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ハロワのトライアル雇用ってどうなの?2社目

1 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 00:55:18 ID:GE6P/7GH0
前スレ
ハロワのトライアル雇用ってどうなの?
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/

トライアル雇用とは、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介によって、
特定の労働者を短期間(最大三ヶ月)の試用期間(約4万/月の企業への補助あり)
を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば
本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
(試行雇用奨励金 約30万円)を受け取ることができます。

○45歳以上65歳未満の中高年齢者
○35歳未満の若年者
○母子家庭の親
○身障者
○日雇い労働者・ホームレス

しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、
トライアル制度のおかげで企業は金払うどころか、金が貰えるという
最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。

ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない
ために情報交換をするスレです。

2 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 00:56:14 ID:GE6P/7GH0
1)求人票を複数の部署(営業、販売、生産、…etc)でトライアル指定してる場合は
経営が自転車操業なのでほぼブラックです。パートも含め、その会社の他の求人も調べましょう。

2)何回もトライアル申請して3ヶ月で解雇を続けた企業はチェックされ、
申請不可(最悪求人票が受理されない)となりますので、不採用理由が明確でない場合は、
ハロワか労基署に必ず相談を!

3)企業は本採用にすると、奨励金が貰えます、3ヶ月と数日雇ってポイ捨てもあるので、
社員数(情報収集)と最近の応募、採用状況をハロワの窓口で確認しましょう!

4)トライアル開始時に、本採用への条件と目標値を面接時に交渉しましょう、
曖昧だったり、無理難題だったらチャレンジしないほうが無難。


3 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 00:57:26 ID:GE6P/7GH0
トライアル助成金詐欺関西型の典型的な例。

1.ハロワ求職者同意の上で雇用契約(バイト)を結ぶ。
2.事業自体の低迷を理由に、待機又は、雇用保険の対象にならない
  条件の違う仕事の斡旋及び、強要をする。
3.企業は、助成金の申請・受取りを行う。
4.助成金期間満了後に、解雇処分を行う。
5.上記の繰り返し。
特記:この様な不正受給を行う所は、暴力団が関与している場合が
   多く私生活の監視も行っているので、注意が必要です。
   退職したにも関わらず、前社の雇用保険が継続されている場合が
   あり、退職後の雇用保険受給に支障がある場合があります。

4 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 23:04:21 ID:YrVz1XzC0
 ,.――――-、
 ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
  | |  (・)。(・)|  
  | |@_,.--、_,>  
  ヽヽ___ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻

5 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 23:50:11 ID:msaX0Yb00
>>3
 企業はトライアル制度を「職安から3ヶ月単位で格安労働者を要請出来る国家主催の派遣制度」
と勘違いしているんじゃないのか?

 表面に出づらく、隠蔽され易い為、法外意識が低下し、感覚を麻痺させ制度悪用の常習化が進
む。まるで身体を蝕む、薬物中毒症状としか言い様の無い「病的」な状態である。

 求人欄には様々な求人票が跋扈繚乱する。
 派遣業の登録者数が欲しい為だけの「偽装求人」や嫌がらせ目当ての「サンドバック求人」、
ここで最も問題視している「助成金目当て求人」等、その他挙げれば切が無いほど。

 募集意図が一律では無い上、求職者にとっては「釣られた」「釣られなかった」などと言う、
本来の求職活動には不必要な逸脱した心理戦まで強要され、求職しに行くのか、地雷避けしに行
くのか、サッパリな状態である。

 トライアル詐欺・悪用関連の記事を探したが、見つけるのは困難であったものの、二つ程発見
した。

「日本海新聞 国審査指針では詐欺防げず トライアル雇用奨励金」
http://www.nnn.co.jp/news/070218/20070218003.html

「日本共産党東京都議解議員団 じゃんぐる保育園の実態調査(悪行三昧&トライアル悪用)」
http://www.jcptogidan.gr.jp/html/menu5/2007/20071130145717_2.pdf

6 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/01(金) 00:36:44 ID:1EiicjlG0
まぁ、泣いてる子を何人も見たからな。
その仕事がしたくて、がんばってたのに
喰い物にされちまってさ。

前スレの、あえてトライアルに応募して、
一泡吹かせたってのは、社長の言葉を録音してたのね。
あとは想像に任せる。頭悪い奴は悪い事しちゃいけねぇなw

その会社の求人はその後見なくなった。

7 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/01(金) 11:01:07 ID:+iGJ1O6q0
>>4
クソワラタw

8 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/01(金) 11:38:09 ID:cqAHrIEk0
>>4
わろす

9 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/01(金) 17:38:24 ID:0h2EYKac0
             __、、 , ___
             ,≠=ミYムェ、`
             ,r'ァ'x='く彡'ハミ}
           / '//,イl!lハ.ヽノハヘ}
             i|イik!川l|!|| !|〃,!`l!  夏だねぇ・・・・
          }i!l't、  _ヽ!l!|'ィi |
          |liヽ '._ `’川<ヽj  
.            |!|!  ー 1イ!リ, ニヽ           >>1
                  /:'/イ:::::.:. :.:ヽ
                j:l:.i:.:l:j:::::.:. :.:}ハ,rァ-、
.        _    ,∠ン‐、:.〉:::::.:, :.:.i:_;マハ/
      , ‐ ´ ,、`ア´__{:.:. :.:.:\::::{: 〈:.l/〉心、
    r,iヒ.ィf´ Y .ィ´   ̄T:ー-: ニヽ_:.:!./. V 〉}
      l! `   〈,リ'!   丶|:、:.. : :.`ニ_:.:!-イl下ヽ
   `、ッ|,hィ /l!: 丶.   |:.:ヽ:..:_:ィ:/.:.:ノ:::Yヽ 〉
  ”_'En,i:.l! : :i::.::\ |:.:;:i:.:` ̄::.::/:::::.:.i ̄
   ,*'jlゞ` |:ll: : :l::.::::i:.:|::.i:.|:l:.:.:.:,∠_:::::.:.:ノ
.         |:ll: : :.l:;r' ¬__,rL: ィ ヽヽ ̄
         ヽ-- '        _〉 ; ヽ}
                  ,rf,‐,-ュ-イ」
                ゞ== " ̄

10 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/03(日) 21:33:14 ID:OIiw0TrT0
1月に複数の部署でトライアル求人出してた企業、
3ヶ月後にも同じ内容で求人出してんだけど、
今回は前回とは正反対で全然求人票が無くならない…

トライアルで不採用にし続けると求人出せなくなるってんで、
慎重になるのは分かるが、選考厳しくして何の為のトライアルなんだか…

11 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/04(月) 01:08:43 ID:XBpDIOxzO
トライアル雇用で入った百貨店の服の販売員解雇されてそろそろ二ヶ月か
バイヤーの仕事がしたくてとりあえず販売の仕事についた


ファッションにまったく興味なかったし 繊維の知識覚えるよりも 百貨店での振る舞いが難しくて それについていくのがやっとだった
それでも先輩社員のみよう見まねで服を10万円分なんとか売ったり必死にやった
綺麗にラッピングもできるようになったし
事務仕事は教育係より自信があった…エクセルすら怪しい教育係だったし
けど社長にいきなり販売員テストされて ボロボロ

俺は服を一生懸命に勧めた
ただしれっと売る売り方だったけど
お客様にしつこく勧める売り方は嫌だったし
似合わない服は似合わないと言ってあげた
似合ってもない服を無理矢理ほめても仕方ないし逆に似合う服を進めてあげるのがいいと思った

社長がいきなりした販売員テストで繊維知識0があだになり 間違った知識をだしてシャツでぶたれた

繊維の知識なかったのも悪かったけど

嘘っぱちの知識だったけど
うまく仲間と話できないし…気取ってる人らばかりだったけど…違う会社の販売員さんはいい人ばかりだった
百貨店のいいなりだったし 取引相手にペコペコしている会社だったなぁ
販売員テストの結果で解雇がきまり ここにサインして言われてサインしたが それがトライアル終了の紙とはわからなかった
悔しかった…ボロクソ言われたし
いまはコミック担当の社員めざしてアニメショップにいるけど今は楽しいけどね



で…その会社からまだ税金の源泉の紙貰ってないんだが
いきなり解雇されてもトライアルだから1ヶ月の給料の補償なかったし 傘おきっぱだし

12 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/04(月) 01:34:01 ID:BQ1OfcOK0
>>11
そう言う会社で上手く立ち回って
いられたとしても楽しいかなぁ。

俺は社会人1社目がトライアルでDQN、後輩が裁判で訴えた
くらいの会社だったから、今の通信業で年間休日70日、
光ファイバーばっかり繋いでるけど、天国のようだよ。

13 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/04(月) 01:46:43 ID:XBpDIOxzO
>>12
たぶん楽しくなかった
何より教育係のダメさにあきれたし
まぁ俺もダメダメだったけどね
取引先のレナウンの部長の評価よくなかったみたいだしねw

正直 麻だの綿だのナイロンだのわけわからなかった

今みたいにセキレイだのゼロ魔だの乃木坂だの扱う方が楽しいしね

いつかは自分でいい漫画発掘して売りたいし

14 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/05(火) 02:37:06 ID:4bqYS4m20
>>12-13
結局さぁ、自分が納得出来れば職種や給料なんてなんでもいくらでもいいんだよな。
雇用主が雇用責任を放棄して残業一律○○円とか自宅増改築してる割に経営難とか
ほざいて10時出勤5時退社繰り返してるとこがつぶれりゃ皆目が覚めるんだろうな。
あ〜あ。ほんと、疲れる

15 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/05(火) 08:35:57 ID:4P65ABL10
備考欄にトライアルは書いてないけど会社の特長のところに「ト紹雇」ってあったら
トライアルなのかなぁ?ほかのとこは備考欄に書いてあるけど。
就職活動と会社情報でぐぐっても出すのは今回が1回目みたい。
やめといたほうがいいかな?ちなみに紙袋の営業です。

16 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/05(火) 19:22:53 ID:DQeF3BjE0
ネット求人で求人募集と同時にハロワでトライアル求人出してたw
ネットだけでも応募者凄いに、ハロワでトライアル
ハロワで応募したら書類選考なしに即面接でした
これ、胡散くらいよね?

17 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/05(火) 19:35:42 ID:boR+aVUq0
>>16
文章ラリってるけど、大丈夫?
ハロワの応募に書類選考があるのがおかしいがね。
普通はハロワの担当が面接の日時まで向こうと電話して決めてくれるじゃん。
ハロワで求人面談した事ある?

18 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/05(火) 19:46:08 ID:DQeF3BjE0
>>17
文章ラリってますね。たしかに。
今日、2社面接に行って、蒸し暑さで頭やられましたww
けっこうハロワの求人で書類選考ありますよ。
公益法人、応募者多数の企業etc
ハロワの求人でもたまに優良があれば100人は軽く応募者越えます。


19 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/05(火) 19:55:00 ID:boR+aVUq0
>>18
それは知らなんだ。ろくな求人探して無かったんだな。
俺の方が浅かった。失礼した。

20 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/06(水) 15:39:06 ID:QanhyoTy0
トライアル求人のくせに面接で
バイト経験が長すぎるとか言われたわ





21 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/06(水) 17:07:19 ID:ms2v6wu00
>>19
 業種によりけり。事務系・IT系等は書類選考を挟む事が多い。
 選考に2週間も掛ける所は流石に勘弁だね。精々は3日位で結
論を出して欲しいと感じたね。トライアル併用しているなら尚更。
 選考にパスしてもその後が確定していないので、気が遠くなる
し、志気が低下してくるし。

>>20
 困った物だね。これじゃあトライアル求人の意味が無いじゃな
い。と言うか何でその企業はトライアル求人をする権利があるん
だか。

22 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/11(月) 05:23:17 ID:RTRBhRCdO
>>12だか
この前 求人みたら 経験者のみ トライアルになっていた
経験者ならトライアルするくらいなら他行くっての


23 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/11(月) 07:17:51 ID:O0wvmrvU0
危ない求人には気をつけて。。。

24 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/11(月) 07:31:29 ID:K9KJvJqH0
>>20
トライアルの趣旨を穿き違えてる経営者がいるって事だよ。
制度で小銭もらえるとでも思ってるんだろ。
バカなんだからそんなとこほっときな。次行ってみようー!

25 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/11(月) 11:40:12 ID:g5+6z8ld0
>>12 >>20
会社としては、教育したのにすぐ辞められては予算的にマイナス、
その負担を減らす為のトライアル制度なんだけどね。

前スレでもあったけど、会社ってさ、
経営者以上の存在にはなれないよ…空気に出る。
面接時にああ、この人とは合わない、と思ったら行かない方が良い。
面接官=会社の顔だ。本来そう教育されてるはず。
お互いが面接官なんだよ。交渉の場だ。自信持て!


26 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/11(月) 12:16:54 ID:2F3rJorp0
要経験でズラーっと条件並んでるのみてると
なんでトライアル雇用を募集できるのか謎だ

27 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/12(火) 02:10:42 ID:IJWRmPSA0
昨日申し込んだ会社、先方はトライアル希望だったんだが、
ゴリ押しでトライアル無しで申し込んでみた。

面接で色々話してみるが、多分採用はされないな。
金がない、って言うのが見え見えなんだよなぁw
儲かって無いなら求人出すなよ…と言いたい…




28 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/12(火) 04:23:59 ID:w9AB3/kf0
儲かってないからハロワにしか求人出せないんだよ。
利益減な企業を今ならあっさりデータベース化出来るんじゃないか?
も〜ね、嘘求人や入ってから話が違うって言うのはやめてくれ。
労働契約なんだよ。契約。契約違反してもペナルティないなんて
無法地帯だろ。ま、そんな企業は来年倒産するんだけどねw

29 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/13(水) 01:41:30 ID:KOj8Y/M+0
>>27
面接行って来た。応募は8名ほど。
自分が向こうの条件はすべて満たしている上、能力的にはかなり自信もあったし、
俺勝ってるじゃん!って思ってたんだが、あきらかに、『そいつ使えないだろ!』
って人をトライアル優先で取るような感じだったなw
応募が止めども無く来る分いい気になってるんだろうなぁ。

採用担当者、トライアルの冊子読んでないだろw
無限に金貰えるもんだと勘違いしてる。俺の方が知ってるじゃん! 
会社の為にも止めた方が良いよ、とは言ったがな、
聞こえてないな。多分。

なんだかなぁ、ホント。
次行こ、次。


30 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/13(水) 15:23:24 ID:NEBEZKXv0
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080813-OYT1T00071.htm
>厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約8割が、
>試行期間終了後、本採用されている。


31 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/14(木) 11:17:14 ID:3QxSmI8T0
人に金かけたくないところが多いから駄目だよ

32 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/14(木) 12:13:25 ID:xJVEPrvG0
フリーターが減ったのはニートが増えたからだと思うんだが…
その後その仕事に定着している人がどれだけいるか?ってのが重要だよなぁ。

33 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/15(金) 17:48:15 ID:Iqhaaete0
>>32
あと、年齢だろ、35歳になれば自動的にニート・フリーターは卒業。
当然毎年誰でも1歳ごと歳を取る。人口も自然に徐々に減っているから
ニート・フリーターは年々減っていく勘定に

34 :sage:2008/08/20(水) 23:29:46 ID:r6R2GmRR0
去年、ハロワ使ってトライアル採用され。
12月から試用期間に入り、3月から正式採用(正社員)になったんだが
夏のボーナス出ると聞いてたのに出ず。

トライアル雇用期間の給与が16万→正社員給与18万と聞いてたのに
いちゃもんつけられ現状維持(16万)。
今度、昇給面談あるらしいんだが。。。

こんな会社はやっぱDQNか…?


35 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 01:13:30 ID:u1dumRui0
>>34
アウト。

36 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 01:20:50 ID:3AxqnlXx0
体力が無いから給料払えませんってハッキリ言うのなら
まだ良心的(つーかそれが普通)な会社だと思うがな。

人のせいにして給料出さないのはどうかしてる。

37 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 01:21:16 ID:cWr/zefk0
>>35
回答サンクス。

こんな会社で冬ボ出るんかな…?
正直不安。

38 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 03:23:23 ID:kmRcGQ+90
給料未払いで就業地では話にならず本社まで行った事があるな・・・

39 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 09:22:24 ID:FSk4xwV/0
俺もトライアルじゃないけど最初20万出すっていわれて入った所、2ヶ月12万でそれ以降18万だった。
半年で辞めた

40 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 10:46:01 ID:GtgNwVvc0
ハロワが求人の会社にごり押しで「トライアル」を推進しているの?
私は3ヶ月相談員とマンツーマンの就職相談で紹介された会社が
トライアルで、1年に4名も人が代わるブラック同族でした。
ハロワ職員も求職者にトライアル求人から勧めているの?

41 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 12:13:54 ID:3AxqnlXx0
>>40
ハロワにもよるし、相談員にもよる。
求職者がトライアルを申し込む時は藁をもつかむ心理+知識不足って感じ?
企業側が指定した場合は、ブラック率10%アップ。

この制度は利用出来るなら利用した方がいいんだけど、
ちゃんと育てて、面倒見てくれる企業ばかりなら問題ないんだがねぇ。


42 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 12:56:31 ID:/PJPGeTX0
「トライアル」←この文字が書いてあることによって「ブラックだから避けろ」という相談員の親切心じゃね?w

43 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 21:47:07 ID:Kalqrb4p0
職安の求人とのちょっとした違い・・・
就業>週5日程度   実際>月5日休み
就業時間>7時        >6時半始業

ま〜金にはなる様だが、体ボロボロ決定のガテン系初日で心折れそう

44 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/21(木) 21:48:32 ID:kmRcGQ+90
1年に4名離職じゃ今時別に珍しくも無いよなw
皆短期のバイトだったのかと思う位のとこもざらだしw
俺は1日2名離職とか月に30名離職のとこを知っているw
顔も名前も覚える間もないぞww

45 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/22(金) 00:15:55 ID:HvuYV3nu0
複数の職種でトライアル募集が自転車操業というのはマジだったw
某ローカル線の輸送関係部門
そこの契約の爺さんの話によれば、2年で30人辞めたらしいからなw
事業所が30人程度なのにww

46 :県民:2008/08/22(金) 07:39:39 ID:hB1IzHdqO
トライアル期間は国からその人の給与がでるから企業がもて遊ぶだけだよ。企業側がマッチしないから。

47 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/26(火) 13:06:52 ID:+j2B9IAGO
兵庫の堀内染工はまたトライアルで募集中・・・
完璧トライアルを悪用してる会社。
いい会社なら一回、求人出したらもう数年は求人を見る事は無いが
この会社は、一ヵ月に一回の割合で、トライアルを利用して募集してるハロワの回転寿司。

48 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/26(火) 21:55:13 ID:AJN4mtyZ0
トワイライト雇用だな

49 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/26(火) 23:13:51 ID:LfhWORGN0
なんかね、3ヶ月の試用期間でポイ捨て、という企業は
昔からあったりするよ。法律的には良くないし、
最近じゃ改正改正でしにくくなったけどさ
安上がりだって信仰みたいになってるんだなぁ

だいたいそう言うとこは2代目ボンボン親族会社だw
結局自分の事しか考えないし、近づかないのが吉。



50 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 00:42:17 ID:meIXOiiz0
同属企業に行くと気づかないっていうのは幸せな事なんだなぁ〜とつくづく思うよ。
そんなとこしかトライアル使ってないのかも知れないけどな

51 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 09:48:47 ID:tSVDvTpSO
>>49
完璧なほどに堀内染工に当てはまっている・・・orz

52 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 10:16:09 ID:7MXLMAq60
私も そうだったのかな--
2ヶ月すぎた頃から 仕事量も少しづつ減って 
その頃から なんくせつけて いびりが初まりました。
東洋機器工業(株) 姫路工場は 要注意です。

去年は 労災出して けがをした人を 「すぐにくびにしたと。」
誇らしげに 言っていましたよ。
今年は 大阪の本社工場で指切断の災害を出しています。
この人も くびになっているでしょう。

この会社は  リクナビなどの就職サイトに求人出しまくっていました。

社員の紹介か 親族でもないかぎり まともに 扱ってくれないでしょう。作業教育を含めて
紹介した社員には ご褒美を出すといった 文書がありました。

53 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 10:27:31 ID:uA6oRxwZ0
もうトライアル=ブラックでいいよ

54 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 10:43:56 ID:VuKm9wiuO
資本金1000万
事務
給料13万5千円
休み年間105日

若年者トライアル併用求人

…辞めたほうがいいですかね??


55 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 11:33:07 ID:96t6HPbL0
>>54
給料13万5千円?


56 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 12:06:53 ID:7MXLMAq60
東洋機器工業(株)
資本金20億5000万
機械工
給料 基本給15万【39歳】 諸手当9万
休日年間 85日

若年者トライアル併用求人

ましな方ですか。


57 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 12:10:01 ID:u3UtxEmU0
>>56
製造業で年間休日85日じゃ体が持たないぞw
とても長く勤められるとは思えない

58 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 12:26:41 ID:7MXLMAq60
>>56
追記 
残業 2時間毎日 休日出勤毎週 ほとんど強制
ときどき 深夜まで 徹夜もあり
時間外手当 1210円/時間
休日手当 1280円/時間 



59 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 12:57:41 ID:6UmvdRHT0
>>56
39歳だと若年トライアル外だね・・・
39歳時の給料が基本給15万なのか?


60 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/27(水) 16:17:01 ID:meIXOiiz0
会社の一部になれってこと=機械は動き続ける・・・

61 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 12:02:26 ID:qevr9FrQ0
トライアル雇用で給料15万台なうえに残業代が1円もでないのには驚いた。


62 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 12:26:26 ID:/O3vZwp70
さらに数ヵ月後の継続雇用で正社員になったら
学歴初任給になるからさらに減るんだろうな・・・それ。
トライアル=悪魔の契約だなw

63 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/28(木) 13:39:07 ID:JA96JU8E0
よくもまぁ こんな制度考えついたよなぁ----
どれだけ DQN社長を楽にするするのか
官僚・経団連も こんなことに 労力つかって 
私たちから どれだけお金を 吸い上げたら気が済むのか

どうせ こんなお金は 訳の分からない女子高生なんかに 渡っているのかなぁ


64 :ザビエル:2008/08/28(木) 15:14:49 ID:BKDQP6x10
「Fラン」ッテナニノリャクデスカ?
「DQN」ッテナニノリャクデスカ?
「ブルーカラー」ッテナニノリャクデスカ?
ボクモナカマニイレテクダサイ!!!

65 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/29(金) 20:29:26 ID:eCP2X5RxO
トライアル雇用ってヤバいのかよwwww
明日、若年者トライアル雇用の面接だよwwww
月給25万〜、交通費上限なし、賞与2ヶ月2回につられてしまったwwwwwwww

トライアル雇用って再就職手当てとか就業手当って貰えるのかな?
ハロワの職員に聞いてみたら「微妙ですね」って言われたんだけど…

66 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/29(金) 21:41:05 ID:uOQleDQH0
トライアル併用って書いてあったから、
どっちで応募すればいいかハロワ職員に聞いた。
どっちでもいいみたいだったから、トライアルで応募した。
トライアルも同条件って書いてあったけど、
普通の採用だと試用期間が六ヶ月の模様。
どっちがよかったんだろう・・・。


>>65
がむばれ。
土曜日出勤なのか・・・。

67 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/29(金) 21:47:50 ID:ApruTOo60
普通の採用で応募しても、いざ入社してみたらトライアル採用でしたというオチがつきそう
で、3ヶ月でさようなら

68 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/29(金) 22:27:08 ID:oyjRF5fnO
面接上手くいって、3ヵ月後に本採用になってウマーだったら、結果を書き込みに来てくれよな。

69 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/29(金) 22:51:34 ID:qNgYGayX0
 i   ________    ゚             i
     /________ヽ           ゚    。
  ;    || i |./||。  !  ||  。i    。  i   ゜
    ;  ||// .. ||  。 / ||       i             。
 i ; ; ゚ ||/ 。  ||  // ||  。       ゜    ゜     ;
  .     || ∧,,∧ ||/ 。   ||     ゚    。


70 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/29(金) 23:33:47 ID:ntimUVjP0
まぁ>>4ってオチを期待してしまうわけだよ

71 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/30(土) 11:32:29 ID:87yMoZ8C0
トライアル指定してない普通の企業で
なぜトライアル指定しないのか聞いた事はあるよ。

求職者の為にならない。が答えだった。

当たり前と言えば当たり前なんだが、
規模によらず、厳しくても社員の事考えてる会社は
人辞めないし、いい雰囲気だよ。
みんな平均的に?がんばるから、赤字にはならないしな。
人=金か、経営者が王様になったら終わりだな。


72 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/30(土) 15:34:04 ID:7V2/D1KS0
トライアルは国の方針で39歳まで年齢上げるらしいが。




トライアル雇用使っている企業はほとんどDQってことでOKだね?

73 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/30(土) 15:52:37 ID:dFYHYVRl0
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080813-OYT1T00071.htm
>厚労省によると、トライアル雇用を活用したフリーターの約8割が、
>試行期間終了後、本採用されている
これ本当なのか?

74 :名無しさん@引く手あまた:2008/08/30(土) 16:10:59 ID:n0PBNO7c0
>>73
ああ、それ数字のマジック
トライアルって若者のみってイメージがあるけど、期間工、45歳以上65歳未満の中高年層も対称なんだ。
とうぜん、彼らはそれなりに職歴も経験もあるから最初から本採用の予定で入る。
でも、お金がもらえる以上みんなトライアルで申請する。結果、低職歴の若者があぶれても8割って仕組み

75 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 02:20:26 ID:8OE7r6Um0
いわゆる第一世代のフリーターが40そこそこかな?。
第二世代が氷河期で30前後か。

目先の労働力に走って人を育てなかったのは企業だし、
結果、経験のあるべき世代がすっぽり抜けちまって、
それで経験者募集と言っても来るわけない。

企業がちゃんとこの制度を使ってくれれば、
いい結果は出るはずなんだけどねw


76 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 15:39:45 ID:vD+XDivh0
トライアルなのにまずは書類選考・・・。
職種的に未経験者だと応募書類を用意するのさえ大変だし、
その職種で未経験者を募集している企業はほとんど無い。
既に何人かNGになってるようだし、どういうつもりなんだろう。


職種は今は伏せておきます。

77 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 19:41:41 ID:asL1VXSn0
トライアル雇用で今の会社に入って4ヶ月目。
しかし採用の報告はなく、どうなのか聞いてみても「待ってくれ」の一言だけ。
結局自分が今正社員なのかなんなのかわからない。
このまま正社員で入ったのにパート扱いになるのか、4ヶ月目終了に解雇を言われるのか。
このままパートだったり4ヶ月目に解雇宣告されてもトライアルだと
文句の一つも言えないものなんでしょうかねぇ?

78 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 19:47:22 ID:rqhkBk5a0
トライアル期間って3ヶ月だと思うんだけど
>>77の状況って本採用報奨金を会社がせしめて用が無くなったら
4ヶ月目終了とともに切られるパターンに思えてならない

79 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 20:06:30 ID:cuPLy4ML0
 ,.――――-、
 ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
  | |  (・)。(・)|  
  | |@_,.--、_,>  
  ヽヽ___ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、4ヶ月目に不採用通知が届いたでござる の巻


80 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 20:16:46 ID:asL1VXSn0
>>78
そうですよね…。
まぁまた動きがあれば報告したいと思います。

81 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 20:31:26 ID:Frpez30zO
>>80
良い報告である事を願ってるよ…

82 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 21:59:11 ID:8OE7r6Um0
>>77
トライアル、と言う点で言えば違反だと思うから、
職安→労基に相談した方が良い。

で、いわゆる求職票にトライアル終了後試用期間○○ヶ月、
とかふざけた事書いてる会社もたまにあるから良く確認の事。

へ理屈上手い経営者で、募集をかければ人がわんさか来るって
言う職種なら要注意だ。

83 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/01(月) 22:16:04 ID:8OE7r6Um0
>>82
×求職票
○求人票
※紹介状はたしかトライアル専用で
一般のとは違うからごまかしきかないはずだ。

84 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/02(火) 15:22:32 ID:C83EEsWi0
トライアル雇用でおちたぜ。orz

85 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/04(木) 20:22:43 ID:86+t3NRL0
トライアル併用求人の場合、まちがいなくトライアルから来るかな
どうりでこの前の面接どうでもいい対応の面接だったわけだ
このスレ読んで断りいれなきゃなと感じたんだが。
ちなみに給与15から23、年休96日夜勤たまにあり
週休2なし、ナス2ヶ月、バス会社運行管理の仕事らしい
未経験

86 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/04(木) 20:24:41 ID:86+t3NRL0
トライアル併用求人の場合、まちがいなくトライアルから来るかな
どうりでこの前の面接どうでもいい対応の面接だったわけだ
このスレ読んで断りいれなきゃなと感じたんだが。
ちなみに給与15から23、年休96日夜勤たまにあり
週休2なし、ナス2ヶ月、バス会社運行管理の仕事らしい
未経験

87 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/04(木) 20:43:24 ID:Cod6v3YG0
日本語でおk

88 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/05(金) 02:42:10 ID:aIykIaiS0
当たりかハズレかは行ってみないとわからない。
今は一度採用すると、クビにしにくい仕組みになってきたから、
企業側も慎重になって、よけい雇用率さがってるんじゃ
ないかと思うけどな。

それすらも知らずに使い捨て続ける
バカな経営者もいるけど w



89 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/05(金) 03:18:03 ID:ak9y9PgJ0
トライアルで試用期間だからと月給激安で雇おうとする糞ブラック企業って・・・
月4万の給付受けておきながら、トライアル期間の月給13万ってなんなんだよw
9万か?実質

それで3カ月で捨てればおいしい労働力だからなw

ハロワのやることはマジで馬鹿w意味不明w

90 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/05(金) 18:40:06 ID:tZZCBzxP0
今日面接行ったところは未経験をトライアルで求人で育成してくっていうんじゃなくて
ただ金が欲しいからトライアルで出してるだけと正直に言われた

91 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/05(金) 21:02:47 ID:AnWLGXea0
金やるから雇ってやってくれよ、ってだけの糞制度ですか。そうですか。

92 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/06(土) 16:08:26 ID:BVUL/FhT0
従業員が50人で3つの職種各1人づつ募集で[ト紹雇]と記載されてる。

ベンチャーなのだが、やはりブラックか?

93 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/06(土) 22:27:51 ID:/ipBDiad0
もうプライドの無い傾いた中小零細は、もらえる金はズルしてでも
手に入れたいし、奴隷は1円でも安いほうがいいって感覚なんだろう。

未経験者は100均の工具で、経験者はホームセンターの工具。
熟練工はブランド品の工具だからほしいけど使えないから我慢。

結果、100均・ホムセン工具をメンテせず使い潰す&買い換えるの繰り返し。

94 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/07(日) 16:27:26 ID:NW1u8t8mO
NCのプログラマとか3ヶ月じゃどうにもならない様な職種は大丈夫かな?


95 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/07(日) 22:39:52 ID:mSYFT9cx0
>>93
補助が出るので、70円くらいの工具だね!

>>94
その業種や職種の事はくわしくは知らんが、プログラマやCAD系で、
職業訓練で6ヶ月やった人間が、派遣しか道がない現実を見てるとなぁ。
でも、3ヶ月後も継続してきちんと面倒見てくれるなら問題なし!
旋盤はいいんじゃない? 同族多い気がするけど…

96 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/08(月) 06:02:42 ID:KPnSO3Q1O
バトルロイヤル雇用?

97 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/08(月) 21:57:31 ID:mkpkyL7N0
トライアル期間 賃金同じ と記載。
この場合、使い捨てニートの可能性は低い?

98 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/08(月) 22:11:35 ID:oXi0B5cG0
トライアル・コヨーテ inコンクリートジャングル

99 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/08(月) 22:49:25 ID:FzxcPXkT0
>>97
その代わりに選考が厳しいとか。

100 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/09(火) 22:01:14 ID:0iaIbGyt0
人に金出さないところは駄目だよ

101 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/09(火) 23:22:05 ID:ePp/pUSG0
交通費が原因で不採用になった所は数知れずだぜw
1万も出せないって電話で言うのは、企業としてどうなんだ!?
もちろんトライアル指定だったさ。

102 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/10(水) 00:06:17 ID:eYEM1+M7O
>>100
それを言ったら殆どの企業が…

本当は、そうなんだけどさ。

103 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/10(水) 01:53:29 ID:kU8PVxkO0
>>100
金もだけど人を育てる気がないんだよ。
今時の日本の一部の企業って。手っ取り早く派遣や請負で人かき集めて
中途半端な事してるだけだろ。
バカがいなけりゃ秀才は見えてこないのと同じ理屈で
トライアル悪用して小銭しか見えて無い悪徳企業もあれば
きちんと人材育成してるとこもあるんだけどな。
ヘルパ〜の方で助成金出るからそろそろトライアルも廃止になるんじゃない?
こんだけ悪評出てると存続の意味無いしww

104 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/10(水) 12:58:44 ID:rMo/yIej0
>>100
 金が支払えないなら、求人募集を止めてボランティア募集でも
すれば良いのにな。でも、企業としての見栄だけは、矢鱈に強い
のだろうな。下らんプライドだよなぁ、ホントに。

>>101
 求人票の通勤手当欄に「全額支給」とか書いてあったのか?
だとしたら、虚偽の記述だな。

 まぁ、今時この位は良く有るらしいが、窓口で断られて幸運だ
ったと言う処だな。

 ウチが昔していたアルバイト先だって小企業だけど電車賃位は
全て出してくれたし(22000円位)。

 通勤費が払えない上、制度の悪用をしてまで「金」に飢えた金
欠状態の企業なんて、ロクな代物ではないと思うよ。

105 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/10(水) 17:29:11 ID:nzwS5AM30
お祈りがきました。

応募職種の経験はあったので、
書類選考くらいは通ると思っていたのですが、
意外と厳しいんですね。

ハロワでの募集はネタみたいなもので、
同じように募集していた転職情報サイト経由で採用したのかなぁ〜。

106 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/10(水) 23:17:04 ID:MS76TmJN0
>>105
転職情報サイトは応募の数が桁外れだよ。
職安追い出されたような企業でも、
やりようによっては1日数百人来る時もある。
それこそハイスペックの戦いだ。どっちもどっちなんだろうな。

3ヶ月おきにトライアルで出してはすぐ無くなる地元のお茶菓子の会社、
テレビでローカルCMを小さい頃からずっと見て来たんだが…
また同じ職種で出してたぜ。人数も部署もそのまま。
企業イメージもたいがいだな…

107 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 00:02:15 ID:+P+NvZVC0
中途はほぼ全て(?)トライアルにしてるんじゃないか、
と思われる会話を事務所で耳にした。

年内に捨てられるんじゃなかろうか>漏れ

108 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 00:07:27 ID:RnOZXHnW0
>>106
リクナビ等で応募が殺到するのは知っていました。
それでも書類選考はだいたい通っていたので、
ハロワで落ちたのが意外、というかショックでした。

当方、職歴はあまりよろしくありませんが、
学歴は普通(総計)で20代、ちょっと変わった経歴の持ち主なので、
面白そうだから会ってやるか、というノリで呼んでもらえているのかもしれません。

109 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 00:57:05 ID:cqQAtLj40
>>93
工具支給ならまだいいぞ。俺が行ったとこは自前で持って来いだったからw

110 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 08:00:21 ID:koR6SIAX0
>>109
>>93をよく読んでみた方がいい。

111 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 14:36:14 ID:FzyqMxuG0
トライアル求人を受けようと思います
もう無職期間5ヶ月なんで藁にもすがる状況です
給料は時給750円です
ただ正社員になれるんでしたら我慢できます
みなさんどう思いますか?




112 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 14:44:19 ID:iXDVxiiV0
どう思うもなにもお前が良いと思えば良いんじゃねえの

113 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 18:07:06 ID:c31KGvtyO
頑張ってみたら?

三ヶ月後の報告待ってるよ。

114 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 18:57:42 ID:C7sFglJB0
デザイン業のトライアルって実際どうなの?
未経験者で受かる奴いるのかねえ

115 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 22:01:29 ID:ZdMYAeec0
トライアル雇用だと採用されやすいの?

116 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 22:08:56 ID:O5kcs/OXO
営業をしていたが、トライアルで金属加工の職(未経験)に就職!!
だが、朝7時から夜十時まで、勤務時間やばい↓↓

117 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/11(木) 23:20:29 ID:KXJqDsUr0
>>116
法律的にまずくないか?

118 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 03:00:48 ID:KjyzIe430
>>111
 ,.――――-、
 ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
  | |  (・)。(・)|  
  | |@_,.--、_,>  
  ヽヽ___ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻

119 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 13:13:14 ID:BdKxHtHx0
>>111
普通自動車免許を持っているなら
総務部の営繕課に入っては?
最初は契約社員だけど、正社員になりたいのなら近道と思うよ
内容はトライアルの店舗は基本的に古いから巡回してメンテすること
8時間勤務+残業2時間(絶対)

120 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 13:41:13 ID:U2uLHiXWO
>>116
金属の営業でトライアル?まさか川○金属か?

121 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 14:15:03 ID:3qU/PsGd0
6月ごろにトライアルで採用内定もらった会社があったが、
いつまでたっても入社日の連絡が来ない。
「変だな」と思いその会社に連絡入れたら
「今、仕事ないから10月ごろに入社ね。
でも、確定じゃないから」
とか、わけわかんねーこと言われたので、詳しい説明を求めたら、
「中途採用なんてそんなもんだろ!!」と怒鳴られた

トライアル雇用出している会社は、しょせんこんなもんか
と、そのとき思ったよ…

122 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 16:20:53 ID:TiGtWxCM0
>>121
それ本当の話?面接のときには気づかなかったの?

123 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 16:43:32 ID:U2uLHiXWO
行かなくて正解だな
使い捨て確定じゃんw
会社名出しちゃえ
ここのみんなのためにも

124 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 17:07:42 ID:25PhSpx1O
トライアルと試用期間ってどう違うの?
トライアルは未経験でも雰囲気味わえる感じ?

125 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 17:48:18 ID:qIAHJPfC0
>>124
トライアル雇用=3ヶ月間の低賃金肉体労働アルバイト
(元々3ヶ月しか使う気がないので死のうが壊れようが関係ない)

試用期間は2週間を過ぎれば会社都合でクビにできない
もしクビにするなら「30日以上の給料保証」を働いた給料にプラスして退職をお願いする形になる。
(例:月給20万で働いていて1ヶ月でクビになったら、20万+20万=40万、が必要になる)

トライアル雇用は3ヶ月間以内ならば理由は関係なくクビに出来る。
なので多くの会社は「3ヵ月後に正社員になれます」とトライアルで釣り、安い時給でこき使う。
で3ヵ月後に「無理」の一言だけで解雇される。

会社はまたトライアル雇用で新しい求人をハローワークに出すって事を繰り返す。
なぜならハローワーク経由でトライアル求人を出すと1人につき月4万円の補助金が国から支給される。
補助金が貰え、しかも安い賃金で3ヶ月若い人をこき使えるとなれば会社から見れば良い制度

126 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 20:41:10 ID:BNn+t2nC0
>>121
晒せ晒せそんな糞会社都道府県も晒しちまえ

127 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 20:46:16 ID:Dg6yatwCO
>>125
…それまじか。
今長い無職期間を経てようやくトライアルで働いてる。
上からは「新人を酷使するとすぐやめていくからほどほどにしておけ」と指示が出ているらしいので、
期待できるかもと思っていたが、>>125の書き込みで万が一の時の覚悟ができた。
とはいえ、そうなったらぬかよろこびさせられた恨みは晴らしたいなあ。

128 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 21:25:31 ID:md9pDmY50
>>125
トライアル雇用は3ヶ月間以内ならば理由は関係なくクビに出来る。

は、ない。刑法犯罪をやった、などの合理的な理由がない限り、即時解雇は予告手当が必要。

トライアルは、3ヶ月働いたら、理由がなくても会社都合で解雇(扱いは契約満了) できる、ってこと。

実際はトライアル雇用制度のことが分かってない、単なる試用社員と見てるDQN雇用主が多いから注意が必要。
なので、トライアル応募するんなら、面接の時、貴社にはトライアル実施計画書ってありますか?
あったら見せて!と、くどいくらい聞け。

実施計画のない会社は、ほぼ100%使い捨てをやる。


129 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 21:41:11 ID:RwZWX1iW0
>>127
ここに書いていることはうそだよ。
トライアル雇用の8割は就職に成功している。
その決まらなかった2割も、断るのは求職者、いわゆる労働者側なの。
たった4万円で使い捨てしたってなんの会社にはメリットがない。

130 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 23:29:58 ID:qIAHJPfC0
>>128
実際に3ヶ月を守る雇用者なんて少ないさ
3ヶ月間使い続けて解雇するのは安い賃金でこき使えるメリットがあるからってだけで
使えないヤツは数週間でクビが現実だよ
「給料貰えるだけありがたいと思え!」って捨て台詞や「罰金」を科せられ借金してクビなんて話もある


>>129
どこのおぼっちゃまだ?
「福田内閣の支持率は50%ありました。」と言われ信じてる猿か?


131 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 23:45:08 ID:U2uLHiXWO
>>129そんな都合いい制度ができても表向きだけで、後に回転求人になるという現実

132 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/12(金) 23:58:44 ID:aM8NKv8JO
トライアルを出せる条件に【半年以内に会社都合で解雇したことがない】という条項がある。

それに3ヶ月後に【正規雇用にした】と申請すれば一人あたり数十万円の助成金が出る。


当たり前だが【会社都合でクビにした】と申請せず【3ヶ月後に正規採用したが本人が辞退した】か
【正規採用後に助成金を貰ってから本人より辞退の申し出があった】と国には申請するだろうなw

実際トライアルで正規採用されるのは一割以下じゃね?

133 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 00:18:51 ID:Jm4aecO80
>>129
ここに書いてある事が嘘だ、と断言出来るその根拠を
見せてほしいよ。

仕事決まれば、転職板見に来なくなるのが普通だけどさw
酷い話の方が多いのは前スレ読んでもらえばわかるし、
ネットで散々検索してもトライアル最高ですなんて話
が出てこないのも現実だ。ほとんどハロワのデータじゃん。

利用していい制度だとはスレではずっと言われてるはずだよ。
ただ、DQNな会社はやはり存在する。



134 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 01:04:02 ID:F1aWDJla0
トライアルが成功しているか失敗しているかなんて全国的には分からないけど、
これを利用して求人を出している企業が地元のDQN企業である、っていうのは
俺の中での証左なんだよな。

135 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 01:31:29 ID:OFCwlCRM0
>>134
付け加えるなら零細貧乏企業

136 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 02:40:23 ID:F1aWDJla0
>>135
うん。資本金300万とかそんなところ。
1000万がほとんどだけどね。あとコンビニの店員。
トライアル併用で助成金ガッポリ(?)を企むオーナー。

で、そこで働いていた人とかに話を聞くと、
社会保険に加入する約束なのに加入しなかったり、
昇給・賞与があると言われたのに実際にはなかったり、
勤務時間が半端じゃなく長い、ってことが一致している。

137 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 07:17:39 ID:OFCwlCRM0
>>136
www コンビニまでトライアル使うの?w
資本金もどこにそんな金かかってるんだよ?!って企業を何社か見たことがあるw
古き良きバブルの時代は円のレートが今とは違ったのかもw
雨漏り、床抜け、壁貫通は当たり前のとこも・・・
今時の企業って人材育成や設備投資も出来ない位ヤバイのかな。
それだと企業として成り立ってないような・・・


138 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 08:44:44 ID:YGYqlc3X0
漏れはトライアル応募した者だが

>>134
そのとおり。
ハロワの求人内容と実際がことごとく違う。
・交通費全額支給→片道2`超えてるのにバイク等では不支給(一部ガソリン代くらい補助しろ)
・前年度賞与支払い実績あり→実際は大赤字でそんなもの払える資力無し
・社保完備→トライアル中は雇用保険のみ加入(安いから)で社保加入無し

その他いっぱい

あまりにもウソツキが多いから、ハロワの企業対応部に、そのDQN会社に制裁を加えるようにきつく報告した経験あり。

139 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 11:55:14 ID:Jm4aecO80
この制度はハロワにきちんと報告しなきゃだめだよ。
でないと悪い企業がいつまでも募集し続けるからね。
前スレでは泣き寝入り、ってのが一番多かった気がするよ。

140 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 18:38:00 ID:F1aWDJla0
>>137
コンビニでトライアル併用求人って普通にやってるよ。
正社員で募集かけてる。一度面接に行ったことあるけど、オーナー一家が
総出でやってるところで、中学生の息子とかが普通に手伝ってた。
正社員からバイトへ格下げされることが目に見えていたんで辞退したけど。

.>>138
DQN企業の考え方として俺が思うに、ハロワの求人は「嘘を書いて募集するところ」だと思う。
俺が面接を受けた会社も、面接官(社長)がタバコをふかしながら「だってそうやって募集
するところじゃないですか」ってハッキリ口にしたからね。
人前でそういうことを口にすることのリスクを一切考えない人なんだと思う。
だから、トライアルの制度を悪用しようとする人が出てきても、全くおかしくないと思う。

141 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/13(土) 22:50:11 ID:n90F9IrCO
トライアル雇用ってハロワ内の募集だけ?例えばハロワ+求人広告や求人サイトで同じ募集してたとしてハロワはトライアル雇用、では広告やサイトの方は?

142 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/14(日) 00:40:41 ID:jvwHPXZZO
>>116の者だが、月に88時間残業したらちゃんと残業代ってもらえます??
誰に聞いても残業代もらえんのんじゃないの?っていわれます

143 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/14(日) 00:48:25 ID:RfuO4oz30
>>142
88時間分の残業代は出ないんじゃない?
残業代満額出るのって、大きな企業くらいでしょう。
一応会社に確認してみてはどうですか?

144 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/14(日) 11:47:20 ID:jLnLHV4e0
いきなり亀だが、121です。

参考までに書きますが、面接のときは
「女性を大切にする会社」「うちはちゃんと優秀な税理士がついている」
など耳触りのよい言葉を羅列してましたよ
その時点で私の中では「ブラックフラグ確定」だったけど、
某地方都市在住で、求人自体が少なく、採用1人に対して50人の応募者なんてあたりまえの現実…
なので「面接→内定」は正直嬉しかったけど、そんな結末とはね

トライアル雇用をあえてする会社は、転職活動に疲れ切った無職者を食い物にする会社
会社の経営自体が危ないから、国から金もらって、
安い人件費でソルジャー社員を雇って、いらなくなったらポイ捨て
ちなみに、私が面接した会社はIT系の会社だから、魂胆みえみえだな
って、今更ながら気づいたよOrz

昨日も今日も街ではJAZZフェスタをしている地方都市
最近ようやくパルコができました
会社名は○の都の○に入る漢字を社名に入れているよ

145 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/14(日) 18:49:44 ID:/5Z2UjMv0
>>142
まず会社と交渉してみて、出方をうかがうこと。

ウチの会社はタイムカードは無い、出勤簿だけだから、
とか言って時間外労働時間をはぐらかすDQN会社もあるが、大丈夫。

日記・メモ帳に書かれた時間が勤務時間として認められることもある。

この場合、満額はもらえないが、払ってもらえるのがゼロ円でもないと思われるから、
会社が、

残業代は一切出しません!!!

とかヌかしたら、残業代支払いを求めて簡裁に訴訟提起してみるのも手。
会社が異議を申し立てたら通常裁判に移行するが、働いた事実があれば、たいてい会社の方が負けるだろうし、
辞め行く人間とケンカしても、会社は損ばかり増えて得になることは一つも無いし。

146 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/18(木) 14:37:39 ID:zcHMWHp/0
実際にトライアルで企業に入ってボロ雑巾のように使い捨てされずに正社員になれた人ってこのスレでいるのか?
一度も成功者を見た事がないんだが

147 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/18(木) 15:25:36 ID:RBXWOtcX0
>>146
>一度も成功者を見た事がないんだが
言葉通りだよ

148 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/18(木) 15:28:04 ID:zcHMWHp/0
>>147
やっぱり支援金目当てのブラックばっかりか…

149 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/18(木) 21:45:53 ID:3OUuu8UM0
>>148
そうだよ。
もっと早く気付きなよ。

面接の時、トライアル実施計画について質問したら、人事担当者いわく

何それ??・・・(それが何なのか分かってない)

トライアルは、実施計画に基づいて訓練を施して、
すぐには使い物にならない人を、使えるようにしていく、ってのが趣旨なんだけど。
実施計画が無い、という時点で支援金が目当てなの丸出しぃ

事前に知識も経験も無い、入社後に研修もない状態で
何も出来ない者を、OJTだけで、短い試用期間内で、そこそこ使えるようにするのは無理がありすぎ。
たいてい、ついていけなくて、途中で離職していく

150 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/18(木) 22:20:23 ID:xaxYlCpNO
トライアルなんてやめておけ

151 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/19(金) 00:27:25 ID:0CB7h0ZW0
企業からすれば、せっかく金かけて教育した人が
ポンと辞めてしまうのは損失なんで良い事は無い。

それを和らげる為の補助金、なんだけど…
ふたを開ければ、経験者希望だったり、
誰でもできる仕事を3ヶ月与えてポイ捨てもあれば、

下手すりゃアルバイト待遇で、採用なんて言葉一言も聞いてないのに、
後で職安行ったら正社員採用されたことになってて、

おまけに補助金(>>1参照 )だけ貰って裁判沙汰に…
なんてのがこのスレの過去の記録。

152 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/19(金) 01:39:10 ID:AibnH6E+0
今のトレンドは、折込なら契約募集で
社員登用で釣って実際は高離職率で
ハロワでトライアルならそれはむしろ危険信号w

153 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/20(土) 21:56:02 ID:tx06Cz0TO
トライアルで行ったけど、何かブラックのにおいがぷんぷんしたので辞めた。
求人票はうそだらけ、8時から10時過ぎまでの労働、あげくの果てにお前のような給料泥棒に払う給料はないとか怒鳴りだす始末だ。

真っ向から経営者に反発した俺は馬鹿だったかも知れない。
どんどん人をいれていると思ったら、やはりどんどん辞めていくかららしい(社員談)。
俺は自己都合でやめるように仕向けられたのかも知れない。
ハロワに電話したけど話なんてきいてくれなそうなムードだしな。
もう泣き寝入りしかないかな。
長文すまん。もう気持ちのぶつけどころがなかったんだ。

154 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/20(土) 22:12:57 ID:CYYQqnk20
>>153
電話じゃダメだよ。

漏れも、トライアルのうそ求人に釣られた者だが、求人票と実際が違ったとこは全部、
ハロワに報告したよ。

そしたら、以降その会社は安易にハロワで求人できなくなったそうな。
求人項目一つ一つに厳しくチェックが入ることになり、とても大変な目に遭ってるとか(ざまぁ見ろ、ぶはははは)

ウソを報告した時、
もし、ハロワがいい加減な対応だったら、嘘求人を出して人集めするのは職業安定法違反で、
おたくらは、それに加担したことになるけどいいの?
と、詰問してやれ!!




155 :153:2008/09/21(日) 02:49:10 ID:QFofS4dHO
>>154の書き込みに元気づけられた。ありがと。やるだけのことはやってみる。
それにあたって少し困っている事がある。
どれだけ面接にも嘘があったか、どれだけ脅迫されたか…口で伝えられた部分は、全部を正確に伝えられそうにないことだ。
録音は無理にしても、ちゃんとメモすればよかった。
働く前にこのスレを最初から読んでおくんだった。
後続の奴がもしいたら、同じ後悔はするなよ。

求職者の不安な気持ちと弱い立場につけいるなんて、本当にゆるせない。

156 :154:2008/09/21(日) 08:14:51 ID:58LMck/a0
>>155
貴殿が応募の時につかったハロワ求人票のバックアップは、ハロワで取れる。
で、実際に違ったとこはココです!!
と言えばいい。

例えば
・だれも居ない時にコソーリ、タイムカードのコピーをとる。
・社保完備なのに、試用期間中は引かれてない(試用中でも社員)、交通費不払い→給料明細でわかる。


会社は、ウソ事実(求人内容と違ってること)は、面接できちんと説明したはずです・・・
などとかヌかして、開き直ることもあるが、そういう時はね。

面接の時は、おかしいとは感じてたけど、なかなか就職が決まらないし、それが当たり前だと思ってた。
でも、やってるうちに、疑問が日増しに大きくなってきたから、今日!言いました。で、おk。
↑これは、概ね入社後2ヵ月以内に使える戦法。
半年、一年くらい経つと、おかしい求人内容だけど、あんたも黙認したじゃん!!と言われ、こうなるとダメね。


157 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/21(日) 16:08:54 ID:yi2Xl77I0
昨日トライアル申し込んじゃったよ。
電話では凄い対応よかったから何て素晴らしい制度だと思ったが騙されるところだった。
月曜日断りの電話いれよ。

158 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/22(月) 07:51:06 ID:xiCbMrwP0
俺もトライアル申し込んでからこのスレ見て激しく後悔。
断りの電話めんどくさいな〜
辞退もハロワから連絡してくれたらいいのに

159 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/22(月) 13:32:21 ID:R1ukWNha0
トライアル雇用って求職者にはいいことが何も無いな。
昇給賞与あり試用期間同条件の正社員で採用する企業に
奨励金をあげる方がずっといいよ。

160 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/22(月) 19:58:04 ID:QUaK+QmC0
何度も言われているが、トライアルが悪、
と言うわけでは決して無い。

ブラック率が異常に高いだけだw

161 :77:2008/09/23(火) 20:57:18 ID:W716bzqc0
先日書き込みをした者です。
4ヶ月が終了し5ヶ月目に入って三日目の今日、正式に雇うので年金手帳持ってきてくれと言われました。
安心しましたが、過去にはない不安を味わいました…。
ちなみに私は未経験の事務職でトライアルで入りました。

162 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/24(水) 03:19:58 ID:rNXRMWuxO
>>161
おめでとう。無事に雇用されて良かったね。
このまま順調に勤め続けられれば良いですね。頑張ってくださいよ。

163 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/24(水) 22:22:42 ID:6kT1YAGq0
>>161
このスレとは関係の無い通りすがりの者だが「おめでとう」

164 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/25(木) 00:06:22 ID:OGZuvKbj0
>>161
おめでとう! 色々あっても結果オーライさ。


165 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/25(木) 19:37:37 ID:u4s9wnSlO
トライアル雇用と試用期間って意味同じ?
見まくってたら頭痛くなってきたわw

166 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/25(木) 22:04:52 ID:oD2QnuQH0
>>165
試用期間:会社だったら、その人の能力適性等、労働者だったら、社風や人間関係、仕事の適性等を、お互いに見極める期間。期間延長もアリ。

トライアル:トライアル実施計画に基づき、未経験者を使い物になるように訓練する期間。
期間は3ヵ月で延長はない。労使のどちらかが、常用雇用を拒否したら、そこで雇用契約終了。扱いは雇用契約満了。

167 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/25(木) 23:38:24 ID:u4s9wnSlO
試用期間の方が意味合い的には明るいのか、
何かスマンな質問すれじゃないのに

168 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/25(木) 23:56:36 ID:OvMlMhnO0
俺、8月末にトライアル満了して正社員雇用されたものだが
その会社は結局、同族経営のブラック企業で
社長が会社の経費でベンツ乗り回してる。
そろそろやめてやりたい

169 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/26(金) 21:30:01 ID:uB/GeJWw0
10/1からトライアルで制御関係の仕事に就くけどすごい不安です・・・
正社員になるには何が一番大切何だろう?あいさつ?仕事の態度?不安だようー

170 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/26(金) 23:35:59 ID:d0T9XI0D0
マジな話、トライアルで正社員になるのに最も必要なのは忍耐じゃないか

171 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/27(土) 00:07:29 ID:8AmIOSUV0
>>170
過去スレ見てても、すんなり…っていうのは無い。
企業側があまのじゃくで…ってのが仕様みたいなw


172 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/27(土) 05:35:31 ID:bMbkqo9C0
求人誌にも掲載されていて、ハローワにも掲載してある企業は、やはりブラック
ですかね?

173 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/27(土) 11:51:51 ID:j3s0YgSpO
トライアル2ヶ月目。
面接で期間中は1日とて休んだら本採用はならんと厳しく何度も言われ。
職人系の工場なんだが、使えないと判断されたら即放置プレーが始まる。
同時に入った同期は即見放され放置が耐えられず休んでしまい
「休んだから、どうせ もう この先本採用は無いよ」と諭され自社退社。
俺は2ヶ月粘って来たけど、最近壁にぶつかったのとちょっと凡ミスってしまい
昨日は上司から何も指示が振られず掃除三昧…。あぁ月曜日、行きたくない。
なるほど、これで解雇じゃなく自主退社になるって寸法かオワタ\(^o^)/

174 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/27(土) 16:08:45 ID:g7J5Tn1x0
やめろやめろ
そんな会社にいてもプラスになることなんか無いんだから次探そうぜ

175 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/28(日) 00:37:44 ID:rdW/QyUN0
>>173
そういうように人を回してるんだよ。
トライアル指定してれば人は来るし、
工場としてはその方が安上がり…なんでしょう。

今後、社長との会話録音して、誘導尋問してでもいいから、
尻尾を記録して職安か労基署へってのがベスト。

素直に訴えてみる事。
意外と効いて、求人票出せなくなった企業も過去あり。


176 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/28(日) 11:22:04 ID:AImuXAxEO
>>174-175
レス有り難うございます。
それでも毎年7-8人採って、うち半数は本採用しているらしいので
余裕の無い零細町工場では仕方のない事なのだとは思います。
何より適性が無いのは自分でも重々知ってるのでそれでも雇ってくれとは言えません。。
明日出社して もし水曜まで放置が続くようであればおさらばです。

ただ文字通り、本当の意味でのトライアル(お試し)なんですね、この制度って…。

177 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/28(日) 19:27:35 ID:Yb4mNqeZ0
>>173
その会社には、トライアル実施計画はあるのか?
それと会社は解雇はしないよ。
やってしまうと、今度からトライアルで求人出来なくなるから、自主退職に持っていく。

実施計画があるのなら、放置プレーは絶対にありえない。
いつ頃、どんなトレーニングをしていくか?という、指導要綱があるはず。
本来は入社前に、それを確認して、頑張れそうかどうかを判断した上で応募するんだよ。

その会社が、扱いを普通の試用社員と履き違えてるのなら、直ち辞めたほうがいい。

あと、一日でも休んだら本採用しない、というのは求人票に書いてくれなければ困る!
こちらは、高い交通費を払って面接に行くわけだし、最初から分かってたら応募しなかった。
または、最初は正しいと思ってたけど、やっているうちにおかしい!と思いはじめたから報告しました・・・と言え。
実際に休んだ人は常用雇用されなかった。
求人票に記載されている担当者に事実確認しました。

と、↑をハロワの企業対応部に報告したら、その会社には思いっきり制裁が加えられる。ワクワク(はぁと)


178 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/30(火) 05:48:36 ID:e2EDw7kX0
他の求人誌で見つけて面接したのに、ハローワークでトライアルの紹介受けてくれと
言われたのだが、何かからくりでもあるのかな・・・・

179 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/30(火) 11:26:56 ID:e2EDw7kX0
今すべて分かったよ。
この制度やりかたによっては、変に利用される。。。

180 :名無しさん@引く手あまた:2008/09/30(火) 21:06:06 ID:Q5btAeEf0
>>178
そのパターンで、職安経由でいったら不採用だった〜
なんて話、転職板じゃよく聞くよね。

媒体は金かかる、ハロワは無料どころか上手くやれば補助金付き。
問題なのは企業がその人を育てる気があるかどうかだw

181 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/01(水) 21:11:34 ID:VxhNwOLa0
>>173
ダメ板の旋盤スレに書いてた奴か
おまえがどこの人間か知らんが、都内でもそういうのはよくある事だ(特に大田区)
技能・技術職なんざ年単位の長い目で見ないと仕方ないのにな

182 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/02(木) 11:50:28 ID:AoV1rTy70
初めて転職でプランナーに色々相談してたら
トライアル雇用の求人薦められた。
ここ読む前だし、踏ん切りつかなくて一旦は断ったけど
後から思い直して、求人票発行して貰いに別の担当者のところに行ったら
「これは無いね、薦められない」
「ポイ捨てされるよ」
「下手すりゃ、トライアル雇用は通常の求人よりも条件厳しいよ」
とまで言われてびっくりした。
担当者も色々なんだなぁ。

183 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/02(木) 15:58:03 ID:dVmxhYmL0
>>76
俺も、この間、トライアル求人に応募した。

「トライアル応募者は必ずハロワに行って応募要件を確認してください」って
ネットの求人案内にあったから、ハロワに行って相談員の人に詳しく説明を受けた。

それで、相談員の人から、

「トライアルでの応募は、募集職種の未経験者じゃないと出来ない」

と言われたから、職務経歴書も、とにかく経験者と見做されないように注意して、書いて送った。

そしたら、2日後にハロワに『不採用』のFAXが届いた。(俺には何の連絡も無し)

そして不採用の理由が、「経験・知識不足」のところにチェックが付けられていた。

いったい、トライアル求人出す会社は、トライアルの意味分かって出してんのか、ゴラァ!

と言いたい。

184 :183:2008/10/02(木) 16:34:23 ID:dVmxhYmL0
76へのレスをしてから、77〜182まで全部読んで、つまらない書込みをしてしまいましたことを、
皆さまにお詫びもうしあげます。

185 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/07(火) 19:00:03 ID:VDixbijk0
たまに、ハロワがトライアル面接会フェアなるものを開催したりするんだが、
やはり、あれもやばい企業だらけなのかねえ?
行って見たい気もするのだが、何だか怖くてしょうがねえ。

186 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/07(火) 23:42:37 ID:YU0D6tBn0
>>185
なのかねぇ?じゃねー。まずは行って自分で見て聞いて判断してこい。
会社名分かってるならネットでぐぐれ。
やる前から怖がるなよ。
がんばれよ。

187 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 01:00:14 ID:Y+z4+tqk0
>>185
特殊な職種でホントに人不足な所はあるだろうねぇ。
良い職場、良い環境なんだけど過酷で人を選ぶ、みたいな。

聞いていて、美味しい仕事だなぁ!って少しでも思ったら要注意だw
楽して金儲けは出来ない…決して。


188 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 13:17:23 ID:mXCoGSOI0
ハロワ職員にトライアルすすめられて
今日この板で調べようと思ったら結構酷いんだね
二つ返事でおkしなくてホントよかった

189 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 15:54:48 ID:TAIoOklm0
景気が悪化するのを見越して社内工作員たちの誹謗中傷が始まってきた
保身のためにスケープゴートを仕立てて陥れる社内工作員たち
いわゆる会社にしがみついている工作員たち全員退職させれば
景気が上がるのに・・・・さいたま市戸田市限定

190 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 16:13:29 ID:XKLFlleY0
dfdfd

191 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 16:15:22 ID:1izQSuSI0
ここ数年、ブラックが体力をつけてきてるのは何故か
それは次々と入社してくる者が現れ、
国からは感謝の意として金が振り込まれてるからだ
おまけに1週間で辞めてくれれば
給料をくれ、と言ってこないしタダ働きの者も増えて笑いが止まらない

192 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 16:46:51 ID:NqD3kT3A0
>>186
>>187
うむ。ありがとう。
面接会には参加しているのだが、トライアル面接会は未経験なので、
その辺りを経験した人が居れば、訊いて見たいと思ったのが真意。
事前に参加企業のリストがアップされていたので、検索して見たのだが、
ハロワにトライアル求人を何年間も出している様な所や、
役員の苗字が全部同じだったりと…。
そんな企業ばかりだったので、その時は参加を見送った。
業種は製造・事務・介護・IT、と色々だった。

193 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/08(水) 17:10:50 ID:VcBcQpX50
トラアル使ってる企業に勤務してるもんです
うちの場合、国の融資が入ってるから、「ある程度」(都合のよいところだけともいう)のコンプラを守らねばならず
トライアルを悪用する隙は全くないためスレ内にあるような酷いことはないが、ブラックなのですよこれが・・・
錆算・パワハラ・理不尽な指示命令などなど・・・
そのため正式採用しても逃げられるw
会計検査院や県や市のアホどもはもっとよく精査していけ。

194 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/09(木) 21:22:03 ID:6TaertRr0
ハロワ職員に、実際に就職率はどれくらいですか?
だんだん声が小さくなり5割弱・・・と、ほとんどは自分と合わないと言って辞めていきます
おう・・・

195 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/09(木) 21:44:16 ID:4FdjTfUs0
上の方で誰か8割とか言ってなかった?
仕事が合わないんじゃなくて、その他色々が合わないんだろうなぁ。

196 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/09(木) 21:53:44 ID:q1Y1sFQ30
おう・・・

197 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/09(木) 22:16:00 ID:YAZ6PVcX0
求人セット型訓練参加してる、もしくはしてた人いる?
結局どうなった?ちょっとトライアルと違うけどここぐらいしか書けそうなところなくて…
やってみたい仕事で募集でてるんだけど3ヶ月無給なんだよな〜。
だから今迷ってる。

198 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/09(木) 22:27:25 ID:+T1usBp00
俺明日面接なんだがトライアル希望で申し込んだよ・・・・
なんか良くないイメージがあるけどホントにそうなんだろうか?

199 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 01:56:09 ID:xTcM+UmH0
当たりはある。ただ、少ない。
トライアルを理解してやってくれてる企業なら問題ないよ。
3ヶ月がんばれ。

200 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 05:03:38 ID:74yOKzB10
この制度をやめたら倒産するかもな

201 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 07:43:35 ID:XEKXukk10
トライアル雇用中、まだ1か月ぐらいですが辞めても大丈夫ですか?

202 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 07:47:18 ID:XEKXukk10
トライアル雇用中、まだ1か月ぐらいですが辞めても大丈夫ですか?

203 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 07:49:34 ID:Arzt++0j0
>>201-202
なんで2回言うねん。
大丈夫だよ。

204 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 10:49:02 ID:zOC67DnK0
やっぱり世の中強者が有利に出来てるんだな
3ヶ月も荒を探されるなんて・・・

205 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 10:52:26 ID:JjOrNJTE0
>>204
荒を探してもらえる機会があるだけでもありがてぇって制度だしな。
こういうのでもなきゃ未経験者はそんな機会もなく落ちるだろうよ。

206 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 11:20:00 ID:WJfK/sOb0
うわ〜トライアルのとこ今日採用試験だよ…
上場二部の企業で初めて見る求人だし、職種も希望に近かったから
食い付いたんだけど、ここ見る限り失敗だったのか…?


207 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 13:56:00 ID:qjKaZr2Y0
金貰えて働かせて 企業ウハウハ 使わない手はない

208 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 16:36:32 ID:g5/Rk7be0
>>197
それって、失業保険もらえないんだっけ?
交通費全支給、1日500円のお手当て支給って感じで
職業訓練校in会社+雇用
みたいな内容だったはず・・・うろ覚えだが

209 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 19:19:59 ID:H7eAq+nx0
>>205
俺はトライアル雇用の求人に応募して、書類選考で落とされたんだけど
経験が不足しているということで

210 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 19:20:14 ID:ihOyxm1C0
>>206
一般職募集だったのに総合職の新卒扱いで採用してもらえて
年休ほぼカレンダー通り115日前後、月1回だけ土曜出勤アリ
月給20万、社会保険完備の有給アリ茄子アリ
残多くて30程度、平均10程度でほぼ満額支給
試用期間(3ヶ月)内も同条件、でも1ヶ月で正社員にしてもらえた俺みたいな例もあるぜ
稀な例になるんだろうけどさ、無いわけじゃないって事で

211 :205:2008/10/10(金) 20:55:39 ID:WJfK/sOb0
>>210
レスthx
ちなみに一般求人からトライアルに変更したって事?
企業規模はどれくらいのトコ?

212 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 21:44:05 ID:ihOyxm1C0
いや、最初はトライアルで一般職募集してたんだけど、
面接の時の話し合いで、総合的な男性社員も募集しようとしてたらしくて
どうよ?って言われて、事務系である事は変わりなくこれ幸いと乗った訳
提示月給も求人のそれに2万上乗せされた
形式上はトライアルなんだろうけど、ほぼ新卒扱いで1から勉強中
規模は50人足らずの中小製造ですよ
だからこそこういうのがあり得たんだろうし、
実際は総合職ってより便利屋って方が正しいかな

213 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/10(金) 21:46:32 ID:fef86NKB0
>>208
あ、レスついてる。ありがとう。
失業保険受給期間中ならもらえるけど期間じゃなかったらもらえない
つまり3ヶ月間一銭も入らないで企業の研修受ける事に。
自分、失業保険の受給資格ないんですよね…
ハロワに問い合わせたら受給資格自体はなくても受けられますよってことだったけど。
(要するにタダ働きでよかったら参加しろってことみたいで)
やりたい仕事だから迷ってて、参加した人いたら感想聞きたいなって思って。

214 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/11(土) 19:07:09 ID:DLcFO9y+0
>>213
交通費も3ヶ月間全部自腹だろ
しかも、毎日9:00〜17:30拘束され、ときには残業の日もある
その間、無収入で金は出て行くばっかり
1ヶ月くらいだったら耐えられるかも知れんが、3ヶ月はどうかな

215 :213:2008/10/11(土) 21:19:15 ID:zH+16I5o0
そうですよねぇ…
だから、参加した人とかいたら直接お話聞かせてもらいたかったけど
適当なスレが見当たらなくて…orz
ネットで検索かけても募集ばかりひっかかって
受けた人の感想みたいなのはほとんど出てこないし。
(あっても、受かりましたーみたいな一言が掲示板なんかに書かれてる程度で)

216 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/11(土) 22:04:17 ID:DLcFO9y+0
>>215
ほとんどの人間は、失業給付金受給期間が終わる前にそういう訓練を受けるよ
主たる目的が給付金の受給期間を延ばして食いつなぐことだから、そのまま就職できたらマンセー報告
就職できなかったらショボーンていう感じで、トライアル就業中の情報はあまり無いね
給付金なしで3ヶ月タダ働きさせられて、3ヶ月たったらポイ捨てされたらベギラマクラスのダメージ受けるから、
余りお薦めはできないな

217 :215:2008/10/11(土) 22:30:58 ID:zH+16I5o0
やっぱりそうですよね〜。
ハロワの人に少し話聞いてみたら
「3ヶ月お給料1円もありませんよ?本当に受けますか?」
って念押しされちゃったし。
本当にやりたい仕事で、自分の年齢じゃどこに応募しても書類選考でお断りだったから
それで迷っていたんだ。
まあ、申し込み締め切りまで少し時間あるからその間の生活の事とか考えながら決めます。

何度も話聞いてくれてどうもありがとう!

218 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/11(土) 23:13:53 ID:ngUdYz910
行くか行かないか、なら取りあえずは前に進むべきだ。
うちの連れは住み込み賄い付きで社長の家に飛び込んだよ。
彼は今有名映画のスタッフロールには必ず出る人になってるよ。
仕事との運命的な出会いってそんなもんだ。

先方に素直に熱意を持って話してみれば良い。
渋い顔されたらそれまでの会社だとおもってさ。がんばれ!

219 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/12(日) 00:33:03 ID:QrxJRqHw0
そっか。行きたいのに迷ってるのもおかしいですよね。
まずは訓練受講生面接かららしいし、面接だけでも受けてみようかな。
続きは面接受かった場合に考えてみる。
どうせこのままでも無職で3ヶ月すごす事になりそうだしw
トライアル雇用も10件以上応募したのに全部書類でお断りとかいう状況なんで…
どっちにしろ金1円も入ってこない状況なら何かやってたほうがいいかもね。
明日もう一度話聞きに行って、最終的に決めます。
ありがとうございます!

220 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/12(日) 00:33:59 ID:QrxJRqHw0
あああ、ID変わってたorz >>215です。流れでわかると思うけど一応…

221 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/15(水) 19:16:32 ID:CNw9bgA4O
トライアル雇用で紹介受けたんだけど、変に「できます」アピールできないってツラいなww

222 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/15(水) 19:32:01 ID:AoZfCQpo0
>>221
トライアル雇用は、「できます」アピールをしないと受からないよ
会社側は、この制度を悪用して、「できる」人材を安くこき使いたいだけなんだから

223 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/15(水) 20:22:59 ID:IE48Epfw0
トライアルでもなかなか通らん・・・

224 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/15(水) 21:00:35 ID:79pDICpc0
トライアルの書類選考ですら通らない。

225 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/15(水) 23:33:06 ID:lusR6vCW0
翌々考えたら、ウチも今年の3月にトライアルの書類選考をして貰ったんだよな。
見事に断られたよ。書類を返送すると言っておきながら、戻してこないし。
翌日ハロワの窓口に結果報告したら、首かしげられたよ。

226 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/15(水) 23:41:34 ID:apiXjQzO0
まともな会社がトライアル雇用は使わないな。マジレスするけど。

227 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 08:11:41 ID:qE3XIIbR0
このスレ見てるとトライアルは悪がほとんどなんだな、とは思うけど
私はまるっきり未経験のトライアルで入って、結果正社員になった。
私より少し遅れて入った5年以上はその職で経験のあったトライアルではない人は
試用期間満了でサヨナラだった。その人は若干仕事が遅かった。
悪も多いだろうけどその人の能力や雰囲気も見て企業は考えてると思うけどな。
いくら「一生懸命やってたのに!」と思っても感じ方は人それぞれだし。

228 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 08:52:06 ID:/JIxCYl50
やっぱり、トライアルで何とか入社できるように頑張ってみようかな
経験者ですと言って入ってみて仕事が出来なかったら、ポイ捨てされるの目に見えてるし

229 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 09:35:23 ID:/b9PH+W10
>>227
若干…仕事が遅いくらいでは切ったりしないと思うけどね。
その人の特性に合わせてやりくり出来る位でないと
現場じゃどうしょうもないじゃん。

と言うより、経験が邪魔してかえって使いにくかったんだろうな。
年下の指図はうけねぇ!なんて人いるからw ホントに相性の問題。

>>228
チャンスなのは間違いない。がんばれ!

トライアルじゃないけど、書類選考通った会社に
これから面接行ってくるよ。


230 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 16:43:01 ID:gN6c9vpNO
トライアル終了で解雇の場合は
事前に連絡とかあるんでしょうか?
突然の解雇なんですか?

231 :227:2008/10/16(木) 18:47:31 ID:qE3XIIbR0
>>229
まぁ仕事が若干遅いのと周りに上手く溶け込めなかったって言うのが大きな理由かも。
明らかにちょっと浮いた存在だったし。
面接上手くいったかなぁ?お疲れ様でした。

>>230
試用期間満了でサヨナラだった人は当日まで全くわからなかったよ。
その日の朝言われて帰ってった。

232 :ここも参考に:2008/10/16(木) 19:48:08 ID:j1339jPAO
実際には労災保険未加入(もちろん違法)の会社

http://news.mobile.yahoo.co.jp/p/news/news/view/20081013-00000502-san-soci.html

ハロワもそんな所の求人受け付けるなよ

233 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 22:33:39 ID:2hzrVFHW0
>>231
230じゃないけど…そうなんだ…ありがとう。
怖くなってきた…

234 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 23:16:44 ID:x3R5a6KF0
トライヤルで順調に働いている人いないのかな??

235 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 23:44:35 ID:2hzrVFHW0
>>234
ちょっと↑のレスを読めば幸せになれるかもしれない。

236 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 23:49:22 ID:x3R5a6KF0

いい会社もあるんだね


237 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/16(木) 23:59:53 ID:3hleYd3W0
12万円からトライアル雇用ということで5万円引かれて7万円・・・。
3ヵ月頑張ったが本日期間終了。結果はダメでした・・・。

238 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 00:07:22 ID:+yb2bKhW0

ま、まじっすか!

239 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 01:02:36 ID:3+nPuo85O
>>237
おまえはオレかw
給料も同じだし、言われた日も同じという事は、もしかしたら同じ会社だったりしてw
オレは退職願を出したくても、出せずにいたから、正直ラッキーだった。

240 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 01:45:02 ID:+yb2bKhW0
5万引かれるってどういうこと?

241 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 09:25:55 ID:j4N/6yhQ0
 ,.――――-、
 ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
  | |  (・)。(・)|  
  | |@_,.--、_,>  
  ヽヽ___ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻


242 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 09:56:35 ID:QOq/6Ln40
>>237
フルで働いて7万円じゃ最低賃金以下じゃね?

243 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 10:16:21 ID:6rAqu3Vn0
トライアル雇用だったら厚生労働省から助成金もらえるはずなのに、どうして5万ひかれなきゃならないの?

244 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 10:55:12 ID:rrT0LCJQ0
正直、ブラックしかない

245 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 13:37:50 ID:+Y8oXMcC0
アルバイトの子が、15万円。トライアル雇用の漏れ、6万円・・・。

246 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/17(金) 21:17:42 ID:oRmPWhdM0
零細のトライアルは辞めとけってことだな。

247 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 02:08:21 ID:SSouPVvL0

お金に困ってる会社しかしないと思うぞ。
そのくせ募集はプロフェッショナルな奴希望だしな!

大手の面接で聞いた事あるけど、
トライアルは求職者の為にならないからしないって言われたよ。

248 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 02:19:18 ID:EZH/qmEUO
トライアルで応募したのに面接では試用期間は半年だって言われた。
求人表には3ヶ月(トライアルでもそうでなくても)って書いてあるから「ん?」って思って、
「3ヶ月ではないんですか?」って聞いたら「トライアルと言ってもやる事は他の事務員と
同じだから〜」とかなんか変な事言ってきた。
でもトライアルでもそうじゃなくても求人表には試用期間は3ヶ月って書かれてるんだから
それ以前に半年って違くねぇ?って思った。
もしかしてトライアル3ヶ月+更に一般の試用期間3ヶ月か?とか思ったけど。
ちなみにおととい面接で、昨日の夜にお祈りの電話があった零細企業です。

249 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 04:39:14 ID:WATDccQd0
そういうところはやめたほうがいいよ。
6ヶ月働いて切られるか正規採用になったとしても泣き寝入りしそうな
条件をつけてくるかどちらか。
6ヶ月なんて次の職でトライアルで失敗した奴だって説明しないといけなくなるよ。


250 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 08:16:54 ID:KfZ/aun50
>>248
トライアル3ヶ月+試用期間3ヶ月=試用期間6ヶ月、って言う会社はわりとあるよ
試用期間って名目で安く使いたいんだろうね
行かなくて正解じゃね? 行っても即辞めするのがオチ

>>249
因みにトライアル期間3ヶ月でクビになるのは仕方ないけど
4ヶ月目からは解雇予告手当は発生するので泣き寝入りはしないほうが良い
まあそんなブラック会社じゃ難癖つけて払おうとしないだろうけどw

251 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 08:31:36 ID:SSouPVvL0
それってさ、4ヶ月目は正式雇用しましたって
正々堂々と奨励金30万申請するパターンじゃぁ?

実際には試用期間なんでボロ雑巾のようにこき使って
クビにして良いと思ってる会社に見える。

252 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 08:41:43 ID:KfZ/aun50
>>251
あーw そのパターンあるあるwww
4ヶ月目からは「人間じゃ無理」ってレベルの重量物を運ばされたり、
錆残ばかりで実際の時給が最低賃金の半分くらいになる(中国人がよく告訴してる)
最終的には鬱になり自主退社していき、ハロワでまたトライアル募集をかける・・・とw

253 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 09:34:17 ID:j7Eldips0
さーーーーーーーらーーーーーーせーーーーー

254 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 10:35:23 ID:ruenGrLJ0
だ・か・ら〜

 ,.――――-、
 ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
  | |  (・)。(・)|  
  | |@_,.--、_,>  
  ヽヽ___ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻


255 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 12:32:36 ID:SSouPVvL0
当然自主退社になるから、保険も適用外でしょ?
この制度、踏んだり蹴ったりになりかねないよな!

256 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 12:36:18 ID:67s/6Jww0
>>251
トライアル期間を過ぎて正式採用するということは、トライアル期間中に未経験者を業務に支障ないレベルまで
育成して正式採用しましたって宣言している訳だから、毎月給与補助金をもらえるようにしてから即解雇したら、
厚生労働省に対して詐欺を働いたことになるから、詐欺罪で会社を刑事告発できるんじゃないかと思うんだけど。

詐欺罪は罰金刑はなくて懲役刑のみだから、解雇を言い渡されたら、1か月分の解雇予告手当てをもらって、
会社都合退職で解雇されてから、刑事告発しますけどいいですか?と経営者に言って、和解金を200万くらい
ふんだくってやればいいんだよ。

257 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 19:00:17 ID:SMRyiuERO
トライアル期間中は安い賃金で働き、トライアル終了間近に不可能に近い条件と場所での転勤を勧められ(もちろん転勤費用は自分もち)、転勤出来ないなら不採用という2択を迫られて、結果的にはオレの自主退社という形になってしまった。
今度、職安に行って、「何で辞退したの?」なんて言われたら、たまったもんじゃねーな。

258 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/18(土) 21:33:49 ID:BHLYBcho0
>>251
会社都合による解雇者(懲戒を除く)を出したら、トライアル雇用の適用事業所から除外されるんだよ。
トライアル関係無く、労基法第21条(予告の適用除外)に当てはまらない場合、労基法第20条に基づき、解雇一月前に予告が必要。

トライアル期間満了で解雇されるのは、扱いは契約満了。
トライアル終了後に、自分から常用雇用を拒否しても同じ。



259 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/19(日) 22:08:04 ID:pUIqUNu90
就職活動で疲弊した人がさ、何も知らずにこの制度使って
『仮採用』の言葉を聞いたら飛び込んじゃうよな。

その先に良い出会いがあれば良いけど、
現実は金という言葉しか無い(場合が多い)

今の新卒の子が5個も6個も内定入れ食いでとれる世の中で
まったく別世界みたいだよなぁ。




260 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/20(月) 12:16:13 ID:4wQalgzE0
町工場は集合体となってもらい
独裁零細には消えてもらえばいい
トライアル悪用で業務停止に追い込むチャンスだ

261 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 18:25:09 ID:9IJmcy1g0
>>237-240
5万引かれるってどうゆうこと!?

262 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 19:09:11 ID:dfr6yfwG0
ピンハネされたということだな
俺が今日脱出したばかりの会社もトライアルを使っていたが
そんな名目で給与から天引きされたなんて話しは聞いたことがない

263 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 21:32:50 ID:sXYEMB700
どんだけブラックなんだよ。
最低賃金以下なんじゃ・・・((((;゚Д゚)))ガクガクブルブル

264 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 23:03:15 ID:D+43tije0
以前非トラ&正社員で募集していたところが
新たにトラで正社員、あと給料ちょいUPで募集してた
これも3か月でさよならパターンかな?

265 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 12:40:45 ID:YGiqruZU0
まぁ、何と言うか、出鱈目の極みだな。
驚いた事に若年者トライアルパートなんてのも在ったんだけど・・・。
そこまで賃金出せなければ、求人出すの止めるか、いっその事ボランティア募集
でもすりゃ良いと思うんだけどねえ。

266 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 20:17:38 ID:xH6Hb5750
あるパート求人に応募しようとしたら、
ハロワ職員にかなり強引にトライアル勧められた。
断ろうとしても語調を強めて「なんでしないの」的なプレッシャー。
もうトライアル採用してるとこは応募したくない。

というかトライアル雇用のところはっきり書かない企業多すぎ。
そういうとこは無条件でスルー。

267 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 21:22:21 ID:FoPsnWYu0
うちのトライアルはちゃんと採用してるけどなぁ。
もちろん落とされるやつもいるけど。

268 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 22:46:48 ID:xH6Hb5750
ハロワの求人に未だに
「アートテ゛ィレクター」とか「グラクィックデザイナー」
とかいう誤字で職種登録している企業があるけど
採る気なしで敬遠しているのかな
それとも天然なのだろうか・・・

269 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 23:26:20 ID:xbr8B8BW0
誤字結構あるよ
取る気ないんだろうなぁ

270 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 01:10:39 ID:2SSA+Qky0
ネットショップの運営ってそんなに大変で、
神経すり減らすもんなのか?

うちの近所で、サイト作成(商品撮影も)込みの
ネットショップ運営の求人で、何も無ければ3ヶ月ごと、
酷い時は1ヶ月以下で再募集かけるトライアル指定の
求人あるんだけど…

近所なんで最初ホント行きかけた。
でも、募集人数変わらず、多部署でトライアル指定、
人事にマネージャーって肩書きついてて何だかあやしさ100倍。
ホントに何かあるのかと思ってしまうな。

271 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 09:00:30 ID:fDuG2KEa0
トライアルに限らず、短期間の間に求人が出たり消えたりするとこはDQNなんだよ。
入って一年持たない、短期離職者が横行してることが十分伺える。

じゃあ、なぜせっかく入社したのに辞めてしまうのか?
そのDQN会社の情報、というか、短期離職した者が内部事情を密告したサイトがどっかにあったなぁ。
閲覧出来るのには回数が有り、DQN情報を提供したら閲覧できる回数が増える、ってな。


272 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 09:09:25 ID:uSmwV+Ke0
これか?
ハロワの情報はほとんど網羅してるみたいだ、しかも数年遡ってのデータも管理してる
どうやってやってんだろう?

http://work.moe.hm/

273 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 17:13:27 ID:UNYXWY180
>>272
ココのいい会社情報に釣られたぜ

女性にはいい会社・・・しかし男目線では?っていう感じ


274 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 17:32:59 ID:5mq27Bxj0
だまされたー!!
求人セット型訓練もトライアルと同じなんじゃないか…
むしろトライアルより最悪なんじゃないか…?
会社は三ヶ月間給料一円も払わなくていいんだからな…。
訓練後は必ず採用じゃなくてもいいらしいよ…ハロワのうそつきー。

275 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 17:48:41 ID:7lDgMmUSO
特殊なスキルを必要とする職種はそれなりにメリットもあるけど、
単純な仕事をこれで募集してるのはマジでパート感覚

応募する方も職種を見極めることが肝心だね

276 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 21:10:08 ID:Xmb/jE4v0
>>274
求人セット受けてる人?ハロワでなんて説明されたの?
自分は最初から「この訓練受けたからって採用されるとは限りませんよ」
って説明されたよ。
失業保険もらってる人は給付金もらえるからいいんだけどね。
自分は全くの無給でやってる…
まあ研修中で一日中実務に影響ないサンプルで勉強してるけど。

277 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 22:15:32 ID:ZF0GyS1HO
>>273
釣られた?その話しをkwsk
もしかして入社して気付いたの?
たま〜にサイト使うから気になる…。

278 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 23:52:08 ID:g0HT9S/c0
>>272
このサイトの信憑性ってどうなんだろ
応募しようとしたとこがボロクソ言われてて躊躇してるんだが・・・

279 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 00:51:36 ID:U59lxk4A0
一昨年トライアルで入社、二ヶ月で辞めたよ
超重労働、人間関係最悪、会社もそれを判ってるからトライアル雇用なんだとさ!
「是非正社員に」なんて言われたけど、身体壊したし歳とって出来る仕事じゃないから
こっちから断った

今までかなりの重労働してきたけどここまでのは初めてだった
金はそこそこ良かったけど身体壊しちゃなんもならん

280 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 10:46:44 ID:gx9ZMDOM0
学生時代、引越の泊まり込みはした事あるけどなぁ。
頭すげ替えたみたいに逞しくなってて、風呂屋で吹いたけど。

訓練の先に雇用があるなら正当性はあるし、
辛くてもその仕事が好きなら行くだろうけどねぇ。
支援が技術支援に繋がらないとダメなのにさ。
結局金なんだものw


281 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 16:50:42 ID:RBCo74Ev0
>>274
給料1円もないってどうゆうこと!?

282 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 17:07:43 ID:f5HZtkiU0
>>281
求人セット型訓練はそういうものなんです。
業務に必要な知識を習得するのを目的に、採用目的で人を集めたい企業に
職業訓練を委託して、申し込んできた人を放り込む。
2〜3ヶ月の訓練終了後、双方の希望が合致すれば企業に採用される。

雇用保険受給資格者はハロワからの失業保険が継続してもらえる
(さらに手当てもつく←すっげー安い)けど、受給資格者はまさに無給。

しかも終わったあと落とされる可能性もある。
ちなみに会社は訓練生受け入れ一人あたり○万(いくらか忘れたw)という手当てもらえてウマー。
トライアルより最悪な仕組みだけどそれでもやりたいといって挑戦する輩が後を絶たず。
私もその一人orz

283 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 23:50:09 ID:88IDrDDN0
>>282
あれ程やめとけと言ったのに、申し込んだのか?

284 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 15:11:22 ID:3J8Wnsrn0
>276
ハロワでは訓練後はその会社に就職ということになりますので
途中でやめたりしないで下さいねって言われたし、
会社側の面接でも訓練後は正社員として扱いますのでがんばって下さいって…。
それなのに訓練終了間際に言われたのは請負として働いてくれって…馬鹿なのって言う。
ハロワに言っても訓練後の能力が正社員としての能力に届かなかったということですって。
って言ってもNC旋盤でひたすら何百個も金型セットしてただけで馬鹿でも出来るような単純作業だった。
訓練のくの字もなかったって言うのになめんな。
ただで使える単純労働者が欲しかっただけなんだろうな…。あと一ヶ月しか給付残ってないよ…。

285 :276=282:2008/10/26(日) 15:25:16 ID:rWPGaMch0
トライアルスレなんだけど他に求人セット訓練についてはそれらしいスレもないし
新しくスレ立てるほどのびるネタとも思えないんで
ここにずっといますが長々とすみません。

>>284
そっか、それは説明が足りなかったね。
自分はハロワの窓口で聞いたら
「訓練採用=社員採用が確定されたわけではありません」
「もし実力が追いつかなかったら不採用となる可能性もあります」って事だった。
面接でも面接官も職員の人も同じ事言ってた。
トライアルでも全然書類選考通らなくて悩んでたから自分にとってはありがたいシステムだったけど
会社にしてみたら給料払うどころか金が入ってくるんだから
こんなウマーなシステムないわな。
本当にやりたい仕事じゃないとやってらんないわ。
でも>>284の場合失業給付中だったんだよね?まだマシじゃない?
自分給付期間じゃないから本当に3ヶ月無給だよ…
それでもどうしてもやりたいからやる事にしたけど。

>>283
というわけで、面接受けてみたら受かってしまいました。来月からガンガリマス。

286 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 17:37:42 ID:gMDGsqS10
昨年トライアルで入社、でも辞めたよ
トライアルも普通応募も変わんないだとさ!
未経験者でもおk、丸なげはしない、教えます、とか言われたんだが、指がミンチになってなくなる可能性が極めて高いから、頃合いを見て即日退職した。

動力プレス機械を使って金属加工していくのだが、やり方を見て盗め!!的な教え方で、
やること為すことOJT。
安全衛生に対する教育はゼロ。
金型の交換は特別教育を受けた者しか出来ない、とマニュアルにはあるのだが、無教育でやらされた。
労働安全衛生法違反。

ロクに教えられないのにヘタにいじくって、いきなり金型が外れて落ちたら、その時点で大けが。
指がはさまったらミンチ。切断面がグチャグチャだと、医者いっても繋がらない。
欠損

287 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 21:17:34 ID:o5zXna2d0
トライアル雇用制度を利用して求人出してる会社は、ほぼ100%、DQN!
ハロワの求人見るときは、トライアル雇用と書いてあるものは全てとばして見るべし

288 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 23:43:44 ID:GHKb92NN0
何をクダクダとレスしているんだ。トライアル雇用はオールDQN。
これだけで分かっただろう?まともな会社がトライアル雇用なんて使う訳はない。
それだけの事だ。みんなはDQN企業には行きたくないだろう?

289 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 00:05:10 ID:q3VNopiq0
>>286
それOJTって言わないw

290 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 00:39:40 ID:EWQC7lmX0
同族零細企業にトライアルで採用されちまった俺は究極の負け組w

291 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 00:43:24 ID:d0poaDRY0
採用されただけマシさw
俺なんて歳食ってるから書類選考すら…

292 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 02:04:36 ID:7oYy7yhY0
>>291
あのな、それはお前が奈落の底へ落ちようとしていたのを、神様が救ってくれたのだよ

293 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 23:02:34 ID:tc47rode0
あるね。あるある。ろくに教えもしないで、
出来なかったら、なんでそんな事も出来ないんだ!→クビw

俺の周りのトライアル経験者は、人として付いて行きたく無い、
と言うパターンが多かったな。センスや素質がどうのってレベルじゃない。

ニュース番組でも良いから特集組んでほしいよ。
良いネタだと思うけどなぁ。

294 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 23:52:42 ID:RP1x5ZTn0
>>293
ダメダメw
テレビなんて言った途端に和気あいあいの職場を取り繕うんだから
撮影が終わったら放置プレイand陰湿なイジメにもどりますwww

295 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 01:21:18 ID:UV8U0+9H0
トライアル雇用制度なんてロクなもんじゃない。
そんな制度を利用して求人を出してる会社なんて
絶対やめたほうがいい。断言する。

296 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 11:10:09 ID:4onNWUdw0
俺もトライアルの会社に行ったらひどかった。
社会保険にも入れず悪質な圧迫面接だった。しかもその後ずっと放置で。


297 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 12:18:12 ID:5ZYGMcRS0
トライアル一週間で首にされたよ
もちろん零細
帰りに社長に呼ばれて難癖つけられて首
トライアル期間は時給1000円だった
トライアルなんてロクナ門じゃねーよしね

298 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 16:55:55 ID:jZblrW0r0
トライアルで雇用すれば企業に支援金が入る。

299 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 16:57:37 ID:digZPT7J0
トライアルで受けたんだけど、求人票と話が食い違うところがあって
その件をハロワの相談員に聞いたら
トライアル応募でも、特にトライアル用に記載がなければ
提出された求人票どおりに採用しないとハロワの審査通りませんから
事業所に確認とってくださいと言われた。

結構企業側にも厳しくなったんじゃない???



300 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 16:57:51 ID:jZblrW0r0
トライアルは紹介予定派遣みてーなもんだな

301 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 16:58:31 ID:DB+b/q5e0
301

302 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:04:50 ID:HqDRQynY0
>>297
俺もトライアル辞めた事がある。
そしたら作業服やるからそれが給料の代わりだと言いやがったよw
ハロワに言って払ってもらったけど。

ブラック=トライアル雇用大好き☆
この図式が成り立つな

303 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:11:13 ID:FcRAbTdPO
一時期、真面目にトライアルを考えていたけど止めておいて正解だったな…。

304 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:14:30 ID:Iblo5FHP0
営業職募集でトライアル雇用がある会社にハロワ経由で面接に行った時の話

法人営業からルート営業までを転々とし経験は豊富
向こうが望んでる求人は「地元の大手企業(工場)へのルート営業」

暇な時は工場のライン仕事も手伝ってもらうかも?と言われ
「工場ラインも何度か経験してます、生産管理の経験もあります」と答えた
もうその場で「即採用!」ってなくらいまで食いつきが良く好印象

しかし、おっさんな俺の一言で態度が急変した
面 「最初の3ヶ月はトライアル求人になりますがいいですか?」
俺 「私は36歳なのでトライアル求人は使えません、給料はトライアルの額面でOKですが」

翌日お祈りが来ましたよw
トライアル雇用の条件も知らずに面接やってんじゃねーよ

305 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:35:14 ID:HqDRQynY0
それがトライアル(ブラック)クオリテイィィィ!!!!

306 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 20:50:18 ID:JWt0iqHL0
もうね、トライアル雇用で求人出してる会社は、トライアル雇用で雇えば金もらえるということしか頭にない

307 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 21:04:47 ID:QQywMIBz0
>306
国から補助金もらったらパワハラで追い出すよ。
補助金にしか目が逝ってないからトンでも人材なんでも来てもらってポイです。

308 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 21:07:32 ID:HqDRQynY0
それがトライアル(ブラック)クオリテイィィィ!!!!

309 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 21:23:54 ID:jZblrW0r0
>>302
労働者の地道な訴えが、少しでもブラックが減ることにつながるのだ


310 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 21:52:22 ID:QQywMIBz0
労働者は使い捨て。
経団連献金自民党与党の構図から、地道な訴えなんかやってると玉とられるで。

311 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 22:24:49 ID:digZPT7J0
でもさー、トライアル雇用でも就職できればマシじゃね?
普通に何社も受けて落ちてるより精神的にマシ。
あと、3ヶ月未経験の職種でも経験積めるし、それが次の就職に役に立てばと思えば
無職で踏ん張るより建設的だと思うようになってきた。

312 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 22:36:36 ID:TIh5oyqq0
3ヶ月後に正式採用されたからといって必ずしもハッピーな結果に
なるわけではない。
俺なんぞ基本給減らされたし。
なんかわけのわからん2000円を天引きされてるぞ。

313 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 22:39:27 ID:digZPT7J0
いや、3ヶ月続けて嫌ならさ、こっちから断って
簡単にやめられるのもトライアルのいいところ。

>>312はちゃんと正社員になれたのか・・それはそれでうらやましい話。

314 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 22:57:29 ID:jZblrW0r0
>>311
要するに会社によるってことだ

315 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 23:09:04 ID:QQywMIBz0
>312
わけのわからん2000円って何ぞ?

会社が天引きしていいのは、社会保険料なら税金関連くらい。
わけのわからんもんを天引きすることは違法行為だよ。
労働基準法違反だよ。

基本給減らされたのは補助出なくなったからってことだろう。
額にもよるだろうが、せこいことやってる会社なら
早いうちにさじ投げてやった方がいいよ。

予備的に毎日欠かさずボイスレコーダーで録音しておくようにね。

辞めるときには、労働債権全部回収するようにしましょうね。


316 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 01:17:46 ID:w7yD3Oca0
実際、3ヶ月でも経験積めれば御の字だけどな、誰でもでいる仕事を
3ヶ月ってパターンもこのスレじゃ報告されてる。ケースバイケース。
自主退社じゃ保険効かない可能性もあるしな。気楽にはいかん。

317 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 01:19:27 ID:w7yD3Oca0
>>316
×誰でもでいる仕事
○誰でも出来る仕事

318 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 02:02:15 ID:6VDSxqbV0
明日プログラマ関係でトライアル雇用の会社に面接申し込む
従業員十数人、採用人数が一人だから怪しくないような気がするけど、
面接時に、自分が携わる業務の内容と、本採用の条件だけは聞くようにするわ

プログラマ関係はトライアル多いから数打てばその内当たるだろwww
たとえブラックでも業務にさえ係わりさえすれば、スキルアップするしなwww

319 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 02:13:00 ID:rw4bg5ix0
選ぶのは会社じゃない、おまえが会社を選ぶんだ!わかるよな?
よーーーーっく会社見て来い

320 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 02:28:17 ID:6VDSxqbV0
>>319
独学でしかスキル持ってないから、実際の業務で培いたいってのが本音なのよ。
そういう意味でトライアル雇用はありがたいし、教えてくれてさらに金までくれるなんて、
俺にとっちゃ神みたいなもんだ。

と思ってたけど、このスレ見て考えを改めたよ。
じっくり見てくる。ありがとう。

321 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 06:20:30 ID:fKRy8i2+0
>318
偽装請負、特定派遣、多重派遣、事前面接・・・

おかしいと思ったら即日契約解消しーやー。

苦情はハロワにいうたれ。

100%そうだろうな。
10人ぽっちのPG関係ってぶらっくしかねー(w

322 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 15:46:26 ID:rAkw4CFO0
エロDVD系の古本屋でトライアル求人があったんだが…
これ応募しても良さげ?

323 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:56:05 ID:X9hEBJvU0
多分11月末から遅くて3月末受理分で撃ち止めになる気がする

324 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:57:56 ID:5P+agQII0
いいと思います

325 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 18:12:01 ID:z9k20m37O
>>315
レスサンクス!
天引きは従業員が結婚したり身内に不幸があった時に金を支給するために天引きされてるらしいが。

で、実際ある従業員の人に支給された額が五千円だったらしいw
恐らくは社長やらが遊ぶ金に消えてるだろうな。

あと基本給減らされた代わりにいらん手当てやらが付き初めて実質の手取りはあまり変わらん。

ボーナスカットするために違いねえな。

326 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 18:30:52 ID:RqKQoou1O
>>322
使い捨て目的ではないだろうね…
試用期間みたいなつもりなんじゃない?


327 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 20:11:05 ID:w7yD3Oca0
>>318
一応、訓練だからね。計画表はあるか?って面接時に聞く事。
うちの近所は一線で働けるような能力者をパートで募集してたりするよ。
ハロワの人いわく、ここまで出来る人なかなかいませんよ、
いたら正社員で引き抜かれますw だと。

>>322
仕事内容とかでなく、業種的にやめる人いるからじゃない?
それか人間関係が特殊すぎて嫌とか。

328 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 23:10:17 ID:bgWHi+Ui0
ところで、お前らトライアル雇用の説明ちゃんと受けてから応募してるか?

最低でも企業用に配られるトライアル雇用の冊子をハロワでもらったほうがいい。
トライアル時だけ条件がおかしいとか、話が違うときには使えると思うぞ。

それでも流れ的に就職したら、企業がハロワに提出する企画書に署名と捺印をしなければいいだけ。
その後ハロワや労基に求人票と内容が違ったと訴え出ればOK。

329 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 23:59:10 ID:9cu8PDSI0
>>328
そこまで時間と労力かけて、めんどくさい思いまでしてトライアル雇用に固執するヤシらの気持ちが分からん

330 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 21:33:04 ID:CNWBKeAfO
よその県にいた時はトライアル雇用付きで求人票出してる所ちょこちょこ見かけて、
その時に「トライアルのところは採用されやすいよ」って言われたけどこのスレ見つけて(ノ∀`)アチャーな気分

今は地元だけどパンフ以外にはトライアルのトの字もない…
どっちにしても落ちまくってるのには変わらないけど

331 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 18:37:43 ID:w7r8gCO2O
24♀。もっと早くこのスレに出会っていれば…。
トライアルの会社に採用されて、就職手続きを済ませたばかり。
ハロワのカウンセラーさんが「トライアルは自分から辞める時でも気が楽だし、採用されやすいからお勧め」と言ってて、何の疑問も持たず応募してしまった。
ただ、今の時点では自分がトライアルで雇用されたのか、通常で雇用されたのかが分からない。
(今日確認しようとしたら、分かる人が会社を休んでた。)
どちらにせよ、死亡フラグ確定かも。
長々とすみません。

332 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 20:05:14 ID:+dX6+AHnO
>>331
雇用形態がトライアルなのか?あやふやみたいだけどその会社ってブラックなの?
勤めてみないと解らない事もあるけど嫌なら止めておいたら?

333 :名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 20:14:34 ID:sie/r0XA0
>>331
疑問に思った事は何でも会社に問い合わせたほうが良いね
うやむやな返答しか返ってこないようならちょっとアレかもね
最終判断は自分ですよ

334 :331:2008/11/01(土) 00:33:45 ID:3x5DrF6HO
>>332>>333、レスありがとうございます。
このスレを見てて、トライアル=ヤバい会社と思い込んでいたけど、そうじゃない会社もあるんですね。
その会社はトライアル併用求人とあったので、トライアル、通常の雇用、どちらもあるのではと思います。
今日確認した所、トライアルについて知っている人は不在だったけど、給料含めハロワの求人票と内容の違いはなく、ブラックと決まった訳ではないようです。
零細、前任の社員が突然辞めており急募、引き継ぎなし、と不安材料はありますが、一応妥協の範囲内。
入社も確定してしまったので、実際に働いてみようと思います。

335 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 02:10:07 ID:rOzLMMOO0
>>334
>零細、前任の社員が突然辞めており急募、引き継ぎなし、と不安材料はありますが、

なぜ前任者が突然辞めたか?(∵人間的許容量の限界値を越えた)
なぜ前任者は引き継ぎをしなかったか?(∵引き継ぐ人員が居なかった)
⇒全ての責任は後任者に引き継がれる

こういう会社を世間ではブラック企業と呼んでいるわけだが

336 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 02:14:02 ID:rf7lbngE0
それ以後、>>334の姿を見た者はいないという・・・

337 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 09:16:41 ID:BR0RjLfO0
会社の規模がある程度あれば大丈夫じゃね?
20人以下の自転車操業のようなところは明らかに怪しいけど。
まぁあんまし酷いとこならハロワに文句かませば二度と求人出せなくなるから
そうしとけ。

338 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 14:18:26 ID:QS7eexql0
>>297
俺2週間だったwそのDQN会社は「朝○写真ニュース」
いきなり夕方の5時頃に役員室に呼ばれて難癖つけられて
挙句の果てには、退職願(それも一身上という理由で)強制的に書かされて帰った。
トライアルの会社は、法律の範囲内だったら何やってもいいっていうDQN会社が多いと思う。

俺の場合、入ってみたら30〜40代の人ばっかだったので、20代の俺は用無しだったかもw

339 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 14:35:41 ID:D3DDj1EW0
>その会社はトライアル併用求人とあったので

この時点で100%トライアル雇用

340 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 19:26:09 ID:10bfDRnE0
ブラックの度合いにもよるが仮に正式採用されて
雇用条件とか変わるのは最悪だね。
トライアル期間中はあくまでもバイト扱いだったのでとか。


341 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 12:42:24 ID:euy/2KiWO
トライアル雇用で3ヵ月後に辞める場合、契約満了になりますか?
それとも自己都合退職になりますか?

342 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 14:55:45 ID:T1V9AcnM0
>>341
契約満了。

でも、トライアル=DQN会社

という公式があり、契約満了まで持たないで辞めてしまう人が大多数。

343 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 17:42:10 ID:Fdv1HNAB0
9月1日から働き出して、会社からの総支給給与が9万8千・・・。
業績悪化を理由に不払い給与18万(10月分給与まるまる)。どう思う?
1日の拘束時間12時間で残業代ももちろんなし。ハローワークから
4×2万出てるってことは会社から支給された給与は1万8千ということになり
人一人1日12時間拘束して1万8千÷22×2=818円。どういうつもりなんだろ?
やめるべき?

344 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 17:43:54 ID:nWf62Il+0
>>343
傷口広がるまえにやめるべき!

345 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 17:52:34 ID:4RQSugwi0
>業績悪化を理由に不払い給与18万(10月分給与まるまる)

即辞めて、ハロワと労働管理局に訴えて払ってもらうべき
何だ?そのブラックさはw 酷すぎるww

346 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 18:03:06 ID:Fdv1HNAB0
>>344 >>345
そうだよね、なんかアホらしくなってきて。
火曜日からバックレも考えてるんだけど、どういう辞め方が良いだろうか?
もう金払ってもらうことは諦めてるよ。

347 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 18:39:14 ID:HYvwi7Om0
1日12時間って・・・タコ部屋

348 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 19:10:29 ID:euy/2KiWO
>>342
ありがとうございます。
ハロワでは自己or会社都合になると言われたので、どうなんだろうと思ってました。

349 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 17:57:13 ID:ylJGzcHO0
条件見せてもらったら、ハロワの試用期間3ヶ月と別に正社員の試用期間3ヶ月の計6ヶ月
これってあれだろ、ハロワの試用期間過ぎて金貰ったら正社員の試用期間二週間以内に無条件でクビに出来る
方法取るつもりまんまんだよな?
こういうの取り締まれよw

350 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 19:14:06 ID:dzBeaX2S0
>>349
その会社は、試用期間6ヵ月で、うち3ヵ月間はトライアル雇用制度としてるんじゃね?
試用期間6ヵ月は合法。

でもトライアル終了後14日で解雇するのには予告が必要。
また、無条件にクビに出来るわけも無く、クビにするのには会社が潰れそう、など合理的な理由が無い場合解雇権の濫用で無効。
14日を以ってクビにするのなら、平均賃金の16日分を予告手当として請求できる。

351 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 19:25:04 ID:tuVFNP190
>>350
「合理的な理由」っていうのがクセモノで、
勤務態度が著しく悪かったとか、業務命令に従わなかったとか、
仕事を進める上で必要な協調性が欠如していたとか、
上司または監督者の主観による後付けの理由も立派な解雇理由になるし、
解雇権の濫用で無効を主張するにしても、解雇された側が裁判を起こさなければならないから、
けっこう大変だ

352 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 22:05:30 ID:J4RSFUWXO
トライアルで採用された場合、雇用通知書って貰えるの?

353 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 23:29:19 ID:dzBeaX2S0
>>352
トライアル関係無く、会社が雇い入れを行った時に出さなければならないもの。
労基法第15条に定められている。

でも、中小零細だと、そういう法令があることすら知らないとこが大多数だから、
こちらから出すように促さなければならないだろうな。
ネットを探せば、雇用契約書のテンプレがあるから、それを印刷して会社持っていき、書いてもらうことになる。

拒否はされないだろうが、万が一逆らってきたら、監督署対応になる。

354 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 06:04:55 ID:veIBDvtQO
>>353
詳しく教えてくれてありがとう
貰ってなかったわ…orz
今日聞いてみる

355 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 10:40:42 ID:UkzwNF/w0
>>354
聞いてみるだけだと、「うちはいちいちそういうのは出してないんだ」でおしまい

356 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 22:29:44 ID:cwWunmGR0
そもそも、なんで普通に就職する為に
そこまで気をつかわにゃならんのだw

知識はあって良いとは思うんだけどさ、
すっげーバカバカしくなって来る時があるよ。

このスレ見てると、ホント良い会社に出会いたいと思うよ…

357 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 23:13:35 ID:z2k9iCapO
トライアルで一次試験面接+筆記

今度二次試験で役員面接あるんですが
トライアルでも普通
でしょうか?

358 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 23:17:46 ID:JO/NbhgW0
トライアル採用になったあと、3ヵ月後に
トライアルから正式採用になるときにならある@うちの場合

359 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 00:40:40 ID:ZiiqSS1i0
トライアルで入って上司にできるだけ長く働いてもらいたいとか言われたのに
トライアル終了時にバイバイとかなんなのw

360 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 08:17:24 ID:bNBoYCWm0
長く=3ヶ月 

361 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 21:38:38 ID:FEWZRKgJ0
>>355
出してないんだよ・・・orz

と言われたら、出さなければならないことは法律(労基法)にあるから、出して下さい、と言え。
で、追撃をかけたければ、法律に逆らうと監督署対応になって会社にキツイ行政指導が入り、また、この法令違反は使用者が罰金刑に処されることもあるんだよ!

と言ったら、すぐに対応するとおもうけどなぁ。

362 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 00:27:51 ID:l31i95h60
>>361
でも、それをすると採用はされないw
理屈はそーなんだけどね・・・orz
だからdqnブラッキーがのさばる訳で・・・

363 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 00:34:55 ID:k14usImj0
>>361
ダメダメ
トライアル出すようなDQN零細の経営者は横暴だから、

「お前、ガタガタうるさい事ぬかすんだったら採用取り消しだ、とっとと出てけ!」
でおしまい

労基署も、実際に行ってみるとお役所で、仕事増やしたくないもんだから、

「うちは行政指導しか出来ないんですよ」 (本当は司法警察官としての権限を与えられているんだけど)
でおしまい

364 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 02:24:58 ID:l31i95h60
>>363
最近の労基署はタイムカードコピー+給与明細持参で
サビ残言いに逝っても何もしてくれない・・・
そんなとこはさっさと忘れて次の仕事頑張った方が良いよで終わり。
仕事クビになるよ?とか
辞めて来てるからさっさと仕事しろや!って思って優しく言ってやっても
結局は動かない。

結局は公務員は腰が重過ぎるんだよな。以前はそんな事無かったのになぁ

で、労基署や警察、その他国が絡んでる施設に言いに逝く場合は
世間話では無く申告しますって言えばいいんだぞ。
ブラック企業は刑事罰を与えりゃいいんだよ。
見せしめでも良いんだから。小心者だからこそブラックな訳で
一度前例作っちまえば震え上がって横暴もなりを潜めるだろうよ。



365 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 18:08:36 ID:ayJJ6MP30
俺労基署行って会社相手に裁判するって息巻いて言ったら、
その前にまず調停をしましょうって斡旋してもらったよ。
裁判は大変だから、話し合いで解決しましょうって。

366 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 20:08:46 ID:T2ACfHnwO
>>365
何があったの?

367 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 20:57:15 ID:ZaiW7Pbk0
小額訴訟(60万以下)を起こすつもりだ!と言えば労基署は動くよ
俺も職員のやる気のなさに1回諦めかけたが、即決で決まる小額訴訟を知って
その相談も含め再度、労基へ行ったら和解を勧められ会社で電話1本で終了…

初めからやれよ!って思ったがまぁその場で解決したので満足w

368 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 22:19:08 ID:OXEZBuMg0
トライアルじゃないけど、
当初の給与提示25万残業代あり。
実際の給与33万残業代なし。
仕事は8時5時が定時で実際は8時10時。
収入はともかく体が疲れ果ててきました・・・

369 :光に明日はない:2008/11/08(土) 00:38:21 ID:t1caRS3C0
トライアルでの面接でしたが、開口一番に、どうゆう説明をうけましたか(職安に)
つう話はないやろ??、、2chを見て訳がわかりました。金に目がくらんだ、零細企業か。つうか、、採用しね^〜〜し。
面接の翌日、不採用の通知を届けるかよ??つうか、名刺をなんで出すんだ、捨てたけどね。

370 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 03:57:04 ID:ZgpNOYuQ0
>>369
お疲れw
会社を見る目を養う訓練だと思えば良いよ。

名刺は捨てるなよ。可愛いjkにでも渡しとけww

371 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 10:34:59 ID:7NO0MmMS0
名刺出すの当たり前だと思ってたけどw

372 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 12:53:55 ID:IcOxKO0q0
>364

申告・・・×
告発・・・○

373 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 15:26:53 ID:3/SVtaEH0
>>372
労働基準法に基づく法的手続きとしては、労基署に行って、>>364の言う通り、『申告』を行うのが正しい。
労基署は、相談者から申告手続きを受けると、『申告監督』という処置を企業側に対して行う。

具体的には企業の代表者(社長)を労基署に呼んで、事実関係を確認し、労働基準法に違反した事実がある場合は、
『是正勧告書』というのを企業側に対して交付する。

これに企業側が従わない場合は、再度、『是正勧告書』を交付する。

これに企業側が従わない場合に、初めて司法的手続きを開始する訳だが、よほど酷い場合を除いて、最終的に送検に至るまで、1年位かかる。

だから、労基署だけではあてにならないので、並行して、県の労働局に行って、『調停』を依頼する。
『調停』が上手く行けばそれで終了。

調停が上手く行かなければ、弁護士に着手金を渡して、労働審判(3か月程度の短期の裁判みたいなもの)を起こすと確実に勝てる。


374 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 15:47:08 ID:ZgpNOYuQ0
>>373
わざわざありがとう。
労働・・・まで読んだ


>>372
もうすこしべんきょうちまちょうね☆

375 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 15:53:41 ID:c27syiyN0
お役所だねえ

376 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 16:15:53 ID:QcJzUb460
求人セット訓練ってのがいまいちよくわからないな。過去レスに書かれている事では、失敗すれば給付無しの劣化版トアイアルのように聞こえるが…
氷河期再来による求人数の激減でトライアルに殺到する若年層に対応(誘導)するために作られた奴隷制度なんだろうか

377 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 16:52:07 ID:3/SVtaEH0
>>376
求人セット訓練は、失業給付金の受給期間中の人を対象にして、企業にタダで訓練してもらう制度のこと

訓練の結果、企業が採用してもいいレベルまで達したと判断すれば、そのまま採用してくれる

訓練される側にとっては、もともとの受給期間が延長される(←ここが一番重要)上に、仕事ではなくて、あくまでも訓練なので、
訓練先として手に職が付くような会社を選べば、最終的に採用に至らなくても、損にはならない

トライアル雇用制度よりはマシ

ただし、失業給付金の受給期間が終わっている人間が応募すると、トライアル応募以上に悲惨な結果になる

378 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 17:49:34 ID:7NO0MmMS0
まさにその、”失業給付金受給期間が終わってるのに”求人セットに応募してる私です。
何とか必死ですがりついてますけどね。年末には結果がわかることでしょう…


379 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/08(土) 20:16:48 ID:P2gGupGU0
トライアルはクーポンみたいなもんだからいいんじゃないか

380 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 01:10:12 ID:sxlxjlYa0
>>379
クーポン?というと?
専門学校の体験入学チケットみたいな意味でおっしゃってますか?

381 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 02:42:49 ID:cL8l9V/L0
まぁ20代前半で職歴なしだとかの場合は多少役に立つかもしれないな
糞でも一応実務出来て短期だが職歴が出来るからな。
けど殆どの人には必要ないんだよこんなゴミ制度。

382 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 04:40:50 ID:3uKqAofy0
零細が無職を3ヵ月預かれば12万円分のクーポンが貰えるキャンペーン
働いた者には、もれなく3ヵ月分の生活費相当額をプレゼント
欠員が出れば採用されるかも知れないWチャンス

383 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 12:21:20 ID:sxlxjlYa0
>>382
なるほどw納得w


ちなみにうちは求人セットとトライアルの人ほぼ同じ扱い受けてます。
研修も同じ場所で同時に受けてます。
違いはすでに入社契約を交わしてるか交わしてないかの違いだけかな…

384 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 13:56:43 ID:0a/4+Av90
企業は、経営者の器以上の存在にはなれない。 前スレより抜粋。

385 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 16:25:12 ID:cL8l9V/L0
研修という研修がない。
自分で考えて全て自分で行動しろってことだよな?
そんな発想力と行動力があったら自営業してるっつーの。

386 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/09(日) 18:02:38 ID:aY1PY11lO
指導計画書?みたいなのを作成しないとダメなんじゃないの?
自分が行った所は作成しないまま募集してたけど。

387 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/10(月) 07:44:24 ID:575eLpqm0
作っててもそのとおりに進めたりなんかしないけどね。

388 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/10(月) 21:50:46 ID:Gb/XJDkB0
正式採用された人に聞きたいんだけど
正社員になる場合はトライアル終了時に
新たに手続きだか提出物だかあんの?

トライアル開始の時点で
証明書の類もってこいとか一切言われないんだが。
卒業証明書とかトライアル終了して正社員になる時に持って来いって言われるもんなのか?

389 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/10(月) 22:34:13 ID:575eLpqm0
うちは銀行の振込用紙と個人情報保護の誓約書みたいなん書かされた。


390 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/11(火) 16:00:21 ID:AhnEsWEF0
採用された人なんているのか…

391 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/11(火) 20:23:26 ID:W+mz+2oG0
いるにはいるよ。ただ、一生の仕事として定着した人がいるかは別。

392 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/11(火) 21:10:10 ID:x05zOCs10
とりあえず二ヶ月契約のアソシエイトで働いてるんだけど、任期終了前にいきなり辞めてしまったら違約金とか
給料カットとかあるんでしょうか?

393 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/11(火) 22:58:29 ID:GafTEfIr0
>>390
うちはほとんど採用されてる。
もちろん能力的に不採用になった人もいるけど。

394 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 14:06:22 ID:eUqnQJVgO
片道75分かかる会社応募資格高卒以上のトライアル
年間休日127
基本給18で手当つけて227500スタート
前年度賞与5、7ヶ月

片道45分の会社応募資格大卒以上の一般求人
年間休日119
基本給17で手当つけて243000スタート
前年度賞与4ヶ月

どちらとも合格した場合皆様ならどちらにいきますか?
現在24です…


395 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 14:12:21 ID:mHPe6Q4y0
トライアルならお断りします

396 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 15:41:15 ID:eUqnQJVgO
トライアル期間中の
給与と本採用になった
場合の給与は違うもんなんですか?
基本給とか

397 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 17:47:00 ID:hGCGtGCy0
それは会社に聞かないとわからないんじゃ?
会社によって違った気がする

398 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 18:02:05 ID:eUqnQJVgO
>>397
有り難うございます
聞いてみたら変わらないらしいです

じゃ求人表の基本給と提示額
違ぇーじゃんかよ!
どういうこっちゃ

399 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 18:38:57 ID:hGCGtGCy0
>>398
求人表の基本給と提示額違って、ハロワで聞いたら
求人票は契約書じゃないから、って言われたことあるよ

でも、あんまり酷いようなら紹介してくれたハロワの担当者に
聞いてみた方がいいかもね

400 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 21:10:44 ID:ppQA27+Z0
そうっぽいですね・・
まあ所詮トライアルですから

401 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 23:32:29 ID:7SRmZqjf0
業種とか、職種によるね。
ホントに人材に困ってる、と言うところもあれば、
バラにはトゲが、と言うところもある。

対象の会社を色々名方面から調べてみるといいよ。

402 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/14(金) 23:40:23 ID:knbSkUfm0
>>394
百歩譲って、仮に情報に全く嘘が無かったとしてもだ、

トライアル求人企業の前年度賞与5、7ヶ月は、たまたま前年度がそうであっただけ
年間休日も、たまたま今年は127日だっただけ

一般求人企業の方は、大体毎年、安定してそんな感じ

定年まで勤めたければ、一般求人の方へ行っとけ

403 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/15(土) 00:05:24 ID:Jggizly30
>>394
まちがいなく後者。
一般求人、給料24万、片道45分
前者の勝てる要素ほぼ皆無。
賞与なんて↑の人も書いてるけどたまたま前年度がそうだったんであって
次どうなるかわからない。
年間休日も対して変わらない。
そして何よりトライアルということは期間終了後お断りの可能性もある。
トライアルしか受からないというならまた別だけど選べる立場なら堅実な道を選ぶほうがいい。


404 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/15(土) 00:14:16 ID:oAkHhBPR0
>>394
後者だなぁ
賞与も年間休日も今年度はどうなるかわかんないし
トライアルは期間満了になった時、お断りされたらそれまでだし

405 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/15(土) 00:16:19 ID:oAkHhBPR0
リロってなかった
402,403と被っててすまん


406 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/15(土) 09:00:31 ID:ddrMsuozO
>>394です
402さん〜続々と回答
本当に有り難うござい
ますm(__)m

トライアルの会社の人事
は社会保険も入社日でつ
くし健康診断もすべて負担

月4万の助成金目当て
なんかありえない
むしろこっちが心配と
言ってました





なんというか皆さんが
言うように一般にしときます

407 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/15(土) 21:51:39 ID:XZXAIc3w0
>>394
どちらに行きますか?って、チミは待遇ばかりに目が行って本気で仕事探してないだろwww

待遇がよくても、求められることが大きすぎて、それに応えることができなくて、鬱になってパンク。
実際に面接受けてみたり、働いてみないと分からないことだが、人間関係が劣悪で、何か口を利いたら険悪なムードとなり、以降分からないことが聞けず落伍。
ハローワーク経由だから、求人票内容が実際と違った・・・・
などのことが考えられるな。

大体トライアルというのは、資格を持っていても、実際にそれを活かした勤務経験がないからやってみる、
という人向けで、完全未経験の人だとツラさに耐え切れないで、契約満了を待たずにみーんな辞めちまうんだな。

辞めちまう理由はさんざんガイシュツなので省略。

408 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/18(火) 00:41:42 ID:tURoDJgc0
ああ、今日トライアルのトコで求人票出してもらったんだけど
オレは経験者だからトライアルになりません。って言われたよ
経験者だから良かった〜とか思ってたけど
企業からしたら儲けにならんから応募するだけ無駄ってわかった。

明日ハロワ行って職員に文句言ってやる

409 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/18(火) 10:02:20 ID:NqFCZVFn0
ベンチャー設立してハロワ経由でトライアルいっぱい雇って安い給与で人をこき使った結果、経営が軌道に乗って、
一般求人企業へ移行する会社もあるから、トライアルだからと言ってあながちバカに出来ないもんだよ

410 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/18(火) 11:48:48 ID:9Y2CoDwz0
トライアル求人の紹介状は、一般求人の紹介状と違うのですか?

411 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/18(火) 19:29:48 ID:Rhxh8oGI0
>>410
私の場合、求人先に提出する別の書類(中身不明)がついてくるのと
紹介状に「トライアル求人」のハンコが押されてたくらいの違いでした

412 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/18(火) 23:21:58 ID:ovzJ1AKb0
>>411
ありがとうございます。
別の書類以外は普通の紹介状と同じと、考えていいのですね。

413 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/19(水) 10:15:47 ID:HFj8Md5O0
ウチの知人がトライアルで派遣企業と面接した所、次に連れて行かれた面接先が、別の派遣企業だったそうだ。
別の派遣企業から大手の自動車工場へ派遣されるとの事。
要は2重派遣だったらしい。
合格したものの、辞退するか否かの相談をされている。う〜む。

それとは別に、トライアル悪用で逮捕された記事を発見。
http://wbs-news.net/article/20048672.html

414 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/19(水) 11:13:48 ID:mwEzoGY10
昨日ハロワで紹介してもらったけどここの話聞いてると不安になってきた
履歴書送れって言われたけどバックれっかな

415 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/19(水) 11:37:32 ID:DuMlWk6C0
多分履歴書なしでも採用するよ
早くおいでって

416 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/19(水) 21:00:07 ID:ojsHfNpt0
そもそもトライアルで派遣っておかしな話だな。

俺は一度目が補助金詐欺で最終的に裁判沙汰になったけど、
そこは雇用保険も何も無い(労災のみ)ところだったよ。
職人になる夢を追う為に10人以上がアルバイト待遇で
正社員と同じ仕事をしていた。

転職したところは、契約書も保険も最初にきちんと
書類渡されて、確認してそれで研修が始まる感じだった。
トライアルじゃないのに。

でも、それが普通なんだよなぁ。
仕事はきついけど、良い会社は存在するんだと思ったものだ。

417 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/20(木) 22:33:00 ID:Iq0Bn/FDO
トライアルで入社したんだけど一週間で辞めそう。
一週間で辞めたら雇った会社はハロワから金もらえるんかな?
つか、トライアルで採用されて一週間で辞めてもいいんかな?

418 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/20(木) 22:53:24 ID:sXMR+xUYO
さっさと辞めたほうが

419 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/21(金) 06:57:12 ID:2iK6ykOn0
なぁ、またトライアル求人でたんだが
この前2人採用決まったはずなんだが・・・


420 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/21(金) 10:10:33 ID:t/Qf2BQT0
何が言いたいのか全然わからん

421 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/21(金) 11:01:34 ID:mxEq5m970
>>417
1、2週間で自己都合でやめるor辞めるようし向ける→トライアル期間勤めた事にして助成金ウマー

>>420
この前きまった2人がトライアル期間耐えて辞退、もしくは会社が給料を半分負担してくれる助成金を
利用して激安アルバイトとしてこき使いポイ捨て


まぁ偽トライアルの度ブラックってこった。

422 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/22(土) 02:17:42 ID:F8ydt6ro0
マウスとキーボードになれた子が数十年前の電卓片手に打ち込むCADを見て
一週間でやめたってのもある。製造業はそんな現場が結構多いよw

423 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/24(月) 10:24:48 ID:zh6jdA/O0
>>420
きっちり三ヶ月おきにトライアル出してるところはあるよ
社員数もずっと30のまま、営業や販売でもだしてる。
募集人数も同じ。この時点で駄目じゃん。

424 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/24(月) 11:48:15 ID:pIcvyHMk0
大体さ、お前らだって就職先が無いから自分で会社起こす場合を想定してみたら、
当然資金がないから、可能な限り安い賃金で可能な限り高い能力を持つ人を、
可能な限り低いリスクで雇いたいと思うだろ

トライアル制度は労働者のためのものじゃなくて、ベンチャー起業を促進して、
一般雇用が出来るまで育成させる制度じゃないかという気がしてきた

425 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/25(火) 12:49:33 ID:fpT9AsBe0
 まあ、確かに一理ある。アタリハズレの選別に多くの金を費やしたくは無い。

 問題は、そんな選別すらする気も無く、ただ金さえ貰い続ければ良い、
と言う思考を持った企業が、蔓延している事だ。

426 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/25(火) 13:38:48 ID:TV4ruO9r0
首相に一言メッセージ

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-25/2008112502_03_0.html
若者からは「仕事がなくて困ってます! 
働きたくても働けません。助けてください」(二十四歳の女性・学生)
「安心して働ける社会にしてください。今は定年制じゃないし、
派遣ばかりだし」(三十四歳の女性・求職中)
「これ以上フリーターやニートを増やさないでください。
もっと正社員への道を!」(二十九歳の男性・派遣社員)
「消費税を上げるのは絶対反対です。生活苦しすぎです」
(二十九歳の女性・派遣社員)など、切実な声が続きました。

 「本当に庶民のことを考えている政治をしていると
胸を張っていえますか」(二十五歳の女性・会社員)
「あなたは、おぼっちゃまです。常識のない人に政治は
任せられません」(二十一歳の女性・学生)など、
首相の資質を問う意見も多数寄せられました


427 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/25(火) 22:38:07 ID:IPZFjDJH0
トライアル=激安アルバイト

これは本当かも。
ある印刷業の零細会社の求人票の内容の賃金欄

月給制
〜150,000

トライアル期間中は時給¥800!
昼夜二交替。時間外は空欄
おそらく深夜・時間外手当なんかないんだろうな・・・orz

428 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/25(火) 22:58:42 ID:mhcUkwJt0
結果で言うとトライアル雇用後1月半で、経営者の気まぐれによりクビ(自己都合)になりました。
スレ全部読んで激しく同意wブラックって、どこも一緒だな
ハロワと一応労働局にもチクりを入れといた。もうハロワの世話にはならん

429 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/26(水) 07:24:49 ID:9aQ3SSy3O
>>427
ウチの地方だったら結構応募者いそうな内容だな

430 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/26(水) 23:34:41 ID:BqGBXzY0O
>>428
俺も全く同じ理由で解雇された。俺は2週間だったけど。
急に呼び出されて、退職願を無理矢理自己都合という理由で書かされた。
頭にきたんで、ハロワに言ってやったんだけど、意味ないんだよ。
最近その糞会社の求人がアップされてた。
ハロワ関連のスレで社名一部晒して批判してやったけど
それが、後の被害者を出さないための、唯一の手段かもしれない。
求人はネットやエージェント活用したほうがいいぞ。
少なくともハロワは、働き盛りの20〜40代の人が行くとこではない。

431 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/28(金) 19:38:46 ID:Dg7FGGX90
>>427
うちの実家のある地域のハロワには
トライアルでもないのにそれ以下の月給のところがある。
12〜13万。休みは日祝のみ。
誰がいくんだよwwと思って会社名みたら
自分が昔正社員で勤めてた会社の系列会社だった…
そういえば自分が勤めてた会社は隔週二日制でサビ残で9万だったな…10年前の話だけどね。

432 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/30(日) 13:59:13 ID:p6VZ5tzF0
田舎の方じゃ割とありふれた月給だったりする

433 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/01(月) 18:01:12 ID:UEbiCNsp0
リサイクル回収業者までもがトライアル雇用求人を出してた。
車に乗ってリサイクル品を回収してくるだけなのに・・。

434 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/01(月) 20:21:50 ID:b17C7D1V0
リサイクル雇用にトライアルw

435 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/01(月) 21:40:59 ID:/UvoIT2p0
最強コラボW


436 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/01(月) 21:48:09 ID:wbYBXqMvO
グラフィックデザイナーのトライアルに応募しようと思うんだけど、ホントまったく経験ないんだけど応募していいのかな?
かじったこともない位なら応募しない方がいい?

437 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/02(火) 15:37:38 ID:6JXKxiXS0
採用されるかどうかは別だろ・・・

438 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 00:08:13 ID:6X7/GDjN0
>>436
企業:「経験不測・知識不足で却下!」
436:「え、トライアルって、経験の無い人じゃないと、助成金とか降りないんじゃないんですか?!」
企業:「・・・」

439 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 00:54:15 ID:+r/YRHO60
美術系の学校出て居るが実務経験が無い人とか探してるんじゃないか?
経験不問と言ってもハローワークで電話しただけで断られる時も有るから

何がムカつくってハローワークの仕事めんどくさそうにしてる態度なんだが・・・
仕事真剣探してくれる気配が無いよ
色々補助制度が有ったりするんだが、ウチはやって無いとか、した事がないとか・・・
ま〜なんとか拾ってもらったから今の所ハロワに行く予定は無いのだが

来春からトライアルの対象年齢引き上げになるのは本決まりなのかな?

440 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 01:30:50 ID:5tTWzMyS0
うちのトライアルは業務経験あるやつがバンバン入ってきてる@IT系
なんでおまえトライアルで入ってきて初日から
ばんばんコード書きまくれるんだよっ!って
あとできいたら「ぼく、以前C言語で実務やってましたからぁ〜」
ほんとに初心者で研修中の俺涙目。しかもトライアルと違う体系で参加してるから
まだ採用試験も受けてない。これからだ…落ちたら泣けるなぁ。

441 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 01:40:28 ID:HdsOB681O
>>440
そんなにバンバン採用してるのか?羨ましい…


未経験でも入れるなら入りたい(´・ω・`)

442 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 02:42:38 ID:F+AkXAOeO
事業主訓練委託訓練可能事業所ってどういうこと?
トライアルとは違うの?

443 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 10:47:39 ID:6X7/GDjN0
>>441
440の会社は、C言語で実務経験バリバリのヤシを、VBプログラマ募集とかいってトライアル募集してから、
3カ月おきに不採用にして、またC言語で実務経験バリバリのヤシをトライアル募集出してんじゃね?

444 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 12:28:29 ID:kYXYEObB0
>>440
見事にハメられたな・・・。
今使ってる言語の関連書籍を買って、家でも自己鍛錬しないと厳しいと思う。

今日ハロワ主催の面接会があるんだが、参加企業リスト見てヘコんだぜ。
いいや、普通にハロワ行くわ。トライアルだけは気を付けねーとな。

445 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 14:41:35 ID:2pbge7TW0
IT系のトライアルって使い捨て前提だろ。
バイトで入って安い時給で扱き使われるならともかく。

446 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 15:08:35 ID:DpiAnJFy0
教えて下さい
トライアルで入社した場合、失業保険給付は延長されるのでしょうか。

もし3ヶ月で契約満了になった場合、
正雇用ではないので離職票は発行されないんですよね?

447 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 20:18:56 ID:w5NIM3lX0
>>446
トライアル入社は雇用保険の加入が必須であり、雇用保険の適用事業所に入社した時点で就職とみなす(ハローワークでは)
ただ、再離職した時、新たな受給資格が得られてないこと。
そして基本給付の受給資格の期限(一年)内で、かつ支給日数に残があれば、残分だけ給付を受けられる。

雇用保険に加入してた人の請求があったら、会社は離職票を出さなければならない。(資格喪失という事実があった日から10日以内)
欲しくなければ無理に請求する必要はない。


448 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 21:49:33 ID:DpiAnJFy0
>>447ありがとうございます
受給資格は来年4月末まで。実はハロワに申請してないんです
今からだと2ヶ月分(自己都合)給付ですが申請したほうがいいですかね?
トライアルの合否は今月中旬なのですが・・・

449 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 22:13:07 ID:w5NIM3lX0
>>448
申請するかどうか、ってのは自分で考えなよ。

雇用保険というのは、働く意思があり、いつでも職に就ける状態にある、
にもかかわらずなかなか職に就けない人を支援するものだから。

ちなみに、あなたは前の会社を辞めた時に受給資格を得てるから、就職した場合で、
次の会社を自己都合で辞める場合だと12ヵ月、会社都合は6ヵ月雇用保険に加入しないと、再度受給資格は無い。

ただ、受給しないまま1年以内に再就職すると、加入してた期間は前の会社と合算できるから、足して期間が10年になったら自己都合退職で日数は120日!

450 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/03(水) 23:17:44 ID:DpiAnJFy0
>>449ありがとうございます
前職7年ですから一年以内で再就職すると次の会社であと3年=120となります
前々職の雇用保険は関係ないんですよね(計10年)

最後の質問です、すみません

451 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/04(木) 23:09:59 ID:Ii+CQ3uY0
>>450
前々職を辞めた時、受給資格があるにも関わらず手続きをしないで1年以内に再就職した場合、加入年数は加算。

というか、受給手続き後一度も受給しないまま、再就職したら、就職支度金が貰える。

452 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/05(金) 23:04:37 ID:3O8yoNssO
トライアルで10月から入社。実施計画書も作ってもらったし、給与も正社員と同条件。

恵まれてるんですが、ろくに研修はなく、いきなり責任重大な任務を任されたり、ろくに休憩もなく16時間労働など。

せめて3ヶ月耐えようと思ってますが、人手不足なため、何の説明もなく正社員になりそうです。


正社員採用するかどうか、事前に説明あるものですよね?辞退しようと思ってるんですが…

453 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/06(土) 01:17:55 ID:QvJDrHJ0O
俺も前に受けたとこがトライアルだった。
面接も面接っていう感じでもないし、面接官が『前にいた人が急に一身上の都合で辞めちゃってねぇ…』とか『トライアルですとウチにお金が入るんです』って言い出したり。

5日後に採否連絡だったのが2日後に採用の電話が来た。

怪しすぎたから辞退したよ…。


454 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/06(土) 04:59:53 ID:VNH26VV90
>>453
「一身上」なんて言葉を濁すだけまだ優しいじゃないか。
俺は「前の人がトラブル起こしましてね…」って言われたぞ。

455 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/06(土) 12:56:38 ID:QvJDrHJ0O
いや、ここ見てたら会社から無理やり一身上の都合にさせられたのかと思ってね
笑いながら言うもんだから会社的に嬉しかったのか…

456 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/08(月) 15:13:14 ID:4wLrU2d80
ここ見てると数時間の自分に言ってやりたい

「そこに履歴書を送るな!!」

もうおくっちまった・・・

457 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/09(火) 00:12:31 ID:Q/WFwR220
>>456
すぐに辞退しろ。送っただけだろ。

458 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/09(火) 01:02:11 ID:SBThadhY0
ハロワで過去何回その企業が求人出してるかって分からないモンなのかな?
今度聞いてみようかと思うんだが

459 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/09(火) 01:04:42 ID:qBZckXBE0
>>458
分かるよ。カウンターで職員に相談したら教えてくれる。

460 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/09(火) 01:09:10 ID:SBThadhY0
>>459
トン!

461 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/09(火) 23:01:55 ID:g7YQg/810
11月からトライヤル雇用で入社したんだけど
1ヶ月で退社したらやっぱり給料でない?

462 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/09(火) 23:06:00 ID:nQYosvQ30
そういえばもしもトライアルが終わって駄目だった場合って
履歴書にはどういう風に書けば良いものだろう

463 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/10(水) 00:06:06 ID:Q/WFwR220
>>461
出るだろ!出なきゃ違法だろjk

>>462
期間満了により退職。でいいんじゃないか?

464 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/10(水) 17:56:18 ID:+vHzNTuw0
トライアル期間中は、雇用保険には入れるの?

465 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/10(水) 18:18:20 ID:m9SeJ9+m0
今日面接行ってきたがここで言われてるほど酷くはないんじゃないかと思った
トライアルだからって色眼鏡で見るのも良くないな、と思った



まぁ不採用確定なんだが

466 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/11(木) 06:18:21 ID:Khx7AJdn0
トライアルでも書類で落とされるのは変わり無いのな

467 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/11(木) 19:31:02 ID:KaR+/opb0
トライアル期間中に辞めた人 面接時にどうやって話してますか?
履歴書には記入されてますよね?

468 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/11(木) 22:35:51 ID:Bvd6wHch0
トライヤルで辞めたなら書かなくていい
お試し期間みたいなもんだしな

469 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 08:15:54 ID:3YA7dAmQ0
>>467,468
俺も書きたくなかったんだが、エージェントで相談したら書くように言われた。
数週間〜数ヶ月で辞めて職歴になんねえと思って書かないでいても
結局、年金手帳提出したときに調べられてばれるらしい。
それで経歴詐称とかで内定取り消しになってる奴多いらしい。

ハロワの職員は書かないでいいって言うかもしれないけど
嫌な思いしたくなければ、正直に書いたほうがいい。

470 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 08:34:19 ID:aqRzzcda0
あれってフルタイムパートって説明したらいけないのかな?
時給制だったし手当も交通費以外ついてなかったしさ どうなんだろ?
まーなんだかんだでも書くべ。

471 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 12:29:50 ID:ZmKpdEsA0
>>469
>数週間〜数ヶ月で辞めて職歴になんねえと思って書かないでいても
>結局、年金手帳提出したときに調べられてばれるらしい。

それは、トライアルじゃなくて正規雇用されたヤシらの話だ
そいつらは、その会社で社会保険に入ってたから、その加入記録からばれる
トライアル雇用の期間中に、社会保険に入っていなかったら、
ばれることはありえない

472 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 14:23:51 ID:aqRzzcda0
トライアルでも保険、年金ばっちり加入オワタ\(^O^)/


473 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 14:28:42 ID:dQ4ws3TZ0
>>472
企業としてまともだね。長く働いて欲しかったのでは?

474 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 15:54:20 ID:aqRzzcda0
>>473
でも10人も一気に採用したとこだよ

475 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 19:44:51 ID:0pXJPXUM0
サビ残が多いとか給料が少な過ぎるとかならブラックかもしれんが
システムとしてまともに使えば
雇用者側にとっては補助金もらえて給料が安く払える上に
使える人間か見る期間を持てるんだぞ…

トライアル云々よりブラックの意味わかってる?

476 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 21:32:27 ID:sL9jvHdm0
12月からトライアル入社

2週間経過

毎日仕事終わりにハロワに通ってます

今は求人ないしすぐに辞めるより

年明け、2月あたりから求人増えること期待して

採用難しい、面接時にいろいろ突っ込まれるのは承知で
トライアル3ヶ月の間に他社の面接受けるほうがいいよね?

誰かトライアル期間中に他社の面接受けて採用された人いるかい???

477 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 21:38:58 ID:+CXQxl5H0
仕事終わりでハロワ行けるって良いな

478 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 21:54:46 ID:xTOZ6PZc0
ブラックであえて日曜日休みってハロワ行くの暗に規制してんかねw

479 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/12(金) 22:30:18 ID:YW5qmRAs0
月給15万でボーナス期待出来ないかもしれない会社ってどうだろう?
受かるかもしれないんだけど、今はフリーターで社保あり月給21万ボーナス無し、
こんなんでも思い切って正社員なった方がこれからは幸せだろうか…

480 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/13(土) 01:26:44 ID:395WetiV0
月給15万はちょっと安杉
経営者の見識の無さから見て、既に終わっている

481 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/13(土) 07:58:30 ID:V2cDhzPF0
悩みどころだね
とりあえず面接だけでも受けてみては?

482 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/13(土) 08:37:55 ID:UPw6mzR20
>>479
受かるなら、正社員だろ
景気がいつ回復するかわからないし、ライバルはどんどんふえるし

483 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/13(土) 20:20:42 ID:69Atujdb0
>>480
田舎にUターン就職なので仕事自体が少なく、あまり選択肢がありません。
15万は多分一番安い部類ですが、他のも16万、高くても17万代です。

>>481
いちおう受かりそうで、次の面接でいろいろ詰めるところです。
断るなら早く決めないといけないんですが…。

>>482
ライバル・・派遣切りで一気に増えそうですね。
でも最近の不況で正社員でも切られそうで怖いです。

484 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/13(土) 21:06:01 ID:395WetiV0
>>483
>田舎にUターン就職

その前提を100%希望してるんだったら、田舎に帰って月15万の正社員になれ
それ以外に選択肢は無い

485 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/13(土) 21:32:55 ID:BSuJSwsz0
>>483
田舎がどこかわかんないけど私の田舎は14万とか平気であるし
正社員という道はなんだかんだで大きい。
やりたい仕事なら行った方がいいと思う。

486 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 03:29:58 ID:IzymKNEnO
トライアルで受けるのですが受ける会社が試用期間6ヶ月なんですけどトライアルの後にまた試用期間3ヶ月あるのでしょうか?

487 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 10:40:33 ID:N6kWHDrD0
報奨金2回分もらおうとしてたり・・・はないか

488 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 11:20:37 ID:6k55nx3K0
トライアルで募集かけてるのに
試用期間の話になると先方があまり把握してないケースもあった
質問タイムでそれとなく確認したほうがいいよ

489 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 11:21:37 ID:82cFGcuJ0
トライアル雇用期間3ヶ月(給与最低額の6割)→試用期間6ヶ月(給与最低額)→本採用見送り→9ヶ月前の振り出しに戻る

490 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 21:33:19 ID:IzymKNEnO
ありがとうございました。そこの会社は20人しかいなくて資本金300万のエレベーターの点検の会社なのですが…明日面接の約束してるんですけど辞めた方がいいですかね?

491 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 22:47:48 ID:p28a1fEjO
面接だけでも受けてみたら?
トライアル採用の実績を聞いてみるとかさ。

492 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/16(火) 23:51:56 ID:IzymKNEnO
昨日から股関節痛めてて今日歩くのもやっなくらいに悪化したから行っても落とされそうだから行かないことにしました。意見を言っていただいた皆さんありがとうございました!電話したら書き込みします!

493 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 12:24:50 ID:zm1YHrx80
トライアル雇用すら募集がなくなってきた件

494 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 13:14:24 ID:bYg2KrBA0
年末だからだろ
1月半ば頃からトライアルはもっと増えるよ

495 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 13:39:34 ID:srh67Tu80
1月半ばって結構焦りそうだ…
今年は特に不況だから求人自体増えるか疑わしいし…

496 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 13:41:23 ID:wnOL8Dda0
求人が極端に減るってことは無いんじゃないかね
求人条件は厳しくなりそうだけど

497 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 19:24:05 ID:QJxxss4pO
電話したら30万が1人ダメになったかって聞こえて、電話の人はそれ聞いて笑ってました…

498 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 20:13:42 ID:gzxAGOjl0
営業で入ったはずなのに殆ど外に出れない。
俺は社内営業を頑張りたくないから営業にしたのに・・・。

499 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 22:34:07 ID:Tiu4AGJk0
社内営業なんてあるのか

500 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/17(水) 23:40:13 ID:6DHr+vj70
>>485
四年生大卒で11万なんてのもあったぞ。

>>498
電話で契約取るやつの事か?

ココんトコ、ハロワ内が飽和状態だ。
検索のために順番待ちするなんて経験初めて。

501 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/18(木) 00:34:47 ID:5rt6vTUyO
>>479
最低でも18万〜20万が普通の会社員としてやってける最低ラインだし、ある程度のまともな会社だぞ。

基本給15万以下なんて正にブラックじゃん。

税金引かれたら1ヶ月生きてけないし。



502 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/18(木) 01:38:27 ID:2RiOIcUr0
>>500
人大杉てハロワの雇用保険担当のお姉さんがぶちきれてたwwww

503 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/18(木) 05:28:48 ID:fCDqs5ke0
>>502
仕事なんてそんなもんだと言ってやれよ
毎日ダラダラグータラ対応してるから修羅場なった時に泣き言ほざくか
キーキー言うしかないんだから。
役所仕事もスパイラルに引きずり込んでやれよw
そろそろ失業保険もパンクするんだろうな。

504 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/18(木) 05:52:27 ID:nBSGW7V70
トライアル使ってるところを検索してみたが
3件見て後でネットで調べなおしたら
1件は複数部署で求人出してるブラックぽいところ
1件は体力が必要なのはわからんでもないが視力も必要とかいう企業
1件は同名の会社が存在して調べ切れず

トライアルじゃないところで探したほうが
当たりを引く可能性が高いんじゃないかと思い始めた…

505 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/18(木) 15:15:30 ID:4u1JSnh30
今までトライアルの方がいいと思ってたのかよ

506 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/20(土) 03:50:17 ID:UzJE6bNU0
トライアルってそういうもんだったんだ…
自分が対象年齢から外れてるもんだからあんまり関心なくて、
「ああチャンス与える『気』だけはとりあえずある会社なのかな」と薄ぼんやりと思ってたよw

507 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/21(日) 04:11:29 ID:8T+yTN3VO
俺、Fラン卒業後ずっとニートしてた25歳、トライアルっていいかもって思って今度受けるんだけど
ここ見て不安になった…変な職務つくだけなんじゃ…
やっぱそんな甘い話じゃないよな('A`)
まぁ、こんなクズ人間にはちょうどいいんだろうけど…

508 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/21(日) 04:22:19 ID:MmPkks7t0
トライアルっても企業側にすればニートのための救済措置でもなんでもないから
変に期待しないほうがいいよ
それに25歳ならハロワにこだわる必要も無いと思う
あちこちで面接練習&社会勉強するくらいの余裕で

509 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/21(日) 15:44:52 ID:gYsf1A5G0
若年トライアル

「うはwwwwwwww 国から助成金がもらえて使い捨ての人材うめえwwwwwwwwwww」
「試用期間で適当にあしらってストレス解消wwwwwwwwwwwwwww」
「まあ本当に使える人材がきたら、正社員として使ってやらんでもねえかな」

510 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/22(月) 07:30:08 ID:BUfEWKPc0
なるほどかんちがいしてた。
トライアル雇用って教育期間を設けるから未経験でOKっと
いう意味ではなく正社員として企業が見定める期間ってことですね。
駄目ならそのままか嫌ならやめてくださいって意味でOK?

511 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/22(月) 13:09:59 ID:I8au7F0I0
>>510
>トライアル雇用って教育期間を設けるから未経験でOKっと
>いう意味ではなく正社員として企業が見定める期間ってことですね。

ぜんぜん違う
それは世間では、「試用雇用」と呼んでいる。

「トライアル雇用」は、企業が助成金目当てに、試用期間の前に設ける期間

512 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/24(水) 01:56:21 ID:Og984PSa0
そ ハ 社 無 そ ハ
れ ム 会 駄 れ ム
は 務 保 な は 務
そ 員 険 税 そ 員
れ が も 金 れ が
は い ド  を は い
素 な ブ 搾 素 な
晴 い に 取 晴 い
ら 社 捨 さ  ら 社
し 会 て  れ し 会
い を  な な い を
社 想 く  い 社 想
会 像 て で 会 像
だ  し 済 済 だ し
よ  て む む よ て
   ご  ん ん   ご
   ら  だ  だ   ら
   ん         ん

513 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/24(水) 07:13:44 ID:gWJ0ed8p0
自分がこないだ受けた会社も
トライアル雇用3ヶ月→試用期間として準社員3ヶ月→最終面接で正社員
という流れでした。
保険や年金加入は正社員になってからだとか。


半年間使い捨て目当てばればれです^^


514 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/24(水) 18:48:38 ID:Co9HhlhA0
>>513
どんな職ですか?

515 :513:2008/12/24(水) 20:33:03 ID:gWJ0ed8p0
>>514
IT業界です。
ちなみに給料は15マソ(都内)
求人票と全然違う^^

516 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/25(木) 02:50:03 ID:ghuUJE6j0
ITのトライアルは複数の求人がかなり多いから気をつけた方がいいよ

517 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/30(火) 19:53:52 ID:mpZqEjqn0
流石に今日はスカスカだったな。
障害者コーナーに至っては、蛻の殻だった。
さて、来年に持ち越すか…。

518 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/31(水) 13:33:00 ID:MPSzj13aO
派遣切りやリストラで警備職を希望してる人
↓後悔しないためによく読んでおこう
http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344

警備職に就いて後悔の事例やトラブル
誰もが知っている「え、まさかあそこの企業が違法行為!?」
嘘みたいな警備職のヤバい実態
脅迫・陰湿イジメ・口裏合わせ・責任転嫁などに遭わないために必見

519 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/01(木) 23:14:46 ID:oYglxezA0
警備員だけはやるまいと思っている

520 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/02(金) 00:14:11 ID:1C4+djOm0
 ここ2ヶ月のトライアルの経験談を書くよ。
よくある工事会社、なんだが2ヶ月で家に帰れたの1日。
仕事が地元に無いから出張、と言う事なんだが、
移動日(片道車で1000キロ)が休暇として処理される。

現場仕事だから、ある程度は知っていたし、覚悟も
していたが、昼飯も、休憩も一切無い状態で2ヶ月。
足の皿が割れてても走れと言われる現場。

現場の他の業者の人にも
医者にも足が潰れるぞと言われ、職を失うのが怖くて
がんばってたけど、立てなくなってさすがに辞退した。

いま通院中。歩行不可です。

藁にもって感じで飛びついたし、内定の言葉は
うれしかったけどなぁ。足を潰して辞めた人が
多いって後で聞いてぞっとしたわ。

警備の人ともずいぶん話したがね。
結構な技術持ってて、頭領が勤まるような人も
かなりいたよ。ホント仕事がないんだって言ってたわ。

521 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/05(月) 13:09:32 ID:UNjihA6a0
派遣村なんてものが出てくるご時世に
トライアルなんて焼け石に水だな

522 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/06(火) 00:12:12 ID:6s6nC94H0
>>521
つ 「天下り」、「税金確保」、「dqn企業との口裏合わせ」

523 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/06(火) 02:10:00 ID:WdysM/PK0
今は自民が作った政策というだけで鳴かず飛ばずになる
政権交代後なら関心を集められる

524 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/07(水) 01:06:15 ID:dzeT3F5v0
俺は麻生は良くやってると思うが、自民党は嫌いだ
特に地方県連の既得権益議員ども!

525 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 17:52:29 ID:EdirGhsm0
>>524
既得権益というのは、小で見るなら基本的人権という事にもなる。
既得権益だから、ダメという理屈は、ガキの戯言。


526 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 19:03:21 ID:RcaFNphV0
>>525
ハア???

「既得権益議員」って言ったら普通は、「いったん権益を取得したら、時代が変わっても、中々それを離そうとしない議員」の事だろ?

「基本的人権」wとか言って、お前、バカじゃねえの?

527 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 19:25:12 ID:EdirGhsm0
>>526
議員という風に簡単に考えるのガキの証拠。(根っこはもっと深い)
既得権益には、「沢山の人間」がぶら下がっている現実も残念ながらある。
感情で話しているのは単なるお子ちゃまの我が儘。
もちっと考えて話してほしいな。


528 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 20:48:29 ID:RcaFNphV0
>>527
「既得権益議員」の一語から、ずいぶん話を自分の都合の良いように発展させて、
俺はこんなに色々なこと考えてるとかこんなところで知ったかして何喜んでんの?

お前、スレタイ読めないのかよ?
2ちゃんに来て自己顕示して陶酔するバカは2ちゃんで書込みすんじゃねえって言ってんの

529 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 21:46:04 ID:e00Bf3pT0
俺が昨日受けた会社もトライアル雇用だった。
30才以下を対象にした3ヶ月間の試用期間だと・・・
なんだよ〜国から助成金貰うのが目的なのか?

530 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 22:56:21 ID:OtfFlLqV0
不況で助成金目当ての企業増えそうだね

531 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/08(木) 23:03:36 ID:e00Bf3pT0
今日もハワロ行ってきたけど、
30才以下の募集ばかりだった。
3ヶ月間の試用期間ありだったから、
トライアルだと思う・・・

532 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 02:07:51 ID:/GoX9jq3O
>>530
実際うちの地方は増えてる感じがするよ。
小さい会社の求人だと大概トライアル雇用の文字が記入されてたりしてるよ。



そのくせ、経験者優遇の文字も記入されてる訳だが…w

533 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 11:44:28 ID:xl5HxDHK0
トライアル併用求人
必要な経験
・短大卒以上、計装技術・ハード開発
・システムエンジニア(C・VC・VB)

これって経験者以外無理やん。
それとも会社が1から教えてくれんの?

採用→3ヵ月後→トライアル求人を出す
を繰り返す常連の会社だけどね。

534 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 11:56:56 ID:ZgPNzl+UO
トライアル雇用で試用期間中に健康保険証を貰えたんだけど、こんな企業って稀?

535 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 12:44:57 ID:6SADvxT50
3ヶ月間の試用期間ぐらいはどこでもあるが
トライアルのところはトライアルって書いてるよ
おそらく求人にトライアルって書いてないと
支援金とかが出ないと思う

536 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 14:55:34 ID:iHWP+ELp0
>>534
良い会社
必死になって本採用めざせ

537 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 15:05:55 ID:UnVmbxePP
最初からコネで雇う人を決めてるのに
ハロワに求人出して、コネで雇う人をハロワに行かせ
紹介状を貰って採用する。
こうゆう事例を聞いたことがあるんだけど
問題だよね?
ハロワを通して採用すれば会社に金が入るようだし
それを知らずに面接を受けた人も被害者だし

538 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 16:10:23 ID:8Tn7JXlN0
今さっき不採用の電話がかかってきた・・・
募集2人に対して応募したのが俺だけなんだから採用してくれよ!!

539 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 21:32:02 ID:62BQjGhj0
どんまい

540 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/09(金) 22:25:28 ID:DgmdSfdi0
ありがとう。
誰も応募しないのは常連の空企業か、
トライアル助成金目当ての会社だったんだろうな

541 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/15(木) 19:10:42 ID:wqGmQcAt0
トライアル雇用って、だめなんですか?

542 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/15(木) 22:19:18 ID:j0elTz7r0
>>541
100%中500%ダメだと思うよ。

543 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/15(木) 22:31:49 ID:FLOg4rFR0
求人票には書かれてなかったが
面接のときにトライアル雇用で採用すると突然言われた。
次の日に朝一で辞退の電話をしました。
面接官からしてブラック臭が出てたよ。

544 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/15(木) 22:42:25 ID:j0elTz7r0
トライアルは絶対にやめておけ

545 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/15(木) 22:46:32 ID:0w60mPuL0
トライアルで明日面接あるけど切った方がいいのか・・・

546 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/15(木) 23:02:39 ID:IKw7453k0
>>545
受けるだけ受けて自分で判断すれば?
100000000000000000000分の1位で当たりに巡り逢えるかもよ?!

547 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/16(金) 00:25:41 ID:1skG6YZS0
第一志望の案件じゃないし苦手な職種だったから面接だけ練習のつもりで受けてみる
面接の電話の時点でちょっと嫌な感じだったので不安ですが

548 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/16(金) 07:13:46 ID:xvmWRVz30
トライアル雇用は
具体的に
どこが悪いのですか?

549 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/16(金) 07:27:46 ID:yOD8FmrS0
>>548
1から嫁

550 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/16(金) 08:38:24 ID:M7sVp2E20
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特にEの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。


551 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/19(月) 09:25:39 ID:Itae6zX80


552 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/19(月) 12:44:34 ID:PXYzCiaMO
これだけはヤメテおけ
トライアルと日給月給

553 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/19(月) 13:55:18 ID:LzQSd7vY0
やりたい仕事見つけたがトライアルだった
さらに倍率が高くて書類審査すら通りそうにないわ
採用人数も1人だしブラックの可能性は低そうだけれど…

554 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/19(月) 14:05:44 ID:rQqjThTy0
>>553
ちなみにどんな仕事?
なんていう会社?

俺も見てみて、よかったら応募したい!

555 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/20(火) 14:46:01 ID:wMmGxIDi0
いまからハロワに行く予定だけど、怖い怖い怖い…
ニート歴8年なんてどうやってごまかせばいいんだょ…
でも就職しないとホームレスだお…
でもキチガイしかいない職場は嫌だお…
どうしたらいいんだょ…

556 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/20(火) 14:59:14 ID:fUCsZ7pB0
そうやって何でも怖がりすぎて立ちすくんでた8年間だったんだろ。
あんま2chのネガティブ情報を鵜呑みにするな。
DQN求人が多いのは事実だが、例えトラ期間でクビになったり途中でバックれたりしたところで
ニート状態に比べればマシなんだから。


557 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/20(火) 15:03:37 ID:wMmGxIDi0
>>556
図星…
ぜんぶそのとーりだょ…
でも、何をするにしても今よりはマシだょね?
面接官にボロボロにけなされるかもしれなぃけど、それも経験だょね?
話のネタになるかもね。そんな気持ちでがんばってみる。

558 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/20(火) 15:17:17 ID:fUCsZ7pB0
過去の空白は取り戻せないし、取り戻そうなんて思っても絶望するだけだが、未来の空白は埋められるからな。
いきなりハロワで正社員探しよりバイトからでもいい気はするが、もし25とか29とかの節目歳なら焦るのもしょうがないか。
まあ、面接で何言われたって殺されるわけじゃない。踏ん張れ。


559 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/20(火) 15:20:48 ID:wMmGxIDi0
25って、節目歳なんですか?
よそりければ教えてください…

560 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/20(火) 15:35:52 ID:qJhGVbhI0
25歳までなら職歴無し経験0でもやる気をアピールして潜り込める会社は多々ある。
とは言え、今のご時世そう簡単には見つからないかもしれないが。

26歳以上になると「いままで何をしていた」という問題が
25歳以前よりも大きくのしかかってくる。

561 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/21(水) 19:51:37 ID:bVT57FYl0
i

562 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 03:27:18 ID:dB6mAVJ1O
トライアル入社で3ヶ月の訓練予定を社長自ら組んでくれた
しかし俺は事務作業を必死でやっていた。新人の俺がなぜか会社イベントの運営やらされた
イベント案内メール、会場手配、会場設営、パンフレット等諸々。意味がわからなかった
ひと月後どっかのハゲがおまえなにが出来るようになったんだと説教くらう
訓練も何もしないくせに何のための予定なのか
それから半月後いきなり仕事任せられるが当然できない
なんでできないのかと説教くらう
こりゃあかんと思い会社やめた
辞める時は自分を相当責めたが今思えばとんでもない会社だ
3ヶ月の訓練どころか適当に扱われいきなり仕事しろとかないわ
辞めるとき社長からイベントが問題なく終わったのは君のおかげだとねぎらいの言葉をもらった

563 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 03:36:48 ID:xCLygYbj0
やめておけ

564 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 09:53:23 ID:fmHPFrXfO
ハロワに出てる求人はまるで蟹工船。

・正社員なのに給料が生活保護並
・バイトで経験者のみの採用
・傲慢な社長が全ての零細DQN会社
・面接即採用の慢性人不足のブラック企業

まともな求人探すのに苦労するよ

565 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 10:08:00 ID:Dh5LPrRn0
>>562
何の職種で応募したの?

566 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 02:30:17 ID:mIX7dAnV0
>>562
訓練予定の内容と違ったって事かい?
この制度の求職者側のメリットなんて、その仕事が自分に合うかどうか?
ってお試し出来るくらいだよ。格安で雇える派遣かバイトみたいな扱いだし。

色んな意味で合わないと思ったら辞めた方が正解。
まじめに人材育成してる企業は過去スレ読む限り無いと思う。




567 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 19:09:38 ID:uz5z8EBr0
p

568 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 16:19:06 ID:Ph0vHhG90
(-。-)y-゜゜゜

569 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 20:23:37 ID:bAudaKA90
ハロワへ行って受け付ける度、受付がひそひそと、
コレも全然決まらないよねえ、と陰口を叩くのをよく耳にする。
まあ、言いたい様に言って貰って結構だケド、聞こえているのが、分からないのだろうか。

570 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 11:18:30 ID:UkC4wJXl0
それって、その求人票に対してじゃないのか?
"コレも"なんて言葉使ってたらハロワに来る人大半だと思うぞ?

この人も、って言うのなら問題だがな!

571 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 12:25:46 ID:r3kNEhd80
いや、求人応募する為に、受付に行った時じゃなくて、
検索パソコン用のカードを受け取った後の出来事。
受付の姉さん二人が事ある毎に、顔を近づけて、求職者の文句を言ってるし。
イメージ悪いねえ、ホントに。


572 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 14:33:01 ID:4VMu+mfm0
ネタ乙

573 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 15:07:56 ID:rSlJ2ATi0
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特にEの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。


574 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 17:46:27 ID:mhqy3Kbj0
うj

575 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 09:57:42 ID:VxkbD1Qq0
(V)o¥o(V)

576 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 18:55:20 ID:NtwlUKlAO
ハロワ意外の経由で潜り込んだ会社が、トライアルで今日求人出してるのを見かけて絶望。
なあ…これってどうなんだ?
まあ覚悟は出来たよ。

577 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 00:34:40 ID:R6n35qME0
>>576
正社員で正式採用されたんだったらおk
てゆーか、今の経済状況で経営者の立場になって考えてみれば、募集はトライアルでやりたくなるのも無理はないよ

578 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 22:42:02 ID:16N4Pb+CO
トライアル雇用の求人の会社ググったら詐欺会社だったり、零細の事業社金融だったり…
こんなのしかないのか?
総務や経理の求人は女募集っぽいのばっかだ

579 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 22:49:26 ID:Ur6x5SEXO
>>576の者だが。
>>577には感謝したいが、俺と同じ職種で、3人募集しているんだぜ…。
席もないのに怪し過ぎる。
頑張る気が一気に失せたので、明日辞職の電話する。

580 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 23:43:35 ID:ovvnPEF80
>>579
待て落ち着け!!

581 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 00:22:37 ID:LkhS2H3s0
しどい 35歳以下や45歳以上限定なのはそれが理由か。

間の年代だからつらいんだけど。


582 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 17:59:17 ID:Ou82CH+YO
トライアル複数で求人出してるとこばかりになったな

583 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 21:34:29 ID:0B/q52lI0
今日、すごいものを見ました。

以前からトライアル募集している設立数年の会社の近所まで行く用事があったので、
ついでにちょっとその会社のあるビルまで足を伸ばして行ってみたんですよ。

そしたらそのビル、住所名義だけ貸すレンタルオフィスビルだったんです。
ハロワの求人票には勤務地はその住所になってたのにです。
偽装派遣で人を売り飛ばしているだけの会社だったんです。

>>576さんの環境は、実体がある会社な分だけ、すごく恵まれているように感じました。

584 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 21:57:41 ID:+fVlPoBV0
ネタおつ (-。-)y-゜゜゜

585 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 23:40:42 ID:0B/q52lI0
>>584
小規模のビルの1フロアに会社が10社くらい入ってるんですよ
こういう世界もあるのかと、ぞっとしました

586 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 23:52:05 ID:+fVlPoBV0
だまされないよ。(*^^)v

587 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:45:17 ID:iTl2p2++0
トライアルで行ってるけど、かなり優良会社。
詳細は言えないけど、はずればかりじゃないよ。
定時で帰れるし、既に名刺も何もかも社員同様。

588 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 09:09:53 ID:0UEdq3y4O
一人とか二人のトライアルの求人を度々出してる会社って何なんだ?
採った人を常に使い捨てしてるって事か?

589 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 11:08:03 ID:JTqCr+vT0
確信犯的にこの制度を利用しているDQN企業、と言う事で間違いない


590 :名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 22:17:53 ID:OelYloOL0

求人誌見て応募したら、社長が面接で即採用決定。
次の日、「ハロワから紹介状貰ってきて下さい」と電話が。

ハロワの求人票みたら月30時間残業て。面接時の話では錆残のようだし。
賞与も昇給も空白。資本金300万てww
調べたらここ三ヶ月ごとにハロワで求人だしてるわ…

どうしよう…

591 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 11:27:31 ID:olOs4qtK0
普通で応募します。でいいじゃない?
トライアルでって言われてるなら要注意だけど。

結論を言えば、行ってみなけりゃわからんな。
せっかく採用頂いたんだし、がんばれ!

592 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 12:08:38 ID:trsh9pxS0
>>587
よくそんなとこ見つけたな
はずれの方が多いのが問題だ・・・

593 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 12:13:11 ID:ZKEkp+NV0
そうそう
「ハロワから紹介状」を、トライアルの赤いハンコ押してもらわないで、
社長のところに持って、相手の対応を見ればいい

594 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 21:00:54 ID:/zOZWY2f0
>>591
>>593

レスありがとう。そうしてみます。

595 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 00:42:53 ID:3Hv+7adZ0
トライアル中(1〜2ヶ月)で
自己都合で辞めた(見切った)人って
どんだけ居る?
俺が辞めそうだけど。。。。。。


596 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 00:47:31 ID:MoneKWWi0
見切るなら早いほうが良い

597 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 16:07:48 ID:pJ24GQ8YO
事業社人数1人でいろんな職種でトライアル出してるのなんなんだ
派遣なのか?

598 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 20:13:21 ID:c1Q1vJpr0
助成金をたくさん得るためじゃないか?

599 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:16:38 ID:ErlnSGyK0
トライアルって減った?

600 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:32:02 ID:GamNlx20O
トライアル辞めたほうがいいのかな…トライアルで採用されたけど不安だ

601 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:37:45 ID:I5ZSk/QPO
ここにトライアル正式採用されて勤続1年にも満たず解雇通知されたヤシがいますよ。
会社の勝手な都合での解雇だ。

602 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 22:12:34 ID:OVfYngBG0
検索しててこれなら応募できるかなっていうのに限って
トライアル併用とかなってるなぁ。

603 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 01:01:22 ID:vUzslzrX0
トライアルではいってみたら同族&池沼いっぱい&異国人のブラック
ただよう会社と判明しました
せっかくはいったからまあ適当にがんばるわ…
こんな会社でも面接希望者多かったみたいだし…

604 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 02:19:16 ID:V8gZZPRkO
トライアルの試用期間のみで解雇か辞めた場合って職歴になるの?

605 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 16:32:59 ID:1L87MVkN0
トライアル併用求人って書いてあるのはトライアルじゃなくて
普通に応募することも面接時の交渉で出来るんでしょうか?
職種は前職と似たような仕事なのである程度ついて行けそうなんですが。

606 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 16:40:13 ID:aLs66g8n0
ハロワの検索サイトが重い
おまいら仕事探すなよwww

607 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 17:12:54 ID:Z0/4x3MZ0
>>606
あきらめて ハローワークに行け!

608 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 18:16:33 ID:oTORUSUa0
併用ってのは通常採用とトライアル両方って意味だ
ただトライアルだと企業側に3ヶ月分は助成金が出るし
本採用でも金が入るとか
優秀そうなら本採用かもしれないが
企業としては制度を使いたいかもしれん

609 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 18:27:48 ID:eH8s3D0H0
ネットウェーブかなぁ

ずーっとトライアル続けてるのに、社員数増えないよね。


610 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 20:28:42 ID:vjRBP6k60
43歳の俺は真っ先に落とされるんだろうなwww

611 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 21:57:39 ID:Psuu5Ndg0
ネタおつ。

612 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 23:12:23 ID:TUPOPtfY0
中高年のトライアルも結構あるよね

613 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 09:00:48 ID:2XxI7bhCO
>>605
普通に応募出来ない所が殆どだよ。
チラシに求人を出している所に応募の電話をすると「職安を通してください」と所もある。

614 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 12:34:34 ID:slxJAB4X0
トワイライト雇用  

 ♪ ティロリロ ティロリロ

615 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 12:55:37 ID:62/vYGIpO
通年トライアル出してる所は突然理不尽な解雇をしてくる。
しかも自己都合にしろと頑なに曲げない。

解雇理由にすると次から求人出すのに制限がついてトライアルも使えなくなるからだ。

俺もそんな会社に突然辞めろと言われた。
今は解雇都合を巡り争ってる。

616 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 16:25:10 ID:aU6gs5AU0
どんな理由で辞めさせられたの?

617 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:03:58 ID:I7EHeADw0
どうせ、ネタでしょ。
無視、無視。

618 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:51:51 ID:qKjoNntUO
来週トライアルで申し込みしたとこで面接だがトライアルだと
いまいちやる気が起こらない

619 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 20:09:23 ID:DvGaM1ylO
トライアルは
3ヶ月は試用期間と思えばいいじゃない


620 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 21:46:12 ID:tD+bx0+L0
どうしよう・・・トライアル不安すぎる
でも良いほうに考えないとね

621 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 22:38:46 ID:79ymGoh80
トライアル併用は、会社がヤバイアル

622 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 23:27:09 ID:j4HDO/2p0
正直本当に人材が欲しいなら、トライアル雇用を使わないよ。
もっと経営者の考えはずるいから。

623 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 23:33:49 ID:iIlZ6h/f0
>>617 ネタじゃねーぞ!
>>615だが
1:会社で実施するインフルの予防接種を受けなかった。
よってあなたは社則に従えないとみなされた。
2:持病があることを面接で言わなかった(持病が原因で休んだことはない)
これは明らかに不当解雇だから争ってる。


624 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 02:25:03 ID:QCzeZhgWO
トライアルは3ヶ月限定の派遣以下の賃金の派遣社員だと思った方が良いですよ。
トライアルで入ったばかりの人はハロワの求人をチェックしとくと良いよ。入った会社が求人を出していたら、不採用前提での採用の可能性が高いからね。
オレがトライアルで働いていた所なんて、不採用になってから3ヶ月たつけど、未だに毎週のように新着求人で出ている。オレが働いている3ヶ月の間にも何人も入ってきたから、かなりの人がトライアル期間で契約満了になっているな。

625 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 01:30:45 ID:C2NMfgOtO
トライアル雇用って試してみる価値なし?

626 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 01:50:08 ID:WOxOuuq3O
トラ雇用の食品加工会社に面接にいったら社長がチョンだった。あと同席していたヤツも眉毛極細チョン。ブラック臭を感じて即効、履歴書返してもらって帰った。


627 :怪傑:2009/02/06(金) 03:52:11 ID:CnCvi3fq0
ここんとこ、トライアル雇用での求人ばかりすすめられて結構面接うけて
いたが、このスレを見て本当にショックだな。

自分22だからトラ雇用の方が受かりやすいと信じてチャレンジしてきた
訳だが。
でも、とにかく毎日面接なりセミナーなりに参加していないと、
なんだか落ち着かない。

628 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 09:55:28 ID:CtliMbbJ0
わかりやすく言うと

大企業とかはトライアルなんて使う会社はない

どういう会社がトライアル使ってるかは想像がつくよな?

時間の無駄をしたくなかったら、避けるべきフラグを向こうが立ててくれてる。

内定切をするような会社をその後受けるかどうか?と類似。

それは自己責任で。 トライアルで採用で、後で解雇されたとここで愚痴るなよ。





629 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 10:10:59 ID:klB2EumY0
>>628
言ってることは理解できるが、大企業行ける様な高学歴で人生失敗してない奴はこんなスレをまず見ない

・人生に空白期間がある
・社会不適合と見なされる様な職歴がある
・その他諸々な理由がある

そんな奴らが集うんだからもうトライアルに縋るしか無いんだよ
でもあんたの意見は本当に正しいんだろうね。涙出てきた
じゃあ・・・トライアルの面接行ってきmさdさだdwq

630 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 12:48:28 ID:0j1++YuTO
トライアルで採用されて賃金は同じだけど、このスレ見てると不安になる。

631 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 18:08:59 ID:0F7xPrWtO
面接で
やたらと「トライアルだから」を連発されたんだけどなんか気分が悪いから
その場では断らなかったけど
明日、適当な理由つけて断るつもり

やっぱりトライアルは
あんまりよくないのかなぁ

632 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 18:09:54 ID:HZyWdcp50
職種にもよるとは思う。ITでトラは99%やばい。

633 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:49:37 ID:YVa9Vzj/0
>>632
なんで?

634 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 23:05:07 ID:FZtfbTX+0
ITは複数で出しているところばかりだな

635 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 23:39:47 ID:M3kIrF800
>>634
ひひひ、1ページ独占だぜ・・・


636 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 03:32:32 ID:9kwgnh/S0
>>632
どうやって、99%の企業を調べたんだ?

637 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 03:06:16 ID:wtVsnSHs0
つうか助成金制度もできたわけだしトライアル表示はやめた方が

と言いたいところだが続けろバカ役人w

638 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 03:20:57 ID:CR7tKAZC0
ハローワークで仕事を探している、30代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか?
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください?









639 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/09(月) 11:43:09 ID:+rAwPtTU0
>>638
ここはそういうスレじゃねーから


基本的にITは特定派遣会社が9割ぐらいだったキガス。これが当たり前だからしょうがない。
特定派遣は通常の派遣よりはマシではあるが、トライアル満期=派遣先へGO なので派遣先で未経験は×されたら完璧にアウト
面接でトライアルを無事終えたらその後は派遣するのか多少は自社で何かさせて貰えるのかを聞いた方がいいと思う。
技術力の世界だから自主的に休日出勤してタダ働き覚悟で学ぶぐらいじゃないとこの不景気でいろんな意味でどこも無理だろう

まぁ、いろんな書き込み見た結果の考えだから正しいかはシラン

640 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/09(月) 14:06:24 ID:QaW7r1iaO
トライアル期間中だが通勤含めて17時間働いてるよ…
まだ一週間だが胸がしんどい。
これはもう無理かもわからんね。

641 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/09(月) 22:57:34 ID:AMdETaHs0
それは早く辞めとけ
人生、命あってのモノダネ

642 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 07:14:08 ID:gE2C5iorO
採用されやすいからって進められた時、話聞いてたら、そんないい制度があったのかと応募してしまった
このスレ見て不安になったよ明日面接orz

643 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 17:42:27 ID:MwvRjnLH0
報告、よろしく!

644 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 22:01:55 ID:f6QqoDErO
トライアル落ちまくりwwwwwwwwうぇwwwwwwwwwww

645 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 22:17:37 ID:SowZHXC00
明日、トライアル雇用の求人の面接うけてくるぜよ

646 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 22:48:17 ID:xl+xkFTL0
明日トライアル求人申し込むでよ

647 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 23:14:39 ID:MwvRjnLH0
全員、
報告、
よろしく!

648 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 23:50:57 ID:dtJbo1FQ0
今日、トライアルで受けた会社から連絡あったよ

不採用



649 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/12(木) 23:57:13 ID:SowZHXC00
前にトライアルで務めた会社一ヶ月で解雇された経験がある。

650 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 00:34:58 ID:AUASR5Ch0
>>649
不当な解雇なら是非情報の共有を!
トライアル出しては助成金もらって解雇を繰り返す会社があるはずだ。
国がやらねーなら国民がやるしかねー。

登録しておいてくれ。頼む。

http://work.moe.hm/

651 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 00:36:09 ID:mOgppt6V0
ネタは無しで、
よろしく!

652 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 00:40:39 ID:0FbjFtLz0
>>650
もう登録してある。タカズミで検索しる。

653 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 20:18:40 ID:J71eakh00
トライアルで面接を受けた際に、「トライアル期間中、最初に何をして、その後どんな仕事をすることになるのか」訊いてみました。
「一か月は商品の勉強をして、その後二か月は飛び込みをやってほしいんだよねー」とのこと。
トライアルは双方の合意がなければ本採用にならないってことを考えると、うまいシステムですね。

654 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 21:04:52 ID:bti4OewN0
>>653
とびこみとかwww

655 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 21:10:31 ID:7NSKnSOa0
3ヵ月以降も続けられるものならやってみろ ワッハッハ

656 :653:2009/02/13(金) 21:52:59 ID:J71eakh00
>>655
いや、断るから
飛び込みの話になったとたん、もう一人の面接官がニヤニヤしだしたから、こちらもニヤニヤしながら眼で合図しておいた
不採用通知早くこないかなー

657 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 22:27:16 ID:4P0LmQs+0
去年の話だが、面接行った会社がトライアルで求人かけてて、
俺もトライアルの意味をあまりよく知らなかったが、採用になった。
出社して初日に、トライアルで採用になって1ヶ月の人、1週間の人の先輩が2人いる事を知った。
入社1ヶ月の先輩は、社長と合わないからすぐに辞めると伝えたらしいが、
社長に「3ヶ月はいてろ」と言われたらしく、3ヶ月経ってから辞めていった。
一方の1週間先輩は、やる気は満々だったが俺から見ても、真性馬鹿だったから、
当然のごとく試用期間(トライアル期間?)で会社を去った。
最終日の1日前に社長と話をしていたので、どんな話をしたか聞くと
「解雇になった」との事。しかも、「懲戒解雇にするぞ」「それが嫌なら退職届けを持って来い」
的な事をオブラートに包みながらも言われたらしい。
そして、その1週間後、俺も社長と話をする事になった。
社長は俺に対して「どう?○○君が俺の立場なら君を採用すると思うか?」
と聞いてきた。
トライアル期間満了を心待ちにしていた俺は即座に「採用しません」と、答えた。
すると「そうだろうな。ただ別の部署に配置換えで採用しようと思っている。最終日返事をするように

などと言ってきた。
そして最終日俺は当然「辞めます」と答え最終日にも関わらず2時間ほどの、
残業をしてから会社を去った。
3ヵ月だったが、残業時間は150時間は超えていただろう(全部サビ残)
これがトライアル雇用DQN会社での俺の体験であった。


658 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 22:50:17 ID:BALmJuGp0
社長が俺とかってwwwwwwwwww

659 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 23:28:58 ID:ccypFe6w0
>>643
面接は終始和やかにほとんどが仕事の説明と待遇の説明で終わりました。
採用されるかはわかりません。

660 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 23:39:14 ID:hQlSuqGdO
>>659
業種とトライアル期間中の給与を教えてくれませんか?

661 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/13(金) 23:59:52 ID:ccypFe6w0
>>660
トライアル期間中は保険あり、各種手当はなしだそうです。
手取りで15万いくかいかないかだと思います。
業種は卸売です。

662 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 00:13:19 ID:ZfUV4z6H0
トライアルの話題が出る以前に、
設備がボロい。面接官(経営者と同名字)と性格が合わない。定休日に偽りあり。
などの要素が明るみに出たので辞退してきました。

663 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 00:47:56 ID:F9a82lzD0
>>656
情報共有したいから書いてくれないか
http://work.moe.hm/

664 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 00:48:57 ID:F9a82lzD0
>>657
書いてくれよー
http://work.moe.hm/

665 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 00:52:34 ID:tL6i8PYE0
>>659
報告、どうも!

666 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 01:11:22 ID:Jd55xha8O
アンコウ昇格ジュゴンGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪

667 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 09:24:39 ID:j4pcv5BG0
>>657
生々しい体験の詳細な報告おつかれさま、大変でしたね(涙)


668 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 11:16:27 ID:vT66betI0
卸売でトライアルって時点で終わってないか?
しかも、トライアル期間中、各種手当てなしって。。。  

669 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 17:21:44 ID:OIU098qiO

午後にトライアル雇用面接に行ってきたが、募集職種と違う営業を勧めてきた。
求人票の給与も違う。この会社だけにとどまらないけど、なんで嘘を表記するの?
時間の無駄なんだよどれだけ労力使ってると思ってんのミンナ(^^)チネ!!


670 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 17:46:29 ID:tL6i8PYE0
ハローワークに通報して、
倒産させたほうがいいな。

671 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 18:20:06 ID:OIU098qiO
地元でて風俗でもしようかな。ここまで落とされると、人生どうでもよくなってきた

672 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 18:46:00 ID:vT66betI0
>>669
罰則がないから。
マージャンですら、間違ったら罰符あるのに。

673 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/14(土) 22:22:36 ID:fPkUSVoV0
>>671
不況になると風俗もレベルが高くなるらしいよ

674 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/15(日) 00:50:02 ID:QxPGnIip0
地雷、以上


675 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/15(日) 09:47:49 ID:OawE8Isr0
@

676 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/15(日) 23:58:22 ID:i6TCWvxV0
ハロワがいらねぇよ!
求職者を惑わしてるだろ!

677 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/16(月) 00:55:57 ID:7ZTHafal0
美味しい物くいてぇーZE!

678 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/16(月) 01:12:54 ID:7ZTHafal0
皆、ハロワ愚痴ってるけど、
ハロワなんて、あてにしないで民間の求人で職探しすれば良いじゃん!
雇用保険貰うやつだけハロワ行けばぁ!
ブラックだの見せかけだの言ってだけで頼ってるやつばっか!
みんな行かなければハロワの求人無くなるだろ!
そのぶん税金も使わないで済むし、インチキ求人も無くなるZE!
ハロワも民間にしちまえ!ったく!


679 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/16(月) 02:04:44 ID:7ZTHafal0
オジちゃんは、初音ミクと一緒に空飛びたいぜ!

680 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/16(月) 04:24:34 ID:ayCpuE/G0
正社員として採用されたが、
入社初日に初めてトライアル雇用である事を明かされた。
内定時には月給28万という事で話が進んでたのだが、
期間中時給900円で18時以降は全てサビ残、保険関係も全て無し。

結局1ヵ月後に退職したが、退職の際にDQN社長から
「せっかく採用してやったのに迷惑かけやがって」とのお言葉付き。

以上、江東区の超ブラック企業のお話。

681 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/16(月) 23:28:03 ID:plMTx4O70
>>680
>結局1ヵ月後に退職したが、退職の際にDQN社長から
「せっかく採用してやったのに迷惑かけやがって」とのお言葉付き。

あるあるww

682 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/17(火) 21:00:07 ID:yXbIUooA0
>>680
会社名とか書かないと被害者増えるぞなもし
http://work.moe.hm/
とか使って欲しいぞなもし


683 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/17(火) 21:09:00 ID:dAacbEfY0
ハロワから印刷してきたのをぶち込んでみた
数年続く回転求人+トライアル
従業員数一人も変わってない上に
採用人数5人固定で2年くらい…
おまけにトライアル期間時給675円

この業種ももう終わりかなあ…

684 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/18(水) 00:13:01 ID:tnezHb3/0
>>683
時給700円切りとか、どこの地方だよ。

685 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/18(水) 00:20:01 ID:DOh/jlQd0
その地域の最低賃金ギリギリの時給なんだろ
とりあえず東京やその近郊地域じゃないな

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01

686 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/18(水) 00:40:34 ID:9D9gJUhr0
ぴったり最低賃金wwwwwwwwwwwwwwwwww

687 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/18(水) 15:43:44 ID:Iw9es05E0


688 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/18(水) 18:03:53 ID:bWS6AILaO

山形は最低時給629円だよ
山形自体しんでるよ

689 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 12:11:33 ID:jNAgxufj0
トライアル途中で退社したんだが
離職票は届くんでしょ?
まさか、無いとか。。。。。。

690 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 12:23:25 ID:IEXdnC990
自分から要請しないと届かないよ
もっともトライアル期間中に雇用保険の加入手続きをして(orさせて)いなかったら、
要請しても無意味

691 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 13:59:13 ID:sJbGelk+O
トライアルはやめとけってことでオケ?

692 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 14:21:09 ID:sAAt82bJ0
このご時世普通に雇うのは会社としてかなり辛いぞ
金を作れる人材が首切られてるのに1から教えなきゃいけない人材を早々雇えるもんじゃない
ただし、会社の将来を考えると人材育成ゼロじゃいつか必ず会社に負担がかかる
戦後最大の不況ってんだからトライアルでも何でもすがりつくしかもう道はほとんど無い
やめて正解であるし不正解でもあると俺は思うけどね

っというトライアルに踏み切れない俺の虚言

693 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 14:23:42 ID:WLNZepC5O
>>691
20代前半なら人生経験だと思って受けるのもアリだと思うけど、20代後半以降だとリスクが高いな。

694 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 14:40:25 ID:LDn7v+5w0
どうせ今求人出してるところはブラックしかねーだろ、と言われるし
そう言うところじゃないと応募も就職も出来ないだろうし…
現状で20代後半、求職中ってだけでリスク高いのは当たり前

だけど基準法最低賃金とかは簡便な!

695 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 17:14:55 ID:gOzPmC1i0
以前勤めていた非ブラックのまともな中小企業がハロワに求人出してたから、まあ他にも
まともなところは出てるんだろうとは思うが、トラはやばいのしかないように思えて仕方がないな。

696 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/19(木) 18:23:38 ID:F3FQ6m3e0
社員数30名で事務職2名募集のトライアル
三か月675円、たぶんその後も試用期間三か月700円・・・
更に某所で調べたら、年に何回も同条件の募集が・・・

この時給だけでもキツイのに、ここ見たら履歴書出す気がなくなってきた\(^o^)/

697 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/22(日) 00:01:33 ID:h/2OeQBe0


698 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/22(日) 00:50:27 ID:D1DaWfhiO
今トライアルなんとかで仕事してるけど定時あがりだし残業なんて30分残業がまだ3回だけだぞ。
今のとこ16日目でたった3日しか残業やってない。
前の職場なんて残業2時間ついていて月給20万以上だったが多分今回の給料はたった15万以下だな。
試用期間中だから土曜出なくてもいいって言われた。いいのか悪いのかわからん。

699 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/22(日) 21:48:00 ID:FkNhIFTD0
トライアルより刑務所のスケジュールの方がずっとマシな気がするよな。
技能身に付くし、給料は知らんが休み時間もきちんとあるし。
欠点は寒いって言う事と娯楽が限られてる位か…

700 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/23(月) 12:49:38 ID:3IVQKJW0O
正社員で取られたはずなのにトライアルにしてくれって言われた。
正社員でも試用期間三ヶ月だし、変わらないよなと前向きになってみた。
そしたら、保険証はトライアル終了後ねと言われ。
厚生年金の手続きも、すぐやるっつってたのに、二週間経っても手続きしてもらってない。
給料の締日までは我慢した。
もうゴールしても良いよね。


701 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/23(月) 15:52:42 ID:RFy8yghB0
まだ我慢した方がいい
相手は助成金もらえるのにお前は1月分の給料貰って無職じゃ割に合わんだろ
3ヶ月仕事しながら就活するかバイトでも決めてからやめるべき
途中で止めるにしても給料も日割りでちゃんと請求したらいい
自分で請求しにくくてもハロワに報告するなり相談してみたら何とかなるかもしれん

702 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/23(月) 19:21:19 ID:19pqXYudO
>>700
ハロワの求人をチェックしてみて、おまえの働いている会社が募集をかけていたら結果が分かるよ。

703 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/24(火) 01:21:22 ID:RCZBBtXdO
700だけど、明日ハロワで相談してくるよ。検索も。
アドバイス助かった。ちょっと頭冷えた。

さっき例のサイト調べたら会社載ってたから、
後でパソコンから追加情報増やしておく。

704 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/25(水) 04:19:03 ID:EIh4sms0O
トライアルで面接行ったら、経験者しか採らないっていう回答ばかり。トライアルで採用て本当にあるの?
前の会社はブラックで過労死しそうになったし、刑務所の方がましとしか思えない。

705 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/25(水) 08:42:08 ID:okycfB+90
トライアルで経験者募集ってもろ助成金目当てだろ
経験者募集だったらトライアルじゃなくていいんだし

706 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/25(水) 13:55:01 ID:03I3SFTN0
>>705
トライアルは実務経験ない人や長期空白の人対象で、経験者は対象外じゃなかっっけ?

707 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/25(水) 14:55:49 ID:D88pXy6FO
>>706
そうだけど、実際には求人票に経験者優遇と書いてあったりする

708 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/25(水) 21:53:06 ID:xiuXjBKN0
不景気になると何故かこのスレは盛り上がる…

709 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/25(水) 23:23:48 ID:7xmoCjfm0
ハロワでITのトライアル受けるところだった・・・
今日問い合わせして明日面接とかだから、辞退しようっと

710 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/27(金) 18:55:15 ID:v+ZtOaZD0
>>678
民間求人ならブラックが無いとでも?
あほかw


711 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/28(土) 02:52:29 ID:71FuMUCn0
>>707
「不採用通知」の理由欄が、「経験・知識不足」にチェックされてあったりする件についてー!!!
トライアル企業の採用担当者!、
お前はトライアル雇用の意味をキチンと把握してから募集広告を出したのか、
確認したい件等についてーーー!


712 :名無しさん@引く手あまた:2009/02/28(土) 10:55:40 ID:JoUbgOsbO
ハロワ側で経験者には紹介しないようにキッチリしてくれれば多少改善されるんだろうけどねぇ。

713 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/01(日) 12:57:07 ID:IwIEoVcy0
ハロワ職員の給料が歩合制になれば、職員さん更にテキパキ働いてくれるだろうな 
ハロワ職員だけ特別に出来高制を導入してくれないかな… 

対応の良い職員さん、あまり良くない職員さん、居ると思うけど。 
求職者が職員さんを選択して順番待ちしても良いのでは無いか。

順番待ちで並んだ人数と、就職できた人数で、評価して職員給料に反映させれば… 
良い職員さんの比率が上がるんじゃないかな  

714 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/01(日) 13:02:07 ID:L37Rt0yk0
それはないな
なぜなら就職できるかどうかはハロワ職員の対応がどうとかじゃなくて
そいつ自身の問題だからな
それにいちいち職員を選んでいたらハロワが混雑するだろw

715 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/01(日) 13:06:30 ID:IwIEoVcy0
orz

716 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/01(日) 13:58:47 ID:LvDhGcIF0
お役所にはお金が何もしなくてもある、という価値観があるしな
国民からおこずかいもらってるのと同じだからね。
その対価として任せてる仕事があるんだけど…

指名1位とかいう職員想像して不覚にもお茶吹いたよ

717 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/03(火) 15:25:57 ID:7cNtJrcl0
合格率の高い職員に紹介してもらえるなら、こっちからお金出してもいいくらいだ。

トライアルの求人、ここ読んで調べたら大ビンゴでワロタww
去年だけでも、三ヶ月毎に全く同じ内容でトライアル求人出してる。しかも人数増えてないww
電話での対応がおかしいなとは思ったんだが、やめて正解だった。

718 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/04(水) 13:32:30 ID:Sc2Y8nqR0
今ってトライアルでさえ応募者多い?

719 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/04(水) 21:20:50 ID:7zBKdRuX0
>>718
というより、普通の企業が洗いざらい無くなって、
底の方にブラックばっかり残っていると言う方が正しい。
その手の求人は不景気なんて関係ないからな。

3ヶ月食えはするから藁をもすがるって言う意味では多いね。

720 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 12:13:11 ID:CPawjlZH0
今日トライアル受けてくるんだが…昨日からこのスレのログを読ませてもらった
多分ブラック…色々調べてみたけどブラック臭がぷんぷんするぜっぇぇぇぇぇぇ
とりあえず色々質問してみます…

721 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 12:41:43 ID:O2csL6lQO
>>720
とりあえず頑張ってね。
ブラックじゃなきゃ良いな。


722 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 13:14:27 ID:4b7eySH5O
ブレーキランプを5回点滅

ト・ラ・イ・ア・ルのサイン♪

723 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 15:38:25 ID:srstpyO40
皆さんお聞きします
トライアルで入ったのですが激ブラックで教育というパワハラです(運送系)
3ヶ月間満了間じかに今後の本採用を社長と話すのですが
たとえば能力不足など給料を少なくされたりパワハラをやめるなど言ってで不採用になった時
会社都合?個人都合?で失業給付が違いますが会社側は個人都合にしたいでしょう
からどうなるの?と思います
ハロワに話し合った内容言えば個人都合扱いにしてもらえますか?分かる方お願いします



724 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 16:00:12 ID:srstpyO40
やはり3ヶ月以前に勝負(話し合い)するべきなのかなこれ見ると

>>132当たり前だが【会社都合でクビにした】と申請せず【3ヶ月後に正規採用したが本人が辞退した】か
【正規採用後に助成金を貰ってから本人より辞退の申し出があった】と国には申請するだろうなw


最悪154さんのいうこれすることになりそうな悪寒 

>>154 漏れも、トライアルのうそ求人に釣られた者だが、求人票と実際が違ったとこは全部、
ハロワに報告したよ。

そしたら、以降その会社は安易にハロワで求人できなくなったそうな。
求人項目一つ一つに厳しくチェックが入ることになり、とても大変な目に遭ってるとか(ざまぁ見ろ、ぶはははは)

ウソを報告した時、
もし、ハロワがいい加減な対応だったら、嘘求人を出して人集めするのは職業安定法違反で、
おたくらは、それに加担したことになるけどいいの?
と、詰問してやれ!!



725 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 16:38:03 ID:4IVeuw4u0
ブラック企業的にトライアルは、びゃあ゛ぁ゛゛ぁうまひぃ゛ぃぃ゛制度。

726 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/07(土) 18:42:30 ID:cBgbez0i0
>>724
>ウソを報告した時、
もし、ハロワがいい加減な対応だったら、嘘求人を出して人集めするのは職業安定法違反で、
おたくらは、それに加担したことになるけどいいの?
と、詰問してやれ!!

そんなの企業が書き間違えただの記入モレだので済まされる。
故意にはしていないと逃げるだけ。
たとえどんな嘘を書き連ねた求人であっても大事な求人出す企業をハロワは攻められない。
せいぜい担当したハロワ職員が欝になるだけ。まぁそれでもいいけど

727 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/08(日) 07:43:02 ID:g3l/LUWW0
年長フリーター?の奨励金と併用している求人増えてるな
中小企業は100万で大企業は50万貰えるんだっけか

728 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/08(日) 13:10:00 ID:ClSGkbg0O
>>720です昨日面接受けて来ました。
正直話聞いててブラックの印象は無かったんですが…
去年も急募で3名、今年も急募で3名募集してるのってどう思う?
ちなみに2ヶ月契約なんだって。正社員もパートも。普通だよね。。。普通か?
初めて聞く業務内容だから判断が…でも多分落とされそうな予感するし前向きに考えてみる

729 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/08(日) 14:40:15 ID:mtSG/XSf0
つまり人の出入りが激しい→何か理由がある、でOK。

法律に抵触しますって企業は多いよ、そういうとこ。
なのでその業界の専門雑誌に求人出したりしてるからチェックしてみると良い。

スレ読めばわかるけど、指導計画書なるものを作らず、
行き当たりばったりで金が貰えるから申請してますみたいな
企業も普通にいるよ。

何か言えば、ここは会社だ、学校じゃ無い、の一点張り。
正しいと言えば正しいんだけどさ…w

不採用でもきちんと胸張って言える3ヶ月ならいいんだけどな。

730 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/08(日) 21:02:51 ID:1S21ABIF0
>>729
>>720ですがやっぱり思い当たる節が少なからずあるので
もし採用されても辞退する方向に決めました。。。
販売業なんでノルマがあるのも理由のひとつなんですが…へたれですorz
このスレに出会えてよかったかも…

731 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/09(月) 21:59:37 ID:6dE63vHTO
あげ

732 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/10(火) 17:04:45 ID:k0+GDIoUO
トライアルとは言われなかったけど、3ヶ月は試用期間で社会保険等一切なし。
3ヶ月後に駄目ならクビて言われたんだけど。これってトライアルじゃあ・・・。

733 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/10(火) 17:13:06 ID:PfhSbqqqO
トライアルじゃあないと思うよ。


734 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/10(火) 17:26:20 ID:XXsz9M/fO
応募者は10人未満ばかりだけど、トライアルでさえ受からない俺オワタ

735 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/10(火) 17:31:05 ID:EdMNurggO
現在トライアル中ですがやめるときは満了時ではなく一ヵ月前に言わなきゃダメですか?トライアルで成功したカキコみたことない…

736 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/10(火) 18:27:27 ID:PSD1jswv0
お前らトライアルでどんな仕事してるの?
俺は、飛び込みやった・・・

737 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/10(火) 19:15:52 ID:vzB8sJxO0
使用期間3ヶ月(期間中の賃金は18万円)って書いてあるんだけど
信じたら馬鹿を見るかなぁ?
トライアル雇用併用の文字がどーも気になってしょうがない。

738 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/11(水) 00:18:37 ID:ZexK419u0
>>736
最初は普通に製造業だったよ。技術磨いて。でも仕事が急に減って
社屋の掃除、蛍光灯交換、雑務中心になって3ヶ月でさようならだった。

>>737
それはトライアルだからどうとか言う問題ではない。
業種にも職種にもよるし、業界の研究した方がよほど早く答えが出る。
駄目なとこはやっぱり15万(求人票上は30万十分可能!)とかだしな。

739 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/11(水) 03:21:10 ID:1W6OFVE30
>>735
そもそも成功したやつは2chなんかに書き込まない

740 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/11(水) 13:14:57 ID:XA0rN4KW0
昨日受付の求人なんだけどハロワの検索機で見て求人票印刷した時は特に書いてなかったのに
今日家のPCで確認したらトライアル併用になってる。俺が応募した後に訂正されたのか……。

741 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/11(水) 14:28:33 ID:ZexK419u0
どうせ職員に勧められたんでしょ。その企業。
業績も悪化してるしちょうどいいや、みたいなw

トライアル雇用で雇った、って言うのをブログに書いてる社長はいたな。
すばらしい制度だな、ホント。

742 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/11(水) 21:01:36 ID:FFT61xgNO
735ですが何で中小企業の社長はDQNばっかなん?トライアル終わって、はいさようならが理想。
仕事中にいつも競輪してるやつに叱られても全く何も思わないし。


743 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 01:11:14 ID:X6ygaUB00
世間の空気になじめなかった一匹狼な人が独立して中小企業になるパターン。 
俺の世界、俺の城だからな。俺のもんだどうしようと勝手だ。気楽なもんだぜ。



744 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 09:16:17 ID:hThElW88O
禿同。一人の人間の人生にかかわることなんだから採用するしない以前に真摯に向き合ってほしいよ

745 :怒りの不連続シリーズ 放って置けない!!:2009/03/12(木) 09:28:37 ID:TRKp0Q920
障害者枠の求人票でもトライアル雇用の所へ面接に行った事が在りますが、

トアル兵庫のハローワークの障害者窓口の担当者の職員と面接に一緒に出向いて貰って行き、

クリーニング会社の若い歳の経営者との面接の中で交通費・給料は一切合財支払わない(昼食だけは、出前弁当を出して貰って食堂で採ってた)と言う名目で一週間だけの実習扱いで通いましたよ

しかし従業員の話を聞いた若い歳の経営者が面接に一緒に行って貰った障害者窓口の担当者の職員が聞いた所『”勤務態度が不良”』と言われたらしく、【”○○君(僕の名前を言い)ショックやった!!”】と携帯電話に掛かって来て早々に言われて

後は、家のハローワークに来ても面倒見切れないから来るな!!とマデ言われたさ
しかし、経営者が

746 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 09:51:08 ID:tyqmjcqS0
意味不明

747 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 14:42:25 ID:WELOgn1O0
求人公開カードに書いてある、基本給って手取りなわけないよね?
此処から各種引かれるんだよね?

748 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 20:05:23 ID:W+/fV7X10
逆に基本給だけしか支給しない会社ってあるんか?

あるんだろうな・・・

749 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 20:46:38 ID:WELOgn1O0
支給されればまだいい方だろ
プラスα貰えるのって何?
手当てとかだろ?

750 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/12(木) 21:56:41 ID:tRYjmUSN0
ただいまトライアル期間中
残業代は出るらしいが1日10時間労働で相当きつい
そこで、ハロワにて新しい職を探し見つかりそうなんだが
(今回はトライアルじゃない)
前の所に断わりを入れるのはどのくらい前が好ましい?
もちろん人としてではなく法的に

751 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/13(金) 02:09:49 ID:K6AU9PFU0
その企業の空気によるよね。
業種にもよるけど、怪我されても困るので、早めの方が良い。
年度末だし、ちょうどいいんじゃね?春から新しい企業へ行く感じでw


752 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/13(金) 05:47:29 ID:8QTihKNc0
>>751
ありがとう
決まり次第、辞めたいって言うよ

753 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/15(日) 16:36:16 ID:vLxJYM/70
トライアルと普通の試用期間は全然違うってことかな?
ただの試用期間では企業はお金とかもらえないよね?

754 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 02:35:49 ID:U35FEInj0
>>750
職種にもよるが、残業二時間でキツイなら、大抵のとこはキツイと思うぞ。

755 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 16:34:43 ID:3EX95sDSO
残業代出るだけまともな会社かもね

756 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 22:15:32 ID:/oq9oJgR0
製造業で今年の1月からトライアルで働いているが俺だけ3月いっぱいで切られそうな
感じだわ。
まあ同期と比べて俺だけ仕事についていけてないってのが理由らしいが
もうダメポ

757 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 22:24:15 ID:U35FEInj0
ハロワで紹介されたトライアルからの求人の内定来たぜ。
面接行って、零細だけど変な会社じゃなかったから、受けることにした。
ここ読んでたから、>>2に書いてあることはそれとなく聞いてチェックして来たが、
特に問題無がなければ採用みたいだった。何かあったら追ってレポする。

758 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 22:43:54 ID:Wc6xiOXo0
>>756
まあ、仕事についていけてないならしょうがないよ
次だ次

759 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 22:47:55 ID:R7NP0hhh0
>>757
職種とか待遇は?
君スペック高いんじゃない?

760 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/17(火) 23:04:19 ID:U35FEInj0
>>759
ぜんぜんw 転職3回してるし専門卒だし、20代なのくらいしか取り柄無いよ。
待遇も、零細なんで大したこと無いよ。残業がほとんど無いのが唯一良いとこ。
完全異業種、異職種で、給料は前のとこより下がったけど(年300くらい)
鬼のような錆残が無くなったから長く続けられそう。頑張るよ。
もし何か不幸があったらレポするw

761 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/18(水) 17:27:55 ID:zske9bGjO
>>760
この時代に新卒以外で年収300万で残業なしは恵まれているほうだよ

762 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/18(水) 23:46:12 ID:vh59Oacb0
今週からトライアルで入ったんだが未だ就業規則の提示がない。
カネのことはこの際どうでもいいんだがタイムカード作っただけで書類へのサインも無し。
ただでさえ未経験職(営業で配達もやる)で不安だらけなのに得意先に出向いたら「同じ人が
2ヶ月続いた試しが無い」とか聞かされる。怖い。

763 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 00:06:08 ID:4HNU0QJ60
>>762
ありえん
初日に確認するべき
期間終わって使い捨てられるだけだぞ

764 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 00:11:28 ID:gJ1bl6gJ0
今日、トライアル雇用の会社の面接なんだけど不安になってきた・・
営業手当、その他手当、社会保険あり。パッと見の待遇は良さげ。
試用期間(3〜6ケ月)ともあり、試用期間中の待遇は正社員と同じとあるが、
3ケ月のトライアル→(3〜6ケ月の)試用期間→正社員登用なんだろうか?

実際入ってみたら求人通りの待遇ではなく給与が低くなり3ケ月で切られるなんてことはザラなんだろうか?


765 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 00:14:07 ID:Cy5dcOUR0
>>763
ありえないですよね。
採用の連絡が入った時に就業規則について聞いたら「後日」との返答だったのだけど……。

性格的な部分で見切られたのか、既に放置モードだったりもする。

766 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 00:17:46 ID:4HNU0QJ60
>>765
場合によってはトライアル中の給料とかもごまかされるぞ
ちゃんと聞いた方がいい

767 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 00:57:47 ID:FJ9bsIg60
みなさんは一体何歳ですか?
普通に面接までは選考が進むみたいですが…

私なんてもう40社近く受けてるのに、ぜんぶ書類選考で撃沈されてます。。。



768 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:01:59 ID:wjExVdCo0
>>767
であなたの年齢は?

769 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:13:33 ID:FJ9bsIg60
>>768
27歳です。完全なヒキコモリ期間が4年あるのでそこが仇となってるのかも。。。

770 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:21:32 ID:4HNU0QJ60
>>769
大学でて引きこもってた感じ?

771 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:26:16 ID:FJ9bsIg60
>>770
卒業してすぐ引きこもった感じです。
内定もらった会社を一ヶ月もたたずに辞めてしまい道を失い右往左往
そうこうしてるうち、行動しようというやる気すらめっきり失せてしまい、しまいには引きこもってしまいました。。。
それでも、どうしようどうしようと思いながら自宅のPCで求人検索を毎日していたんですが、気づいたら何年も時が経っていて…

772 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:29:01 ID:4HNU0QJ60
>>771
地方の人?
都会ならまだいけると思うけど・・・

773 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:33:01 ID:8vs9bwst0
>>771
いま何もしてないなら、まずはバイトしてみては?職歴詐称しようにも、その調子じゃ無理そうだし。
バイト先には、求職中とか言わず、ずっとフリーターですみたいに言って。
27歳なら、まだまだやり直せるでしょ。

774 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:33:51 ID:FJ9bsIg60
>>772
東京都民です…
地の利もあって40社近くも応募できましたが、その甲斐もなくすべて書類で落ちました。
正社員は絶望的、かといって、この年齢だとバイトをしながら時間を経過させてしまうのも自殺行為な気がしてしまうんです…
だからといって、どんな仕事でも良いかといえばそうでもない。もちろん妥協や我慢もある程度は必要でしょうが…

こんなふうに考えてしまって、最近はもう3週間近く足踏み中です。まったく応募しなくなりました。。。

775 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:47:11 ID:8vs9bwst0
>>764
私もこのスレ見てたから、トライアル=ブラックかも…と、あんまり期待せず応募したけど、
幸い良い雰囲気の会社に拾ってもらえたよ。書類だけじゃやっぱ分かんないよ。
未経験だから給料は安いけど、それは見習いだから仕方ないかな。本当はもっと欲しいけどw
切られることはザラなのかどうか、実地体験してくるw

776 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 01:55:45 ID:4HNU0QJ60
>>774
ちなみに応募したのはどんな職種や待遇のところ?
高望みしてるならともかく27ならまだ面接してくれるところくらいあるはずだよ

ちなみに俺29で似たような経歴だよ

777 ::2009/03/19(木) 02:26:22 ID:U109+zQ2O
今日トライアル求人の面接だ…すごく不安になった…。ちなみに薬局の栄養士。ボーナス年2回計6月と怪しいかなと思ったり。昨日卒業式を終えた短大卒。使い捨てにされないか不安だ…他に非トラの栄養士求人で良いなと思うところがあるからそっち受けたいなぁ。

778 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 02:32:51 ID:4HNU0QJ60
>>777
新卒ならトライアル受けなくても・・・

779 ::2009/03/19(木) 02:42:56 ID:U109+zQ2O
>>778
新卒ではもうない状況かと…。リクナビもマイナビももうすぐ09のサービス終了。学内には1学年下の求人が…。

780 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 02:51:15 ID:4HNU0QJ60
>>779
今は時期が時期だから4月になっても新卒とほぼ扱いは変わらないよ
トライアルって言うのは文字通り試用するって感じで
ブランクある人とか未経験な人が試しに受けるようなものだよ

第2新卒って言葉もあるしそこがよほどいいところじゃない限り
トライアルじゃないところ探した方がいいと思うよ

781 ::2009/03/19(木) 02:58:48 ID:U109+zQ2O
>>780
ありがとうございます。ということはやはり明日の面接はキャンセルすべきかなぁ。未経験に代わりはないけど新卒の方が断然良いですしね。ハロワでも学卒の方に行った方が見つかるものなんでしょうか…。兄にはハロワはやめとけと言われたのですが。
第二新卒って一度社会人を経験した人のことかと思ってました…。

782 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 03:01:40 ID:4HNU0QJ60
>>781
そもそも新卒ならハロワで見つける必要ないよ
リクナビNEXTとか他にも転職サイトあるでしょ?
そこでも新卒や第2新卒で募集してるの普通にあるから探してごらん

783 ::2009/03/19(木) 03:04:05 ID:U109+zQ2O
>>782
転職サイトにも新卒載ってるんですか!転職サイトはノータッチでした…。本当ありがとうございます。とりあえず明日の面接はお断りしようと思います。

784 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 03:07:18 ID:BUhWeb3z0
>>774
高望みしすぎなんだよ。
全部書類落ちってことは、お前の経歴はアピール度無しってことだから。
かなりレベルを落とさないと書類通過しないと思う。

785 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 03:08:10 ID:4HNU0QJ60
>>783
いや転職サイトというか求人のサイトね
新卒では探さないからあんま覚えてないけど
リクナビ以外でも新卒募集は普通にあるよ


786 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 03:11:12 ID:4HNU0QJ60
>>783
特にリクナビではリクナビ第2新卒っていうのもあるからそこで探すのもありかも
ただそれは4月でサービス終わるみたいだからその後は
リクナビNEXTに統一されるみたいだけどね

787 ::2009/03/19(木) 03:41:38 ID:U109+zQ2O
>>785
>>786
本当ありがとう!求人サイト色々調べてみます。まだ新卒は諦めなくていいんですね。いい加減に就活をしてきた罰が当たったんだと反省し、頑張ります。

788 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 03:46:24 ID:4HNU0QJ60
>>787
地域がわからないからなんとも言えないけど
新卒はよく探せばまだまだ見つかるよ
パソコンが使えるならエンジャパンとかイーキャリアとかも参考にするといいよ

789 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 07:58:11 ID:uMaSMUy3O
>>767
25歳ですが同じくトライアルでも書類かなり落とされてますよ。
書類選考がないところは面接まではいけますが、やっぱり受からないです。

790 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 18:32:06 ID:QTuKuicv0
>>774
私も今回3社応募結果待ちで20社こえました。

27歳ならいくらでもやりなおせる。
俺なんて今年30歳だよ。
面接行く度に年齢つっこまれてる。
しかも未経験の業種のときは容赦ない突込みだ。
同じ立場同士趣味でもしながら気楽にいこう。

791 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 23:00:02 ID:3mtTR/320
>>784
 そもそも、企業は未経験者承知の代わりにトライアル雇用が出来て、国から金がもらえる制度なんだケド。
 高望みなんかしなくても、ザラにある事がココで持ち上げている問題の一つ。

792 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 23:09:16 ID:/BMcAB8K0
27歳ならいくらでもやり直せる、というのは昨年の夏前までの話。

今となっちゃ、27歳は既に将来を諦めざるを得ない年齢だよ。
とくに>>774の場合はずっと仕事もせずに引きこもってたみたいだし。

793 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 23:13:34 ID:4HNU0QJ60
そんなことない
27なら大学浪人したやつらと大して年齢も変わらない
新卒で入ってもやめるやつ多いんだから
長く働いて成長してくれるなら企業でもとるところあるよ

794 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 23:22:40 ID:/BMcAB8K0
>>793
まぁ、大学を卒業してからちゃんと新卒入社してて、社会人経験を順調に1〜3年くらい積んだ人間なら、27歳でも十分可能性あるだろうよ。
少なくとも>>774に関しては、もうまともな人生は諦めるしかないだろjk

>長く働いて成長してくれるなら企業でもとるところあるよ

長く働いて成長してくれるかどうか、これを判断するために職務経歴書や履歴書が必要なわけだろ?だが、その期間>>774は引きこもってたわけだ。

795 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 23:34:16 ID:F7zV6xtSO
>>789
このご時世でトライアルでほいほい受かるのもどうかと思うよ?
助成金のダシに使われてポイされる可能性大だ。
トライアルじゃない会社狙いなよ。

796 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/19(木) 23:48:10 ID:4HNU0QJ60
>>794
引きこもってたって別に面接で言う必要がない
公務員目指してたとか資格の勉強してたとかなんでも言い訳できる

引きこもってたって点だけを指摘して諦めるしかないとか言う結論出すとか短絡的
自分の立場だった場合諦めて死ぬのか?
アドバイスするならもっと有効なアドバイスしてやれよ

797 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 01:01:07 ID:6XNQ8+bG0
最大5年もの間、資格の勉強?公務員?
そんなの「私は無能です」って言ってるようなもんじゃん。
詐称するなら、バイトしながら社会復帰して、職歴詐称した方がまだマシ。

798 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 02:10:19 ID:jhK987rK0
トライアルで求人見付けたんだけど、やっぱヤバイのか…。
入ってからハズレとか嫌だ品

799 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 02:12:36 ID:dU7vjvWC0
>>797
無能かどうかが問題じゃない
そこで取れなくても努力したかどうかが問題
まあ実際はしてなかったとしても言い訳くらいにはなる
あとはどれくらいやる気を見せられるかだ
詐称とかもってのほか
お前のレベルが解るわ

800 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 02:34:45 ID:6XNQ8+bG0
うわw
実際してなかった資格の勉強は良くて、職歴詐称はもってのほかとはw
何年も勉強するって何の資格?相当知識詰まってるよね?って突っ込まれたらどうすんの。
そんなしょうもない嘘吐くのがアドバイスとか狂ってると言いたかった訳だが。

801 :764:2009/03/20(金) 13:05:07 ID:Jzypgt+e0
>>775
ありがとう。トライアル=ブラックかもと期待せず面接受けてきました。
合否待ちだけどいい感じだった。
意外と給料いいんだけど営業だから受注なければ3ケ月でクビって感じだった。
まー、甘っちょろいこと言ってる状況じゃないんで頑張ります。
受かればの話だけど・・・・。


802 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 16:11:49 ID:IF1DJEXn0
来るもの拒まず去るもの追わずというパワハラの所もある

3ヶ月で終了でもトライアルは期間満了扱いなのかな?自己都合か会社都合でもない感じだし
両方が辞表やクビと言わず終わるのかな?失業給付に関わるし会社は会社都合にしたくないだろ

ハロワに聞かなくても分かる方教えて?

803 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 16:13:45 ID:IF1DJEXn0
3ヶ月で終了でもトライアルは期間満了扱いなのかな?自己都合か会社都合でもない感じだし
両方が辞表やクビと言わず終わるのかな?失業給付に関わるし会社は会社都合にしたくないだろ

ハロワに聞かなくても分かる方教えて?


804 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/20(金) 16:23:50 ID:dU7vjvWC0
>>803
トライアル中も保険は入るのか?

805 :論理的虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc :2009/03/21(土) 05:38:49 ID:67D7IPXt0
>>803
ない。


そんなことよりも……硫化水素自殺をしないか?(単独で)
http://erosion.tsuchigumo.com/log/2008/category/front-staff.html
http://erosion.tsuchigumo.com/log/2009/category/suicide.html

806 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/21(土) 14:09:43 ID:NKO+y7o90
>>804

期間工と同じ仕組み 3ヶ月は正社員。会社側も3ヶ月はクビきれない (残り日数お金を会社が払えば別)
  唯一求人票に各種保険書いてなければ別
普通は健康保険、厚生年金ぐらいないと正社員といえないだろう

>>805 断る

807 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 10:06:56 ID:0/NVG4nx0
俺も今まさに今月いっぱいでトライアル雇用をクビにされるんだけど
会社は俺の自己都合でやめさせたいみたいなんだけど
自己都合でやめるのは抵抗した方がいいですか?
保険各種は入っています。

808 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 10:52:01 ID:vIko3H/D0
>>807
ちなみに会社側の解雇の理由は?どんな仕事で入社時に正規雇用へのノルマとかあった?

809 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 11:04:56 ID:omWFXOzP0
あのさぁ
「最初は給料なしで構いません。とりあえず働きぶりをみてください!」って言うのはタブーなの?
悪影響あるもん?

誰か経験者求む!!

810 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 11:12:11 ID:0/NVG4nx0
>>808
『仕事ぶりを見ているとほかの同期と比べ仕事についていけてない』というのが理由とのことです。
まあ事実だし仕方がないかなとは思ってますが。

811 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 11:12:34 ID:SONFPXQwO
>>807
その気ないなら全力で抵抗しろ。


812 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 11:19:42 ID:vIko3H/D0
>>810
俺も807に同意。トライアルって未経験者への制度でもあるんだから即戦力じゃないのは当然だと思う。
810が今後も続けたいと思える職場かどうかってのもあるけどね。



813 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 11:20:34 ID:vIko3H/D0
ごめん>>811に同意な。


814 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 14:16:58 ID:6p7rUbr+O
前にいた会社はトライアル未経験で入った。職種はPG。
今思えば、三ヶ月以内に出向先が決まらなかったらクビだったんだろうな。
約一年半働いたが、京@@で鬱になって辞めた。
まぁ、勉強にはなった。

815 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 15:59:05 ID:qwctppVQO
会社からしたら使えなかったんじゃないの?
トライアル雇用ってリアル試用期間って思ってたけど。
普通の試用期間はクビにならない感じするけど。
違ったらごめん

816 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/22(日) 22:33:52 ID:wJfavp35O
トライアルといえども滅多に首にならんよ。
よっぽど見込みなかったんだな。

817 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 09:41:05 ID:q7KJHo310
トライアル雇用を都合よく利用してる会社もあると思うよ。
例えば短期間でアルバイトが欲しい場合、しかもある程度
の経験ができなければ無理な仕事とか。
安いアルバイト料でスキルのある人間を短期間雇える。
こんな都合の良い雇用はないと思うな。

若年トライアル併用
中高年トライアル併用
母子家庭トライアル併用

こういうの全部列記して募集してる会社はほとんどやばそう。

818 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 10:36:47 ID:LNz2sPdt0
長期若年無業者トライアルっていうの見つけたんだけど

これってニート用??

819 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 12:43:03 ID:S7eUJPV1i

そういう人は選んでる余裕ないから
行った方がいい

820 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 20:25:00 ID:LNz2sPdt0
>>819
どこに行ったらいいの??

821 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 20:56:03 ID:wirWB5VH0
今若年者トライアルで仕事してるんだけど、保険って普通入るよね?
今のとこ健康保険とか雇用保険さえも入れてもらってないんだけど・・・
この状況だと完全にバイト扱いだよね?

822 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 21:08:26 ID:UScikBOQ0
ジョブカフェについて3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

823 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 21:20:07 ID:MlQVj8NU0
>>821
切られる前提じゃないか?
試用期間でも正社員と同条件ってところが普通だと思うよ

824 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 21:54:15 ID:S7eUJPV10
未経験の営業職にトライアルで入って1週間。
その間商品を覚えるとの名目で営業とは関係の無い配送業務に従事。なかなか覚えられずにいた。
初日から担当者に自分の能力と適性について懐疑的な発言を聞かされていたのだが、
今日社長からはっきりと言われてしまった。商品を覚えないのはやる気が無いから。
やる気が無い奴は会社に必要無い。手取り足取りなんて今の社会では通用しない。
「未経験」云々は甘えに過ぎない。俺を試しているのかもしれないが……反発心が湧き上がってこない。

ちなみに雇用契約書は今日受け取った。当然のように期間中社保無し雇用保険無し。
明日で辞める。

825 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 22:37:08 ID:TF3PRCTo0
そこは辞めないでがんばって覚えるとか駄目なのか

826 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 22:51:44 ID:zGs53XpO0
怒られて辞めていくって人、普通に多いよ。
何クソと奮起するタイプの方が少ない。
良く考えての結果なら、それもいいと思うけど。

827 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 22:53:30 ID:40m1pY1E0
ミスって怒られたりするのはぜんぜんかまわんのだけど、
奮起させようとしてわざとおこってるようなのが見え透いてたりすると
なんか一気にやる気がなくなる..

828 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/23(月) 23:14:19 ID:S7eUJPV10
>>825-826
相談に乗ってくれた家族からも逃避だと指摘されました。
そもそもが不採用続きで営業職にすがりついたことが発端。
適性への自問自答を続けていたところを一気に背中を押された感覚です。
とにかく繰り返さないようにしたい。

829 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/24(火) 06:07:33 ID:5Du7ziyYi
向日葵と書いてある袋の種まきをしようと思ったら袋の種は見るからに偽装種だった
こいつも詐欺か
向日葵を知る者にとって
種を撒く必要もなかったのである




830 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/24(火) 19:06:12 ID:fCcS4c+30
最近の種は、発芽し易いようにコーティングされてるものも少なくないぞ?

831 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/24(火) 19:08:42 ID:T8jmpEP30
偽装種?
向日葵うえたとおもったらかぼちゃができるとかそういうのか?



832 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/25(水) 20:51:23 ID:FrKezLb10
トライアルだからって軽い気持ちで入社。
1月経ってやっぱりキツくて今日、辞めるって言ったら
そんな直に辞められるわきゃねーだろって言われた。

トライアルって正式に辞めるまでにどのくらいかかるものなの?
やっぱ2週間くらい?

833 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/25(水) 20:53:53 ID:68umRPEN0
法律的に辞められないってことはないと思うよ。
補助金もらえなくなるから辞めるなってことじゃね?

以上想像ですが..

834 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/25(水) 21:08:10 ID:J/4N/YHv0
補助金ったって本人がトライアル後に
同意しなければ契約にならないんだから
もらえないのは同じだろ

835 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/26(木) 15:00:54 ID:LO3kR+yE0
>>824
いつまでかってのが分からないと不安になるなあ。
でも営業職なら商品を覚えるのは絶対に必須だよ。
お客さんより知識がない営業なんて絶対に信用されない。
配送配属じゃなくても別の形で詰め込まされる。
ここは諦めて商品覚えたらどうかね。
覚えても戻されなかったら、文句言えばいいと思うよ。

836 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/27(金) 12:26:18 ID:nEIU8nID0
一ヶ月位働いてるが、やめたいんだが、直接上司に言えないw
どうしたらいい?

837 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/27(金) 17:51:14 ID:1xbM2W3z0
なんで言えないんだ?
どうしたらいいも何も、理由あるならそれを言って辞めればいいだけじゃねーかw
どうせ辞めるんだからそんなに気を使う必要もねーべ

838 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/28(土) 10:27:03 ID:/Rs5vV8j0
>>832で書き込んだものなんだが、トライアルでも一応辞める時は
最低2週間前に言う必要があるらしい。
トライアル雇用だから即日辞職できると思ったのに。
そんなことしたらハロワに報告が行くからロクなことにならないって脅された。

辞めるって言ってから毎日が地獄だ・・・・
今日の休日を待ちかねたよ。
明日からまた仕事。
正直、死にたい・・・

839 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/28(土) 12:58:56 ID:ORwPTumt0
>>838
トライアルだろうが本雇用だろうが
試用期間の場合辞めようと思えば即日辞めれるはずなんだが。

俺なんて正社員で電話して当日にやめたよ。





840 :838:2009/03/28(土) 16:24:04 ID:/Rs5vV8j0
>>839
トライアルって試用期間に入るの?
ttp://okwave.jp/qa4138957.html
調べてたら上みたいな物が出てきた。
やっぱ会社によるのかな?

841 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/28(土) 19:10:45 ID:auJ8VV+b0
>>838
2週間後に辞められるなら我慢だ
もし2週間後に辞めさせてくれなければ問題になるだろう
どうせその話を出しちゃった以上トライアル後に切られるだろうしね


842 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/28(土) 22:12:40 ID:Ygr/ZfZ00
従業員側が雇用関係を打ち切る通告をする場合
最低二週間前に通告しなければならないのは、労基法でも掲げられてるからな

843 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/29(日) 16:07:52 ID:2njNr2Yf0
北朝鮮との緊張が高まってるなか、
自衛官になる人材は常に求められている。


ニートだし、自衛隊にでも入隊するかG
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1237269842/

844 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/29(日) 20:40:48 ID:7bh3VmOZ0
ニートしてた奴が自衛隊なんかに入って続くかが疑問mm

845 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/30(月) 11:09:24 ID:1n6VbtwUO
まったくだ

自宅自衛隊じゃあるまいし

846 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/30(月) 17:31:38 ID:PSSjghK10
歩兵なんか質より量なんだろ

847 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/30(月) 17:50:46 ID:mZEKTd5e0
失業したというだけで兵役の罰ゲームか。
失業者をどれだけいじめれば気が済むんだ!

しかし求人がトライアルばかりになってきたな。
企業使い捨てする気満々すぎる。

848 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/30(月) 18:16:15 ID:pQgi4NAYi
佐川とかに間違って入った日には死

849 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/31(火) 18:11:26 ID:cwyfO+cu0
先ほど「採用」の連絡受けた。給料安いし、
ここ見てると成功した人はほとんど居ないな。
辞退したほうが無難か?

850 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/31(火) 19:23:44 ID:ccOXUFBx0
1

851 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/31(火) 19:40:39 ID:ccOXUFBx0
ハロワで毎回同じ内容でトライアル雇用併用求人でしょっちゅう募集かけてるとこがあって応募しようかどうか悩んでます。
毎回試用期間中にハロワから月4万円もらって期間満了でポイッてことですか?
安い賃金でこき使って、おまけにお金までもらえるってことしか考えてないようでブラック臭プンプンです。
資格まで指定してるのに、トライアルって何でしょうか。
双方合意で正式採用ですから相手方がNoってことならそれまでですよね。
3ヶ月も無駄にしたくないです。
先輩方でトライアル雇用でひどい目にあわれた方っていらっしゃいますか?
良心的かどうか見分け方をご教授ください。お願いします。


852 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/31(火) 19:58:52 ID:ZtIbpqCh0
>>849
贅沢言うな仕事回せ

853 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/31(火) 20:20:15 ID:hX/585wb0
辞退したいならすればいいんじゃないかね
行ってみたらブラックだった、ってのは
トライアルじゃなくても結構耳にする

ただ、トライアル中の条件が劣悪でその後は普通の待遇とか
期間中は保険に入れさせてもらえないなんて話ならブラックじゃないかね
短いサイクルで何度も求人出してるようだったらやばそう、とか
このへんはトライアルだろうと使ってなかろうと同じだろうけど

854 :名無しさん@引く手あまた:2009/03/31(火) 20:28:03 ID:ccOXUFBx0
>>853
ありがとうございました。

855 :849:2009/03/31(火) 20:42:02 ID:cwyfO+cu0
以前の会社:基本給23万+諸手当残業=約24〜30万  休日110日
今度の会社:基本給18万+諸手当   =約18.5万    休日125日


どちらも都内製造業、確かに贅沢は言えない。
トライアルが気になるが4月15から行く予定。

時間合ったらここにレポ書きます。


856 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/02(木) 07:17:22 ID:ptwMQxXR0
若年奨励金対象求人=トライアル?

857 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/02(木) 07:23:40 ID:fuU4Dyxji
ハロワで聞け

858 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/02(木) 07:54:08 ID:SHNRfZaQO
今年からトライアルで働き始め、今月から正社員になりました

ちなみに中小→上場メーカー
不況の中でも希望はあるからみんなも諦めず頑張れ!

859 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/02(木) 09:27:00 ID:0otS4LhzO
なんかトライアルで入ったがみるみる社員の態度が変わるから逆に面白くなってきたw
現場でお偉方2人が集まって聞こえるか聞こえないくらいの位置であいつは出来が悪いつかえんみたいなの聞かされながらも日々頑張る
ブラックだろうがお前らもがんばれ

860 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/02(木) 12:07:45 ID:Bztuz6550
ハロワのトライアルよりもセラフィムのトライアルの方が役に立つ。

861 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/03(金) 21:40:14 ID:MNIAi/TXO
トライアルで働き始めたが、保険加入なし、給料営業手当てなし、給料月末締翌月末支払い…
これってハローワークに問い合わせてみるべきでしょうか?求人と全く違いすぎます。
社長に直接言えません。

862 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/03(金) 22:06:55 ID:KeaKGE3r0
トライアルで入社して10日で解雇されたことある。
おととしの話だが。(技量不足のため)

863 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/04(土) 00:01:29 ID:AQHWUkhx0
リサイクルショップの店長・副店長候補

給料は18マソで9:30〜18:30 11:00〜20:00の交代勤務
年間休日108日、週休2日(平日休み)、残業0
昇給5000〜1万、ナス基本2.5(業績による)
福利厚生なし、厚生・健康保険は完備
募集人数3名、採用後三ヶ月は時給750円のトライアル採用

店舗は1店舗のみで、店長は系列会社の息子がやってます。
リサイクル業って重い物運んだりけっこうヘビーなんですかね?
あと、交通費すら出ないのもなんだかブラック臭漂うんですが・・・
どう思われますか??


864 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/04(土) 22:54:45 ID:ipkufxoKO
>>861
どなたか教えて下さい

865 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/04(土) 23:20:37 ID:h+VwEYNc0
求人票に、トライアル時の特約みたいにして書かれてなかったなら
ハロワに問い合わせてみれば?でもそれで改善されるとは思えないけど。
ブラックご愁傷様。

866 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/04(土) 23:54:40 ID:ipkufxoKO
>>865
特約とはなんでしょうか?

867 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/05(日) 01:00:25 ID:NNd+7/kd0
大抵の場合、トライアル期間は給料は安め、保険は未加入など本採用より冷遇される。バイト扱いのとこも。
その条件が普通は求人票に書かれてるはずだし、雇用契約結ぶ時、書類にサインするもん。
それが無いのなら会社が悪いけど、嫌なら辞めてくれと言われるのがオチ。ハロワは特に何もしないよ。
入社前に提示されてたのなら自業自得。

868 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/05(日) 01:25:15 ID:EVRGDVdDO
あんまり面接で給与面は話しなかったが、やばいか…。
ってか入社して1ヶ月以上たつが、契約サインもないし、ハローワークの計画書みたいな作成もないみたいだが、やはり単なる使いパシリみたいなもんなんだろうか?

869 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/05(日) 14:46:34 ID:N8/un+eC0
d

870 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/05(日) 22:02:39 ID:BJ6QmXWS0
だから面接時に交渉しろとテンプレに…

871 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 00:21:04 ID:8Oh36RIHO
ネット求人で内定でたけど、研修をトライアル雇用でやるらしいw内定出てるのは秘密だってw
内定もらったし協力してやるかwww
ところで…トライアル雇用はパソコンで検索すればいいの??

872 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 00:47:52 ID:RH8Tv1INi
不正受給ですね。

873 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 02:09:52 ID:AGj5emeE0
トライアルはハロワ経由で応募しないと受けられないから
ハロワに求人出して応募させてってやるんだろうか

ちょっとネットで探してみようかなあ

874 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 06:45:26 ID:XigQgjGWO
トライアルで働いてるんだけど、バイト扱いみたいな感じで、育成もなにも完璧干された感じなんだが、次の転職に向けて動いた方が良い?

875 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 10:17:09 ID:BioNd6Mn0
>>874
辞めるなら早い方が良い
とだけは言えるけどな

876 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 12:51:14 ID:8Oh36RIHO
内定出てるってポロリと言ってもうたwやってもうた…

877 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/07(火) 13:31:40 ID:lZP7r62pi
さすがじゃじゃ丸


878 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/09(木) 12:13:19 ID:0IYKZ5x50
トライアルの面接いってきまーす

879 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/09(木) 14:09:08 ID:MDc8DG1G0
報告待ってます

880 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/10(金) 16:08:11 ID:LV0jxY+N0
教えてください。
トライアルで採用されて雇用期間終了時に会社から正社員としての採用は不可ってなったら。
解雇ってことですか?トライアル期間だったら雇用保険入ってるから失業保険ってもらえるんでしょうか?
雇用保険の加入期間は通算で6ヶ月以上になるんですけど。

881 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/10(金) 16:22:37 ID:KFMh3CLn0
>>880
ハロワに電話したほうが、早くて正確な情報もらえるよ。

882 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/10(金) 17:56:02 ID:b1y6AMxB0
>>880
俺も気になる。雇用保険はいれるかどうかは
死活問題。

883 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/10(金) 18:39:27 ID:KnU+XiZA0
「失業給付 再離職」でググって、わかんないことがあったらハロワで聞くべし

884 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/10(金) 23:42:23 ID:DOP1aJpD0
火曜に2社応募書類送ったのに両方結果こないよ何で

885 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 15:47:10 ID:ewItHIuC0
オレは、いくらトライアルで受けても一向に書類すら通らないので
諦めて時給800円のバイトに入ることにした。ま、それもまだ結果待ちではあるが、さすがに受かるだろ、と高をくくっている。
社会保険完備だから1年勤めれば退職後は失業保険も受けれるだろうしさ。

で、計算してみたら月収にして12万にも満たなかった…そこから更に社会保険関係・税金が引かれるとなると…
ワープアどころじゃねえな…

886 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 16:05:57 ID:n2LUwP62O
↑半年で失業保険もらえるぞ

887 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 16:19:52 ID:ewItHIuC0
>>886
ほんとですか!?
いつからそうなったんですか?自己都合でも大丈夫?

今までずっと、失業保険は一年以上働かないともらえないもんだと思ってました^^;

888 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 16:29:12 ID:2YvIuaIY0
派遣切り問題で改正されたんじゃなかった?

889 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 16:35:21 ID:3gOPGEd+O
昨日いったトライアルは環境が悪すぎで辞退した。会社全体が汚い倉庫みたいだった。
離職して一年だし贅沢いえる身分じゃないのは重々わかってるが喘息持ちなので命の危険があるから辞退したよ。

890 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 16:57:05 ID:giWCSOFU0
>>887
自己都合は適用にならんよ>今回の改正

まあ今からしっかり証拠を集めて、逃げるときを待つんだな。

891 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/11(土) 20:25:46 ID:n2LUwP62O
↑なんだって…

6ヶ月雇用保険納めて、自己都合退社しても雇用保険もらえないのか…?

そんなの嘘だろ?

892 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/12(日) 11:55:27 ID:MJaPdZv90
以前ここに書き込んだ者だけど、内定後すぐ働き始めてから何とか一か月経過。
ラクな一般事務で今年はワープア確定の薄給だけど、人間関係もやり過ごせそうだし、何とか続けられそうだよ。
以前受けたトライアルは使い捨てる気満々で不安だったけど、今のとこは「ずっと居て欲しい」と言われて安心した。
二ヶ月後またどうなったか書き込むよ。
すべてのトライアル希望者に幸あれ。

893 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/12(日) 21:45:01 ID:DTydvzyT0
報告乙

894 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/13(月) 18:36:53 ID:BfdTEqb00
求人情報満載!!

九人の星!!

http://www.9-jin.jp

895 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 09:25:42 ID:q2W2TYfA0
すがる思いでやっと入ったトライアル併用求人会社。
3ヶ月のトライアル雇用期間がもうすぐ終了ですが、予想通り打ち切り通告有り。
奨励金目当てで安い給料でコキ使ういう会社です。
ハロワに3ヶ月ごとに同じ求人出してます。今まで何人の人がこんな目にあってきたのかわかりません。
もうこんなこと二度とできないようにしてやりたいと考えてます。その日に向けて準備してます。



896 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 12:12:54 ID:wIJuJPk+0
社名まで晒さなくていいから、地域と業種と会社のイニシャル希望

897 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 12:31:39 ID:qJuHRbyYO
ひどすぎるな 潰れればいいのに

898 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 12:36:26 ID:qid7712w0
トライアル雇用で打ち切りが3件連続or年間に3件以上あった場合、
社名公表&今後5年いっさいの補助金なし、みたいな罰則規定
つくればいいのにな。

結局さ、トライアル雇用とかニートの就業支援しろみたいな話で
対策しましたよ、っていうお役所の言い訳のための制度なんだよね。
だから制度つくりましたよ、ってだけでおわって欠点があってもフォロー
しないし、ほったらかし。 実効性とかなにも考えちゃいない。


899 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 12:36:50 ID:OWESch1M0
ってか社名だしちゃえよ、じゃないと2次災害が出るぞ?それでいいのか?

900 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 12:37:46 ID:QsMnrYzf0
トライアルがもっと伏せてくれないかな

901 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 12:46:44 ID:7bkZVm/N0
本採用後1年以内に解雇or退職した場合助成金の返還義務とかはどうなんだ?

902 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 13:00:32 ID:UjxIGWHi0
トライアルに限ったことじゃないが、面接官に言わせると昔と今の若者の違いは何でも聞く様になったそうな
ボーナスのことや休日のことやら 高 待 遇 な訳とか等々

ゆとり教育の弊害で求人広告の本当の内容を理解できてない若者が多いそうな
まあどうしようもない糞企業が増えたことによる不安要素な理由もあるけどね

903 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 14:41:30 ID:Da4ttf9li
聞かないで時給650円の基本給で
手当0+さびざんは嫌だろう


904 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/14(火) 15:01:49 ID:jIPpYgeV0
>>902
なにいってんのこいつ

ボーナスも休日も働く人間にとっては重要なものの一つだろ

新卒の人間は就職することに頭がいっぱいだから面接ではそういうのを聞かない
そんで待遇の悪いのを見落として就職したやつが就職後に文句言ったりやめるやつが多い
ちゃんと待遇やらを聞くやつはそれだけ自分の求める条件と合えば真剣に働こうと思ってる

面接官は上から目線で語ってるからそんな風に思うんだろ
雇ってもらうくせになに休みとかボーナスとか気にしてんだよって
そんな会社は入ってもろくなことないから入る必要はないけどな

ほんとに優良企業ならボーナスも休日も全部企業側から説明あるし

905 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 00:47:17 ID:OGxWcCTm0
>>895
不採用の理由が明確でない場合は、ちゃんと職安か労基にいいなさい!
過去スレ読めばわかるが、求人票出せなくなった企業は沢山あるぞ。

若トラ期間が始まって、出張先で自分の会社がブラックだと取引先の人に
言われたショックと来たら…w


906 :29歳女:2009/04/15(水) 14:29:50 ID:8QY6KBrR0
お祈り届いた。
起業直後の会社だからか、保険等未整備だったところなんだ。
5名募集の企業で、1週間で自分含め3人しか応募なかったはずなんだが、
応募人数過多で落とされた…。
スキル不足か、経歴か、年齢か、性別か…。

907 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 16:56:49 ID:Dw0bFQLK0
5名募集って時点で空募集を疑うなあ…
会社規模が余程大きければありうるんだろうけど
回転求人で5名募集、1か月毎、3,4か月毎に募集ってのは
大抵従業員数の増減がゼロで推移してたりする
良い人がいれば取るのかな、とは思うが

908 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 17:42:21 ID:XOprllCc0
※2chの不思議な基準※
・ネガティブな話は全部真実
・ポジティブな話は社員乙

909 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 17:55:10 ID:XOprllCc0
所でトライアルから正社員として定着させたらさらに企業に金入るって話は何で誰もしないんだろう。

910 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 19:45:48 ID:mXyIdO540
採否決定3日後なのに1週間何の連絡もない
書類選考で不合格でも連絡くらいくるよなぁ
これは郵便の事故か

911 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 22:39:32 ID:JI83Owx/0
おためしで正社員になれるなんて伝説だろ

912 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/15(水) 22:56:22 ID:qo1ZKLSX0
〉〉911
いや、伝説ではない。
自分はトライアルが今日で終了して、明日から正社員だ。
待遇も一般の正社員と変わらないよ。

913 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/16(木) 00:02:55 ID:k1qWZj9H0
社員乙…じゃなくておめ! これからが勝負だ。

使用期間が済んで、社員の人からおめでとう!と言われた数日後に
社長に呼び出されて不採用と言われたのが俺だからなw
もう数年前だが、理不尽な会社だったぜ。

914 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/16(木) 13:44:26 ID:FQwo+xsR0
トライアルで採用され1週間。
募集3名だったのに、俺一人採用しただけで募集取り下げ・・・

俺・・・・・・・・・・・・「あと二人はいつから出勤ですか?」
会社の偉い人・・「ん〜ま、お前で様子見てみるわ」

何の様子????俺の様子???
怖すぎですがな・・・

915 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/16(木) 16:12:37 ID:W8AHnKqW0
これこっちからやめれるよな?

916 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/16(木) 16:50:41 ID:64mqAq8x0
>>914
裏表のない良い上司ですね。
個人的にはその方のそのコメント、ごく普通だと思いますよ?
そういった質問にちゃんと答えてくれるあたりも好感が持てます。
私のいた会社だったらおそらくぶん殴られてますし。
この時期の求人から入社して、会社にそういう理不尽さが見られないだけでもあなたは幸運かもしれません。

917 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/16(木) 18:20:31 ID:FQwo+xsR0
>>916
レスありがと。
これって本採用枠は一人の予定ってことかな?
だとすれば俺一人に絞ってくれたのは嬉しいのだが、
3人も募集してた目的は??
金???
体?w


918 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/16(木) 18:58:49 ID:ueA0lDS7i
育てて売るw

919 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/17(金) 07:36:43 ID:SVhoGk3xO
>>917が本採用されてから残り2人を再募集する気かもね。


920 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/17(金) 16:55:16 ID:DTElrKRU0
その残り二人の面倒を見るのは勿論>>917

921 :917:2009/04/18(土) 01:12:13 ID:KEmaF6Sv0
なぜ募集取止めたのか現場の先輩に聞いてみた。
業績悪化とのこと・・・
というと、トライアル期間終わったら俺も・・・

怖すぎる・・・・

922 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/18(土) 16:57:24 ID:I9Zd2JuG0
今日行ってきたけどトライアル募集が凄い減ってた

923 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/19(日) 10:30:21 ID:HMeA9v+H0
トライアルの財源って年間いくらなんだろうね。限界はあるんじゃない?

924 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/20(月) 12:34:26 ID:nKURFkV3O
実際仕事のスキルというよりも、やる事すべてが遅い効率悪すぎとかで三ヶ月でサヨウナラの人もいるんだろ?

たまにいるじゃん そういう人

925 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/20(月) 14:14:59 ID:YUyuHyEgi
そういう人は1ー3日で辞めるよ

926 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/21(火) 11:45:28 ID:x5BXvBz20
>>924
もろにそれ俺のことだわ
短期職歴が残るわ求人ど田舎で求人が全然ないわ散々です

927 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/21(火) 14:38:13 ID:qVN9rknw0
なんとなく嫌な雰囲気出しててムカツクからクビ、ってこともアリですか?
一生懸命仕事してんのに事あるごとに「その動きがむかつく」とか「きもいから」とか言われるんですが…
なんか、もうクビが前提な気がしてます

928 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/21(火) 16:12:30 ID:2upjo1nZ0
ほとんど、企業の目的助成金ねらい
まともな求人では人が来ない所ばっかりじゃん
わざわざ、自分を安売りする必要ないと思う


929 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/22(水) 13:37:18 ID:6sGydk5b0
試用期間中に首切られても失業保険もらえるの?

930 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/22(水) 14:25:06 ID:DOYe3OdS0
普通は失業保険には、加入していないとダメ な筈だが、
ブラックな所は”試用期間は訓練なので雇用が成立していない”とかの
言い訳で誤魔化されてる例が多い。
1年以上勤務しないと失保は支払われなかったが、
法改正で半年でも支払われるようになった。
(1年以上に渡る試用期間というのは考えがたい、
普通3ヶ月程度、高度な技能者で6ヶ月程度)

失保加入の例外は
@65歳に達した日以後
A通常の労働者の1週間の所定労働時間に比し短く いわいるパートやアルバイト
但し、
B日雇労働者
C4箇月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
D船員

931 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/22(水) 14:26:10 ID:DOYe3OdS0
普通は失業保険には、加入していないとダメ な筈だが、
ブラックな所は”試用期間は訓練なので雇用が成立していない”とかの
言い訳で誤魔化されてる例が多い。
1年以上勤務しないと失保は支払われなかったが、
法改正で半年でも支払われるようになった。
(1年以上に渡る試用期間というのは考えがたい、
普通3ヶ月程度、高度な技能者で6ヶ月程度)

失保加入の例外は
@65歳に達した日以後
A通常の労働者の1週間の所定労働時間に比し短く厚生労働大臣の定める時間数未満である者
 いわいるパートやアルバイト
但し、パートやアルバイトでも規定時間を超える場合は加入
B日雇労働者
C4箇月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
D船員

932 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/22(水) 23:51:24 ID:UwkHLJyD0
34歳までが若年者トライアルで、46歳以上が中高年トライアルだっけ?
35歳から45歳までの奴は何もなし。

経験者はトライアル認定されないのは、現実的にホントの話なのかなぁ?
こんだけ就職難だと多少経験あっても認定しちゃってんじゃね?

こないだトライアル併用求人に応募、書類通過で合同面接するも不合格。
一緒にいた連中は30過ぎ風で、明らかに経験浅。(トライアル者かは不明)
で、ハロワから期限前に求人消えたところを見るとあの中から採用決定したんだろうなと。
もちろん落ちたのは自分せいだと思うようにはしてるんだが…

おれ37歳の技術職で経験豊富なんだが、例えば30過ぎのそこそこ経験者みたいなのが、
トライアルの助成金付きで応募された日にゃ、そりゃーもう勝ち目ないわ。
おれが経営者だったら、超即戦力でなくてもそこそこ出来りゃ、
試用・本採用後も助成金もらえる30過ぎの奴を選ぶもんな。

とりあえず今後はトライアル併用求人は避けた方が良さそうだが、そうも言ってられんしなぁorz

933 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/23(木) 05:50:44 ID:xT+xGpRsO
トライアルしてるところは、拝金傾向が強い

934 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/23(木) 07:35:50 ID:azdr4xOA0
営業職25歳♂の自分の場合
研修・OJT・残業代・健康診断・雇用契約書のコピー・計画書コピー
→ないない、もらえない\(^o^)/
入社最初の週
→サービス・製品が全くわからないままプレゼン資料作成命令
入社1週間後
→1人テレアポ&営業いわゆる一人立ち
→ノルマは5年目の先輩と一緒だっちゃ
1ヶ月たった現在
→家に帰れるのはほぼ土日のみ(仕事片付くのが深夜3時頃のため)
→会社で寝袋・漫喫・カプセルホテル・銭湯・コインランドリー利用でなんとか打開
「すいません。この○○の○○がわからないんですけど・・・」
→「まかせた!」
→(´゚Д゚`)

ネタじゃない現実だ
イー○ラシスじゃないよ
トライアル期間終わるの9月だけど体もつかな・・・

935 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/23(木) 08:49:37 ID:HhROhWAB0
ハロワこんなとこまでトライアル!
アルバイトで十分だろが・・・・・・お金目当て臭プンプン!!

産   業 チャリヤ(個人)
従業員数 1人
採用人数 5人
仕   事 チャリ修理

  ココ大事
  ↓
トライアル雇用併用求人       
トライアル期間:3ヶ月 
休日 明記なし
残業 明記なし  
トライアル中月給18マソ
交通費なし
           
 60マソ get!    200マソ  get! 

936 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/23(木) 10:09:23 ID:Pdl1w3AFi
やとわないよりマシ

937 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/24(金) 00:56:09 ID:+2UMHpVh0
あの、トラコスですらトライアル採用遣ってる
虎衣有採用だったりして w

938 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/24(金) 01:58:42 ID:8BeDJEym0
普通にバイト採用するより安上がりだもんな
俺が雇い主側だったとしても同じようにトライアル使いそうな希ガス

939 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/25(土) 20:40:55 ID:mLnTgEMS0
トライヤルと普通の試用期間の区別がつかない
スレ見てて、トライヤルは簡単に切れて試用期間は簡単に切れないとか
書いてあるけど、所詮普通の試用期間でもブラックは難癖つけて
会社都合でやめさせるんじゃないですか?

940 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/25(土) 22:59:11 ID:5HkGSNnT0
スレ全部読まずに糞みたいな質問ですか

941 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/26(日) 01:59:41 ID:XkLK7+gjO
来月から式場の裏方技術職にトライアルで入るんだけどここ読んで少し不安になってきた。


942 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/26(日) 02:14:25 ID:NrXm8l3O0
厨房の時トライやるやったよ

943 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/26(日) 09:34:52 ID:aR4NChUMi
トライやるをやらないときは
ちゃんと会社に「トライやらない」
とハッキリ言おうな

944 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/27(月) 13:22:41 ID:8OQvHGqKO
今日、失業保険給付の説明会に来てるんだが、
人大杉。

まじで100人くらいいるんじゃね?

本当にひどい不況なんだな…

945 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/28(火) 06:36:48 ID:3VQ/bFsgO
トライアルで入って辞めるのって手続きとか面倒臭い?まあ本人がやるわけじゃないんだが…

946 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/30(木) 10:37:34 ID:LX5CQurT0
実際として、アルバイトの試用期間と何が違うの?

947 :名無しさん@引く手あまた:2009/04/30(木) 22:01:55 ID:+O+xSnm10
企業側が多額の奨励金を貰える

948 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 02:19:03 ID:rs3kpNB3O
トライアル雇用者ですが契約書とかかわしてないです。
営業ですが、正直上司がウルサくて今月で辞めようと思ってます。
別に辞める旨を伝えるのは、退職願とかではなく、社長に電話で退職の旨を伝える対応でOKですか?

949 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 09:51:50 ID:3s193saBi
2週間前に言わないと給料なくなるかもよ


950 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 14:06:07 ID:HcWW4/83O
トライアル期間で切られたよ
最悪だよほんとに。
もうトライアル雇用は懲り懲りだ。
みんなも気をつけた方がいいよ…
未経験可とか言いながら、教育する時間がないって言われて3ヶ月でポイ。

951 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 15:10:03 ID:ahJOQkF90
 ,.――――-、
 ヽ / ̄ ̄ ̄`ヽ、
  | |  (・)。(・)|  
  | |@_,.--、_,>  
  ヽヽ___ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻

952 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 17:14:21 ID:BcqoL9WB0
>>950
なか〜ま。俺の場合恥ずかしながら能力のなさは認めるよ。
おっさんだし。
けどあまりにも都合のいい使い方はおかしい。


953 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 23:24:54 ID:1BA4nVUX0
若年トライアル求人に応募する際、
ハロワでなにか認定作業みたいなことするんでしょうか?

実は技術職でもろ経験者なんですけど、
業務的にコピー取りや資料作りに終始してた関係で
技能・技術は身に付いていない!というのはトライアル認定はOKでしょうか?

もちろん面接の際には、自分は実際には即戦力であることを猛アピールします。
さらに助成金のお土産付き。その会社がこの人は経験者ですよ!とハロワにチクる訳もない。
例え、面接の際、あなたは経験者なんだからトライアル対象じゃないでしょ?などと言われても、
いやぁー今は大変な就職難なんでその辺の認定はずいぶんとゆるくなっているみたいですよ。などとやれば良いかと。

そうすりゃ会社も、若くてさらに即戦力でおまけに助成金までついていたら大喜びなんじゃね

954 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/01(金) 23:33:53 ID:nyquq0r10
いんちきしてまでわずかな助成金もらって喜んでるような会社で
働きたいかどうか

955 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/02(土) 00:46:44 ID:pu/SSdg10
結局グル。
投票池。無党派層拡大汁。

956 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/02(土) 00:54:41 ID:LNvIgCZ5O
もし不満ならハローワークに行って直接文句言え。
こんなとこで言ってもイライラするだけ。

957 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/02(土) 02:09:38 ID:k2HTg8vrO
>>948 ですが、二週間前っておかしくないですか?
小さい会社でトライアル期間なのに、二週間後に辞めますとかって正社員ならわかりますが…
それに企業側もトライアル期間で即首にする場合もあるからおかしいと思うのは俺だけ?
現に今までいた会社試用期間中に二週間後に辞めます的な辞め方した奴みた時ないです

958 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/02(土) 02:54:44 ID:86i4/Yeh0
たしか労働基準法では雇われる方はいつでも辞める権利があって、
辞める意思を伝えれば即日辞められるはず。
どんな辞められ方しても会社は給料は絶対払わないといけなかったと思う。

959 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/03(日) 06:23:42 ID:Val1Wa4gO
>957実際の待遇は正社員でもなきゃバイトでもないわけでしょ 即日に辞めても問題ないんじゃないんかな

960 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/03(日) 13:00:05 ID:E4EZTqQx0
トライアル雇用期間中は社会保険や年金は全て自己負担で交通費なしで、
所得は発生するから税金掛かる。

内容は訓練と変わらないから、日給によっては職業訓練受けて失業給付貰ったほうが
得なんじゃなかろうか。

その期間中はその会社に勤務してることになって、時間的に縛られるってのもあるし。


961 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/07(木) 02:24:35 ID:NNFPcH6fO
>>959
サンクス。確かに辞めてもいいかなって思ってます。
しかし、会社が社長と自分しかいないから、言いづらいですね。
皆さん試用期間中に辞めたことある方電話とかで伝えるとか色々ありますが、どうやって辞めてますか?

962 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/07(木) 03:59:25 ID:6DyFP/uX0
経営資源も商材もないくせに経営改善するのが面倒臭いという動機でブラック企業が行う、
人件費だけを節約する制度なんですよ。

963 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/08(金) 00:26:01 ID:E2I+/qVM0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1241334788/
無職だめ板にも同様のスレを立てたが見向きされないw

964 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/08(金) 08:01:03 ID:aoCyCwxnO
>>963
せめてネタ振りしなきゃ盛り上がらんだろうよ。

965 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/08(金) 17:13:47 ID:BasfwV2oO
トライアルと派遣ならどっちがマシ?

966 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/08(金) 18:10:24 ID:Kbd2e4OeO
>>960
俺、交通費16000円でてるよ。片道24kmで週5日出勤。

967 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/08(金) 18:54:14 ID:yje5XKcS0
>>966
会社によって違うのか…


968 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/09(土) 00:03:29 ID:wzxa2DNrO
トライアル求人なのに、「経験者に限る」ってなんなの

969 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/09(土) 02:41:17 ID:WHkdxjtx0
ハロワに求人がでてあと少しで3月経過★
事務職(少し普通の事務とは毛色が違うけど)&書類選考なしの即面接&給与結構いい
勤務終了時間はシフト制で場合によっては10時近くなることもあるらしいが
そんでもってトライアル・・・
これって・・・、もしかして

970 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/09(土) 04:03:19 ID:Yw3BPw9u0
>>968
奨励金目的のニオイがする。

971 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/09(土) 08:43:34 ID:1/FoJB5l0
>>969
事務とは名ばかりの作業員or電話勧誘?

972 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 07:32:25 ID:+wV6vhpJO
>961はその後 辞めたんですか?

973 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 07:59:47 ID:fY1VUs3kO
トライアルって胡散臭さハンパないよね…
奨励金目当てのがめつさ、
もらえる物はもらっとけ、という抜け目なさ
気に入らない奴ならとっとと切るぜ、その際も損したくねえなという姿勢

穿ちすぎだろうかorz

974 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 12:52:02 ID:8FCZp31Y0
バトルトライアル求人って・・・

975 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 19:38:38 ID:EPsAghDp0
強ち間違いではないw

976 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 23:18:26 ID:jBPb1z+G0
トライアルすら採用されない・・・・・・・・

977 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 23:32:57 ID:3z+U8d9q0
>>976
俺もトライアルでおちた。
トライアルで初めてうけたが意外と縛りおおいのにおどろいたよ。


978 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/12(火) 23:40:54 ID:ydPnrfFf0
応募してる奴みんなトライアルじゃないの

979 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/13(水) 00:26:35 ID:vIhez7Jt0
トライアルで落ちたことを窓口で報告したら驚いてたな
ハロワでもあまり勧めてないみたいだよ
トラブル多いのかな
そういえばトライアルの案内用紙もらったけど
改定部分は修正されてないしやる気ないみたい

980 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/13(水) 01:50:26 ID:EAvVhTBw0
たかがハロワの求人にしたって人生を大きくわける選択肢だよなぁ
次転職できるかわからないし、生涯の職業になるのかもと考えると応募や内定も慎重すぎてしまう

ところでトライアルって善か?

981 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/13(水) 03:14:26 ID:5M/ppJ4a0
善か悪かは別においといて、
トライアルでも何とか働きたいって思って応募者は応募してきているんだから、
せめてトライアル期間中くらいは雇用して下さいませんでしょうか?
と言いたい。

982 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/13(水) 04:38:10 ID:ZJ9od4k8O
トライアルで入ったが会社なんか潰れる気がしてならないんだが…


983 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/13(水) 08:06:09 ID:Ufj213M0O
そろそろ次スレ欲しいかも

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