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【COOP】生協(コープ)はどうですか? Part18

1 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 00:29:47 ID:uwUzIIT20
前スレ ↓
【COOP】生協(コープ)はどうですか? Part17
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248384090/

みんな仲良くね♪  
 
    〃  //       ___ヽ   l       /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : \     
    /   /'/´     /    `',   |       /: : : : : : :/1: : : : : : : : : : : : : : ヽ  
   ,'   / ´ ̄`ヽ   ;'       |  ,      /.:/: :/: : /   |: : : /: : l: : : : |: : : : :l  
   |   l     _yー h 丶---  |  /      /: :|:_/| : /  _j:_: :/l: : :|: : : : |: : : : :|
  !   | __ノ 〔」 ' ヽ.    _/ /-、     ': : ハ:l`ヽ:{    j:/Y: ::/|: : : : |: : : : :|    
    V   .      /r- ヘ ` / l / イ⌒lメ.   l: : :|ィ=、      ノ:ィ  !: : : : !: : : : :!     
    ,> .\/ l/ V´  |     / / ノ   |: : :|ん!|    ィf〒メ、 |: : : : |: : : : :ヽ      
   /  { 八     ヽ _ノ ___,∠テ´    j: : :j|h:|     |:しノ:i l |: : : : ト、: : : : :\
   {  `≧ァ===== 、 /,二ニ=-┤ \ ∠三二.¬ミ゙  / ̄ ̄`ヽ. /: : : : |^ l: : : : : : :)   
     ノ彡-――-┼iイ       |―ァ、 |      \\// ̄ ̄ ̄`Y: : : : : |,ノ: : : : : : (     
     r〈 生協法  | |      レく  |:| 労基法  l^Y        |: : : : : :|:_:_ : : : : : : \_,ノ}  
     | l.       | |     〈, - } |:|        l |       | : : : : / />、: : : : : : : :ノ
    〈二つ、    | |     く  _〉r―┐     l |      r ┴┐/´/   〉: : : : :く´
      》,  丿    | |  __とノ!〈 ̄`ヽ      l |     /´ ̄  〉 /     /: : : : :): :)  
    /く二フ ___|_.」/  人__ノl〈___丿    l |     `T__,ノ二フ   /: : : :/}ノ
   
いずみ生協の関係者の人たちは、
 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】 でお願いしますね。サーセン。。。    浮遊雲サン 見張りヨロ

2 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 00:32:14 ID:uwUzIIT20
659 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 19:41:05 ID:s7rAe6Xr0

関西人はともかく、生協は関西だけでなくても危ないですよ。

まずガバナンスがいい加減ですからね。一度権限を握るポストにつけば何でもやれちゃう
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。

都合のいい時だけ運動体を前面に出します。職員に加入や共済の課題推進をさせるために
よく使う手段ですが、数年前に多くの生協が労基署からサビ残の勧告を受け、かなりの
残業代を遡及払いさせられています。

とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。

効率が悪化する分、人件費を削って利益(剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。

共同購入(個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる〜い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。

これで本当に展望があると言えるのでしょうか?就職を検討されている皆さん。もう一度
よく考えたほうがいいですよ。

3 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 00:33:35 ID:uwUzIIT20

意味のない誹謗中傷はやめなさい。
たしかに生協では思想信条の自由が確保されている。
したがって、共産党を支持する職員も存在する。
しかし、そのことで生協=共産党だと決め付けるのは、
いわれなきレッテル貼りをして、生協運動発展を阻止
しようとする策略と言わねばなるまい。


4 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 00:36:04 ID:uwUzIIT20
Wikipediaからブラック企業の特徴

経営
・経営陣、雇用者側が圧倒的な力を一方的に振るう
・従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
・経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みが無い
・合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない・作らない
・従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる

勤務
・仕事のやり方が非合理的、時に非合法でスキルアップにつながらない
・激務で長時間労働
・薄給の上に自腹
・ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ
・心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス

ほぼすべてが当てはまる生協もある。

5 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 00:39:29 ID:uwUzIIT20
 
348 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2009/09/25(金) 18:36:39 ID:csYlo8Qt0
生協は基本的に人は消耗品というわけですね。わかります。

6 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 05:57:16 ID:rVa9CE2Q0
>1-5
おっつー。

もうね、組織に染まらず貢献をしないやり方でハブられながら励む所存w
つか、所属長、居ても居なくてもど〜でもいいMg等、
移動までの腰掛け勤務者の言う事は、白々しい中身の無い標語なので諦めてますw

7 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 18:24:45 ID:3/pWkqQW0
307 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/08(月) 14:46:51 ID:0bdFqGEQ0
生協の実態とは、

理事は幹部に責任を押し付ける。
責任を押し付けられた幹部は、管理職に責任を押し付ける。
管理職は当然のように、正規職員に責任を押し付ける。
正規職員はさらにパート・バイトに責任を押し付ける。
直接雇用のパート・バイトは、間接雇用の派遣・委託に責任を押し付ける。

問題が発生したときに責任を負うことになるのは、その問題に関して最も権限の小さい人になる。
時には部外者のはずの派遣・委託が最も大きな責任を負う。

生協において責任者とは責任を負わない人のことを指す。

らしいです。

8 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 20:55:03 ID:VQ7Rq48k0
31歳で配送担当、家持、子供×2
残業20時間で手取り27万。

もうちょい給料欲しいよ・・。

9 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/19(金) 20:35:29 ID:ZPpsgVUr0
気持ちは分かりますが、残業20時間で手取り27万はまだましな方ですよ。ある生協なんかは
みなし残業手当45時間分込みで23万くらいしかありませんよ。みなし残業手当がなければ
殆ど最低賃金並みですよ。そうやって利益を上げている組織なんですよ、生協ってとこは。

10 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/20(土) 14:06:11 ID:EPwi8jGL0
生協の本部の人間ってデブばっかりだよな。
「悪魔の飽食」の731部隊を連想するよ。

11 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/20(土) 22:47:31 ID:kRPHk9Ae0
昔は需要あっただろうけど、格安スーパーがこれだけ出てくるともう存在自体危ぶまれるだろうね。
これからの若いやつは組合員になんかならないよ。


12 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/21(日) 01:15:28 ID:4WtpJcCk0
>>10
ワロタw
本部だけじゃね〜って
こっちの配送センターの管理職やってる奴なんか
配属1年目で身体1.5倍、メタボ予備軍になってるぞw
長は既にだけどw

13 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/21(日) 08:35:11 ID:ITzWLSkN0
生協でキャリア積んでも、転職は難しいよ。
生協の人材は、他の大手スーパーから忌避されてるからね。

14 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/22(月) 09:28:37 ID:AyXM8niR0
生協で働き続けるには、自らを奴隷か罪人と思い、刑務所か収容所にいるんだという、
別の意味での覚悟がないと、やっていけません。

生協には言論の自由もないし、正論もまかりとおらないし、
教育の名の下のパワハラが待ってるよ。

15 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/23(火) 14:16:38 ID:t1T6lvcM0
>>10
ほんと馬鹿だなぁ、お前って
731部隊なんか信じてるのは、日教組と生協くらいなもんだ
南京大虐殺なんかも関連付けて考えそうで怖いわ、お前


16 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/23(火) 14:24:27 ID:TfKyaYLH0
何故かウヨが釣れたw

17 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/23(火) 17:28:27 ID:t1T6lvcM0
>>16
必死のレスがそれか?
生協左翼キモイ

18 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/23(火) 18:24:03 ID:Fnp3g4wu0
>>17
731部隊の実在を否定する証拠を列挙せよ。

19 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/23(火) 18:39:22 ID:Fnp3g4wu0
13 :杞人@未確認情報。 :08/03/28 12:29 ID:tgIKwGzo
細菌戦部隊を支えた主な人物
             戦後の就職先
安東洪次(大連衛生研究所→武田薬品顧問)/石川太刀雄丸(731郡隊→金沢大医学部)/
江島真平(731部隊→国立予防研究所〔予研〕)緒方富雄(防疫研究所〔防研〕→東大医学部)/
岡本耕造(731部隊→兵庫医大・東北大等)/小川透(1644部隊→名古屋大医学部)/
笠原四郎(731部隊→北里研究所)/春日仲善(731部隊→北里研究所)/
北野政次(731部隊→ミドリ十字取蹄役)/木村廉(防研→京大細菌学教室)/
草味正夫(731部隊→昭和薬科大)/小島三郎(1644部隊→予研第2代所長)/
児玉鴻(731部隊→予研初代所長)/正路倫之助(防研→京大)/
園口忠男(731部隊→陸上自衛隊衛生病学校、熊本大)/
田中英雄(731部隊→大阪市立大医学部長)/田部井和(731部隊→京大医学部)/
所安夫(731部隊→東大病理学、帝京大医学部)/内藤良一(防研→ミドリ十字会長)/
中黒秀外之(731部隊→陸上自衛隊衛生学校校長)/細谷省吾(防研→東大伝染病研究所長)/
増田美保(731部隊→防衛大学)/湊正男(731部隊→京大)/村田良介(防研→予研第7代所長)/
八木沢行正(731部隊→抗生物質協会)/山口一季(731部隊→国立衛生試験所)/
吉村寿人(731部隊→京大航空医学教室、京都府立医大)/柳沢謙(防研→予研第5代所長)

20 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/23(火) 18:48:25 ID:Fnp3g4wu0
>>17 おい知恵遅れのID:t1T6lvcM0ちゃん。ここみそ

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/army/1235388332/l50

21 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 15:01:37 ID:2JJy6lZLO
昨日、問い合わせの電話をしました。

担当者の言っていた事が矛盾していると分かった為、今日も問い合わせをしました。

昨日と同じ担当者の男が出て、「昨日も言いましたよね。分からないですか?」みたいな呆れた口調で話してきた。

私は言っていた事が違うから電話したのに。

何あの言い草!
ふざけるな!


22 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 15:51:24 ID:2vKH2l480
>>14
生協は人間として最低レベルだね。
客に対する態度ひとつ取ってみても
バカさ加減が伝わってくる。
知人にもどんどん契約解除勧めている。

23 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 15:57:59 ID:Z8YLLXsE0
具体的にどんな問い合わせをしたの?

24 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 16:01:53 ID:MxlCcHmR0
>>17>>20
ゴメン俺サヨじゃない

スレ違いのレスを平気でする薄気味悪いオタク心や
そのスレも読んでみたけど(妙な誘導してるところがキモイw)、
ウヨがキチガイだという事を改めて確信できた。
だから生協スレで監視なんて気持ち悪いから辞めよう、な?
もう終ったんだ、君らの時代は・・・

あと、君らが思ってる以上に嫌われてるよウヨってw

25 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 16:10:09 ID:MxlCcHmR0
間違えた
>>24のレスは>>17だけに対するレス
あと↓のレスも撤回
>そのスレも読んでみたけど(妙な誘導してるところがキモイw)、

26 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 17:03:51 ID:2JJy6lZLO
>>23
宅配の人が代わったので、置き場所も変更になっていました。

前の置き場所にして下さい、と伝えました。

担当者は伝えておきます、と言ったが、また違う場所に置いてあった為、電話しました。


27 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 18:13:19 ID:eC39zUih0
なんだかキムチ臭いスレですね

28 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 18:26:52 ID:tDtwpKKh0
生協のクレーム応対

客「この前、キャベツに虫がいっぱいついてたんです」
生協「虫も食べるほど、安全なキャベツなんですよ(笑」

客「シジミにこんな石が入ってました! 石をグラムで買わされたんですよ」
生協「貝殻も石みたいなもんですよ(笑」

29 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 21:54:32 ID:1IIH0PDn0
カタログ企画の野菜は発行の3ヶ月くらい前の相場で企画しているからね。相場の安い時に企画して、
高い時に安い値段の商品を出す訳無いでしょ。だから普通じゃ商売にならないような物をさも安全な
商品みたいに謳って販売している。生産者も最近の生協なんぞ当てにしてないですよ。

ちなみに店舗に並んでいる野菜類は市販のものと変わんないですよ。契約農家が直接説持ち込んでいる
商品は間違いないけど、大半は普通のやっちゃ場から仕入れてます。でないと売り場になりませんからね。
生鮮品でこんな調子だから加工品なんて言わずと知れたモンですよ。

市販品でも(生協使用)なんてあるけど、パッケージが違うだけのものなんていっぱいありますよ。
でもミートホープや餃子事件で段々化けの皮がはがれてブランドイメージが下がる一方。組合員から
反対の意見が上がっても中国製品を使わざるを得ない。今度また低価格商品を日生協が出すみたいですが、
悪貨が良貨を駆逐するの典型例ですよ。

結局アホな理事幹部の経営政策の尻拭いの為に商品は悪くなり、人件費も下げられる。単に給料が安い
だけじゃない。セクハラ・パワハラが横行で最低な職場。それでもあなたは生協で働きますか?

30 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 22:23:00 ID:J3qaG/6v0
生協の安全安心は根拠のない安全安心だから
他の市販品と同程度の安全安心な商品なのに
クレーム対応は他の市販品より劣ってる。

31 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/25(木) 06:44:27 ID:f2D6ZOvW0
基本的に、生協サイドのスタンスは、
「客(組合員)を啓蒙するのが我々の仕事」って感じの、上から目線だからね。
特に80年代なんか、客に対してもロクな敬語使えない職員沢山いたよ。

32 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/25(木) 19:42:47 ID:WRXdHhjx0
>>8
そんなに貰えるんだ・・・・・

33 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/25(木) 21:25:35 ID:uBMyXtqd0
>>32
だよなぁ
そんだけもらえれば富裕層だ

34 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/25(木) 21:38:36 ID:jfAXBruP0
じゃあやってみられます?でも生協なんて何年も業績なんて上がっていないしいい話は聞きませんね。
入ったら最後、一生過酷な配達と、業績に直結しない課題でのツメに追いまくられますよ。

後仕事中やプライベートに関わらず、交通事故や違反にも気をつけてね。つるし上げ報告会が待っていますよ。
手当ても削られるし、下手すりゃ鬱にもなりかねないですよ。

それでも良ければど〜ぞ。

35 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/25(木) 22:29:02 ID:f2D6ZOvW0
ヒラ職員なんか50代でも手取り14〜6万ですが何か?

36 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/25(木) 23:31:15 ID:1gJi7Tc90
給料安い。次を見つけたい

37 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/26(金) 19:10:21 ID:2wUqLw3i0
やってられないよ。生協はハイリスク・ローリターンの代名詞的会社。

年齢重ねると高い確率で身体壊す重労働させられて簿給料。

38 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 20:57:41 ID:+JUroyMz0
就職情報をよく見て欲しい。「一日当たり50〜70件の配達…」とあるが、仮に50件としても1件当たり10分かけていたら、
もうそれだけで8時間労働を超えてしまう。ところが実際の配達場所は10分で終わりそうにも無い所ばかり。二戸一5階の
階段を米と飲料のケースとトレペを抱えて階段を上がってごらんよ。腰が抜けますぜ。そんな所を何往復もさせられて、
しかも帰りには牛乳や玉子のパックや古いカタログの回収物が山のように置かれていた日にゃあ目も当てられないよ。

しかも仕事はそれで終わりではない。新規加入者や共済などの営業活動が待っている。これらで時間を食う事が
分かっているもんだからみなし残業手当というあこぎなやり方を使うのさ。それが無けりゃあ最低賃金と変わらんですよ。
それらの営業課題が未達の場合パワハラでじわじわ責められる。残業もみなし残業分の45時間なんかで収まらないんだが
残業を申請しにくい空気を職場に作って、サビ残させるのさ。

そこまでやったらくたくたになってしまう。だから「洗車手当」とか「無事故手当」とかあっても洗車なんぞ出来ますかね。
また無事故はプライベートでやらかしても駄目だからね。手当はカットの上、つるし上げ報告会が待ってますよ。隠していて
後でばれたら大変な事になりますよ。これも職場の指示なのに、事故の当事者じゃなくてもサビ残だよね。おかしな話ですわ。

労組も当てになんない。生協の労組は一般の会社では労組員の対象にならない幹部までが入っているから、上にはべったりだが、
下々の職員には冷たいよ。そんな状況だから、今から生協に就職する人は単なる安い労働力としての扱いだけ。実力で出世しよう
なんて事は絶対にありえないからあきらめてください。

そういう職場でもよろしい方はど〜ぞ。

39 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 22:19:00 ID:iATV9ZXL0
俺、正社員だけど、みなし残業、みなし出勤を加味して時給を計算したら、
時給390円だった。ヤッテランネー。

40 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/28(日) 00:55:48 ID:tn0n7B300
生協って、不景気だと人材獲得に躍起になるんだよねぇ。笑わせる。
好景気だと、全然相手にされない会社だからね。

41 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/28(日) 10:47:55 ID:OV5UkBJAP
なんだ。工作員ばっかりだな。

42 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/28(日) 21:04:41 ID:tGg+MjdT0
工作員ばっかり?・・・・・・どれが?

43 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/29(月) 08:48:55 ID:JHKMTMO40
>>41
IDがジャップ

44 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/31(水) 18:49:17 ID:gSWO0h1R0
生協の職員って、公務員より横柄だよ。低学歴ばっかなのに教育過程で選民思想身につけるのか?

45 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/31(水) 23:25:45 ID:M9+71grm0
低学歴(三流大学含む)だから洗脳されやすい。

46 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 06:45:56 ID:SJzPeKQl0
優秀な大学から雇用すると、その人材から粗探しばっかりされて、
しまいには非公認組合も結成され労管に訴えられるから、取りたくないらしい。

47 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 07:46:38 ID:R4BqlKW60
店舗職員は、馬鹿ばかり
特に、店長はいつも何してるんだ・・・?

48 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 12:57:51 ID:KQ3ECAmr0
>>28
間違ったことは言っていないが


49 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 19:00:48 ID:SJzPeKQl0
>>48
論理的には間違ってないかもしれないが、
接客応対としては相手の感情を逆撫でするようなもんだよ。
特に、最後の(笑が・・・

50 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 23:22:30 ID:eqyolQ090
バナナのクレームも同じやなw

まぁ組合員(お客)さんあっての生協なんだから
カドがたたないように対応して下さいな

51 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 06:44:15 ID:Xsuji2zE0
>>46
コープさっ◎◎もそうだったな。
DQN高校の不良とか、低レベル大学出身者とかばっかりだった。

52 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/09(金) 20:55:20 ID:7IsAoO4t0
さあさあ。もう少ししたら総代会ですよ。理事連中がどんな言い訳をするか
しっかりと注目しましょう。

53 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 16:55:51 ID:LYRkmHon0
新卒でコープとうきょう最終まで来てるんだが、辞めた方が良い?
最終的に本部の方に行くことができれば収入も良くなると思ってるんだけど。
店舗と宅配で選ぶならどっちが良いかね。

54 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 17:42:51 ID:6M+L+eKX0
それくらい自分で決めれば?

55 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 02:18:10 ID:b4hJojfh0
>>53
やめとけ
by 元職員

56 :53:2010/04/11(日) 11:13:16 ID:7dQBWgr00
>>55
四季報基準でいうところの平均年収でどれぐらいですか?
コープとうきょう最終まもなくです。

57 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 14:43:20 ID:b4hJojfh0
>>53
新卒だったが年増だったので1年目の年収はわからん。
てか、たかが社会人1年目の年収を気にするよりその先の
もっと長い人生を考えたほうが良いよ。
幹部候補生とか言われても殆どは本部には行けないから。
とりあえず保険でもっといて、夏まで就活がんばれ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 14:49:09 ID:b4hJojfh0
>>53 あ、ごめん平均年収か。わかりませぬ。

とりあえず1年目は現場に行ってもらいますとか言われて
そのままセンターで飼い殺されるのが殆どだよ。

59 :53:2010/04/11(日) 15:53:17 ID:7dQBWgr00
なるほど・・・
10年経っても配達やらされるのは辛いですね。

60 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 20:15:48 ID:MveMO0OGP
>>59
能力があれば、2〜3年で本部だよ。逆に、いつまでも配送だと、
出世はないと思え。

61 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 20:32:30 ID:lHUE0nCMO
営業あがれば配達は週1もしくは無し
田舎はわからんが都心の営業で出来る奴は毎日楽チンだよ。
制服はダサいけど。

62 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 21:02:37 ID:3jlhQNps0
他に働き口がないのなら生協でガンバレ。
他に働き口があるのならそちらがオススメ。

63 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 21:31:32 ID:noEDiNpuO
やめときゃよかった…マジ空気悪い。

64 :53:2010/04/13(火) 22:33:21 ID:DCbrhb970
!??
どうすれば良いのかわからなくなってきました・・・
努力や成果が評価されるのなら入りたいです。
多少キツくてもやれます。
かなりキツイ肉体労働の経験はしてますし、精神的にもタフな自信はあります。

ただ少し気になることがあります。
最初の所属が店舗でも配属でも出世コースとしては変わりませんか?
どちらも最終的には本部で企画などができるということでしょうか?

65 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 00:06:50 ID:+dy+jB0x0
うちは努力しようが成果を出そうが、なんかこいつ気に入らねえなって雰囲気になれば
追い込みかけられて辞めさせられるな。
都会はもう少しましだろうけど。

66 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 02:12:45 ID:Kk/jicmq0
今の日本で都会といえるのは東京だけですが、何か?

67 :53:2010/04/14(水) 18:48:15 ID:iKS63t5S0
都市部のコープは悪くはないようですね。
一応、東京に住んでいるので頑張ってみます。

68 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 14:56:17 ID:B6M9QjPG0
頑張れば出世はできると思いますが、本部はキツイと思います。
コープとうきょうは、コープネットに本部機能が集中しているので、
ちばやさいたまなどの人もライバルになるので、競争率が高いです。
生協で出世といったら、現場での、いわゆるラインの出世です。
配達なら、配達担当→営業担当→管理職
店舗なら、売場担当→売場主任→管理職 という感じです。
それに生協で企画の仕事なんて、多分ほとんどないと思いますよ。
本部なら、総務系か、商務(バイヤー)、共済担当などです。
企画やマーケティングのような仕事を望むなら、他行ったほうがいいと思いますよ

69 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 19:39:33 ID:Yn/fHzd+0
>>68
おまえんところは企画やマーケティングもなんにもしてないのか?

>それに生協で企画の仕事なんて、多分ほとんどないと思いますよ。
何を根拠に言ってんだ?
何で本部機能が総務と商務と共済しかないんだよ
どこの大学生協だよ

70 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 20:26:15 ID:RUabwZCq0
>>69
いや、何一つ間違った事を言っているとはおもわないが?
むしろ何様だ?

71 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 21:15:55 ID:qK48DV0RO
そろそろ辞めようかな。キャンペーンばかりで疲れたよ。給料も安いしね。

72 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 22:09:33 ID:Y97sO0/60
はっきりと「コープとうきょう」と明示してるのに
69こそどこの生協だよ。

73 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 23:26:49 ID:7Ep3W40M0
辞めても行くところがないだろ。
あるなら教えろ。

74 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/16(金) 21:30:33 ID:HTZRH4wi0
行ったところで奴隷の扱い。理事幹部がオイシイ思いをするだけ。

75 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/17(土) 04:54:56 ID:J27vX/pQ0
一般のスーパー並みに安全安心な商品を一般のスーパーよりも高い価格で供給します。
お客様のクレームには小馬鹿にした対応またはクレーマー扱いをします。
このようなビジネスモデルに将来性があると思える方はぜひどうぞ。

76 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/17(土) 09:14:58 ID:CbedXUbF0
もちろん認められて本部に行く人もいるかもしれんが、
行けなかった場合他の業種と比べてつぶしが利かない分、
転職時に不利になると思う。コープとうきょう→東都生協とか
意味ないべ?俺含めて悲惨な例を。

同期A コープ→探偵→ちっさなIT会社で奴隷
同期B コープ→国家資格浪人→行方不明
同期C コープ→国に帰る
おれ コープ→ちっさなIT会社で奴隷

77 :53:2010/04/18(日) 00:07:46 ID:rbxXdYUR0
最終面接の日時が近づいて参りましたので最後にもう少し質問をさせてください。
採用情報などを見ていても基本的にはラインでの出世ということで間違いはなさそうですが、
本部で働いている人たちも最初の採用の段階では店舗や配達だった訳ですよね???
でしたら私個人としても頑張る価値はあると思うんです。
ただ気になったのが>>68さんの仰る本部の仕事に共済とありますが、
共済に関してはまったく別の組織なのでは?
コープ共済、全国生活協同組合連合会などはリクナビ、マイナビではまったく別の扱いをされています。

それともう1つですが、やはり収入が気になります。
本部に行くことができれば、配達や店舗に所属しているよりはずっと収入は良くなると予想しているのですが、
その点に関してはいかがでしょうか。

78 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/18(日) 12:49:23 ID:0XQjA7QGP
>>77
共済加入の実績をあげるのが、絶対課題。目標は死守あるのみ。
当然本部にいけば、昇進もあるから収入は増える。仕事はきついかも。

79 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/18(日) 18:06:48 ID:1UuUWnUy0
>>77
確かに別組織ではあるんだけど、単協内部にも共済促進の為の
部署があるんですよ。
どうして生協が共済をそこまで強力にプッシュするのか・・・という
理由は、新規加入及び1000円以上の更改をすると、その別組織から
「キックバック」という名の手数料が入るから、なんですね。
その利幅が結構大きいから、共済はどこの単協でも強力に数字を
現場に要求しているワケなんです。
>>78さんの言う「絶対課題」とは、こういう内部事情があるからなんですよ。

あと、本部に行きたいなら上司に嫌われないこと。
媚を売るのは必須科目かも。
特に本部の共済の人間がセンターに来た時は、これでもかと
自分の実績と共済に対する熱い思いwを訴えましょう。

80 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/21(水) 20:47:58 ID:IvBavZFP0
そそ、「熱い思い」ってのが何時も口癖だわなw

てか それもう飽きたけどw

81 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/23(金) 16:33:15 ID:xrGx3QI70
生協は体育会系の人でないとやっていけません。入ってしまうと、完全に実力、
実績主義で、学歴も関係ありません。一流大学出身で頭が良くても、声が小さく
おとなしい人は向いていません。高卒でも大声だせる体育会系の人がどんどん
出世します。実際に今の幹部の人で高卒の人結構います。逆に大卒でいつまでも
担当の人たくさんいます。自分の性格考えて入った方がいいでしょう。

82 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/23(金) 18:25:54 ID:f+bfdWEj0
>>81
どこだよそんな実力がまともに評価される
すばらしい生協は
ぜひ就職したいんで、晒してください!!
お願いします!!

83 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/23(金) 22:56:22 ID:2beRgUNy0
ヒント >YAHOO!

84 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 03:35:25 ID:U2rRcAVr0
俺の知ってる範囲では
 客観的な実力実績×上司の主観(主に好き嫌い)
で評価される。

実績を上げていればツメられることはないけど、
上司の主観で ×0 されて昇進できない人も多い。
媚を売ることは必須であり、実績よりも重要だ。

85 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 20:43:38 ID:GCVHIcps0
実力主義って言ってもな。生協の営業課題は業績に直結しないからな。
上司の主観ってヤツが圧倒的に幅をきかせているよ。

86 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 00:37:17 ID:Wef9mveS0
生協ってのは媚る職員にだけ仕事を優先的に教えて、
媚びない&批判する職員には、簡単な仕事しか教えない。
そんで仕事のできる職員と、できない職員に仕立て上げる。

その理由は簡単。批判する職員が生協の方針に批判をしようものなら、
「仕事も知らん癖に偉そうなことを言うな!」という方便を確立する為です。

更に情報封鎖をさせ、研修に参加させない、意図的に過重ノルマを増やす。
在庫を隠し、その盗んだようなガセ情報を流布する。休憩を与えない。

そんなこんなでどんどん精神を疲弊させ、退職へと追いやるのです。
ですから、よぉーく御覧なさい。生協トップの人材の劣悪さを。
彼らは叩き上げではありません。多くの人間を陥れてのし上がった外道の集まりです。

87 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 07:35:01 ID:HW71CCjLP
>>86
くやしぃのぅ、はらたつのぅ。うらやましぃのぅ。

88 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 11:48:54 ID:m3u1vlha0
2週間程前にコープとうきょう・ちば・さいたまの内定を頂いた者です。
新卒で生協への就職を検討しています。
あまり評判は良くないようですが、いかがでしょう?
東京配属になればそれなりの待遇はあると考えているのですが。
少なくともその辺の中途半端な企業に入るよりは断然良いものかと。

就職するにあたって重視することは年収や福利、勤務時間などの待遇もそうですが、
楽しくて遣り甲斐があるかどうかが気になります。
まあ職場によってまちまちかと思われますが、
同期と飲みに行ったりとか出会いとかがあるのかなぁと期待しているのですが。。
どうでしょう?

89 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 20:52:16 ID:uuzD3gy10
>>88 2週前っておかしくないかい?もう配属のセンターに行ってる頃だろうよ。
入職が決まってるんなら頑張るこった!!

90 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 21:04:21 ID:MUgr39mI0
簡単な仕事しかさせないようにして、
あいつは簡単な仕事しかできないと
評価することで飼い殺しにする、
または退職に追い込むですね、わかります。

>>87
何がくやしいの?
何がはらたつの?
何がうらやましいの?

91 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 22:04:49 ID:/WEwP9P40
簡単な仕事しかやらせてもらえていないと感じてる奴は辞めた方が良い
実際、生協は簡単な仕事しかない
はたから難しい仕事に見えるかもしれんが、現実はそんなもんだ


92 :88:2010/04/29(木) 22:26:14 ID:m3u1vlha0
>>89
いえ、11年卒で内々定を頂いているという状況です。
GW明けまでに内定を受けるかどうかを通知する予定です。
ここで職員のお話を聞いて考えようかと。

93 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 22:47:38 ID:uuzD3gy10
そっか〜待遇でいうと・・福利厚生はある。サビ残は表面上はない。有給は
使いたいときに使える(大人として2週以上前に申請ね)よく、拡大・共済
が難しいというけど普通にやればなんとかなる。上に書いてある上司への媚
なんかは、ドコの会社いっても同じだと思う。給料は30歳で手取り26万位。

ただ・・俺は虫が嫌い。シッパーにコオロギとかバッタがいると悶絶してしまう。。




94 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 23:36:18 ID:Q58JFnUg0
>>93は かなり優秀な地域担当なのかなぁ…
数字が上がらずに センターに帰れないなんて状況はよくある話だと思うけど
まぁ 配送なら 無事故クレームゼロは当たり前に要求され そこから数字 
拡大・共済・単品結集とかね。外に出たら1人になるから 何をするかは自分との戦いだね。
数字が上がらないと 帰れない→サビ残なんてスパイラルになる。
同期と飲み会はほとんどないかな… やっぱり忙しいからね。 
平日の帰りに一杯なんて話は皆無と思ってた方がいいと思う。
出会いは あるぞー。 暇な主婦とかに告られたりしたもんだw
ばれると大変なことになるだろうから 手は出すなよw お菓子もらうぐらいにしとけw

95 :88:2010/04/30(金) 02:12:27 ID:lhyavEvJ0
>>93-94
お二方共、親切にありがとうございます。
宅配の場合、勤務時間の大半は一人で仕事に臨むのでしょうか。
それから1つのセンターに大体どれぐらいの職員の方が働いていますか?
また、そこでの人間関係はいかがなものでしょう?
同期の仲間や先輩後輩などの人間関係は欲しいです・・・

現在、他の企業も選考を進めているのですが非常に天秤にかけるのが難しいです。
出世は難しそうですが働きやすくて継続はしやすいのかなと。
新卒から入れば給与も40歳で600は行くかと期待しているのですが。
いわゆるブラックではないと思うのですが・・・

96 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 08:50:41 ID:eOUUKNd4P
>>90
くやしぃのぅ、はらたつのぅ。うらやましぃのぅ。

97 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 19:04:18 ID:yJdqnbhQ0
長く働けば働くほど、後悔するよ。
病気や怪我したら、即退職に追い込まれるし、
労組もクソだし、職員のストレスはハイレベルだから、
人間関係は最悪だし、定年まで働けるとしたら、
余程恵まれた職域でないと無理。宅配、店舗は辞めておけ。

98 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 19:36:35 ID:nK59l6SC0
>>95

くやしぃこと
はらたつこと
うらやましぃこと
だらけの職場のようです。

このような職場はきっとブラックです。

99 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 21:07:05 ID:8bdLS0UW0
就職情報をよく見て欲しい。「一日当たり50〜70件の配達…」とあるが、仮に50件としても1件当たり10分かけていたら、
もうそれだけで8時間労働を超えてしまう。ところが実際の配達場所は10分で終わりそうにも無い所ばかり。二戸一5階の
階段を米と飲料のケースとトレペを抱えて階段を上がってごらんよ。腰が抜けますぜ。そんな所を何往復もさせられて、
しかも帰りには牛乳や玉子のパックや古いカタログの回収物が山のように置かれていた日にゃあ目も当てられないよ。

しかも仕事はそれで終わりではない。新規加入者や共済などの営業活動が待っている。これらで時間を食う事が
分かっているもんだからみなし残業手当というあこぎなやり方を使うのさ。それが無けりゃあ最低賃金と変わらんですよ。
それらの営業課題が未達の場合パワハラでじわじわ責められる。残業もみなし残業分の45時間なんかで収まらないんだが
残業を申請しにくい空気を職場に作って、サビ残させるのさ。

そこまでやったらくたくたになってしまう。だから「洗車手当」とか「無事故手当」とかあっても洗車なんぞ出来ますかね。
また無事故はプライベートでやらかしても駄目だからね。手当はカットの上、つるし上げ報告会が待ってますよ。隠していて
後でばれたら大変な事になりますよ。これも職場の指示なのに、事故の当事者じゃなくてもサビ残だよね。おかしな話ですわ。

労組も当てになんない。生協の労組は一般の会社では労組員の対象にならない幹部までが入っているから、上にはべったりだが、
下々の職員には冷たいよ。そんな状況だから、今から生協に就職する人は単なる安い労働力としての扱いだけ。実力で出世しよう
なんて事は絶対にありえないからあきらめてください。

そういう職場でもよろしい方はど〜ぞ。




100 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 21:34:02 ID:wig0p7dh0
>>99 コピペ乙。
まぁ、タウンワークとかに載ってるのは委託さんがほとんどだから上のがあてはまる
かもしれないね。

101 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/30(金) 22:42:44 ID:wig0p7dh0
正直、コープってどうなんだろう?俺は網に在籍する地域担当>>93なんだけど
まぁ、年齢30いって配達してる時点でダメな俺なのは分かってる。
 コープって減給とか罰点とかないじゃん?実績いかなかったとしても「来月どう
すんの?」程度でしょ?そんでまぁ半期or年間で数いけばOKじゃん。
 自分で計画立ててやれば余裕だよ。ただ、上司の決めたその月の数をこなす
のは・・しんどい。組合員さんの予定なんかもあるからね。

なにが言いたいか分からなくなったけど、悪い組織ではないよ。
ただ・・今の網の幹部と言われる人達は、自分には絶対出来ないことを
要求してくる。本当は良い組織なんだけど、ダメにする人が多すぎる・・。




102 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/01(土) 00:43:37 ID:TgfguOcT0
>>95
配達は1人でやるので、配達中は当然1人の仕事です。仲間と会うのは朝と帰協後の数時間だけです。
センターの人数はセンターによって違います。職員、パート含めて数十人の所もあれば、20人位の
所もあります。人間関係も部署によってさまざまですので一概に言えません。同期との交流はやれば
できるでしょう。最初の1ヶ月程は新人だけの研修になるので、その時に連絡先交換して、配属後も
会ったりしているようです。最近は女性も多く採用しているようなので出会いもあるかもしれません。
新卒で受けているなら調べていると思いますが、コープネットは2年前のギョーザ事件依頼、業績が
あまり伸びていません。(特にとうきょう、さいたま、ちば)その為いろんな意味で今は厳しい状況
です。以前は辞める人は少なかったのですが、こんなご時世なのに辞める人が結構います。40代で
600万も以前ならそう難しくなかったのですが、これからはあなた次第です。(昇給が年齢給から
成果主義に変わったので。)ブラックかと言われると、「まだそこまでは」という感じです。もっと
ひどいブラックいくつか知ってますし、2ちゃんのブラック企業ランキングにもまだCOOPはでてない
ようですので・・・。ただ正直言ってサビ残はありますし、有給もあまり取れません。今のところ大
きく法に触れるような理不尽な要求などはありませんが、この先は判りません。昔に比べると雰囲気、
待遇などは悪くなっています。将来性が有るかといえば「?」です。ご参考までに!


103 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/02(日) 00:22:51 ID:VxaQt3Rg0
生協の職場でイジメられて心身患って退職した職員の親が激怒して、
組合員をいっぱい辞めさせた話。


104 :88:2010/05/03(月) 02:03:38 ID:4tw7QF6p0
ありがとうございます。
週休2日で地元勤務ですし、働きやすそうではありますね。
随分前にも質問されてる方がいますが、四季報基準でどれぐらいかわかる方います?

【大卒採用人数】40〜50名
【3年後離職率】
【平均年収】
【ボーナス】
【昇給率(30歳賃金/初任給)】
【月残業時間と支給額】

気になる事項だけでまとめてみました。
お願いします!
一応パンフレットに給与例が記載されています。

【22歳 新卒】200,000円
【30歳 リーダー 扶養家族2人】294,200円※残業手当含まず
【40歳 センター長】440,000円

このデータは信用しても良さそうですか?

105 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/03(月) 08:25:13 ID:RWWBIMW90
コープ東京の新宿区のとある店舗の話だけど
昨年中旬から下旬にかけて、中年の職員さんが
毎日朝から晩まで店の前で立たされていました。

その後、お店の中に、店長募集のビラが貼ってありました。
この中年の方は、イジメにあってたのでしょうか?

106 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/03(月) 09:57:58 ID:SKJeSLYI0
全ての生協ではないが、配達や店舗の現場担当の仕事を請け負う子会社を作り、
現場の仕事をそこに担当させるやり方を取りつつある。当然子会社だから
収入ベースは生協の正規職員よりも低く労働条件も悪い。子会社内部での
出世は多少はあるかもしれないが、トップは生協からの出向者が取るから
高望みは出来ない。

そうやって現場を固めていき、多少は残っている現場の生協担当者をじわじわと
パワハラでつめていき退職に追い込む。生協本部は企画や管理部門のみを残し
組織は縮小傾向にある。そこには理事や大幹部の取り巻きだけが残れる。
ポストに空きは無いから、現場でくすぶっている担当者はパワハラで追い出して
人件費をカットし安い子会社の職員に置き換えて利益を上げようって魂胆。

そういうやり方を取らなければ生協と言う組織はもはや利益を上げられない。
ガバナンスもめちゃくちゃ。おすすめ出来る職場とは言えない。


107 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/03(月) 19:42:31 ID:R7kjiXjT0
>>104
【3年後離職率】      詳しい数字はわかりませんが、最近は結構辞めます。       
【平均年収】        何歳の? 詳しくは知りません。
【ボーナス】        前期の全体の業績によって変わる。個人評価による査定もある。
【昇給率(30歳賃金/初任給)】人によって違う。成果給なので上がる人もいれば、あまり変わらない人もいる。
【月残業時間と支給額】   つけられるのは20〜25時間ぐらい。(それしかないという意味ではない。)
              支給額は基本給によって違うので、人によって違う。

こんな感じですかね。給与例はパンフにでてたなら嘘じゃないと思いますが、30歳リーダー→40歳センター長は、
よくモデルケースといわれますが、ごく一部の人しかこんな順調に出世できません。40歳で担当のままなんていう
場合もあります。(それまで居られればですが・・。)ただ、とうきょう・さいたま・ちばで40〜50名しか採用
しないという事は、今年採用は今までより優秀な人かもしれません。今までは年度によって違いますが、1生協で
20〜40名ぐらい入ってましたから。でも入ってからは先輩も含めて競争になりますよ。

108 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/03(月) 19:42:54 ID:LtG8czCg0
コープ共済から内定頂いたのですが、このスレみる限りやめたほうがいいのでしょうか?
結局、生協って激務簿給なんですね‥‥

109 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/03(月) 21:00:31 ID:q2xOtfIOP
>>108
他に条件のいい所に内定してるなら、そうしたらいいんじゃないかな。
無理に働かなくてもいいよ。

110 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/03(月) 22:46:51 ID:FTiQZeHr0
【大卒採用人数】40〜50名
【3年後離職率】

離職率についてのヒント
・大卒採用された人が定年まで働いた場合最大で38年間
・40〜50名 × 38 = 1,500〜1,900人
・寿退職や1〜2浪を10%程度と仮定して1,350〜1,700人
・現在の職員人数を1,350〜1,700人と比較する

例えば現在の職員人数が750人程度だとすると、約半数が定年前に退職する。

111 :108:2010/05/04(火) 15:56:20 ID:AHhCiwZw0
>>109
そうですよね…
でも、ここしかないからなーw
就活つづけるか、あきらめてここにするか悩んでます。

違うところを頑張って探したほうがいいんですかね…

112 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 17:12:36 ID:GDSfDDJ/P
>>111
時間あるなら、そうしてみたらいいよ。
生協はいくらでも、応募あるから「去るものは追わず」だよ。


113 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 20:00:49 ID:AHhCiwZw0
>>112
もう少し就活頑張ることにします。
今さらかもしれないけど、なんとかやってみます。
ありがとうございました。

114 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 22:00:51 ID:SPIHXVIf0
>>112
就職難だから、いくらでも応募があるのは分かるけど
入る前から「去るものは追わず」というのは何かが違う。

115 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 02:05:13 ID:WNCEhihV0
>>108
コープ共済ってコープ共済連合会のことかな?ここに書いてる人は、ほとんどが各単協のことだから
また違うと思うよ。くわしくはわからないけど、コープ共済の大本で,事務的な仕事なんじゃないの?
共済の勧誘とかは各単協の平担当の仕事だからそういうのはないと思う。COOPの仕事の中でも共済は
伸びてる分野だから悪くないんじゃない。少なくとも単協で底辺にいる平担当に比べれば、雲の上の
仕事だと思うけど、そう思うのオレだけかな。


116 :108:2010/05/05(水) 03:53:07 ID:8/28K+IK0
>>115
はい。コープ共済連のことです。
スレ違いとは思ったんですが、ここなら分かる方がいるかと思って書き込みました。
115さんの言うとおり、仕事は事務的なものなのですが単協の方達にそこまで負担をかけている現状をみると、生協の将来に不安を感じてもいます。
日本生協連自体の情報も少ないですし……

117 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 05:20:51 ID:BwnrdZ6/0
「去るものは追わず」というのは、それだけ去る人が多いということだろう。
去る人がほとんどいなければ、「去るものは追わず」などと言ったりしない。

118 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 07:33:31 ID:h1BLy5hZ0
去るもの、いっぱいいますよ。

119 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 10:22:31 ID:SWMCjaxR0
coop東京と生活クラブやパルシステムという生協を受けようと思うのですが
皆さんが語るcoopとはまた違うんですかね?

いろいろあって違いが分からない・・。スレ違いですがお願いします

120 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 13:15:00 ID:c+wpOcJkP
>>117
そう思うなら、サッサと去れよ。

121 :名無しさん:2010/05/05(水) 18:57:15 ID:3BiXjA1K0
>>120
どうして「そう思うなら、サッサと去れよ。」なのか、不思議だ。
去る人が多いというよりも、気に入らない人を積極的に追い出していそうな印象です。

122 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 19:16:16 ID:WNCEhihV0
>>116
将来性ないのは、宅配や店舗などの小売事業です。小売業は生協に限らず他も苦しく、
大手スーパーでも13年連続マイナスだし、百貨店もボロボロで閉店、倒産が相次いで
います。その中でも生協がなんとかやっているのは、共済のおかげです。保険業界は
大手保険会社が不振で、掛け金が安い共済系が伸びています。共済の剰余があるから
単協はなんとかつぶれずやっていけているんです。共済に限っていえば将来性あると
思いますが・・。あなたが入らないなら、私が変わりたいぐらいです。

>>119
ここでみんなが語っている各単協とは、あなたが受けようとしているCOOPのことです。
それぞれ別団体ですが、やっている仕事の中身はほとんど同じ様なものだと思います。
現状は上のほうで語られているとおりです。それでもよければ受けてみれば!

123 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 19:20:02 ID:h1BLy5hZ0
生協の職員は二重の身分構成ですからね。本部職員は人間、現場の担当者は奴隷、
理事やそれに連なる大幹部は王侯貴族か特権階級。時代錯誤も甚だしい組織です。


124 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 20:50:38 ID:VgkbF8rG0
共済のキックバックはあるけど、少々変わったんだよね?

125 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/06(木) 07:11:09 ID:ZIAYkt9qP
>>121
そうだよ。そのとおりだよ。
気にいらない人材をいつまでも飼っておくのは、
双方にとってメリットがないからね。


126 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/06(木) 12:47:49 ID:sX5x4CyR0
双方ってダレとダレ?
その中に組合員は入ってる?
組合員にとってのメリットは何?

127 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/07(金) 15:13:12 ID:d0FwQN5S0
すっぱいカツ重www

128 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/07(金) 17:39:45 ID:ZdZ525yj0
> 消費生活協同組合法
> 第九条  組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員(以下「組合員」と総称する。)に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。

営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない

営利を目的とする生協なんか、解散させちゃえ。

129 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/07(金) 18:55:58 ID:EOfUFMrr0
安全安心よりも営利優先なんだから優遇税制を止めるべき。

130 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/08(土) 16:46:05 ID:s//rHJr10
>>128
マルチうぜー。
文句あるならお前がやめろー。

131 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/08(土) 19:40:45 ID:/VtwvBou0
どうして文句あるならやめなければならないのだろう?
法律に違反する行為をする人たちをやめさせるべき。

132 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/08(土) 22:05:01 ID:UZROI5ra0
現在の生協は営利を目的とする組織です。そうでなければ倒産します。上司も
「お前らは商人(あきんど)なんだ。売って売って売りまくれ」て言ってました。
他と同じなのに税金優遇されてるのはおかしい。やめたら今の馬鹿な経営陣では
対応しきれず、他の小売業のように多くの生協が倒産することでしょう。

133 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/08(土) 22:41:24 ID:hIXlO4160
営利を目的とする生協は違法組織です。
すみやかに解散させてください。

134 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 12:42:12 ID:mOJbTv9GP
必死だな。www

135 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 14:21:56 ID:eUXGC5io0
その場のご都合で事業体とか運動体とかが前面に出るカメレオンみたいな組織です。
倒産すればいいんじゃないんですか?腐っても鯛で生協も全国あわせりゃ1兆規模の
売り上げが他の小売業に行く事になる。そうなれば他の小売は潤うし、国も優遇税制
をしなくていいからその分国庫が潤う。

倒産させて洗いざらいオープンにすればいいんですよ。そうすりゃい○みの小型版
みたいな事例がいっぱい出てくるから。生協がいかにインチキな組織かって事がよく
分かりますよ。

136 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 16:04:28 ID:6lFKHnSX0
>>135
農協も同じ。
「協同組合」のあり方自体にメスを入れるべきだな。
自民でも民主でも無理だけど。

137 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 17:48:01 ID:ngcxLynO0
実際大手スーパーなどが、生協も他と同じにしろと訴えているようですよ。
今までは、多分、生協のバックにいた共産党などがおさえていたんでしょうが、
選挙のたびに議席を減らし、力が衰えている共産党ではおさえきれず、税金の
欲しい国が、優遇税制をなくす→大手に太刀打ちできない生協倒産→協同組合
という組織形態のため買収され子会社化することもできず解散→職員はみんな
解雇される→巷に元生協職員の無職、フリーター、ホームレスがあふれる。
このような未来のない組織に、それでもあなたは入りたいですか?

138 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 18:15:57 ID:mOJbTv9GP
>>137
負け犬根性だな。
自分の未来は自分で切り開くから安心しろ。
おれが、無能職員を一掃してやるよ。
ちょっと、まちなー。

139 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 18:28:40 ID:6lFKHnSX0
>>138
上へ行くほど無能で屑人間が多いのが、
協同組合の本質ってこと分かってないなw

140 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 18:47:36 ID:l6X5I7/U0
すっぱいカツ重で動機をもったいないと思ったからと説明していたが
食品をもったいないと思ったら割引して売るべきだろう。
食品ではなく金がもったいないと思ったから割引もせずに売ったのではないか。

安全安心よりも金もうけを優先させるような組織の税金を優遇することは許せません。

141 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 19:27:39 ID:ngcxLynO0
もったいないと思うなら、なんで日持ちしない生肉を大量に余らすほど発注したんだ。
同じ商品を複数の店舗でしているので、一人の担当者のミスとは思えない。おおかた
上のやつがこれだけ売れとノルマのように課して発注したんだろ。その結果がこれだ。
やはり生協で上にいるやつは馬鹿ばかりだ。

142 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 23:52:42 ID:FPxbtSFU0
売れ残った商品を廃棄にしようものなら無能職員として一掃されてしまうから、
廃棄しないで売ってしまったのですね、わかります。

143 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/10(月) 08:31:10 ID:nZP91lqs0
とどのつまり、組合員のことなんぞ、な〜んも考えとらんと言うこっちゃね。
組合員のことを考えないのに、職員のことなんぞ考えるモンですかね。
生協なんぞやめとけやめとけ。

144 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/10(月) 14:37:43 ID:+xAMMJ/d0
早い話、各生協の所属長が無能なんだね

・・・てのが オチ?w

145 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/10(月) 17:35:39 ID:O/gEAp+i0
所属長が無能というよりも
無能な人を所属長に任命する
人事評価システムがダメ!

146 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/10(月) 19:04:27 ID:Oaes4MQr0
>>138
自分の未来は自分で切り開くって、転職か起業でもする気ですか?
あなた一人の力じゃ、この糞組織をどうにもできないでしょう。

147 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/11(火) 08:32:16 ID:IU2fuR4WP
>>145
じゃあ、オマエが人事評価システムを作ってみろ。
なにもできないくせに、偉そうなこと言うんじゃねぇ。

148 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/11(火) 10:11:58 ID:fol249OJ0
>>147
何も言わず、何もやらずでやれば
お前のような末路になるわけだ
なるほど、納得

149 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/11(火) 19:15:36 ID:ZcFqbiTg0
・無能な癖にえばるだけで、大声張り上げるだけのキチガイ上司。
・人事評価が、無能な上司の主観で決定されるインチキ人事評価。
・汚職まがいな仕事を、平気で指示する阿呆な職務体質。
・労基法よりも違法な生協ルールを強要する集団主義。

生協は20代に辞めて本当に良かったよ。
つか20代を生協というビッチコーポレーションで職歴を汚したのが人生最大の汚点。
君達も早く辞めた方がいいよぉ〜

150 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/11(火) 23:08:55 ID:cE0wb/Gp0
>>147
『お前がやってみろ』といいながら、決してさせないことは実証済みです。
何もできないのではなくて、何もさせないが正解です。

151 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/12(水) 08:10:37 ID:uxzA1qTy0
大元の政策は日生協であらかた決定しているんでしょう。後はそれを各単協が推進するだけ。
そのタイミングをどうはかるかが理事幹部連中の仕事で、顧客満足度(CS)など考えていない。
従業員満足度(ES)など考えようとも思わない。

現場の職員が建設的に意見具申しても彼らは全く聞く耳など持たない。下手をすれば反逆行為
みたいにとらえられ人事査定にも大きく響く。幹部連中は現場職員に命令を下し、無謀な
営業課題をやらせるために、いかに部下の尻を叩くかと言うことに腐心している。

共産党との関係がどうなのかは知らないが、生協のガバナンスはまさに民主集中制。HPなどでは
生協は開かれた民主的な組織みたいに語られているが中はどろどろ。い○み事件を生み出す体質は
どこの生協でも抱えている。何一つ改善などなされていない。

業績が下降線をたどる中で今回のトンカツ事件。ミートホープや餃子事件の反省などどこにあるのか?
就活中のみなさん。悪いことは言わん。生協だけはやめとけ。絶対後悔するよ。

152 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/12(水) 18:29:25 ID:vZcRJYHG0
店舗の職員、店で大声で怒鳴ってんじゃねーよ


153 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/12(水) 19:00:53 ID:CFVksIce0
 (生協職員の特徴)

・強ストレスで口が渇いてるせいか、口腔が男女問わず異様に臭い。
・13時間レジ打ち(間休憩50分)させられてるチェッカーさんから湿布臭が漂う。
・薀蓄を垂れて悦に浸ってるが、現場における肝心な局面で采配がとれない。
・腰巾着的人材が、生き生きと働いてるフリをしている。
・店舗内で部下を怒鳴る姿を客に見せるのが、良いと思って疑うことをしらない。
・店舗に視察にくる本部の人間は、生協バッチを付けてるのに客に「いらっしゃいませ」を言わない。
・店舗に視察にくる本部の人間は、一生懸命働いてる下っ端を捕まえて講釈責めをしている。
・「ごりよう」「ごりよう」と煩い。
・変に不自然な敬語を使うのでキモチ悪い。
・時々、バックヤードの方から怒号が聞こえてくる。

154 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 05:59:39 ID:CeG/b2Mc0
顧客満足度(CS)など考えていない。
従業員満足度(ES)など考えようとも思わない。
だけではなく、出資者の満足度も無視をする。

スーパーと同程度の安全安心な商品を
スーパーよりも高い価格で供給する
生協のセールスポイントは何ですか?


155 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 06:37:59 ID:Rk1Qjg1F0
もはやない。存在するだけ無駄な組織。

156 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 08:46:21 ID:NjHrknEH0
だいたい出資配当や利用高割戻しの制度があるのに、わざわざ業者に金払って
ポイントカードを作ったりするのかがわからん。

157 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 17:45:27 ID:boGR9s0VP
>>156
なぜ? 組合員は喜んでるぜ。

158 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 17:49:05 ID:BVmwUzL30
生協のセールスポイントで思いつくのは税金が安いことぐらい。
個人商店程度の税金ぐらい払って、少しは社会に貢献してください。

159 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 18:47:52 ID:fwonGpBH0
>>153
お前の事か?

160 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/13(木) 18:52:28 ID:Rk1Qjg1F0
>>159 バカ丸出し

161 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 08:06:42 ID:4/99/S0J0
幹部連中は高ビーに経営危機や事業譲与のことを語って営業課題で現場職員をツメ上げたりするけどさ、
例えば新規加入の課題なんか、一人当たり利用金額が年々低下している現状を考えれば、有効な方法では
無くなっている。逆に組合員の管理コストは増大するしね。カタログ一部でもただではありません。

共済は有効だったが今では生協連に取られて、窓口になっている加入者分のマージンがもらえるだけ。
もっとも従来通りやっていても法律の規制で、共済の譲与を他事業の赤字部門に簡単にあてがったりは
出来ないけれどね。

結局現場職員にパワハラまがいの事までしてやらせている課題は、何の経営向上の足しにもなっていません。
何させていいのか分からないんだろうね。能力は無いのに幹部のイスからは外れたくない。降格して
もう一度現場で配達やれなんて言われたらたまらんからね。だからひたすら上の顔色をうかがって、
定年まで何事も無くという連中が殆ど。あわれな組織ですわ。


162 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 09:49:02 ID:/cxnt6PAP
>>161
ぎょーさん給料もらえるねんから、文句言うなや。
そら、もろてへんやつは、ぎゃーぎゃー言うわな。
しゃーない、しゃーない。

163 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 18:22:08 ID:cnvHrofB0
>>160
お前のことか?

164 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 19:41:12 ID:dBgE6VH40
生協の上司は自分にできない事を部下に押し付けます。この前営業成績トップの
若い担当者が上司に文句言われ「あなたにできるんですか?」と言いかえしたら、
「俺はできなくていいんだ。マネージャーの仕事はマネージメントする事だから」
と堂々と言ってました。ろくなマネージメントもしてないくせに、上司になると
自分の事は棚に上げてよいと教えられるようです。

165 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 20:03:26 ID:6VQBu78l0
生協の職員は奴隷みたいな扱いだけど、立場違えば客でもあるんだぜ?

粗末な扱いして辞めさせて、そいつが客として来ると思うか?

166 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 21:16:06 ID:4/99/S0J0
幹部連中は何も考えず、ただ号令かけるのがマネジメントであり仕事であると考えている連中が大半です。
中にはおかしいと考えている人もいますが、下手に意見など言おうものなら反抗と取られて現場に逆戻り。
パワハラな毎日を過ごす羽目になります。ただ息を潜めて、自分の定年まで何事も無くやり過ごせればいいと
考える方ばかりです。だからイエスマンばかりになるのです。

ただ組合員を増やしたいが為に、班を無視して個配にシフトするが組合員は増えず、利用金額は年々低下する一方。
赤字体質から抜けられないまま店舗展開を続け、今回のトンカツ事件でさらなる落ち込みは免れない。事業連合の
経営政策の立案と実行のレベルの低さもあらわになりました。

ドル箱の共済も生協連に持っていかれて、それでもその分け前欲しさに職員のケツを叩くのが唯一の対策。店舗も
商品のポップより共済のチラシの量が多いところもいっぱいある。一体何のための店舗なのか?各地の生協の広報誌も
共済の案内の入らない時は無い。共済のための広報誌なのか?


給料の中身も、今じゃ45時間のみなし残業手当が込みでどうにか手取りが22,3万ってところ。それもワナの様に
何だかんだで削られる可能性大有り。最低賃金と変わりません。家族持ちは暮らしていけませんよ。へとへとに
なるまでこき使われて、腰やら背中やらを痛めたりすることも多々あるきつい職場。米やら飲料のケース物なんぞ
当たり前にありますよ。

肉体的にきついだけじゃなく、営業課題がいけてなければパワハラまがいのツメが入り、下手すりゃ鬱にされて
しまいますよ。また仕事やプライベートに関わらず事故違反をやらかすと原始共産党の自己批判大会を彷彿とさせる
報告会が待っています。これも職場の指示なのに、当事者でなくても残業はつけられないでしょうね。

それ程のリスクを背負わされて、上の連中は現場の職員より高い給料を取り、間抜けな政策を元に命令をするだけ。
それが生協と言う組織ですよ。どうかお体を大切に。

167 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/14(金) 22:21:55 ID:xt/+oAG90
>>166 
まぁ、ごもっとも ほぼ正解ですから 何も言い返せません。
ただ一個だけ・・・自分は網なんで他は知りませんが、網の職員には
みなし残業はありませんよ!残業の予算を超えるとブーブー言われますが
タイムカードを切るまでは全て付くハズです。

168 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 03:55:27 ID:xDF2dg/Z0
>>167
確かに網はみなし残業はなく、タイムカードを切るまでは全て付きますが、サ残はあります。
「あなたたちの仕事は配達と営業なので、それに伴う準備は仕事ではありません。」と
言われて事前準備や事務処理は残業つきません。配達帰ってきたらまずタイムカードを
きるし、朝も少し早出してきて配達準備しますが、仕事としてみなされるのは9時からの
朝礼からです。実際45時間以上やっているのに20時間ぐらいしかつきません。

169 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 08:41:42 ID:MRlXIcc00
みなし残業は生協が直接ではなく、子会社でやっているところのやり方じゃないかな?
しかしサビ残の悪いがみなし残業もあこぎなやり方ですな。

生協は5,6年前くらいに全国各地で労基から指導をうけているはずですぜ。準備や事務処理が
残業の対象にならないのかどうか、また労基にチンコロしてやればいいじゃないですか。その際、
タイムカードの記録や業務日報等、証拠になるものをお忘れなく。

170 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 09:03:09 ID:YmYOOlViP
>>163
おまえのことやがな。

171 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 09:41:27 ID:ZvV8F+jX0
>>169
10年近く前、サビ残、サビ出勤を労基にツンコロした職員いましたが、
ツンコロする際、自分の実名も出さなければならなかったので、本人が特定され、

その後、店内でつるしあげのイジメにあった挙句、左遷→そこでイジメ→解雇

になりました。この生協に類する組織を見出すならば、中国共産党と変わりありません。

172 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 09:45:07 ID:ZvV8F+jX0
生協のタイムカード打刻の仕方(コープ◎っ◎◎の場合)

・休日出勤日、タイムカードを押してはいけません。

・タイムカードは必ずPM:6:00に打刻しましょう。その後、仕事があってもです。

・残業申告は原則認めませんが、最長9時間までです。
 10時間を越える場合はMGの評価査定になりますので気をつけてください。

173 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 09:46:42 ID:ZvV8F+jX0
>>171 訂正

×その後、店内でつるしあげのイジメにあった挙句、左遷→そこでイジメ→解雇

○その後、店内でつるしあげのイジメにあった挙句、左遷→そこでイジメ→自主退職

174 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 13:00:34 ID:YmYOOlViP
>>173
なんや。根性のないやっちゃのぅ。
ツンコロみたいなもんわな、クビ覚悟でやらんかい。
クビにされてなんぼやで。ほたら、裁判沙汰になるさかい、
支援とかいう理由でチャチャ入れできるがな。
ほたら、サビ残がみんなに支払われて、しあわせやがな。
ヒトバシラーになる勇気も根性もないやつが、ツンコロすな。
ドアホ。

175 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 17:54:35 ID:e/v1K4yq0
>>172
なんて酷い所なんだ、とっとりは

176 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 21:58:41 ID:GOd1hRc50
>>174
職場内イジメを正当化してはいけませんよ。

177 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 22:03:36 ID:MRlXIcc00
個人の人柱を防ぐためにも、本来労組ががんばらなきゃいけないんだが、何にもしないモンね。

178 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/15(土) 23:38:16 ID:xDF2dg/Z0
俺は労組抜けたよ。何の役にもたたないのに、労組費もったいないもん。

179 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 08:46:01 ID:J2o+C8Ff0
こんな時運動体が前面に出るんだよな。つまり幹部もヒラも組合員と言う立場では同じだから、一般の会社組織なら労組員にはなれない様な幹部社員でも
労組員になっていたりする。どうかしたらその幹部が、労組でも結構いいポジションにいたりしますからね。分会レベルでは威勢のいい事言って、
現実離れしたベアの要求をあげたりするが、実現できるわけも無く適当なところで妥結。その一方で上からの人事制度改悪には何ら抵抗できない(しない)。
こんな労組が必要ですかね?個人で管理職ユニオンにでも加入して活動した方がいいかもね。


180 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 08:49:41 ID:e8s7a7ty0
労組の活動やると、職場での扱いも変わるよ。
まず"やくたたず"扱いされる。

181 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 08:57:46 ID:ALVBRmwfP
>>179
そういう時は、「管理職労組いずみ」へどうぞ。

http://www2.odn.ne.jp/ckm79630/

、、、と言いたいところだが、消滅したみたいだね。

ザ☆ン☆ネ☆ン

182 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/16(日) 12:02:34 ID:J2o+C8Ff0
管理職ユニオンとい○みの管理職労組は全く別物です。

役立たず扱いはあるいはそうかも知れないね。でも連中も内心はビビッている面もあるよ。組合員や現場職員の
無知をいい事に好き勝手やっている面はいっぱいあるからね。本当のことを知られたらまずい。い○み事件も
それが元で発生しているわけですしね。学習は大切よ。

183 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 16:17:16 ID:hKMZk89j0
生協このままでどうなっちゃうんだろうかねー

184 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 18:36:51 ID:Dj4PJsy00
企業体質は永遠に70年代のまま、肩身の狭い商売を繰り広げていくだろう。

185 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 18:42:50 ID:Dj4PJsy00
危ない会社の状態

・全社員の平均年齢が高い。 ←生協
・本来待遇が良いはずの中堅職員の退職率が高い。  ←生協
・イジメがないと、職場内のガス抜きができない。  ←生協
・役員が現場の意見を汲み取らない。  ←生協

186 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 21:16:18 ID:GMr5qHvb0
アポ祭りwwwwwwwwwww

187 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/17(月) 23:38:52 ID:ma+jsBjC0
コープか○ながわやばいね。2年ぐらい前にリストラ目的の早期退職募って、
何人も辞めたばかりなのに、あんな事件起こしちゃって。店舗は更に赤字に
なるだろうね。コープネットとの連合の話もなくなったようだし、みんなも
リストラになる前にさっさと逃げ出した方がいいよ。


188 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 01:15:25 ID:RQ/7OrIq0
みんなのとこはボヌスやばい?

189 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 20:17:08 ID:6XV0hXrN0
生協で真にリストラすべきは
本部でふんぞりがえってるだけで職員5〜6人分の給料を簒奪している、
メタボ職員なんだけどね。

190 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/18(火) 22:25:00 ID:6XV0hXrN0
tst

191 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 01:20:23 ID:1JgC4kdV0
ここってブラック企業なん?

192 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 04:51:03 ID:Xn638oF40
11時からのシフト出勤のとき早めに10時に出勤したら
「出勤するのが遅い、やる気があるのか!」
といって理不尽にツメられた経験があります。
この職場ではシフト出勤は残業代を支払わないための手段です。

193 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 06:34:48 ID:zD9WKow00
労働規約より、根性論を優先する企業なんですぅ

194 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 15:22:18 ID:DMphYbs7P
>>192
そんなの生協だけでなく、一般常識だよ。

195 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 17:25:00 ID:tPgDHf2c0
>>181
よかったな! なくなってホッとしたやろ。

196 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 18:36:57 ID:zD9WKow00
>>192 一般常識ではないな。生協の非常識ルール。

生協辞めて別の大手スーパーで仕事してるけど、30分早くきたら
「まだ働かなくていいよ。定時から働きなさい」と言われたよ。

197 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/19(水) 20:59:47 ID:VIXk2PCW0
生協はもう企業としての体を成していないね。さっさと退場しましょう。

198 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 02:07:28 ID:YlwbHRNj0
>>192
店舗なら365日、24時間戦うのが当たり前だ。生協マンにプライベートはないのだ!
最近はサラリーマン化した職員が多すぎる。生協は仕事ではなく運動なのだ!
もっと生協とは何かということを教育し、骨の髄まで浸透させ、オウム信者のように
何の疑いもなく死ぬまで働く生協マンを作らないと! (by 生協の経営陣)

199 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 06:36:03 ID:COpGAXlC0
信者なら365日、24時間戦うのが当たり前だ。オウムにプライベートはないのだ!
最近はサラリーマン化した信者が多すぎる。オウムは信仰ではなく運動なのだ!
もっとオウムとは何かということを教育し、骨の髄まで浸透させ、生協のように
何の疑いもなく死ぬまで働くオウム信者を作らないと! (by 元オウム幹部)

200 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 06:37:44 ID:twjP0Tre0
生協職員教育は パブロフの犬と同じ

生協の方針に異議を唱える
 ↓
 陰湿なイジメ
 ↓
更に生協の方針に異議を唱える
 ↓
 更に陰湿なイジメ
 ↓
異議を唱えることイジメられるから批判は辞めようと思考停止

201 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 08:01:20 ID:5SfgPQaE0
ドMの人しか生協では続かないってことですか?

202 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 08:02:41 ID:5SfgPQaE0
ドMの人しか続かないってことですか?

203 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 08:03:54 ID:5SfgPQaE0
つまりドMの人しか続かないと言うことですか?

204 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 10:32:21 ID:xiOHAB580
ヒラはドMで、管理職はドSです。

205 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/22(土) 15:13:50 ID:SDTo/mjY0
キチガイ社員ばっかりよ。

206 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 09:10:40 ID:HxlwOcMC0
キチガイというか すぐファビる職員ばっかりだよな。
仕事よりも人間関係に疲れる。

207 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 10:46:22 ID:mgtDspSjP
ウツ病だとか言って、すぐにサボりたがる無能職員もいるね。

208 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:16:31 ID:seqHerGq0
ウツ病になってる職員をサボりと決め付けて、さらに追い込むのですね。
ウツ病になってる職員を無能職員と罵って、さらに追い込むのですね。

209 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/23(日) 18:54:55 ID:HxlwOcMC0
小学校のイジメ以下だなw

210 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 03:52:35 ID:RLFS4d9r0
うつ病になるやつは気合と根性が足りないからだ。最近のやつらは学生時代に
体育会系の部活をやらないやつが多いため、心の鍛錬が足りない。厳しい上下
関係の体育会系なら強い心を持ち、どんな困難も気合と根性で乗り越えられ、
先輩(上司)の言う事も黙って従い、業務を遂行できるはずだ。そういうやつ
こそが真の生協マンとなり、将来が約束されるのだ。 (by 生協の経営陣)

211 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 08:05:41 ID:mRht54br0
ソカクケンとか好きだからね〜

212 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 10:55:35 ID:TPvGVXl60
>>210
うちのチーフが正にこれ。
自分がスポーツ特待生のお坊ちゃん。
今でも何かあるとすぐに怒鳴る。ものを殴る、投げる
周りにはいい顔、部下には詰めることしかしない

30台の体育会系の典型

213 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 18:28:17 ID:Ia2ZMp/e0
このご時勢。根性論だけで乗り越えられると思うのか痴呆職員

214 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 20:06:06 ID:mRht54br0
理事幹部連中は自分達が脱出するまで生協がもてばいいと思っているんですよ。
部下がどうなろうと知ったこっちゃない。

215 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 20:43:48 ID:pz5JR4JE0
>>214 凄まじく同意。
なにをやるにもその場しのぎ・・経営陣を撤退させてコンサル雇って欲しい。

216 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 21:50:37 ID:Ia2ZMp/e0
生協こそ事業仕分けすべき組織よ

217 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 01:49:47 ID:F7ZVtsab0
ここって本来転職板なわけだから、生協に入るか検討している人がくるスレだよね。
でも実際書いてるのはほとんど現職の人みたいだけど。でも書いていることはほぼ
事実なので、ここ見た就職希望者で入ってくる人いるのかね。それとも就職前に現状
が判って取りやめることができるので運がいいのかな。まさにブラック起業のスレだもん。

218 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 06:52:55 ID:pyGNe7wW0
週休二日、残業なし(残業代なしの意?)雇用内容は大方嘘で、
サビ残、サビ出勤ばっかさせておきながら、それは「生協の運動だ」などと、
屁理屈ならべて正当化し、上部への不満を募らせようなら、
組織的に個人を人格崩壊寸前までいじめる生協なんぞに、入るだけ人生汚すだけ。

219 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 07:39:47 ID:l9GFjfL6P
>>217
まともな人は2ちゃんの情報なんかアテにしないから、
まったく大丈夫だよ。
現実は、ここにかいてあることと真逆だしね。
現役のかいてることは、よーするに愚痴たれだから。


220 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 07:51:12 ID:gtWIaC8o0
生協と言う職場は、本部職員や管理職と現場担当との間に線引きがあります。これは努力して成果を出せば乗り越えられる
ものではありません。また現場の意見を反映し、組合員の要望に沿うよう努力するのが現場担当者の本来の仕事のはずですが、
理事幹部連中はそんな事を望んでいません。いかに組合員を丸め込み、クレームが広がらない様にするかを考えているだけです。
「そんな暇があれば共済・加入(アポ取り)をやってこい!」と言うわけです。

組合員を下手に刺激し賢くしてしまったら、自分達の生協にもい○み事件みたいな造反劇が起きるかも知れない。寝た子を起す様な
事はやめろって事。それさえなければ、理事幹部にとっては生協なんてオイシイ職場ですよ。たる〜い仕事で現場担当者よりはるかに
いい給料を取れるんだから。業績は下がり続けでも責任は取らなくていいですしね。やりたい放題ですよ。

221 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 11:50:53 ID:l9GFjfL6P
>>220
業績下がり続けてたら、下馬生協みたいに潰れてるやろ。
現実は違うで、ボーナスもそこそこでてるし、きっちり
給料もでてるがな。

世間では、今日明日にも会社が潰れてなくなるかもしれん言う、
きびしーい荒波に揉まれてる人がぎょーさんいてはるわ。

ぜーたく言うてたら、キリがないで。働く気のないヤツは、
サッサと辞めたらええがな。文句タレはいらんねん。

222 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 14:59:44 ID:gtWIaC8o0
だからさ、労働分配率をあこぎなやり方で下げているじゃない。組合員が反対しても利益の取れる
中国製品を使い続けているじゃない。共同購入単体なら利益はまだ出ているよ。その利益で店舗や
別事業の赤字まで回らなくなってきているっことさ。

方針転換の際においしいポストにいたヤツがそのまま甘い汁を吸い続けていることが問題なんですよ。
どの役職員も組合員と言う立場は平等なんですぜ。業績の上がらない仕事をさせることにNOを言う権利も
あるんですよ。本当は労組が音頭を取らないといけないんだろけど、理事会と出来ちゃってるから
どうしようもありませんな。

文句たれはいらねえなんて強がっているけど、文句たればかりになって誰も配達に行かなくなったら、あんたに
おハチが回ってきますよ。配達だけじゃない。新規も共済もやってきてくださいよ。やらんとツメられまっせ〜。
事故違反をやらかしたらつるし上げ報告会が待ってまっせ〜。がんばって下さいや。

223 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 18:30:39 ID:XNzQ4ygc0
>>221
「きっちり給料もでてるがな。」
サビ残や無給休日出勤は存在しないということですか?

サビ残や無給休日出勤が存在していたら「きっちり」給料を
出しているとはいえませんよ。

日本語をもっと勉強してから出直してください。

224 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 18:36:15 ID:pyGNe7wW0
生協の職場にはゲシュタポ的職員がおりまして、
愚痴をこぼす人間や、反体制的思想を持つ人間を本部に通達する役目の人間がいます。
故に、職場内で組織を批判するようなことを言ってはいけません。

225 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 18:38:35 ID:pyGNe7wW0
>>223
サビ残サビ出勤なんてタイムカード押させないから〜 
よって給与計算のベースにならないので払われる可能性はゼロです〜。
だからクビ覚悟で労管にチクりましょう。

226 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 18:45:26 ID:pyGNe7wW0
    ____
  ./⌒  ⌒.\
  / ´゜`。 。´゜` ヽ
 .|⊂⊃ ィ==ァ⊂⊃|   >>221
  \   `=´  / コンプライアンスを守れない組織が〜
 i^i^i^i◎、   <   人のあり方を説いてるwwww
 i_.i._i._i__ニ⊃  \
     \    \>
       \    \
        \ /\\
          \>  .\> スゥー


227 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 19:08:11 ID:jM9C58cs0
店舗だけど生協職員は、うつ病になる人多いね
言動がおかしい奴とかいっぱいいるよ


228 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 19:15:11 ID:F7ZVtsab0
221さんが言いたいのは、最低限の生活すらできない給料で、愚痴や文句を
考える暇もなく働かされる、最低ブラック企業の過労死寸前の人よりまだ
ましだと言いたいんでしょう。コンプライアンスなんて無視、というより
その言葉の意味さえ知らない経営者の会社なんて沢山ありますから。それに
比べれば、確かに生協はまだましかもしれません。

229 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 19:44:08 ID:kESve66p0
すっぱくないかつ重おねがいします。

230 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 19:46:06 ID:gtWIaC8o0
228さんの意見は分かるけど、生協の場合一般向けの顔としては、「組合員の意見を大事にします」
「コンプライアンスを遵守します」…みたいな優良企業のふりをすること。これが大問題。
理事幹部は自分達のたてた経営政策が、現場担当者が営業課題をやってこないからうまくいかないと
言わんばかり。そうではなくて元々の経営政策がお粗末だから業績向上に結びつかないということを
絶対認めない。理由は簡単、責任を取りたくないから。おいしい地位を失いたくないから。
だからある意味、ブラック以下なんですよ、生協ってとこは。


231 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/25(火) 22:52:57 ID:0isHpSq40
文句ばっか言ってねーで早くアポ取ってこいや!!

232 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 01:49:50 ID:hcmlaWlo0
みんな、>>221が「関西弁」の時点で気づこうよ・・・・。



233 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 03:43:58 ID:P6KEx2Ra0

    〃  //       ___ヽ   l       /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : \     
    /   /'/´     /    `',   |       /: : : : : : :/1: : : : : : : : : : : : : : ヽ  
   ,'   / ´ ̄`ヽ   ;'       |  ,      /.:/: :/: : /   |: : : /: : l: : : : |: : : : :l  
   |   l     _yー h 丶---  |  /      /: :|:_/| : /  _j:_: :/l: : :|: : : : |: : : : :|
  !   | __ノ 〔」 ' ヽ.    _/ /-、     ': : ハ:l`ヽ:{    j:/Y: ::/|: : : : |: : : : :|    
    V   .      /r- ヘ ` / l / イ⌒lメ.   l: : :|ィ=、      ノ:ィ  !: : : : !: : : : :!     
    ,> .\/ l/ V´  |     / / ノ   |: : :|ん!|    ィf〒メ、 |: : : : |: : : : :ヽ      
   /  { 八     ヽ _ノ ___,∠テ´    j: : :j|h:|     |:しノ:i l |: : : : ト、: : : : :\
   {  `≧ァ===== 、 /,二ニ=-┤ \ ∠三二.¬ミ゙  / ̄ ̄`ヽ. /: : : : |^ l: : : : : : :)   
     ノ彡-――-┼iイ       |―ァ、 |      \\// ̄ ̄ ̄`Y: : : : : |,ノ: : : : : : (     
     r〈 生協法  | |      レく  |:| 労基法  l^Y        |: : : : : :|:_:_ : : : : : : \_,ノ}  
     | l.       | |     〈, - } |:|        l |       | : : : : / />、: : : : : : : :ノ
    〈二つ、    | |     く  _〉r―┐     l |      r ┴┐/´/   〉: : : : :く´
      》,  丿    | |  __とノ!〈 ̄`ヽ      l |     /´ ̄  〉 /     /: : : : :): :)  
    /く二フ ___|_.」/  人__ノl〈___丿    l |     `T__,ノ二フ   /: : : :/}ノ
   
いずみ生協の関係者の人たちは、
 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】 でお願いしますね。サーセン。。。    浮遊雲サン 見張りヨロ


234 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 08:52:08 ID:Qc1oRQtdP
>>232
バレたか。。。ゲヘゲヘ。

235 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 13:39:02 ID:rKe4d8rU0
>>219
>現実は、ここにかいてあることと真逆だしね。

嘘ばっかりw



236 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 16:45:17 ID:0gWc1yqo0
都内の一部で、共済勧誘専門の女性パート(主婦)頻繁に募集しているけど、
個人ノルマ詰めで入れ替わりが激しいのかね?


237 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 16:57:27 ID:ddEtne+B0
>>219
確かにここに書いてるのは、みんな現職の愚痴です。
でも事実だからこのような愚痴をこぼしているんです。
わざわざ嘘や捏造してまでこんな事書きません。
就職考えている人は、悪いことは言わないやめときな!

238 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 19:21:58 ID:JGJFleF40
愚痴もいえない恐ろしい職場環境だから、
こんなところで愚痴るんですね。 わかります。

239 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 19:57:25 ID:UBbDbsJI0
書き言葉で方言丸出しの人は、日本の学校で教育を受けていない。
受験やテストで方言丸出しの解答だったら減点されるから、
社会人になる前に矯正されるはず。

日本語で学校教育を受けていない人にはオススメできる職場かも。

240 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 20:22:11 ID:vASgTALG0
最初から愚痴ばかり言っていたわけじゃないがね。生協の為にと建設的に意見具申をしていたんですよ。
昔はたとえポーズでも合意形成をはかる事はしていましたがね。日生協の奥の院で全体の政策は決められて
いるんじゃないですか?だから下々の意見なんかいちいち聞いてられないって事なんでしょうよ。

だから意見なんぞ言おうものなら反乱分子みたいに見られ、職場で損をする立場に追い込まれる。だから
ここでの愚痴になるんでしょう。商品原価と人件費を削って譲与が出せているうちはいいけどいつまでもつかな?
組合員債に手を出している生協もあるらしいからね。そう言うところは注意した方がいいと思うよ。

241 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 18:57:18 ID:gbJGO9Lp0
生協店の入り口の前で、「いらっしゃいませ」を朝から閉店まで
ずっと言わされているおじさんがいるのですが、
彼はイジメられてるのでしょうか? あるいは見せしめなのでしょうか?
見ててとても不憫です。

242 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 20:09:21 ID:8kR4RVph0
生協は沈みかけた泥舟です。今は底の穴からどんどん入ってくる水をみんなで
必死にかきだしてるところです。でもそれでも間に合わず、乗っている人が
多すぎるからと、力のない人を海へ叩き落し始めます。でも残った人も結局
泥舟と一緒に沈むんですけどね。俺はそうなる事を予想して叩き落される前に
自分で海に飛び込みました。しばらく漂流してましたが、もっとしっかりした
船に拾われました。そのまま溺れ死ぬ可能性もありましたが、今は良い判断
だったと思っています。みんなも飛び降りるなら今のうちですよ。

243 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:18:04 ID:e/q6UqtQP
>>241
それしか、できる仕事がないんだよね。きっと。
でも、給料は高いぞ。

244 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 23:02:23 ID:R/wO8Q1Y0
できる仕事がないという理由で無意味な作業をさせ精神を疲弊させて追い出す作戦ですねwww。

245 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 02:35:41 ID:p8cmP2va0
コープで今バイトしてるけど年々お客さんが減っていくお・・・

246 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 07:55:12 ID:+4rbeEWb0
安心安全なんて、どこでも同じ。
安かろう悪かろうで安くて危険な中国食材を売りまくってるCOOP生協なんて、
もはや何のネームバリューもない。これから全く必要とされない組織。

247 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 13:48:47 ID:Q0l1bM2tP
>>245
コープ若江みたいに先進的な新店舗をオープンさせる生協もあるよ。
衰退していく生協ばかりじゃないんだね。

248 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 20:50:32 ID:zcX7uXCB0
衰退していく生協と衰退しない生協の差は何でしょうか
そして前進する生協とは何ぞや

249 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 21:08:57 ID:edllLmgF0
人切りに成功しているところでしょうね・・


250 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 21:21:27 ID:qAtaY+z/0
ここの平均的な学歴はどの程度ですか?
コープとうきょう、ちば、さいたまです。
ちなみに私は新卒でD〜Eラン私大です。
妥当ってとこですかね。。。

251 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 21:39:04 ID:4oOEd0/30
>>247
どこが先進的なのですか?
衰退していく生協のためにも教えてあげてください。

252 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/02(水) 22:49:51 ID:C/SHECfG0
新店舗オープンの裏には、人員削減、店舗閉店など色々あるのよ

253 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 00:49:16 ID:6q6xlaGcO
ルート配送の募集たまにみるけどパートが多い。正社員は難しいかな?

254 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 04:36:05 ID:sPZbbcar0
>>251
先進的なところは、店長以下従業員が会社員と予想してみる。

255 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 04:49:57 ID:jMwb6cBn0
>>251
なるほど。
仕入れと販売を普通の会社がやればかなり先進的になりそうだな。

256 :247:2010/06/03(木) 08:06:49 ID:h/i0srT6P
やる気のある職員が、全員一丸となって目標を達成する。
これが、唯一の成功の秘訣だよ。

257 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 13:50:54 ID:oMOazGSc0
> やる気のある職員が、全員一丸となって目標を達成する。
> これが、唯一の成功の秘訣だよ。

質問されているのは、成功の秘訣ではなくて先進的の内容なのだけれど・・・

「全員一丸となって目標を達成する」ことが先進的だと思うような職場なのですか?

それは・・・
ある意味・・・
先進的かも・・・

258 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 14:15:57 ID:b0qO8faC0
どなたか>>250お願いします。

259 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 17:16:05 ID:h/i0srT6P
>>258
学歴はあんまり関係ないな。なんせ、元ヤンが専務理事だから。

260 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 17:24:20 ID:W4UR8fbg0
>>250
ピンきりだと思われる。
学歴が高い集団ではない。
ごちゃ混ぜ集団。


261 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 19:10:50 ID:b0qO8faC0
なるほど。
平均的な学歴もわかりませんか?
高卒1大卒9とかニッコマ以下が多いとか、
また大卒の方が出世は早いとかなんでも構いません。
新卒で入るのに高卒と同じ待遇だったり、
そんな高卒職員に顎で使われるのは我慢なりません。

まず、新卒で入る価値はありますか?
リクナビやマイナビでは数多くの企業が新卒の募集をしております。
そんな中で現在、私が内定を頂いているのはここだけです。
規模は小さくても別の会社を受けるべきなのかということで本当に悩んでいます・・・

262 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 21:14:33 ID:mz6XP2oe0
学歴はイラン! 気になるなら違うところでいい。

263 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 22:00:59 ID:9p7zYAoM0
>>259
元ヤンが専務理事だから、コープ若江は先進的なのですか?

264 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 00:35:21 ID:TKeV2cc/O
コープ共済ゎ大卒しか採用しませんょ
共済金の広告塔だけ
何故か仮名でゥケるけど
HP見てね(・∀・)

265 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 00:41:12 ID:JbuHOrlsO
配達に採用されるかも
どうなんだろう

266 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 01:02:34 ID:YAUuV9+bO
営業は月の予算とか厳しいの?

267 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 03:07:18 ID:NyY6gO9IO
コープに学歴はあんまり意味ない気が…

うちの部門のチーフは高卒だし

だから実力?とか上から気に入られば出世はしやすいのかな?

必ずしも大卒が使える訳じゃないからなwww


ただ色々なスーパー見てきたけど一番しっかりしてるのがコープってイメージ

あくまでバイトだったの意見ですw

268 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 05:10:43 ID:znLIvZC90
理事やチーフが高卒の叩き上げの頃と
今の大学全入時代の人材と比べる方がおかしい

D〜Eラン私大でも明るくて根性あるなら大丈夫

269 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 06:42:02 ID:yJypYYWW0
大卒の風当たりは強いよ。

俺は大卒で入ったけど配属初日、学歴コンプレックスの高卒MGに
「お前が大学で覚えたことなんかこの職場じゃ何にも役にたたねーんだよ」と言われ
「大学卒業して生協へくるのか?お前落ちこぼれなんだなwww」とか、
「親も可愛そうだな。大学でて生協に入る奴に学費払い続けたなんて」とか、
そりゃあひどかった。

でも1ヶ月後にキレたからね。MGと大喧嘩して店の中でも問題になってね。
店長も入ってきて大事になったもんだから、俺はこれまでのMGから受けた言葉の暴力を全部文書にまとめて、
本部の人事課に送り、人事課はMGを呼んで文書に誤りがないか裏づけした後、MGは左遷されたよ。

ざまーみろ!!!

270 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 07:21:09 ID:xP2I1FWtP
学歴なんかなくても、先進的な生協を選べば、出世できるチャンスがある。
潰れそうな生協もあるから気をつけな。それは、どこの業界もおなじだろ。
店舗見学とか行けばすぐに分かるさ。買い物ついでにね。

271 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 07:24:01 ID:hfW10BB70
昔は違ってたんだけどね。生協運動推進に必要な教養や会話力などが求められる為とか何とかで新卒採用は
大卒者が中心だった。だけど運動体としての生協はどこかに行ってしまったから、営業の職人としての会話力
が求められるだけ。例えるなら腕のいい新聞拡張員が生協の求める人材ってとこですな。

272 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 12:54:17 ID:/30PUM1p0
>>270
店舗見学とか行けばすぐに分かるのに、言葉で説明できない先進的とは・・・たぶん妄想。

273 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 20:44:25 ID:uuTyDXgWO
みんなまけるな
いい生協もあるからな

274 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 21:53:32 ID:hfW10BB70
そんなもんないよ。

275 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 23:14:52 ID:Kbx8rr9K0
生協に学歴なんて必要ないよ。
必要なスキルは上司に媚びること。
周りがひくほどの媚を売れればOKだから。

276 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 23:28:46 ID:aTO/1yTU0
網・・新卒職員が現場に来て1ヶ月。
まだ辞める人は2・3人みたいだね。今年の新人は根性あるのかな?

277 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 06:22:40 ID:4BDZJqGC0
コープでのバイトの求人がハロワに出てましたね。
仕事内容はピッキング。
午後からの短時間シフトもあるみたいだから、やってみようかと思うんですが、
どんな感じの職場なんだろうか?
ちなみに150人募集だそうです。
神奈川座間市。

278 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 07:58:10 ID:szoidd100
おそらく配達で届ける商品のピッキング作業じゃないかな?ドライ、冷蔵、冷凍の3ラインが基本。
雑貨もあったけど今はちょっと変わってんのかな?冷凍のラインはちょっと厳しいかもしれないね。
ずーっと立ちっ放しだから案外体力も要りますよ。

279 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 07:58:12 ID:e/F/OhcB0
>>276
辞める人間は、生協の体質に早々愛想がつきただけwww
根性云々は関係ありましぇーん。

280 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 09:25:34 ID:VhdyC8fIP
>>276
そもそも、働く気のないヤツが多いからな。
ちょっとのことでも、騒ぎ立てて辞める理由を見つけよる。
ハケンの方がよっぽど根性座ってるで。あいつらは、必死や。

281 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 17:54:34 ID:2izoBEcN0
>>261
俺のとこるは高卒、大卒が半々ぐらいかな。大卒もニッコマ以下がほとんど。
でもみんな言ってるが学歴は関係ない。一流大学でてても10歳以上年下の高卒
上司に顎で使われるなんてよくある。30代中の高卒でセンター長や次長になる
人もいる。いかに実績あげて目立ち、上司に気に入られるかが勝負。待遇は
変わりません。あなたは高校、大学で体育会系の部活やってましたか?もし
やってたなら有望です。上下関係に厳しく、大声だせて目立ち、言われた事は
なんでもやる体育会系の人が出世が早く、最近は入ってくるのもそういう人
ばかりです。おとなしい文化系の人ならやめたほうがいいです。新卒で入る
価値というより、おそらくこの先中途で正職員は募集しないと思います。
(ちなみに網の中の生協です。)

282 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/05(土) 21:45:33 ID:szoidd100
運輸配送関係は派遣にはさせられないんじゃなかったかな?だから子会社作ってそこに
配達業務を請け負わす形態をとるんでしょう。ポスト不足の本部でだぶついてる職員を
これらの会社の幹部として出向させて、小さい権力を与えて飼いならすんですよ。
そんな会社に何が望めるのか?考えりゃ分かるでしょ。

283 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 08:24:56 ID:t2wACSJxP
先進的な生協だからこそ、この厳しい時節に新店舗をオープンできる。
ダイエーなどの流通大手でさえ、できないことを時代の流れに争いながら、
実行できる素晴らしい生協があることを学生諸氏は知るべしである。

284 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 12:38:08 ID:SVLsPvFq0
ダイエーのシンクタンク>>>>(超えられない壁)>>>>>生協のシンクタンク(笑

285 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 19:03:27 ID:HXbkXNMf0
>>283
時代の流れに逆らって新店舗をオープンすることが先進的の内容ですか?
それは出資金のムダ使いです。
時代の流れには従いましょう。

286 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 19:34:02 ID:REt0R35f0
新店オープンの前にたたむ店もあるモンね。スクラップ&ビルドと言えば聞こえはいいが、
生協の立地選定は甘いもんね。その先進的な店もパチンコ屋の並びだしね。大した事ないよ。

287 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 06:29:53 ID:pyPzSbHV0
新店舗だした程度で、"先進的"とか"素晴らしい"とかアホじゃね?
北朝鮮かオマイラ。

288 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 11:11:34 ID:wpS+beLM0
生協の物流子会社ってどうでしょうか?

289 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 13:26:34 ID:g9w2x5lsP
>>287
だってさ。職員イジメて人減らししたり、店舗は閉鎖、センターは統廃合。
凋落一方の生協陣営にあって、革新的・先進的な新店舗をオープンさせるんだよ。

素晴らしいジャマイカ。わくわくするよ。

290 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 15:41:21 ID:8Q9cLvk20
>>289
どこが革新的で先進的なのか、説明求む!
中身もないのに革新的とか先進的とか付け加えるから胡散臭いんだよ。

291 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 15:58:25 ID:gi7o859u0
>>290
ヒント:ほめちぎる皮肉パターン

292 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 20:47:10 ID:7r9ptTFZ0

>>290
ヒント: ジャマイカ



293 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 20:56:41 ID:0rgoKDMW0
>>290 
ヒント:

294 :289:2010/06/08(火) 08:19:05 ID:xbWFF2ONP
今朝方、WWDCで新型iPhone(iPhone4)が発表されたね。
網膜ディスプレイだってよ。発表前はわくわくドキドキしたよね。

>>290
それと同じだよ。今秋のオープンまでは、みんなでわくわく
ドキドキしようぜ。とにかく、あっと驚く先進性に満ち溢れてるからね。
全国の生協で働く人たちに明るい未来をもたらす店舗だよ。

295 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 20:03:38 ID:gIuZEWe70
流通業界では過去のものになりつつあるスタイルの店舗をわざわざオープンするなんぞ、
ある意味シュールと言うか先進的なのかもね。

296 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/08(火) 20:50:42 ID:KTge8qvv0
>>294
今秋のオープンまでわくわくドキドキできてよかったですね。

オープンしていない店舗なのに見学とか行けば先進的の内容がすぐに分かるのですか?
革新的・先進的の内容はデタラメ確定みたいです。
デタラメの先に明るい未来はありません。

297 :289:2010/06/09(水) 08:24:02 ID:LXWo/Fk5P
>>295
同意だね。
それだけ、資金的にも余裕があるということだね。
店舗どころか、トラック一台まともに買えない生協もあるだろ。
積み込みの作業のときに、台車を取り合ってケンカしてる職場も
あるようだ。

298 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 19:34:40 ID:1FVRLKcv0
資金に余裕があるだって?うそこけ。金が無いから組合員債の発行でも検討してるんだろ?

299 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/09(水) 19:49:51 ID:gKNe9hhU0
>>297
過去のものになりつつあるスタイルの店舗をわざわざオープンすることに同意するのか?

先進的のような内容のない言葉で飾らないといけない店舗は
出店前の立地調査もいい加減と思われる。
にもかかわらず、不調になると現場の職員だけに責任を押し付けるんだろwww

300 :289:2010/06/10(木) 08:01:16 ID:lpgGHr60P
>>298
そんな、ご冗談でしょ。そこいらの潰れかけ生協と一緒にしないでください。
我が生協は優秀な人材が豊富ですからね。ファイナンスもばっちりですよ。

また、生協は非営利団体だからと言って、それを理由にサボリたがる職員も、
全くいません。全職員が一丸となって、課題達成にまい進しています。

301 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 08:56:39 ID:dSWl2oxM0
ファイナンスときましたか。どこの街金からお金を引っ張って来たんですかね?期限は?金利は幾らですか?
ちゃんと総代会に報告してますか?言っときますが生協は協同組合であり株式会社ではありませんからね。
変なお金の調達をすること自体が法に触れる場合がありますよ。大丈夫ですか?

また非営利団体とボランティアとは違いますからね。生協と言う組織はその時の都合で事業体だ運動体だと
使い分けをしますからね。ちゃんと法律に則って職員を働かせて、給料を払って下さいね。お宅の生協は
現場の仕事を子会社に丸投げして、最低賃金プラス45時間分のみなし残業手当で働かせていますね。あんまり
あこぎなことしないで下さいね。

課題達成にまい進するのは結構ですが有効な営業活動を行って下さいね。組合員の一人当たり利用が
年々低下している中で30年前からの相も変わらない仲間作り。利用状況はスカスカなのに人を増やせば、
組織の管理コストは増大しますよ。それでなくても個配にシフトして自ら効率の悪い形態になっているのに、
自分の首を絞めている事実にまだ気づきませんか?

共済も生協連に移行させたのだから本来の業務では無い筈だが、キックバック欲しさに年がら年中取り組みを
させている。共済のキックバックは会計上は事業外収益だからね。つまり本来の仕事でないものに貴重な労働力を
使っているわけだ。おかしいじゃんか。もっとも、共済からのキックバックが無くなれば生協の経営はいよいよ
危ないよな。

結局人件費を削り、利益の取れる中国製品なんかを使うしか、今の生協に利益を出す方法なんて無いんですよ。
それだってあと何年もつかどうか?就活中のみなさん。賢明な選択を。


302 :289:2010/06/10(木) 19:15:03 ID:lpgGHr60P
「無能は長文が好きなり、これ無能の特徴なり。」

303 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:36:36 ID:CJFaHU1/0
「無能は長文読解ができない、これ無能(生協人)の特徴なり。」

304 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 19:39:58 ID:dRoNsMTO0
   〃  //       ___ヽ   l       /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : \     
    /   /'/´     /    `',   |       /: : : : : : :/1: : : : : : : : : : : : : : ヽ  
   ,'   / ´ ̄`ヽ   ;'       |  ,      /.:/: :/: : /   |: : : /: : l: : : : |: : : : :l  
   |   l     _yー h 丶---  |  /      /: :|:_/| : /  _j:_: :/l: : :|: : : : |: : : : :|
  !   | __ノ 〔」 ' ヽ.    _/ /-、     ': : ハ:l`ヽ:{    j:/Y: ::/|: : : : |: : : : :|    
    V   .      /r- ヘ ` / l / イ⌒lメ.   l: : :|ィ=、      ノ:ィ  !: : : : !: : : : :!     
    ,> .\/ l/ V´  |     / / ノ   |: : :|ん!|    ィf〒メ、 |: : : : |: : : : :ヽ      
   /  { 八     ヽ _ノ ___,∠テ´    j: : :j|h:|     |:しノ:i l |: : : : ト、: : : : :\
   {  `≧ァ===== 、 /,二ニ=-┤ \ ∠三二.¬ミ゙  / ̄ ̄`ヽ. /: : : : |^ l: : : : : : :)   
     ノ彡-――-┼iイ       |―ァ、 |      \\// ̄ ̄ ̄`Y: : : : : |,ノ: : : : : : (     
     r〈 生協法  | |      レく  |:| 労基法  l^Y        |: : : : : :|:_:_ : : : : : : \_,ノ}  
     | l.       | |     〈, - } |:|        l |       | : : : : / />、: : : : : : : :ノ
    〈二つ、    | |     く  _〉r―┐     l |      r ┴┐/´/   〉: : : : :く´
      》,  丿    | |  __とノ!〈 ̄`ヽ      l |     /´ ̄  〉 /     /: : : : :): :)  
    /く二フ ___|_.」/  人__ノl〈___丿    l |     `T__,ノ二フ   /: : : :/}ノ
   
いずみ生協の関係者の >>289 ジャマイカ人は、
 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】 でお願いしますね。サーセン。。。    

305 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 20:35:48 ID:lbNpvUOS0
さて・・みなさんのボーナスはいかほど?

ちなみに自分は網の31歳 配送担当→手取り41万。

306 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/10(木) 20:40:38 ID:xuf5VOOC0
>>300
> 生協は非営利団体だからと言って、それを理由にサボリたがる職員も、全くいません。

意味不明すぎる。

長文が嫌いなことは分かったけど、どうして
非営利団体がサボリたがる理由になるのか
間を飛ばしすぎだよ。

優秀な人材が入っても無理難題を押し付けて潰してしまいそうだね。

307 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 06:33:14 ID:n9iHR6oq0
>>300

非営利=サボリ 
NPO団体に従事している人間はみんなサボリ屋さんか?
あまりにも認識が幼稚すぎる。さすが生協クオリティ

308 :289:2010/06/11(金) 07:45:59 ID:zKE23vJxP
>>307
このスレにはね、事実として非営利団体であることを理由に、
上司の指示を「ホームランのサイン」とか言って、こそこそと
仕事をサボることばかり考えている連中がいるんだよ。
シンジラレナイことだけどね。

でも、大丈夫だよ。そういう連中はすべて駆除されてるからね。
現在では、全役職員一丸となって課題達成に向けて頑張ってる。

309 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 10:32:03 ID:+rHZ2/Mh0
>>308
全役職員一丸となってパワハラ・セクハラに邁進か?

笑わせるな。

310 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 11:33:24 ID:2wffoRhx0
な〜んだ。全職員一丸となっているからサボる職員なんぞいないんじゃなかったの?「ホームランのサイン」がどうこう
言っているが、新店オープン直後なのに目標の8割にも届かない事業計画なんぞあっちこっちの生協であるもんね。これは
どう考えても立てた計画の方がおかしいと考えるのが普通ですぜ。そう言う上司がうじゃうじゃいる職場だから就活中の
方は気をつけてねって事ですよ。別にい○みだけの事じゃないですよ。生協全体がそうですよ。

つまりガバナンスがいい加減なんですわ。生協は協同組合だから役員も労働者も組合員と言う立場は平等です。しかも
組合員は出資者だから、経営に対する発言権を持っています。一人当たり利用が落ち込んでいるのに旧態依然と仲間作り
ばかりやっていたのでは、コストがかさんで経営に悪影響が出ませんか?と、建設的に意見具申を申し上げても、
正しく回答しないどころか、仕事をサボる事ばかり考えると言われる。おまけに駆除ときた。まともな話の通じない上司
ばかりなんですよ生協は。

だから職場は殺伐としているしパワハラが絶えない。交通事故違反の報告会なんか吊るし上げ大会だもんね。これで退職に
至った人も沢山いますよ。ちなみに事故違反はプライベートでも駄目ですからね。給料には影響するし報告会に
付き合わされた職員は上の指示なのにサビ残だからね。事故した職員にはつらく当たるのに、遵法意識はまるでない
冷たい職場ですね。

生協が共産党なのかどうかは知らないが、企業統治の形態はまさしく民主集中制と言う名の独裁ですわ。まさにやりたい放題。
そのおかげで訳の分からない負の遺産も沢山ありますよ。墓石売ったり、絵画のレンタルに手を出したり、挙句の果てには
会員制高級リゾートホテルの経営に金をつぎ込んでた生協もあります。そんな組織のどこがまともなんですか?そんな責任も
取らず上の連中はのうのうと高給を取って、下っ端の職員をこき使っているんですよ。そんな組織に未来なんか
ないですよ。就活中の皆さんは賢明な選択をされて下さい。

また長文になってすんまへんな。

311 :289:2010/06/11(金) 16:51:46 ID:zKE23vJxP
ちょっと補足

非営利団体

利益をあげなくてもよい(勝手解釈)

課題は達成しなくても良い

サボる

上司の命令を無視

非営利を理由に正当化する

だいたいこの無限ループ。
賢明な学生諸子は、長文レスはあぼーんしましょう。
あっ、すでにしてるか。こりゃまた、しっつれいしました。

312 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 17:32:14 ID:2wffoRhx0
非営利でも利益は必要です。その上げ方と使い方が問題なんでね。そこをちゃんと言って下さいよ。

利益を上げる為に本当に必要な課題かどうか、その検証のないまま突っ走ってかえってマイナスに
なってはまずいから意見を上げているのに、それを一方的にサボるだの命令無視だのと言う方が
おかしいわけでね。

職員は営業だけやっているわけではなく、タウンワークにも書いている様に70件前後の配達を
こなした上で営業活動をやっているわけです。ひとつの配達箇所に10分かけたらそれだけで700分。
これだけで8時間労働を超えますぜ。だからみなし残業手当で対応しているんでしょうが。

結局生協のビジネスモデルは、先進性どころか破綻しているんですよ。求人に誰も応募が無かったら
大変ですな。誰かさんが配達に行かないといけないからね。課題もやらんと詰められまっせー。
偉そうな事言っても、生協の化けの皮もかなりはげて来ているから彼らも内心は不安なんですよ。

まだちょっと長いなー。すんまへん。

313 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/11(金) 20:55:24 ID:z9LTuEgE0
非営利団体 → サボリ

 ↓↓↓

非営利団体 → 「ホームランのサイン」 → サボリ

 ↓↓↓

非営利団体

利益をあげなくてもよい(勝手解釈)

課題は達成しなくても良い

サボる

上司の命令を無視

非営利を理由に正当化する


「ホームランのサイン」はいったいどこへ?
ちょっとどころか補足になってない。

314 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 05:19:56 ID:oDhFy3Yy0
深夜早朝配送の作業音クソうるせえ

315 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 08:08:42 ID:fnvVaJ3i0
実際にあったケースなんだが、オートロックマンションの配達で悩んでいたある担当が上司に相談したところ、
その上司の答えは、「そのマンションにローラーかけて全員加入してもらえばいい。」と真顔で答えたそうですわ。
こう言うのが「ホームランのサイン」の類なんだろうね。

316 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 10:16:00 ID:GI6TdtDe0
現場から遠のくと、楽観主義が現実に取って代わる。

そして最終意志決定の場において、しばしば現実なるものは存在しない。

商売に負けているときは、特にその傾向が強い。

317 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 16:28:21 ID:Luwz9xVTO
関西ロジスティックがコープの配達の求人募集してた

318 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 20:57:15 ID:UwPRgiC20
> 消費生活協同組合法
> 第九条  組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員(以下「組合員」と総称する。)に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。

税制の抜本的改革のために営利を目的とする生協の優遇税制廃止を希望!

319 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 22:02:32 ID:mW+cp8wo0
求人見たことない

320 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/13(日) 00:19:32 ID:BAEDj87B0
転職板なんだし、ボーナスにはみんな興味ないの?

321 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/13(日) 20:56:57 ID:u1nzpFQr0
ボーナスや給与の問題は大切なことだけど、もっと大切なことがあるということだよ。

利益を上げることも大切だけど、非営利団体にとってそれ以上に大切なことがあるのと同じ。
利益のことしか考えられないような幹部が牛耳る非営利団体は存在価値がないよ。

322 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/13(日) 21:24:52 ID:RRcZ3t3Y0
なんで利益に走るようになったかと言うとですな。以前の生協の共同購入事業(班配達)は、効率がよくて
利益の取れる事業形態だったわけです。共同購入の利益だけで、店舗やその他の事業の赤字の穴埋めの出来て、
組合員にも今よりはるかに高い率で利用高割戻しや出資配当を出せて、職員の定昇やベア、ボーナスも出せて、
その上でどこかの生協では、ゴルフ会員権やハワイのコンドミニアムやらを買っても、まだお釣りが出たほど
なんです。

みなさんの所属している生協だって一つや二つはありますよ。「誰がこんな土地買ったんじゃ!」とか
「赤字垂れ流しやんけー!」と言うような事業がね。そう言う事が改善しきれないまま、共同購入が頭打ちに
なり始めたから「これはやばい!」と言う事で、安易に個配に手を広げたわけです。

余り投資をしなくても済むから個配をやり始めたものの、問題は効率の悪化とそれから派生する人件費の増大。
元々生協は労働分配率の高い業態ですが、残業代の増大でさらに悪化。それでパワハラまがいにザビ残を
させていたが、多くの生協に労基署が入って残業代を遡及払いさせられています。

色々あこぎなことをやっても店舗や他事業の赤字は改善しないし、オイシイ共済は持っていかれるしで
いいとこなし。今のボーナスが次もある保障なんてどこにもありません。だって無理やりやらせている
課題が業績に結びつかないから、課題を達成しても報酬の方には全くプラスにならないなんて事は幾ら
でもありますよ。

下々の職員には最低賃金に毛のはえた報酬しか出さず、上はいい加減な経営政策と号令をかけるだけで
何倍もの報酬を取っているんだから、こんなにバカにした職場はありませんよ。がつがつ稼いで、ほんの
一握りの理事幹部とそれに連なる連中がおいしい思いをする。その為に利益に走っているんです。
今の生協に就職するなんぞ「人間辞めますか?」に等しいですよ。就活中の皆さん。賢明な選択を。

323 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 06:38:51 ID:ovNSVCnQ0
強者(トップ)が弱者(社員)よりリスクを背負う民間企業とは異なり、

強者(トップ)が弱者(職員)にリスクを背負わせるのが、生協クオリティ

324 :289:2010/06/14(月) 07:50:58 ID:vChfvkuZP
今年度の企業業績は昨年度より57.4%の増益だそうですよ。
生協に限らず、どの業界も懸命に努力しているわけですね。
当然、何の努力も工夫もしない無能は淘汰されます。

生協でも同じこと。
新店舗をバンバン出店するところもあれば、
このスレで愚痴ばかりタレて、漫然と沈み行く船を
見送るものもいるわけです。


325 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 18:29:48 ID:ovNSVCnQ0
今年度は終わってないのに、どうして収支決算ができるのでつか?

326 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 21:09:40 ID:b505ZvHJ0
>>324

一般企業と同じように活動したかったら
一般企業と同じように税金を納めてください。
自慢するのはそれからにしてください。

懸命に努力して営利活動をしたかったら
どうして非営利団体に就職したのですか?
他に就職先がなかったからですか?

非営利団体を隠れ蓑にしながら
営利行為に懸命に努力する姿は醜悪です。

327 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 21:37:47 ID:Nl6p6hjh0
一般企業が6割近く昨年より業績を伸ばしたのは結構な事だが、生協さんはどうなんですか?こうべなんかは
何十億って赤字だそうですぜ。全国トップの生協がこの有様ですから、他もたかが知れてますよ。289さんは
努力と無謀を勘違いされているみたいですね。

今月は総代会の月だから、理事幹部連中もそわそわしているでしょうな。来期はマイナス予算を提案している
生協もあるらしいしね。幾ら利益を稼いでも、バカみたいな負の遺産の減損にキュウキュウとしてますもんね。
そいつを片付けてしまわないと、無能経営の烙印を押されてバイバイさせられるかもね。

事業計画の根本が改善されていないのに新店舗を作る事こそが、沈みゆく船に乗る様なもの。コープ若江さんは
どうかな?時代遅れの450坪スタイルですか?2階には組合員ホールはあるのかな?それとも100均コーナーですか?
先進的な店舗なんですから、隣のパチンコ屋のパーキング代わりにならない様に気を付けて下さいね。バンバンと
稼いでしっかり税金を納めて下さいよ。



328 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 06:48:35 ID:F4V2/Zfl0
新人に「配達遅れて昼休み取れなかったんで残業に付けていいですか?」と。

これが普通の事なのか俺の考えが生協に洗脳されているのか・・。


329 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 08:28:17 ID:I76KnkpLP
>>328
配達遅れの原因にもよるけど、普通は残業に付けないよね。
初めは付けたとしても、2回目は絶対にない。

職場の雰囲気によると思うけど、能力の劣るヤツがより高い
給与をもらうことなどあり得ないからね。
新人も3日すればベテランだよ。

330 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 13:14:52 ID:4fAdcctt0
基本的に8時間労働からはみ出た業務に関しては残業代を支払わなければならないし、何より8時間労働させたら
最低1時間は休憩させないといけない。まずこれが基本。能力の優劣は関係ありません。生協本体は殆どのとこは
労組があるが、子会社はないところが多いから三六協定だって怪しいよね〜。

大体生協で求めめられる能力って何?早い話が加入や共済の数値目標をどんだけやれるかって事でしょうが。でも
これらをやったって業績なんか上向いた事ないから人事や報酬には反映されませんよ。上の連中も取り立てての能力
なんぞ求めていませんよ。1日70件以上の配達を黙々とこなし、戸別訪問や電話入れで加入や共済をひたすら稼ぐ。
それだけです。それだけだから、成果は別として3日で出来るかもね。

ここは就職板だから、ようはそんな職場に本当に勤めるのって事ですな。一般の会社とは違う、平等な権利と立場を
有する組合員同士が構成する組織なのに、平等意識はどこにありますかね?権力を楯に喚くだけの上司ばかりの組織に
あなたは体と貴重な時間を委ねるんですか?賢明な選択をって事になるんですね。


331 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 18:47:29 ID:J6QPP14s0
>>324
本年度終わってないのに、どうして見込み決算(しかも小数点以下一位)ができるのですか!!!
回答できなければハッタリとみなす。

332 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 19:53:53 ID:I76KnkpLP
>>330
欠配したり、誤配したりして遅くなっても残業代もうらうのか。
それでは一所懸命やってる職員に申し訳ないだろ。

>>331
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920014&sid=ao9n7R49lMGE
情弱はこれでも読んで勉強しろ。



333 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 20:27:05 ID:sXSIR+PS0
>>328
配達遅れて昼休み取れなかった場合、残業に付けてはいけません。

正解は
配達遅れて昼休み取れなかった場合、業務終了前に休憩を取らせる
です。

>>332
情弱を揶揄する前に労働基準法を学習してください。

334 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 20:53:37 ID:4fAdcctt0
一生懸命やっているから遅配・誤配をしないと言う訳ではないよね。どんな理由であろうと職場が
仕事を命じ、それに伴う拘束が発生すればそれは業務であり8時間労働を超えれば残業代の対象になると
言う事ですわ。職員同士を比較するのではなくて職場で教育して、皆が一定の技量で仕事が出来るように
指導教育するのが本筋ですわ。

まあ見込み決算とはいえ、あらかたの数字は出ているんでしょう。その事は否定しませんよ。ただそれらは
あくまでも総代会での議決を経て承認され確定した物になっていく訳ですよね。そう言った事もちゃんと
広報してくださいよ〜。こうべを筆頭にぼろぼろのとこが多いんでしょ〜?そりゃ下々にまともな給料も
払えませんわな。残業代なんてとんでもないって事ですわ。

新店舗を作れば供給は拡大しますが、抱える在庫もランニングコストも拡大しますよ。それにあとどれだけ
耐えられるんですかね?組合員債なんか発行しようモンなら最後ですよ。だって返すあてなんてないもんね。
理事幹部の皆さんは今一生懸命脱出用シューターを確保しているとこなんでしょうね。

まあがんばって下さいや。

335 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 06:18:55 ID:UEsQ48wP0
生協の中間管理職って どうして DQNばっかりなんですか?

336 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 07:57:23 ID:td1oVmwJP
完璧な人間はいないから、たまにはミスもするだろう。
それで遅くなったりした場合は、仲間がフォローする。
これは、当たり前のことだ。
「あさりとしじみ」間違えて降ろすようなバカに、
誰が救いの手をさしのべるのか。ましてや、残業代などは、
もってのほかである。しかし、法的には残業代を申請できることは、
認めざるをえないがね。

337 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 20:29:26 ID:LIh136X/0
>>336

「配達遅れて昼休み取れなかったんで残業に付けていいですか?」
が元質問だから
「法的には残業代を申請できることは、認めざるをえないがね。」
と勝手に法律を解釈してはいけない。

法的には取れなかった昼休みの代わりとなる休憩を業務終了前に取らせないといけない。

自分で労働基準法を調べる能力がないようなので該当箇所を引用してやる。

労働基準法第34条(休憩)
1 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える
 場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
2 前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の
 過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する
 労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるとき
 は、この限りでない。
3 使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

残業代を支払っても、休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない使用者の義務はなくならない。
配達が遅れても昼休みを取れる体制を整える義務があることを理解しなさい。

338 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 21:27:49 ID:K/d/FvMX0
>>337
>>328の質問者です。 何も調べずに・・ありがとう。
ちなみに「俺はお前の上司じゃないから付けたかったら申請してくれ」
「ただ、俺がお前の立場だったら付けないけどね」で済ました話でした。

339 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 07:32:41 ID:PTA93+O/P
>>338
当然だろうな。

配達が遅れた理由にもよるが、能力不足が原因なら君の先輩は正しい。
時間内に仕事を完了させるという努力や工夫をおこなっているなら、
堂々と申請すればいいじゃないか。法律をグダグダと持ち出すまでもなく、
それを拒否する事はできないからね。君の良心の問題だと思う。

このスレの一部の連中は、能力もやる気もないくせに、残業代だの、
権利だのと主張しているわけで、それは、生協以外でも通用しない。
いや、一般企業ではもっともっと厳しいだろうね。

340 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 09:03:25 ID:jhOx1YLI0
「君」とかw
何ネットで威張ってるの?

薄馬鹿

341 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 18:50:25 ID:IDPTlPvx0
>>339
能力がないと残業代を申請できないような禍々しい組織が、
公に対し、護憲だとか憲法第9条を守れと言う権利も同時にありませんw


342 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 19:05:44 ID:IDPTlPvx0
>>339

一昔と違い、今のようなネット社会で容易にチクりができる環境なので、
悪い風評を避ける為に、一般企業はたいていコンプライアンスを守りま〜す。

343 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 21:04:04 ID:kOTz3QHm0
消費生活協同組合法
第九条  組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員(以下「組合員」と総称する。)に
最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。

生協法第9条を守らないヤツに、憲法第9条を守れと言う権利はない。
法律を守らないことを正当化するような行為は生協以外では通用しません。

344 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/18(金) 19:02:45 ID:d8Qb54AT0
能力がない人は休憩も取らせずに働かせ続けるなんて・・・
ブラック企業でもそこまでしないよwww

345 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 10:14:44 ID:6AYjGBV3P
>>344
逆に言うとほとんど全てのまともな能力の持ち主は、
昼休み休憩にジョギングしたりしているよ。
誰だって最初は、ミスしたり要領が悪かったりするけど、
それが、一生続く事はないだろ。

346 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 12:31:44 ID:uBPL6zf/0
【市民生活共同組合(生協)の組合訓】

一、能力がない者に、休憩・残業代を請求する権利はない。

347 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 14:55:21 ID:4+h4MnYb0
昼休み休憩にジョギングしたりしている人を見かけたことがないけど、
ほとんど全ての人がまともな能力の持ち主ではないということなのか?

一生続く事がなかったら昼休憩も与えずに働かせ続けてもいいのかい?

348 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 16:26:29 ID:uBPL6zf/0
【市民生活共同組合(生協)の組合訓】

一、能力がない者に、休憩・残業代を請求する権利はない。
一、能力がない者が、生協の方針に異議を唱えてはいけない。

349 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 19:22:44 ID:4+h4MnYb0
より正確には

一、休憩・残業代を請求する者は能力がないと見做される。
一、生協の方針に異議を唱える者は能力がないと見做される。

350 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 03:18:47 ID:YjPMl8jn0
>>345
昼休み休憩にジョギングできるなんて、そんな楽な仕事の生協があるのか!
俺はミスしたわけでもなく配達も遅い方だとは思わないが、毎日10分〜15分
しかない昼休みで昼飯食って、5時過ぎまで配達してる。下手すると1日休憩
なしで働かされる。昔は残業で7時過ぎたら、その時間残業に入れなければ
夕飯食べても良かったが、今はそんな事したら怒鳴られる。だから夕飯は毎日
10時頃。この仕事は昼休み、有給休暇など「休み」とつくものは名目上のもの
らしい。

351 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 07:22:44 ID:gtWwbKSE0
明らかに配達遅いだろw

352 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 10:01:21 ID:G1qBj+o5O
配達先一軒につき一分縮めれば一時間の営業時間ができるのじゃ〜
必死に配達して営業時間をゲットしろ〜
でも配達しながらも隙あらば営業トーク入れてけよ〜
小便なんてしてる暇はないぞペットボトルじゃ〜

353 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 10:54:29 ID:rPbI1o/j0
【市民生活共同組合(生協)の組合訓】

一、能力がない者に、休憩・残業代を請求する権利はない。
一、能力がない者が、生協の方針に異議を唱えてはいけない。
一、能力がない者は、ペットボトルで小便をしなければならない。

354 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 13:13:59 ID:yx9ET8Le0
思い出して欲しい。
生協勤め始めて最初の一年で何キロ痩せた?



355 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/20(日) 21:47:13 ID:FdMl8mCG0
昼休憩も満足に取らせないで、時には昼食を食べる時間も与えないで
夜の10時ごろまで働かせるなんて・・・・・・まともな職場のはずがないだろwww

356 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 07:45:39 ID:9PK6tMNnP
>>355
じゃあ、サッサと辞めてまともな職場へ転職すればいいんジャマイカ。

357 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 18:52:51 ID:wxQumz980
【市民生活共同組合(生協)の組合訓】

一、能力がない者に、休憩・残業代を請求する権利はない。
一、能力がない者が、生協の方針に異議を唱えてはいけない。
一、能力がない者は、ペットボトルで小便をしなければならない。
一、能力がない者は、サッサと辞めて転職しなければならない。

358 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/21(月) 20:46:06 ID:RS0UqGkz0
>>356
昼休憩も満足に取らせないで、時には昼食を食べる時間も与えないで
夜の10時ごろまで働かさせられるのがイヤだったら、
サッサと辞めてまともな職場へ転職すべきということですね。
このようにして自浄能力が失われていく・・・。

359 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 06:19:38 ID:lsLQA5Mk0
【市民生活共同組合(生協)の組合訓】

一、能力がない者に、休憩・残業代を請求する権利はない。
一、能力がない者が、生協の方針に異議を唱えてはいけない。
一、能力がない者は、ペットボトルで小便をしなければならない。
一、能力がない者は、サッサと辞めて転職しなければならない。
一、能力がない者が、イジメられるのは正しいことである。

360 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 21:01:23 ID:VHur2pzx0
無能な職員が駆逐されるとしたら、無能な職員を採用した採用担当者が真っ先に駆逐されるべき。

361 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 21:40:30 ID:8MTvQJgWO
人が足りないと言いながら新規獲得営業はガンガンやらせるのはなんで?
単純に不安なだけか

362 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/22(火) 22:17:37 ID:eUY2Ln1B0
生協の最大顧客層は子育て世代の30〜40代の既婚女性
子供が成長して中学卒業する頃には徐々に利用が減って続々と脱退していってしまう
だから新規を獲得し続けないと自動的に売上が減っていくしくみなわけ

363 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 06:36:08 ID:KSlGKI5t0
おまいら現場が必死に営業・配送の仕事している影で、
本部の人間は毎日楽な仕事をし営業もしていないんだぞ。

364 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/23(水) 11:58:35 ID:mr/XwQys0
組織の崩壊は 中から始まるって事でw

365 ::FROM名無しさan::2010/06/23(水) 23:50:15 ID:sDzd2LsH0
生協商品を扱うシーエックスカーゴってどんな会社ですか?

知っている方教えて下さい。

366 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 01:20:39 ID:m1XFS9KWO
昼休みろくになし、有休取れない…ネットでまだマシと言われてる生協だけどそんなの普通ですよ…

女も区別なし。男性職員より荷量・持ち上げ多いなんてのも普通。
当日夕方になって拡大会議が決まって20時すぎまでかかったり夜10時にメールで翌日30分早出ですとか連絡くるし。

頑張ると自分の首を絞め評価に無関係。

マジでいかれてる。

367 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 06:30:34 ID:ITisN9ag0
実働8時間・週休二日、残業代支給とかの雇用内容は完璧に嘘。

実際は、実働13時間以上、週休1日(あるいはない)、月残業代請求8時間まで、
このことを追求すると「嫌なら辞めればいいだろ?」「義務を果たさない奴は権利を主張できなんだよ」
とかほざいてくるし。

奴隷的労働に服さなければ、奴隷生活を訴えることができないって論理が破綻している。

368 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 08:13:44 ID:JGPTwsj0P
一般社会では、どれも常識ばかりだよ。
そんなにヒドイ状態なら、マツダのような事件が
起きても不思議じゃないね。


369 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 12:54:12 ID:5hqZG3H10
数々の不祥事で揺れる相撲協会は順法意識が低すぎます。

刑法(賭博)
第185条 賭博をした者は、50万円以下の罰金又は科料に処する。
 ただし、一時の娯楽に供する物を賭けたにとどまるときは、この限りでない。

犯罪を容認するような団体は存在すべきではありません。
相撲協会は賭博は犯罪だということを認識して再発防止に努めなければなりません。

そして休憩も満足に与えずに働かせ続けることも犯罪行為です。

労働基準法第34条(休憩)
1 使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える
 場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

労働基準法第119条(罰則)
 第34条の規定に違反した者は、これを6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。

犯罪行為を容認して改善させる意思も持たないような団体は社会に存在すべきではありません。
法的な義務を果たさない団体の幹部には、
「義務を果たさない奴は権利を主張できなんだよ」と主張する権利はありません。

370 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 18:39:10 ID:ITisN9ag0
>>368
生協辞めて、今は別の大手スーパーで働いてるけど、
法令順守できてない大手小売業は生協だけですよ(笑


371 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 21:33:47 ID:imXfHM7W0
貝塚市に生協のスーパーが新しく出来るに当たって、レジやベイカリー、お惣菜
お肉などのパートを募集しているのだけど、やっぱり応募するのやめたほうが
良いかなぁ?

372 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 21:52:56 ID:ITisN9ag0
そういや生協で働いてた時期、
ある部門のパートが一斉に辞表出した時のMGの狼狽した顔が今でも笑える。

6時間労働だからって、昼飯抜きで働かされりゃぁパートも切れるわな(笑

373 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/24(木) 22:39:50 ID:ZyYLEiLR0
千○海○から異動してよかった。あそこは働く場所じゃあねぇ。

374 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 22:36:54 ID:eLbnZGAM0
>>368
2週間で退職とか生協ではざらにいるでしょ?
去年のうちの新人一年もったやつゼロだったし。
本当に何が起きても不思議じゃないと思う。

375 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 00:02:29 ID:646BwJbt0
職員の定着率が悪いってのは、企業にとってデメリットだが、
生協の定着率の悪さが、辞めていった人間がおかしいと思い込んでる点が異常。

376 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 04:45:58 ID:GJgtFdTK0
>>371  絶対にやめとけ。。
 
▲▲崩壊カルト生協 ”いずみ”の事情E▲▲
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259322215/
 
ここ読めばわかる。。。。

377 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 06:02:42 ID:n4gHS5hk0
COOPはロシア語
翻訳すると小屋

378 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 21:52:55 ID:AQWGT/lSO
いらん物買わせるのやめてもらえんだろか?
組合員になって共済に付き合っただけで勘弁してくれや

379 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 23:17:11 ID:KYid6Ya2P
>>378
直接言え。

380 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 15:21:16 ID:EJPyrAWP0
もうじき土用丑の日だねw

381 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 16:44:52 ID:lrQ3KMMOP
うなぎの書き込みレースだな。


382 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 21:35:27 ID:cnoBis5g0
いい加減、生協のおまえら学習せいよ。
過去に違法操業で労基署にみっちし絞られて、未払い分の残業給与払わされたのに、
また同じことしてんのか?

遵法観念がないから、消費者も呆れて店で物買わなくなってるんだよ。
もうバカすぎ。

383 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 21:55:56 ID:JSAQ59yD0
>>379
直接言ったら、担当者個人の責任にして何も解決しないよ。
担当者が代わっても、いらん物買わせるから
担当者個人の問題ではなく組織的な問題です。

384 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 02:05:48 ID:+Vu4DCqA0
組織は個人が多数になって組織だよな。
運営上層部も酷いが、職員個人個人が諦めて、見ざる言わざる聞かざるが
長年の習慣化になって今の組織となっているとすれば、
労組も悪組織としての責任がデカぃんじゃね?
生協の崩壊、未来予想図って事で終了w

385 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 08:23:12 ID:Yw9TSo0GP
>>383
2ちゃんに書き込んだら、解決するのか。


386 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 18:30:52 ID:xNEkdXwb0
>>385
解決するかどうかは知らんが、生協内部の腐敗した現状を2ch上で晒すことにより、
世に周知することはできるだろう。なんせ自浄能力のない組織なんだから(笑

387 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 22:55:49 ID:7LRAihi80
>>385

意訳すると

平和行進したら、核は廃絶できるのか。

ということですね。

解決できるかどうかは重要じゃないよ。
解決するために努力することが重要なんだ。

388 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 06:06:40 ID:smG4rjwK0
あー今日も昼抜きの配送か・・

389 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 07:51:42 ID:YUa13DeGP
>>387
2ちゃんに書くのがオマエの努力なのか。
そんな安っぽい努力で解決するのか。

平和行進と2ちゃんカキコを同列に考える
オマエの低脳さに、ほとほとあきれ返るばかりだ。


390 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 13:55:32 ID:jZYcTKRV0
流石は狂産............










グフッ......!

391 :監視者A:2010/06/29(火) 15:52:11 ID:7TFTCbqW0
今 音楽を
けたたましく鳴らしながら
トラックが止まりました....
ちなみに マツダ製
青いパレットが見えます
配送者は一人
食料が受け渡され
自転車の荷台に載せられ
立ち去りました。

392 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 19:43:18 ID:rq/xtmdo0
>>389
反論にもなってない反論乙。
生協が法を守らないある種のアナーキスト達が先導している集団であり、
違法を訴えようならば、つるし上げに等しい職場内イジメがある生協内部において、
実名で声を上げることがいかに危険なことか、火を見るよりわかるでしょう。

393 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 20:30:02 ID:ok9cpDIR0
▼▼崩壊カルト生協 ”いずみ”の事情F▼▼
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1277750062/

394 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 20:59:07 ID:Q05ijvsG0
>>389

意訳すると

平和について2ちゃんに書いたり
ブログで平和を語ったり
仲間と平和について討議するような
草の根で平和を語る行為は
平和行進よりも価値がない。

ということですね。

平和行進と2ちゃんカキコを同列に考えられない
オマエの低脳さに、ほとほとあきれ返るばかりだ。

草の根の活動を否定する平和行進に何の価値があるのだろうか。

395 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 07:26:18 ID:pQDakZWhP
>>392

へたれ。チキン。根性なし。

396 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 18:43:29 ID:acQn/hYO0
>>395
敗北宣言乙

397 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/30(水) 22:36:20 ID:i5X4it2p0
>>395
ヤンキーみたいな価値観ですねwww

398 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 01:35:36 ID:CJiC8iA+0
生協の職員って
職場がどうなろうが、金貰えればいいや みたいなカンジ?
仕事の目標よか 職の安定? 村人の憩い それは 生協 みたいなw

399 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 06:15:55 ID:tzd+JYHc0
金の為なら、中国の危険商材も平気で売りさばき、安心安全の戯曲を歌う組織。
そんで、危険が指摘されたら組織レベルで隠蔽する組織。

400 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 17:10:26 ID:wpRn3ldKP
短観でたね。2年ぶりに景況感がプラスだよ。
グズグズしてると波に乗り遅れるぞ。
景気がよくなりゃ、求人も増えるんだから、
それまでがんばれよ。自分自信がありゃ、いつでも
トラバーユできるジャマイカ。

生協はまだまだ伸びるよ。バンバン供給しようぜ。

401 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 20:01:29 ID:bcEhh7nk0
中国産の取り扱いをやめます、毎週原料の原産国表示をしますって生協があったが、
どうやら全部なかったことにしたらしいw

402 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 22:27:36 ID:B8nZgg390
>>400
ということは・・・あせってブラック企業に転職したらダメってことだなwww

403 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/01(木) 22:37:57 ID:tzd+JYHc0
生協ほどのドドブラック企業で働き続けるなら、ブラック企業の方がまし

404 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 02:08:23 ID:y4flZKvF0
コープでパートを考えてます。
パートでも営業とかあるんでしょうか?
求人票には「組合員への配達、組合員対応業務」とありますが…。
営業もある場合、ノルマみたいなものはありますか?
営業は訪販経験があるんですが、そこの会社が日のノルマ達成できないと恫喝される会社だったから
コープもそんな雰囲気ならやめようかと悩んでます。
また、パートでも見なし残業あるんでしょうか?


405 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 02:57:39 ID:IzxOvavA0
>>400
 ID末尾 P またオマエかw

406 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 06:23:32 ID:mQb76WsF0
>>404
ご想像のとおりです。
パートになった途端、親戚や家族を強制的に組合員になるよう強要してくるので、
身内の人間関係が悪くなる可能性大です。
パートでももっとマシな職業はあります。

407 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 06:29:22 ID:mQb76WsF0
>>404
ノルマもあります。
パートを総括するMGやチーフは、パートのおばちゃんより年下でも呼び捨てされます。
6時間労働でも45分の休憩与えなければならないのに、ほぼぶっ通し労働です。


408 :404:2010/07/02(金) 06:56:23 ID:y4flZKvF0
レスありがとうございます。
このあたりの田舎にしては900円と時給がいいので怪しいなとは思いましたがやっぱりそんな感じなんですね;
他を探してみます。

409 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 07:59:03 ID:fjNcPhb2P
>>404
「濡れ手で粟」みたいな楽して儲かる仕事なんてどこにもないよ。
ノルマ達成できないと心配する前に、ノルマ達成に挑戦したらどうなの?
そんな負け犬根性だったら、どこにいっても通用しないよ。逆に、
達成できたら自信になるし、それから、嫌だったらまた辞めて転職すれば
いいジャマイカ。

410 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 10:36:25 ID:hY/YVN9q0
ねー、このPの馬鹿どうにかなんないの?

411 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 18:59:43 ID:QWuC1L580
「濡れ手で粟」みたいな楽して儲かる仕事なんて求めていないよ。
労働基準法が守られる普通の仕事を求めているんだよ。

ノルマ達成できないと心配してるんじゃないよ。
昼休憩も取れずに奴隷のように働かさせられことを心配してるんだよ。

412 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 20:50:20 ID:mQb76WsF0
>>409
そうだよなぁ 法を犯して仕事するのは楽じゃないよなぁ


413 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/02(金) 23:22:39 ID:NVsQohgZ0
31歳で配送担当、家持、子供×2
残業20時間で手取り27万・・・。

まぁ、俺が書き込んだんだけど・・これが少ないか多いかが知りたくて
書き込んだのかも知れない。

錆残?というか、いろんな愚痴多いね。

にしても、自分が選んだ道でしょ?
頑張っていこう!!!!

414 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 07:49:07 ID:HByyRYJh0
誰も錆残や、錆出勤を選んで入ったわけではないんだがw

415 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 07:52:12 ID:XHR6eanOO
プライベートで車運転してたら13キロオーバーで止められちゃった

職業聞かれて「会社員です」って答えたけど、生協職員ならなんて答えるのがホントなんだろ?

416 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 18:24:06 ID:bFpD3Nvw0
>>415
やくざ

417 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 20:37:17 ID:mVRZAuscP
>>415
団体職員
おいらは、団体役員。

418 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 21:30:01 ID:yp0CC+qv0
>>417
今秋、時代の流れに逆らった新店舗をオープンさせる生協の理事ということですねwww

419 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/03(土) 22:41:17 ID:ic6se+Ev0
>>415
なにもいわずにアクセル全開だろ。
昔それで捕まったやつがいた。

420 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 08:29:25 ID:/gqSAru20
64 :朝まで名無しさん:2010/06/26(土) 18:05:33 ID:/0zTx3j2
生協に関係のある人で本当に組合員のことを考えている人ってそんなに多くないと思う。
内部の人は給与等に不満があり、業者は生協のむちゃぶりや我が儘に嫌気が指している。
なんとなく、上が言うから仕事してる。
生協は自分達の高慢さを反省した方がいい。
いくらでも埃は出るよ。

421 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 10:43:16 ID:7UJUB7Dt0
coopの店舗の前で共産党が選挙活動してた。
なんか嫌な感じだったなぁ。

422 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/04(日) 18:43:58 ID:uy2BZZvhP
>>421
票が拾えるとでも思ってるんじゃないの?
お気の毒さま。

423 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 12:30:45 ID:qs+BgMky0
>>417
>>422
そっかぁ 生協の役員ってヒマなんだねw

424 :パート社員:2010/07/05(月) 18:33:00 ID:L68u5XMx0
>>417
株式会社の場合 役員であっても取締役でなければ単なる会社員。
例えば、専務であっても、取締役∪代取でなければ単なる「社員」なのですが、
協同組合の場合はLimited・Companyの用な「社員」「取締役」のような法的な仕切りは
どの様になっているのでしょうか?(株)の場合は「役員」なんていう用語は、社内的にしか
通用しません。

コープの場合・・・「職員」・「理事」又は「職員」・「役員」どうなんでしょうね。

425 :連投:2010/07/05(月) 18:43:37 ID:L68u5XMx0
用な⇒様な

426 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 18:50:12 ID:iOa/hodB0
生協って無駄に理事多いよね。しかもある大学に偏った学閥ばっか。

427 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/05(月) 20:23:44 ID:ylP4paqw0
理事や幹部がまともな仕事をしないから、現場の担当者にしわ寄せがくる。
まともな仕事をしない役員に高額な報酬を支払うために現場の担当者は搾取される。

428 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 06:37:19 ID:Gp7X+QkE0
生協の理事は、時々店舗視察に来るが、生協のバッチつけて、
ふんぞりがえって店の中を、我が物顔で歩いてるよね。

429 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 16:22:40 ID:nX8JAEtd0
バッチじゃない
バッジ

430 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/09(金) 13:29:43 ID:XWcuz+WX0
ん十年の拡大畑長いオッサン職員の営業トーク、
自画自賛の割りには ワロスw

431 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 18:56:34 ID:qon4CkGE0
スーパーのCOOPで働きたいんだが
何か情報ない?

432 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/12(月) 20:36:55 ID:UcsVq6vN0
狂惨糖飲になれば鉄板

433 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/13(火) 22:37:23 ID:bUoS45sW0
コープネットの保険や共済課の給料って一般的にどんなもんかな?

434 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/15(木) 08:36:43 ID:53YZCfrfO ?2BP(0)
上にノルマの話が出てますが、仕分け・トラックへの積み込みのパートには勧誘しろとかはないですよね?
また、積み込みって言うと大変そうですけど、女でも出来ますかね?

435 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 22:58:51 ID:rrWE5P1n0
生協への転職か・・・やめときな。生半可な気持ちで入ったら、大変なことになる。
上司からのパワハラ・ネチネチ攻撃は当たり前。
静かに仕事できることなんてめったにないし、ストレスだよ。
業績落ちてるのに逆に仕事量は増えるわで悪循環。
何もかもが上手くいってない気がする。

436 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 23:03:12 ID:MZIVi3oO0
不況になると普通の会社は仕事が減って給料も減るが
なぜか生協は仕事が増えて給料が減る。

437 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 23:08:56 ID:y1/SVZnf0
働くならスーパーなら楽

438 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/16(金) 23:26:22 ID:n9+Pw/nU0
生協への転職なんて、今は無理でしょ。どこの生協も業績落ち込んでて、人を
雇う力なんてない。新卒も絞ってるぐらいだから。それで今いる人達をサービス
残業でとことん使って、何とかしようと思ってるんでしょ。

439 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 20:25:13 ID:1j5cZfYD0
このスレで最初のほうからみんな生協ひどいって言ってるのに
パートを始めようとか頭悪すぎるだろ
勧誘しろとかあるにきまってるだろw

440 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 01:00:30 ID:nOVGaCKP0
あとは100%出資の子会社を作って、
赤字をそっちに押し付ける手口も多いね。

441 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 19:21:39 ID:nIRRdUdH0
正規職員って殆どいなくなって下請けの契約社員ばかりにしてる。

ハロワやタウンワークでしょっちゅう応募してるしもう組織的に末期的だろ

442 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 22:10:46 ID:J8pUdRVY0
生協が、直接配達などの中途採用を募集している事は、最近はまずないが、
ハロワの案件をよく見ると、運送会社の名だが、仕事内容が「生協の配達」
というのが多々ある。生協で働きたければここに応募すればよい。
ただしあくまで下請けの配送業者の配達専門員で、同じ制服を着ていても、
生協職員ではないし、生協職員に登用されることはまずない。

443 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:56:51 ID:nOVGaCKP0
>>442
そんで、生協の直接登用の場合は「正社員以外」なんだよね。

444 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 17:40:18 ID:SKWoFEpJ0
おれ元だけど本部職員
期中採用で勤続15年、35歳ちょい超えで年収650だった
仕事は楽でしたよ。好きな日に休めたし。
これは本部の中でも、とある特定の業務に限ったことだと思います。


445 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/20(火) 23:11:35 ID:8xGhy1up0
>>444
その条件でどうして「元」になったのですか?
使い込みでもしてバレたのですか?

446 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 10:36:47 ID:UHcGotBT0
使い込みってなかなか出来るポジションは少ないですよね。
経費のごまかし位が関の山
良かったのは給与面だけでしたね。
それ以外に魅力はありませんでした。
あとは人間関係ですね。辞めた理由は。

447 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 23:55:56 ID:ABEALXWv0
退職理由が人間関係ということは、やっぱりイジメ?


448 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 09:07:38 ID:b0b1GAvG0
生協本部内でイジメってあまり聞かないですね
多分どこの単協でもそうじゃないですか?
現場は知らんけど
自分店舗もセンターも経験ないし


449 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 02:15:38 ID:yt1kTnT60
イジメ以外で退職を決意させるような人間関係とは!!!

450 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/23(金) 19:42:38 ID:dq/tP7cyO
うちの弟は日生協職員。
30代前半で年収600万で、夫婦で軽く1000万越え
子供2人
都内にマンション買って、今年も夏は海外旅行

うちの旦那は40過ぎても地方単協の配達員


451 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/24(土) 05:22:52 ID:Wg3Yn+vu0
>>294
新型iPhone(iPhone4)と同じように、
コープ若江は今秋のオープンまでは、みんなでわくわくドキドキして、
オープンしたら設計ミスで不具合が出てクレーム続出ということなのかwww
オープンしたらドキドキできてもわくわくできそうにないなwww

452 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/25(日) 09:05:49 ID:0Bg1o+g80
コープさっぽ◎は基地街の会社。


453 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/28(水) 11:10:55 ID:GCPC28pJ0
>>449
不倫じゃね?

454 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/28(水) 21:26:24 ID:urzHCcsH0
 生凶パートです。
客の事を組合員や従業員の事を職員とか言って勘違いしてるけど、なんら普通のスーパーと変わらないよ。
 腐っても正凶なんであからさまにはイジメはないけど、陰口やわからないようにやる陰湿な嫌がらせはあるね。
しかも男のくせに女の腐ったみたいやつみたいにターゲット絞ってネチネチ嫌がらせする社員いてマジうざい。
腕っ節ヘボそうだし、コワモテの客にでも因縁つけられて凹られたらウケルんだけどね。





455 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 10:24:44 ID:0A/jBkvT0
>>454
せめて日本語でお願いします

456 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 10:37:23 ID:hXZrLap60
>客の事を組合員や
「や」の使い方がそもそも変
>女の腐ったみたいやつみたいに
馬鹿?
>腕っ節ヘボそうだし
腕っ節は強いか弱いかであって腕っ節が「ヘボい」という日本語はない
>社員いて
職員しかいねえんだよ低能

レスの下の無意味な空白までがクソうざいわwwwwww

457 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 11:51:13 ID:ZGUfVmIt0
ちゃんと意味つうじてるじゃん。
突っ込めてるってことは。
いちいち細かいこと言ってるんじゃねえぞ。
ヒマ人。


458 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 13:01:50 ID:TmFA6/na0
>>457
馬鹿のパート?

459 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 16:34:14 ID:bE0L0B0j0
>>457
釣られてまた出てきちゃってw
可哀想に

460 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 17:59:47 ID:FEkyhRIb0
>>454
何?いじめられてるの?
君のその文章を読むと、君にもそれなりに原因がありそうだね

461 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 18:26:59 ID:wMWrEq0/0
生協は本部社員も現場職員もパートも、みんなヘナチョコだからねw

462 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 20:50:52 ID:eajzOIqb0
>>454
2ちゃんねるで陰口やわからないようにやる陰湿な嫌がらせして
女の腐ったみたいやつみたいだな、お前


463 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/29(木) 23:20:30 ID:yHO9jKF70
生協という組織に対して『陰湿な嫌がらせ』ってwww

464 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 07:00:38 ID:ZIzIYN7A0
最近、大雨なんかで冠水とか起こってますけど そのような時は配送を一時中断
してもいいのでしょうか?

465 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 17:57:17 ID:kSyIBx5A0
>>454
パートっていや30代から50代だとは思うが
中学生みたいな文章だな

中卒の能無し婆か?

466 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 09:02:34 ID:9MyjOcax0
関西にある生協が中途採用(正規)募集しています。希望者は、HPで探してみてください

467 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 18:22:23 ID:dfTjiZKO0
>>454
きもい

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