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ブラック企業の見分け方 2社目

1 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:00:28 ID:2IENRSrC0
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い)
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み)
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた)

2 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:01:15 ID:2IENRSrC0
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする(連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎)
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

3 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:02:08 ID:2IENRSrC0
求人情報の記述で見抜け!
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社(離職率高い、頻繁に大量首切り)
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・28歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給(給与改定)回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者OK、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募!」を多用している
・試用期間が異常に長い会社(普通は3ヶ月以内)
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い(社長の親族等が不労役員になっている)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がVサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、OJT頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社(地元で誰も引っかからない)
・中小なのに従業員数がキリ番(入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない)
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

4 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:02:50 ID:2IENRSrC0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け!
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変(経営者のセンスが変)
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

5 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:03:36 ID:2IENRSrC0
面接時に見抜け!
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社(メーカー・製造業以外)
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない(違法です)
・入社1〜3年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる(こんな会社入るな!というメッセージ)
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている(奴隷の笑み)
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

6 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:04:19 ID:2IENRSrC0
まだ間に合う!入社してからすぐ見抜け!
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後3年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為(告げ口、チクリ)を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い(サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる)
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のPCスキルが異常なほど低い

7 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:05:03 ID:2IENRSrC0
・一族による独裁経営会社(横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる)
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる(人材バンク派遣の首切り執行人)
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付(主任等)に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Fランク大卒ばかり
・社員が特定の学校(地元底辺大等)に偏って採用されている会社

8 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:05:44 ID:2IENRSrC0
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部=経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模=ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする(中間管理職が機能していない)
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)

9 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:06:45 ID:2IENRSrC0
そこまでやるのかよ!
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い)
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする(騙される社員も悪い)
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い(管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為)
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

10 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:07:36 ID:2IENRSrC0
・休日に勉強会(自由参加)を行い、出席しないと白い目で見られる(求人には土日祝休みとあるのに)
・ノルマは無いが高い自己目標を設定させられ(低く設定すると訂正させられる)、達成できないと休日も営業
・社長のワンマンに誰も意見できず、社内の雰囲気も悪い状態
・給料を払ってやってると言う経営者や役員がいる
・社内規定に営業成績不振だと懲戒解雇になるとある(よほどの悪事が無い限り成績で懲戒にはならないはず)
・社員を辞めさせる時は自己都合退職にさせる

ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


11 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/09(月) 22:08:34 ID:2IENRSrC0
前スレ
ブラック企業の見分け方
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232713505/


12 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/10(火) 07:50:13 ID:sZB/jFqg0
★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

13 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/12(木) 07:48:15 ID:4cgP2hFAO
事務の女がピザでぶ、ブス、面接官がピザでぶはガチ

14 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 14:06:28 ID:OHT8MXhrO
>>10
すごいな
前いた会社そっくりだ
(株)●税サービス西日本


15 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 14:20:12 ID:XbqyfsAQ0
共依存社長 今日も身元調査、嫌がらせに精を出す。
企業ストーカーをしなくて良いように病気が治ればいいねw
ttp://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&safe=off&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja:official&hs=O0L&num=100&q=HDR-FX1000&lr=lang_ja&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wl

16 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 16:44:00 ID:ZvNLvJ0DO
うちの会社、ここに書いてあることほとんどあてはまるわ。
ちなみにヨタ系。

17 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 19:14:48 ID:rhvmN+FU0
ブラック

18 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 12:36:14 ID:Qa1cxHMWO
毎月末日締め、翌月25日給与支払いの会社ってブラックですか?

ちなみに、東証一部上場のTとPが出資して作った会社です。

19 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 12:40:26 ID:Tzu8x8pE0
>>18
時間空きすぎじゃないかな?
普通は末締めだったら10日とか15日には給料出ると思うけど。

20 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 13:09:12 ID:6CPZdZD9O
社内にフットサルチームがある

採用ページに社員のふざけた写真がのってる

社長がオールバック

21 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 13:18:52 ID:6CPZdZD9O
女性社員が黒いスーツ

ホームページに社員ブログがある

オフィスの立地や内装を自慢してる

22 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 13:25:32 ID:6CPZdZD9O
面接官の声がでかい、元気すぎる

ホームページに夢という字が1文字でもある

ランチの場所にも困らない、が売り文句

23 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 13:46:43 ID:5UcjM6vG0
>>20
> 社長がオールバック

東証一部上場企業の社長にも、いくらだっているだろ?
じゃあ、どういうヘアースタイルならいいのか、逆に聞きたい。

24 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 13:59:13 ID:jxBzsowd0
ばかか

25 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 17:26:33 ID:MG3mVIuf0
社長が元暴走族

26 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 17:57:07 ID:fNPh38F20
「子供じゃないんだから」といって、自己判断・自己責任でシステムテストをやらせるNTTド○モシス○ムズ

27 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 18:00:41 ID:fNPh38F20
>>26
工期が遅れたら、手伝わずにそのまま背負わせ、責任の擦り付けで過労に追い込む
「戦わなきゃダメなんです」、「ダメ派遣はそのまま谷底に突き落とされればいい」が常套句

28 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 22:47:18 ID:3QbFCRp40
「ブラック企業」ってさ、

・仕事できない
・人付き合いが下手

な香具師が作ったエゴじゃね?

もちろん中には法律違反もしくは法律違反スレスレの会社はあると思うが
今の時代多少はしょうがないでしょ?

ブラック企業の見分け方を探すのは結構だけど自分にあった仕事・
やりたい仕事を探したほうが建設的じゃね?

ここは転職板でしょ?
仕事したいんでしょ?

あ、それを面白がってアゲてるスレなら目的が違うからスレチかw






29 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 22:54:47 ID:jRtcD7hv0
ゴミ中小のくせに、ご立派な社訓がある

30 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:01:50 ID:aGcMODou0
分煙が無い職場

31 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:06:43 ID:nRJgowP/P
ブラック

32 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:10:58 ID:Tzu8x8pE0
>>28みたいな、ブラックをブラックと自覚できない社員が
多数在籍している。

33 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:49:15 ID:3QbFCRp40
>>32
はそんなんだからいつまでたっても無職なんだよw
もう勤労意欲があるのかさえ疑うね。

リーマンになりたいんだろ?
だったら多少のことは我慢しろYO

雇われなんだからさw

34 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:56:35 ID:NwQ4pPcA0
>>28
>>1-10を音読しろ

35 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 14:13:53 ID:kNCHUZR00
>>28
よぉ犯罪者


36 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 22:33:53 ID:4HlJxlg0O
反応したら負けなのは承知なんだけど、>>28のようなヤツは、一度、
名だたるブラック企業で働かせてやればいい
勿論ノーギャラでなw

37 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 23:19:12 ID:FJKtrM9T0
>>33
あれ?いつ俺が無職だって言った?www
この板は面白いスレもあるから、無職じゃなくても来るやつ多いんだがwww
じゃ、明日も早いから寝る。

38 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 10:29:33 ID:mNXV2LCw0
転職版除いてるおまいも同じ穴の狢

39 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 10:41:55 ID:/4SQBC1X0
会社による集団リンチ事件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は社員と興信所による極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
プライベートまで監視されて、命まで取られたらどうにもならん。

40 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 10:42:50 ID:29XLNRQ80
>>1
補足

・就業規則を隠してある。
・労災を隠ぺいする。

41 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 12:38:15 ID:6kykSlOHO
新卒が全てさ

42 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 14:38:32 ID:6sk8Q16s0
2ヶ月前に神戸の朝日ソーラーを受けました。
忙しい会社と聞いていたので、不況でも頑張らねばと覚悟して面接に行きました。
品川庄司の品川に似た営業所長らしき人が担当でしたが、
「入社前に事前に見学とかできますか?」と聞いたら、
「そんなこと言う奴はいらんから帰れ!」と履歴書を投げつけられました。
いろんな所を受けましたが、ここ以外は見学歓迎でした。
後々、ブラック企業として名前を挙げられたのを見て、わかるわと思いました。


43 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 14:54:28 ID:oeSfLf/BO
>>28
いろいろ苦労してるんだろ?
人をばかにすることでしか安心が得られないんだろ?
それでもいいよ、でも自殺だけはするなよ

44 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 15:15:07 ID:Ma1wn5ve0
>>42
まぁ普通、面接の流れで見学する?って言われる事が多いですな
可もなく不もなく通り一遍の案内、別に見ても見なくても一緒
だと思うが、自分も前向きの姿勢を見せるってことで言ってみるョ

45 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 23:48:09 ID:myhkDIah0
>>28 みたいな低能DQN犯罪者が経営者

46 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 21:32:27 ID:hYhhBysmP
>>28
中にはスイーツ社員もいるけどな
働いた奴にかね払わない会社とか、労働基準法すら守らない会社に存在意義があるとは思わん
労働基準法すら守れない会社は完全にブラック
あれは最低限の法律だからな


47 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 23:40:04 ID:7W0E68Y50
労基法って、あまりにも経営者寄りで労働者に厳しい法律なのに、
その最低限の法律すら守れない無能な経営者こそリストラすべき。
労基署は何やってんだ?!

48 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 23:46:36 ID:a4Bx63M10
労基署はよっぽど強く要請されないと、基本的には何もしないよ。

49 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 02:09:11 ID:3lCBQwTKO
超零細の有限会社の面接が決まったのですが、当日に
健康診断書を持って来いと言われました。
面接→即採用という典型的なブラック臭がするのですが、
みなさんはどう思われますか?
ちなみに小中学校相手の教材の営業(ルート色が強い)
です。
会社を下見に行ったら二階建ての小さいプレハブでした…。

50 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 03:33:00 ID:3KdChb6HP
>>49
採用前だと履歴書に健康状態書いてあるのを見る程度だと思うけどね
健康診断書作るのだって安くないからな

用意できませんでしたので後日持って来ますとでも言っておいたら?

面接後に健康診断書出さないと採用しないというなら採用されなくていいと思う

51 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 19:15:15 ID:hN6HjSSTO
建物ボロボロ

52 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 19:24:52 ID:wV1P0MacO
>47-48やはり労基は何もしてくれないのですか。相談に行こうとしていたのですが。

53 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 19:26:44 ID:U+5La+mW0
未経験者歓迎=20台前半しか採用しません。
男性の多い職場です=激務です。体育会系です。
社員の平均年齢26歳です=平均3年以内に辞めていきます。
給与は能力により考慮いたします=減点方式で考慮します。
社員懇親会=反省会(残業手当て無し)。
学歴不問=それ相応の扱いをします。
公平な評価体制=ダメな奴には容赦しません。
寮完備=奴隷。
退職金制度=もらえるほど長く勤められません。
車通勤可=車持って来い。
新入社員研修あり=短期間で洗脳します。洗脳されてもらいます。
育児・介護休業制度=使うなら辞めてもらいます。
イベント販売スタッフ=お年寄りを騙して高価なものを売りつけます。
幹部候補=三ツ星ブラック企業確定
成長企業=社員は使い捨て。それが秘訣です。
自由な社風=どうぞどうぞ自由に残業してください。
8:00〜24:00(実働8h)=実働12h以上
年1回健康診断=ボロボロになるまで働きますので。
社員表彰=表彰されない人はフルボッコです。
独立志向=いい歳になったら辞めてもらうよ。

54 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 19:38:10 ID:6MRqAg380
社長及び幹部等から金の臭いがしない

55 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 19:43:04 ID:K9jb9SJ5O
面接官が半笑い。

56 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 19:49:14 ID:/R1J+4gX0
 

57 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 20:49:27 ID:96bO+9lXO
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256745476/



58 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 00:04:47 ID:W8LLpuHs0
>>52
「相談」だと何もしてくれない。愚痴を聞き流してくれるだけ。

労働関連法規に違反してる証拠を持参して「告発」しないと
動かない。動くと言っても「指導」や「勧告」と称するゴルァ電
するだけなので、確信犯・常習犯には蛙の面に小便。

59 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 08:04:34 ID:YArxyNk00
>>50
レスありがとうございます。
ヘタレなので求められるままに健康診断書作ってもらってしまいました…。
かなり怪しい会社だけど、これ以上空白期間を作って再就職完全不可能に
なるよりはマシかと思いまして…。
こんな糞カスなおれでも面接に呼んでくれるんだから、もうここに滑り込むしか
ありません。
・・・とか言っておいて、軽く落とされたりして…。

60 :52:2009/11/27(金) 13:12:06 ID:iwiSjeNdO
>58 証拠はありません・・・。
面接と採用時に会社から条件を明示した書類をもらいませんでした。
求人票のみです。
あと給料明細書。
コレでは話しても受け流されてしまうだけでしょうか?

61 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 15:31:30 ID:UHV/H0AYP
>>60
証拠は作ることも出来る
例えば、PCのイベントログでOSのスターと時間と終了時間で勤務時間がおおよそわかるし
車で外回り営業なら距離メーター記録しておくとか
1ヶ月でもノートにメモしておくだけでもよし

それと、家族がいるなら帰りに必ずメールする
これで退社時刻がわかる

そうやって証拠を作っていくんだよ

62 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 16:11:32 ID:zkw4PcUh0
バイトも過労死
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1259304834/

63 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 18:17:43 ID:aDfI9kSu0
>>62
酷すぎる
が・・・偽装請負とかの契約書になってると
往々にして、残業が有ったとしても、全く
賃金に反映されない。
そんな契約を押し付けて働かせる所は、
一杯ある。今回の認定は、めちゃくちゃ時間が
掛かってるけど最終的に、サークルKの看板があって
逃げ切れないからだろなぁ。

64 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 03:28:43 ID:8eLQk5Ue0
そもそも偽装請負問題の発端と成ったニコン・ネクスター(現アテスト)
裁判では、派遣社員が過労死させられてるからなぁ。

ニコンのデジカメは買えない。

65 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 06:53:15 ID:FobYovskO
Nikon工場で働いてたことある。倒れて泡吹いてる人いた。
てんかん発作。
でも、ちゃんと休憩あったし、作業は「話しながらしろ」って言われてた。
気楽なとこだった。

66 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 06:57:28 ID:04U3KvMqO
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67 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 14:31:56 ID:qK4gfuy7O
このスレで語られてる企業はブラック企業かな?
っていうかスレ自体を判定してくれませんか
お願いします。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/doll/1254735264/1-100

68 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 18:20:17 ID:Ew4Uc5YrO
>52>60です
今日労基に相談したら職員がハッキリ「それは違法です」と言って勧告に行く約束をしてくれた。
ただ、雇用側が差額を支払ってくれるかどうかはわからないかも。

69 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 19:12:13 ID:Ew4Uc5YrO
連投失礼) ハロワにも相談しました。
あそこは最初、身を乗り出して聞いてくれましたが、最後は愛想笑いしながら何かボソボソ言ってて聞き取れなかった。

70 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 19:13:29 ID:5B3Uh8kOO
不動産ブラックとか一週間でいいから社会勉強の為、体験入社してみたいわ。
朝の朝礼から激詰め&気合い注入だろうな。きっと上司は狂ったバカばっかなんだろうな。
てっ言う俺も創業者独裁の北朝鮮みたいなとこで働いているけど..
まっ激詰めはないし、残業なし、土日祝日休み、創業者の悪口で社員の団結はいいが。

71 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 19:14:47 ID:6aHWwf9AO
ベンチャーITの半数はブラック

72 :名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 21:59:41 ID:gK/5QlV00
ハローワークは、生活保護申請などと窓口を一本化したが、
労基関係の訴訟の窓口も同じにすべきだ。

73 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 09:36:44 ID:pNCH8tSK0
>>68
勧告されても、従う義理は無いから
労基のシゴトは勧告に行くまでだからな

74 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 13:04:54 ID:M/ung3oCO
>>73
そこでユニオンですよ

75 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 13:08:41 ID:Fox7/LXqO
68です
>74ユニオンて?

76 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 13:11:39 ID:bMp13biW0
>>70

渋谷にあるオープンハウスってセンチュリー系の不動産すごいよ・・

77 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 14:06:58 ID:hH0TowdwO
このご時世に募集してる会社は全部ブラック
そして今仕事探してる奴はブラック人材w

78 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 18:33:03 ID:1KF24ZgPO
労基は普通に動いてくれるよ
動いてくれないって言う奴はコミュニケーション能力が低いんだろ


79 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 19:33:57 ID:SeA9h+ZT0
>>78
職員乙

80 :68:2009/12/01(火) 20:00:32 ID:Fox7/LXqO
>78どこまで動いてくれるか、ですね。
相手は夫婦でやってる病院で腕がいいため地元でも有名。
かなり天狗になってる。
素直に聞き入れるということはしないだろう。
今までも似たような被害に遭った方がいたようで。
ちなみに、ハロワ求人の常連です。

81 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 22:00:56 ID:xaCwuaFn0
>>78
あぁ、勧告までは動いてくれるよ
でもそっから先は動いてくれない
違法なの判ってんのに処罰はしてくれないんだ

82 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 22:15:52 ID:ZdtlfpiB0
「企業名 2ch」

これでググルと大企業なら絶対ヒットするだろ
しかし、俺が前にいた会社は30人しかいないのにヒットした
スゲー悪口書かれてたんだが、結局誰だか分からなかった
俺が社内で2ch見せてw 「誰だよコレ書いた奴〜w」
と言ってもみんな違うって言うのさ
社長を恨んで辞めた奴ばっかなんで
容疑者多すぎて分からんよ
昔は放火された事もあったらしい

83 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 22:23:48 ID:StOjj27u0
去年はサイパンに行きました

84 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 22:28:05 ID:WGwXtQGE0
先輩にも恵まれないとな…
http://or2.mobi/index.php?mode=image&file=541.jpg

85 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 23:22:30 ID:QNgsVQUM0
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86 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 00:29:22 ID:x3jG2uKY0
受取人が会社名義の生命保険に入らされる会社はブラックですか?

87 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 06:28:08 ID:CYsYizY3O
薄給激務ブラック会社悲惨密製薬 裸踊りが日課 強制選挙活動 強制ボランティア活動 強制登山 馬鹿だらけでどうしようもない
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88 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 09:24:41 ID:8d8U6LSAO
>68>80
今、労基から連絡ありました。病院は、請求には応じないだけでなく、訴訟を起こすというのです。
勤務中ミスをして損害を出した為、損害賠償を請求すると。

とんでもなく大事になりそうで怖いのですが。

89 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 09:52:10 ID:TVl0mqkPO
入社して一ヶ月もしないうちに二人辞めたよ

ちなみに従業員15人規模

俺も試用期間明けたら辞める予定

人生は金じゃないな〜、人間らしい生活が大事だと悟ったよ

90 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 11:37:19 ID:925rQNV70
先日応募して、昨日電話きて「明日面接を行います。朝8時50分に○○まで来てください
なお9時30分を過ぎると全員出てしまいますので遅刻しないようにして下さい」

と言われ今日その会社まで行ってきた。8時45分。チャイムを鳴らしても誰も
いない様子。電話も通じない。そこは支店なので9時過ぎて本社に電話しても
やはり通じない。

なのでそのまま帰ってきた。

ナニコレ。名前晒してやろうかとオモタよ。

91 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 12:10:10 ID:ak/dFMjf0
>>90
それは酷いな…晒してもいいレベルじゃないか。
求人の掲載媒体にも問合せしていいと思う。

92 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 13:18:18 ID:qFZ4Usnu0
        / ̄ ̄ ̄\                        / ̄ ̄ ̄\
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     /   ` ⌒´   \                      /            \
   _/((┃))______i | キュッキュッ           | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |  トン
.. / /ヽ,,⌒)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(,,ノ \             _(,,) 次の方のために (,,)_
/  /_________ヽ..  \            /  |  晒してくだされ   |  \
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄         /    |_________|   \

93 :90:2009/12/02(水) 13:22:45 ID:925rQNV70
株式会社ボナンザ
着物や貴金属の訪問式(でいいのかな?)リサイクル業者です。

求人媒体は@type @typeにはアドバイス通り今メールした。
ちなみに会社にも「どうなってる?」とメールしたが、返事無し。

94 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 13:41:58 ID:lsilHGZO0
ブラックは全国月の友の会だろ 

95 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 15:56:36 ID:7/eF4iAZ0
>>88
訴訟を起こしてくれるなら話は早いw
ブラフかもしれんから、労基への相談は継続してね
労基が勧告したと言う事実は裁判所では有利は働くからね

96 :88:2009/12/02(水) 16:04:32 ID:8d8U6LSAO
>95
先ほど労基から連絡があり、こちらの要求をのんでくれるらしいことがわかりました。
訴訟の話もなくなったみたいです。

97 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 18:56:30 ID:Q/ICyVob0
ひとつの住所を検索したら、多数の会社名がでてきました。
これはブラックですか?

98 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 19:00:53 ID:Q/ICyVob0
ちょっと情報が足りませんでしたね。
ダイエットサプリなどを販売している会社なんですが、
住所検索をしたらいろんな会社名がでてきたんです。
扱ってる商品は同じようなのですが、怪しいのかなと思いまして…

99 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 21:27:08 ID:fSw7swMjO
介護職
入社してくる人は職員の知り合いばかり(しかも利用者とほとんど歳がかわらない)
若いひとが入ってきたと思ったら軽い障害者、一週間で辞めた。
ハロワに求人は出てない
明らかに人が足りてない
上司のパワハラ日常茶飯事


ブラックですか?

100 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 23:56:35 ID:o/Mk6lR80
>>97
それ何てフィット(FIT)産業?
日本テクニカルシステムだの、朋友総合コンツェルンだの、
同じ住所、同じ電話番号のダミー会社・トンネル会社が多数存在。

TCSグループとかの、派遣IT害社もそうだよな。
どこの闇金・マルチ商法グループかとw

101 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 00:08:05 ID:MnWK4ouh0
>>100 ありがとうございます!フィットwww
まさかこの質問でその単語が出てこようとは・・・
これから参考にしていきます!おつかれさまです。

102 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 05:45:56 ID:XKDj/wNT0
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103 :90:2009/12/03(木) 10:36:05 ID:lDG9PYV80
一日たってもボナンザからなんの連絡も無し。
@typeからは丁寧なメールいただいた。
「この企業は以前から掲載してるが問題は無かった もう一度連絡とって
ダメならもう一回メールしてくれ」って感じ。
でももう二度と連絡取りたくねーよ。

104 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 17:06:38 ID:2vkFfRHw0
求人広告から見分けるブラック企業

http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-category-4.html


105 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 22:36:43 ID:IV2t+F2S0
お前のPCのIDとパスワード教えてくれ!とか言い出すバカのいる会社

まあブラックというよりそいつがDQNなだけだがw
まったく高卒現場上がりのオヤジは何を言い出すか判らないから怖い

106 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 23:31:32 ID:e6b6Eced0
そんな現場上がりの高卒DQNな団塊世代が管理職、下手すると
取締役を占めてる害社。

107 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 04:49:15 ID:kU+MqqGVO
なるほど納得♪ファーストクレジット[住友信託銀行グループ]

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■パワハラ上司を絶対許さない■4 [リーマン]

ファーストクレジットってどうよ 其の弐[金融]

108 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:42:14 ID:CfAtIU9q0
人事担当の女性が無駄に可愛い会社は怪しい

109 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 18:05:05 ID:ymcenWH8O
>>106
光www

110 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 08:50:54 ID:I1tgrD8g0
辞めた人間の事を公の場(業界の懇親会等)で悪く言うような非常識人が
経営している企業は最低。

111 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 12:01:05 ID:Ko/wrGdM0
人材ビジネスはどこもブラック

112 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 15:11:55 ID:9NnQPayR0
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

113 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 19:56:11 ID:N4VZjT9S0
ハロワ回転求人のマツダ物流は1ヶ月だけ勤めたが、止めとけ!
勤務地は大久保のコベルコの物流センターだが、
所詮は下請け会社で仕事内容は激務の3Kそのもので、
社長がスーパーDQNだったぞ・・・見た目や態度が・・・
働く人間も訳有りババアのクソパートやDQN中卒社員のみで
給料も基本給11万で手当てで補い総支給18万の手取り15万
本社は加古郡播磨町にあるマツダ物流は完全ブラックだから・・・









114 :28歳男性:2009/12/13(日) 21:46:33 ID:BGzoIizVO
ブラック会社の見分け方というスレッドを立てているけれど、あなた達自身は、社会人として自信はあるのですか?

分別のある社会人なら、どんなに辛くても、ネットで、匿名で、会社の悪口は書かないですよ。

本当に、「ブラック会社」という言葉のみが、独り歩きしているが、「シュガー社員」という言葉もあるのですよ。

シュガー社員、言葉どおり、自分に甘く、他人に厳しい、大人になりきれない社員です。

いつまでも責任転嫁していないで、自分自身の、目の前にあることに集中しなさい!いいですね(渇)。

115 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 08:40:31 ID:AU9vXvGG0
シュガー社員・・・初めてきいた
>>114の事だよな

116 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 08:44:47 ID:oep3IV130
>114
納得できる事なら飲み込める罠

それでも納得できない場合はつるしてもおkと思うんだが。

117 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 10:35:34 ID:wul8iKoaO
>>114
「シュガー社員」という言葉の産みの親である社労士の田北由紀子氏は、ブラック企業がそのような社員を増やしているという問題提起を『ブラック企業とシュガー社員』という本でしていた筈。

その本読んでから同じ事が言えるなら、よっぽどおめでたい頭の持ち主だと思う。

118 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 02:24:35 ID:c3HqsESa0
キヤノン電子のオフィス
   ・「社長以外の人は椅子に座れない」
   ・「早く歩かないと警報が鳴る」 
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (キヤノン電子の30歳時平均年収: 414 万円)

先日,キヤノン電子の酒巻久社長に,桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる!』(祥伝社)の著者であり,職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には,応接室など一部を除き,
会議室にも,開発部門や管理部門のオフィスにも椅子がない。

        : (中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと,突然,警報(のような音)が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると,廊下に青く塗られたゾーンがあり,「5m 3.6秒」と書いてある(写真4)。
この5mのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり,3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので,移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得
してもらうための仕掛け」(酒巻社長)だという。


119 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 17:05:06 ID:JvVV1XuW0
カタワは要らないって事だな

120 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 00:03:55 ID:sNFyicPB0
甘やかされて育った馬鹿ボンボンのシュガー社長、必死だなwww

121 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 00:29:48 ID:ma7NScUn0
>>114
老人だろうが子供だろうが社会を構成する「社会人」ですよ。
労働者を「社会人」として特別視することで、無能で無力な自分自身の
相対的な地位向上を図りたい気持ちはわかるけど、
そんな弱い人間になっちゃ駄目だと思うよ(´・ω・`)

122 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 00:32:38 ID:egDqyx8U0
>自分に甘く、他人に厳しい

正しい社会人のあり方ですw
いかにミスを他人に押し付けて、「よくやっとる」と高評価を得るかが
社会人としてのまっとうな戦いです。

とか言っておけばいいか?w

123 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/20(日) 18:41:04 ID:5lEV2fmm0
東洋シート
流石にあんな代々的な嫌がらせ犯罪が、いつまでも揉み消せると思う方が可笑しいは。

124 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/25(金) 11:09:10 ID:KF90j3XFP
ブラック企業を作るのはシュガー社長

125 :117:2009/12/26(土) 09:57:56 ID:BK9YnL3TO
>>124
同感。
また違う本に書いてあったが、基本的に会社の器は社長の器を上回る事はない。

社長がおかしければ、社員が『あれでいいんだ』とおかしくなるのは当たり前。

126 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/26(土) 12:49:53 ID:BeOgICsBO
某上場企業に入社
給料は多い
ボーナス多い
土日休み
ここまではよかったが
空残業と自殺者数は異常

127 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/26(土) 15:23:32 ID:NZC37As6O
>>126
それだけ見ると信じられないがな。



128 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/27(日) 00:40:03 ID:Cn1ejvGX0
もうみんなブラックに見えてきたので何処に応募したらいいかわからない

129 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/05(火) 23:38:47 ID:1WxrqMsZ0
ほとんどブラック企業だが
気にするな

個人差でブラック度合い違うから

130 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/06(水) 20:57:03 ID:MAemnm0h0
福利厚生無し・安給料・残業代休日手当て無し・有給無し
ほとんどの社員が月約280時間労働で息絶え絶えだっつーのに
前触れなく遅刻罰金制とか言って摂取し始めた・・・

人間関係は悪くないからまだマシかと粘ってきたが
さすがに嫌気さしてきたわ

131 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/07(木) 19:10:31 ID:skmZ1KQq0
基本的に業界内では中堅もしくは大手に当たる老舗メーカーと言う
やつでしょうかね。
各々の主観でも構いませんので以下の会社の将来性、職場環境などの
ブラック度を参考までに考察してもらえると幸いです。


http://www.itomic.co.jp/


132 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/07(木) 21:34:35 ID:E60XHv5y0
為替市場がぁああ〜弄ばれてますわな

円相場、95円前後が適切=水準是正へ日銀と協力−菅新財務相
 菅直人副総理は7日の財務相就任会見で、1ドル=92円前後で推移してきた
外国為替相場について「経済界では90円台半ばあたりが適切という見方が多い。
もう少し是正が進み、円安が進めばいい」と述べ、95円前後の水準が望ましい
との考えを示した。その上で「為替が日本経済に与える影響を考えながら、適切な
水準になるよう日銀との連携を含めて努力したい」と強調した。
 財務相が為替相場の具体的水準に言及するのは極めて異例。
この発言を受け、東京外為市場では円売り・ドル買いが加速。



133 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/08(金) 04:46:21 ID:6NXEZSUi0
>>131
各種募集
【求人】
特別採用枠(通年募集)

ええ〜給与額がはっきりしてない

134 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/08(金) 19:58:40 ID:51u+dYcO0
>>131
電気温水器メーカーなのか。
安定性は高そうだけど、肝心の労働環境、即ち社員の定着率が
どれだけ良い会社なのかは分かりかねる。
業界関係者がいれば、そのあたりの内情も分かってくるだろうね。


135 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/08(金) 20:10:26 ID:kezq0ee50
<鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスは馬鹿だ>

-----「休みが多い!」という週刊誌報道が関係があるのか?------

鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスは「週休4日制」つまり「休みが多い!」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

僕はリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
サボっていたら「休みが多い!」と激怒されリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

週刊誌が「休みが多い!」と話題にした会社から「休みが多い!」と激怒されたのである。

その後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め一年半休まずに働いていた。

「休まずに働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。

世の中には馬鹿馬鹿しい噂を流し、信じる人もいるものだ。
 
リコーマイクロエレクトロニクスはこの馬鹿馬鹿しい人権侵害に弁護士までつけて揉み消し。


136 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/10(日) 17:19:16 ID:nrByLZab0
ゆとり乙


137 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/20(水) 23:42:33 ID:eDsm6Qho0
IT企業NGワード
2ch上のブラック企業、派遣免許保有、JIET加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地都内23区、同族会社、
年俸制、裁量労働制

最低限、これだけは避けましょう。


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/18(木) 00:40:20 ID:SgAFMYSGO
週払い日払い(全額ではない) 末〆翌月25日〜末払い各種保険完備などと曖昧な条件このような会社は社保逃れ多い。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2007/10/19(金) 05:45:13 ID:b7o1Hr1D0
確かにその通り。
TJK健保な会社は、かなり該当するな。

135 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2010/01/20(水) 07:59:59 ID:sXOQr/Ir0
フレックスタイム制というところは
終電まで帰れない

136 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2010/01/20(水) 08:11:14 ID:AMVJcdQ20
×終電まで帰れない
○始発まで帰れない

138 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/23(土) 22:08:15 ID:h0KluILp0
■ブラックの起源は日本式儒教による管理

じつは明治の富国強兵以来、儒教式の身体管理はかなり徹底している。
義務教育の6歳から起立礼着席!朝礼、校長の訓話、指名されたらハイッ!
中学では制服&ジャージ着用、丸坊主、校門チェック、
不良化・学生運動を抑えるための部活推奨、上下関係の強調…

こんなマインドコントロールを強要するのは日本だけですよ。
戦前戦後を通してもっとも有名な教育学・思想家の森信三でググりましょう。
儒教の独自解釈。宇宙に遍満する全一学とかなんとか、哲学宗教のごった煮。
曖昧だから天皇や神道と結びつくわけですね。

ちなみに管理教育といえば愛知県の十八番だけど、
トヨタ工員残酷物語、豊田市の被雇用者自殺率全国1位、
なのにマスコミはトヨタの悲惨を隠すし、自殺問題の取り組みに及び腰。

結局、資本主義だろうが共産主義だろうが、
社会の上層には【全体主義】が都合いいわけ。
日本に民主主義がおこなわれたことなど一度もないわけ。

富国強兵→公教育で兵体操→軍国主義→体育会系・管理主義・世間教

139 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/28(木) 01:21:30 ID:LnjWXGoZ0
・給料手渡し
・上司がいい歳して独身かバツイチ
はガチ。2番目は人格に問題ある奴が多い。特に女

140 :名無しさん@引く手あまた:2010/01/30(土) 16:56:19 ID:MeElcv2IO
社内のどこかに歴代社長の写真が掲げてある。


歴代社長の剥製があれば尚更

141 :株式会社セントラルマーケット :2010/01/30(土) 17:03:54 ID:Q/uOc3Jt0
株式会社セントラルマーケット
代表者 加藤昌稔
〒106-0047 東京都港区南麻布4-14-6 Barbizon34ビル5F
TEL:03-5798-8833  FAX:03-5798-8834

経営者が、労働基準法を守らず、謝罪一つしない
でたらめで傲慢な経営者   


注意が必要です・・・・




142 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/06(土) 21:47:19 ID:KVt0OaT/0
「成長できる職場」
=「サービス残業バリバリで使い潰します」
「実力主義・能力主義・成果主義」
=「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
  数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類義語:「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」
「若手抜擢」
=「馬鹿馬鹿しくてマトモな人間なら中年になるまでとても居られない職場です」
「人物重視」
=「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
  また社内に人材客観的評価のノウハウはありません」



143 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/06(土) 22:05:25 ID:EQaCbNDM0
>>142
「女性が活躍できる職場」
=女性のみ募集です

144 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/07(日) 14:28:48 ID:WOswnbcA0
198 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2010/02/04(木) 22:28:25 ID:rGEeHDHf0
・自分が努力した結果は必ず自分に返るという自己責任性の
 もとで、お互いに競い合い、仕事の能力や成果を高め、会
 社はそれを真剣に評価しています。私たちと共に、生きが
 い、働きがいのある仕事をしていきましょう。 

ほぼこの文面のままおそらく5年以上ハロワで回転を続けているw
「自己責任」っていつのはやり言葉だよwww

145 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 01:11:23 ID:ox29x+B80
自己責任=会社は責任取らない

146 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 01:27:49 ID:pDcFiXy20
数年前からハロワに求人を出している会社ってブラック?
しかも他の応募者10名ほどの合否結果が未だにハロワに来て無いんだが
ちなみにそこは明日面接。業務内容とどういった事情で求人出してるか聞いてみよう

147 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 09:05:53 ID:4CVDQRxa0
事業所名 隆星堂
福岡県福岡市西区姪の浜駅南1丁目4番4号1403号
職 種 表札、印鑑の販売
雇用形態 正社員
就業時間 1) 9:00〜16:00
月給制 81,600円 ←← ★
土日祝 毎週125日
従業員数 当事業所 1人 企業全体 1人 ←← ★
*表札、印鑑の販売       
 営農の世帯を中心に訪問し、表札、印鑑の商談を行う
※営業に自分の自家用車を使用していただきます。ガソリン代別途支給
○試用期間:2カ月(時給680円)←←★


148 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 09:09:57 ID:kLcutJpz0
>>147
これ正社員!?
ただのバイトかパートでしょ
ついでいに売ってきてくれると嬉しいってレベル

149 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 09:25:15 ID:G7SO6yLG0
従業員数が100人とか150人とか
ちょっきりで記載されているところ。
出入りが激しいので細かいデータを出せない。

150 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 10:14:14 ID:4CVDQRxa0
この会社どうでしょうか?
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s_FF_1_LN_30_RQ_23484837_LA_040


151 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/08(月) 23:48:13 ID:phkzgbEN0
>>148
おめでてーな。

>雇用形態 正社員
>雇用形態 正社員
>雇用形態 正社員

大阪だけど、正社員の求人で7万円+特殊手当とか歩合給
ってのが普通に有る。もちろん特殊手当とか歩合給は0円。

152 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/23(火) 00:00:11 ID:bTBEE8yC0
試用期間の給与は時給900円

そんなに試用期間中にやめるのが多いのか

153 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/25(木) 18:39:08 ID:hILwjURH0
仙台市 時給換算177万円も 行政委員 欠勤でも定額

 自治体の非常勤行政委員への月額報酬が高すぎると指摘されている問題で、
仙台市の行政委員に2006、07年度に支払われた報酬が、時給換算で最高
約177万円に上っていることが24日、仙台市民オンブズマンの集計で分かった。

 宮城県でも時給100万円超の例があったことが、河北新報社の調査で判明し
ている。県や市を問わず、高額な報酬を公費支出している実態が裏付けられた。

 集計したのは06、07年度に市と区の選管、市の教育、監査、人事の各委員に
支払われた報酬。各委員会はオンブズマンが月額報酬の支出差し止めを奥山
恵美子市長に求めた訴訟の対象となっている。

 オンブズマンが各委員への支給額を勤務時間で割り、時給換算した結果は表の通り。

 両年度を通じて泉区選管の平均額が突出したのは、勤務時間が極端に短い
委員1人にほかの委員並みの報酬が支払われたため。市と区の選管で両年度
の額に開きがあるのは、報酬額は同じだが、07年度は統一地方選や参院選が
あり、開票立ち会いなどの業務で勤務時間が長かったのが要因となっている。

 「時給177万円」の泉区選管委員について、市選管事務局は「体調を崩して
入院するなど欠勤が多かったが、条例で定める月額を支給した」と説明している。

 オンブズマンは「常軌を逸した税金の無駄遣いをなくすには、月額報酬の支給
を根絶するしかない」と指摘している。

154 :名無しさん@引く手あまた:2010/02/26(金) 22:20:17 ID:wZMT6tHj0
どっかの市長みたいに給料全部公開しろ

155 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/03(水) 23:37:48 ID:yczF47xk0
>>144

※労働者を使い捨てる ブラック 企業のわかりやすい例

http://www.plibrico.co.jp/news.html
>また、当社において、これまでアスベストによる健康被害は報告されていません。

↓にもかかわらず

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/10/h1031-1a.html
>石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表
> 日本プライブリコ 茅ヶ崎工場 肺がん 1名

↓さらに社長メッセージに…
http://www.plibrico.co.jp/top_message.html
>健康管理は自己責任で(社会人に一人勝手は許されない)。

156 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/04(木) 21:07:06 ID:zIZXR0bW0
▼日本ソフト技研株式会社
 私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業/セールスエンジニア
 ◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】  本社(東京都国立市)
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族DQNブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝7時に出社。連日8時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、DQN、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます!もちろん寮も完備!日本全国ご応募大歓迎!
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

157 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/04(木) 21:17:09 ID:1YBGIFPw0
http://www.eojapan.org/member2.html
こういう団体に属している会社は
どうなのでしょう?

158 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/04(木) 23:14:32 ID:j20CcZID0
加工技術研究会。
詳細はhttp://www.ctiweb.co.jp/に。
DQNはやくざクラス。前科者、中卒の暴走族がいる。
給料は安いし、残業代も出ない。糞社長 荒木正義(なにが正義だ!悪行三昧だろ)
社員に労基署か法律事務所に通達され、示談金を払ってやめさせた事もある、
インチキで傲慢なDQN社員ばかり。地獄に落ちろ! 倒産して氏ね。

159 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/04(木) 23:54:44 ID:n8TpQKnw0
示談金と言いつつ、実は手切れ金だろ。

160 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/05(金) 02:34:32 ID:KGHAmCOH0
株式会社トータルプランニング
東京都八王子市明神町4-7-15
事業内容
(1) OA機器・家電製品の保守メンテナンス
(2) 上記に附帯する一切の業務請負
(3) 特定労働者派遣事業
月給17万5000円+歩合給

最近よく(タウンワーク、はたらいく)に
(シャープ製品全般のメンテナンス・修理スタッフ)で求人載ってるけど、
面接行って話し聞いたら条件最悪だった!!
基本給=13万 みなし残業代40hを含む4万で17万5千円
毎月経費立替、駐車場代、ガソリン代、工具代やら
給料は月末締めの翌々の5日払い
歩合給=50万以上から発生
正社員扱いにしているが、ただの請負と変わらない。
特定労働者派遣事業って事は正規社員でもないし。
ここは止めたほうがいいよ。

161 :[ここ壊れてます](1):[ここ壊れてます]
[ここ壊れてます]
162 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/05(金) 09:11:22 ID:dt0bcf0l0
通称だよ判るだろ?

163 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/05(金) 09:56:42 ID:/lwrP8r60
>>161
サイト見たら、これ、不動産屋じゃないんじゃないか?取引業免許も出てないし。
原状回復リフォーム屋だよ。

164 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/05(金) 09:59:06 ID:O7C9YVhm0
>>163
名前が既に怪しい、不動産屋がインターナショナルってどんだけ〜

165 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/06(土) 15:29:11 ID:xw4wBAenO
会社名に「日本」、「富士」がつくのはブラック

166 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/06(土) 23:53:25 ID:ALBJhISF0
出戻りの奴が多い。
これは決して居心地がいいという訳ではない。
居心地がいいのなら最初から辞めないからね。
その会社の色に染まると何処へ行っても通用しない人間になってしまう。
だから一旦辞めた奴が戻ってくる。

167 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/06(土) 23:55:38 ID:9AY49ULA0
>>165-166
「日立」

168 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/07(日) 00:20:13 ID:eFLHJ0o30
>>167
気を遣って社名を伏せたのにw

169 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/07(日) 21:42:31 ID:wUuR6GOU0
>>156
役職者の朝会議がある今の勤務先に雰囲気が似てる!

170 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/09(火) 16:16:40 ID:axkux5Y10
東京の品川にあるIT関連会社だったが、社長(既婚)と室長(愛人)がいつも
べったりな会社にいたなぁ。
大学時代からの付き合いらしい。

食事会という名のプライベートな話の聞き出しとそれを延々とネタにして他人の前で
笑い飛ばされる行為がが苦痛だった。

2人とも仕事は出来る人だったけど人間としては最低だったなぁ・・・
それで同じ部署のみんなは自分が辞めて3ヶ月のうちに辞めてった。

171 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/12(金) 07:16:52 ID:At+3MMTC0
<セレモアつくば>
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親(婆さん)が会長、娘が常務取締役
 に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
 処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
 (部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
 3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
 各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
 りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
 ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
 理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
 罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
 正月休みも取れないほど過酷な労働条件!!
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で2〜3人が壇上で
 マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、「なんで
 覚えていないんだ、おまえは人間失格だ」と吊るしあげを食らう。
・平社員は自分専用の机すら与えてもらえない。パソコンは勿論なし。

172 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/12(金) 08:04:45 ID:UeiZExKfO
面接が決まった会社なんですが…
営業事務で賞与なし・試用期間は時給850円というところが気になる。
休みは土日祝日とか有休とかで年120日以上。
社保などもちゃんと記載はありました。

試用期間の時給の安さからして試用期間中に辞める人が多いとか考えられますか?

ちなみに都内です。

173 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/14(日) 06:19:05 ID:DvAvCmnA0
>>172
試用期間中の時給はそんなもんじゃないかなあ・・・
職種にもよると思うけど事務系は少ないとこ多い・・・
それよりも賞与無しってのがなあ・・・、このご時世だから
しょうがないと言えばしょうがないのかもしれないけど・・・

174 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 01:15:09 ID:JwrYoChA0
面接担当が東北出身のハゲ

175 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 21:42:25 ID:VJuqNb6V0
ブラック企業TAC
資格の学校TAC犯罪行為について
名古屋にある「資格の学校 タック」の犯罪行為を掲載する。
株式会社タックは、教育事業を中心に様々なサービスの提供を行っている
東証1部上場の会社であり、
プロフェッションとしての人材養成と謳っているが、実態はどうなのか。
以下掲載する。
1.個人情報の横流し
資格を取得すると、一定の技能水準が認められる。
そして、一定の手当てが企業から支給されたり、開業がしやすくなったり、
その作業ができるようになるなど、多種多様である。
資格取得目的でタックに申し込んだら、最悪な結末が訪れる。
しつこい勧誘は当たり前。
さらに、その個人情報を興信所や企業に金品を貰って横流しするから、
性質が悪いと言える。
現在調査確認している学校はタックだけであるが、
ほかの教育機関も疑いたくなるものだ。
一例を挙げると、タックは、
服部豊という詐欺横領文書偽造の悪の限りを尽くす悪徳弁護士に
平然と情報を流し、金品を搾取する。
情報を不正な手段で食い物にする。
将に犯罪行為である。
その中心人物が宇佐美で、しかも、
個人情報保護方針を遵守しているとして
(財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)のプライバシーマークを
取得しているのが驚きで、とんでもない。



176 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 21:43:09 ID:VJuqNb6V0
ブラック企業のTAC
2.賭博行為
タック名古屋校の職員達は甲子園の優勝校、
日本シリーズの勝利チームなどに対し金を持って賭け事を行っている。
賭博行為だ。
それを教育現場で、優勝校当て金もらったなどと
自慢げにいう職員がいるのだ。
教育機関という大層ご立派な機関なのだろう。
そのため事務局職員はアホばかりである

177 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 21:46:19 ID:VJuqNb6V0
ブラック企業のTAC

3.タック名古屋校による三菱地所倒産の企て
資格の学校タック名古屋校は大名古屋ビルディングの中にあり、
大名古屋ビルディングは三菱地所所有のオフィス兼商業ビルである。
2004年度都道府県地価調査では、
大名古屋ビルヂングが9.9%上昇して商業地の上昇率において
全国1位になっている。
名古屋の建物の中では知名度が高いのではないだろうか。
その中に犯罪組織のタック名古屋校が一角を占めているのだ。
タック名古屋校の宇佐美など、
「うちの犯罪行為がばれたら、三菱地所から追い出される。」
「三菱なんて口ばっか。」
「大同特殊鋼から三菱地所の不正を入手した。」
「三菱地所の不正を公にして、潰してやる。」
などと不正行為のもみ消し方法を企てているのだ。
タック名古屋校は、
大同特殊鋼グループと情報の共有を行うほど親密な関係であり、
それは、ある大同子会社を「インポ」と呼び合うほど親しい。
その情報の中で、三菱地所の不正行為の情報を入手したと、
宇佐美は豪語していた。
こんな犯罪組織だと気づかずに、事務所を提供している三菱地所。
またお客さんだからなのか、
三菱はタックに頭が上がらないのが現状である

178 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 21:47:37 ID:VJuqNb6V0
ブラック企業のTAC

4.麻薬使用販売疑惑
一人の麻薬常習者の中日新聞配達員等からの驚くべき供述を入手した。
麻薬ルートに、
タック名古屋校の中西、町田が麻薬に関与しているのではないか
という疑惑である。
この中西、町田は過去に麻薬逮捕前科歴がある。
それは間違いないとして、ただ、その常習者の一部は
「大麻ババア」「覚醒剤ババア」などと言われ、
表は新聞配達員であるが、裏は暴力団構成員である。
従って、現在タック社員が麻薬を使用しているかは信憑性に欠けてしまう。

以上から、資格の学校タック株式会社は、
犯罪の学校タック株式会社であり、
非常に危険な犯罪組織であると考えられ、
資格取得どころか犯罪の仕方でも教えているのではないか
と思ってしまう程である。『教育機関の恥』と掲載する。
少なくとも、お客として気を付ける点は、自分達の個人情報である。
なぜなら、犯罪の学校タック名古屋校が狙っているからである。



179 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 22:09:00 ID:ocm0FtwK0
TACは十分わかりました。

180 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/15(月) 23:39:33 ID:1EGTc2Su0
よほど腹に据えかねたんだろう

181 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/16(火) 04:48:14 ID:CeG240TmO
出過ぎて不利になることもあるからな。
決死の覚悟だろう。

182 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/17(水) 12:51:09 ID:qFDpkrYS0
>>165
ブラックじゃなくてレインボーの間違いだろ?

緑、藍、紫は入って無いかも知れんけどね?

183 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/17(水) 22:19:00 ID:ajRyu7fo0
ついにニートから採用決まって明後日から働くことになったんだけどさ
今日制服渡してもらったときに給与体系の話するかと思ったんだがけど全く触れられずに来てくださいとだけ
当日に通帳も持って来いとか言われてないし…
やばい香りがするんだけど、やっぱりやばいですかね

184 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/17(水) 22:44:33 ID:QlKK24ye0
4月から新社会人ですが、働く企業の昇給が随時です。
これってやっぱりブラックでしょうか?

185 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/17(水) 23:31:16 ID:ikAgK5az0
就職できた人なんかしらなーい

186 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/18(木) 00:01:30 ID:Ifiw1ftF0
>>183
最低限、雇用契約書と、就業規則は書面で貰っとけ。
これは事業主に対して法律が定めている最低限の義務だ。
それすら守られないなら、即攻でバックレてその足で労基署にチクれ。

187 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/19(金) 17:21:27 ID:Exxp2Bc7O
申し訳ないが、昇給随時は100%ブラックです。
イケイケの営業会社で3年以内の離職率は9割以上でしょう。

188 :セニョール・旋風児・イガラシ ◆40WnEtzSeY :2010/03/19(金) 22:51:20 ID:25XjGP8b0
ダメ企業の見分け方

その1 面接後2週間以内に合否連絡をしない。
⇒不誠実

その2 面接で家族構成に拘ったり、結婚観について聞いてくる。
⇒ビジネスとプライベートの区別がつけられない、社員の私生活を干渉する企業

その3 女性が少ない
⇒考え方が保守的だから、女性を採用していないのでは?

その4 転職の面接なのに、大昔の学生時代のことを聞いてくる。例えば浪人や留年や海外留学について。
⇒頭が固い。

189 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/19(金) 22:59:01 ID:Q0EVH2800
このご時世、まともな会社はバイトや派遣でしか働かしてくれない。

中途での正社員募集は間違いなくブラック。



190 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/19(金) 23:04:31 ID:F+8G59RK0
マガジンX、ムックハウス(東京都新宿区)
神領貢編集長兼社長

ウイルス感染したブログを半月以上放置
ウイルス撒き散らして隠蔽

191 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/19(金) 23:37:25 ID:mHRmKcdm0
社内で有線が流れてる

192 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/20(土) 14:15:15 ID:eBbOqB8sO
有給が取りづらいんじゃなくて、そもそも有給という概念がない。かつ代休は冠婚葬祭でしか使えない。

193 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/20(土) 20:21:25 ID:azmlSvhx0
>>192
俺は中学生だった娘に
「お父さんはどうして有給取らないの、労働者の権利なんでしょ?」
と聞かれて返答に窮したことがある。

社会科の教員は、もっと零細企業の現実を教えろよ

194 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/20(土) 23:36:08 ID:LabGrlDw0
>>193
公立校の教師って基本的に新卒採用しかないから世間知らずが多いんだろうな・・・・・・
(私立校は中途採用もやってるみたいだけど)

195 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/21(日) 11:10:08 ID:KfGsI05K0
★★京セラのブラック度とカルト度をもっと知りたい人へ★★

★京セラ悪の経営術
http://www.amazon.co.jp/京セラ悪の経営術―急成長企業に知られざる秘密-滝本-忠夫/dp/4872571827

★カルト資本主義
http://www.amazon.co.jp/カルト資本主義-文春文庫-斎藤-貴男/dp/4167443023

★My News Japan (サイト内で京セラを検索)
http://www.mynewsjapan.com

◆京セラフィロソフィーと“稲盛教”の洗脳力とカルト宗教集団としての結束力
◇稲盛さんはやっぱり神様
◇中途はどんどん辞めていく
◇2流3流大学出身のデキない人を洗脳
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇稲盛本は給与天引き
◇社員研修はカルトそのもの
◇新人教育合宿でスプーン曲げと念視
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇労務課による刑務所並みの整列指導
◇過労死・病死・自殺者は京セラ従業員の墓へ
◇ソーラーカー開発で政府補助金の不正受給
◇243億 申告漏れ

★2002年3月13日「月100時間を超す残業」で京セラ過労死訴訟が和解(朝日新聞3月14日付)
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0203=saishin-joho0203.htm

★ 田原総一郎「業態革命」から引用
「京セラ、現代日本でこれほど数々の神に彩られた企業は他にないだろう。奇跡を生
んだ宗教集団、教祖稲盛和夫と12000人の信者達、狂せら。」

196 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/24(水) 13:01:16 ID:QnOz8Hqw0
ブラック企業の見分け方

●会社訪問時
・会社HPで社屋が大規模ビルから場末のビルに移転している。
・同じビルに怪しげなテナントが入っている(同じ穴のムジナ)
・ビルの対象企業の看板にコイン?によるヒッカキ傷
 (在職・離職者による嫌がらせw)がある。
・内線番号の数(実際に何人働いているのか?)のチェック
 こいつで本当にいる人がわかる。

●会社内部
・なぜか監視カメラがある。
・面接時に、パーティーション越しにヒソヒソ会話が聞こえる
 しかも、面接者に関する話題

●面接時
・役職者による珍理論が炸裂
・複数の面接官がいるが、1人しか話さない。
・面接中に面接官の携帯が頻繁になっている。
・面接しながらタバコを吸うw

●その後
・ある程度選考が進むと、電話連絡のみになる
 (証拠を残さない為)
・内定を口頭で伝え、書面でださない。
・短期間での決断をせまる(当日中もしくは明日中)

こんな感じ?

197 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/26(金) 00:49:27 ID:qwFwur9P0
荷受けの為の充分なスペースが無い
荷降ろし・積み込みの時にトラックが路駐して道を塞ぐ。

198 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/26(金) 08:25:14 ID:cKz+lyzz0
給料未払い

199 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 00:58:06 ID:vIBqy4sI0
トイレが無い。
近所のスーパーやホームセンターのトイレを使う。

200 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 19:56:36 ID:+vKiQsBn0
求人広告で見分けようとすると最低限はこんな感じ?


 ・求人広告の常連である(四半期に一度は広告が出ている)
 ・社員の平均年齢が20代である
 ・一度に大量募集をかけている

 ・社名が不必要に横文字になっている(外資系でも国際企業でもないのに「ジャパン」「インターナショナル」等)
 ・社名で明るい将来をうたっている(「トップ」「未来」「夢」「創造」「イノベーション」等)
 
 ・シフト制でもないのに勤務時間帯が8時間以上ある(「8:00〜24:00(実働8時間)」等)
 ・裁量労働制なのにコアタイムが5時間以上ある
 ・必要以上に試用期間が短い、あるいは長い(2週間以内、あるいは6ヶ月以上)
 ・試用期間中の給与が時給制(しかも1000円以下)
 ・インセンティブを前面に押し出している(「未経験で年収1000万」等)
 ・給与支給が末締めの翌月25日〜末日払いである

 ・会社説明で言葉遊びをしている(「人材ではなく人財」等)
 ・会社説明で雰囲気の良さを売りにしている(「アットホーム」「和気あいあい」「自由な社風」等)
 ・会社説明で極端な業績増をアピールしている(「前年比売上高500%」「成長企業」等)
 ・会社説明でジェンダー要素が記載されている(「男性の多い職場」「女性が活躍」等)

 ・福利厚生で運動会、バーベキュー、フットサル大会等の写真が掲載されている
 ・福利厚生で僻地の工場に勤める製造業でもないのに「寮完備」とある

201 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 20:07:08 ID:grtchw0q0
社長がガツガツしてるところは100%黒。

202 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 20:36:19 ID:5gFHjSRd0
このご時勢でも、気前良く、極めて迅速に内定を出す

203 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/27(土) 22:24:44 ID:YDYKuIhl0
3>>の項目で7つ当てはまっており、面接の時に体力面を聞かれました。
自分はポッチャリ系というよりは痩せ型で面接で
理由は他にもいろいろあるだろうけど不採用になりました。
実際ブラックなのかそうではないか分かりませんが
ブラック会社ってしっかりした体型のほうが受かりやすいってのはあるのでしょうか。

204 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/28(日) 00:48:49 ID:51vTN8rT0
企業としての優先度は
ガッシリ→普通→デブ→ガリ
ブラックでもホワイトでも大企業でも零細でも関係ない。

205 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/28(日) 02:44:32 ID:FHRQNiS10
若い社長が求人募集でサークルの如く社内の雰囲気の良さを強調、
そのうえ取締役みんな若い

206 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/28(日) 09:46:55 ID:/aby+TpW0
ブラック企業の辞め方講座
http://www.youtube.com/watch?v=CsTT4WwNvh0&NR=1

207 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/29(月) 00:50:55 ID:u1uMT06h0
試用期間が時給ってそんなヤバいかなあ?

208 :名無しさん@引く手あまた:2010/03/29(月) 01:29:15 ID:CaIBQOss0
特定の学校と癒着している(毎年同じ学校に会社説明会に行くなど)
「先輩が入ってるから安心」と騙して大勢入社させる
(実際は数年以内にボロボロになってほぼ全員辞める)

209 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 00:13:21 ID:mRzOCwIB0
社内にフットサルチームがある。

210 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 22:52:14 ID:GP69P8v00
TJKに加入している

211 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/01(木) 23:53:04 ID:HlcR659m0
>>210
それはガチでブラック。

212 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 00:10:42 ID:IkTkPi/H0
女が出世してる会社は、
給料が安い、スキルが身に付かない、誰でもできる仕事。
気をつけろ。

213 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 01:14:07 ID:luka+6L50
口先でコンプライアンスだの法令遵守だのを強調している会社
たいてい実が伴っていない

214 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 01:28:28 ID:TkNBzmcW0
社名に「いい(良い)」とか入っているところはブラック
俺の知っているところは、社員が逆らうと昔の社員を持ち出して「訴える予定だ」とか脅してる。

労基もまともにクリアできない人間が他人を訴えて何するつもりだと思う。

215 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 02:31:54 ID:vskTfgYr0
ヒューカラーズってとこの一次受かったんだがブラックなのかな?

216 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 14:55:31 ID:25untXKI0
HPのバックが黒いのはブラック

217 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 17:14:00 ID:zz5VK51q0
中国人経営者の会社ってブラック多い?
採用担当者の話だとどう考えても仕事量と質が尋常じゃないから面接落ちたと思ったら
途中から社長が入ってきていきなり希望給料聞いて、若干低めに言ったら雇うとかいいだして
採用担当者が黙りこんじゃって、全く仕事の話をしなくなってしまった・・・
1日だけ入社したが、会社の内情やら状況をみて怖くなって即退社した・・

218 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 20:11:00 ID:Qigo9geDO
1日から入社した清掃会社で8時半〜16時半勤務、実働七時間、月間休日5日・・・

休み少ない変わりに労働時間が短いと思えばマシだが、ブラックくさい

219 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/02(金) 22:21:27 ID:1Jco1DpA0
中国人、朝鮮人は、人使いが荒いよ。
日本人もだけど。東アジア・儒教文化圏で働いたら負け。

220 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/05(月) 22:14:13 ID:3j3MucRG0
プライバシーマークなど、よほどの失態を起こさない限り簡単に維持できる認定を
まるで飲食店が三ツ星認定されてるかのように内外に自慢する

221 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/05(月) 22:55:46 ID:87Jx3+Mb0
七つ星まである位だから三つ星なんて中の下

222 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/06(火) 00:14:08 ID:J6or09Eg0
>>213
違反ギリギリの劣悪さでも「法を破って」さえいなければ「良質な」会社だと勘違いしており、自画自賛ぶりがひどい
法を守るという当たり前の事を自慢の種にするのは芯の劣悪さの暴露でしかない

223 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/06(火) 00:46:04 ID:PphKU0KB0
杏林製薬のグループ会社、
ドクタープログラムってのもスゴイ。
人材紹介会社業界では求人者に紹介したくない1。
とにかく出入りが激しく、リストラ、退職勧奨当たり前。
会社は殺伐とし、悲壮感が漂う。
何でも人事部長がハッタリばかりのDQN野郎とか。


224 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/06(火) 07:18:56 ID:Jq/7A2jaO
飲食業界

225 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/06(火) 08:09:17 ID:Vo0D3Lu70
零細マスコミ業界

226 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/06(火) 21:49:27 ID:plVs8v0W0
社員数が50人以上100人未満で、100人越えを
せず、しょっちゅう人数の増減している会社
理由

・規模が中途半端で業務も多い
・人数も微妙なのでOJT風の期間がない、基本放置
・人数が増減している理由となるガン細胞のような上司がいる

50人とかならまだしも、100人前後をいったりきたり
が一番やばい気がする。

227 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/07(水) 01:00:03 ID:oX/xs52P0
新卒で入ったブラック企業の標語

ワークライフバランス(笑)
女性が働きやすい(笑)
人材は人財です(笑)
アットホームな環境(笑)
自己実現(笑)
人事がでしゃばる見事なブラックでした

入りなおしたホワイト企業の標語

地道に泥臭く進みます

前職に比べれば天国です
やっと人間扱いされるようになった

228 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/07(水) 15:53:10 ID:+LXxTfQjO
葬儀業界
件数当たりの単価が緩やかに下落傾向なので、昔ほど給料は良くない。
そのくせ労働条件は悪くなる一方…

229 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/07(水) 18:43:52 ID:vdhUkYhP0
>>140
剥製てw

230 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/07(水) 19:34:10 ID:d5Ty2j3K0
>人材は人財です(笑)

この言葉は騙される方が多いと思う。
労働環境良さ毛そうだから


231 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/07(水) 19:58:38 ID:kRBka4RH0
>人材は人財です(笑)
何にしても、人間を道具としか見ていない気がする。

232 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/07(水) 23:48:29 ID:fGRrR4A0O
・HPやパンフに社長の顔写真が載っていない
・喫煙者が多い
・男社員はスーツ、女社員は私服

233 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/08(木) 00:16:22 ID:BdMtzCBc0
本年度新卒で入社した零細企業が、>>1の項目10個当てはまる。
>>209,212,213,220,222,226
怖いくらい全てまるでうちの会社の状況。最低1年頑張れと両親に
言われたけど、転職考えて公務員試験の勉強考えた方が良いよね。



234 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/08(木) 00:18:31 ID:BdMtzCBc0
連続投稿すまん。
>>232
またしても怖いくらい全て当てはまる。

235 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/08(木) 09:46:15 ID:Xn55y0cH0
株式会社 MARRY MARBLE
代表取締役 西多 由智
役員
竹本 英高
増山 晃年
〒651−0086
兵庫県神戸市中央区磯上通4−3−10
TEL 078-251-2233
FAX 078-251-2234


236 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/09(金) 10:07:23 ID:eEZFOMt60
>226
俺の前いた会社かと思った
全ての条件クリアしてるよw
定着率も3年以内に7〜8割は辞めていき
5年超えた頃には1人残るかどうかだった
中堅層がほとんどいないから、社内はジジイと
ガキばっかりの会社だったな

237 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/09(金) 10:20:35 ID:ra8KWxZ70
東洋シートは自殺者が多いだよな。
まあ、企業ストーカーで追い込めばそうなるよな。

238 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 01:07:44 ID:NT8sKAV2O
・男社員はスーツ、女社員は私服
俺が今まで勤めた会社(就職した会社・出向先)全部当て嵌まる
面接行った企業の8割くらい、当て嵌まる

239 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 01:26:00 ID:8kqwv1lMO
給料の支払いが現金払い

240 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 02:06:20 ID:ROxsinrq0
難しいと思われますが面接時に事務所を見学させてもらい
下記に注意してください。
1.個人の机が以下の状態
  ・テーブルで電話器があるだけ
  ・個人の引き出しやキャビネットもない
  ・個々にPCもなければ書類もほとんどない
  ・灰皿が置いてある(分煙でない)
  ・机の配置が島型(上司が監視できる社風)
2.やたら壁にグラフや社訓などが貼ってある
3.男性はスーツで白いワイシャツ、女性は私服


241 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 02:19:14 ID:GbuvwkB+O
ラディアホールディングスってどうよ?

242 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 09:42:16 ID:y5nOZgOg0
>>239
現金払いが基本で、銀行振込でも構わんのだが
むしろ現金払いの方が助かる奴もいる罠

243 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/10(土) 10:36:43 ID:sDYqfeZm0
あれか

244 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/11(日) 16:43:37 ID:94pTtsam0
中小で社長が独身だと、これからブラック化する可能性がある。
社長が結婚した後、社長夫人となった人がどういう行動をとるかで会社の運命が決まる。
役員をやらせろと言い出したらほぼ確実にアウト。
社長の兄弟や子供なんかよりも遥かに増長しやすい立場が社長夫人。

245 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/12(月) 10:31:29 ID:YQ3F7Cid0
それは3ちゃん企業

246 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/12(月) 23:53:36 ID:3yIlU8Sd0
社名と業務内容が一致していない
例:社名…○○ソフトウェア 業務内容…人売り(自社ではソフトウェアなど作っていない)

247 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 12:31:57 ID:o7559Uh3O
1朝8時過ぎや夜7時以降の電話、昼12時過ぎの訪問等ビジネスマナー違反を繰り返す。
2ブラック企業は異様に見積を要求する。


3社員が馴れ馴れしい
初対面なのに「A君」と名字で呼ぶ

248 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 12:34:57 ID:N63XMS7tO
新卒採用していない会社

249 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 12:56:35 ID:YQvCEgvC0
・取引会社にブラック企業が含まれている。
・社員数がHPに記載されていない。
・社長の写真が載ってない もしくは 代表挨拶すらない
・パートナー募集とかも同時にやってる。

250 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 13:06:52 ID:UYy1FiUkO
「スタート時は即実践。OJTで」
「常にピリッとした空気」
ってのはどうなんでしょう…

251 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 13:14:32 ID:ilVP1qPV0
※備考にパソコンできる方の一言だけ書いてある会社

これはかなりの確立!
小企業の社長はパソコンを何でも出来る魔法の箱みたいに思ってる。
特に前任者がレベルの高い人で、社長がその人の偉大さに気付かないで
好き嫌いで解雇した、または愛想をつかされて辞められた場合、
使用ソフトやレベルを事前に電話確認しないと、かなり厄介なことになる。

252 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 13:19:08 ID:N63XMS7tO
ハローワークで募集をかけていない会社

253 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 13:49:02 ID:Q1QzfDnpO
面接した場所が駅の改札前のベンチ。何話してるのか解らんぜ。
会社見学が入社日前日。

254 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 13:52:05 ID:ZNpRdZAYO
1.有限会社で従業員が15人以下である。

2.残業代はカットでサービスである。

3.試用期間が延びることがある。

4.人間関係が悪い。

5.印刷工場である。

なので有限会社Tはやめとけ。神奈川県の中小企業。

255 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 18:05:12 ID:pVj/4PmY0
>>250
OJTはブラック

256 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 20:14:17 ID:YQvCEgvC0
O(お前の責任で)
J(冗談抜きで)
T(とっとと仕事しろよクズ)

の略と考えてれば無問題

257 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 21:16:44 ID:eNaQ8U160
帰宅から出社までの時間が12時間を切っていたらブラックだろうな

258 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 22:00:25 ID:HONRhl4C0
ITベンチャーの場合の見分け方

歴史の浅い数十人規模の会社なのに、明確な理由なく大量募集をかけてる。
正社員・アルバイトの内訳はなく「従業員」として一括公表。
会社の規模は小さいのに何をメインに開発しているのか不明。
「○○○○(会社名) 転○会議」と検索すると検索結果は表示されるが
いざサイトに入ってみると何故かその会社の情報は出て来ない(つまり削除依頼して証拠隠滅を図った跡)。
役所から補助金貰いまくってる。
売上が不明。
社長が20代でハゲ。

259 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 22:09:44 ID:RikJT8YlO
12時間切っている。
俺の会社スーパーブラック

260 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 22:18:59 ID:wMkv9dT7O
バイトの募集で面接したら、面接官が渋っていて、
別業務の方なら正社員を募集してたから、
そちらでどうかと勧められ、
やりたくない業務だったけど面接官の態度から無理と思ってたから、
適当にその方向で検討になり採用になった。
今週から出勤なのだが、今日に到っても給料も休日の取り決めなども報せられず、
祝祭日・お盆はもちろん、正月すら休みが無いそうだ…
おまけに残業だらけで、週末に何日かは12〜13時間とか当たり前だとさ。
うんざりだわ…

261 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/13(火) 22:21:30 ID:PUh0/30U0
>>給料も休日の取り決めなども報せられず

これはヤバイだろ
最低賃金でサビ残のフラグだぞ

262 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 00:36:43 ID:9enJtqMV0
川崎という名前の社員がいる会社は100%ブラック

263 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 08:16:52 ID:xrQx3PPfO
新卒逃したら零細ブラックは当たり前だろ。こうならない為に、親は勉強しろと言ったんだよね。

264 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 10:13:54 ID:Es+NA7BLO
やはりハローワークに求人だしてない会社ってブラックですか?広告費払ってまでも広告だけに求人だしてる会社ってブラックですよねぇ!自分が昔いた会社ハローワークに求人出さず広告求人のみですべて保険未加入にきずいて辞めましたが≡≡≡ヘ(*--)ノ

265 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 10:35:54 ID:xoLG6KJIO
>>1テ○ビ業界、局員になる以外ほぼ全滅だね。
ごく一部に、良心ある会社。

266 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 20:17:07 ID:kEwbchnuO
売上は増えているのに利益は減っていて、それが何年も続いている。

267 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/14(水) 20:35:47 ID:CnxHWG+xO


268 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 00:48:39 ID:umdSeNqX0
・先輩が仕事を教えるが金を要求する
・毎年、女の新入生を飲みに誘い(断れない)ラブホに連れ込む
・いじめが常にある風土

俺は無力だ(涙)
辞めたい

269 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/15(木) 05:56:24 ID:qA2JiscxO
【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用?】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

270 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/19(月) 10:12:11 ID:r+yUp8PoO
人材育成に力を入れています。→今までまともに人を育てられませんでした。


従業員の年齢層がやたら高ければガチ。

271 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/19(月) 10:44:06 ID:8+njyjQwO
常駐(派遣)先の業種も言語もバラバラなのに全員一括で丸投げ研修

研修で全員Java→VBやCOBOLの現場に飛ばしてハイ即戦力


272 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/19(月) 22:29:57 ID:sGKfuUl10
建物のスペックで分かる

273 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/20(火) 00:13:50 ID:sUhNqyNI0
ブラックほど高層ビルに入居したがる

274 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/20(火) 00:36:23 ID:B5c2O3aQ0
「人材は人財」と謳ってる会社で即時解雇されたぜw

275 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/20(火) 02:19:48 ID:WwOnazMk0
ブラックほど無駄に内装がオシャレ

276 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/20(火) 11:32:32 ID:Tr8moGy80
>>274
価値が無かったんだろ

277 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/20(火) 12:16:44 ID:fw1H0C4I0
喫煙者が多い
毒煙の中でグズグズだべって時間無駄にすることがコミュニケーション(笑)だと思っており
非喫煙者にコミュ能力不足(笑)のレッテルを貼る

278 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/20(火) 23:10:29 ID:sF9+g0gP0
奴隷商なんだから「人材は人財」で正解。
だまされるほうがばか。

279 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/21(水) 23:59:02 ID:cegbNopx0
社訓としてヘタクソな洒落や当て字を用いる

「人材は人財」などまさに該当

280 :名無しさん@引く手あまた :2010/04/23(金) 01:34:29 ID:V4aKwt/Y0
3月まで残業込で月30万
4月から残業代別となり、
基本給20万。残業を50時間すれば30万だとさ。

281 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/23(金) 07:15:50 ID:UumXSKVg0
客の金銭消費貸借証書を勝手に改ざんして金利を騙し盗った 大阪の永和信用金庫の杉友和義営業部長が常務理事に抜擢されるらしい この男は他にも短プラ連動と偽装した金銭消費貸借証書を悪用して中小零細企業から莫大な金利を盗みまくって甚大な被害を与えた奴や 
何と信用金庫は怖い犯罪盗人集団や 改革して2CHの強力な力を見せ付けて全国に晒しましょう

282 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/23(金) 11:10:47 ID:0FwYj2bU0
愛知県豊田市に本社があるコンクリートブロックメーカーの
ユニソンは典型的圧迫面接でした。
営業職で受けたけど、”みのもんた”と俳優の”大地康雄”を足して
2で割ったようなギトギトした人事部長らしき人に、
失業中の空白期間でネチネチ絡まれるわ、
当方の職歴を全否定したりで最悪だった。
まともに付き合っているのがアホらしくなったので、
カッカしたら負けだと思って適当に答えておいたが。
ただこのユニソンという会社、労働環境はブラックと予想。
夜10時以降に2日ほど偵察に行ったことがあるが、
会社の支店では蛍光灯をつけて、営業所員たちがせっせと働いていました。

株式会社ユニソン [総務部/採用担当 藤井]
〒473-0925 愛知県豊田市駒場町藤池17番1


283 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/23(金) 23:03:21 ID:ZOpQQH690
・20〜30代で禿げている先輩がかなりいる。
この条件を満たしてたら一流のブラック企業。




284 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 01:17:08 ID:8wDTZpVu0
任天堂、ソニーもかよw(今はかつて優良企業もブラック化しているが)
食生活が欧米化して肉ばっか食っているからハゲるんだよ

応募資格が
●年齢不問、学歴不問、経歴不問、熱意とやる気重視
100%ブラック


285 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 10:35:15 ID:Azyn+0aM0
東芝やセコムの出張パソコン修理で有名なブラック企業、日本PCサービス
その日本PCサービス上層部の陰謀で潰されたwikiがついに復活!

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は3ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□復活したまとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ スレのまとめwiki】
http://jpsmatome.wiki.fc2.com/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ【訪問3件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267939350/

□旧まとめwiki(破壊跡)□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

286 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 11:01:20 ID:Fltzdt540
求人内容もしくはHPで

・理念に共感
・アツイ
・忠義

これが出てきたらもう絶対アウチ

287 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 12:50:35 ID:zrqDwBb10
零細のくせに社是・社訓がある会社はブラック

288 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 18:16:39 ID:H9ADjAGei
先日面接受けた、ある印刷会社。
給与や社保の説明を受けた時点でブラック臭を感じたけど、
有給休暇の取得率を賞与の査定材料にすると言われたので、
応募辞退の手紙を送りました。
やっぱり印刷業界はダメね。

289 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 18:53:59 ID:SVXeyKQ+0
やばすぎる会社。岩手日新聞社。
グループ会社の離職率は80パーセント以上。この不況なのに。
気に入らない社員は会社に提出した住所の近所まで行きうそばかり言いふらす。
結局引っ越せざるおえなくなり、会社でもミスなく無遅刻無欠勤で人並以上
働いても幹部に一度嫌われたら会社中から嫌がらせ。
使えない社員でも長年いる社員の親戚ならおとがめなし。
会社を辞めても前職チェックで電話してきた新しい会社にうそばかり言う。
こんな犯罪会社に入社したら人生終わり。
これは俺がやられた犯罪行為のほんの一部です。まさに死人に鞭打つ会社。
やられっぱなしじゃムカつくので裁判おこします。警察にも相談しました。
これまでの犯罪が明らかになります。どうしようもない会社だよ


290 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/24(土) 19:18:23 ID:3Cnj8nua0
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART13
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1263052277/101-200
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART12
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1258864183/801-900
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART11
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1252926694/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART10
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1248243536/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART9
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1246014208/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART8
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1242912729/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART7
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1239198140/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART6
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1236417111/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART5
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1234179246/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1233059357/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1232019397/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1230905160/l50
人間廃棄者(管理職以上)集積会社エバークリーン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1228828984/l50
人間廃棄物処理会社エバークリーン
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1223195619/l50

291 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 01:59:17 ID:Xc6AlEQS0
法を守ると謳う会社は

法違反ギリギリのラインをいかにごまかすかだけ考えている
そして罰則の無い法は法にあらず

292 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 05:30:21 ID:l6t3CYLb0
管理者養成学校の研修の様子
http://www.youtube.com/watch?v=XU0zux3mkU4
一人で駅前で大声で歌う

293 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 15:27:31 ID:SXYlLU4P0
従業員が100人以下のくせに社長が自分のことをCEOと名乗る会社はブラック。

294 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 15:47:50 ID:WT+DqnKK0
中小のくせに社長がひとりだけ制服(作業着とか)を着ていない。

295 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 22:24:15 ID:T98WOEXG0
この会社はどうですか?
ttp://tenshoku-ex.jp/job/show/585530

296 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/25(日) 23:10:50 ID:Xc6AlEQS0
大して長くもない社名を無駄にアルファベット3文字の略称にする

297 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 08:52:14 ID:V60CLVl+0
中小のくせに社長の時計がやたらと豪華

298 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/26(月) 11:51:35 ID:XPepXPBs0
社長がまともでも人事や採用担当がヤクザ

299 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 02:04:59 ID:arp1csfU0
面接で質問するときもこちらの回答を聞くときも
目を見ない人間が主に担当する会社はブラック率が高い。

300 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 02:53:53 ID:TDpHKlRv0
うちの会社は半年で自分を含め4人が辞めて3人入ってきたブラック
残業代請求してやめるよ

ちなみに千代田区の制作会社な

301 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 15:14:11 ID:Pp+saBmw0
>千代田区
広告・印刷・出版・IT問わず魔境だね・・・

302 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/28(水) 23:49:34 ID:N9w+6aYn0
千代田区がなぜブラックの巣窟か?
答えは簡単、土地が狭いことによって
ちんまい規模の小さい会社だらけになってるから。

かくいう俺も千代田区のせまっこい中規模IT会社で
何度も死にそうな目に合わされてる

303 :名無しさん@引く手あまた:2010/04/29(木) 17:16:16 ID:WU0rveka0
悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社

検索すると問題のあるURLが多く表示される

304 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 11:42:21 ID:OMT2xlvS0
俺みたいな人間を採用する会社は全てブラック。

305 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 12:27:40 ID:DGzUySLi0
>>304
オレも同じくw
この間採用になったところ、しょっぱなからプンプン臭う。

306 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 12:35:21 ID:id0FnmwT0
>>302
エ●ウ●ンソ●ト

307 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 13:54:47 ID:Vr7sslc60
新入や中途社員紹介の時に社員は普通拍手とかして歓迎の意思表示は
するよね?それをしない会社ってやっぱりDQNですよね?

308 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/04(火) 14:48:16 ID:upzD18AV0
>>307
私が入った会社は拍手とかしてたけど
辞めるまで毎日、無視して誰も話しかけない陰湿な会社でしたけど何か?

309 :307:2010/05/04(火) 18:19:14 ID:Vr7sslc60
>>308
えっそうなんですか?無視って陰湿だな・・・。

310 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 09:07:13 ID:FtWqBmg3O
年間休日が70日以下
業務に必要な物が自腹負担

311 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/05(水) 12:09:47 ID:Iz1VSeyP0
・社長の名前が「金〜」
・ムカついたら客でも構わず電凸する
・日本人従業員は奴隷
・一族の何人かが重要なポストで働いている

韓○人・企業共通の特徴。マジで気をつけよう。

312 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/08(土) 01:41:08 ID:uhbQcadv0
毎日、意味のない朝礼で早出出勤させる。

313 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 23:01:03 ID:W1rl0Upa0
職種の区切りができていない
一人で営業も開発も販売も管理も全てこなせなどと寝言を言う

314 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/09(日) 23:14:26 ID:z53uc4ev0
社長の趣味がビルの買い漁りはガチ

315 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/10(月) 03:53:34 ID:+jNMOZ1O0
社員が10人未満なのに
何とか部とか何とか部門とか作ってる会社はどうなの。

316 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/10(月) 10:27:08 ID:k9wRqemC0
会社ごっこ

317 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/11(火) 08:06:22 ID:Y2DUYRGT0
>>315
あとやたら小さい会社なのに管理職が多い会社

318 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/20(木) 23:20:21 ID:vKU9kkle0
履歴書、経歴書を出したら早速mailが来て、
電話もかけてきて、気を持たせたのに、
1カ月半放置。
ハロワで確認したら計3人も放置。
電話したら面接するための時間がとれないって。

業務内容は面白そうだから期待したのに orz

放置プレイは最悪。


319 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 00:17:41 ID:QcAqckx50
先日、面接後、待機室で待機していると隣の部屋から社長と思しき人が
社員に怒鳴りまくってた。もし俺が客だったらどうするんだ?とあきれた

320 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 02:04:10 ID:7yBL3Mi70
怒鳴られる人も何で辞めないんだろうね。

321 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 08:13:59 ID:Gaq0or/Z0
何をしている会社か、ということよりも
大企業とのつながりや過去のどうでもいい受賞歴を並べ立てる会社。

322 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 09:43:56 ID:0v12x2R00
拘束時間の長い会社はローテーション制に多く見られるが、
週40時間以上になることが確証しにくい部分がある。
ここを狙って、変形労働時間制度というものを使って
賃金カットをしている糞会社が増えてきた。
31日までの月は177時間、30日までの月は171時間に満たない労働は
週40時間内の賃金で片付けられてしまう。
月31日のほうを例に挙げてみると、
週40時間と計算すればつきの労働は168時間。
でも超過勤務で176時間だった場合、177時間に満たないので
168時間しか働いてない計算の賃金しか支給されないというもの。
大体、この制度を起用している会社は内情ブラックです。
求人票にも変形労働時間と書かれてありますが、
隠蔽して初任給でビックリなんていうケースもあります。
週40時間以上の労働がある会社はここのところよく確認して
回避することをオススメします。
年間にすると1ヶ月分くらい損しますから。


323 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 10:46:22 ID:H/9mx3H50
「人売り先の一つに大企業の下請けが混じっている」を「大企業と繋がりがある」と勘違いしている

324 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 11:25:47 ID:TFsAeSwV0
年商○○億円

利益は?

325 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 16:04:20 ID:kyAetpQZ0
派遣を使ってる所はほぼブラック

326 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 21:37:28 ID:7yBL3Mi70
>>325
君の理論だと大手企業はほとんどブラックだな。


327 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 21:50:17 ID:cC9pjOKm0
「給料が安い、休みが少ない」から、ブラックだと言う人もいれば、
給料が安くても「社内雰囲気が良いから、ブラックじゃない」と言う人もいる。

人によってブラック企業の定義・感じ方が違うから、
ほとんどの企業がブラックって言われてしまっている。
本当のブラック企業を判定するために、一定の評価基準を作り、
会社のブラック度の度合を、評価しようと思っているのですが・・

http://www7b.biglobe.ne.jp/~m-info/

情報を集めています。
多くの会社の情報を頂ければ有り難いです。
優良な会社の情報も欲しいです。



328 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/21(金) 21:54:48 ID:kUyToMXN0
>>326
日本自体がブラックなんだから当然だろwww


329 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 19:52:20 ID:s+rvzp44O
>>322
1ヶ月単位の変形労働時間だと、1労働日当たりの労働時間規制がない上に、年間休日日数も労基法の最低ラインで構わないという超ザル法だからな…
これが1年単位なら、年間休日最低105日・1日の労働時間上限14時間・連続労働日数上限10日という歯止めがある。

変形労働時間を導入していて、年間休日が105日(1年単位の変形労働時間の最低ライン)未満なら疑ってかかった方がいい。

330 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/24(月) 22:16:59 ID:/VHd10Bx0
>>329
現在、求人広告で募集している会社は、そんなのばかりですよ。

331 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 10:21:27 ID:TpEJDznL0
ハロワの求人で、フルタイムの正社員でも
年間休日が60数日や70数日なんてザラにあるよ。

332 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/26(水) 18:55:50 ID:oZ8KGQQE0

殿堂【祝】日本綜合地所 SFCG[商工ファンド]エスグラントコーポレーション ロプロ[日栄]【倒産】★東芝(工場配属者)★
81 ★やずや★★餃子の王将★
過労死 大庄【月労働280時間】
80 ★東芝(工場配属者別格) ★外食産業(餃子の王将別格)★
75 モンテローザ IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等) ラディア
74 オンテックス 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス ★佐川急便
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
 人財開発[東京コンサルティンググループ] ファイブフォックス[コムサ] ジャステック 
72 インテリジェンス アビバ 大塚商会 パチンコ業界(大手メーカー除く) ベンチャーオンライン ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
 消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東京コンピューターサービス[TCS]
71 楽天 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研
  富士火災 *東洋ソフトウェアエンジ フルキャスト 毎日コミュニケーションズ 富士ソフト[FSI] 大王製紙
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) セントラル警備保障[CSP] 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
  人材派遣・業務請負業界(ラディア・フルキャ別格) 日本電産 セコム[SECOM]
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・セブン・家電小売業界・丸井別格)
  ソフトウエア興業 オービックBC 早稲田アカデミ- コア 陸運業界(ヤマト・日通等)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 ローム マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN サイバーエージェント 伊藤園
64 ベンディング会社 テレウエイブ TOKAI(ザ・トーカイ)
63 印刷業界(最大手含む) SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 ★京セラ OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲アカ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等)
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界
★工作員発生するので注意


333 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 13:13:44 ID:vzdlNUEx0
葬儀会社に勤めていたことがあるので参考までに。
この業界を目指している皆さんが不幸な目に合わないよう体験談として
纏めました。

<セレモアつくば>
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親(婆さん)が会長、娘が常務取締役
 に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
 処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
 (部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
 3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
 各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
 りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
 ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
 理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
 罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
 正月休みも取れないほど過酷な労働条件!!
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で2〜3人が壇上で
 マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、「なんで
 覚えていないんだ、おまえは人間失格だ」と吊るしあげを食らう。

334 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 15:27:57 ID:FTwpucW30
建物が黄色い会社は、経営者が創価

335 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 16:44:25 ID:J83pIdmR0
大庄は初任給が13万円でした。
http://jobcolle.com/job/897562.html

336 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 16:53:52 ID:DiQjO38j0
中小零細で

ジャパン、コーポレーション・・・など胡椒臭いカタカナ社名。

337 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 17:00:37 ID:7Se4YGT60
仕事の内容:システムの開発/運用
賃金:20万〜55万
残業:30h

っていうような、超おおざっぱな内容でだしている零細SIerは全部BK

338 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 17:21:04 ID:ew/8IC6A0
歩合営業の募集かよw

339 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 19:12:32 ID:ZXmdD2Pj0
一見業種不明で、○○企画、○○コンサルタントは893のフロント企業

340 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:25:13 ID:HYyR/FW30
>>7
名古屋のパ×マに怖い程あてはまる。
書面で賞与提示して、実際はゼロ。
社員は全員100円ライター。

341 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 21:49:37 ID:toa+2T5M0
女子社員が黒いスーツ


342 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/27(木) 22:19:33 ID:Z2Nb1NBO0
HPのない会社。社会保険完備を明記していない。
他の関連会社を隠している会社。
社長の顔が品のない、3流ヤクザみたいな風貌。

TV製作会社に多い。TV中心の制作会社で優良を見つける方が難しいわなw

343 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 02:03:49 ID:WrgFe2EM0
入社契約書の保証人欄がやたら多い。

バックレ対策?
いや、横領対策。

344 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/28(金) 02:45:57 ID:gW6juDde0
ブラックは、「根性」「努力」「夢」とか書いてある所はブラック率高いな。
あと会社の年数より平均年齢が低い場合は確実にブラック。

345 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 11:43:04 ID:F6Ys8Adv0
イー・クラシス採用HP
http://www.e-classis.co.jp/recruit/

イー・クラシスすぺしゃる動画!
http://www.e-classis.co.jp/recruit/movie.html

イー・クラシス流新卒研修
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

人事ブログ
http://blog.fideli.com/recruit/


346 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 17:24:06 ID:IdUeEhhX0
受付の女がめちゃくちゃ礼儀正しい会社はブラック。

347 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/29(土) 18:12:07 ID:w1WYfPAB0
中国の工場でストを起されて、26億/日の損害を被る会社

【自動車】ホンダ、ストライキによる損失額は1日26億円超に [10/05/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275112120/

348 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 07:34:29 ID:J8cUcmux0
下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人 知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm


349 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 09:02:10 ID:EZKxEIpv0
>>332
ソフトバンク系列が入っていない時点で、
そのリストはウソだと分かる。

350 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 11:23:43 ID:Gzwht0kM0
変形労働時間制の1年単位を採用している会社には絶対いくな。
特に従業員100人未満の工場。今、増産で正社員は酷い目にあってるよ。
毎日2時間は残業で土曜はただ働き。休みは日曜日のみで
正社員はへとへとになってるはず

351 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 18:18:41 ID:tc5IKhet0
≫社名に産業、興行、興業、総業、日本、ジャパン、創の文字が付いたり
社名がアルファベット三文字の会社はほぼ確実にブラック

あと応募の電話した時、出る事務の女性が若い。
事務所内がスリッパ。
社長の車がセルシオ(初代、二代目)。
営業車が白の軽自動車。
事務所に神棚。
古株がいない。
休憩時間の社員の話題がサブカル・風俗。
社長のスーツがダブル。
社長より部長、参謀の方が年上。
やけにフットワークの軽いチビ(低身長)がいる(工場系)
事務所の壁に模造紙に書かれた社訓(社歌)
トイレに男女区別が無い。
女性事務員がキャバ嬢化。
田舎勤務なのに地元民ではなくて地方出身者がいる。
日本人に見えるが日本語が変な奴がいる。
事業所としてある程度の歴史があるが未婚者が多い。
近くに部落がある。
近くに底辺高校(低偏差値)がある。
廊下の壁にISO****取得と張ってある。(もしくは会社のトラックの側面)
人事がスポーツ馬鹿。
会社の駐車場にヤンキー車。(旧セドリック・グロリア系)。
飲み会が強制。
補助金目当てなのか池沼が居る。


352 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 18:20:13 ID:09Nb50kl0
大手の大和ハウスってブラック?
従兄弟が働いているので気にしています。


353 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 20:59:37 ID:isGfXVkz0
その従兄弟に聞けば済むって他スレ言われてるだろうが

354 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 21:47:30 ID:HGqX3N510
すごいな…
http://www.hiasagumi.co.jp/?page_id=157

まぁ,ググッたら出るわ出るわ…

355 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/30(日) 22:37:20 ID:ZYK5H7HT0
ソフトバ○クって本社でも労働環境悪いの?



356 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 13:59:42 ID:FlDzhAOn0
同族会社
千葉工大のような底辺大学の学閥がある。
にもかかわらず、目標管理制度がある。
上司の主観が強い
休日出勤や残業が好きな上司がいる
現場を知らない銀行員出の中途を採る


357 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 14:05:12 ID:BqD9F2cG0
随分ピンポイントだな

358 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 16:02:23 ID:baAupPEK0
はせ○わ ってところの採用面接受けてきたんだけど
仏壇って言えば分かると思う。
面接といっても条件提示して、それでやれるかやれないかの確認だった
基本25マンの歩合3%  昇給・賞与無し
で、年間3000マン売上に到達しないと翌年は基本22マン、そのまた翌年は20マン、次は18マンという具合
契約は1年更新で、売上が1800マン切ったら契約解除

ぶっちゃけ分かりやすく言えば、仏壇・仏具の訪問販売、押し売りそのもの
それがやれるかどうかだけ

ここはブラックの部類に入るんだろうか、、、、、



359 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 18:30:18 ID:L7hTSQJk0
>>358
超絶ブラック

360 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 20:54:34 ID:BJ8/9t+h0
仏壇販売自体がアレじゃないの?
おや?誰か・・・

361 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 21:13:09 ID:9UWBzA5y0
てめぇー!
見つけたぞ!

362 :名無しさん@引く手あまた:2010/05/31(月) 22:53:56 ID:vQW3FBdT0
>>246
中小ITなんてそれが大半。
「新人教育」→出勤表の書き方を教えて終了
「先輩の下でOJT」→新人単独で派遣
「充実の研修制度」→なにそれ

営業が経験業務や商品名を間違えるとかザラ。

社員はそれぞれ派遣先に散り散り。横の連携が取れない状況は
会社にとっては好都合。
合うのは年に1度の忘年会くらい。知らないうちに社員が減ってるとか
普通。

363 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 09:19:31 ID:0YkUiHpy0
仏壇って3000万円も売れるもんなんですかね?
しかも毎年毎年


364 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 09:57:20 ID:lKA4SUZy0
上司の愛人だから(だった)30過ぎの独身女が多い
男性社員は皆知ってるから手を出さない


365 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 10:51:17 ID:G4MYDjfo0
http://www.youtube.com/watch?v=HLL5Y9iuzlI

これ見てると餃子食うの嫌になるな・・・。

366 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 18:48:37 ID:/hOpGkXL0
正社員採用なのに毎月の通勤手当が1万5千円までしか支給されない会社は
ブラック企業でOKかい?
通勤手当すら満足に支給しない(支給できない?)のは従業員に対する
職場環境、福利厚生の整備を怠っている証拠になるか?

367 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 19:52:51 ID:v3w/LFqK0
交通費15,000円圏内の人しか採用しません
それ以上遠方の奴は応募してくるな、て事だろ。
その程度なら、今時別にブラックじゃないよ。
むしろ最初に明示してるなら、良心的な企業だ。
遠方の方もご応募下さい、とか言っておいて
交通費自腹切らせた挙句、結局不採用とかざらにあるし。

368 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 20:46:02 ID:q7xgUkuJ0
>>366
3万までとかならわかるけど
2万以下だともう、本当に近い人じゃないといらねえって感じだね

そもそも、まともな会社なら交通費全額支給とかだし
ケチなのは間違いないと思う、そういうところに限って

基本給+能力給+地域手当=給料

とかでボーナスも基本給x○ヶ月とかするんだよなぁ

369 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 23:07:45 ID:5B4DsKi60
>>368
中小零細なんてそんなもんじゃない?
交通費なんて会社の経営状態に合わせてるものだし。
むしろ1万5千円も出れば良い方だと。
5千円しか出ない所も普通にある。

370 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 23:11:26 ID:FkX1oLa90
>>368
おれなんて自転車通勤だから交通費でねーぞ
自宅から会社までの距離をカロリー計算して、それを金額換算して
よこせつーんだよ。

371 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 23:44:21 ID:54AZ00SY0
>1万5千円までしか支給されない会社

それはもちろんブラックです、はい。

372 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/03(木) 23:53:17 ID:5B4DsKi60
最近は交通費出すようになったみたいだが、ここ1〜2年前に
ハロワで見たお役所系の臨時職員なんてフルタイムだけど
月給12〜13万で交通費は実費ってのが多かったぜ?w

373 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 02:10:26 ID:WaQyZXAs0
夫が社長で妻が専務ってやばいのかな。
ものによるよね?

374 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 06:44:30 ID:VlyMBeej0
仏壇屋とか石屋って売れてるのか不思議

>>366>>368>>371
自分と条件合わない企業はなんでもかんでもまともじゃない・ブラックかよw
>>367の通りで近場の人がいいんだろ
ケチじゃなくてそんな重要でもない人間に無駄に金かける必要ない

375 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 07:42:11 ID:i1R/++Nl0
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して中途入社の新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
住所:東京都新宿区四谷2丁目13番地 大和屋ビル4F(〒160-0004)
TEL:03-5368-0815(代表
FAX:03-5368-0821
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Mail:patent@ip-techno.jp
IP_AGENT Co (株式会社IPエージェント)
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html


376 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 08:59:49 ID:YQLiAsXL0
ネットで応募した会社から連絡があり、面接日時が決まりました。
しかし、後日面接までに「サンプル百貨店と言うサイトに会員登録し
利用した際のユーザ視点の改善案を持参してください。任意なので出
来なくても結構です」と連絡があった。しかも会員登録すると世帯の年
収やら婚姻など詳細なアンケートがありちょっとと思った。しかも、
自由課題と言うのが信じられないんだけど。


377 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 09:00:16 ID:YQLiAsXL0
アンケートの内容はこんな感じ。

Q 1. ご職業を教えてください。
会社員 学生 パート/アルバイト
自営業 専業主婦/主夫 経営者/会社役員
公務員/団体職員 教職 デザイナー・アーティスト等の専門職
弁護士・会計士などの専門職 SOHO 無職
その他

Q 2. お勤めの会社の業種を教えてください。
マスコミ/広告 情報サービス 出版/印刷関連
旅行/レジャー関連 サービス業 外食・飲食産業
卸売/小売業 金融/保険業 電気通信業
建設/不動産関連 教育関連 医療・福祉関連
製造業 情報システム/IT関連 その他

Q 3. ご結婚はされていますか?
している していない

Q 4. お子様はいらっしゃいますか?
いる いない

Q 5. 同居されているご家族について教えてください。
単身 夫婦のみ 配偶者と子供
親と同居 3世代同居 その他


378 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 09:02:15 ID:YQLiAsXL0
Q 6. お住まいの住居について教えてください。
持家一戸建て 分譲マンション 賃貸一戸建て
賃貸マンション 社宅・寮 URなどの賃貸住宅
その他

Q 7. 世帯の収入を教えてください。
300万円以下 301万円〜500万円 501万円〜800万円
801万円〜1,000万円未満 1,000万円以上

Q 8. よく読まれる雑誌を教えてください。
ファッション系 エンターテイメント系 キャリア系
モノ・トレンド系 ビジネス・マナー雑誌 コスメ系
生活情報誌 タウン情報誌 フリーペーパー
旅行・レジャー誌 スポーツ誌 写真週刊誌
コミック誌 ゲーム・アニメ誌 総合月刊誌
読まない

Q 9. よく読まれる新聞を教えてください。
一般紙 経済紙 スポーツ紙
地方紙 専門紙 購読していない

Q 10. よく参加されるグループを教えてください。
スポーツのグループ 趣味のグループ 学校のグループ
会社のグループ お稽古ごとのグループ ネット上のグループ
ボランティア活動グループ 自治会 特にない


379 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 09:03:34 ID:YQLiAsXL0
↑こう言う質問が30問ほどある。
いくら自由課題と言っても採用されたいとの一心で応募者は会員
登録しこのアンケートに答えて有料品まで購入するんだろうな。

380 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 10:48:28 ID:1m81YDi80
>>379
ミステリーショッパーの募集で
登録手続きとして
似たようなアンケートを答えさせる所あったな。
こういうの嫌いだから、結局棄権した。

381 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 11:15:37 ID:jGZO3bd50
転職エージェントにIIJっていうところ紹介されたんだけど、ここってブラック?
3文字だしジャパンとか言ってるし、ブラックっぽい気がしてきた。

382 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 11:33:37 ID:NDKFfIBh0
★ 恐怖、キヤノン電子のオフィス
   ・「社長以外の人は椅子に座れない」
   ・「早く歩かないと警報が鳴る」 
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (キヤノン電子の30歳時平均年収: 414 万円)

先日,キヤノン電子の酒巻久社長に,桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる!』(祥伝社)の著者であり,職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には,応接室など一部を除き,
会議室にも,開発部門や管理部門のオフィスにも椅子がない。

        : (中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと,突然,警報(のような音)が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると,廊下に青く塗られたゾーンがあり,「5m 3.6秒」と書いてある(写真4)。
この5mのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり,3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので,移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得
してもらうための仕掛け」(酒巻社長)だという。

383 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 12:11:32 ID:sf/rfkaNO
IIJはネット業界のパイオニア。
優良だしなかなか入れないよ。

384 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 17:16:42 ID:i1R/++Nl0
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査(ウォッチング)」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問 18歳〜40際程度
高専卒以上。パソコン(ワード、エクセル)がある程度使用できる方。
理系(特に電気、機械、工学、半導体)の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2 第30森ビル 8階 テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15(休憩時間60分 11:45〜12:45)
休日・休暇 週休完全2日(土日)ただし年2回の研修会(土曜日アリ)
夏季休暇4日 冬季休暇4日 有給休暇年間15日
給与・賞与 給与(月額)25万円程度(4大卒30歳/モデルケース)
賞与(年)5ヶ月(目標達成時)
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 第30森ビル 8階
テスコ株式会社
総務部 二渡(フタワタリ)裕介


385 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/04(金) 17:21:58 ID:i1R/++Nl0
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して中途入社の新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
住所:東京都新宿区四谷2丁目13番地 大和屋ビル4F(〒160-0004)
TEL:03-5368-0815(代表
FAX:03-5368-0821
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Mail:patent@ip-techno.jp
IP_AGENT Co (株式会社IPエージェント)
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html


386 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 00:19:59 ID:0Ud7LkPnP
Test

387 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 15:38:25 ID:0Ud7LkPnP
Au

388 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 21:14:32 ID:P0oW7lu50
就業規則配布しないのはまだマシ。
俺がいた会社、金庫に鍵閉めて従業員には「うちには就業規則はありません」
とか言った会社だったぞ。強引に出させたら「従業員は個人事業主」だとよ。
もち年金やら天引きで着服な。

389 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 21:20:21 ID:VLQuDZOX0
就業規則なんて配布しないとこ多いだろ

390 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/06(日) 22:39:09 ID:yXQXtm710
ブラック会社の前ではクラクションを鳴らしましょう!

391 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 08:12:50 ID:EF+lntb60
パフー♪ パーフー♪

392 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 15:00:42 ID:Gi3fuOyOO
有休が取りづらいんじゃなくて有休という言葉自体が存在しない会社はブラックですか?
中小はどこもそうだと思うが..

393 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 16:31:00 ID:syPqkEtn0
>>392
ブラック確定です。
ベンチャーに多いけどね。グレーでもたいてい有給はあるよ。
代休もある(休日出勤の場合に)

394 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 18:25:54 ID:pfpG4nRw0
<セレモアつくば>
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親(婆さん)が会長、娘が常務取締役
 に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
 処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
 (部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
 3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
 各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
 りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
 ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
 理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
 罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
 正月休みも取れないほど過酷な労働条件!!
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で2?人が壇上で
 マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、「なんで
 覚えていないんだ、おまえは人間失格だ」と吊るしあげを食らう。
・平社員は自分専用の机すら与えてもらえない。パソコンは勿論なし。

395 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 18:50:24 ID:SUWlZMg8P
就業規則見せて欲しいと言ったら、
なんか三人位に囲まれて監視の中で閲覧させられた。

なんかしらんけど、選挙活動に動員させられた。
社員の家族や親戚や隣近所にも呼びかけろと命令してくる。

残業代と言う概念が無い。

朝礼を一日似何回もやる。

月曜朝から一時間以上立ったまま役員の説教を聞かされる。

会議は基本的に18時以降に開催。
しかし主な内容は二時間以上役員の説教を聞かされ、
営業目標やらを大声で叫ばなければならない。

目標も無茶苦茶な高設定を強要され、
当然のように達成出来なかったら皆の前で罵倒されて人格否定。
賞与をチラつかせるが、達成できるわけないので、払うつもりは無い。

396 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/07(月) 21:48:54 ID:/k27oSmS0
なんかサービス残業が4年も続くと
慣れたわ・・・

397 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/12(土) 22:18:22 ID:mW+cp8wo0
厳密に言えば、どんな企業もブラックになるだろ。

398 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/13(日) 10:53:10 ID:5Nvj+UyS0
>>397
ならねーよ
これだから働いたことのない人は

399 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 17:17:35 ID:fpzcVZ3W0
B

400 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 17:35:50 ID:C2XdV6An0
test

401 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/14(月) 18:48:56 ID:PrJpt6ba0
有給は病欠や冠婚葬祭の時に後出しで有給扱いになるけど
有給を申請したら「お前の顧客の面倒は誰が見るんだ!!!」って言われるだけ

402 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/15(火) 23:56:49 ID:k46Uy5nTO
>>398
じゃぁオメーラの言うホワイト企業はどんなだ?
雰囲気マッタリで基本定時で残業もついて土日祝休みの有給消化は100%に近い会社なんだろうな。
考えあめーんだよ!
クズが!
そんな所は一部のお役所勤めのコームイン様だけだよ!

403 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 08:35:19 ID:kypSn0Bo0
        ,. o -O 、
       ,//:./.:}Oヽ
      ,//.:.:〃.:./リ.:.:.:jァ
       i/.:.:.:.j':∠!ィァ/ホワイト=公務員ってw 
    /.:.:.:.:./⌒ヽiイ)  プッ…クスクス
.    /イ.:/.:.:/ 、Y  にリ
.   Vi.:l.// ノーヘ り′
.     /〉'^' ''j、   `´
    ∧!   ''′>、
   └LTz┬イヽ/
      `ヽ┴┴ ',
       >)   ,'

404 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 18:11:48 ID:zx4jjrYDO
なや

405 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/16(水) 19:15:40 ID:7/46Hozx0
>雰囲気マッタリで基本定時で残業もついて土日祝休みの有給消化は100%に近い会社なんだろうな。
こういう企業以外は全部ブラックと呼ぶのなら・・・
やっぱり働いたことねーんじゃネーノ、この人?

406 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 22:06:19 ID:cM3aynpwP
>>402
そんな会社に派遣されてるけど、社員は組合の文句ばっかり…
人間って欲深いと言うか井の中の蛙状態

407 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/17(木) 22:08:17 ID:cM3aynpwP
ああ、祝日は休みじゃないや。その代わり大型連休は2週間とか休める
自分は常用だからいいけど、時給制の派遣の人は死ねる<2週間休み

408 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/19(土) 03:38:03 ID:wnZwRmiE0
NTT関連、電力、ガス等などの現場以外とか、今でもそんなんだったりする。
潰れないし首斬られないと分かってて労組が強気。
電鉄系も昔はそうだったが今は違うな。
経営がカツカツなら働き方もシビアに成らざるを得ん。

人口に対して数多すぎの田舎の公務員も「昔は」そうだった。
今は窓口やサービスを非正規で回して、ホントのホワイトカラーだけが公務員
なのでサビ残上等だったりする。定年間際の大ベテランが高給で実質仕事し
ないのに比べ、中堅若手は採用抑制の煽りを食らって超多忙。

409 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 16:30:37 ID:6gwnb/JP0
B

410 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 19:39:02 ID:ovAe86E70
ブラック企業を改善するいい方法はないの
それを各企業が参考にして、何とかしなきゃいけないモノが何とかなって欲しい

411 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 21:23:16 ID:1i49Jy+G0
社員がサボってないか見るために
事務所内に監視カメラがある
しかもその事を自慢気に話す社長

412 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 21:57:28 ID:ymeLmSRX0
会社の近所の在日がうじゃうじゃ住む市営住宅がある
社長がダイソウマンセー又は出身者
意味もなくスリッパの事務所
社長が多分カルト教か在日
嘘・大言壮語が多いHP
関連企業が法則発動で民事再生


413 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 22:09:50 ID:KANy9yrTO
民主党のポスターがある。
取引先が中国

雇用契約書が無い

残業、休出手当が無い

有給が無い、慶弔も無い

作業マニュアルが無い

導入教育が無い

414 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 22:53:59 ID:WGwchjxl0
民主マンセーのブラックはねえだろw


415 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/25(金) 23:18:01 ID:tI9NqpZf0
給料が現金手渡し

416 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 14:16:24 ID:c5PfaPM10
会社名がブラック

417 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/26(土) 22:23:25 ID:/mcmBwXO0
ブラック会社で生き残っている部課長クラスは、自分の会社がブラックであることを百も承知している。
が、それを隠そうともしないし改善する気も更々ないから一向に社員のモチベーションは上がらず、人材流出に
歯止めもかからず、当然業績も低迷する一方。破滅に向かって突き進んでいることを十分認識しているくせに
全くの無策のままだ。バカは死ななきゃ治らないって言葉通りだ・・・・

418 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/27(日) 00:35:21 ID:tuwEPmKD0
>>417
そういう会社は社長が地元の商工会議所とかで
役員をやってたりするから、そのツテで仕事が回ってきたり
する事もあるので、部長・課長の能力に関係なく
辞められたところで、痛くも痒くもなかったりする。



419 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 00:13:03 ID:SvhA+nP10
外資系でもないのに「日本」という名のつく企業はブラック率が高い。


420 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 07:22:57 ID:07KdYZJd0
その業界のパイオニアでも何でもないのに「第一」と名のつく企業も
ブラック率が高い。

421 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 14:44:19 ID:3WNqFZUl0
この時期は会社の壁に貼ってあるポスターも参考にしている。
変な宗教系は勘弁。

422 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/28(月) 20:48:13 ID:QGOLwFMP0
面接と並行して行う会社説明時に
募集要項に記載していない事を
突然一方的に話し出すところは
ほぼ間違いないブラック

423 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 00:07:06 ID:7zBd+T/JO
じゃぁ、ブラックじゃない基準は何ですか?
基本9時−5時上がり
残業代は全額支給
土日祝日休み
有給取得率は80%以上
給料は手取り25万以上
最低これらの項目を全てクリアできないと、あなたたちにはブラックになるんでしょうね。
まあそんな会社も探せばあると思うから頑張って下さい!!

424 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 01:13:57 ID:1noF9mjd0
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

425 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 02:54:45 ID:OmxKngRp0
>>423
まあ、あなたも極論なんで、私も一方的
主観に基づく「ふっつーの会社」って
残業代・有給は人によりけりなんで今回は除外するけど

(募集要項)         (実際)
就業時間9:00〜5:00 → 業務多忙の時は22:00ぐらいまで(波があります)
完全週休2日制・祝日 → 休日出勤する場合もあります。
給料25万以上 → まあ、額はあれだが、ここは守るだろ

これがブラックになると、上記募集要項で
ある程度(実際)部分を入社前に質問して確認しても

・就業時間はデタラメ(毎日終電 or 会社 or ネカフェ or サウナ宿泊)
・休日出勤が毎週当たり前
・条件提示時に全く違う額を提示 or 難癖つけて査定で落とす

となるんだよ、まあ常識と許容範囲って人それぞれ
だけど、あまりにも逸脱している企業が
ブラックなんだと思うよ。

426 :名無しさん@引く手あまた:2010/06/29(火) 12:18:12 ID:N0bC1a+N0
>>423
はあちこちに書いてるレス乞食な

427 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 12:08:24 ID:PWdx84L7O

・スリッパ履き
・タイムカードなし
・初日にして目の前で陰口
・2日目にして職場に人が不在、鍵がかかって入れない

・加入保険や退職金の有無が募集要項での記載と違う

・10年務めていた人から3日間で引継ぎ


これくらいならどこにでもありますか?
私は辞めました。

428 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 14:42:49 ID:iZgPqKds0
三愛ってNTT代理店の会社がやばい。

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後半年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い)
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする


429 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/06(火) 17:59:09 ID:j+Q3aVaG0
今日面接行ってきたんだが、何かスゲームッチリガッチリした面接官しかいなかった。
にやにや笑いながら俺との握手何度も求めてきて手さわりまくり…
おまけにトイレ借りたら隣の社員が覗き込んできて「いいもの持ってるねぇ…」だと
意味わからん
しかも社長室の近く通ったら「あぁっ…イイです…社長いいいい………」とか
男の声きこえてきてドン引き

んで人事部長曰く「オロナインとローションは買っておいたほうがいい」とのこと
俺オワタ


430 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/18(日) 10:52:08 ID:1cnL2WOu0
人事責任者がアホ。ブラック会社であるという自覚が全くない。
劣悪な労働環境や激務、薄給は棚上げして、一般的な優良会社と同じ理屈振りかざして
社員に高い成果求められてもな。。。続けてくれるだけ有り難いと思ってもらわんと。

431 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 07:25:48 ID:Ye1ofBLi0
>>429
ネタ感バリバリだがワラタ

432 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 17:14:58 ID:a0Djgk2k0
>>430
それでも、「雇って貰えるだけ有難いと思え」
それが、ブラック思想。

433 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/19(月) 23:52:29 ID:Pji4idLEP
>>432
なんちゅうかそれなりのソリューションも示さずに、
そういう社蓄的負け犬論調でくるやつって就労経験ないんじゃないの?
自分から望んで糞になっていってる癖にやたら物わかり良い自分に酔ってそうできもいよな。

434 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:12:48 ID:atPUf+Ny0
思うんだけど何で労働組合つくらないの?

435 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:44:20 ID:xpuH/n0J0
しにたい


436 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 00:46:01 ID:GxPG7/hI0
>>434
作る前に首です

437 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:26:43 ID:wQdqvx3w0
就業規則があっても、それが有名無実なら限りなくブラックに近いだろうな。

438 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 01:47:47 ID:wQdqvx3w0
年間休日数110日で、月平均労働日数が22.5日って、計算があってないぞ?

439 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 02:17:27 ID:mNzjHxmu0
休日は前日までわからない
一番偉い奴の仕事は現場の徘徊、ただそれだけ

440 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/21(水) 02:25:07 ID:mNzjHxmu0
あと、間違った年功序列。
50代60代は神、40代でやっと人間、30代までは奴隷扱い。

441 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 09:21:38 ID:gcF6RcQC0
20代は?

442 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/22(木) 11:57:49 ID:Pn2oVMMz0
東洋シート事件 社長 山口清蔵 = ヤギ被告 = マツダ 無差別殺傷事件

443 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/26(月) 00:51:36 ID:1DGjZnUr0
>>441
使い捨ての道具

444 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/27(火) 23:25:37 ID:O5mwpSgn0
電子カルテのパイオニア ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。


445 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 13:38:55 ID:/xD05YR00
・やたら事務所やトイレの壁に貼紙が貼ってある
・貼紙の内容は抽象的な精神論ばかり
・その貼紙を作った本人が一番実践できていない
・経営者が間違った常識を押し付けてくる

446 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 13:57:00 ID:/xD05YR00
ブラック経営者の口癖
・「一度しか言わないから覚えとけ」←本人がすぐ忘れる
・「何度も同じことを言わせるな」←一度も言ったことがない
・「前にも言ったはずだろ」←言ってない
・「なんで出来ないんだ?」←お前が教えないからだろ
・「なんで売れないんだ?」←知るか 客に聞いてみろ

よくあるパターン
・「分からないことがあったら何でも聞けよ」と言うくせに、何か質問すると「ちょっと待って」と言われ、そのまま放置される。
・人の仕事にケチをつけたり文句ばかり言うくせに、「どうしたらいいですか?」と聞くと「そんなの自分で考えろ!」とキレる。
・「もっと効率を考えて仕事しろ!」「無駄が多い!」とか怒鳴るくせに、いつも自分だけタバコ吸ってサボってる。

447 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 14:14:36 ID:/xD05YR00
・事務所内、机の上、社用車の車内などに私物が置きっぱなし
・お局様がいる
・電話で会社名しか名乗らない(氏名を言わない)
・休暇届けに詳しい理由を書かされる。「私用のため」ではNGになる。
・取引先も一族経営の零細ばかり
・社長室が別入口になってて、外出しているのかどうか分からない

448 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 18:08:21 ID:/5IBfucf0
効率化効率化言う割には
効率化した分はサボる
だな

449 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/30(金) 20:01:15 ID:qaVX4TSO0
>>446
まるで。俺のいる会社そのものだ。もちろんブラック企業。
サビ残の嵐で休みは日曜だけ。祝日も出勤。
社長の他に訳のわからない会長がいる。20数名の零細なのに。

450 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 01:32:43 ID:WGS3xjRz0
面接の案内時に 面談 という言葉を使う
交通費支給額が定期の額より安い


451 :名無しの屑:2010/07/31(土) 02:34:49 ID:qL7LwaLq0
ネットオークションの運営をしてるけど、こんな会社もブラックになる??
(ここのスレで書かれてるよりは何倍もましだろうが)

・入社したばかりの初心者がすぐ覚えられるようにするための、形式化されたマニュアルがない(用意していない)
→業務の手順は口頭での指示と簡単なメモを取らせるのみでしか覚えさせず、半ば「根性で覚えろ」といった精神論に依存している
→電話応対のマニュアルも用意されていないため、クレームの対応もろくにできない
(マニュアルがない以上、後代にも簡単に教えられるよう自作するしかない)

・商品を収納する倉庫が雑すぎる
→普通のスーパーマーケットならジャンル(カテゴリー)別に分類するだろうが、
 当社だと商品(カー用品、雑貨、アウトドアグッズ、玩具、etc…)の詰まったダンボールを、適当な空いたスペースに並べるだけしかなく、
 ジャンル別に分類をしないからどこにどの商品がおいてあるか、ランダムすぎて全て憶えきれない
(元々がガレージなので廃車同然のボロ車が鎮座していて邪魔者以外の何者でもない)

・社内のHPの更新や、ネットショッピングの出品といった処理や、研修のレポート作成を勤務時間内にはさせず、
 家に持ち帰らせ勤務時間外に(自宅で)やらせる
→公私の混同のみならず、社内の機密が外部に漏洩する危険がある

452 :名無しさん@引く手あまた:2010/07/31(土) 08:38:17 ID:wi3vtexE0
>>451
1.初心者・未経験は判断力が無いのでブラックの定義付けができない。
2.マニュアルがなかったら作ればいいのに作らない
 倉庫内の棚管理をしない・できない
 無能な無気力社員かもしれないのでブラックの定義から外れる。
3.スーパーの陳列と出荷倉庫を一緒に考えるのは論外。
4.勤務時間の概念が強い会社のため、持ち帰りの仕事があるんだろうね。

持ち帰り仕事だけが怪しいが、そんなのは大手優良でも山ほどある。
よってグレー。いっぱい業務改善してアンタが良い会社にしなさい。

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