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採用する側のほうが選り好みしている

1 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/22(木) 16:39:48 ID:V/lDrDbs0
採用される側より採用する側のほうが選り好みをしていないか?

2 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/22(木) 16:53:46 ID:GBccPWoz0
応募殺到するからそうなるだけ
天狗になってる採用者もいるけどな

3 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/22(木) 19:23:03 ID:33rsumg60
採用する側が選り好みするのは当然だと思うが

4 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/22(木) 21:04:30 ID:dfs1eita0
【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」 「トライアル雇用制度」を創設、企業に1人あたり年間100万円の助成金★3 
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271915997/

5 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/22(木) 21:30:03 ID:tI0HJzbtO
そりゃそうだろw

糸冬

6 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 02:48:16 ID:OAuLyZTr0
>>2

たしかに天狗になるわなw

7 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 17:56:34 ID:sOom2lXX0
まるで経営者天国

8 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 11:23:01 ID:/H8/BVJb0
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part6
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1266321425/

9 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 12:20:43 ID:p8jHLnIG0
ロースペックだが買い叩かれてなるものか

10 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 18:02:26 ID:rqQo0QHt0
働く人は、選り好みしている。
採用する側も、選り好みしている。

よって、低スペックは、ブラックですら働き口がない。

11 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 10:49:32 ID:7oZcHrcR0
ハイスペック人材でも30才以上はミドルレンジに落とされるよ

12 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 18:32:34 ID:ZbomRI2Y0
>>10
それだと採用する側も人材倒産するけどな。

13 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 22:55:10 ID:18fOQ+o80
【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272280511/

14 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 23:10:26 ID:GqPmQzP20
これって出会い系サイトにおける女の立場だと思う

15 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 23:13:26 ID:4slRq/rN0
面接はお見合いとはよく言いますけど、ね。

16 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/27(火) 15:44:31 ID:qapOKOGt0
ブスと美人だったら絶対美人を採用するのは当然だな

17 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/27(火) 16:16:43 ID:nUODn0lF0
>>16
採用担当が女だったらわからんぞ
自分より美人が入社して、ちやほやされるの腹立つとかいう理由で


18 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/27(火) 17:50:47 ID:m6XyDkNA0
・使い易そう
・辞めなさそう
・奴隷で満足できそう

の3そうで採用するんだと思う。
学歴は高学歴じゃない限り卒業してるだけでOKで
学部とか専攻とか研究内容とかそういうのはまったく関係ないと思う。
もちろん専門職の場合は別だが。

19 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 10:28:07 ID:rQ2FDJIB0
「使いやすそう」ってのは確実にあるだろうな。
応募者のスキルを見ずに年齢だけで制限をかけるような国だから。
若くて、体力があって、無茶を言っても奴隷に甘んじてくれそうな人間を優先する。
マジで糞だわ日本は。

20 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 12:52:51 ID:1NMzAjt40
中途半端な「年齢不問」にするぐらいなら
いっそのこと、履歴書に年齢/性別の記載を禁止にしてほしいよ。
学歴も学校名と学部だけにして、卒業年度の記載はNGにする。
完璧ではないけど、書類選考での理不尽な門前払いは減るんじゃない?

21 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 15:45:57 ID:Nf3Nsizq0
【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272426421/

22 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 16:34:51 ID:/Ldik/1G0
もう30超えて無職なら、再就職なんて絶望的なんだから、
とっと、生保かベーっしックインカムにすればいいのに。
だから自殺率下がらないんだよ。

23 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 16:41:01 ID:0pPL3k450
>>18
大学院に進んだ人は民間の評判がえらく低いらしい。
使いにくいっていうのが一番の理由で、無駄にプライドが高いからだというのを聞いたことがある。
つまり会社という組織に馴染んでくれないというのがはじかれる。


24 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 16:44:32 ID:0pPL3k450
まあ確かに大学院でまったり研究なんかをして結果さえ出してればOKの世界から、
会社という組織で上司のごますりからはじまって、結果を出しても数値(売り上げ)が伴わない場合はカス扱いされたり、新人の研修で我慢大会みたいな状況を迫られたら大抵はギャップで辞めてしまうんだろうな。

25 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 16:45:55 ID:gglVhi820
洗脳しやすいか否か

26 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 16:58:52 ID:2bpiDXK60
>>23
日本独特な和を乱すて評価を始めるからね

27 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 18:39:55 ID:v9D8xgRO0
右へ倣えの悪しき風習

28 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 09:39:12 ID:p3iYne660
スキルより通勤時間が短い人を採用してください。

29 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 10:05:34 ID:O+odqGz10
>>23
無駄にプライド高いのはみな同じじゃない?

大学でてるんだから、大企業のホワイトカラーの職につけるはず
高い給料がもらえるはず

みたいな人が転職板にはうじゃうじゃいる。

30 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 10:10:20 ID:pOzzGGmD0
使ってみりゃ大卒も中卒もあんまりかわらん。
長く経営して人使っててまだそれに気付かないのか?
まあ、中卒は賛否分かれるかもだけど、
高校出てればいいだろ
大学が当たり前みたいに言われだしたのって最近なんだよ。


31 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 10:20:28 ID:LZ1KkhmbO
選好みせなならん奴しか応募しない
仕事内容勉強してきた素振り位
見せてくれ!面接で○○って何ですか?
は、あり得ないっしょ!時間潰しに来るな!

32 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 13:18:27 ID:isTz9Mwi0
【経済】3月の完全失業率、5.0%に悪化 有効求人倍率は0.49倍★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272599275/

33 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 13:20:45 ID:YBjJOrBv0
>>30
上の人はわかってると思うよ。
でも選んでる人が大卒ってだけで優遇されてた時代の人か
氷河期前後でもエレベーターですんなり入社できた世間が狭い人だから…
もっと上かもっと下なら現実的なんだが
上の人は二次、三次面接じゃないと出てこないので
一次で上の人に落とされる人は会えないし
下の人は選ぶ立場にないからどうしても…

あと選ぶ人に人を見る眼が無いと
今の時代かなり多種多様の人が応募してくるから特に学歴や年齢に眼が行き易い。
面接や書類の文章の書き方である程度人柄や能力が出るもんだが
そういうのがわからなければ学歴や年齢が分かり易いからね。

分数の計算が出来ない大学生と言われていた人たちが、今、選んでるんじゃね?
もう少しするとゆとりが選び出す。

34 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 14:31:33 ID:pOzzGGmD0
>>33
こと算数に関しては割り算初期でSTOPの俺は・・・

35 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/01(土) 13:03:33 ID:q7EWD1gx0
>>19
>若くて、体力があって、無茶を言っても奴隷に甘んじてくれそうな人間を優先する。

その通り。だから、誰にも負けないように仕事をがんばって覚えて、
若いうちに超大手一流企業に転職すればおk。

無茶は聞かない。奴隷にはならない。仕事は誰よりもしっかりこなす。
理不尽な責任は取らない。人付き合いは最低限。組織の非常識には染まらない。

同僚は信用しない。違法な命令は、証拠を残すだけで内部告発はしない。
上司に言うべきことは言う。嫌われることをおそれない。嫌われても辞めない。

36 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/02(日) 17:43:42 ID:LD1KYchp0
相互リンク

企業がわがままになっている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250040364/


37 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/02(日) 19:09:33 ID:Hl0UlXo70
会社が社員に甘えている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1268443759/

38 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 13:19:51 ID:ZrmwkuFa0
【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社9日目で退職を強要される★3
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

39 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 16:04:45 ID:JbWnYJOK0
>>33

逆に上の人が分かってないで、下の人が分かってる
場合も結構多いけどなw

40 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 19:03:33 ID:CKc25/oN0
>>2
今は町工場でも応募殺到だからな。
旋盤経験二年以上ってもしその経験があるなら不景気でもリストラされないしそんな会社で働くわけないだろ。
俺みたいな無能がリストラ対象なんだから。給料も安くていいしサビ残も少しは我慢するから雇えよ。
他にも離職率高い営業やITドカタも実務経験って何様だと思った。もし働く側が選び好みしてたらいつまで経っても決まらんわ
経験不景気だからいい人材が来るかもってきてる。俺が三ヶ月前に受けた会社まだ応募してるしwどんだけ欲深いんだよ。現実を見ろw

41 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 06:09:46 ID:KvjPoY4E0
【社会】「ひきこもり」多くが精神疾患 3分の1は「薬物治療必要」 厚労省調査
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274281990/

42 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 07:53:46 ID:vpurMnje0
【社会】4月有効求人倍率は0.48倍、09年8月以来の低下…厚労省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275005322/

43 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 10:16:28 ID:xI3koDwY0
>採用される側より採用する側のほうが選り好みをしていないか?

何を当たり前のことを言っている?
池沼か? それともゆとりか?
仕事は結果を残せる人がするもの。組織も数字を挙げてくれる人を求めている。
九九すらできないゆとりの若者が増えているって知らないのか?
一桁の足し算引き算の計算も指を使って計算する若者に何をやらせろというんだ?

44 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 13:55:53 ID:FlDzhAOn0
S電機には千葉工業大という底辺大学の学閥があり、底辺大卒ほど入りやすい。

45 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 23:16:00 ID:6UILcTay0
選り好みしなければ、落ちこぼればかりで会社は即効回らなくなる

46 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 23:17:23 ID:6UILcTay0
>>44
慶応理を蹴って千葉工業大に行ったやついるけど、なんか理系専門の大学ってパイプがあるんだってな。
最初はこんなアホなやついるんだーと思ってたけど。

47 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 10:58:26 ID:x8L1Wfdl0
スレタイの意味分からん。自明過ぎて……。

48 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 21:47:49 ID:/JMCh8Lf0
【調査】就活中の大学生、PCスキルをアピールしても効果薄? 学生と企業に認識ズレ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276683936/

49 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/07(水) 19:07:45 ID:b0eBHLSm0
天狗の人事がうざい

50 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/08(木) 18:46:21 ID:7FCw0LUi0


51 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 08:51:39 ID:YFObvQS20
>>1
マスコミはこっちがこんな仕事嫌だ嫌だ言ってるところだけを映してこういうのは出さないからな。
時給700円のバイトですら面接あるってふざけすだろ。
本当に即戦力になる奴はそんな所では働きません。


52 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 08:54:06 ID:MrJcNH7s0
>>51

たしかに企業側が人材を選り好みしていることは報道しないね。

53 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 09:08:17 ID:NGdMTwHv0
>>51
マスコミの求人採用も選り好みしてるんだろうね

54 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 11:03:53 ID:2sxVkROQ0
ロクに応募が無い介護職でも選り好みしてるな

安い給料で過酷な仕事なのに完璧な職員を欲しがるという

55 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 12:41:37 ID:MrJcNH7s0
介護職は若い女性の人を採用したがっているからね。

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