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在職中の企業を再び愛しようと思った瞬間

1 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/02(日) 03:11:47 ID:/tmH36Wz0
いつ切られてもおかしくないこんなご時世です。
でも何かのきっかけで(上司の一声、同僚の人柄)で転職を踏みとどまった人
どんな理由で続いてますか?

2 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/02(日) 05:12:03 ID:UmzdMtTh0
>>1
「愛しよう」って何だよw
母国語だけじゃなくて日本語ももう少し勉強しろよ。

3 :キモオタ毒男32歳(;;゚;ж;゚;;) ◆5ENRNdoKuo :2010/05/02(日) 06:56:22 ID:bKYfz+gmP ?2BP(5150)
友愛しようと思った瞬間、てことだろ

4 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/02(日) 07:19:03 ID:GG9tjKl50
給与1割カット・ナス半分だったのが
この不景気のなか回復した時w

5 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 11:07:31 ID:nUecH4Hw0
そんなのねえよ!

6 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 23:04:13 ID:iwlZRaX90
「愛・ビリーブ」 The Darkness

7 :6月から転職活動本格化:2010/05/31(月) 13:26:33 ID:FlDzhAOn0
私が社会人(S電機という部品メーカーにいる)となったのは約4年前の事だが、自分は「今の会社に合っていない」と思うばかりでなく、「社会人自体に向いていない」と思う事もあります。うちの会社は同族会社(今の社長は創業者の娘婿だが、
経理畑で現場を知らないんだよな)、学閥会社(千葉工大という底辺大学の学閥があり、底辺大学ほど優遇される)であり多くの社員が縁故で入ったようなものですし、組合もなく誰もが上司に逆らえません。
また、目標管理制度(これが導入されたのは、私が入社2年目の頃ですが、
反対や疑問の声がほとんど上がらなかった)を導入していますが、
上司の主観がそのまま評価に反映されているように思えてならず、
悪い評価をつけられると「どうせまた同じような評価をされる」と思ってしまい「今度は挽回するぞ」というやる気なんて起きず、
今は残業代を荒稼ぎしている所です(名目上は「余計な残業は減らせ」という事だが、俺の部署の上司は残業と言うか休日出勤が好きな人です。
母に娘2人の女だらけの家で居場所がないのもあるけど…)。そんなもので、納得できる転職をして自分に適した環境になればもっとやる気を
出せる気もしますが、会社云々以前の問題で、社会人として失格と思えてなりません。私には辛い過去があり人(特に初対面の人)と
上手く話すことができず(上手く言葉が出ず途切れ途切れに話す事が多い)、要領が悪い上に人が良すぎます。コミュニケーション能力を高めよう或いは要領よく生きようと努力はしていますが、
これ以上どうしたらいいのか分からないです(何か秘訣は、ありますか?)。こんな私なもので、私が担当している案件でお客様に説明のため伺う時も、いまだに技術系の他の人が同行しないと行かせてもらえません。
それならまだ良いかもしれませんが、遠い所等へは代わりの人が向こうに行くという事もあります。私側に原因があるのは分かっていますが、中長期的に見ると一度でも私1人で行かせて見てから「他の人の同行が必要か」等を再度決めてもいい気がします。
どちらにしても今の会社にそんな余裕はなく、業績悪化のため近いうちにリストラがあるとの噂があります(先日にあった総務との面談の際に「いつ辞めてもいいんだよ」的なことを言われた方もいたそうです)。

8 :6月から転職活動本格化:2010/05/31(月) 13:27:20 ID:FlDzhAOn0
私が社会人(S電機という部品メーカーにいる)となったのは約4年前の事だが、自分は「今の会社に合っていない」と思うばかりでなく、「社会人自体に向いていない」と思う事もあります。うちの会社は同族会社(今の社長は創業者の娘婿だが、
経理畑で現場を知らないんだよな)、学閥会社(千葉工大という底辺大学の学閥があり、底辺大学ほど優遇される)であり多くの社員が縁故で入ったようなものですし、組合もなく誰もが上司に逆らえません。
また、目標管理制度(これが導入されたのは、私が入社2年目の頃ですが、
反対や疑問の声がほとんど上がらなかった)を導入していますが、
上司の主観がそのまま評価に反映されているように思えてならず、
悪い評価をつけられると「どうせまた同じような評価をされる」と思ってしまい「今度は挽回するぞ」というやる気なんて起きず、
今は残業代を荒稼ぎしている所です(名目上は「余計な残業は減らせ」という事だが、俺の部署の上司は残業と言うか休日出勤が好きな人です。
母に娘2人の女だらけの家で居場所がないのもあるけど…)。そんなもので、納得できる転職をして自分に適した環境になればもっとやる気を
出せる気もしますが、会社云々以前の問題で、社会人として失格と思えてなりません。私には辛い過去があり人(特に初対面の人)と
上手く話すことができず(上手く言葉が出ず途切れ途切れに話す事が多い)、要領が悪い上に人が良すぎます。コミュニケーション能力を高めよう或いは要領よく生きようと努力はしていますが、
これ以上どうしたらいいのか分からないです(何か秘訣は、ありますか?)。こんな私なもので、私が担当している案件でお客様に説明のため伺う時も、いまだに技術系の他の人が同行しないと行かせてもらえません。
それならまだ良いかもしれませんが、遠い所等へは代わりの人が向こうに行くという事もあります。私側に原因があるのは分かっていますが、中長期的に見ると一度でも私1人で行かせて見てから「他の人の同行が必要か」等を再度決めてもいい気がします。
どちらにしても今の会社にそんな余裕はなく、業績悪化のため近いうちにリストラがあるとの噂があります(先日にあった総務との面談の際に「いつ辞めてもいいんだよ」的なことを言われた方もいたそうです)。

9 :6月から転職活動本格化:2010/05/31(月) 13:28:03 ID:FlDzhAOn0
転職についてですが、次の仕事先のあてがなく、今のご時勢だとなかなか仕事は見つかりそうにないので(それとも、仕事のない人もいる中、仕事があるだけありがたいと考えるべきでしょうか)、
辞めようにも辞められない(不当な理由でリストラとなった場合もそう簡単に泣き寝入りできない)状況です。
さらに、自己都合での転職の場合は1回辞めると転職癖が付く(実際に中途入社後1〜2年で辞めたケースを何度も目の当たりにしている)のが怖いです。


10 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 21:03:43 ID:rdunok190
>>9
自分の中で明確な目的がないとうまくいかないよ。
次の企業に何を求めるのかを明確にしていないと次も失敗することになる。
ここの書き込み見る限り優柔不断で煮え切らないタイプだと思うけどそういうスタンスじゃ失敗するよ。
自分は生涯賃金のアップと仕事量の激減(プライベートな時間の増加)と仕事を発注する立場になること
を目的としてそれをすべて満たしている企業以外に行くぐらいなら転職はしないと決めて活動した。
妥協をして転職したら後で何かあったときに妥協したことを悔やむことになると思ったから。

11 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/01(火) 19:49:22 ID:AbRKP4ub0
久しぶりに社長と面談したら、相変わらずのバカで、なんか哀れで愛しくなった。

12 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 07:59:48 ID:EoG4GkdF0
ほかの企業では使えない人間だと自覚したとき

13 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 10:24:11 ID:e4qWU03e0
転職しようと情報を集め出したら、いまの会社ほど
まともな会社がないと分かったとき。

14 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 10:51:59 ID:EEKL/4L6O
>>13
わかる
給料も休みも減るんだよな

15 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 11:14:44 ID:fdUrH6Qv0
この板で他の会社の現状を知ると、自分の会社がいかにスバラシイ会社
なのかが分かった時

16 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 11:38:18 ID:yk7aPUmu0
今の会社で働きながら転職活動を始めて○年。
35歳のリミット越えをしてしまい、
結婚してしまい、
(給与と権限は変わらんが)役職がつき、
他の企業が不況で死にそうになっている時に
偶然ヒット商品が出て一人勝ちになった瞬間
まぁもうしばらく居てやってもいいや、と思った転職癖のある俺。

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