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 13:46:11 ID:Xwzt5TR+P
>>165
迷惑だからかけないで

167 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 13:53:40 ID:Cg/PMkZv0
8時間以上の仕事をさせる場合休憩が必要ですが


出社(9時)→休憩(9時〜10時)→仕事(10時〜18時)ってのは違法になるの?

うちの会社こうなんだが、明らかにおかしいとおもって(休憩後に連続で8時間以上勤務だし、これなら出社時間1時間遅らせたほうがいいと思うのだが)

168 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 14:11:38 ID:XNgrIsCN0
>>165
問い合わせてスッキリするならかけてもいいと思う。
俺ならしないけど。

>>167
昼飯の時間とかどうなってんの??
なんか、どストライクブラックのような・・・

169 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 14:23:09 ID:+yAJo2WFO
>>166>>168
ありがとうございます
かけるのやめときます

170 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 15:27:11 ID:PMXBFQTb0
誓約書に実家の保証人の住所を記入する箇所があるのですが、
転職することを実家に知られたくないので、偽の住所を記入しても
大丈夫でしょうか?
Googleマップなどで検索して住所を調べられるのではと
不安に思っています。

171 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 15:41:36 ID:Oe553zrA0
おいおい・・・

172 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 15:55:35 ID:zjhDasDcP
偽の住所書いたりしたらもっと大事になるだろw
というか今度はその偽の住所を書いたことで勤務期間中ずっと気に病むことになるぞw

何も起きてないのに、会社の人がわざわざ保証人の住所まで行くことなんて無いんだから
本当の住所書いておけばいいよw

173 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 15:56:36 ID:tE2lxxl50
面接のお礼状ってどれくらいまでに出せばいいの?

174 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 15:59:40 ID:ESzmGTj+0
>>173
礼状不要

175 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 16:10:24 ID:tE2lxxl50
>>174
おk把握

176 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 18:16:40 ID:BNeDY5/10
面接当日消印が望ましい…って既に納得済みかいw >>173

177 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 22:41:13 ID:2sbRXYxzO
日祝、土曜日隔週休みで盆と年末年始→年間休日99日
妥当ですかね。
前職は120日&有給取りやすい環境だったのできついだろうな

178 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 22:49:20 ID:WkNsgcVjO
質問です。

相手企業の募集要項ともほとんどマッチングしてて経験アリ という面接に行くんですが、熱意を伝えるのは当たり前ですが『第一志望です』って言葉はこちらから発していいのでしょうか?

179 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 23:14:31 ID:VgPgp3J70
採用されたら当然行くっていう前提で面接受けてるんだから
他社の選考状況を聞かれたら第一志望って伝える程度でいいんじゃないの?

180 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 01:20:14 ID:xvLunyMk0
SPIテストセンターってのがすっげー酢案だ。
制限時間内にほんとにできるのかよ!
練習してるけど解けないぞ!

181 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 02:41:57 ID:EJ84AZRR0
在職中に転職活動しているひといますか?(違う分野へも含めて)

9:00-17:00で勤務しながら、転職活動しようかと思いますが、やはり18:00以降か、土曜くらいしか面接にいける時間がありません。
同じような環境下で転職活動された方やした方で、感想お願いします。

182 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 07:20:09 ID:88Yk3CxF0
年商1億ぐらいで従業員10人以下の会社は儲かってますか?

183 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 07:27:30 ID:mxCXMk+u0
社員を年収200万で雇えば余裕。

184 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 08:20:58 ID:88Yk3CxF0
年収400万は厳しいですか。

185 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 09:17:02 ID:ySZ88pHu0
社長なら年収400万

186 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 09:40:05 ID:V61i9VxCO
売ってる物によるだろ

187 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 09:42:52 ID:ySZ88pHu0
◆ハローワーク職員に名刺義務化…女性職員からは失業者につきまとわれるのではと不安の声

厚生労働省は25日、全国のハローワークなどの窓口の職員に名刺を持たせ、すべての相談者
に手渡す方針を発表した。窓口の職員に責任感を持たせるとともに、相談後の問い合わせなど
に円滑に対応するためだとしているが、非常勤や女性の職員からは、失業者からのつきまとい
などの被害が増えるという不安の声が上がっている。
対象はハローワークや労働基準監督署などの窓口で相談にあたる職員約6万2千人で、このうち
約4万人は非常勤。28日から始める。費用は年間約1億2千万円で、公費で負担する。
日本年金機構(当時社会保険庁)の相談窓口では昨年から同様の措置がとられている。
厚労省の方針が伝えられると女性団体などに相談が相次ぎ、大阪の「働く女性の人権センターいこ☆る」
や東京の「働く女性の全国センター(ACW2)」、日本フェミニストカウンセリング学会など
八つの団体が25日、名刺手渡しの強制を中止するよう厚労省に要望書を出した。
これらの団体によると、非常勤の職員には職場と住まいが近い女性も多く、フルネームの名刺
から自宅が特定される不安がある。1年契約という不安定な待遇なのに、正職員並みの責任や
リスクを負うことに対する疑問も出ているという。
http://www.asahi.com/national/update/0625/TKY201006250535.html

188 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 11:06:34 ID:S4YUGeWOO
ハロワの紹介で受けたんですが、10日以上経つのに音沙汰がありません。
ハロワに連絡するべきですか?それとも会社に直接聞いた方がいいですか?

189 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 11:46:22 ID:bXUEw+54P
>>188
可能性がないってことでしょ、それって。
採用候補ならすぐに連絡があるよ。

190 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 12:24:20 ID:WJbaUvYd0
>>177
月休み6×12ヶ月=72日
祝日=15日
盆=4日
年末年始=5日
他(月7日休み)=3日くらい?

妥当だな。でも完全週休二日からの転職なら確実にキツく感じるよ。
週6勤務に慣れるまで時間かかるかも。


191 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 12:31:29 ID:S4YUGeWOO
>>189
そうですよね、でも可能性がないのは分かってます。
履歴書を返して欲しのと、ネットみたらまだ求人が載ってるんです。
だから、どっちに連絡した方がいいのか迷ってます。

192 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 14:08:57 ID:yzHdO4WA0
履歴書は普通返らんよ

193 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 15:21:40 ID:DYLEr5oR0
会社辞める際に上長からやめた後の事、転職先とかきかれると思うけど
嘘付いたらばれる?

194 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 17:35:57 ID:YFVffjrM0
>>193
ばれない

195 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 18:32:06 ID:grwPNomfO
来月から失業保険がやっともらえるけどもし来月途中から入社になったらどうなるんだろうか

196 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 00:00:17 ID:YdmkKJMi0
>>195
たしか、失業保険貰っても大丈夫だよ。

197 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 00:03:16 ID:C9sAmTnZ0
現在の会社の客先にあたる会社へ転職は大丈夫なのでしょうか。
会社間でトラブル起こったりしてると、そこの社員は最初から不採用でしょうか。

198 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 00:24:06 ID:D9B1hYb10
>>195
認定日現在で就職してたら就職している日数分の手当てはもらえないし、
振込みは後日になるから、あえて不正受給しようという気が無い限り不都合は発生しない。
条件があるけど、受給中に仕事が決まったら早期就職手当てみたいな感じで一時金が出るよ。

>>197
会社にもよるけど、会社同士でつながりがあると連絡が行く可能性はあるよね。

199 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 14:56:27 ID:/YdBAlwm0
>>195
就職決まったら、認定日に関係なく、
就職前日に、認定用紙に就職決まった旨を書いて認定窓口に行く。
そこで、失業手当は日割り計算で入るし、再就職手当の該当する時は説明有ると思う。

200 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 15:32:58 ID:LrvsmpEa0
応募人数が多そうな所で、書類審査の締切が○日必着だった場合
締切が過ぎてから、締切までに届いた書類を一気に見るんでしょうか?
それとも届いた順にもう選考していくの?
その場合やっぱり締切間近に届いた書類は不利でしょうか?
締切近くに送る場合、添え状にぎりぎりですみません(というような意味の文章)
を書いた方が印象いいですか?

201 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 15:37:58 ID:0qXF5D1e0
>>200
気にしすぎ
締め切り内に届けば無問題
ていうか、おれなら応募者が多い時点で応募やめるけどね
50人とか100人とかの頂点に立てる自信全くない・・・

202 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 15:51:08 ID:8smvHcXYO
女性事務職
手取り15万です…

不景気であまりにも給料が減ってきたので
転職を考えているのですが
給料アップが見込める資格などあれば教えて下さい

203 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 15:53:36 ID:NjbSHiPG0
締め切り後に一気に選考か?なんて選挙や抽選じゃないんだぜ
効率良くいかなきゃ効率良く
それに詫び文句書くなんて卑屈者の機嫌取りに過ぎん
熱意とゴマすりは違う

204 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 16:08:01 ID:5Rl8VRZxO
>>202
自分の将来を他人に決めてもらうつもりか?
せめて自分が進みたい方向ぐらい示したらどうだ?

205 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 16:11:33 ID:aPi7a4/S0
>>202
不景気なのは何処でも同じ
それに資格=能力ではない
企業が求めているのは経験豊富な即戦力
金になる資格を得るなら、またそれ相応の金をかけなきゃいけないし

キミが若くて容姿に自信あるなら風俗へどうぞ←と、冗談じゃなくマジで言いたくなるほど今はドン底だから

206 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 16:12:14 ID:0qXF5D1e0
>>202
手取り15万しかくれないしょーもない会社に勤めてた人が、
この大不景気&大就職難の時代に給料アップの転職だとう?
更に給料下がるか、下手すりゃ再就職不可能だぞ

207 :202:2010/06/27(日) 16:13:24 ID:8smvHcXYO
>>204

すみません、
英語を使う仕事や事務系で探してます

208 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 16:15:45 ID:C018JUxb0
>>207
英語+2ヶ国語くらい話せれば(出来れば読み書き)、
資格なくても、あがると思うよ。


209 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 16:18:30 ID:irxTY7fO0
>>207
無理だと思う
資格ではなく経歴を見る世の中だから
資格って同じ会社で働くときの追加装備なのだそうだ
転職で直接役には立たないのが現実

210 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 17:27:42 ID:LrvsmpEa0
>>201
>>203
ありがとうございます。
気にしすぎですよね、書類審査に作文があって時間かかりすぎて焦ってました
採用人数を大体決めてたら、先に来た人から決めてって後のは不利かなと…
ゴマすりって言葉にハッとしましたまさにその通りだ。ありがとうございました

211 :202:2010/06/27(日) 21:25:00 ID:8smvHcXYO
そうですか…

低賃金でも辞めない方が懸命ですかね…?

212 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 21:36:04 ID:0qXF5D1e0
>>211
スマン
おれ自身のスペックが低いからちょっと悲観論すぎたかも
どのくらいの月収アップを望んでるの?
あなたの事務能力レベルを知らないけど、仮に簿記1級所持でワードやエクセルが上級、
かつそれらの業務に5年以上従事していたなら、手取り3〜5万アップは望めるかもね

213 :202:2010/06/27(日) 21:54:38 ID:8smvHcXYO
>>212

資格はエクセル上級しか持ってません
事務ですがワードエクセル簿記は使わない仕事をしています
受発注、見積りメインの仕事なので…

214 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 21:55:02 ID:9VyBWqFk0
>>211
取って有効な資格は、無いと仕事にならない様な物でないと余り意味が無い。
危険物取り扱いとかいわゆるサムライ資格とか。

語学もそれだけで何とかするならネイティブ並でないと必ずしも有効とは言いがたい。
何か他に技術とか経験があってかつ英語ができるのなら有利だとは思うけど。
英語を使う事務系なら、派遣で調達するのが雇う側としては賢い選択じゃないかな。

215 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 22:26:23 ID:omrjDVC+0
>>214
拙者伊賀忍術3段で三重弁もネイティブ並に扱えるのでござるが
これは有効なのでござろうか?

216 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 22:35:05 ID:5Rl8VRZxO
>>207
資格取得に時間や費用をかけられるならUSCPAとかどうだ?
それか貿易事務関係。
単に腰掛けの一般事務で考えているなら何の資格をとっても変わらない。
あとは合間をみて転活し、いいとこに決まったら辞める程度でいいんじゃないかな。

217 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 22:44:38 ID:9VyBWqFk0
>>215
三重弁を理解できる人材がいなくてかつ近々忍術の使い手が辞める職場なら有効でおじゃる。

218 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 22:50:29 ID:9VyBWqFk0
>>215
リンクを貼り忘れた。
ttp://www.47news.jp/PN/200704/PN2007040201000228.-.-.CI0003.jpg

219 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 22:59:17 ID:NjbSHiPG0
あのさな、忍術みたいなん出来たかて仕事には糞の役にも立たんのさ
あんごは赤目の滝にでも打たれて頭冷やしさ
ちょけとったらアカンに


220 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 01:06:38 ID:EhgFQcdsO
先日、内定を頂いたのですが返事を明日に控えています。
入社する意思を電話で伝えるのですがどのように伝えれば良いですか?

221 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 02:02:42 ID:OtmnTuaZ0
まるで小中学生並みの質問だな  マトモなコミュニケーションしてこなかったってのが良く分かる
こんな程度の事で一々人にアドバイス求めてるようじゃ先が思いやられるわ

222 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 06:32:10 ID:bc28pr3i0
イカリ消毒株式会社ってブラックですか?

223 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 08:01:04 ID:1ftqoB1I0
ブラックです。シロアリをやっつける訳ですから、黒くないと話になりません。

224 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 08:37:14 ID:Rs4ACUCS0
>>223
誰うま

225 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 10:50:06 ID:BR7JTByqO
会社辞める時に嘘の理由言うとまずい?
母の介護って言うつもりなんだけどばれるかな?

226 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 10:51:46 ID:bGfElX+u0
>>225
ばれない
ばれる理由がない

227 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 11:05:45 ID:c4djACeK0
>>225
ばれないけれど、詳しく突っ込まれてボロが出ないように、根回しはした方が良いよ。



228 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 11:07:57 ID:RRT3SmRI0
>>225
「ほんとかよこいつ」と思われても、言い張ればいい
追求はしない

おれも嘘を言い張って辞めた
結婚することにした、相手の実家の農業を継ぐから辞める
って唐突に
今思うとバレバレでこっ恥ずかしいが、
みんな、おめでとう、頑張れよってあっさり終わった

229 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 11:14:54 ID:JPVzXTS60
資本金=会社の体力という見方でいいですか?
有限とか1000万とかギリギリそうなところは避けていますが
3500万、社員50人、売り上げ18億の会社と
1億、社員150人、売り上げ40億の会社ではどちらがいいかわかりません。
同じ業種で利益は似たような物だと思いますので割合から
パット見、上のほうが安定していると思ってしまうのですが。

230 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 12:32:29 ID:nle+20vA0
昨日パートの面接
採用の場合だけ7/1にtelするって
これってお祈りフラグ?


231 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 12:34:50 ID:pDF8MdvD0
明日面接だぉ
「最後に質問ありますか?」っていう質問多分されると思う。
なんて言えばいいかなぅ・・・

232 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 12:43:59 ID:1wv99fFUO
>>229
>>229
>資本金=会社の体力という見方でいいですか?
よくない。あまり関係ない。
資本金について、調べてみれ。

233 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 16:33:47 ID:vD4n8cks0
現場と面接し、現場はOKぽかったんだけど
後から仕事をキャンセルされた。上に通らなかったんだろうと思う。2件目です
そんなんだったら面接に来させんなよwそんなことあった?

234 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 18:49:57 ID:t5qX9eeH0
冠婚葬祭総合職って要普通免許としか書いてないけど
どんな仕事があってどんなスキルが求められるんですか?
接客は苦手です

235 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 19:10:45 ID:p6QkeLzx0
>>234
会社によるから何とも。
一般的なのだと、営業、接客、テレアポとかだね。

236 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 20:24:22 ID:+wMzXBfv0
接客が苦手なのに何でそんな所に応募するのか? ワケワカメ

237 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 20:28:37 ID:cr+5BxTh0
派遣じゃなくて、準社員募集するのはどうして?
日曜の広告に、某有名会社が募集していて、
当社の準社員募集で、人材サービス会社からの募集は遠慮します。
ってあったけど。

238 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 20:30:50 ID:Rs4ACUCS0
準社員って名称が詐欺くさい
つまり契約社員みたいなもんでしょ


239 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 20:56:50 ID:OtmnTuaZ0
最近分かったんだけど、派遣の使用期限最長3年てのは、人間に対してではなく職種に対してらしい
つまり、どれだけ派遣会社や人間を変えても、その業務を派遣に任せてた期間が通算で3年になればもうその仕事は派遣にさせる事は出来ないという事みたい
それなら、まだ正規を募集する余裕は無いが、準社員で直接雇用の方がマシと考えたくもなるのでは? 派遣から引き抜くとなると手数料もかかるし
企業も安上がりで済ませようとしたツケが回ってきて、これからこういうのが増えてくるんじゃないか?


240 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:03:21 ID:1ftqoB1I0
>>229
資本金なんて全然そんな指標にならない。
ただ売上に対して凄く少ないと、起業して早期から黒字経営をしているという見方はできる。

>>230
全員に機械的にそう言ってる可能性もある。

>>237
派遣だと残業分も払わないといけないし、人材会社を通すと高額な手数料がかかる。
要は、金をかけたくない。

241 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:11:02 ID:qZ2vybcjO
正社員の看護助手なんだけど、月給じゃなくて時給で書いてあるのは、なんでだろう・・・。
何かあるのかと思って、受けるか悩んでいます。


242 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:11:30 ID:08qDl0Ks0
>>241
時給だからだ

243 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:17:02 ID:TAKb3l4T0
電話で確認したところ、応募フォームがあるにもかかわらず
履歴書等を郵送してくれとのことで、書いています。

応募フォームには希望連絡日・時間、勤務開始可能日の記入欄がありました。
そこで、履歴書の本人希望記入欄に書こうと考えています。
どう書けばいいのか教えてください

受けようとしている会社が平日休みでというか月曜休みで
自分の会社も月曜休みなので
仕事中は出られない可能性があるため
「希望連絡日・時間」はなるべく月曜日がいいのです。
また、面接も月曜が希望なのですが、会社の休日に希望するのはOUTでしょうか?

勤務開始可能日については
引越しや退社手続きがあるので一ヶ月以上はかかるのですが
そのことは問題ないでしょうか?

いろいろ質問してすみませんが、よろしくお願いします。

244 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:30:29 ID:+wMzXBfv0
携帯持ってないのか? 何10分も話すわけじゃないし、昼休みや合間の休憩に連絡取り合う事ぐらい出来るだろ
それに、休日に面接出来たとしても、実際の業務の流れや職場の雰囲気なんか確かめられないじゃん
そんなの把握しないで入社するつもりか? 俺には考えられん
勤務開始日とかはココじゃなく相手先と相談して決める事だ

245 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:31:04 ID:vR/CoMFuO
それ、そのまま担当者に聞いた方が早くないかな?
書き方は相手に伝わればどんな書き方しても問題ないですよ。

246 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:33:43 ID:LYBbxBa9O
日給月給を詳しくわかりやすく教えて下さい。



247 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:34:52 ID:OtmnTuaZ0
ググレカス

248 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:36:54 ID:Rs4ACUCS0
>>246
詳しくわかりやすく説明しないとわからないような難解な言葉じゃないでしょ
ていうか字面からある程度予想できると思うけど

249 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:38:35 ID:Eo4h4K2B0
原発職員への転職ってどうですか?
知り合いの知り合いが働いてるんだけど
8時ー5時で給料は年収300ちょいくらいらしいけど

8時ー22時の仕事して400万の給料よりよさげなんだが
実家暮らしで長男だし安定した仕事したほうがいいかなぁと

250 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:38:55 ID:MK72fJeVP
転職にあたりサービス残業についての質問です
当時はせっぱ詰まっていて労働契約の際に、残業代は出ないという事を了承してしまいました

しかし改めて考えると、いかなる場合でも委託や役員等でない限りサービス残業は違法だと思うのです
素人目ではありますが……

裁量権があるわけでもなく、普通の平社員なのですが、この場合会社側の罪は問うことは出来ますか?
また未払いの残業代等の請求はできるでしょうか

一応手書きですが1年分の出勤退勤時刻は毎日付けています

助言頂けると助かります

251 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:40:43 ID:0c/HrylnO
>>243
会社の休みの日に連絡しろは非常識だろ
昼休みの方がよっぽどマシかと
連絡あったら留守電に普通残してくれるから
昼休みにかけ直せばいい

252 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:42:31 ID:08qDl0Ks0
>>250
過去2年にさかのぼって未払い残業代の請求権あります

入社時の労働契約は残業代未払いという違法な契約内容
なのでその契約そのものが無効です。

253 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:45:11 ID:0c/HrylnO
>>250
残業代請求はできる
時効は2年だし
強行法規に対しては当事者が合意しても意味ない

会社が罪になるかはよくしらんが
刑事上の犯罪ではないだろうな
行政罰はわからん

254 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:45:19 ID:OtmnTuaZ0
>>250
吐いたツバは飲めません
今更何ホザいてんだザケンナバカヤロコノヤロで御座います

以上


255 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:46:01 ID:08qDl0Ks0
>>250
未払い残業代請求方法
http://www.nakatani-sr.jp/category/1389970.html

256 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:47:49 ID:08qDl0Ks0
過去の事例
■残業代15万円の不払い容疑で社長逮捕
2006年2月、社員に残業代15万円を払うようにとの行政指導や、取り調べ要請を無視。
「逮捕するならしてみろ」などと発言。京都下労働基準監督署に逮捕された。

■妻のメモが証拠に。502万円の支払命令
2006年2月、大阪高裁は未払い残業代と付加金502万円の支払いを命じる。
原告社員の妻が帰宅時間をメモしたノートや、営業所の戸締り記録が証拠に。


257 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:49:37 ID:p6QkeLzx0
>>250
みなし残業で、その範囲なら無理。
別に会社を擁護するつもりは無いけど、
残業代を請求するなら、辞める覚悟を持ってやったほうがいいよ。


258 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:50:45 ID:1ftqoB1I0
過去にメールの履歴が証拠として扱われたケースがあるよな。

259 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:51:04 ID:08qDl0Ks0
>>257

転職にあたりサービス残業についての質問なので
辞める前提の相談と思われる

260 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:51:34 ID:+wMzXBfv0
後からになって手の平返して法律を盾にイチャモンをつける
こういう輩が一番嫌いだ

261 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:52:23 ID:p6QkeLzx0
>>259
おぉーー、すまん。
見逃してた。駄レスごめん。

262 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 21:55:57 ID:08qDl0Ks0
入社する人間の弱みに付け込んで残業代払わないの
契約をさせるこういう会社が一番嫌いだ。

それにしてもバカな会社だな。違法な行為を契約書に明記するなんて
危機意識がないというか、

263 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:02:40 ID:p6QkeLzx0
>>262
同感。

自分の前いた会社は、就活中、就職後、人事、総務全員が
我が社は残業代を全額支給します、って言ってたけど、出なかった。
課長の独断ということ(会社が課長に残業代を支払わせないのは自分のせいですと
誓約書を書かせる)にして。

自分のときは、証拠と法律面からの脅しを掛けつつ、
未払い残業代100万円+残業代に変えて代休1ヶ月+有給全消化を貰って辞めた。



264 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:09:30 ID:bYX+kkYi0
基本的に2ヶ月程度で退社という事を履歴書に書くと
どういう理由でもマイナスに見られるものなんですか?

265 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:11:53 ID:08qDl0Ks0
>>264
根気ないヒトの評価

だから2ヶ月程度なら履歴書に書かない
これオトナの智恵

266 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:35:40 ID:rbdubWP3O
一般論として、履歴書に書いてある程度評価されるのってどれくらい最低在職の必要あり?

267 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:39:40 ID:DB8Ekv2R0
3年〜5年

268 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:45:53 ID:OtmnTuaZ0
勤続年数が重要なのではない 転職回数の少なさが重要なのだ 勘違いなさいませぬよう

269 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 23:46:49 ID:XXdnhO9i0
転職を意識し始めたばかりなのですが、急遽、参加したいセミナー(説明会メイン、希望すれば個人相談可)を見つけました。
職務履歴書等は一切ない状態なのですが、"説明会"のみ参加であっても持参すべきなのでしょうか。

よろしくお願いします。

270 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 00:00:48 ID:rMeLZJZn0
心配なら持ってきゃいいだけだろが 
それぐらいの自己判断も出来ないでよく転職なん考えられるもんだな
一々他人からあーしろこーしろと背中押されなきゃ行動出来ねーのかお前は?



271 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 00:54:02 ID:6NYsJ9kPO
>>269
企業から求められているなら必要、そうでなければ不要。

>>270
転活がうまくいかなくてイライラするのは分からんでもないが、ベテランのおまえさんとは違うんだ。
最初は誰でも、自分で思っていることが実は違うんじゃないか?って不安になるもんだよ。
マターリいきましょう。

272 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 01:31:53 ID:YYmLrRiY0
やなベテランだなw

273 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 01:37:16 ID:mxKtyJbUO
面接時に履歴書や職歴書の提出がない会社はブラックですかね?
一応、web上でのレジュメは面接時にプリントアウトされてはいましたが…

274 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 02:12:19 ID:5/SJCNYs0
>>272に続くが、ホントにこの身分のベテランは簡便だな。

そーいう俺も繋ぎバイトが「本職」みたいになってしまった。
身分はバイトなのに現場責任者になって、健保・厚生年金に入れられて

はたして社員にしてくれるんだろうか?と毎日不安に怯えている。

もちろん転職活動はしてるが、忙しくて面接にも行けない。

275 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 04:16:07 ID:s/V9Y+P2O
>>273
ブラックか否かは分からないが、ちゃんとした良心的な会社は提出させることが多い。

社員(特に偉いさん)の人相、見た目から分かる疲労度、オフィスのオーラ、とかで判断するのが良いと思いますよ(^^)
ダーティーな空気は、ごまかせませんから・・

276 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 06:37:43 ID:TKdCHU6tO


277 :250:2010/06/29(火) 06:54:47 ID:vLqRWIIIP
>>252-253
ありがとうございます
そちらの方面で詳しく調べてみたいと思います

>>254,260
悪徳経営者の方ですか?
法律を守るのは法治国家では当然のことです
まして会社のトップであればなおさら大きい責任が問われると思います

>>256
小額でもきっちりやってくれるんですね
本来当たり前のことではありますが感心しました

>>257
裁量制の中に含んだつもりでしたが、分類的には逆にみなし残業制の中に裁量制が含まれているんですね
誤解を与えてしまいましたが、みなし残業制でもありません
完全に残業代そのものが払われていない状態でした

みなさんありがとうございました
みなさんがすばらしい職と出会える事を祈ります

278 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 07:05:05 ID:TKdCHU6tO
アドバイスお願いします。
昨日、派遣会社から、紹介予定派遣の案件が入ってきましたが、書類について、
悩んでいます。

今の会社では在職8年になるのですが、
A部署…1.5年
B部署…5年
C部署…1年
4月から製造のラインとなりました。
ライン落ちの理由は、社内リストラと人事考査が悪いということです。

部署間をぐるぐるさせられた末、ライン落ちなので、正直マイナス評価になる気がし、
B部署在職のままにしてます。
しかし、面接でボロガ出たり、今の会社に照会を取られると困るので、
@正直に書く
AC部署をはぶいて、製造2年にする→リーマンョックとかぶるので
B今までどおり、B部署在職中ということにする。
どれが一番通りやすいでしょうか?
今回、B部署で取引のあった外資系企業に書類を出すところです。

叩かれ覚悟ですが、ベストな方法を教えてください。

279 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 08:03:41 ID:tz5GfOlJO
今年既卒になった女です
障害者の福祉作業所に一度は内定をいただいたのですが、内定を切られました
慣れる為のバイト中に呼び出され、何か答えないと出られない雰囲気で、相談する間もなかったです
その後は3ヶ月契約の臨時職員として働く事になりましたが、7月から退職し無職になります

元々福祉を選んだのは、余りにも内定が出ず、正社員になれるなら、という思いからでした
興味がないことはない、でも本来やりたかった事とはまた違う業界でした
仕事は出来ないし向いていないのもわかったので、あの時内定切りされた事自体は納得しています

次こそは納得のいく就職をしたいと思うのですが、どうするのが一番いいでしょうか
23歳だし、時間がない事はわかっています
考えたのが、
1:しばらく休養をとり、合間で運転免許やMOS、簿記などの資格の勉強をする
2:正社員へのストレートな就職は諦め、パートやバイト、派遣や紹介予定派遣を受け、受かったならそこから正社員を目指す
3:職業訓練を受けスキルアップをはかる
4:英語は文法アレだけど片言で喋れるから、いっそワーキングホリデー
です
正直どれも無茶苦茶甘い考えだと思います
今まで大した努力もせず、無い内定になるまで挫折をしたこともなかったですから
所詮自分はこの程度という自己認識は出来たのですが、同時に何をしても無駄という風に自信も失せました
それでも何とか、根拠のある自信を身につけたいです
その為に一社会人となり、社会に貢献したいです
お願いします

280 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 09:16:09 ID:f9S5oKzCO
のんびり活動できる金があるなら勉強すれば?
なきゃバイトかパートから。
それなりの容姿ならソープで1年働いて金作ってから勉強でもいいかもな

281 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 09:17:47 ID:MzvTt6bT0
平均的なソープは3万で嬢の取り分は2万
一日100人相手にすれば200万円(日給)
週五日で一年間働くと約5億円(年収)
この時点でサラリーマンの平均生涯賃金を遥かに超えてる。
18歳から80歳までの62年間で310億円稼げる。
あ、ちなみに中出しOKの高級ソープなら単価は約2倍だから
収入もこの2倍な。
620億円!!しかも無税
就職なんかする必要あるか?


282 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 10:08:19 ID:3qnWhVks0
>>281
>一日100人相手にすれば200万円(日給)

…釣りだよね?
ごめん

283 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 12:03:46 ID:vU6CqEsjO
面接の合否連絡って何日までなら待てる?
ここで聞いてもしょうがないことだけど、連絡10日待ちのとこがあって落ち着かないんだ

284 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 12:05:04 ID:mxKtyJbUO
女はいいね〜
きもちよく金稼げるからな

285 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 12:21:10 ID:YYmLrRiY0
好きでもないキモ面の男とやってどこが気持ちよく稼げるんだよw世の中で一番嫌なことじゃねーかw

286 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 12:42:54 ID:tz5GfOlJO
水商売はちょっと、困ります
容姿が人並みならまだ考えたかもしれませんけど、チビデブブスにはちょっとハードルが高すぎます
お金の件に関しては、実家なので生活面では大丈夫です
地道にバイトしながら就活しながら勉強、が一番ですかね、やっぱり

287 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 12:46:05 ID:6NYsJ9kPO
面接受験者50人で一週間かけて面接を行うという企業の面接を受けてきました。
今日が初日らしく、結果は上記理由のため一週間待ってくださいと言われたんだけど、
こういう場合、優秀な奴がいたら一週間待たずに内定連絡とかしたりするもんなのかな?
残りの面接者は形だけ、みたいな感じで。

採用担当者によると言われればそれまでだけど、みなさんの意見を聞いてみたいです。


288 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 14:39:18 ID:FKwvVJGBO
昨日採用に関して質問の電話したら担当者が不在で、
今日あちらがかけ直すと言われたが、まだ電話がこない・・・

自分から掛けても問題ないよね?

289 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 15:12:35 ID:GhcNnrtrO
今3社内定貰ってるけど全部来週までに返事出さないといけない… <br> だが第一、第二志望の会社がかれこれ10日は書類選考中なんだよな… <br> 書類選考ってそんなにかかるものなのか?

290 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 15:17:15 ID:W3qsPOE0O
>>288
問題ない

>>289
<!-- 会社によるか何とも。時間を掛けるところもある。
自分は一番長かったときは、1ヶ月放置されたことがある。
大して応募があったわけでもないのに。->

291 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 15:36:38 ID:SR2XRcOt0
同じ会社でも人材紹介会社によって応募条件が違う場合は厳しいほうを見ておいたほうが良いですよね?
必須ではないのですが英語力あるといいようなことが書いてあるところもある。
英語なんて今現在だとほぼ無理なんですよね・・・orz

292 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 16:07:12 ID:f9S5oKzCO
母親入院って嘘ついたら会社にばれる可能性ってどれくらいだと思う?

293 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 16:26:19 ID:MzvTt6bT0
>>292
0%


294 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 18:28:10 ID:LmWa5/po0
嘘はばれなかったら、いいが…後味悪いぞ。
ましてや、母親を勝手に入院させるとかw
本当に、入院しちまったらどーすんだよw

295 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 18:38:36 ID:wBXeynd80
治療したらいいじゃない。
強迫観念に縛られちゃだめだぜっ

296 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 18:55:12 ID:REbHFhTe0
>>287
基本的には最後まで面接するんじゃない?一週間待ってと皆に了承を得てるはずだし
初日にスーパーマン来ても最終日にミラクルマンくるかもしれないし

>>291
○○のスキルがあれば尚良しの求人=○○のスキル必須だと思う。
なぜなら応募するほとんどの人がその資格を持っているから

297 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 19:16:35 ID:FAQMufiQ0
>>292
マジ話か笑い話かは分からんが、親を死んだことにしたら
会社の上司がお悔やみの電話をかけてきて、しかもその電話に死んだはずの親が出て…
という話を聞いたことがある

まあ↑は作りっぽいけど、万が一バレた時のフォローできなさっぷりが半端ないので
お勧めはできない

298 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 20:33:42 ID:1uO8FzL20
会社にもよるけど2次面接って何するの?
1次と同じ事言うの?

299 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 21:16:49 ID:7Qj2bDBO0
2次面接は午後2時に面接

300 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 21:20:39 ID:qav3JLqs0
2次面接は2次元キャラが面接官

301 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 21:24:32 ID:VaFCSgK1P
2次がいきなり役員面接で最終なところもあるし、1次が人事、2次が現場、3次が役員のところもある。
1次では通り一遍のこと、2次では技術的なこと、3次では条件確認と本人の意思について・・と言うのが一般的だけど。
同じことを聞いてくる会社もあるね。ほんとそれぞれだよ。

302 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 21:37:52 ID:1uO8FzL20
>>299 >>300

>>301
詳しく教えていただきありがとう

303 :287:2010/06/29(火) 22:14:40 ID:6NYsJ9kPO
>>296
そうだよな。でも今日良い印象与えられたとしても
1週間後には忘れられているような…
とりあえず大人しく待っときます。

>>297
他には会社から電報や花、香典などが出たときにバレますよ

304 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 22:17:03 ID:FKwvVJGBO
8時に家をでて、夜10時の今帰宅したんだが、
履歴書送れと、メールきたんだが、時間経ちすぎの時
どういうこと書けばいい?

305 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 22:21:17 ID:REbHFhTe0
知らぬ顔で明日の朝一に送るか
今だせるなら「遅くなって申し訳ありません。今拝見しました。早速送らせていただきます。」でいいと思う。
もちろんこのままの文ではなくて最大限の丁寧な言葉でね。

306 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 22:29:36 ID:mfp3C7KC0
止める時にいいたいこと言いまくって止めたいんですが、何かいい言葉ないでしょうか。
来月のボーナスの時に1対1で話するので、ついでなので止めるときっぱりいいたいです。

26歳、新卒で入社して手取り17マンです。低いですよね。
週休二日制だったら納得するんですが、そうじゃなく、サビ残が毎月70時間くらいでしょうか。
他の部署だと100時間越えます。朝5時出社、11時帰宅なんて結構あります。
これ以外にもひどいことありすぎて本当参りました。


307 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 23:03:36 ID:rMeLZJZn0
>>304
何で一々そんなメールに返事するんだ?履歴書送りゃいいだけだろ
オークションのやり過ぎじゃねーの?

>>306
ココはお前の愚痴吐き場ではない チラ裏に書いてろ
26にもなったいい社会人が後ろ足で砂かけるような幼稚な事してんじゃねーっての
お前には「立つ鳥跡を濁さず」と「因果応報」という言葉を贈っておく

308 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 23:17:59 ID:VaFCSgK1P
またおまえかw

309 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 01:18:29 ID:1M4SHAxc0
アドバイスよろしくお願いいたします。

現在、会社都合により現職を約半年間離れ、他社で異なる職種に就いています。
つい半年前まで現職(⇒転職希望と同じ職種)に就いていたとはいえ、
転職活動中(活動直前)まで異なる職種に就いて(=転職希望職種から離れて)いたことは
マイナスイメージになってしまうのでしょうか

また、支援という形で、出向・転籍にあたらない(=異動通知出ていない)場合でも、
職務経歴書に記載するべきなのでしょうか

310 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 01:48:22 ID:gOWNXK84O
()が多すぎて携帯で見てる俺には理解できない…orz

311 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 02:39:15 ID:4LPffNhRO
このかっこつけが!

312 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 03:09:27 ID:H2oHsjaA0
>>307
データつけて送信する時に無記入で送る気か?
バカか

313 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 12:08:15 ID:BFRmtsAb0
書類選考、一次面接を突破して次回社長面接。
求人には社長面接は入社の意思確認と書いてあったんだが
これはほぼ決まりということでいいのでしょうか?
誰か教えて!

314 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 12:12:50 ID:gOWNXK84O
>>313
社長に聞け、といいたいところだが…ここで聞いても気休めにもならんよ。
万全の準備で臨むべし。


315 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 12:18:58 ID:zAYepf2n0
>>313
社長の第一印象が勝負
社長が気に入らなければアウト

316 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 13:16:08 ID:PNycihWS0
友人の紹介で
募集職種 営業
勤務時間 10時から19時
休日 日曜日(要相談)
給与 要相談
と教えてもらい詳細は面接にてという形で紹介してもらったのですが、
交通費、社会保険、昇給、賞与などのあたり触り無く聞くにはどのように聞けば
よいでしょうか?
また、以前に面接した会社では交通費に関してはスルーされた事があり、スルー
された所を聞く場合はどのように聞けばいいでしょうか?


317 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 13:27:33 ID:VoaA46M+0
>>309
職務経歴書は書き方によってはマイナスになるし、プラスにもなるよ。
就きたい職にプラスになりそうな盛り付けにして、興味を持ってもらわないとね。

318 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 16:53:48 ID:cLsn0kD/P
ハロワで紹介され10日位前に履歴書送った会社から面接の電話が。放置されてると思ってたのに。
12、3人枠の中から6名残ったんだそうで。
時間掛かり過ぎだと思うんですがこういうケースで考えられるネガティブな
理由は何か想像付きますでしょうか?


319 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 17:06:42 ID:x6/htMJEP
ポジティブじゃなくてネガティブな理由かよw
ネガティブかどうかわからんが、

履歴書を採用関係者内で回覧するのに時間がかかった
意思決定が遅い体質
比較できる履歴書が応募者からある程度集まるまで待っていた
役所的な企業で「書類選考に1週間」と書いた場合律儀に1週間待って回答する

あと10日ぐらいだと特別遅いとは思わないよ?
普通郵便で履歴書送ったなら到着まで2日ぐらいかかったと見るべき。(実は速達でも大して変わらんけど)
そうすると8日ぐらいでしょ。気に入った候補者がいたら即連絡入れる企業ばかりじゃないから。
一週間は書類選考にかかるのが普通だよ。

320 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 17:57:47 ID:cLsn0kD/P
>>319
いや、すんません・・。レス有り難うございます。
最近ブラックな会社に当たって相当警戒心が強くなってるもんで。。

321 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 19:17:32 ID:UE4H3bUS0
>>318
そんなにネガティブな理由が聞きたいなら答えてやるよ。

その時の募集で取った人間の中から既に6人辞めたから次に声かけてるんだよ。

322 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 20:15:30 ID:cLsn0kD/P
>>321
やはりそうか・・・!あぶないあぶない・・・

323 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 20:43:14 ID:UE4H3bUS0
>>323
とか言ってると普通の会社でも就職できないんだけどなw

返事がすぐ来る→人が足りない→ブラック
返事が少ししてくる→中途半端で何してるか解らない→ブラック
しばらくかかる→辞めて次→ブラック
来ない→ブラック

324 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 20:47:46 ID:gOWNXK84O
書類発送後、書類選考を通過し面接を受けることになったのですが
面接直前になって職務経歴書に一部記載ミスをしていることに
気付きました。
それで先方に記載ミスであることをお詫び訂正をしたいのですが、
面接時に訂正した職務経歴書を持っていった方がいいかな?



325 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 20:56:24 ID:5FhBcItg0
>>324
記載ミスの程度による小さな間違いなら言う必要なし


326 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 21:10:43 ID:gOWNXK84O
>>325
それが割りと重要なんです。。
希望職種を記載するようにしているんですが、募集している職種とは違うを記載してしまいました。
初っぱなに記入しているので記載ミスには気づいた上での書類選考通過だとは思いますが…。


327 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 21:37:54 ID:VAllGqCQ0
>>326
微妙だな。さすがに気付いたのに知らんぷりするわけにはいかんからなぁ。
口頭で伝えるだけというのも失礼かな?やはり訂正分を差し替えてもらうよう
お詫びして渡すのが無難かもな。

328 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 21:44:33 ID:zbqjAEdQ0
>>326
もしかしたらお前さんをその書いてある職種で採用するつもりかもしれんし、訂正したのを持って行って、口頭で意向を確認して判断すればいいんでないかな。

329 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 21:51:01 ID:6YjckUvp0
履歴書ダウンロードしたやつでもいいかな?
コピー用紙だけど

330 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 21:53:48 ID:x6/htMJEP
前に一度それで送ったけど、ちゃんとした紙で送った方が良かった・・・と後悔した

331 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 21:54:51 ID:6YjckUvp0
スーパーファインでやるとボールペンじゃかけないんだよな
買いに行くほうが早いか・・・

332 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 22:11:34 ID:gOWNXK84O
>>327
やはり作り直したのを渡してお詫びするのが無難ですかね。

>>328
それが社員9名でその会社には存在しない職種なんです。
本当に俺はバカですぅ。。志望度高いだけに明後日の面接はド緊張です。

ちなみに希望職種欄に「事務」と記載してますが募集求人は「営業」です。
前回作った分の修正しわするれました…。
希望職種欄以外は営業職にむけての内容にしてるのですが…


333 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 01:19:06 ID:8j+np0I+0
企業の人事担当って採用候補者の名前を内定出す前にググったりとかする?

334 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 06:53:35 ID:xLNu1td/0
>>333
俺はする。
なんだ?自己破産でもしてるのか?

335 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 07:20:45 ID:Xe0QE3K6O
今度、初めて書類を突破できたので、面接+試験を受けるのですが
良ければ、試験とはどういったものが多いのか、教えていただけないでしょうか?
職種は営業事務です。

また、まだ在職中なので、面接可能な曜日を書類提出時に伝えていたのですが
最初の連絡では、可能ではない曜日で指定されました。
変更はお気軽に、とありましたし、あっさり変更もしてもらえたので問題はないのですが
親には、伝えていたにも関わらず、最初の連絡で無理な曜日を指定してくるのは
会社としておかしくないか?と言われてしまいました。

私としては、恐らく集団面接+試験なので、最初に無理な曜日で連絡が来たのは
仕方ないと思っているのですが、間違っているのでしょうか?

お願いします。

336 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 09:21:28 ID:9pgkMWeH0
面接で聞くことはNGのはずの「両親は健在か?」と聞かれたのですが意図はなんですか?
ちなみに父は他界しているので正直に答えたら「そうですか」と言われ特に
掘り下げることもなかったです。調べることはしないだろうし次回からは2人とも健在と言おうかな。

337 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 09:38:20 ID:/5g5ZDvaP
>>336
身元保証人の候補者ってことでしょ。

338 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 10:35:10 ID:9pgkMWeH0
>>337
なるほど。そうなると嘘はつかない方がよさそうだね。

339 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 10:43:10 ID:j5StXkGEO
前に社内報を作る部署にいたんだけど、実績として面接の時に見せても大丈夫かな?
先方に「前の会社の機密情報晒してる」的な印象を与えないか心配です

340 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 10:47:59 ID:SGf5yfo80
>>339

社内報が外部に出ても問題ない

341 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 13:44:47 ID:8j+np0I+0
>>333
犯罪加害者は罪を償っても一生社会的制裁を受け続けなきゃいけないんだね。。

342 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 14:47:21 ID:7YczkGXe0
一通り面接が終了後
なぜか予定になかった性格検査を受けさせられた。

これは俺を疑っているということなのかな?

343 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 14:51:49 ID:x1+riUB1P
性格検査みたいなのは業者に頼むと金がかかる。
金がかかってもいいから実施するということは、かなりいい線行っていると言う事なんだ。

344 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 14:53:02 ID:7YczkGXe0
>>343
そうなんだ心配してたから ありがとう

345 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 14:57:08 ID:XLdQdKOh0
ちょっと真剣に質問です。

明日面接があるのですが、履歴書を封筒の中に入れてもって行きます。
そして、面接官に渡す際に

封筒のままお渡しするのか
封筒から中身の履歴書&職務だけを出してお渡しするのか

どっちが本来のやり方なんでしょうか?

346 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 14:59:58 ID:/5g5ZDvaP
>>345
ふうとうのままでok

347 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 15:03:27 ID:dLETljm20
待たされる時間があった時は出してテーブルの上に置いたな
たしかこっちが基本
でも面接官に案内されて即面接の時はよろしくお願いしますって封筒のまま手渡した
どっちも一応受かったよ

348 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 15:33:50 ID:XLdQdKOh0
345です。
346様、347様ありがとうございました。

あと、ひとつ質問したいのですが
無職期間の間にバイトをしてないのですが
バイトをしていたと言っても大丈夫でしょうか?

普通のバイトだと税なんたら表を提出するように言われる場合があるので
日雇いのバイトや、ティッシュ配りって言おうと思ってるんですが・・・


349 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 15:36:44 ID:uLomCPGK0
>>342
性格検査で信用できないという結果がでて落とされた俺が通りますよ

350 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 15:59:21 ID:XgArlmw70
>>349
その性格検査は信用できる

351 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 16:01:20 ID:tnlRpUEgO
農業資材業界に転職したいが、どうなんだろうか?

352 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 16:13:41 ID:XgArlmw70
農業資材業界=鍬、鋤、鎌の製造

353 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 17:04:17 ID:dZ1nWm4G0
教えてください
やっぱり履歴書は手書きがいいですか?
手書きとワードで作成印刷だと、かなり印象ちがいますか?

354 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 17:11:22 ID:zbugO8Hq0
>>351
日本の農業は確実に衰退だろ。

>>353
手書きのう方が無難。字は丁寧にな!

355 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 17:20:24 ID:XLdQdKOh0
無職期間の間にバイトをしてないのですが
バイトをしていたと言っても大丈夫でしょうか?

普通のバイトだと税なんたら表を提出するように言われる場合があるので
日雇いのバイトや、ティッシュ配りって言おうと思ってるんですが・・・

356 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 17:23:08 ID:XgArlmw70
大丈夫

357 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 17:54:16 ID:7YczkGXe0
>>349
性格検査で信用できない とでたってアホなの?!

358 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 18:11:59 ID:GgXpKJtV0
>>355
同じ質問繰り返すな ウザい
あと、面接官を前にして履歴書を封筒のまま手渡すなんてアフォのする事だから



359 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 18:38:23 ID:7YczkGXe0
6/28 面接受けた企業
ハロワ掲載期限6/30迄だったのに
新たに1ヶ月伸びていた。
しかも6/25に新たにハロワから応募者が1名いるとのこと。

これって落ちたって事?
こんなケース初めて

360 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 18:51:33 ID:UsaP3axyO
マルチうぜぇわ

361 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 18:57:31 ID:9pgkMWeH0
封筒のまま履歴書渡すのはNGじゃ・・・
説明会や集団面接で大勢の履歴書をまとめて回収するならまだしも
個人面接では、封筒もしくはクリアファイルから出して席を立って渡す、が
常識だと思ってた。
まぁ採否には大きく影響しないにしてもマナーとしてどうなんだろう。


362 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 19:04:27 ID:7YczkGXe0
>>360
すまん 怒りが満ちて 涙が とまらん。。。

こんなに期待させといて
今日ハロワ行ったら募集期間延長してるって

363 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 19:12:21 ID:dLETljm20
基本は封筒から出して手渡すんだろうけどね
バイトや中小企業だと結構型破りよ
基本は踏まえるに越したことないけど、これはNGだ!と
思い込んで相手に合わせられない方がアウトだと思われ

以前いた会社はそういうところだけしっかりしてて
面接の話が中身スカスカな人を「これやっときゃ安心て思ってる
ロボットじゃ使えねーわ」て毎回社長が苦笑して蹴ってたわー

364 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 21:01:59 ID:PDXWk+3GO
先日内定もらったんだが、その場で『じゃあ確定ということで採用人数の一人で登録させてもらいます』って言われこちらも承諾したんだが、入社一ヶ月後までに内定切りみたいなことって普通はまあないですよね?

365 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 21:16:18 ID:TnDlnJMW0
>>364
ありうる

366 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 21:29:44 ID:PDXWk+3GO
>>365
そうですよねー…企業にも、君一番好印象だったし辞退だけはやめてねって言われたんだがやはり心配だなー

367 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 23:04:59 ID:j5StXkGEO
>>340
マジか!やったーこれで武器が増える!
ありがとう!

368 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 23:21:23 ID:qDP39FOF0
問題無しだの、大丈夫だの、OKだのと一言しか書かない馬鹿のレスなど真に受けるな
具体的な根拠が全然説明されてないし、ただフザけてるだけだから

369 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 23:26:13 ID:7YczkGXe0
月曜日面接で未だ連絡なし。
1週間以内にTELか郵送でと言ってたが

ハロワ掲載期間6/30迄 が 一ヶ月延長してやがった。
失礼じゃねぇか?

370 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 23:44:50 ID:hI7U20cV0
2社内定がでてすごく悩んでます。

月給(額面)35万、ボーナス夏冬合計4ヶ月は固定(必ず出る)の一流大手企業と、
月給54万、ボーナス冬のみ3ヶ月、しかし固定ではない(出ない可能性あり)の
社員数数名で3年後事務所が存続してるか不明な小さな企業だったら、
どっちいく?

月給54万は貧乏な俺にはすごく魅力的な金額なんだけど、
トータルで考えたら大手の方なのかなぁ、やっぱり・・・

371 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 23:46:59 ID:9pgkMWeH0
>>370
生活できるレベルなら、俺は給与で判断しないからなぁ。
やりたい仕事で選んだら?
給料高くても興味なければおもしろくないし、最悪辞めるかもしれない。

372 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 08:06:24 ID:vFHXFhEmO
小売はブラックだとよく聞きますが、どれくらいやばいですか?

373 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 08:22:46 ID:Xidlumdc0
>>372
給料が安くて、拘束時間が長いところが多い。
接客業が好きでそれでも我慢できるならやるべき。

374 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 08:27:57 ID:OuV4/5Hd0
>>372
ブラックと思うのは人それぞれ。
サービス業の合う人、合わない人がいる。
だから最初からブラックて決め付けるのはよくない。

どんな仕事にもメリット、デメリットってのは絶対あるから。
俺も小売で働いてたけど
デメリットはお盆や年末年始が多忙で休めなかったことかな。
逆に考えると、平日休みでデパートや娯楽施設など人少ないけど。
まぁこれはほんの一例だがOrz

375 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 09:00:11 ID:zxNCSf4UP
契約社員として8ヶ月働いています
前任の人もそのくらいの期間で辞めました
契約社員は日給月給制で、無駄な給料を払いたくためでしょうが、
前任の人が辞意を告げると、怒ったようにじゃ明日から来なくていいよと言われて
その日付で退職となりました

私が辞める場合も同じようになりそうですが、この場合有休消化をさせてくれと退職日を伸ばすことを要求することは可能でしょうか?



376 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 09:03:37 ID:xyqJi5da0
>>375
> 怒ったようにじゃ明日から来なくていいよ
こういう対処する所が「有給ならしょうがない」って有給分の給料くれるわけがないと思うけど
どのみち気分悪く終わるのがわかってるなら一応言ってみたら

377 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 09:35:49 ID:5fxYCzplO
履歴書送って10日、面接の連絡きたけど一週間後ってかなり遅くないか?もう振り落とされ候補‥とか考えて胃が痛む。一応面接行ったとしてどんな風に頑張ればいい?

378 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 09:45:33 ID:dM4oL9FtO
ボーナス必ず出るとか言う考えの人っているんだね。

379 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 10:38:55 ID:GyqoFist0
>>370
前者の一流大手企業の方が良いと思う。
自分の考え、以下の理由です。

1、会社が存続する可能性
2、一般の厚生年金以外に、企業年金制度を設けている可能性大→定年後に貰える年金額が、後者よりプラス。
3、退職金が、後者より多くもらえる可能性大(ほぼ100%)
4、不幸にして早期退職の目にあった場合、退職金が上乗せされるが、後者では上乗せは考えられない。

380 :375:2010/07/02(金) 11:15:11 ID:zxNCSf4UP
書き方悪かったですねすいません
要求することはもちろん可能でしょうが、企業側がそれを拒むことはできるのですか?
私は有休使って辞めるのが当然というスタンスで言おうと思ったのですが
そうではなく、もし企業に決定権があるのならペコペコ頼みたくはないので諦めようと思いまして

381 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 11:26:02 ID:ydBqHT9PP
>>380
法的にどうかということであればそれは請求できる。
年休が発生する条件は
雇用日から6ヶ月経過していて、全労働日の8割以上出勤していれば良い。

ただし会社側が「そんなの知ったこっちゃねー」的な態度をとってくる可能性は十分あって
有給休暇取得した日数分の給与を払ってこないこともあるだろう。


382 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 15:43:14 ID:XRYHie30O
中途が8割の会社があるんだけどどうなの?設立10年くらいだけど…

383 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:04:02 ID:WPj11xSg0
月曜日に面接 未だ連絡なし。
1週間以内にTELか郵送なのに。

本日ハロワへ その企業の掲載がなくなってた。
こりゃ誰かに決まったのか?

384 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:10:29 ID:1rEX/M7w0
>>383
倒産

385 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:16:56 ID:WPj11xSg0
>>384
倒産はない。
にしても6/12に応募 
ハロワに聞いたら、6/25に俺の後一人応募してるって言ってたからな。
そいつに決まったのかな?

386 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:21:51 ID:xyqJi5da0
一言だけ言い捨てるレスはただの愉快犯だからほっとけ
たぶんそれ決まっちゃったんだろうなあ

387 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:30:53 ID:WPj11xSg0
>>386
俺さ
6/10応募→書類選考6/20→面接6/28とほぼ半月以上かかってんたのにさ
6/25応募のライバルに負けるとかありえる?!

388 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:33:12 ID:WPj11xSg0
ごめん6/12だ 応募したの

389 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:43:00 ID:xyqJi5da0
というかね、たぶんハロワ以外にも求人出してたんだと思うよそこ
過去職でよくあったんだ
ハロワと普通の情報誌に募集かける→応募者多数で決まる
→情報誌は勝手に消えるけどハロワは消えないので後日それを知らない人が応募しに来る
→あ、そういや削除すんの忘れてたwwwと慌てて削除申請
だいたいこういう所ってブラック寄りだから落ちて良かったと思った方が良いよ

390 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 16:47:36 ID:WPj11xSg0
>>389
ありがとう
あぁなんか弱気だな俺
こんなんじゃ女にもてないわ

391 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 17:06:08 ID:xwXxRWvx0
>>387
企業が結局採用せずに求人取り下げた可能性のほうが高い。
俺も2回あるわ。
俺1人だけしか応募してないのに不採用で求人を取り下げた会社があるわ。

392 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 18:13:07 ID:4acfR2gO0
7YczkGXe0 = WPj11xSg0

何度同じ事を書けば気が済むんだ?
ココはお前の愚痴吐き場じゃねーぞ
もういい加減にしとけよ

393 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 19:18:44 ID:WPj11xSg0
>>392
お前何 上から目線で書き込んでんの?

ずっと住み着いてるからって、えらそうにするなよww

394 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 19:31:22 ID:KuUUVost0
いつまでもネチネチと女々しい奴だな 個人的なボヤきはチラ裏に書いてろ
慰めて欲しけりゃ他スレでやれや この女の腐ったカマって野郎が

395 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 19:46:13 ID:WPj11xSg0
>>394
ふふふ。
女々しいんじゃなく。
本気だからだよ。

396 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 01:03:02 ID:2UbbmGPrP
8年在職している大手の会社から、社員40人ばかりの小さな会社に転職する予定なんですが、
「競合会社への転職は契約違反なので訴える」と言われました。
同じ業界の会社なら全てが競合会社になってしまうのでしょうか?
どちらの会社も都内IT関連です。

397 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 01:08:38 ID:TwQ9E3Ye0
>>270
忠告ありがとうございます。気分を害してしまいすみません。

>>271
アドバイスありがとうございます。
概要をよく読んで対応したいと思います。
レスが遅くなりすみませんでした。



398 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 01:26:12 ID:JQFTPFH/0
>>396
関係ありません。ただの脅しです。
裁判になっても負けないのでご心配なく。

399 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 01:31:47 ID:F9F7K3Hp0
>>396
> 同じ業界の会社なら全てが競合会社になってしまうのでしょうか?
これは分からないけど、8年も在籍して転職しようとしてるくらいだし、
こんなこと言う会社はまともじゃなさそうだw

大手なら、就業規則とか入社時(配属時)の契約書とかあるよね?
向こうが「契約違反だから訴える」とかほざいてるなら、まず
そんな契約が本当にあったのか調べたら良いんでないかと。
で、万が一そういう契約になっていたなら、それが果たして有効なのかを
しかるべき場所に尋ねに行く、となるのかな

400 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 01:58:39 ID:tqxxn9JiP
>>396

競業避止義務
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B6%E6%A5%AD%E9%81%BF%E6%AD%A2%E7%BE%A9%E5%8B%99

労働法においては、競業避止義務とは次のような概念である。

・在職中に使用者の不利益になる競業行為(兼職など)を行なうことを禁止すること
・一般の企業において、従業員の退職後に競業他社への就職を禁ずることを定めた、誓約書や就業規則に
含まれる特約(競業禁止特約ともいう)

競業避止義務が有効であるか否かの判断基準は競業禁止の期間・地域・代替措置の有無等により、
個々のケースにより判断されるべきものである。

競業禁止特約が認められなかった例(会社側が同業他社に転職した労働者を訴えて却下された例)
・東京リーガルマインド事件

競業禁止特約が認められた例(退職金の減額、損害賠償請求・競業行為の差し止め請求が通った例)
・三晃社事件
・フォセコ事件

=======
要するにケースバイケースということです。明らかに職務上秘密にしなければならないような製法や
社外秘の内容を、業務上ノウハウとして利用せざるを得ないような職に就いて、それが直接元いた会社に
金銭的なダメージを与えるような場合において、労働契約に競業避止義務について謳われていた場合などに
訴えられて負ける可能性があります。
弱い労働者の立場で今まで手に入れたスキルを使わずに転職しろというのはちょっと無理な話なのですが、
実際に元いた会社のダメージになるほどの腕をあなたが持っているならまずいかもw

401 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 06:27:21 ID:kaGW4bx60
>>396
禁止されるケースは条件があるけど、
ざっくり言うと、競合他社に転職しないようにとの、金を貰ってなければ問題ない。

IT関連の場合は、大体そう言ってくるけど、本当に法的に問題があった
ケースは聞いた事が無い。

ただ、大手から中小に行く場合は、そういうことを言うような会社だと
嫌がらせを受けるかも知れないから、隠して転職がいいかも。

402 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 10:07:34 ID:x1Z0eAzD0
いきなりですが、教えて下さい。現在無職です。貯金0円す。
家族構成は自分自身、嫁、息子、です。
嫁は出産の為入院中です。払うあてもありません。
また、職が有る時に購入した、住宅ローンが4000万程有ります。
担保は嫁の親の年金です。私自身は糖尿病で、生命保険も入れません。
仕事が嫌いでこれから先も出来るだけ働きたくないのですが、
なにかいい方法は有りませんか?
働いても中卒なので手取り15万ほどにしかなりません。
ちなみに、私も嫁も年金を一切支払ったことが有りません。
年齢は34歳です。嫁も出産したばかりで働ける状態に有りません。。
よろしくです


403 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 10:25:35 ID:IfampOiH0
>>402
>仕事が嫌いでこれから先も出来るだけ働きたくないのですが、

転職板でこんな書き込みを見ることになろうとは・・板違いじゃね?
つか、この文見ただけで何かむかついてきた、こっちは必死で職探ししてるってのに
釣りか本当か知らんが、生活保護でも受けとけば?

俺ならさっさと死ぬけどな

404 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 10:31:33 ID:4WVPNhH30
>>403
釣りに構っちゃだめだよ

405 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 10:39:37 ID:WzRNYJRrO
>>402
働きたくないとか言わず、コツコツ働いて
人生の大きなテーマです
中卒でも高卒でも社会で活躍している方は大勢います
松下幸之助さんなんて小学校しか出ていませんし・・・

406 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 11:48:23 ID:YToij1ti0
私は現在ハロワ歴10年の32歳です。 自分で言うのもおかしいのですが
ハロワに来てる連中は非常にレベルが低く、知的レベルの高い私は
ハロワでかなり浮いています。
自分の教養、学力的に合うとこはキャリア公務員か一部上場企業だと
思っているのですが、入社のためのくだらない就活は無駄であると
思っています。
なので公務員には無試験で採用されたいと思っています。
場所は財務省などどこでもいいと思っています。
事務系技術系なんでもできる自信はあります。
ようは知的好奇心を満たせる環境がほしいのです。
アドバイスください。


407 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 12:44:54 ID:5eTRerxjP
次の方〜どうぞ

408 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 16:47:03 ID:aMKFS72s0
>>402

>嫁は出産の為入院中です。
>嫁も出産したばかりで働ける状態に有りません。。


>>406
知的レベルが高くて何でも出来る自身があるなら何で人にアドバイスを求めるのか?


どちらも、もうちょっとヒネりましょうねw

409 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 17:13:18 ID:8zKFIie7O
さて、話題変えますか…

410 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 17:28:11 ID:iUPl+UmhO
内定をメールで頂きました。

内定受託をメールで送るのですが、どのような文章で送れば良いでしょうか。
内容的には「ぜひ一緒に働かせてください」というものになると思うのですが…

411 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 17:30:27 ID:cmI4xgnC0
内定をいただいてうれしくてうれしくて
泣いていいですか?

って

412 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 17:34:04 ID:8s2Z1D8W0
>>410
メール例

****株式会社
人事採用担当者 様

拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます

敬具



413 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 18:55:31 ID:E1Pd38qv0
香ばしい

414 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 19:39:33 ID:8zKFIie7O
ちょっと前まではササーッと良い回答例がレスされてたもんだがな。
嫌な時代になったもんだ


415 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 19:44:06 ID:AlgzbktR0
履歴書の記入方法と退職理由を何にするかというのは
ここで質問させてもらっていいですか?



416 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 19:44:52 ID:CCd7U/UV0
それならオメーが答えてやればいいだろ 文句だけなら誰でも言えるんだよ

417 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 19:47:19 ID:4WVPNhH30
>>415
履歴書スレが専スレでいっぱい立ってるよ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1274193827/
ここ釣りも多いからそっちのがいいかも

418 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:14:59 ID:hezJAyH50
7/1から働き始めたんですけど、夏茄子の支給日が7/9なんです
茄子もらった経験ないんですけど、もちろん入社したばかりの新入社員は
もらえないんですよね?
それとも日割り計算でちょっとだけもらえたりするものなんでしょうか?

419 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:18:53 ID:8zKFIie7O
>>418
企業による。
さすがに数日勤務ではもらえないと思っておくべき。

420 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:20:44 ID:aMKFS72s0
もらえるなら何?もらえないなら何?
そんなの1週間後に分かる事だろに

421 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:31:06 ID:hezJAyH50
>>419
レスありがとうございます
やはりもらえないですよね
冬に期待します

422 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:34:37 ID:4WVPNhH30
普通は一年以上勤続でボーナスだけどな
普通はね

423 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:37:22 ID:hezJAyH50
>>422
レスありがとうございます
となると冬ももらえなさそうですね
茄子もらえるその日まで頑張って働きます

424 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:58:46 ID:QPNsEP3L0
普通は支給前半年をみて評価すると言われている。
おそらく冬は良くて満額、最低でもいくらかはもらえるはず。
普通はね

425 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 21:05:14 ID:hezJAyH50
>>424
レスありがとうございます
冬に満額支給してもらえるよう頑張ります

426 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 21:10:27 ID:8s2Z1D8W0
普通はボーナス前に解雇だけどね

427 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 21:14:42 ID:hezJAyH50
>>426
そ、それだけはっ・・・

428 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 21:20:06 ID:CCd7U/UV0
いい加減に失せろ チャットじゃないんだぞ

429 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 21:20:58 ID:8s2Z1D8W0
チャットだもん〜♪

430 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 22:04:54 ID:AlgzbktR0
>>417 遅くなりましたがありがとうございます。
そちらで伺ってみます。

431 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 11:04:52 ID:nSb0uzWG0
ハロワでとある求人に応募してみたいのですが、
「直筆の履歴書」と求人票にハッキリと書かれています。

しかし、職歴が多くて市販の履歴書では全て書ききれません。

応募は止めておいた方がいいでしょうか?
ワープロでフォーマットを作成して手書きというのはどうなんだか。
おそらく、遠まわしに転職回数の多い奴は来るなと言いたいのかな。
それとも、今時直筆履歴書を指定する会社自体、止めておいた方がいいのか。。。

432 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 11:08:44 ID:QWyCa0j8O
市販ので無理なら、フォーマットを作って手書き、しか方法はないでしょうね。
色々勘ぐって諦められるなら諦めてもいいと思うけど。

433 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 11:09:50 ID:w1uExx5L0
>>431
職歴を2〜3社にまとめる

434 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 11:33:14 ID:7igDVNiv0
こんな程度の判断も出来ないオツムだから職歴溜まりまくりなんだろう
結果は物語るね

435 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 13:34:41 ID:v0uS8i/g0
若い頃から
職業に対する明確なビジョンが無いと
こうなるな。

436 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 16:07:05 ID:fBjqE1TpO
健康上の理由とか、実家の都合とかで退社してブランクがある人間に再チャンスを与えない風潮は、異様だよな〜。
あってもブラックばかり。おかしいよな。

437 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 16:15:28 ID:jMThY/ss0
江戸時代からかわっとらんのだよ、この国は
赤穂浪士が再就職に苦しんでる場面があるじゃろ
あのまんま

438 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 16:43:58 ID:vcjKnwAcP
>>435
技術者として会社に入る>会社からありえない異動命令>必死で抵抗>要注意人物として認定>
技術者から事務に変わってしまう>会社の方針が変わって事務職を切り始める>リストラ>
技術者として長期のブランクから転職は事務職しか不可能に>不況>ブラックしか就職できない>
退職>就職と退職を繰り返す

という人を知っています。

439 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 16:49:07 ID:jMThY/ss0
>>435
ちがうよ
ただなんとなくでもひとつのところでぼんやりと長く続けてるってだけで
正社員、続けられるのがこの国
仕事に疑問を持っちゃダメ
わがまま言っちゃダメ
かごの鳥、ケージの中の家畜が理想的

440 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 16:56:03 ID:hdipjL5x0
ビジョンなんかある奴はとっくに海外出てるか30前に起業しとる
そんなもんあったら邪魔にされるだけだよ日本は
有能に動くけど感情を持たない社畜しか望まれない
笑えと言われたら笑うコンピュータだ

441 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 17:17:42 ID:mHPlXqzO0
何言ってんだこいつ

442 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 18:59:42 ID:v0uS8i/g0
>>438
適性やらなんやら
言う割には
需要がなけりゃお仕舞いだからな

>>439
うん。出る釘は打たれるその他大勢の人々

443 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 20:27:51 ID:RnWSY78J0
釘じゃなくて杭だろ
ビジョンだの何だの言ってる割には大した事ねーなオマイもw

444 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 20:45:46 ID:hyAWy6+s0
働き始めたばかりだけど、給料が聞いていたより少くて講義したけどその少ないままで我慢しろとのことでした。
こういう文句はどこに言えばいいでしょうか?

445 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:10:55 ID:8eUxMqwR0
>>444
労働基準監督署or労働局

446 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:17:26 ID:mAc6Jf7f0
今日で働いて一週間くらいなのですが、辞めようかと考えています。
転職なら若いうちのほうがいいと思ったからです。
その会社は、事業登録をしていないらしく、雇用保険しかないのですが、
転職先の会社の面接では、自分の職歴がバレてしまうものなのでしょうか。

給料日は、末締めで15日払いらしいです。雇用保険が一回でも払われると、
転職先の面接の時点でわかりますよね?

説明が下手でごめんなさい。
どうかアドバイスをお願いします。

447 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:24:38 ID:hyAWy6+s0
>>444
どうもありがとうございます。
その労働基準監督署or労働局というのは、インターネットのサイトからメールあるいは電話番号を知れるでしょうか?
それとも、建物に行かないといけないでしょうか?

448 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:24:55 ID:qio83m2e0
今日の更新分を今、見たけど何今日。
釣り大会?

449 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:27:03 ID:8eUxMqwR0
>>446
1ヶ月以内の勤務なら普通は職歴に入れない。
履歴書に書かなければばれない

万一ばれた時はバイトしてたでOK


450 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:31:01 ID:8eUxMqwR0
>>447
メールor電話より直接行って訴えたほうが効果的

なお、労働基準監督の上部機関(エライ機関)が労働局だから
労働局のほうが話をよく聞いてくれる。
行く時は労働契約書、ハロワ求人票など採用時の条件(給与)が
証明できるものを持参すること


451 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:32:51 ID:8eUxMqwR0
全国労働局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

452 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:38:38 ID:vcjKnwAcP
雇用保険は支払うタイミングじゃなくて
会社の総務とか人事セクションの人が、ハローワークに「こういう人が入社したので雇用保険に入れてください」
という届けを出した時点で登録されます。

普通入社から1週間以内に届けだされますので、1週間経っていたら届けている可能性が高いです。

しかし自分なら1週間働こうが3ヶ月働こうが、無い方がいい職歴は履歴書にも職務経歴書にも書きません。
働きもしなかった職歴を書くように、ウソを書いているわけではないですから。
何か職場の方で言ってきたら、
「いろいろな条件が合わなくてほんの少ししかいなかったので、職歴と見なすことができないと考え記入しなかった」
と答えます。


453 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:40:16 ID:8eUxMqwR0
>>447
労働基準監督署の窓口のオヤジはほとんど契約社員
話を聞いてくれ一緒に同情してくれるがまず解決策も
出ない。
経験者としては労働局に直接行くことを勧める

454 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:45:07 ID:8eUxMqwR0
>>447

Q 一方的に給料を引き下げられました。これは労働基準法違反ではないのですか?

A 給料の引き下げが即座に労働基準法違反になる訳ではありません。
  しかし、労働条件通知書や就業規則に明記してある給料の額よりも実際に
  支払われる給料の額が少ない場合は、労働基準法第24条違反(給料の一部不払い)
  となる可能性があります。
  また、就業規則の変更に伴う労働条件の変更等については都道府県労働局等
  に設置されている総合労働相談コーナーをご利用ください。

455 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:52:20 ID:79ZdfDJEO
明日こそは退職を言い出す

456 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 21:55:02 ID:8eUxMqwR0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
  「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)

或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。


457 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:00:49 ID:mAc6Jf7f0
>>449
ありがとうございます。助かります。そうしてみます。
>>452
なるほど。参考になります。
必要以上にビビッてました

458 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:12:51 ID:tHK/xTvq0
ある会社のHP内に専用の「求人応募フォーム」があって、
履歴書やらを添付ファイルとして送るようになってるんだけど、
どの形式で保存しても、エラーが出て送る事が出来ないんです。
とりあえず、「doc」、「docx」、「pdf」、「jpg」で送ってみたけど
ダメでした。圧縮してもダメでした。他にやり方何かありますか?

459 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:19:08 ID:vcjKnwAcP
そのメールアドレスの持ち主がメール受信してなくて、メールサーバーにメールがたまった状態になってて
これ以上貯めて置けないからエラーで戻ってくるとかそういうのじゃなくて?

460 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:23:28 ID:17zxA7jD0
>>458
どんなエラーが出るの?

461 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:25:14 ID:Adh/TcnC0
求人に応募したい先が、前勤めていた会社の取引先です
私が履歴書送ったら、この会社は私の元会社に私の素性とか聞くんでしょうか?やっぱり
前の会社では円満退職じゃなかったので心配です・・・

462 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:25:23 ID:tHK/xTvq0
>>459
>>460
おそらく添付ファイルが無かったら普通に届くと思うんです。
「拡張子○○○は添付が許可されていません。」というエラーが出ますので。

463 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:26:57 ID:17zxA7jD0
>>462
拡張子削って送っても無理?
文面に経緯と復元方法記載して。

464 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:52:44 ID:clbxce290
>>461
ここで聞いても無意味


465 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 22:56:04 ID:tHK/xTvq0
>>463
ごめんなさい、復元方法というのはどういう事なのでしょうか?
こういう事にあんまり詳しくなくて…。
あと、調べてみたところ、この応募フォームは「ビンメール」というのを
使って作ったみたいです。

466 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 00:49:40 ID:IMCM2H9s0
>>431
遅レスだけど
ttp://resume.meieki.com/print_resume.php
ここの「フリータイプ(ワイドタイプ)」って形式のなら沢山書けそうだけど、どう?
自作よりはきれいにできそう。コピー紙じゃペラいなら、ちょっといい紙を買ってきて。
一応世の中に存在してるフォーマットのようなんだけど、
売ってるところは見つからんかった、スマン。

467 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 13:05:14 ID:9XRv8m3O0
>>466
431ですが、ありがとうございます。

確かにこれなら足ります。
しかし、ここを見てしまうと、手書きはもう嫌になってきますね。
直筆指定なら仕方が無いにしても、
それ以外であればここを使用するのもいいかもしれない。

468 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 16:20:14 ID:a4qapltd0
現在有給休暇を消化しています。
転職先に短時間でのバイトで仮入社のようなことをしてもかまわないのでしょうか?
「人手が足りない&仕事覚えてもらいたい」とのことです。
社会保険の関係もあるでしょうから退職日の翌日に入社することが決まっています。


469 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 16:31:36 ID:3TsfLFQW0
母親の介護のため辞めたいって言ったらばれますか?
ちなみに母は要介護ってほどではありませんが実際に体調が悪いです。
辞めたい理由はもう会社の仕事についていけないからって理由で正直に話すと引きとめくらいそうなので……

470 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 16:42:34 ID:JM12UXl/0
ばれないと思う
母の介護と家事をやらなければならないから常勤が出来なくなった、って辞めた女性を知ってるけど
パート扱いなら、とか引き止められはしたものの時間の融通が利かないことがわかったら諦めてたよ

471 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 16:50:09 ID:2TTujRgx0
>>468
当然のことながら、失業保険は貰えませんが、
この御時勢だから、このまま就職したら。
もともと、転職しなかったら、失業保険なんて関係ないんだから、
頭の中に居れなくてても、いいでしょう。

472 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 18:14:06 ID:Z912vr870
>>469=>>292

473 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 18:21:52 ID:oIVRHRMnP
本人の辞める気持ちさえしっかりしてれば辞めること自体はすごく簡単だと思うが・・・
今の仕事についていけなくて「申し訳ない」ということなら、もし引き止められるなら残った方がいいと思う。

本人が疲れ果ててもう嫌だというなら辞めなさいと言うけど。

474 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 20:45:10 ID:0/5A2gBL0
長い質問で申し訳ない。

今日面接行ったところ、

休憩時間75分
定時は5時半
5時半から30分休憩、そのあと残業

とか言われたんだが、それって普通なの?
俺としては
【5時半から30分休憩、そのあと残業】
っていうのが気になるんだが・・・
休憩挟んで残業ってなに?5時半から残業じゃないのか・・・

年間休日127日(土日祝)・社会保険完備だが退職金無し
よくハロワに求人出してる中小向けのコンサル会社なんだが、
これは怪しですか??
人の入れ替わりは多いとか言ってた。


475 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 20:53:20 ID:oIVRHRMnP
もろに合法です。というか堅すぎるぐらい法律を守っていて息苦しいぐらいです。

476 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 21:07:37 ID:ulTwulmE0
優良だよな
休憩を挟むのは連続勤務での精神的な疲労圧を軽減するためだろ
昔バイトしていた大手の子会社の倉庫では残業前には必ず休憩を取らされたぞ
なにがあやしいんだか
そこを辞退するための何らかの理由が欲しいだけだろ

477 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 21:21:11 ID:iiElAMoX0
残業前の休憩時間が長杉だな 30分も要らねーよ その様子じゃ最低3時間はあるんじゃないのか?
休憩10分に短縮してその分早く終わってくれる方がありがたいわ
ま、俺は退職金無しって時点で応募対象外だが

478 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 21:24:22 ID:tBzWnwclO
>>474
割とある。
というか、出先だから詳細な数値分からないけど、
休憩なく連続だと違法。


479 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 22:38:38 ID:tDwbbXlJO
初めての転活です。
下らない質問で申し訳ございませんが、

やはり転活ではメール環境整えておくのは必須でしょうか?

480 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 22:44:12 ID:ArG573jcO
ハローワークってどう利用するの?中がどうなってるかもわからないんだけど。
とりあえず、入口から入るよね?そのあとは?


481 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 22:53:42 ID:Z912vr870
>>479
電話で充分

>>480
出口から出る

482 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 23:05:56 ID:JM12UXl/0
素通りかよwwww

483 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 23:28:32 ID:ArG573jcO
>>480
マジレス希望。

484 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 23:35:47 ID:53FW6Xlg0
>>483
受付で挨拶して初めてです、って言ったらアンケート書かされて、カード作ってもらえるお

485 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 23:39:35 ID:ArG573jcO
>>484
ありがたや。あとは、色々聞きながら職探せば良いんですよね?
あと、ハローワーク利用してる人って別に無職とは限らないですよね?

486 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 23:52:27 ID:53FW6Xlg0
>>485
ハロワはいろんな人がいるよ。
マザーズハローワークには主婦も女学生もいるお
昔ヤングハローワークってのがあったけど、あそこには学生や既卒が沢山来てたお

受付でパソコンの番号を指定されるから、そこに座って求人検索。
良いなと思ったら印刷、それ持って相談員の人に相談しつつ応募。まあ、行けばわかるさ。

487 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 07:35:14 ID:mwZ+a6wA0
転職活動したいんだけど、履歴書送るとその企業から
会社に連絡がきたりすることはあるの?

「こちらはA社ですが、そちらにBさんは在籍しておりますか?」
「はぁ、おりますが」
「そうですか。ありがとうございました。」 ガチャ
「おいB」
「なんスか?」
「お前A社に転職しようとしてね?」
「え!!いや、その」
「そういうつもりだったんだのか。ふん、覚えとけよ」

その後結局A社の選考に落ち、、在籍中のB社からは
仕事を干され、おかしなうわさを流され居辛い雰囲気に・・・

なんてことがあるんじゃないかと思っていまいち踏み切れません。

488 :80:2010/07/06(火) 08:05:34 ID:a5rxDJFiP
>>487
ほとんどない
そんなことされたら誰だって迷惑だから

489 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 08:41:01 ID:AMXSihHn0
求人票に ”交替勤務の可能性あり” と書かれていたら
ほぼ交替勤務で決まりですか?

490 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 09:36:47 ID:coqoNEaw0
都内で働きたいのですが
今、実際すんでるところは都内どころか地方です。
こういう場合は受かりにくいでしょうか?

491 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 10:01:22 ID:QW08wofq0
履歴書サイズについて質問です。
みなさんは、どのサイズですか?
自分は市販のB4を半分に折ってB5になったものを使っており
その大きさに合わせて職務経歴書もB5にしていました。
ところが転職対策本を読むと「A4が一般的」と記載されていたので
今まで非常識なことをしていたのかと不安になり質問させてもらいました。
確かにB5だと履歴書は問題ないですが、職務経歴書は少し字が小さく感じるかも
しれないな、とは思います。でも書類の大きさは揃えた方が企業側も管理しやすいですよね。

492 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 10:18:06 ID:AMXSihHn0
>>491
ハロワ講習会でも、履歴書の標準がA4サイズで、このサイズのものを送って下さいと言っていました。
B4サイズを送ったら、中身見ないで捨てられるか、返却行きだと言っていた。

493 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 12:07:38 ID:iea5e1uvP
>>492
そんなことはない。B4だってきちんと見る。

494 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 12:14:49 ID:6OFsoYoVO
俺も気になってた。でも市販のほとんどがB4じゃない?

495 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 12:38:18 ID:LVM4ZDL60
B5でも見てもらえると思うけど、A4使うのが無難だと思うな
文房具屋さんとか文房具扱ってる書店なんかでJIS規格のA4サイズの履歴書売ってるよ

496 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 12:41:16 ID:tAtz6vLP0
履歴書代もバカにならないもんね
昔買った履歴書使い果たしたら
A4プリンター2枚で出すようにしても大丈夫かなあ

497 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 13:26:26 ID:l97dJgDv0
年中求人広告を出してる訳ではないけど、
毎年同じ時期に出てる会社ってどうなの?

498 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 13:48:47 ID:wr4IkTke0
転職希望なんだけど
今の転職事情って依然、厳しいのでしょうか?
まともな人間なら、そこそこの企業に転職できる?

499 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 13:59:20 ID:j+Q3aVaG0
まともな人間なら、そこそこの一部上場企業に転職できます

500 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 15:52:22 ID:kdZDOH8TO
>>498 まともな人間の判断基準がイマイチわからんが、同業種なら転職回数が少なくて、使える(使ってる)資格があればあるほど希望はもてるんじゃない?
異業種転職ならすぐには決まらないと腹くくらないと簡単に考えてたらえらい目にあうぞ。まぁ次決まってから今の会社辞めるのは絶対条件だが。

501 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 16:00:06 ID:AMXSihHn0
>>500
改行してくれた方が、見やすい。

502 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 17:01:48 ID:kdZDOH8TO
>>501
ゴメンね…

503 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 17:13:32 ID:PUlia51dO
必見!そうか自民日本壊滅テロ組織の悪行を知って下さい。
↓のレス内にて「そうか」で検索お願いします。
● レス禁止 吐き捨てスレ 19 ●
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1278072762/

504 :491:2010/07/06(火) 17:31:39 ID:QW08wofq0
ありがとうございます。B5サイズでも書類選考の通過経験はあるので
大丈夫だとは思いますが、ハロワ職員の方がA4を勧めるなら間違いなさそうですね。
市販の履歴書がほとんど(自分が文房具屋では9割)がB5サイズなので
ちょっと解せないですが、見やすくもなるだろうししっかり見てもらえるかも
しれませんね。
早速切り替えてみます。

505 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 18:17:34 ID:0ya+mb/M0
面接した日に履歴書の原本返されたら不採用決定?

506 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 18:38:59 ID:cjSsfsWf0
>>505
決定!

507 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 19:46:46 ID:RqFoYNBL0
あんた採用!!

508 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 20:28:44 ID:9TjsVHh50
退職理由について質問です。皆さんお願いします。
退職の理由が前向き方が良いとは言いますが、前職の退職の理由が
「期間工で総支給額18万円から正社員になると総支給額が14万円に下がるので、
期間工の給与で生活を考えて入社したので、正社員の給与では生活できないので退職しました。」
という退職理由は面接では言わない方がいいのでしょうか?

509 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 20:40:15 ID:j+Q3aVaG0
>>508
期間工18万円が正社員で14万円?
変な会社だな・・
面接で退職理由として言っていいのでは
相手も変な会社、辞めてもやむなしと感じるのではないか


510 :508:2010/07/06(火) 20:50:35 ID:9TjsVHh50
>>509
入社してから分かったのですが、会社の繁忙期を乗り切るために
地方では割と高めな?給与で期間工を募集して、いざ繁忙期を乗り切ると、
契約更新のたびに給与を徐々に下げるという方針をその会社はとっているのです。
正社員になるまでの辛抱だと自分自身に言い聞かせて働いていたのですが、
いざ正社員化の話が来るとその給与を提示されたので目の前が真っ暗になりました。


511 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 21:23:18 ID:j+Q3aVaG0
>>510
不合理な賃下げだから面接で言っても
充分相手が納得できる退職理由になると思う

512 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 21:33:08 ID:+0yHDubX0
>>508
期間工の方が給料高いのは、おそらく賃金の中に皆勤手当が含まれているからだろう。
でも、正社員になると賃金体系が変わり、結果、皆勤手当が支給されない分、給料が下がった。

契約満了再雇用ナシ!!というリスク付きで、賃金が4マンほど高い期間工でいくか?
それとも、給料は下がるが、社員としての安定雇用を選ぶか?
の、二択だよ。

ま、次行く会社で退職理由を聞かれたとき、契約満了と言っておけば、それ以上は普通は突っ込まれない。
理由は、契約満了は、労使双方での取り決めによることだから。

513 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 22:03:59 ID:/9ifyhfb0
>>508-512
お前ら釣りだよな?マジで言ってんならアフォ過ぎる
20歳前後のユトリ世代か?
正社員が期間工より給料低いの当たり前じゃん
何でか分からんかったら父ちゃん母ちゃんに教えてもらえ
ったく、低脳にも程があるわ・・・・

514 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 22:24:53 ID:rLwEHU2EP
通常払う給与のほかに、企業が負担する費用が結構あるからねえ
正社員と非正規を比較すると・・・ たとえば退職金積み立てとか賞与とか。

515 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 22:30:30 ID:6OFsoYoVO
>>513
釣りか?
中流家庭以上で育った人間は、正社員<期間工、なんて知らんぞ
それを常識として把握している時点でお前が低脳かと…
あと、かわいそうだから教えてあげるけどゆとりって死語ですよ。
ちゃねらー丸出しだから使用を控えることをお勧めします。

516 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 22:36:11 ID:/9ifyhfb0
また低脳が来たか・・・
今の中流家庭はこんなぬるま湯につかってノボせあがった奴ばかりなのか?

517 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 22:44:18 ID:rLwEHU2EP
期間工でも雇用・厚生・労災・健康の各保険には入れるのかな?
雇用と労災は強制的に入っていると思うけど・・・厚生と健康に入れるならそこでも企業の負担が増える。

518 :508:2010/07/06(火) 23:01:20 ID:9TjsVHh50
>>509-517 さん回答ありがとうございます。面接時に参考にさせていただきます。

>>514
正社員でも昇給があればガマンできるとは思いましたが、勤続10年の正社員の方の
基本給が初任給と変わっていない点もありますし、賞与もほぼ出ません。
>>517
期間工でも健康・厚生・雇用・労災はしっかりと加入できてました。

519 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 23:10:43 ID:IHEVK6fO0
本命にちかい企業の二次面接がある。
ちなみに一次面接突破は俺だけのようだ。

二次面接の席で、下記確認したいと思うのだが如何だろうか。
@海外駐在における待遇
給与、住宅費負担、学費負担(日本人学校)、
通信費、引越し費用、家族の一時帰国の費用等など。
せこい話だが、以前、新聞、雑誌は言うに及ばず、
車のガス代や高速料金まで会社に負担してもらっていたので
次の転職先がどんなもんだか、知りたい。

A退職金
人材紹介会社からの資料では退職金制度無となっていたが、
別の人材紹介会社の求人票には退職金制度ありとなっていた。
実際どうなのか確認したい。

以上、二点 紹介会社経由で確認すべきか、
、直接企業に確認すべきか考え中です。

このご時世あまり欲張らんほうがいいのは分かっているが
これを最後の転職としたいのでしっかり確認しておきたい。

520 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 08:27:18 ID:phhw323VO
デリケートな項目に関する質問はCAを通した方が無難。

521 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 10:34:02 ID:JWjReyMG0
今日このようなメールが来たんだが、、、



先日の面接はご苦労様でした。

面接の結果、貴方は合格されましたのでご連絡致します。

この後、面接時にお話ししました給料等の条件の面談を7/9(金)に

予定しております。

詳細が決まり次第ご連絡します



これは内定ということなんでしょうか?

522 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 10:47:58 ID:e5tEkDJ80
>>521
>先日の面接はご苦労様でした。
>面接の結果、貴方は合格されましたのでご連絡致します。
ちょっと文章が稚拙だが
ほぼ内定でしょ、向こうの出した条件と合わなくてあなたの方から辞退しない限り


523 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 10:52:39 ID:4S6ivwkb0
>>521
内定どころか決定だろ

524 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 10:57:54 ID:JWjReyMG0
>>522
ありがとうございます。
そうですよね〜

525 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 10:57:58 ID:4JMTtvR+0
だね。おめでとう。
今日・明日は連絡待っていればよいとおもう。

526 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 11:05:20 ID:JWjReyMG0
>>522
ありがとうございます。


527 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 11:12:01 ID:JWjReyMG0
>>523 524 525
ありがとうございます。
526の書き込みミスです。すみません。

会社が倒産して9ヶ月目100社以上応募してやっと内定でました。

書き込みはしてませんでしたが、このスレにはお世話になりました。

ありがとうございます!!!





528 :351:2010/07/07(水) 12:15:41 ID:hUp9e/L5O
>>352
>>354
レスが遅くなってしまって申し訳ありません。

やっぱり衰退業界ですよね。
でも、農業資材に行きたいので、求人なくても思いきって企業に転職したいと電話してみます。

ありがとうございました。

529 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 12:51:33 ID:1MWYaHOtO
ブライダル業界に転職を考えいる21歳です。
職種はドレスコーディネーターで、私は高卒なんですがこういうのってある程度の年齢とか、専門学校とか卒業してないと難しいですか?
アパレル販売員歴が2年半ぐらいあります。

前からブライダル業界には興味があったんですがなかなか機会に恵まれず、だったんですがコーディネーターという事で前職の経験も活かせると思って応募してみようと思ってます。

530 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 13:50:24 ID:rvqCJVxuO
昨日ハロワで応募して、会社の担当者が留守で後から面接日を会社から連絡する、と言ってたのですがまだ連絡来ません。
どうしたら良いでしょうか?

531 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 14:39:47 ID:9NlHhlvj0
転職サイトの応募フォームから応募して、応募先企業から
「ご応募ありがとうございます。書類選考行ないます。」
というメールが来ました。
返信するべき?返信するならどういう文面がいいでしょうか?

532 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 15:10:54 ID:uSJd7ksR0
スルーしましょ

533 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 20:00:12 ID:ONKoioeu0
>>530
担当者が出張の可能性もあるので、こちらから2〜3日は催促しない。

>>531
気になるなら返信したらいいと思う。内容は思ったことをビジネス文書化する。
ちなみに俺は返信しない。

534 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 20:02:46 ID:rvqCJVxuO
>>533

530です。
2〜3日待ってみます。
ありがとう。

535 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 20:33:22 ID:9NlHhlvj0
>>532
>>533

ありがとうございます。

536 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 21:33:27 ID:j/6PBtK3O
すみませんここで聞いてよいものかどうか。お願いします。長文です。
昨年末に退職し、失業認定を受け、今パートをしています。
しかし収入が不安定のため、8月初旬に辞めて9月から正社員として勤務することになりました。
辞めたあと、就業までは残りの失業給付を受けたいと考えているのですが、
就職先がすでに決まっているのに貰えるものなのでしょうか。
前職退職時に作成した雇用保険受給者証は今年末まで有効です。
給付日数残もなんとかあります。
現職は雇用保険をかけ始めたと聞いてます。
ややこしい流れで申し訳ないのですが、ご教示お願いいたします。

537 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 21:42:46 ID:EXX4EWR40
不正受給すると2倍だか3倍返しの刑になるはず
雇用保険、入社前からかけはじめたの?

538 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 21:56:01 ID:j/6PBtK3O
再就職祝い金の手続きをしたとき、ハロワ担当者が
「年内でしたらもし退職しても前職の受給者証で失業給付の続きが受けられます」
と仰ったんです。
その時は退職のことは考えてなかったです。
パートをして、このまま続けるのも、と考え転職活動。
幸い採用になりましたので、激ヤバパートを一日も早く辞めたくて…。
採用が決まっているのに失業給付って受けられるの?と疑問に思った次第です。
不正に当たるのであれば止めます。
すみませんでした。

539 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 21:58:33 ID:j/6PBtK3O
>>537
すみません、雇用保険は入社後にかけ始めたとききました。
当初、雇用保険は一年はかけないと会社に言われていました。
ハロワに確認をとったところ、先月からかけ始めたようです。

540 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 23:22:33 ID:BhVuB8GgP
・昨年末に退職
・それから失業認定受ける
・(いつからかわからないけど)パートしている
・9月から就業予定
・9月の再就職に伴い、再就職祝い金の申し込みをした
・パートで雇用保険をかけている

こういうことかな?

まず、今失業保険をもらっているかどうかわからない。待機期間が終わっていて保険もらっているとして話を進めると
パートで収入があるなら失業保険の額からパートでの収入が引かれます。申告してなければ不正受給になります。
9月の再就職までは失業手当がもらえます。支給期間が残っているならば。
「年内でしたらもし退職しても前職の〜」という話は、おそらく9月に入社する会社を短期退職しても、退職後に
同じ受給者証でまた給付の続きが受けられるということだと思います。
再就職手当てをもらった場合はこの限りではないです

541 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 23:57:03 ID:j/6PBtK3O
ご丁寧な解説、ありがとうございます。
若干違うところがありますので、
流れは以下のようになります。
1 昨年末退職
2 失業認定を受け、給付開始。その後パート採用が決まり、給付は打ち切り
3 パート採用にあたり再就職祝い金を申請
4 条件はほぼ満たされていたがパート先会社が雇用保険をかけていなかった為問い合わせたら、
「一年は〜」の発言。ハロワに相談し雇用保険をかけてもらうよう働きかけてもらう。
5 再就職祝い金受給決定。ハロワより「パートを辞められても今年一杯は前職の雇用保険受給者証が使えます」との事。
6 パートに限界を感じはじめ転職活動。9月採用決定、できればパートをすぐ辞めたい。
疑問…採用が決まっているのに残日数分の失業給付は受けられるの?
長々と本当にすみません。

542 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 00:21:03 ID:tvLze/RkP
>>541
http://www.hellowork.go.jp/html/saisyuusyoku.pdf
これの一番下です。

・再就職手当支給後に万一離職され、失業状態となった場合には、再就職手当分を除く残日数分を
受給できる可能性がございますので、ハローワークにご相談ください。

とありますからハローワークに聞いてみるといいと思います。たぶん残日数分の支給額から
受け取った再就職手当額を引いた分が支給対象になると思います。

543 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 00:28:17 ID:e/+jH23fO
ありがとうございました。
ハロワに問い合わせてみます。
遅い時間にいろいろとご教示くださり感謝いたします。
皆さまも一日も早い就業ができるよう、願ってます。

544 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 09:00:18 ID:bJqhoKaC0
教えてください
職務経歴書の特殊資格ってTOEIC書いてもいいんでしょうか?
それとも履歴書に書くものでしょうか?
あと自己PRは履歴書と職務経歴書ではほぼ同じようなことを書くのでもいいんでしょうか?
急いでるので教えてくださいl

545 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 10:45:59 ID:ycAkcs8z0
>>544
TOEICが特殊資格かどうかは別にして資格欄にTOEIC書くべき
(但し450以下は書かないほうがいいかも)

自己PRは職務経歴書で詳しく、履歴書で簡潔に書く

546 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 10:53:17 ID:0Rt1eo+D0
合同企業説明会で企業説明受けた後に流れで面接の申込みしたんですが
正直履歴書に書く志望動機とか思いつかないです。
断るべきだったんでしょうか?


547 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 10:54:49 ID:ycAkcs8z0
>>546
志望動機は企業説明に胸をうたれた とか適当にかけ
断るべきではない

548 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 13:55:02 ID:q+CfWM6r0
>>546
志望動機を書く時には

・企業理念を調べてそのキーワードを入れる
・求人票を丹念に調べ、求められる能力・人物像の欄のキーワードをちりばめる
・自分の経歴のどこがどんな風に今回のポジションに活かせるか
・自分のキャリアプランと今回の応募がリンクしていること

を入れて纏めれば結構書類は通る(まぁ>>546さんは面接からということだが)
自分は今回の転職活動21社応募したが、書類は全部通過できた

あとは最後の部分に↓をつけた(まんまだとバレ可能性あるのでちょっと変えてあるが)
ありがたくも第一志望から内定をもらったのでもう使わないので
もし活用できそうだったら微修正して使ってくれ

御社ホームページを拝見させて頂いて、
自社の製品・サービスに対する強い自信、誇りを感じました。
自社の活動にプライドを感じられるということは、
仕事のプレッシャーが強くても、その会社のために
自分の持てる力を100%発揮して貢献したいと思えると思いました。
そして、自分自身の働いている会社の業務を誇りに思えるということは、
高いモチベーションで業務をさせて頂けると思いました。
知識が不足している点は、入社させて頂けましたら真摯に積極的に勉強し、
習得していきたいと思います。
これまでの職務経歴で得た知識、スキルにて、飛躍的な成長を
なさっていらっしゃる御社の一助となれましたら幸いです。

549 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 14:11:14 ID:dWpl4AW30
志望動機はあんまり仰々しく大義名分を書くより、
〜が好きで、それに関わる仕事をしたいと思ったから
って感じで、単純で解りやすい理由を書いたほうが書類が通りやすかった気がする。

550 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 15:00:26 ID:mSYKv0Or0
昨日、面接いった所、資本金300万の零細企業。
自分としては仕事内容にやりがいを感じて、面接の感触もよく内定貰えそう。
が労働条件の書面での提示がなかった。面接でもなかなか言いづらくて・・・

前職で、求人内容を鵜呑みにして物凄い痛い目にあったんで書面で労働条件を貰いたい。
2〜3日で携帯に採否の連絡をくれるそうだけど
相手はどう捉えるだろう?


551 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 16:10:50 ID:e3aRK4Wg0
>>550
資本金300万の零細の仕事内容にやりがいを
感じているならどんな労働条件でもいいだろ

552 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 16:21:54 ID:lUnHJadxO
リクナビNEXTの求人が観覧できる(PCだとMSN求人や楽天仕事市場みたいな)
携帯版のサービスもしてるサイトってないですか?
お願いします

553 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 16:26:47 ID:e3aRK4Wg0
ないです

554 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 16:37:52 ID:eNIe8qr40
相談させてください。

未経験の経理で仕事を探していたんだが、
今日、税理士事務所から内定を貰った。
が、実は本命の会社がまだ1次面接の結果待ちで
15日に1次の結果がでることになっている。

事務所からは明日か24日に入所日を決める為
事務所にきて欲しいと書いてあった。
24日にしておけば、とりあえず1次の結果はわかる。

どうやって返信するのがベストなんでしょうか?

555 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 16:59:53 ID:IldiEdmR0
>>550
採用の連絡がきたら後日に雇用契約書を交わすだろうから、
その時に条件が異なるなら辞退する事も考えては?

556 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 17:10:45 ID:mSYKv0Or0
>>555
雇用契約書も交わすかどうか怪しい・・・
前職の従業員100名程度の所でもそうだった。

557 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 17:15:57 ID:IldiEdmR0
>>556
雇用契約書を交わしたいと言ってみて、もしも会社がごねるようであれば、
後々揉めることになりそうだから辞退したほうが正解かもね。



558 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 17:24:44 ID:mSYKv0Or0
>>557
とりあえず電話で切り出してみるか。
もう前の会社で懲りたんで、これはゆずれん。
憂鬱だな〜

559 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 17:45:23 ID:8pOqWyPz0
4月上旬 仕事がないため所属部署の消滅、会社都合による6月末の退職が決定
5月下旬 仕事Aの依頼があり、社長命令で引き受ける。退職まで自分が担当になる
6月上旬 仕事Bの依頼があり、社長の独断で引き受ける
6月中旬 事務所移転、移転先に自分の机なし
6月下旬 仕事Bの担当者がいないから退職はそのままで7月以降再雇用したいと言われる
     一度辞めることが決まった場所に残る気はないと断るが引き止められる
6月末日 同日に辞める直属の上司に相談して、仕事Aの後任決定

で、再雇用をけったことに納得してもらえてないからまだ引き止められるし、
退職することは決定で退職日過ぎてんのに退職の手続きを進めてもらえないし、
担当してた仕事の取引先に後任の紹介をするためにまだ出勤しないといけないし、
ちょっと困った状況なんだが、どうしたら良いかね?
仕事が来ないという前提で決めた退職は誤りだったって、偉い人たちの都合なんて知らんがな。
退職させてくれよう…(´・ω・`)

560 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 18:34:50 ID:j0sbmqjD0
>>558
面接で言いづらいと言ってる割には図々しいな
大体、零細にそんな書面求める方がどうかしてる
元々、人が少ないんだから状況によっちゃ職種や時間とか色々変更になるかも知れん
そもそもそんな臨機応変に対応出来ず書面通りにしか動けないマニュアル人間など最初から要らんのだ
妥協出来ねーならとっとと辞退しとけ オメーの代わりの要員などいくらでも居る




561 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 19:29:11 ID:IldiEdmR0
>>558
働くのは自分自身なんだから、後々後悔しないようにガンバレ。

562 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 20:54:53 ID:zPuMsjCC0
入社試験を受けることになったんですが、送られてきた書類の中に
現在の健康状態、過去にかかった病気等を記入する健康チェック表というのが同封されていたんですが
これはかかった病気によっては採用に響くものなんでしょうか。
過去大きな病気も無く、糖尿病等成人病はないのですが、3年前から甲状腺の病気にかかっており、現在も治療中です。
治療とはいっても、薬用治療で3ヶ月に1回病院で血液を採取し、調べて薬の量を増減するくらいなんです。
日常生活にはなんら問題も無く、激しい運動など制限もありません。

仮に嘘を書いても入社した時の健康診断でバレるだろうし、かといって病気治療中である事を書いて不採用となるのが・・・

563 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 21:16:07 ID:yzrtt6M8P
>>562
医者が労務可能と認めるていることを申し添えれば問題ないと思いますよ。


564 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 23:42:42 ID:zPuMsjCC0
>>563
なるほど、ありがとう
明日採血の検査で病院いくので、医者にその事を聞いてみます。

565 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 00:16:24 ID:5Ywlmlog0
よくアウトソーシングとか、コンサルタント会社で
人事・総務とかハロワで出てるんだが、なんでこんなに出るんだろう?
業界的にブラックなの?

566 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 00:18:23 ID:o8vg5kq50
>>565
みんなどうして辞めちゃうのかな?

567 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 01:32:09 ID:QOl081An0
もう限界だ
おれは愚痴るぜ。

ブラック企業に勤めて転職中だが、こんな忙しかったら転職もくそもねーよ
ほとんど休みもねーし面接もいけねーし
おれはもう先に辞めてやる

568 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 03:37:25 ID:1CFWB0jp0

面接とか電話の答え方って

「わかりました」
「かしこまりました」

みんなはどっちで言ってる?

569 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 06:39:04 ID:H7+BOQO50
承知しました。と言ってる 

570 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 07:36:39 ID:oEOWARoE0
現在会社Aに勤めています。

よさそうな応募を出している会社B、Cがあるのですが
うちはそれらの会社と取引を行っているのです。

こんな状態でAに応募すると、B/Cの人事が書類を見た際
「彼は取引先のAに在職中だがどんな奴だろうか。現場の奴に聞いてみよう」
もしくは
「A社なら親しいし直接人事に聞いてみよう」
などと、自分がB・Cに転職しようとしている事をA社にバラすることはありえるのでしょうか。

571 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 08:35:20 ID:QP29ImDsO
どっかで見たことあるな↑の質問w

572 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 08:52:10 ID:1CFWB0jp0
>>569
「承知しました」かー
長いなw

言いなれてないし俺にはムリかも

「わかりました」じゃ何かエラそうかな?

573 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 09:06:38 ID:u6ekKz0JO
>>572普通だよ。わかりましたでよし。かしこまりました、は会社の人間が使う。はい!わかりました!と明るく言うだけで印象はよいと思うが。

574 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 09:28:15 ID:g20czYWsO
>>567
おれも。23時まで終わらないし、有給なんて取れない。次決まる前に辞めるしかない。

575 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 10:50:36 ID:ZYhrf0geO
辞めるつもりなら体調崩したって嘘ついて就活すれば?

576 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 11:57:49 ID:ovyXEvJT0
「わかりました」
「それはこまりました」

577 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 12:41:07 ID:Y9dk77+S0
>>548
書類選考21戦全勝は神じゃないか?

578 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 16:44:28 ID:1CFWB0jp0

面接の場で
「わかりました」だと対等の関係っぽくみえてしまうし
「かしこまりました」じゃ距離を感じさせて嫌だし

、、、考えすぎかに、、、

579 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/10(土) 00:20:50 ID:RKXnPF7PO
ペーパードライバーで
転職活動してる人いますか?
現在転職活動中なのですが、
今の仕事が販売員で
車を使わない仕事なので、
もう5年以上は車の運転から
遠ざかってますorz


580 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/10(土) 00:21:03 ID:uA1XRM3T0
夏ボもらったら即辞めしてやる!と思っていた
いざ支給ってなった時に上司から
「ごめん間違えて10万少なく振り込んじゃった、
来年は増やすからドンマイ」って言われた

これって今辞めるってなったら取り返せるの?
ちなみに同期と比べて本当に10万少なかった
というか5万だったw 何のためにボーナスまで粘ったんだろ

もうホント潰れろよ零細

581 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/10(土) 00:50:45 ID:KSU7YkaZP
間違いなくそれは悪意があってわざとやってるよ。

582 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 06:08:03 ID:KmHUEIYv0
>>580
賞与辞令はどうなってるの?


583 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 09:36:03 ID:72EgZY8h0
いきなりですが、教えて下さい。現在無職です。貯金0円す。
家族構成は自分自身、嫁、息子、です。
嫁は出産の為入院中です。病院代払うあてもありません。
また、職が有る時に購入した、住宅ローンが4000万程有ります。
担保は嫁の親の年金です。私自身は糖尿病で、生命保険も入れません。
仕事が嫌いでこれから先も出来るだけ働きたくないのですが、
なにかいい方法は有りませんか?
働いても中卒なので手取り15万ほどにしかなりません。
ちなみに、私も嫁も年金を一切支払ったことが有りません。
年齢は34歳です。嫁も出産したばかりで働ける状態に有りません。。
よろしくです


584 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 10:13:05 ID:mJwFPMWo0
>>580
辞めたいと思っていたことを誰か社員に言ってない??
明らかに計画的だと思う。ボーナス支給にうっかりミスは無いしね。
そもそも俺なら上司に言われた時点で意地でももらうようにするけど
納得して帰ってきちゃったんだ。。

585 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 11:24:58 ID:N8ltpDEM0
ホントのことなら酷い話だなそれ・・・・
10マソってけっこうデカイよね。

586 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 11:36:46 ID:x1k8kW4x0
間違いに気づいたんなら差額振り込みゃいいだけだろに

587 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 11:45:15 ID:/Nm06zpX0
面接時に他に受ける会社ありませんか?とか聞かれたら正直に答えた方がいいのかな?
隠してもばれそうだし。この前嘘付いてしまったけど。


588 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 12:52:14 ID:l5DLrV+KO
今は各種社会保険に入っていなくても
ハロワ求人の備考欄に
「各種保険加入指導中」や「各種保険加入予定」
と書いてある求人は信用できますか?

589 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 12:56:52 ID:VhTFtniR0
>>588
入る気なさそうw

590 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 13:08:42 ID:x1k8kW4x0
その会社の設立年月日を見りゃいい
ホヤホヤならまだいいが、年季が入ってるなら何を今更でブラックの可能性大

591 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 14:15:48 ID:l5DLrV+KO
>>589>>590
ありがとうございました

592 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 15:32:35 ID:mJwFPMWo0
>>587
どっちでも問題ないよ。大事なのは第一志望ということを伝えること。

593 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 17:23:52 ID:XScVH9/I0
すみません。質問です。
来週事務職のパートの面接があるんですが、会社側に送った送付状に
「未経験の営業職」と間違った文章で送ってしまいました。
相手側は、気づいてないんでしょうか?それとも気づいているんでしょうか?

面接の時は、間違っていたことを話した方がいいでしょうか?

594 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 17:26:08 ID:0A8NroaC0
>>593
うっかりミスのおばさんだと気づいている
面接の時は、間違っていたことを話した方がいい

595 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 18:43:43 ID:XScVH9/I0
>594
そうですよね。やっぱり気づいていますよね・・・。
間違ったことをちゃんと伝えようと思います。
ありがとうございます。

596 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 20:09:39 ID:UIIRBhYIO
質問です
法律事務所の補助って、やっぱり法学部卒や行政・司法書士の資格がないと難しいですか?

597 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 20:23:48 ID:0lqY/T1M0
>>579
俺の事か・・・
もう10年以上乗ってないぜ。

598 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 21:57:02 ID:dk2iLKrW0
質問です。
応募しようと思う求人があるのですが、書類選考通ってからは面接が代表者面接1回のみってどうなんでしょうか?
やはりブラックなんですかね?

599 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 21:58:31 ID:sPjPVPXoO
なるべく避けるべき
せめて二回は面接あった方が・・・

600 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 22:00:46 ID:sPjPVPXoO
>>593 てか、書類ミスに気づいたら、すぐに人事に電話かメールしなよ・・
早い方が印象は良いよ

601 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 22:36:31 ID:mJwFPMWo0
ハロワ求人票では35歳未満、HP上の採用情報では30歳未満とあるんだけど
結局30歳未満の可能性が高いよね?
ちなみに不動産業界の営業です。

602 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 23:57:54 ID:/8thf9wX0
>>596
補助の内容によるんじゃね?

603 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 01:01:42 ID:5xnB05KL0
>>596
資格必要ならその旨求人に書いてあるのが一般的
有資格者が必要なのか経験者が必要なのか新人が必要なのか
事務所の空きポストによる
法学部卒が有利とかいうのは特になし
意外に体力勝負の業界です(元法律事務所事務員)

604 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 01:31:25 ID:qmNvmYJb0
職務経歴書に志望動機や自己PRって書くのですか?
その場合履歴書の方はどうなりますか?
まったく同じでいいのでしょうか?

605 :596:2010/07/11(日) 03:08:20 ID:qTkGWk3DO
ありがとうございました
他の業界でもありがちですが、資格や知識等の有無は応募条件に書いてなくても
持ってない人間は暗黙の了解で門前払いなのかと思いまして…

できれば体力勝負というのが具体的にどういった内容になるのかも
教えていただけると有り難いです

606 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 13:55:58 ID:N7vYdLpr0
>>604
職務経歴書の書き方の見本見ればわかると思うけど、職務経歴書の方は
この業務を経験したおかげで、こういう考え方が出来るようになったとか、
こういうところに活かせられるようになったとか、書くパターンのPR。

履歴書の場合は過去全ての経験の中から、その応募する会社に活かされるであろう
PRをすればいいかと。


607 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 18:45:53 ID:31IMlTay0
待遇的には文句がないんだが、
週休1日制に悩んでる。

みんなどう思う?

職種 社内SE
年収500万円
昇給年1回
賞与年2回
決算賞与1回
交通費支給
社会保険完備

休日 日曜日・祝日

608 :587:2010/07/11(日) 18:46:33 ID:6nclUHkw0
>>592
ありがとうございます。本当に?って聞かれたらそう答えるしかないですよね・・・
今、大不況だからマイナスになるのかなと思って。

609 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 18:57:54 ID:F/lc90y7P
>>607
その休日数だと年間53日+15日=68日
夏季・年末休もらえたとして+10日
有給休暇が発生すれば+10日〜
で90日程度しか休めないね。

普通の会社は105日ぐらいは休めて、そのほかに夏季年末年始休+有給あるからね〜
土曜日が半日で基本残業ないです、って言うのなら考えるけど

610 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 19:57:52 ID:Yl1Af1r20
過ぎ去った時間は二度と戻らない
時間は金では買えない

以上

611 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 20:17:31 ID:MNE+Z85G0
どーした急にw

612 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 21:10:47 ID:8nFGdUOF0
>>607
他人が、ではなく、あなたの能力と自分が何を優先するかでしょ。

自分なら、細かい条件は分からないけど、
週休1日はイヤだから行かない。

613 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 21:50:22 ID:u7baCshg0
もう給料安くて休み多いところでいいやって思った

614 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 22:20:41 ID:XxR6WLCt0
あげで失礼します。

新卒で今年4月に入社し、
先日、解雇予告(ちょうど30日前として)を受けました。
現状、解雇事由は私自身の能力の不足と口頭では言われました。
そのため、転職を考えなければならないんですが、
会社からは、会社都合でも自主都合でも良いというような説明を受けました。

退職金はなく、新卒で4月から勤務したため、雇用保険を6ヶ月支払っておらず、
どちらの退社でも失業保険は受け取れないぞと親からは言われました。

会社都合と自主によって失業給付は受け取る時期が変わりますが、
私はどちらでも受け取れないのですか?

また、
今後転職活動を第二新卒?ではじめる場合、
どちらの退職方法の方が少しでも会社に理解していただけますか?
無知で申し訳ありませんがご教授お願い致します。


615 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 22:29:54 ID:PRutjYNY0
>>614
会社都合でも自己都合でも失業保険は受け取れない

会社都合なら解雇は会社の責任だから転職活動では有利

自己都合なら「大不況なのになんで自分から辞めたの?
忍耐ないんじゃないの?バカじゃない?」と思われる

616 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 22:46:19 ID:XxR6WLCt0
>>615さん
解答ありがとうございます。
やはり受け取れないんですね・・・

会社からは「自主のがいいよ」と、
えらく勧められたので疑っているんです。

今月分の給与は保障するということに対しても疑ってしまいます・・・


617 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 22:55:32 ID:8nFGdUOF0
>>616
>>615氏が書いてるので、少しだけ。

> 会社からは「自主のがいいよ」と、えらく勧められた
会社都合退職だと、企業側に不利益が生じることがあるから、
勧められたのかもね。補助金とか助成金とか。

自分でも、そのケースなら会社都合を選ぶかな。
自己都合だと転職時の理由が厳しい。

618 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/11(日) 23:04:12 ID:XxR6WLCt0
>>617さん
ありがとうございます。
やはり、会社都合で、
このまま自主の意思表示をしない方が良いんでしょう。
いくら勧められても固持して行きたいと思います。

新卒というブランドを奪われたことには憤りを感じますが、
少しでも働く意志を強く、転職希望の会社に伝えていこうと思います。


さらにご教授していただける方いましたら、
是非参考にさせていただきたいです。
よろしくお願い致します。

619 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 00:27:56 ID:fzdJaICL0
会社都合にしろ自己都合にしろ、たかが入社2,3ヶ月での退職なんだ どんなおべっか使ったっていい印象などあるわけが無い
新卒ブランド奪われたとか何か一方的に会社を悪者にして被害者意識が強いみたいだが、そもそも何でそんな短期でクビになったのか考えたか?
そんな事で憤る前に冷静になって自己分析する事も必要だぞ
熱意を伝えるのもいいが、まず自身を見つめ直して反省する所は反省しないと、また同じ轍を踏むかも知れんぞ

620 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 00:46:45 ID:eFUX8xxn0
>>619さん
その通りだと思います。
新卒として入社するということ、
社会人となること、努力に対して甘さがあったと思っています。
よって今回のような結果になってしまったことも理解しています。

だからこそ、今後を真剣に考え行動するため質問させて頂いた次第です。
視界は絶対にクリアではありませんし、これから楽にことが進むとは思っていません。
しかし、辞めるという足場はなるべく固めてしっかり踏みたいと考えています。

未熟であること・今までに怠慢があったと受け止められることもわかっています。
しかし、それでもみなさんの知識・経験をお聞きしたいと思った次第です。


621 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 00:55:25 ID:tmttCp0R0
今日辞意を伝えた
いや実際生活は破綻してたし賃金が労働に見合ってなかったしサービスだったし
食費で消えて貯金できないしもうダメなんだけど
次の職の内定もらったわけじゃないしというかそもそも職場の検討もついてないし
というか仕事の内容的に・地元遠いしで探せる訳ないからそれはしょうがないんだけど
今超氷河期だし次が見つかるかそもそも不安だし次の仕事見つかっても
パート、警備員、派遣とかだったら結局お先真っ暗だし
もしかして俺は単に辛い環境から楽になりたいだけだったのかもしれないと考えると・・・

・・・ごめんちょっと吐き出したかったんだ

質問なんだけど
今太ってる。超太ってるんだ。
半年ないし1年でも、体調管理としてダイエットしていて無職だったというのは
やっぱりどう考えても転職の際マイナスにしかならないのはわかってる
そもそも痩せるのも、太ったままではどこも取ってくれないだろうと考えてのことなんだけど
これって間違ってるんだろうか。さっさと仕事見つけてしまったほうが良い?
ちなみに今の職場で痩せるのはムリ。そんな時間が無い。

622 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 01:21:53 ID:zSAkKtGR0
>>620
会社都合だといろいろ特典あるんだけど、さすがに新卒の4ヶ月は特典ないかな。
国保は前年の年収だから関係ないし、国民年金が免除されるぐらいかな。
(確か全額免除で3分の1払った事にしてくれる。)

第2新卒は結構求人あるけど、4ヶ月でどうだろ?って疑問はある。
第2新卒が好まれるのは社会人としての常識が備わってるからだけど
4ヶ月だと???だね。

自主で「自分に合わなかった。」事を面接で正当に言える練習しといた方がいいかも。


623 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 07:06:10 ID:eJJpBGeUP
まず会社側は基本的に会社側都合退職にしたくない。これはまちがいない。
会社側都合退職者がいると、各種助成金がでなくなることがある。
しかし「どちらでもいい」と言っているあたり助成金のことは意識していないと思われる。

今回だけじゃなく常に試用期間で新人を切ることが常態化していて、当たりが出るまで新卒のいい人以外は
切っていくような経営している会社ならもう自己都合だろうが会社都合だろうが関係ないだろう。
長い目で見たら絶対やらないような話だけどね。

大体試用期間の3ヶ月ぐらいでその人の何が分かるんだよ。スロースターターの人だっているし
最初すごく印象が良くても1年経って全然伸びないような人もいるし。
新卒の3ヶ月なんてビジネスマナー覚えながら社内の様子を把握するので精一杯だろうに。

本人の今後の就職活動を考えた場合だけど、会社都合と自己都合のメリットデメリットは半々だろうと思う。
雇用保険での支給要件を最初から満たさないのを考慮しても、半々。
会社都合(実質リストラ・解雇)を極端に嫌がる会社もあるし、
新卒3ヶ月の自己都合だと「こいつ根性ないし3ヶ月で会社の何分かるのよ。新人の癖に分かってない」と
判断されるケースもあるだろう。本当に難しいね。

あと1ヶ月の給与は保障されるよ。解雇宣言してからの1ヶ月は「解雇予告手当」として法的に支払いが保護されている。
「出勤しないでいいよ」と会社が言って来た場合でも受け取る権利がある。

624 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 07:40:27 ID:gNpMFVTQ0
>>621
おまえはオレか
>>614
会社都合で辞めるべし!ぜぇったい
あと雇用保険さえ払ってないってことは、年金関係も変更してないと思うので
その会社のことは無かったことにして、就職浪人ってことにして(空白期間は
バイトやってたとか)か第二新卒募集に応募するべし、善は急げ

625 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 11:28:54 ID:LlA47ZgW0
>>624
「6ヶ月間支払ってない」ってだけで、雇用保険自体は入ってるみたいよ。
当然、社保も入ってるかと。

しかし、中途採用の営業員じゃあるまいし、どんな会社なんだか。。。


626 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 11:49:55 ID:GHL+dXcX0
質問です。
パソコンの資格で一番有効だと思う物はなんでしょうか?
受験したい種目は、ワードとエクセルです。
試験・資格板で質問スレを探したのですが落ちていました。

自分のスキルとしては、十年以上前の高校時に
全商簿記2級/全商ワープロ検定2級/全商情報処理検定2級/ぐらいです。
簿記以外の資格は、今履歴書に書いていいものか悩むほど古いし
簿記は「日商」はよくても「全商不可」の場合がほとんどで、日商は勉強中です。

自分の受けたい求人票【経理・事務】の必要な経験等に、ワード・エクセルが書いてあり
自分も業務で使っていましたので、受けるも書類選考で落ち続けています。
資格が古いのも気になるし、新しく受験しようと調べましたが、MACSやP検の他にも
色々資格はあるようで迷ってきました

お勧めの試験を教えてください。

627 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 11:52:39 ID:GHL+dXcX0
× MACS
○ MCAS です、間違えましたすみません、よろしくお願いします。

628 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 14:49:18 ID:mT91oU2h0
質問よろしくお願いします

自身は持病持ち、通常業務において支障はありません
とある企業の最終面接で病気について聞かれ、病気持ちではあるが通常業務において支障無しと答えております
それから数日後、直接会社に伺って採用通知書を受け取り、同意書(承諾書?)を提出しました

ところがところが、後になって病気持ちだからやっぱダメと言って来ました
採用通知貰ったから、選考中だった他企業はお断りしてます
こういった場合どうなるんでしょ?
採用通知書を貰って承諾書(印押し)を提出してるわけだから雇用契約を結んだと解釈できると思います
しかしながら出社日まで「○○の勉強はしておいて」位は言われて勉強してましたが、直接働いている訳ではないので労働基準法の1ヶ月前に解雇を伝えなくてはならないっていう奴にも当てはまらないと思います

どうしたらいいでしょうか、

629 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 14:53:19 ID:LlA47ZgW0
>>628
ここで病名書くの抵抗あるだろうから、個別なところに相談した方がよろしいかと。


630 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 14:55:45 ID:mT91oU2h0
>>629
レスありがとうございます
個別というと、その病気関連の相談って事でしょうか?

631 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 15:02:07 ID:LlA47ZgW0
>>630
いや、役所関連にいる無料の弁護士相談とか。

ただ仮に不採用が取り消しになっても、入社したらしたで
いろいろあるだろうから、泣き寝入りが無難だと思う。


632 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 15:06:31 ID:mT91oU2h0
>>631
泣き寝入りが無難ですかー
確かに無理やり入社してもあれですので、入社はしないけど別方向で色々動きつつ新しく就活しようと思います
ありがとうございました

633 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 16:03:43 ID:ZMV5FsNP0
すみません質問なのですが
月末締めの翌々月払いの会社って良くないのでしょうか?
色々調べてるうちに不安になってきた…
やりくりは大変そうだなって思うけれどせめて会社さえ持ってくれれば…

634 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 16:14:23 ID:gNpMFVTQ0
>>633
イクない
会社の資金繰り内情は分からないが、自転車操業だったり、社員が逃げないように
支払日わざと遅くしているところがある、倒産してしまえばそれまで

635 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 16:36:07 ID:faqn+u3V0
>>633
翌月払いでなく翌々月払いなのか?
普通ならば、翌月払いのケースが多いと思われるから
よっぽど、何か事情があるんだろうな。

636 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 16:42:42 ID:DXOEzamD0
土木建築関係だとたまに見かけるよね二ヶ月先払い
ばっくれ離職率が高いから先延ばしにしてたり
酷い所だと理由つけて踏み倒す企業があったりするので要注意だな
あと棒茄子は変動によりとか言って業績良かった時でも
10年来8千円以上の茄子が払われなかった会社とかもあったなw

637 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 17:19:09 ID:ZO8Vvs/50
上でパソコン資格に関する質問がありましたが、便乗してお尋ねします
応募条件に「Office使える人」、面接で「パソコンおk?」という質問はよくありますが
目安となる資格を持っていない場合、どの程度で「できます」と答えてよいものでしょうか

自分の場合、例えばWordならフォント変えたり表貼り付けたりとか
Excelなら初歩の計算ができて、多少複雑な関数も参考書やネット等
調べられる環境と時間少々があれば応用出来るという程度なのですが…

以前契約社員だったところは、「Office堪能な人」として採用されてビビってたのに
既成のフォームに文章や数値を入力するだけか、せいぜいSUM関数程度でした
ちなみに事務職です

638 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 19:23:56 ID:tmttCp0R0
>>624
俺は早まったんだろうか・・・(´・ω・`)

639 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 19:47:38 ID:JdESjyHXO
翌々月払いってそこまで良くないものなのですか。正社員でボーナス出るとしてもよくないのか…
雰囲気は悪くなさそうなんだけどな

640 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 19:50:09 ID:LlA47ZgW0
>>638
給付制限の3ヶ月は精神的に悪いよ
みるみる貯蓄減っていくし。
てか、貯蓄少ないんだよね? 今、アルバイトでも
GETするの大変だから生活設計考えておいたほうがいいよ。


641 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 20:36:17 ID:tmttCp0R0
>>640
一応、実家に帰るから生活費はなんとかなる
が、借金というかローンがあるが、それは退職金で余裕で賄える
あとは支給された手当てと退職金、退職間際の給与で
ローン完済&ちょっと残る・・・予定。
ただ、いつも読みが甘いからもしかしたら・・・はあるかもしれない
将来的に考えて実家にいつまでもはいられないから、
ひとまずはバイトで金を溜めつつ外の仕事を探すことになるとは思う・・・

642 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 21:42:02 ID:HsRb3U0j0
>>641
気をつけるのは国保と住民税だね。国保は会社都合だと半額以下になるんだけど、
まともに払うと高い。会社の保険は1年任意継続出来るので、どっちが安いか
調べておいた方がいいよ。


643 :580:2010/07/13(火) 00:02:14 ID:F5GDmdK70
ボーナス額10万間違えたって言われた>>580です
レスありがとうございました

>>581
わざとなのは確定だと思う
結婚で辞めそうな女性社員二人もやられたって言ってた
>>582
賞与辞令は存在しない
全て社長の気分次第
>>584
ボーナス満額貰うために必死で黙って働いてきたが
態度に出てたのかも
今思えばその場で抗議するべきだったけど、
想定外過ぎて頭真っ白になってた
>>585
信じたくないけどこれが零細企業の現実です
>>586
次の給料と合わせて振り込むよう言ってみる

644 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 00:55:14 ID:GP1TIurc0
>>643
乙…。頑張れ。

相手にどれだけ非があってこちらが正しかったとしても
抗議したり意見したり先方から見て「厄介」なことを持ち出した瞬間居辛くなる。
ここは既に転職する気でいる人のスレだからまだいいけど
上に睨まれて居心地悪くなりたくなければ泣き寝入りしかないんだろうか。
自分はなあなあにされてきた業務上の不都合を報告せざるを得ない立場になったので
仕方なく転職の覚悟してここのぞいてる。

645 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 04:39:37 ID:dr+NTqZn0
質問です。
応募先が受付事務なのですがPC操作得意な人優遇とあったので
自分で職務経歴書を作成してみました。
(具体的な仕事内容等欄やPR欄などを作り
読みやすいように項目ごとにフォントやサイズを変えたり‥)
けれど履歴書には一応職歴欄もあるし応募先からは
特に職務経歴書を送付とは書いてありません。
何より経歴書だけ個人で作成した物だとおかしいですかね?
下らない質問かもしれませんが良かったらどなたかレスお願いします。

646 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 13:51:35 ID:CyUA084D0
今は大抵どんな職に応募するにしても職務経歴書を付けます。(送付と書いて無くても)
職務経歴書はテンプレなど有りますが統一されたフォーマットはありませんので
自作でも良いとおもいまう

647 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 18:39:37 ID:d0fWqWMj0
リクナビ、ハロワで同じ求人があった場合、どちらから応募しても
一緒だよね?

648 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 19:19:33 ID:CyUA084D0
企業はリクナビには有料で求人広告を出しているので、どちらかというとリクナビの方が
採用は積極的になるのではないかと思う

649 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 20:04:33 ID:eXn0BGm40
質問です。
23男です。
現在建設会社で正社員として働いており、私の手取りは現在月19万ほどです。


ですがある理由で、

月50万程度を稼ぎたいのですが、皆さんはここからどんなことをすれば良いと思われますか?

650 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 20:23:13 ID:d0fWqWMj0
>>648
なるほどですね。それぞれ1名採用とありますが当然合計1名ってことですよね。。
ハロワから求人票もらったし今回はハロワで応募しようと思います。

>>649
歩合給の仕事かホストくらいしか思いつかないですね。

651 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 20:28:52 ID:m87bA0o20
>>649
ホストかゲイバー

652 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 20:37:10 ID:iBTVGNKmP
・ハローワークインターネットサービスを開く
・年齢23歳、月給50万以上・一般にチェックを入れる

なんと6958件がヒット

653 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 20:38:12 ID:m87bA0o20
>>649
佐川急便か大東建託

654 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 22:26:48 ID:9fah18Yn0
>>652
もう決まったのに募集取り消してないとこも多いから
ちゃんと新着にチェックいれないと

655 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 22:39:08 ID:d5LzwZre0
面接は月曜日(ならいつでも可)にやってもらいたいのですが
履歴書の最後の備考欄(本人希望欄)に書いてもいいのでしょうか?
あと書き方は
面接は月曜日希望
でいいですか?

一般に備考欄てなにを書きますか?


656 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 22:43:26 ID:9fah18Yn0
本人希望欄って複数職種を募集してるときに希望職種書くくらいでしょ
面接の希望日ならメールとか電話のほうがいいと思うよ

657 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 22:46:42 ID:iBTVGNKmP
そこに突っ込むかいw

658 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 22:47:40 ID:iBTVGNKmP
>>657>>654へのレスです・・・・・・・Orz

659 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:02:55 ID:d5LzwZre0
>656
了解しました。
二つ職種があったので
希望職種を記入
給与勤務時間は貴社の規定に従いますと書きました。

660 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:06:48 ID:d0fWqWMj0
>>659
それ書いたら給与交渉の余地無くなるけど大丈夫??
あと面接希望日時は履歴書に書いておいた方がいいよ。
まぁかっこよく言えば情報の一元化ってやつです。
そうしないと希望日時を全く無視した設定をされたりします。

661 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:11:36 ID:Bm7H/WUN0
ホント、ユトリ脳って思考能力無いんだなw
これで薄給や長時間残業を理由に退職したらいい笑い者だわw

662 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:23:45 ID:299X0FQf0
>>660
あのさ、希望欄てのは職種とか勤務時間とか給与とか「入社後」の条件を伝えるものなの
大体、面接受けられるかどうかも分からん書類選考の時点でそんなの書いても意味が無い
日時は相手が連絡してきた時に都合が合わなければ変更を願い出ればいいだけの話

663 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:36:34 ID:d0fWqWMj0
>>662
似たような状況で「履歴書に書いてもらうと助かる」っていうことを何度か云われた
ことがあるので書き込んだだけですよ。
662氏が何のマニュアル見てるのか分からないけど、お互いスムーズにいくのが
ベストだと思うけどね。それだけでかなりの無駄と心労が省けるし。
そうやって後手後手に行動したい人はしてもいいと思うし、ある意味無難かも。


664 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:48:45 ID:9fah18Yn0
>>663
履歴書に書けと言われたら書けばいいし
特に指定がなければ普通は書かないと思うよ

履歴書って入社後も残すものだし
面接の希望日時とか残しても意味のない情報はいらないと思う企業がほとんどだと思うよ

665 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 23:58:22 ID:d0fWqWMj0
>>664
ん?書けと言われるのは当然書類通過後なので、書きようがないんです。。
いつも「面接日はあらかじめ決めてますので」とか「早く言っていただければ検討できたのですが」とか
「履歴書に書いてましたか?」みたいな感じで言われる。
入社後要らない情報って言っても短い一文を書き込むだけですからね。。

全然関係ないですが、、最近は同一人物がID変えて書き込むの流行っているんですか?
よく見かけますけど・・。

666 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 00:05:38 ID:AaLAfYV90
>>665
別IDで同じこと書いてる人も同IDで違うこと書いてる人も特に見当たらないと思うんだけど
きみのIDと同じ人が分けわかんないことでも書き込んでた?

667 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 00:46:20 ID:PofWdC4Q0
転職サイトに登録してるんですけど、
在籍期間の欄で、H22年5月までという表記だと5月末までという意味であってるかな?



668 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 00:47:04 ID:GigS1VKA0

てか、送り状に書けば済むのでは? > 面接の希望日


669 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 01:20:11 ID:VRF/WwdH0
ハロワ求人票の備考欄に「法定労働時間指導中」という記載があれば
十中八九長時間労働の覚悟が必要?一応時間外欄には「月平均15時間」とは
書かれているけど。

670 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 01:56:34 ID:Me2fkJAN0
質問です。
初めての事で、分からないのでどなたか教えてください。

一ヶ月正社員で勤めたのですが、退職される方の退職が取りやめになり、私が辞めることになりました。
こういった場合、次に受ける会社の履歴書には何と書けばいいですか?
履歴書ではなく、送り状とかに書いたほうがいいのでしょうか?


671 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 02:05:14 ID:kf6l1LLX0
>>670
それ不当解雇じゃないの?

672 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 02:11:22 ID:GigS1VKA0
>>669
俺は労働局とかから改善指導を受けてるって意味だと思ってるけど。
それ書いてある事業所に面接言った事あるけど、「残業代は労働局に指導をいただいて
1.25の計算・・・」みたいな言い方したんで、この間までサビ残だったけど、勇者にチクられた
のかなと。

>>670
会社都合退職になるんだよね? 職務履歴補足でよいのでは。

>>671
一種の人員整理だから、あとは解雇予告の問題だね。


673 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 11:42:46 ID:VRF/WwdH0
>>672
d ということはやはり少なくとも長時間労働(特にサビ残)の事実は
過去にあったということですね・・・orz
改善指導受けたとはいえ残業が無くなると思えないしな。でも現時点で
分かっているだけでもマシか。

674 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 15:36:05 ID:Me2fkJAN0
>>670です。


>>671
不当ではないと思うのですが、ただこっちから私が辞めますって言うのを待ってる態度ではありましたが…。


>>672
ありがとうございます。
職務経歴書のみに記入ということですね。
それで書いてみます。


675 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 15:41:09 ID:ly363JHO0
質問です

転職活動のモチベーション保てないんだがみんなどうしてる?
モチベあげあげでいきたい。

676 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 15:48:44 ID:PEdEktSQ0
欲しい物を見つける
彼女を幸せにすると決める


677 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 15:56:46 ID:VRF/WwdH0
>>675
まずはどうやったら自分のモチベが上がるか考えてみたらどうだろう。
個人差ありますので。

678 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 17:06:07 ID:0oZauDOgP
いい求人ないからだろな
うわっ絶対ここ応募したい!てのがないもん

679 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 18:37:08 ID:QO5SgtBs0
差し入れ http://www.fukeiki.com/

680 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 18:43:05 ID:+j7EqLb20
>>679
ネタには事欠かないでしょうね

681 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 19:13:50 ID:x6ga+h+kO
カーディーラーの正社員事務、内定頂いたのですが、返事待っていただいてます。

仕事内容を聞いた所、(事務と言っても)経理や接客、営業サポート、雑務、その他諸々。
自分は事務経験なしです。
しかも、事務は女1人のみです。わからない時は電話で本社の人に聞くとの事。

経験ないのに不安すぎる。
しかも女1人って…。
みなさんどう思いますか?

682 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 20:13:17 ID:acuj6qnQ0
車関係や土木関係で事務経理一人とかよくある話だけどな
本社に聞けってのがすごいな
前任者確実に仕事放り出して辞めてる会社ってことだ

683 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 20:54:00 ID:AaLAfYV90
>>681
先輩の女性が若いおねぇちゃんなら即決
おばちゃんなら断固拒否する構えです

684 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 21:44:06 ID:VRF/WwdH0
>>681
一人いるだけでもいいんじゃない?忙しいのは週末くらいだろうし。

685 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 21:49:37 ID:EEnUiwO5P
ガ●バーじゃないよね?

686 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 22:03:00 ID:x6ga+h+kO
みなさんありがとうございます。

現在の事務をやっている方が派遣の方で、その方がやめるので求人に出したそうです。

つまりその派遣の方がいなくなったら、現場に仕事を聞ける方がいなくなると言う事です…。

今の世の中、なかなか正社員では働けないので迷っています。
入社したからには長く勤めたいです。
しかし私の性格は、人見知りで男性と気軽に話せない性格なので…。

断るのは勿体ない気がするのですが、長く働けるかとても不安なんです…


687 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 22:07:50 ID:EEnUiwO5P
>>686
じゃあ僕とお付き合いして男性恐怖を直しましょう。

688 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 22:42:56 ID:x6ga+h+kO
ちなみに会社は、低燃費少女のとこです。

689 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 22:53:17 ID:EEnUiwO5P
そうか・・・じゃあよかった。
ちなみにこのご時世だと、引継ぎが完全にできるような会社ばかりじゃないので、未経験で分からなくても
我慢して勤めるべきです。
低燃費少女のとこなら本社からきちんと回答返ってくるでしょう。

690 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/14(水) 23:12:51 ID:x6ga+h+kO
なぜ私が採用されたのか、とても不思議ですが、折角いただいたチャンスを無駄にしたくはありません。
不安でいっぱいですがやってみます…!

691 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 00:39:35 ID:w+uP/7Do0
自主退職と裁判起こして裁判結果を元に懲戒解雇するの2択を迫られて
自主退職するしかない状況なんですが
自主退職までに、これだけはちゃんと会社からもらっとけor提出しておけみたいなのありますか?
現状は、まだ退職届を出してはいない状態で、退職の意思も正式には出して無いです。

692 :603:2010/07/15(木) 01:13:38 ID:EOxj+dBx0
>>596
まだ見てるかしらないが
法律「事務」とは名ばかりの外回りのお仕事だよ
で外回りで集めた情報を基本「全部」書類化する と
企業の営業がいつデスクワークやってるか・・
資格もってない事務員にどこまで外回りやらせるかは
事務所の方針によるんでシラネ


で まぁ
時効と期日はまったなしだからね

693 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 09:22:29 ID:xB+B/1D/0
有限会社の小さな運送会社ですが、仕分けやトラックへの荷物の積み込み、荷降ろしも一応物流の仕事に入るの?


694 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 09:34:34 ID:49Ua5L5h0
>>693
仕分け、荷物の積み込み、荷降ろし、洗車も入る!

695 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 09:35:44 ID:xB+B/1D/0
なるほどサンクス


696 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 10:50:04 ID:oq9xSxgy0
今度、応募しようとするところの求人票に、
”雇用期間終了後、更新の可能性あり”と書いてあるのですが、
更新の可能性は、何%くらいあるでしょうか?

697 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 11:06:07 ID:HEU9LKrk0
>>696
その会社に聴いてみないことにはなんともいえない、ハロワの人に聴いてもらうか。
http://work.or.tp/で会社名を検索してそこで判断してみるとか。

698 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 11:16:01 ID:oq9xSxgy0
>>697
情報、ありがとうございます。
http://work.or.tp/に、入力してみたら
2〜3か月に1度、しょっちゅう募集をかけているみたいです。
更新の可能性ありに、釣られて受かっても
ほぼ更新されないで終わると判断しました。

699 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 11:29:02 ID:49Ua5L5h0
>>696

30%

700 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 11:32:47 ID:tWOOyNw20
されるかされないかの二択なんだから50%だろ

701 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 11:45:28 ID:1VE//LzX0

   ∩___∩         |
   | ノ\     ヽ        |
  /  ●゛  ● |        |
  | ∪  ( _●_) ミ       j
 彡、   |∪|   |        J>>700
/     ∩ノ ⊃  ヽ     
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /___ /

702 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 13:18:21 ID:e7w9yaZh0
一年無職で内定3回あったが、すべて蹴ってしまった。

次こそ本命なんですけど、
「1年間内定でなかったんですか?」←よく聞かれる
これになんて答えるべきですか??

漏れ「内定もありましたが、一生のことなので断腸の思いでお断りしました」

会社「3回も内定蹴った?どんだけイイカゲンなアフォなんだコイツは。うちでも内定出したら断りそう」

漏れ「はい、いまだに決まっておりません」

会社「一年間も採用されないなんて、使えねぇやつだな。うちもいらんわ」


あと、何社くらいうけましたか?ってどう答えるべきですか?
正直に履歴書応募で70社くらいですって答えるべきなんだろうか・・・
多く言えばどこにも相手されてないんだなって思われそうだし、
少なく言えば必死さが足りない、やる気がないと思われそう。

誰か知恵貸してください。

ところでインターネットばっかしてると記憶力悪くなるみたいだね。
上の質問書こうとしたら急に腹が痛くなって便所に駆け込み10分近く苦しんでて
便所でてからいざ書こうとしたら何聞きたいか忘れてた。2分くらい考えてやっと思い出した。

703 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 18:08:43 ID:VY2/D5830
>>702
内定は給与面で折り合わなかったでいいんじゃない?
当然応募要項では希望額がもらえる可能性があったと言う事で。

応募数は素直に言う。採用される時は本当に採用担当との相性だから、
「こんだけ落ちてるんだから、コイツは使えない?」にはならない。


704 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 19:17:02 ID:M0X+0WGC0
質問なんです
2社の会社を受けたんですがそのうちの第二希望のB社の方は寮に入ることを希望しててこっちに先に合格通知をいただいて
入寮日までにたぶん第一希望の会社のA社の合否が出ると思うのでもしA社の方を採用になったら直ちにB社には辞退の電話を入れようと思っているのですが
その場合もし辞退の連絡の前にB社が寮を手配してしまったらその損害を賠償しなければならないのでしょうか?

705 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 19:22:53 ID:nxkev/YG0
>>691
【解雇】労働審判part2【未払い賃金】
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1260536946/
ここの人とかに聞いたら?

会社辞める時って、残業代請求や失業保険の手続きに必要な書類とか請求するのかな?
言わなくてもくれそうな気もするけど。

健康保険の切り替えも1週間以内なら継続手続きが出来るけど、それ以降だと国保になるし
国民年金とか管轄どこなんだろう?社会保険事務所?市役所?
うちの近所の図書館には退職時の手続き関係の本があったと思うから、あれを見たら良いとおもわれ><

706 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 19:30:33 ID:69wYXOTS0
合同企業説明会って結構いいな

707 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 20:19:47 ID:VY2/D5830
>>704
それはB社に直接聞いた方がいいと思う。
入寮強制の事業者ってたまにあるけど、何なの?
タコ部屋みたいに天引きしまくりとか?



708 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 20:54:40 ID:7zADpdmo0
郵便局の内務の仕事したことある人いる?
深夜作業で大型区分機で郵便物を区分したり取り揃える仕事らしいけど、どんな感じなんだろ。
夜勤や立ちっぱなしなのは全然大丈夫なんだが、作業風景をネットで検索したけどあまり出てこない・・・。

709 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 21:47:30 ID:bgFR3jCqO
郵便局で短期バイトしたことあります。
例えば
機械(東京都中央区銀座)まで分けられる

人(東京都中央区銀座)の束を一枚一枚各住所に振り分ける
って感じでした。
あと機械で読み取れないのを人が振り分けたり…。
お正月のバイトだったんで、色々違うかも知れませんが。
ちなみに立ちっぱなしでしたよ。

710 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 22:27:56 ID:KUaDMKi80
>>705

>
> 健康保険の切り替えも1週間以内なら継続手続きが出来るけど
20日以内です
> 国民年金とか管轄どこなんだろう?社会保険事務所?市役所?
どちらでも受け付けてくれますよ

これらは、退職後の話です。 >>691は退職前の事を聞きたいのでは?


711 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 22:34:39 ID:nxkev/YG0
>>710
フォローありがとう、保険の手続きとかって後の話なんだ。

辞める前にって何だろうなあ、
採用時に送った履歴書返してくれ!とかかな?w

712 :702:2010/07/16(金) 00:16:00 ID:8HXqITyh0
>>703
おお、なるほどありがとう。そうか、相性か・・・
なら正直に言おう。

あとは内定後に出された条件で折り合わなかったとでも言っておこう。

ありがとうございました!

713 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 00:44:53 ID:6fRKfErV0
>3回も内定蹴った?どんだけイイカゲンなアフォなんだコイツは うちでも内定出したら断りそう

よく自己分析出来てるじゃないかw
まぁせいぜい陰でそんな風に嘲笑されるのを覚悟で見え透いた嘘をつき続けてりゃいいさ
仏の顔も三度だ 何度も同じ手が通用するかよ


714 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 11:20:28 ID:kYMKYP0I0
やっぱり受けるからには自分だけが受けていると思って受けるのは良くないね
そこが本命で来てた人もいるだろうし、自分枠の為に誰かが入れなかったとある程度は考えないといけないんじゃないかな。
他にも向こうも仕事だってしてるし、無い時間の中面接してくれるわけだから…面接といえども、そこで終わりじゃない事もあるし。
そもそもなんで3回も蹴ったのか…それだったら最初から受けなきゃいいのにと思われるのは当然

715 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 11:49:18 ID:rM5uoUkHP
>>714
それは企業もお互い様
落とすくせに面接呼ぶじゃん

716 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 12:39:35 ID:DFUyVhbM0
要は面接前のミスマッチが大杉

717 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 12:51:13 ID:kxm0RKls0
面接受けて初めて分かることって多いから
辞退することは悪くないだろ
ただ、702みたいな質問をする時点でスペックの低さや準備の手抜き
企業を見る目の無さは伝わってくるけどね。



718 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 13:17:38 ID:3Y24f3W70
だいたい
合否に関わらず連絡します→一ヶ月放置プレイ
社保険あり→雇用労災だけしかもピンハネ嵩まし値
ボーナスあり→「業績良ければね!」(ほぼ出ない確定)
残業ほとんどなし→月に50時間以上残業
アットホームな会社です!→面接行って挨拶しても社員全員シカト
未発表の作品持って来てね!→数ヶ月後祈られたはずのその会社から自分の提出したデザインのパクリチラシが!

こういうのがボロボロ面接でわかりゃ面接後蹴りたくなる気持ちも出て来るわ
面接ってのは求職者も会社を見る機会って忘れてやいないか

719 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 14:38:23 ID:Xyh4vCPR0
いい歳こいで人見知りとかアホあろ。
ガキかよwwwwwwwwww

720 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 14:38:38 ID:/TjGADk40
源泉徴収にかんしての質問です。

うつ病の病気で寝込んでいました。しかし履歴書上印象がやはり良くないため
2010年3月までアルバイトをしていた事にした。

仮に正社員として就職が決まった時に、「前の源泉徴収をもってきてください」といわれると思いますが、
「源泉徴収がありませんでした。」と回答することができると聞きいたんだですけど、実際はどうなのでしょうか?

質問文がほんと下手で、申し訳ないが詳しい人教えてください。

721 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 15:26:11 ID:rOCFYFfy0
1次面接の案内がメールで来たんですが、面接地が遠いです。
持参物に「印鑑(交通費受領印)」と書いてありましたが、
一般的に交通費は実費で往復分支給されるのでしょうか?
それとも、企業側が定めた一定額支給でしょうか?

722 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 15:30:25 ID:3Y24f3W70
>>721
会社によるとしか言いようがない
一般的と言ったら自腹が基本で「本来交通費なんぞ出さない」が最多だから
出てくれるだけありがたいと思って下さい

723 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 15:53:37 ID:rOCFYFfy0
やっぱり企業によりますよね
確かに出していただけるのは大変ありがたいんですが
今極貧生活なので、足が出ると大変苦しいなと・・・

直接確認してみることにします
ありがとうございます

724 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 18:43:39 ID:/z2guHYZ0
一般常識のテストってどんな内容か教えてください。
旅人算とか濃度計算とか虫食算ですか?

725 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 19:02:07 ID:Zt23dl7G0
>>724
60分近いとSPI等かもしれんし、短ければ簡単な計算とか簡単な英語とか
簡単な読み書き。
SPIの参考書はあるけど、SPIの類似もあるし、違う業者の物だと問題傾向が
全然違う。


726 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 20:00:31 ID:/z2guHYZ0
>>725
各種計算と英語orzですね
ありがとうございます!

727 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 20:08:42 ID:HSCvb7NC0
>>726
いやいやいや。会社によるよ。

英国数社とかみたいなところもあれば、
新卒の就職試験みたいな一般常識を問う試験の会社もある。


728 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 00:12:08 ID:JIb7vvNZ0
そういうのって皆さんは結構対策してるんですか?
それともぶっつけ?
試験勉強(?)する人はどんな方法でしてるんでしょうか?

729 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 00:40:52 ID:+Mkl4HVW0
>>728
マジで言ってんの?
本屋に何十種類ってあると思うけど・・・


730 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 00:41:50 ID:SC+EwvB70
>>728
ネットで十分。最近はUPされてるからそれくらいはやっとけ。

731 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 00:44:31 ID:wGzRhJW+0
むしろ多すぎてどれにどう手をつけたらいいかわからんw

732 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 00:46:42 ID:wGzRhJW+0
>>731>>729に書いたつもりだった
ネットでざっと見る程度で本買ったことないわ

733 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 01:33:00 ID:obhVzp/r0
>>719
それは言えてるな。
最近の面接がギスギスし過ぎている。

人見知りが人事を担当するなっての。

734 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 23:38:13 ID:kg9EQMXs0
>>720
まったくもって違う。

735 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/17(土) 23:41:22 ID:kg9EQMXs0
>>720
わるい、途中送信しちゃった。

源泉徴収票は君が幾ら給料としてもらってそのうち幾らを社会保険や税金で
はらったかを証明する書類。
全く徴収されていない、というのはあるかもしれないが働いていて給料をもらって
源泉徴収票が”無い”ということはありえない。
まあ、ごまかしようはいくらでもあるんだが君の知識が全く無い状態なので
ボロがでるからヤメトケ。

736 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 06:33:30 ID:AZMdLM4/0
質問です。

まだ在職中で、会社に辞める意思表示もしていないんですが、職業安定所に行っていろいろ相談してもいいのでしょうか??
転職活動もしているのですが、この御時世でさすがに簡単にはみつからず、失業保険の受給及び職業安定所での職探しも選択肢として考えなければいけないかな??と思っています。

737 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 07:35:27 ID:xflWxuco0
>>736
問題ない。
エージェント登録とかもすれば?

738 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 12:10:37 ID:rLGC/qHS0
質問させて下さい。
所持金の底が見えてきて焦っています。

失業保険を最後の認定を残した状態で採用が決まり、
転職先で採用証明書を記入してもらいました。

ハローワークに郵送後、何日後くらいに振り込まれるのでしょうか?

もうクレジットのキャッシュに頼るのはイヤです…

739 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 12:29:26 ID:lVgECi7r0
>>738
就業から一ヶ月後くらいで会社に在籍確認が来る。
そこから数日後に振込。

単発のバイトをするか親兄弟親戚友人に頭を下げてお手伝いするかわりに小遣い
食事提供してもらうとか身の回りの物を売り払って当座の金をしのぐとか
いろいろある。

740 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 13:12:36 ID:wKhQgSFK0
>>738
再就職手当てはもらえない。

再就職手当は基本手当の支給残日数が所定給付日数 の3分の1以上、
かつ45日以上ある場合に支給されます。

最後の認定を残した状態なら支給残日数は3分の1以下と思われる

741 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 14:04:36 ID:Tw422XuT0
>>740
就職前日までの雇用保険、それより前に保険が切れるのなら
残り全部の雇用保険の事を言ってるんじゃないか?

どっちにしろ就職が決まったら、初出社の前日(月曜だったら金曜。)に
ハロワに行く必要がある。そこから、今までの間隔で振り込まれると思うが。

742 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 19:10:24 ID:Qo2QK7Mt0
会社の寮に住んでてスーツなんて絶対着ない仕事だからスーツ着て面接に行けないんですけど、
駅とかの車椅子用トイレで着替えるくらいしか方法ないですよね?
スポーツバッグで行くわけにもいかないから着替えるまでに皺にならないか心配…

743 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 19:33:03 ID:Qo2QK7MtP
ヒント:コインロッカー

744 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 19:51:46 ID:xflWxuco0
>>742
どこに住んでるか分からないから何とも言えないけど、
コインロッカーとか一時預かり所とかクロークとかは無いの?

745 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 20:07:27 ID:rLGC/qHS0
>>739
>>740
>>741
ご返答ありがとうございます。
最後の認定でしたので、確かに再就職手当てはもらえないようです。

とりあえず採用証明書を今日ポストインしました。
ついでにハードカバーの小説10冊売っぱらいましたが
350円という買い取り価格に泣いて帰ってきました。

746 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 20:08:05 ID:wKhQgSFK0
デパ−トのトイレ

747 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 20:23:23 ID:1ri0Qx83P
転職すべきかどうかで悩んでいます。

27歳
東証一部上場化学メーカーに勤務しています。
法人営業で年収550万。
仕事はルートセールスが主で新規はほぼゼロ。
朝7時30分が始業で夜21時には退社できます。
休日出勤は月1程度。
クレームが多く客から切れられ、一次的に多忙になることもありますが、
仕事にも慣れ辞めたいと思う事が減ってきました。
成績もそれなりに良いのですが、毎日客にペコペコするのに嫌気がさしてはいます。


現在市役所を受けておりもうすぐ最終面接なのですが、
もし内定をもらえた場合、転職すべきか迷っています。

市役所は全国転勤も無く生活が安定しそうなのが魅力的です。

私の性格はまったりで、1日が何事もなく無事終われば幸せ、といった考えの持ち主です。




748 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 20:38:58 ID:wKhQgSFK0
>>747
内定をもらえた場合、転職すべき

749 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 20:54:11 ID:oMP1JukQ0
>>747

>朝7時30分が始業で夜21時には退社できます。

この条件だけでも、俺には過酷だ。
内定が貰えたら、転職すべき。

750 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 21:56:01 ID:Mfkh56rN0
質問なんだけど会社の中途入社が3割以上ってまずいの?
比較的やめる人が多いってことかな?

751 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 22:08:38 ID:Tw422XuT0
>>750
俺が過去在籍してた電子機器の商社の営業マンはほとんど中途だよ。
一応、上場会社。社会人に育てる手間を省きたいからそうしてたみたいだけど、
逆に愛社精神にかけるので良条件があるとホイホイ転職するw
だから最近は新卒も取るようにしたと総務部長が言ってた。

752 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 22:13:14 ID:Nbmy/WXU0
>>747
そんなに悩むことかな?やること全く違うし・・・そもそも俺が言ったところで
言う通りにするつもりないだろ?
ここにいる低俗は公務員マンセー底辺が多いから、もっと教養のある大人に質問したら
いいよ。

>>750
それだけで判定できないが、このご時世このスレから転職する奴はほとんどが
そういう会社だと思う。

753 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 22:21:16 ID:Mfkh56rN0
>>751,752
ありがとうございます。こんな時代ですが、自分の場合もう失敗したくなくて
できれば定年まで入れる会社にいたいと思っています。

今度受ける会社が通信機器の商社なんですが職務内容が内勤営業(受発注)なので
もし何らかの形で職を失ったらこの経験が役に立つのだろうか…と考えています。

ちなみに調べたら過去10年で5回程度募集をしているみたいです。

754 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 22:22:14 ID:xflWxuco0
>>747
ここで他人の意見を聞くことじゃないと思う。

自分なら・・・多分、違う民間の転職先を探すかな。
2-30年後を考えて、公務員が安泰とは思えないから。

>毎日客にペコペコするのに嫌気がさしてはいます。
配属先によるけど、公務員も市民にペコペコするし、罵倒される。

>>750
全社員に対して3割?新卒採用比で3割?
まぁ、どっちにしろ会社によるでしょ。
ベンチャー系や即戦力を欲しがる会社は中途を結構取るし、
それだけじゃ一概には何とも言えない。


755 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 14:37:05 ID:DT09M1q00
>>750
派遣で行った会社は正社員が中途7割バイトあがり2割
ヘッドハント兼コネ1割で新卒ゼロって会社だったけど
生まれてこのかたあんなに社員大事にする会社見た事ねえって環境でしたよ
リーマンショックの煽り喰らって業績傾いても誰も辞めたりしなかったし
あんまりそのへんはあてにならないと思う

756 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 15:22:16 ID:9+OxUVO00
質問です。
この度初正社員事務職(今まで派遣や契約)で内定もらいまして
水曜から出社予定となってます。
ボーナスや残業手当、昇給など気になる点があります…。
今回はハローワークからの応募なんですが
前年度の昇給と賞与の部分が空白になっていました。
ネット求人で他営業所の求人を見つけたんですが(そこは契約社員の求人でした)
仕事内容と勤務時間など同じで、
手当ての所に、昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、残業手当と書かれていました。
私が見たハローワーク求人には「地域手当」しか書かれてなかったののですが
残業手当や昇給、賞与は普通あるでしょうか…?
「前年度」ということで書いてなかったということはあるんでしょうか?
(配属先の部署には事務員は正社員だけではなくパートしかいないみたいなので)
内定通知書もいただいてないのですのが、
内定報告の時に何も持ち物やそういう話がなかったので不安です…。
わかり辛い長文ですいません。

757 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 15:31:43 ID:tCzxq6lY0
>>756
同じ仕事内容でも契約自体が別なら条件は別。

残業代は研究職とか年俸制だと付かない事もある。そしてサビ残(ry
昇給賞与は正社員だろうと無くても問題ない。
内定通知のあとに条件を詰めて契約を交わすと思う。条件は書面で出してもらうように言えばおk
出してくれないならハロワに相談したらご指導してくださる筈

758 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 15:39:09 ID:DT09M1q00
どっちから応募したかによると思う
「ネット求人は別の職務のです」って言われたらおしまい
あとは「残業手当ないとか聞いてない!じゃやめる!」って言い放てるか
ブラック覚悟でいつか明ける夜を待って我慢するかの二択
つか面接の時聞かなかったの?
たぶんあっちも納得づくだと思って内定出してるだろうから
「え?今更?」みたいな顔される気がするよ

759 :756:2010/07/19(月) 15:55:38 ID:9+OxUVO00
>>757-758
レスありがとうございます。
契約社員で昇給賞与あるなら正社員もあるんじゃ…
っていうのは頭から離した方がいいみたいですね。
ちなみに私の応募したところはハローワークでしか多分応募していないみたいです。

面接はかなーーーりゆるーーーーい感じでした。
10分位軽く話したりする程度で面接っていうよりは顔合わせみたいなのを2回。
(「2回も呼ぶとこなんてなかなかないでしょ?悪いねー」とか言ってた位)
詰めた話もなく、質問タイムとかも1個質問した位で「うん、では今日はこんな感じで」
って締められてしまいました。(聞けない雰囲気っていうわけじゃないけど)
一次面接の後に本社に履歴書送って本社の返事も聞くって話だったので
条件等は本社任せなのかもしれないです。事務所の事務員はパートしかいないし。
書類ももらえるか不安ですが、ハロワで応募したものだし
なきゃないで涙をのみます…。一応やんわり聞いたりして。
長文になりましたが不安で人には相談しにくかったのでレスとてもありがたかったです。
どうもありがとうございました!!


760 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 17:44:07 ID:BWPETmGV0
試用期間半年ってのはどうですか?

三か月くらいならまだしも半年はやはり長いかな?

761 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 17:48:22 ID:tCzxq6lY0
住友不動産は1年だったから、半年でもありかと。
ただ1ヶ月、せめて3ヶ月にして欲しいよな・・・

762 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 17:49:40 ID:WPhM9DKB0
試用期間の長さに関しては、特に規定はありません。いわば企業の裁量になる部分ですね。
しかしながら、試用期間という時期は労働者の身分が不安定な時期でありますから、
あまりに長い期間を設けるのは、公序良俗違反で無効になるケースも考えられます。

一般的には3ヶ月から6ヶ月くらい、長くても1年ということになるでしょう。
但し、労働者の適格性も見極めるのに、もう少し時間がかかる、というケースも考
えられると思います。その際は試用期間の延長も検討することも可能です。

しかし、試用期間の延長が認められるケースとしては
 1.延長に就業規則の明文の記載がある場合
 2.慣行として延長の制度がある場合
 3、本人の同意がある場合
 4、労働者の的確性に問題があり、本採用につきなおしばらく。勤務態度
   を観察する期間の必要性につき合理的理由がある場合。

に限って許されますが、期限を切るということが絶対条件となります。


763 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 18:40:04 ID:D0MYsSR30
面接で希望年収を聞かれると思うんですが
「前職が〜だったので〜を希望しますが、御社の規定に従います。」
という予定です。
この〜っていうの少し高めに言おうと思うんですがあとでばれるときありますか
なにでばれちゃいますかね

764 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 19:38:03 ID:iHnqVeSp0
>>760
半年って割とあるんじゃないのかな。
自分が在籍した(てる)3社は、全部半年だったかな。
多分、結構有名なところ。
ただ、試用期間中に給料が少ないとかのマイナスは無かった気がするけど。

>>763
源泉出さないの?


765 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 19:53:34 ID:4X1NHR/S0
試用期間って言ったって正社員雇用ならそう簡単に条件とか解雇とか
不利益になるようなこと出来ないからな
せいぜい有給が使えないとかボーナスが満額じゃないとかその程度でしょ

766 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:00:54 ID:D0MYsSR30
>>764
いままで転職したことないですが
転職するときに源泉表だすんですか
前年のもの出すんですかね

767 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:06:26 ID:HbeavK7y0
>>766
前年のは出す必要ないよ。
前職が本年度まで働いていたら必要だけど。

768 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:25:26 ID:85U+5Wm90
面接で「両親は健在?親の職業は?」「兄弟はいる?どういう構成?」
など聞かれたらみんな正直に答えてる?
面接には関係ないので答えられません・・・みたいに拒否した人いる?

769 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:40:55 ID:DT09M1q00
親兄弟だけなら正直に話すけど職業とかで「サラリーマンです」「何の?」って
根掘り葉掘り聞かれた上に恋人の有無だのまで突っ込んできた企業があった。
ああこれ採る気なくて話す事ねーんだろうなと思って
「それって何か就職するのに必要な情報なんでしょうか?」って聞き返した事ならある
もちろん落ちた

ただ応募者のコミュニケーション能力把握するために仕事と全然関係ない世間話するのは
良くある事だから、ある程度見極めたほうがいいと思うよ
面接で無神経な質問ばかりを振ってくる所は入社しても社内に無神経な人しかいなかった

770 :768:2010/07/20(火) 00:04:31 ID:a2LJlZjL0
>>769
立場的に断れないよね。断ると確かに印象悪そう。いつも聞かれる時は
正直に話してるんだけど何か納得いかなくて・・・。
あまり勘ぐらず無駄な会話はサッと終わらせるようにしようかな。

771 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 00:34:45 ID:q56vHoe90
親の職業ねぇ…
うちは母親がパートで父親が定年退職→バイトなんだけど、
ありのまま言うとなんか印象悪そうだな。事実なのに。
おまけに兄弟いない、一人っ子。これまた印象悪いオワタ

772 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 00:41:31 ID:a3w9qTCh0
バリバリのソフトウェア会社なんだが、社長の意向で
LEDライトとかエコ商品売り始めた。潰れるのだろうか?orz
ボーナスはでてないし、末端だからわからん。

773 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 00:43:11 ID:bnRtUrWj0
本業ひっくり返す場合もあるからね
何とも

774 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 00:46:35 ID:ut7l4Lk00
明日雑貨屋の契約社員の面接を受けるのですが、スーツがいいでしょうか?
そこのお店はショッピング街にはいっていて、店舗へ着てと言われたのでおそらく面接は近くのカフェのようなところで簡単にすると思います。


775 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 01:02:00 ID:FqyawXcg0
ハローワークに求職登録して失業保険の給付を受けて
その後、就職が決まって求職活動をやめる時、給付が既に終わっていたら
ハロワで手続きなどをする必要ないでしょうか?
ハローワークカードの登録は、一定期間利用しなければ期限切れになると記憶してますが

776 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 01:13:49 ID:rm5oSaKD0
>>774
スーツで来てうわ何こいつ…って思われるのはコンビニと
肥溜めレベルの人間しかいないブラックガテン系くらいです
喫茶店アルバイトでもきちんとした格好の方が受けがよいですよ
でも暑いだろうからがっちがちより所謂オフィスカジュアルくらいの方が良いかもね

777 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 01:26:54 ID:YFb0uCcW0
>>767
今年2月まで働いていたんで必要ですね
ありがとうございました

778 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 06:59:45 ID:YLzMAsaK0
来月から内定が決まり、前職はアルバイトで勤務をしていたのですが、
有給を使ってくれと言われて今月は週6勤務で今月は使えないので
来月に消化したいのですが、内定先勤務と有給消化が被るとまずいの
でしょうか?試用期間中は社会保険の加入は無いです。
自分が調べた限り、社会保険が被るとまずいというのは見ましたが、
自分の場合はどのようになるのでしょうか?
アルバイト先では社会保険は入っておりません。
アドバイスお願いします

779 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 07:09:53 ID:lf7xVQWp0
小売ってそんなにダメなんですか?
ブラック訪問販売から抜け出すために転職活動していて、某大手スーパーから内定もらって転職することになってるんですが
ブラックから脱出するつもりがもっとブラックだったら死ねる……

780 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 07:16:57 ID:Gmwb30z80
>>778
多分バレないと思うけど何とも・・・
転職後の会社の規定が兼業禁止だったら、万が一バレた時に
問題あるかも。

>>779
給料が少ない、拘束時間が長い、休みが不定もしくは少ない、DQN客が多い、
スキルが身に付かないなど、のようなところが結構あるから、そう言われてるんだと
思うけど、会社による。
自分がアルバイトしてた3社は、自分の基準だと全部ブラックだった。

781 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 07:24:48 ID:lf7xVQWp0
>>780
羽毛布団の押し売りよりもブラックじゃなければいいんです
定年まで勤められないとかもどーでもいいんです、どうせこんな押し売りは定年までできないし
とにかく今よりストレスが減る&拘束時間が減る(9−23)なら問題無いんです

こういう糞ブラックと同格がどうかだけ知りたいんです
ブラックでも今より黒さが薄くなればとりあえず安心して働けます
どうでしょうか?

782 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 07:55:40 ID:Gmwb30z80
>>781
ん〜、ストレスとかブラックかどうかとかは本人によるからなぁ。
ただ、個人的には、押し売りよりは、小売の方が全然いいと思う。

拘束時間は会社によるよ。その会社の営業時間と規模、バイトにどこまで
やらせるか等々。
自分がバイトしてたところだと、社員は8-18時までで、以降はパートやバイトに任せて
社員不在のところもあれば、店舗のクローズ作業は社員が必ずするから8-22時までの
拘束のところもあった。
共通してたのは、休みは不定、基本休日は出社、給料は安い(主任クラスで20前後)。

783 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 09:04:37 ID:a2LJlZjL0
週明けのハロワってネット検索は更新されていないけど
実際ハロワ検索機は更新されてるの?
ハロワに行くか迷ってる。。

784 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 09:47:06 ID:n88cUQEC0
更新されてないよ、特別な求人が別紙で配布されてるぐらい

785 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 10:29:31 ID:a2LJlZjL0
>>784
教えてくれてありがとう。土曜日に行ったしそれじゃ行かなくてもよさそうだね。
明日行くことにします。

786 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 11:20:42 ID:rm5oSaKD0
>>781
店によるとしか言いようがないw
7-0時拘束むしろ会社に泊まり込みその間社長はパチンコっていうその糞ブラック以上の
小売を山と見てきたし、逆に人情派で給料は安いけどとにかく社員大事にしてて
人望もあった社長さんもいた
大抵社長がお山の大将ぶってるけど、その分責任感のある古風な人を引き当てたら
一生勤められるくらいのアタリくじだから面接での見極め大事

787 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 11:44:25 ID:XiV+oLLg0
採用の問い合わせの返事を返してこない会社ってざらにあるの?
ホームページに仕事内容しか書いてなかったから、
勤務時間など詳細を問い合わせたけど、2週間たっても返事無し。
何かもう今更こんな人を馬鹿にしてる会社で働く気はないんだけど、
気がすまないので、今から苦情の電話だけします。

788 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 13:16:02 ID:/omP0Kcp0
ちょっと違うけど、俺も連絡よこさない会社に困ってる
派遣紹介のサイトで、派遣会社にエントリーして1週間経つけど、何の連絡も無い
サイトから問合せしといたけど、エントリーを放置って会社としてどうなんだろうか

それでも連絡無かったら二度とこのサイト使わないし、悪評広めてやろうとも思ってしまう


789 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 15:11:04 ID:oXLevMZx0
>月給22万〜29万円(※固定残業手当60時間分を含みます)


これは残業がかなりあると見たほうが言いのでしょうか?
(特に月60を越えるような)

790 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 15:13:40 ID:oXLevMZx0
>>782
俺が2社いたところは休日出勤はなかったけどなぁ
一社は休みは少ないけど固定だった
2社目は多いけど不定だったな

7時〜21時(前者
だったね

791 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 15:20:09 ID:oXLevMZx0
ブラックランキング上位の小売で普通に休み不定期だけど休日出勤はない
し、休みは普通に取れるしね…

お金とか上司との兼ね合いもあるけど
スーパーなら普通は固定でないかな。泊り込みはさすがにないよ。止まる場所も
ないしね、それこそ社員が逃げるだろうし

792 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 15:23:33 ID:rm5oSaKD0
>>791
IT関連だと床、机の下、酷いときは机の上で仮眠なんてことも多いけど
小売だと応接室のソファが定位置だ
多くはないだろうけど実際にあるから「ない」って断言されると困るわ

793 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 17:50:00 ID:2x0ta5Rp0
質問です

メールで応募すると企業から

早速選考を進めさせていただきます。

みたいな内容のメールがくるんですが返信したほうがいいですか?
よろしくお願いします。みたいな。

794 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 18:39:00 ID:oXLevMZx0
>>792
そもそもどっちも応接室はなかったしなぁ

795 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 19:25:08 ID:8zSAGEjC0
>>789
みなし残業60時間ってスゴいな。
まあ普通に残業は多いと推測出来る。
しかも60時間残業しても22万!

>>793
出しても出さなくても結果は変わらないと思うけど
気になるなら出しとけば。


796 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 19:41:55 ID:n88cUQEC0
月60は大杉だな月20日前後出動でも日に3時間は残業が必ずあることになる異常だ

やっと内定が出たのだが素直に喜べない
だって、月の総支給18万円だって、年収で300万円いかね
当方33歳男 アパレル営業だと
夢も希望もない、人として歩む道も歩めない(結婚、子供、マイホーム)
蹴るかな

797 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 19:42:46 ID:aF8v5vFc0
質問します

内定の連絡から採用日と給与しかわかりません
勤務地の場所とか、時間とか問い合わせたほうがいいですか?


798 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 19:52:36 ID:g9+jMJQa0
何故、面接時に聞かないのかと小一時間・・・

799 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 20:42:14 ID:a2LJlZjL0
>>797
なぜこういう人に内定が出て俺に出ないんだろう・・・


800 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 20:49:51 ID:pwByzIjo0
質問です。

初歩的なことなんですが教えてください。
履歴書郵送のときなんですが、

○○会社
 ○○○○(部署名) 採用担当者様

の書き方で合ってますか?
無知で申し訳ありませんが、どなたか教えてください。




801 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 20:51:22 ID:SgHpfRyq0
>>800

OK

802 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 21:05:57 ID:pwByzIjo0
>>801
早いご回答ありがとうございます。
これで送ります!!
ありがとうございました。

803 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 21:32:10 ID:lf7xVQWp0
>>799
お前がそういう人間以下の価値しかないから

804 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 22:34:57 ID:qOe2tk7d0
>>800
採用ご担当者様の方がベターかと・・・
ま、大した差ではないけれど。

805 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 22:42:21 ID:kdaLayMh0
恥ずかしくてどこにも聞けないんですが…

最近採用された会社を3日で辞めました。
3日分の賃金を請求する旨を担当者に電話で伝え、会社指定の口座ではなく、自分が持っている銀行の口座番号を書いた紙を郵送しました。
通常、振り込み日は26日となっているようです。
指定銀行でなくとも振り込みは一般的に会社の振り込み日(26日)になるのでしょうか?
しょうもない質問ですみません。

806 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 22:45:20 ID:n5xNvq/D0
>>805
辞める会社に聞かないとわからないが
多分指定日より遅れる

807 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 22:56:18 ID:LiFgjRbq0
3日でやめるとか、もったいない

事情を知らんからあれだけど

808 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 23:27:47 ID:KKLir33KP
>>796
小売とかいくと80時間とかざらに残業するけどね

809 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 23:50:57 ID:nQTTyoyW0
>>789
それは違法臭いなあ。
みなし残業は40時間まで。なぜなら法律が許す時間外労働の上限が40時間だから。
通年を通して労働時間を調整している会社でもダメだったはず。

810 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:09:18 ID:luVM7+L/P
すみません、教えてください。

今週面接なのですが、自宅のプリンターが壊れてしまい
履歴書等がプリント出来ません。
漫画喫茶はどんな所でもプリンター完備なんでしょうか?

811 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:11:20 ID:OIhJn2Zx0
ここで聞く質問ではない

却下

812 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:17:44 ID:DPcyrlwHP
>>810

http://www.printing.ne.jp/
ネットプリントだと20円でコンビニから出せるよ。

813 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:30:04 ID:TXMWU8Tf0
面接で前(現)職の年収を聞くのは、どういった意図があるのでしょうか。
給与条件の交渉材料くらいしか思い浮かびませんが、その他の理由を教えてください。

また、申告しなくても選考に影響はないと説明されますが本当でしょうか。

814 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:48:23 ID:q75tJfIt0
みなし残業について法律的に制限ってあったっけ?

815 :810:2010/07/21(水) 01:06:00 ID:luVM7+L/P
>>812
ありがとうございます。


マックOSのアプリには対応していないようでした・・




816 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:08:56 ID:OHyA0v7F0
>>815
マカーですがブラウザから申し込み出来ますんでOSは何の関係もないです
あとはフラッシュメモリなどをローソンに持ち込みコピー機で印刷出来るものもあります
詳しくは目の前の箱でググレカス

817 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:15:50 ID:DPcyrlwHP
なんというツンデレ機構

818 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:21:58 ID:2Lpw7i0R0
逆だろ。
デレツンってのか?

819 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:24:55 ID:zmPG17M80
>>814
みなし残業の制限はないと思うよ。
基本、「そんなに働かせるワケない。」って前提の法律だからw
休憩も8時間以上で60分以上の休憩だけど、それから8時間働かせようと
休憩を与える義務はなかったと思う。

820 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:31:51 ID:s9ct24MK0
面接の練習できるセミナーとかの情報集まってるようなとこってないでしょうか?
中国地方なんだけど中々見つかりません
ハロワ行ったことないんですけど履歴書とか面接の面倒見てくれるんでしょうか?

821 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:36:50 ID:zmPG17M80
>>820
ハロワでセミナーはやってるよ。
東京だとこんな感じ。
ttp://www.tokyo-hellowork.go.jp/top/ichiran3.html

出た事ないので効果は知らん。
履歴書の添削は少なからずセミナーでやった方がいいと思う。
普段の相談窓口はシロウトが混ざり過ぎてる。

822 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:49:34 ID:s9ct24MK0
>>821
ハロワ関係のセミナーがよさそうな感じですね

ttp://www.y-workokayama.jp/event.php?id=79
ttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/
ここらへんのイベントカレンダーに面接や書類関係のセミナーあるみたいですけど、転職活動中の25歳社会人は参加してもいいものなんでしょうか?
一応参加前に電話で確認しようとは思いますが、どうも未就職の若者の支援っぽい感じがします

ハローワークよりこういうジョブカフェと呼ばれてるもの(国が管理してるのがハロワで地方自治体が管理してるのがジョブカフェ?)のほうがwebサイトもしっかりしていてよさそうな感じがしますが、
実際違いってあるものなのでしょうか?
地元や近隣の県のハローワクだとwebサイトすら存在しないようです

823 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 02:21:24 ID:zmPG17M80
>>822
俺自身は参加した事ないし、地域によっても違うだろうから
明日にでも電話で聞いてみれば?

ハロワ本体は検索、>>821のリンクは職業訓練など情報を収集するのに使ってる。

824 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 08:14:01 ID:kMwco5n+0
中小の面接で社長がずーっと喋ってて、ろくに会話ができませんでした(本当に全然話してない)
割って入るのは失礼だという認識は間違っていたのでしょうか?

それとも書類で既に落とされてたのかな…

825 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 11:16:44 ID:AXq6LYiM0


826 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 11:19:17 ID:AXq6LYiM0
来月から製造業で働くことになったんだが…全くの未経験なんだ。
わからない事だらけで不安でたまらない、機械加工(研磨・組立等)でこれから仕事をやっていく上で
職場環境など気をつけておいた方がいいことなどをアドバイスしてほしい


827 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 12:02:16 ID:AgkgeNT20
>>826
工場で働くスレがあったと思うが荒れてたような気がする

製造工程に入るのであればまず一番最初に安全装置、緊急停止ボタンの位置をよく確認すること
工場によっては作業性を上げるために一部の安全装置を短絡して作動しないようになってることもあるから注意
メンテナンスのときも電源の入っている状態で可動範囲に体を絶対に入れないこと
間違ってスイッチを触ってしまったり他人が触れたりと誤作動があるかもしれないから
電源をおとしてスイッチ部にメンテナンス中の旨をきちんと表示すること
最初は周りの作業速度に付いていけないだろうが焦って標準作業外の動きをしないこと
なにはなくとも安全第一

828 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 16:30:18 ID:2JhGckwK0
質問です。
今度応募するところが、退職金制度が無くて退職金共済制度があります。
こんな会社は初めてなんですが、注意しておくべきデメリットって何か
ありますか?

829 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 16:35:40 ID:Z0XLj9XG0
>>828
今は、退職金無い企業が普通にある。
退職金共済は、退職金払うパワーが無いけど、共済に加入することで労働者に退職金を払うことができる仕組み。

だと思う。違ってたらごめん。ハロワの人がそんなこと言ってた。
ま、労働者のことを考えてない企業ってわけじゃなさそうじゃない?
退職金払う金はなくとも共済加入してまで払ってくれるって姿勢なんだし。

830 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 17:04:30 ID:2JhGckwK0
>>829
ありがとうございます。通常の退職金制度と比較すると、
額的にはやはり期待できないんでしょうか。
退職金制度がある企業に勤めたことがないので・・・


831 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 17:13:16 ID:Z0XLj9XG0
>>830
どうだろ。今普通に退職金ないところが多いけど、給料高かったら無しでもいいし。
普通の退職金アリの企業の退職金相場をぐぐってみたら?
そんで、退職金が欲しかったら給料から退職金として自分で積み立てればいいじゃん。
退職金共済+自分で積み立てで、一般企業の退職金と同じくらいにするように計算したら。

832 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 17:18:23 ID:zmPG17M80
>>830
だいたい掛金3000〜5000円ぐらいが多い。
10年勤めると、5000×12×10=60万+α

全然ないよりは助かるレベル。

833 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 17:19:24 ID:AXq6LYiM0
>>827
アドバイスありがとう。

834 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 17:55:03 ID:q+4eu2ep0
内定承諾の返事のことで質問させてください

・一社面接結果が他社よりも早く数回の面接後内定がでた
・他社の最終面接がいくつか残っている(第一志望を含む)

という状態なのですが、内定をいただいた会社の面接とレスポンスが
非常に速かったので他社よりも10日ほど早く面接、結果が来てしまいました。

ここで、正直に他社の最終面接が残っているのでと
内定承諾の返事を2週間ほど待ってもらうことは可能でしょうか?
よろしく指導お願いいたします。

835 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:11:27 ID:Z0XLj9XG0
>>834
2週間は絶望的に無理。長すぎ。企業も遊びで採用しているわけではない。
1週間は内定取り消し覚悟
3〜4日は可能性アリ

だと思います。
漏れは1週間待って欲しい旨告げたら取り消しになりました。

836 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:21:27 ID:q+4eu2ep0
>>835
ありがとうございます。

現在使っているエージェントと違う会社のところからの紹介だったので
エージェントに相談したら、2週間ぐらい待てないか聞いてみろとのことを
言われましたが、これは危険そうですね・・・。
即転職ではなく、数ヵ月後に管理職として転職なので待ってもらえると
言われましたが、罠かもしれませんね。
ちょっとよく考えてみます。

837 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:27:49 ID:cKCWS8d00
普通に考えな
内定出したのに待ってくれなんて言うのは、”貴社は第一志望ではありません”と宣言してるのと同じじゃん
そんなモン普通に心証悪くなるわ 他社落ちたら入社しますなんて、ナメんなバカヤロコノヤロだわ
俺が採用担当なら、もう来なくて結構ですと御引き取り願うわ



838 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:34:28 ID:2JhGckwK0
>>836
入社が数か月後ならとりあえず承諾しておいて、本命から内定もらったら
あとで適当に言い訳して辞退で出来ないのかな?

839 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:36:29 ID:q+4eu2ep0
みなさん、ありがとうございます。
第一志望がメインと考えて、お断りされる覚悟で
ダメもとでお願いしてみたら待ってもらえました。

曰く、専門性のある人はなかなか来ないので
第二志望だろうとなんだろうとチャンスがあるなら
欲しいとのことでした。
(例外的な事例かもしれません)

変わりがいる場合と、いない場合で
待ってくれる基準が違うかもしれないので
こんなケースもあるということで。

840 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:41:29 ID:2JhGckwK0
                                             

841 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 18:46:59 ID:rTm/cIU30
まさかの自慢レスかよwwwww
ここで聞く前に確認しろっつうの

842 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 20:50:19 ID:zEI2iemm0
誰か教えてくれ。

転職希望先に履歴書を送付して一週間。
未だに音沙汰無いのだが、まだお祈り期間中?

843 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 21:13:36 ID:l+S/14Zs0
質問します。

会社によってだと思うのですが、住宅手当ってどこまで出してくれるものなんですか?
引っ越し代も含め、か、引っ越し先の賃貸のみなのでしょうか?
今、応募しようとしてるところがあるんですが、私の住んでる地域にはその会社の部署がありません。
でも詳細見たら、「住宅手当有、勤務地希望あれば考慮」とありました。
こういった場合は、やっぱり賃貸のみでしょうか?
あとこれだけで問い合わせするのは失礼にあたりますか?

説明下手で申し訳ありませんが、誰か教えてください。

844 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 21:40:04 ID:Bd+3lSuX0
>>843
そんなもん、会社によるに決まってるじゃん。

今までで一番良かったところは、引越し費用、家賃、光熱費全部会社持ち、
一番酷かったところは、引越し費用無し、月3000円だけ。会社による。

>こういった場合は、やっぱり賃貸のみでしょうか?
??分譲を買おうとしてるってこと?だったらどう考えても出ないでしょ。

>あとこれだけで問い合わせするのは失礼にあたりますか?
すればいいんじゃない。
会社によっては、遠いところに住んでる人はそれだけで採用不利になることがあるけど。

845 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 21:44:44 ID:DPcyrlwHP
その会社によって違うでしょう。
家具の輸送費を出してくれる会社もあるし、賃貸住居の契約料を払ってくれるところもあるし、
賃貸の家賃を払ってくれる会社もある。(いわゆる借り上げ社宅)

逆に「住宅手当」としか書いてない場合は、7万円の家賃のうち1万しか補助してくれないとかも
普通にある。制度があっても条件を満たさない場合は1円も出さないケースもある。
個別に聞くしかない。

846 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 21:51:23 ID:zmPG17M80
>>842
連休あったし、もうちょい待てば。
ただ、いい連絡は絶対早い。



847 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 22:31:00 ID:4Pl5XLpq0
退職理由について質問です。
基本的に退職理由は前向きのが良いと言われるけど、労働時間や休日がどうたらってのはやっぱりあまり言わないほうが良いの?
今じゃ、月休み3日とか毎日11時帰りって釣りでもなんでもなく、割とありふれてるんだろうから、言っても根性なし、と思われるよねぇ・・・。
1年半勤めてきたけど、身体壊して辞めてく先輩多いし、辞めたいんだけど、やっぱ捏造でも前向きな理由用意しといたほうが良いよね

848 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 23:08:44 ID:aNB15Icf0
企業も忙しくて人手が足りないから求人出すわけであって
時間や休日に文句垂れてる奴などお呼びでない
それに、たかが1年やそこらの勤続期間で前向きもヘタクレも無い
面接官は色んな応募者を見て来ている
そんな付け焼刃の出まかせなど鼻で笑って一蹴されるさ

849 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 23:16:05 ID:rTm/cIU30
>>847
お互いミスマッチを避ける意味でも言ってもいいと思う。
もちろん理由づけは前向きにする必要があるけど。
間違っても相手に「楽したいから」と誤解されないようにしないとね。


850 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 23:23:54 ID:l+S/14Zs0
>>844>>845
レスありがとうございます。
やっぱり会社によってですよね。
希望先が隣県とかで全然近くないですが、聞くだけでも聞いてみようと思います。

851 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 23:34:33 ID:4Pl5XLpq0
>>846
>>847
レスありがとうございます。
愚痴っぽくならないようにさわり程度に言ってみることにします

852 :842:2010/07/22(木) 00:11:15 ID:ypBCdf5A0
>>846
レスありがとう。
初めての転職だから勝手が分からなくて・・・

まだ希望はあるのかな・・・?


853 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 00:21:37 ID:fR/ipsDm0
かといってずうっと待ってても時間の無駄。

常に「次の企業」へアプローチ(WEB応募・下調べ)を続ける。



854 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 00:25:05 ID:ypBCdf5A0
>>853
それは欠かさないようにしているよ。
ただ、働きながらだから時間の制約が辛いorz

855 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 00:30:06 ID:fR/ipsDm0
働きながらか?

それは辛いよね。

オレは医者・歯医者・資格試験受験・葬式とあらゆる手を使って面接に行ったよ。
ばあちゃんなんか、いいわけで何回も殺してたら去年ホントに死んじゃった。

合掌。

856 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 00:37:25 ID:ypBCdf5A0
言霊って浮かんできたよ。

9:00〜21:00なんて当たり前の会社だし、休日出勤もあるし・・・


働きながら公務員試験チャレンジしたけど、落ちちゃってさ。
田舎に帰らなきゃいけなくなったから転職だよ。



857 :846:2010/07/22(木) 01:03:07 ID:ALXyFVuV0
>>852
面接が二次まである場合は、結構早く連絡来る事が多かった。
二次の連絡とか、内定とかも予め言われた日付の前日とか。

だから、微妙と言えば微妙なんだけど。

期待しちゃうと、ショックが大きいから
防衛本能で慣れるとあきらめが早くなるw

858 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 09:40:07 ID:YkdeW1JX0
>>841
ワロタw

859 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 11:17:10 ID:+L8yDWcF0
応募の対象が28歳までだったら28歳も応募可能ですか?
職務経験不問というのはフリーターでも大丈夫ということでしょうか?

860 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 11:27:51 ID:QwR2sDbG0
>>859
OK

861 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 17:09:47 ID:cb9Nto/q0
書類選考落ちのお祈り文書が配達記録で返送されてきたことある人いる?
今日は初体験したんだけど、珍しいなぁと思って。

862 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 17:56:15 ID:usRmyqTO0
製造業って…若い人が多いってよく言われてるのはなんでなの?


863 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 17:57:55 ID:S3mvb+w50
>>862
30までに死ぬから

864 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 18:23:09 ID:wsFFEA/zO
2か月くらい前に面接行って採用されました
その採用の連絡から勤務開始まで時間が空いてるんですが
勤務日までにこちらから何か連絡いれた方がいいんでしょうか
入社前に手続きもないし
特に持っていくものはない感じだったんですが


865 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 20:36:14 ID:dO4rg9z8O
こんばんは
教えてください。

とある転職サイトで書類選考通過したのですが、一次面接では履歴書と職務経歴書を持っていくようになってます

で質問ですが、職務経歴書は手書きの方がいいですか?またはウェブで提出済みの物を印刷した方がいいでしょうか?

よろしくお願いします



866 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 20:54:02 ID:pq6QjDcY0
>>865
職務経歴書は印刷物にしなさい。

867 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 21:14:10 ID:GIAvmmPk0
正直な話今の時代だと履歴書も職務経歴書もA4二枚刷の印刷で全く問題ない

868 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 21:38:15 ID:dO4rg9z8O
>>866-867


ありがとうございます
印刷で大丈夫なんですね
履歴書だけは手で書いてみます
ありがとうございました




869 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 21:49:17 ID:GIAvmmPk0
>>868
職決まらなくてそろそろ本腰で活動しようかなって思うんだったら全部印刷にすれば
志望動機変えるだけで書類用意できるようになるから週に5社とか受けるのにも差し支えなくなる

とりあえず、転職支援系の面談行ってみれば書類見てもらえるから一回行って見てもらった方がいいんじゃない?
履歴書印刷でも全然問題ないって言ってたけど

870 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 22:04:54 ID:cb9Nto/q0
脱線するが、、ネットとPCの普及で情報集めや応募が相当楽になったよな。
その分犠牲になっていることも多いけど。
全て手書きが必須だったらゾッとするわ。

871 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 22:28:20 ID:3dm98v130
リサイクル商品の取り扱い業ってどうなの?内容は、下記のリンクだけど。
こういう仕事は、長く続けられるの?安定はしてるの?
月給28万てあるが。

http://www.hatalike.jp/h/r/H103010s.jsp?lac=02&RQ=24336494&BL=06&__u=1279805049897-7891494828425163535

872 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 22:53:55 ID:ALXyFVuV0
>>871
タダ同然、もしくは処分量取って5000円とか10000円で売ってるんだから、
利益率が高い商売だとは思う。
ただ、競合増えたよね。千代田区とか複数のリサイクル回収業者が
道路をグルグル回ってる。

873 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 22:57:47 ID:s1a7Yctl0
ココは批評スレじゃねえんだ
何も考えずに安易に晒す低脳のお前なんかには間違いなく勤まらないから心配するな

874 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 23:17:44 ID:3dm98v130
何でも相談って書いてるのがよめんアホか?

おまえみたいな噛み付きまじうざい。死ねや
てか、おまえなんて就ける仕事すらねーよ。ボケナスのぼけたれが

875 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 23:20:10 ID:s1a7Yctl0
低脳発狂中♪

876 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 23:28:25 ID:3dm98v130
オマエモナー

877 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 23:32:26 ID:fR/ipsDm0
>>871
煽りはほっとけ。2chには付きもんだ。

なんか噂で聞いたが、高級住宅地の地域を担当するとウンゲー儲かるらしいぞ。

競争率はハンパ無いらしいが続けている人はかなりいるらしい。

オレ自身やったことは無いけど、堂々と粗大ごみを集められるんだから良いんじゃないか?

でも>>872氏が言うとおり厳しい世界だとは思うよ。

878 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 23:40:02 ID:3dm98v130
だって、収入事例 つき60万とか書いてるし。
いまどきそんな仕事あるのかね。あったとしたら、相当過酷だろ。
月20万稼ぐ仕事つくのも、いまどきたいへんなのに。

商売のしくみは単純そうだが、872氏のいうとおり、利益率は高そうだが、将来いつ市場規模が小さくなるか、法規制かかるかわかんないな。
稼ぎたい今、稼ぐって仕事かね

879 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 23:47:07 ID:SVrL5bMMO
今の仕事は大分キツく感じられて、自分の感覚が甘いのか本当にキツいのか知りたいのですが
働き過ぎてる目安みたいなものを数字で決められてないですか?


880 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 00:07:21 ID:6/mG+KTw0
>>864をお願いします

>>879
残業時間とか休日とか?
仕事の内容でってのなら内容聞かないとわからないなあ

881 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 00:23:28 ID:hJUUuUUM0
>>879
同僚や先輩に相談したらいいよ。そこである程度自分の実力が分かる。

882 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 07:29:44 ID:lofjdrwg0
>>864
そのくらい自分で判断しろよ…。
俺なら会社に「何か勉強しておいた方がいいものはありますか」とか電話して
いろいろ探りを入れるが。

883 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 08:25:04 ID:rIhMUZHV0
最近転職活動始めたんだが、WEB書類選考の位置づけがイマイチわからない……
今のところ、エージェント2社に、転職サイト3社使ってるんだが、エージェントの持ってきてくれる案件は書類で全敗(経験不足とのこと)、
でも転職サイト使って自分で応募した企業はWEB選考の段階だとほぼ全勝っていう具合になっている(面接はこれからだけど)。
応募方法によるギャップがあるのがわからない。
応募しているのは主に50〜100人規模のIT企業で、エージェントの持ってくる案件と自分で応募した案件に差はないと思うんだけど……。
書類にしても、エージェントに渡した書類と一般応募で送付した書類にほとんど差はないと思っている。
企業の性格によるというのはわかっているんだが、WEB選考の場合、応募しただけで100%次の段階に進めるとか、そういう例はあるんだろうか?
だとしたら、書類を全般的に見直す必要があると思っているんだが……。


884 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 08:31:53 ID:lofjdrwg0
>>883
エージェントは一社で1人とか2人じゃないの?
高額な金を得られる分、持ち駒(登録者)のうち最も受かりそうな人をエージェントが
まず選考するから。
比較するならweb応募後の一次面接通過率としなくちゃ。

885 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 08:36:11 ID:rIhMUZHV0
>>884
そういう仕組みだったのか。
エージェントに見込みナシって思われてる可能性大だな……
ありがとう。一般応募中心で活動してみるよ。

886 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 10:12:41 ID:phu0YseL0
昨日会社説明会+筆記試験あったんだが、俺ともう一人いて
帰り際もう一人のほうが残されたんだけど、これって俺落ちた?

887 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 10:27:12 ID:EC5ulcOH0
ネガティブに考えすぎ

888 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 10:30:36 ID:MjRabeLU0
ネガティブに考えるべき

889 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 10:40:55 ID:phu0YseL0
>>887
>>888
どっちなんだよ…orz

890 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 10:47:48 ID:MjRabeLU0
     >>886
                 ,,,.     : .,,,,,,     ,,、: : : : : : : : : ,,
  ..wwwwwri,,wwwrll!lァ   .:ll: .、-r*lll゙゙゙゙゙゙”″    lll゙゙゙゙゙゙゙゙lll゙゙゙゙゙゙゙゙゙lll′
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          ゙°      : .゙゙゙.'″   .゙°    .'″    '゙:   .゙゙゜


891 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 12:07:29 ID:1z5hVRXgO
>>882
その質問は面接のときにしたw

とくに聞くことはないんだけど
面接から時間空きすぎて忘れられてそうだからそれが不安で

892 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 14:24:09 ID:UCQgyVkL0
ハロワのある求人に「少人数で家族のような人間関係」とあったけど、
これって上手く付き合えなかったら終了って意味だよね?
見ててブラック臭を感じた・・。

893 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 14:30:24 ID:PZTms+52O
いま面接を受けて来たんだが、
「合否は一週間以内に
メールでお知らせします」
と言われた。
お祈りフラグと思っておK?


894 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 14:47:14 ID:knH0zZ690
>>893
そんなんじゃわからんだろw

俺は雇用契約書を見せられたりとか、雇用されてからの具体的な
スケジュールを聞かされて落とされた事があるw

最初から落とすつもりの面接は都合悪いことを逆に言わない。
例えば祝日は休めないとか、残業代は何時間までしかつかないとか。
雇う気ないから、揉める心配ないし、だから説明しないんだろうけど。

895 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 15:04:50 ID:PZTms+52O
>>894
採用の場合でもメールで
結果が来ることってあるの?
「採用=電話」「不採用=メール」
って感じがして…。


896 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 15:22:23 ID:knH0zZ690
>>895
採用結果はメールって話だったのに、結局電話で採用連絡があった経験はある。
って言うか、採用の場合は向こうも確認取りたいのでほとんどの場合電話連絡かと。

面接者のほとんどは不採用連絡になるので、一律メール連絡ですと通達してるだけだと思う。

897 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 15:27:32 ID:Ek4P7FF30
合説行ける日有ったら行ってみるよろし
http://www.gosetsu.com/career/

898 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 15:59:54 ID:PZTms+52O
>>896
なるほどね。有り難う。
期待はせずにサクサク
次を探して応募するわ。

899 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 16:13:51 ID:tNghXKuVO
水曜日面接
返事は二週間以内に
まだこない
今週中にこないともう無理だよね…
就活期間長いと全てがマイナス思考

900 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 21:06:27 ID:m/jHrqi5P
電話→〜〜日(平日の昼間)に面接をしたい』→
(仕事だから)予定悪いので別の日程に
→「ではご縁がなかったということで」


なめてんのか、求職者は無職だとでもおもってんのかコラ

こういうところは応募者の経歴を見ていないんでしょうか

901 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 21:16:18 ID:Sq0kS8At0
期日までに返答ないので、メールで問い合わせしたんだが・・・。
マイナスイメージにならないよね?
さっさとあきらめられば、いいんだが・・・。

902 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 21:20:05 ID:Ek4P7FF30
>>900
中途を求人する側はすぐに働ける人間探してるのが大半だ
正直3ヶ月後から働けますって人間なんていても仕方ないだろ?
ヘッドハンティングじゃないんだから

903 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 21:40:32 ID:FXcFcOtR0
>>900
在職者は事前に連絡した方が無駄な労力を遣わなくて済むしお勧め。
こっちにも都合はあるが企業側にも都合はあるから文句は言えんわな。
縁が無かったと思って次、次。

>>901
待たされた挙句どうなってるのかメールしたの?
なんで電話で問い合わせないの?

904 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 21:54:44 ID:izDooMGM0
機械加工系の製造業に転職する場合って、夏は暑くて冬は寒いのはデフォだよね?


905 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:27:18 ID:RFU9iG2Z0
いつも職務経歴書の自己PRと志望動機がそれぞれ10行ずつくらいに
なるんだけど、ウザイかな?
職務経歴と合わせてもぎりぎりA4サイズ2枚には収まるんだけど。。

906 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:33:55 ID:TcxK1MEe0
今、機械工に転職したばかりだが、空調きいてますが?


907 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:39:02 ID:UawFU2HVO
今在職してますが

トライアル雇用とか若者者等正規雇用奨励金併用の求人を受けるのはきついですか?


職安でイマイチの顔で書類送ったけどみんなお祈りくらってるんで…

908 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:39:52 ID:zBJgxfau0
加熱工程だと機械を冷やしちゃマズいから、スポットクーラー導入してる所はある
ちなみにウチは天井クレーンの関係で冷暖房のダクトが設置出来ない
てか、工場内自体がだだっ広いから、最初からコスト的に無理かも知んない
今は毎日生ぬるい扇風機の風を受けながら仕事に励んでおります

909 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:40:51 ID:TcxK1MEe0
きつくないぞ。
両方対象であれば、企業側からした得なことが多いので、有利だとおもうぞ。

ただ、おれは250社応募して、思ったのは、そういうことよりも、戦力になるかどうかで判断される。
たいていはそうだ

910 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:46:39 ID:UawFU2HVO
>>909
ありがとう

職安の担当者がイマイチの顔してたのが気になってね

今年中に転職決めたいから頑張ってみます

911 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 22:55:08 ID:S8ByEDKf0
年間休日120日 基本給16万 各種保険も完備
俺はどっちかというとプライベートな時間が欲しいから
これでも構わないと思うんだが将来的に見ると不安だよね?
昇給も賞与もあるみたいだけど
みんなはどうゆう待遇を求めてます?

912 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 23:16:04 ID:zBJgxfau0
待遇なんて何とでもなる  もう人間関係に尽きるわ

913 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 23:21:41 ID:/sz5IdPr0
>>911
自分が最初の会社を選んだ理由は、自分のスキルアップ、キャリアアップが
望める会社。他社の人と接する機会があるとか、資格等へのフォローがあるとか、
仕事のスキルアップが望めるとか。過酷だったし、休みは少なかったけど。


914 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 23:51:55 ID:m/jHrqi5P
>>902
でも無職だと「今まで何してたの」になると思うんだが
普通職なくす前に探すわけだし

915 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 23:53:47 ID:2Xcq3t6k0
>>914
普通ってどこの世界の普通?
人間関係ヤダーとかなんかヤダーで辞めた人はともかく
ブラック勤めてたら職探しなんて出来っこないのが「普通」なんだけど
それでこの日本でブラックって「普通」にあちこち存在するんだけど

916 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 23:56:25 ID:tQm0FnR/0
現在勤めてる会社の事務所の閉鎖とかだって1ヶ月予告でいいわけだしな

917 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 00:02:47 ID:bPC0wZqDP
>>915
>ブラック勤めてたら職探しなんて出来っこないのが
>「普通」なんだけど

それにたいして面接官が考慮するとでも?
ブラックだろうがなんだろうが面接官には「ただの辞めたやつ」
としか捕らえないだろうに。

俺なんてブラランキングの本当に上位のところに要るけど在職しながら
してる

そもそも面接で「ブラックだからやめた」なんていうわけないだろう
ブラックじゃない会社でも人間関係ヤダーとかなんかヤダーで辞めた人でも
その言葉どおりいうわけないだろ

まあ、リストラとかはともかくとして


918 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 00:35:22 ID:nTxJ3oIR0
その仕事が嫌で辞めるって点で言えば
転職したい理由も離職した理由も大して変わらんだろ
「ブラックだから辞めた」「ブラックだから転職したい」

入社がずっと先になったり不意の退職延期で入社遅延になったりする在職者の転職活動って
企業によっては迷惑に思っているところもあるってことだ


あと現場の課長とかがする面接と現場を知らない事務方の人事がやる面接って全然違うんだよな
将来の〜とかばっかり聞きたがる面接官は正直現場を知らない人間
退職理由とかも同じ理由で辞めるのでは?という視点で見る人もいれば
退職時に周りが困らない様にしっかり引継ぎをする責任感のある人間かって見る人も居るわけで

919 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 01:47:06 ID:TMmnLkwg0
>>918
> あと現場の課長とかがする面接と現場を知らない事務方の人事がやる面接って全然違うんだよな
すごくわかる
ちゃんとした企業はだいたいその二人が揃って面接に来るけど
どっちが現場さんなのか質問内容ですぐわかるんだよね

…わかるほど面接慣れしたくなかったorz

920 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 02:13:48 ID:z5pzVyLD0
質問です
みなさん社員の平均年齢って気にしてますか?
社員数250名で平均年齢34歳ってあまりよくないですか?

921 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 02:21:50 ID:nTxJ3oIR0
>>920
平均だけだと分散具合が分からないからなんとも言えないけど
平均が20代ってとこもあるからいい方なんじゃない?

まあいい悪いは個々人が決めることかも知れんが
平均年齢が若いところってブラック化しやすい傾向があるから
平均が30代中盤なら標準的かと

922 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 02:24:42 ID:z5pzVyLD0
>>920
d 大手とか公務員って40代中盤とかだからどうしても比較して
しまうんだよね。定年まで働けるかな、とちょっと不安になりました。


923 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 10:30:42 ID:QYQeAgoZ0
昨日面接あったんですが、疲れて寝てしまった・・・

1日経った今日に、お礼のメールするのとか、問題ないでしょうか?

924 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 10:57:48 ID:8DXhRTav0
>>923
別に問題ないけど、やっても大して意味ねーよ

925 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 11:12:27 ID:QYQeAgoZ0
>>924
まぁたしかにw
受かる時は受かるし、お礼の手紙出しても落ちる時は落ちるしなぁ。

目が覚めました。ありがとうございます。
とりあえず待ってみます。

926 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 12:27:45 ID:eziF32xH0
これから就職活動を始めようと考えている者です
この4月に大学新卒として就職しましたが、就職先があまりにブラックだったので6月いっぱいで見切りをつけて退職しました
人間関係は円満で、初めての社会人経験なので仕事もやりがいを持って取り組めていたのですが、単に労働条件が悪かったという理由で退職した場合
次の就職活動に際して正直に答えるのはマイナスなんですかね?(会社に責任を押し付けている、といった風に思われるものなのでしょうか?)

927 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 12:52:35 ID:NFLTS3bH0
>>926
労働条件を理由に辞めた、とあるが、
それを理由にする場合、
そんなんだったらみんな辞める罠、という合理的な理由が説明できなければならない。

それを言った時、これから行こうとする会社のほうが、もっと劣悪だったら、面接担当者は憤慨するからね。

928 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 13:09:22 ID:do7e/P1F0
>>926
転職者の大半は人間関係や給与、労働条件で辞める人がほとんど
そんなことは採用担当者も熟知しているので、正直に言っても
マイナスにしかならない
その会社であなたが何をできるのか、何がしたいのかなどのプラスの面を
アピールしないとどこも受からないよ


929 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 13:16:25 ID:eziF32xH0
>>927
公開されていなかったので入社後に知ったのですが、離職率は非常に高いです
毎年百人以上採用して、5年後に10人残っているかどうかぐらいのようです
もちろんそのような中でも働いている人がいるわけなので、納得してもらえるかどうかはわかりませんが・・・
ただ、月に200時間近い時間外労働が前提で仕事が組まれていたり(その給料は一円も支払われません)、営業車が保険に加入していなかったり、出世のためにはある宗教の信仰が強制だったりと、
主観を排除して考えても、それよりも労働条件が悪いということはまずないかと思われます・・・

930 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 13:21:50 ID:eziF32xH0
>>928
辞めた理由よりも、これからの展望ですか
確かにそうですね。退職の事実を、前向きなアピールで打ち消すことができるようにしっかり考えたいと思います!
ありがとうございました

931 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 16:43:54 ID:cVivbyKK0
>>929
>>月に200時間近い時間外労働が前提で仕事が組まれていたり
>>(その給料は一円も支払われません)、
すげーな、漏れも月250時間やったことあるが、タヒぬな

>>営業車が保険に加入していなかったり
これは東証一部上場でもあるよ、経費削減でね

>>出世のためにはある宗教の信仰が強制だったり
まともな会社なら就業規則等で職場内での宗教勧誘禁止があるがカオス

転職活動での退職理由は絶対前職の悪口や不平不満を理由にしてはいけません
面接官もそんなこと聞きたくありませんし評価しません、同情がほしければ他でヤレ
次に繋がるような前向きな主張をかんがえませう

■■退職理由・志望動機スレPart5■■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1274700755/   ここの1様がかんがえてくれう



932 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 18:09:59 ID:D1r+CacL0
>>926
そうだな。間違いなくお前さんのポテンシャルを疑われるよ。
とにかくマイナス面は出さずにポジティブさと若さで勝負だな。
同じ間違いをしないように業界研究・企業研究に手を抜くなよ。
そもそも本当に人間関係が円満なら辞める人少ないんだけどな。。

933 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 19:03:21 ID:eziF32xH0
>>931
ありがとうございます
この板に来たのは初めてだったのですが、非常にためになりました
参考にして次へつなげたいと思います!

>>932
やはりそうですか・・・
不況といえど、次は入社前によく調べて気をつけます。ありがとうございます!
人間関係のよさを差し引いて余りある労働条件の悪さってことですかね・・・
というより、そもそも逆で、労働条件が過酷なので一致団結という気概が高かったのです(本社ではなく事業所のひとつでしたので)

みなさんありがとうございました。右も左もわからず不安でしたが、頂いたアドバイスを参考にしてがんばってみます!

934 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 20:24:26 ID:FyUfmSdfO
ジョブセンスって転職サイト使ってる人います?

935 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 20:38:47 ID:8DXhRTav0
います

936 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 22:58:37 ID:bPC0wZqDP
正直に、ではないが(労働条件)

今まで普通に退職理由の一つに
「同期が一年で半分以下になった」ってのをいってた…



937 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 23:57:15 ID:lHmy6Bty0
次回面接時に健康診断書の提出を求められたんですが、
脈ありと思って良いですか?

938 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 23:58:26 ID:yf6PpUxs0
>>937
脈有りでしょう
入社前提にしないのにそんなもん出させたら切れるレベル

939 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 08:10:19 ID:XM+pSFDD0
>>936
まぁ、別に会社や人事によるでしょ。

自分が転職活動してたときは、サビ残業200時間オーバーで云々とか
不満を言ったけど、そこそこ大手3社内定貰ったよ。

色々突っ込まれたけど、しっかり答えたら、自分が受けた会社では
全然問題無かった。


940 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 08:48:33 ID:zMFmHlwhO
「ホーマック」って言うホームセンターのバイトの不採用通知と履歴書が「クロネコメール便」で届きました。
信書は郵送しないといけない筈ですよね?
面接時に「不採用の場合は自宅に郵送します。」って言ってたのに…。
「郵送」とは「郵便で送る」と言う意味ですよね?
電話で抗議すると「うちは郵便物は全部ヤマト運輸さんなんですよ。」
「信書は郵便じゃないとダメだ」と言っても「信書」が何なのか理解できないようで「え、そうなんですか?」と言うだけだし…。
郵便局に郵便法違反で通報したら対処してくれますか?
ハロワに「履歴書をクロネコメール便で返送された」と言えば注意とかしてもらえますか?
ハロワで「サービスカウンターでハローワークの紹介で面接に来たと言ってくれ」と言われ、紹介状を貰い指定された日時に面接に行ったら サービスカウンターに言っても「え?電話に出たの誰でした○○ですか?店長ですか?」等と要領を得ないし。
つうか電話したのはハロワの相談員だから誰が電話に出たかなんて俺が知るわけねぇし。
ハロワ利用した事ねぇのか?「ハロワの紹介で来た」って言えば面接担当者に伝わるんじゃないのか?
サービスカウンターの奴が店長とかいろんな奴に電話してやっと担当者が来たと思ったら「ちょっとここで待ってて下さい。」と言われそいつは適性検査の用紙等を探しに行って5分以上サービスカウンターの前で待たされたりクソ過ぎで呆れたw


941 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 09:20:09 ID:j88GQoQ50
>>940
まず警察に言え

942 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 09:46:13 ID:AsF8Wq5F0
>>937
最近は会社が金をケチってるからねえ…。
必ずOKとまでは言えないよ。

>>940
とりあえず郵便局に言っても奴らが証拠をつかめなければ無理。
君が証拠を携えて告発すればいいんじゃね?メンドクセーから自分ならやらんが。

943 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 12:06:15 ID:W2PdPGef0
未経験もOK!!8〜35才の男性活躍中!!って求人に書いてある製造業に応募してみたんだが…ブラックっぽいかな?

944 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 12:09:51 ID:BNVcJR8t0
>>943
8歳雇ってるなら日本にはあり得ないくらいのブラックだなw

945 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 12:22:50 ID:fx7LK7CvP
>>944
8歳の子はこども店長かもしれないじゃないか

946 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 12:49:34 ID:rk+L+UdB0
>>940
お祈りでもらった事はないが、最近はメール便を多用する企業多いよ。
ウチの不動産会社とか契約の更新でも普通にメール便で来るし
在職中の取引先でも上場企業を含めて結構いた。
セールスが「大丈夫ッスよ!」みたいな感じで総務に売り込むみたい。

947 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 14:09:45 ID:/Gf1eWkv0
あんまり使ったことないからうろ覚えだけど
メール便って伝票に信書かどうかチェックする項目がなかったっけ?
コンビニ店員に確認されたことがあるけどそのときは違ったから
チェックしたら別集配になるのか送れなくなるのかはわからんけど

948 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 14:43:08 ID:rk+L+UdB0
>>947
用紙に自分でチェックを入れるけど中身見られるワケでないし、
第三者のチェックが入るワケでないし、形式だけ。

949 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 14:44:15 ID:t5PTJFl10
webエントリーに質問欄があったんだが空白よりは
とりあえずなんか書いたほうがいいのかね?

950 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 14:46:39 ID:AsF8Wq5F0
メール便に関して言えば信書ダメってのは国が郵便局の利権を守るためのクソな
決まりだと自分的には思うがな。

951 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 14:54:59 ID:rk+L+UdB0
>>949
俺は書いた事ないよ。
通過率が悪いと思った事ないから大丈夫かと。

952 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 14:55:18 ID:W2PdPGef0
>>943だが
未経験もOK!!18〜35才の男性活躍中!!って求人に書いてある製造業
↑時給1200円の契約社員なんだが…ブラックかな?

953 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 15:10:53 ID:zYruqsNz0
皆さん市民税とか払ってる?
今日督促状が届いたんだけど金なくて払えない。

954 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 15:50:01 ID:XM+pSFDD0
>>953
払ってるに決まってるじゃん。

仕事してないの?
金が無いなら、減免なり分納なり何か相談しないと、
差し押さえされるかもよ。

955 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 16:01:46 ID:zYruqsNz0
>>954
今無職中。
まじで・・・
来週市役所行ってきます。

ありがとうございました。

956 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 21:09:45 ID:AsF8Wq5F0
>>955
特別な事情が無い限り減免は無理。
出来るのは月数千円の分割のお願いとか。
つか、働いてる間に貯金しろよ貯金。
貯金ができないのは収入に見合った暮らしをしていないからだぞ。

957 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 21:25:44 ID:XM+pSFDD0
>>955
あー、事情が無いと、>>956氏が言うように減免は厳しいかも。

分納か支払い猶予なら行けそうな気がする。
どちらにせよ、相談するして見た方が早そうだね。

958 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 22:50:18 ID:CQnvhLj60
>>938 >>942

遅くなりましたがレスありがとう。
少しだけ希望が見えました。
今まで手応えのあった面接を何回も落としてきたんで、
あんまり期待し過ぎないで次回頑張ります!

959 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 23:25:18 ID:8wnczpVm0
1時間以上もある休憩時間に何か意図はあるんでしょうか?

960 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 23:31:53 ID:+hfvGBOv0
>>959
以上というか1時間超過だよな?
職種によるが待ち時間があるような仕事だったら待つ時間を勤務時間にするのはコストパフォーマンスが悪すぎるとか

961 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 23:37:22 ID:8wnczpVm0
待ち時間なら持ち場を離れることはできないが、休憩時間なら持ち場を離れることができる位の違い?
実労働時間を減らして社会保険の適用を逃れようとしか思えないんですが。

962 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 23:59:07 ID:nwf/Z1Fe0
年間休日100日と120日ってけっこう違うよね
この20日はけっこう大きいよ!

963 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 00:46:26 ID:I1zivr8t0
>>962
年休100日→週休2日、祝日無休、年末年始と夏季は3日ずつ休み、月1で休日出勤。
年休120日→土日祝日休み

964 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 00:59:33 ID:MK9vbLsI0
休みの日に寝てるだけなら働いてるほうがいいんじゃないの?

965 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 01:02:52 ID:nppAYfRR0
月給制なら休み多い方が得でしょ?

966 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 01:07:07 ID:/I+xw2rbP
>>963
うーん、週休2日、祝日無休じゃね
俺のときは
夏、年末年始ないけど月1休出はなかったなぁ

967 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 11:22:05 ID:+dfWv32h0
祝日無休じゃなく、土曜出勤1〜2回/月じゃない。

968 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 19:20:48 ID:kd7MZWgl0
他スレから・・・

夏期(お盆)と年末年始(12月30日〜1月3日)は休みとして
120日以上 土日祝休み
115〜119日 土日休みだが祝日出勤
あるいは祝日休みだが月一日土曜出勤あり
110〜114日 土日祝日(土曜は隔週)
109日以下 日曜 隔週土曜 祝日出勤
一般的にこんな感じだよね?


969 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 19:42:53 ID:qUOfRXCn0
ダイソーで買った定型白封筒に応募書類を入れてみたら
よく見ると透けてる・・・
応募書類を添え状で包む感じで入れるのは非常識?


970 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 21:15:04 ID:ysuh/eWk0
>>969
無問題

971 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 21:26:35 ID:ysuh/eWk0
次スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その125
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1280147143/

972 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 21:41:47 ID:qUOfRXCn0
>>970
ありがとう。封筒買った後に気付いた(というか確認不可能だけど)ので
よかった。105円とはいえ捨てるのはもったいなかったので・・・。


973 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 21:44:35 ID:yoTNS6gs0
スレ立てお疲れさんです。

意見をお願いします。高卒ではいって今24。
朝8時出勤の夜8時終了。昼休憩は1時間で他休憩なしの電柱屋さんです。

総支給で35、手取りで28〜27くらいもらってます。
まぁその他色々ありますがこのスペック。普通にもらってるかな?
一応ガテン系に入るのか…。炎天下マジつらい。
家持ち嫁持ちガキ持ちです。先輩のイビリがひどくて転職を考えています。

…が。所帯持ちなんで頑張ろうかいっそ転職しよーか…。

意見お願いします

974 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 21:51:12 ID:nppAYfRR0
>>973
現状維持。

975 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 21:52:06 ID:ysuh/eWk0
>>973
高卒で家持ち嫁持ちガキ持ちで総支給35はナマイキだ

976 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 22:27:09 ID:I1zivr8t0
>>968
一年で同じ曜日は52日(一日だけ53日)だから土日完全休みで104日は休み。
祝日は年間15日。土曜日にあたると振替がないけど土日祝日完全休みなら115日くらいは
休みなわけで。

つまり、そのテンプレはあまり正確ではない。

977 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 23:05:54 ID:CVEtNzlN0
有給含むと変わるよね

978 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 23:53:36 ID:MpvyZ21x0
>>973
持っている資格、経験書かないと判断つかんわ

979 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 00:08:52 ID:BuyIX1VF0
質問させてください

つなぎで今月頭よりフルタイムパートを始めました。
そして合わなかったので今月末で辞める事を伝えました。
会社は15日締め、25日払いなのですが、今月15日締め分の明細をもらい見たら、
社会保険が引かれてました。7万円くらいあるかと思ってたら引かれて5万程度でした。

16日から末日までの分が来月25日にもらえるのですが、祝日もあったので
5万円を下回りそうです。

社会保険が引かれて痛いのですが何かしっくりきません。
特に今月前半の分。日数も少なく引かれるのが当たり前なのでしょうか

980 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 00:16:16 ID:Ndy1JKGL0
>>979
加入したら、日払いでなく一月分になる。
保険料の計算方法はフルタイムで働いた見込みの収入で
計算されるので仕方がないと思う。

981 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 00:51:22 ID:BuyIX1VF0
>>980
社会保険は会社の締め日に準ずるのでしょうか
1日〜末日までではなく。

982 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 01:29:45 ID:Ndy1JKGL0
>>981
保険料は1日〜末日で1日でも加入してたら1月分支払う必要があって、
保険料を今月落とされたと言う事は当月払いで7月分だと思われる。
アルバイトの社会保険の経験がないのでわからんが、社員的な考え方だと
来月の25日に給料をもらうんだから、来月の15日まで籍がある扱いだと
もう1月分払う可能性はあるとけど。
健康保険被保険者資格喪失確認通知書はもらっった?

983 :982:2010/07/27(火) 01:40:45 ID:Ndy1JKGL0
>>981
喪失の場合の支払い義務は前月までだったから、来月15日まで籍があっても
請求される事はないわ。支払いは今回だけだね。

984 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 08:43:22 ID:iej0lFie0
次スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その125
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1280147143/


985 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 10:20:53 ID:+6+zqK8+0
26歳ですが別な職種への転職を考えているのですが、自分のスペックが低いのもあり、
同じ職種以外なかなか応募出来るものがありません。
よく次の会社が決まってから止めたほうがいいと聞きます。
貯金もそれなりにあるので
先に止めてしまい職業訓練を受けてみようと思っているのですが
職業訓練の内容は転職に当たって本当に有利になるものなのでしょうか?



986 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 12:27:23 ID:Ndy1JKGL0
>>985
今は若くても次の仕事見つけるの大変だから、やめた方がいいと思うよ。
ちゃんと下調べして、空き時間に勉強して資格で攻めれば?
その年齢なら実務を伴わない求人もあると思うし。

987 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 14:49:16 ID:4a+zI12OO
この時期の面接もフル装備でいくのが正しいの?
普段はフル装備だがいつも汗だくになってるから逆効果な気がするし

988 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 15:09:16 ID:2mpt26u60
今年28歳男
学歴 専門一年卒
職歴 アパレル販売四年ちかく
アパレル店舗運営一年
アパレル外資販売マネージャー一年
外資小売アパレルバイヤー 半年

やめることになったのですが、こんな経歴で働かせてもらえるのですかね。
出来ればMDかバイヤーやりたいです。

よろしくお願いします。


989 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 18:52:57 ID:vwDLxeRc0
>>988
働かせてもらえるかも

990 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 19:08:05 ID:TpYw0SKV0
こんな所で聞いて何がしたいの?
働かせてもらえないと言われたらどうするの?
馬鹿なの?死ぬの?

991 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 19:09:42 ID:EOIBl9wP0
>>988
ここに採用担当者は居ないわけで・・・そういう質問の答えはここでは出ない。
あとはポテンシャルとやる気次第。企業の反応は、行動して自分で肌で感じるしかない。
MDやバイヤーについての知識は当然あるんだろうな。
今はライバルが腐るほどいるから受身だとまず落ちる。


992 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 22:53:21 ID:Q1FQMpF20
転職というか、退職に関する話になるんだが、
会社にもよるとは思うが、解雇されかけてるときに、「まったく無給でいいから籍だけ置かせてくれ」と頼むのは認められるものだろうか?
このご時勢、まったく無職で転職活動するのは不安なのだが……

993 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 22:57:51 ID:RGa/cEkO0
>>992
無給でも社会保険料の折半分は会社負担。
たとえ君が社会保険料会社分まで負担します、と言ってもそれが違法である以上、
君が後日「会社に自宅待機させられて社会保険料も会社分まで出せと言われました」
とか訴えられたら泥沼。
そういうリスクを背負ってまで君を在籍させるメリットは無い。

994 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 23:05:44 ID:ZoWDPz/S0
なに、その、新卒を死守するために籍だけ置いとく大学生みたいなの

995 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 23:45:26 ID:twmQLzEu0
>>992
たぶんどこでも無理だと思う。

996 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 23:48:45 ID:uOLl9SRl0
会社都合ならすぐに保険出るし、
次の会社でもある程度考慮してくれるよ。

997 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 23:50:04 ID:2jV/4vdyP
>>992
無職のほうが相手からは直ぐに勤めてもらえると思われて優遇されそうだが

998 :992:2010/07/28(水) 00:28:03 ID:jPkk2Gda0
ありがとう。やはり無理か…
他力本願はいかんということ、よくわかりました。なんとか転職がんばってみます。

999 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/28(水) 00:30:58 ID:1IHjdE4k0
うめ

1000 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/28(水) 00:31:40 ID:1IHjdE4k0
うめうめ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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