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ハロワのトライアル雇用ってどうなの?

1 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 18:02:51 ID:80+UC4QG0
トライアル雇用ってどうなんですか?


2 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 18:05:38 ID:+ZDZiDxI0
トライアル雇用に
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3 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 18:14:34 ID:ndLr3t5G0
やめたほうがいいwww
くそじじーが面接の時、俺の前でタバコ吸うし、質が悪い会社なのはすぐわかった。
しかもだ、求人内容と虚偽の会社だった。
ハロワのだと基本給が20万以上なのに16万5千円だった。
本当にどーしようもなくなってその会社しかないって思ったならトライヤル使うといいかもw
たぶん・・ そういう会社って人が来ないんだと思う。
名の知れた優良企業がトライヤルで募集してるならわかるが・・ 
中途半端な中小企業とかそれ以下のとこが多いでしょ?
ちなみに、中小企業だったなー。俺は。
やる気なさそうなくそじじーが面接担当だったわ。

4 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 18:19:06 ID:80+UC4QG0
いや面接いったんですけどすごい良さそうなんですよ
3ヵ月後あっさりクビになった、とか普通に採用になったとか、
経験者いませんか??

5 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 19:24:31 ID:uzRAN0c8O
トライアルはやめておけ

6 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 19:34:27 ID:80+UC4QG0
なんで?

7 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 19:36:55 ID:qfxDH6SeO
倍率高くね?

8 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 19:37:57 ID:5jJlStbSO
バトルトライアル

9 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 19:41:27 ID:80+UC4QG0
社会復帰にちょうどいいですよね?

10 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 19:58:59 ID:i/JE4/oB0
私も実態を知りたいです。

もしかして制度を悪用してお金目当てに
3ヶ月ごとに人を入れ替えてるんじゃないかと疑ってしまう。
私も気になった会社があってハロワで聞いてみたら
同職種での前回の募集が1年くらい前だって言ってた。
ちょっと短いけどそれくらいなら許容範囲なのかな。

11 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:16:06 ID:80+UC4QG0
誰か経験者おらんの???


12 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:17:19 ID:+ZDZiDxI0
どこの会社も制度を悪用してお金目当てに3ヶ月ごとに人を入れ替えてる

13 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:22:30 ID:80+UC4QG0
そういう被害妄想はいらないんで。

14 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:29:12 ID:ndLr3t5G0
俺が行った会社は悪代官みたいなクソジジーが面接官だった。
笑い方とかげっはっはっはみたいな感じだったよ。
人柄は悪くなさそうだったけど、だまされたら嫌だし、みっともないクソジジーになりたくなかったからやめたw
ただし、生きつかれたってわけじゃなくて、タバコとか酒が好きであんまり仕事してそうにないオーラが漂ってたよ。
目の前でタバコ吸われた時には、うわ。。こんなところで働くの嫌だなーって思った。
部長だか常務だかしらんが偉い人ってみっともないクソジジー多いよなー。

15 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:32:53 ID:80+UC4QG0
面接の話もいいけど実際トライアルで働いた人いないの〜?

16 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:33:51 ID:80+UC4QG0
つーか内定2社蹴ってトライアル応募しちゃったんだけど・・・失敗したかな

17 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:35:53 ID:+ZDZiDxI0
>>内定2社蹴ってトライアル応募

ご愁傷様

18 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:40:19 ID:80+UC4QG0
でも他の二社も3ヶ月試用期間のとこだったし、実質同じようなもんじゃね?

19 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:42:13 ID:ndLr3t5G0
どのくらいの規模の会社受けました?
200人規模?

20 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/10(土) 20:46:08 ID:80+UC4QG0
1社は150人くらい、もう一社が100人前後?
トライアルのは40人くらい。

21 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 00:48:33 ID:upTm20C00
トライアル雇用の実態は一人につき月額4万企業に支給されます。
その期間安く雇えるので会社的にはうまい支給期間が三ヶ月しかないので
その後はクビがパターンです。


22 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 01:26:39 ID:L32qV1ypO
トライアル雇用なんて自分自身がみじめになるだけだよ ほんとに それなら社員諦めてバイトしてる方がまだましだよ

23 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 02:36:57 ID:pdFXwknXO
バイトよりはマシだろ ていうか保険加入なしの試用期間とほぼ同じようなもんじゃない?
トライアル後本採用になった奴いないの?

24 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 17:52:15 ID:4hyJv1zB0
トライアル関係のスレは、3〜4年ほど前からポツポツとこのスレのように立つが
本採用になったヤツのカキコは異常に少ない(全く無いわけじゃない)、何故ならば大抵の場合は>>12>>21が言ってる通りだからだ
この制度を利用する企業は零細や中小が殆どで、人件費の一部を国に負担してもらおうという魂胆がミエミエ
期限がきたらお払い箱というパターンが多いからだ。
ハロワの方もトライアル期間後の「採用率」の方ではなく、採用後1〜2年後の「定着率」を重視しなければならないのに
追跡調査が面倒なのか、その辺は見ぬフリ。
そんなもんで、トライアル制度を使ってるような会社はDQN・ブラックの確率が高いため
最初から避けるのがこの板内じゃ認識されていると思われる、故に体験者が少ないんだろう。
まあ、しぶとくあげ続ければ誰かが体験を書き込んでくれるかもしれん。

25 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 19:17:21 ID:fPT/EtfZ0
でも給与+交通費はくれるんだし、ニートの社会復帰準備にはいいよね。
トライアル受けてみよっかな。

26 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 19:25:50 ID:BnGD+4YR0
こんな制度やめたほうがいいだろ!
いい加減

27 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 19:34:06 ID:scVoUEiF0
結局助成金なんて3ヵ月の給料+交通費でマイナスになるのに、
クビがほとんどが事実ならなんのための制度なのかようわからんね
ほんと体験者の書き込みないし

28 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 20:53:20 ID:smXlMxe70
見ただけで悪用の方法を思いつく制度ってダメだろ

29 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 22:48:44 ID:gC3uSZTf0
トライアル雇用の求人なのかトライアル求人併用求人なのか
ここで話が大きく変わるぜ

30 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/11(日) 23:06:02 ID:drwfPF5m0
どうちがうの?
応募しようかなと思ってたところは、若年トライアル併用だった。

31 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 10:13:51 ID:AYPu/Io5O
あげ

32 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 10:51:56 ID:s5wvV+OV0
それではひとつ、私が人柱になってきましょうか。

33 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 11:15:33 ID:kwNlVUpk0
トライアル雇用を「積極的に」取り入れていた会社で人事やってました。
経営難ですた。ハロワは通年常時募集中。「トライアル以外では採用しない」と言ってました。
やっぱ助成金が欲しいのです。もらえる金は少しでも欲しい。3ヵ月後ほとんどが辞めます。
会社自体がドキュなので辞める方も「満了で辞めます」と言いやすい。実質解雇みたいに辞めさせるのと半々だった。
でも本当に欲しい人材には「いてくれ」と頼んでましたよ。そんな人ほど自分から見切り付けて辞めていきましたが。
トライアル雇用でいい所はトライアル雇用だけは雇用保険が最初から付いている事。トライアル以外は6ヶ月経つまで付けない会社。
ハロワに文句言いに言ってもぎ取った人もいますが大抵は知らずに辞めてた。もったいない。
トライアルの場合はハロワ監視下にあるからその点だけちゃんと渋々付けてた。
こんな会社本当にあるんで。ハロワに出す求人の有効期限は3ヶ月です。
切れたら月初に更新かけて上の方に上ってくるんで月初の新着情報はよく見た方がいいです。
前の月にも出てた会社、いろんな職種で出してる会社、トライアル併用、急募で出す会社(入ったがやってけなくてすぐに辞めた)は本気で要注意ですよ

34 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 11:20:17 ID:s5wvV+OV0
トライアル併用+急募ってどうですかね

35 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 11:39:57 ID:s5wvV+OV0
思うけどそんなに金ほしいならどこもトライアルで取ればいいじゃん


36 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 11:40:36 ID:Fr8Y2N+S0
雇用側からするとトライアルだけでオサラバでいいな

37 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/12(月) 11:59:00 ID:H/C7O1XfO
トライアルって福岡から言えば、DQN系ディスカウントストアなんだがな

お試し期間とかサバイバル求人にしろ

38 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/13(火) 19:17:24 ID:YReseYBb0
NOVAの次は、偽装トライヤル発覚なんて見出しが

マスコミの皆さん、頼みますよw

39 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/14(水) 01:04:22 ID:QtwTUkS70
>>1さんが結局どうしたのか気になります

40 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 11:10:20 ID:2WZEN5YmO
あげとく

41 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 12:49:47 ID:mHTVtNBw0
経験者談キボンヌ

42 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 17:13:14 ID:HnBWz6dN0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。


43 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 17:14:13 ID:HnBWz6dN0
いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る


44 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 17:34:58 ID:3iu6CYtE0
>>36
働く側からみて、そんな企業なんてその期間だけで十分だ!
って会社も多すぎ。


45 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 18:09:28 ID:sxjhSQGm0
ハロワで見た求人じゃなくてネットの求人サイトで応募したのに
ハローワークへ行って応募するフリして紹介状もらって来て下さいって言われた。
あなたに内定するがそのことはハロワへ言うなと。
その時はハロワへ行ったこともなかったので意味も分らずに言われた通りにやったらトライアル求人だった。
もちろんDQN会社

46 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 18:32:49 ID:kldr7FoW0
トライアル決まったわたくしが人柱になりましょうぞ・・・

47 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 21:06:59 ID:J9jR2leG0
>紹介状もらって来て下さい

末期症状だなw
世も末だ
お〜いハロワ幹部見てるかー?

48 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/15(木) 21:58:35 ID:+xRcKIuN0
トライアルで採用された俺はあまりに仕事ができなくて
3ヶ月で解雇にされました・・・
その後連れてきた人は2日でバックレて
仕方ないので他の部署から人を無理やり引っ張ってきて仕事させていたが
どうなったのだろうか
ハロワのおっさんの話だと9割がそのまま採用になるらしいけどね
その中に入れなかったし
最近トライアルのポスター見たらなぜか8割に下がっていた
なんかあったのだろうか

49 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/16(金) 01:34:54 ID:Q6DGWeLmO
なんの仕事よ

50 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/16(金) 16:48:15 ID:Onb3aX850
このスレ見てたら不安になってきたんで、今日応募してきた会社を晒してみる

トライアル雇用併用求人(若年者)

職種:メッキ工

賃金:16万〜19万(+皆勤手当て2万)
休日:第1・3土曜 年末年始 盆休み他(カレンダーによる)
就業時間:8:30〜17:30
残業:月平均20時間 休憩70分
従業員:20人(うち女性:5人)

応募のときにハロワの職員にトライアル雇用で応募するか、普通の応募にするか
聞かれて、普通の応募にしようとしたが、実際の会社側の返答は
トライアル雇用を優先にするということだったので、トライアルにした。
なんか、誘導された感じがするんだが。

51 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/16(金) 20:07:07 ID:F7Euu7xN0
まぁいいじゃん、やってみようよ

52 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/16(金) 21:38:19 ID:++hEqMjH0
どちらかというと雇い主側に利益がある制度にしか見えんな
やめたい時には断りやすそうだが

53 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/16(金) 21:40:47 ID:G2avpRLC0
お試しなんだからそんなもんでしょう「

54 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/17(土) 10:59:36 ID:MB0usJD4O
セット型求人って何?トライアルみたいな物?

55 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/18(日) 09:39:20 ID:DAgFkBkq0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


56 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/18(日) 13:24:29 ID:qMkuTcXx0
無駄、無駄、無駄〜〜〜〜〜。
やるだけ無駄〜〜〜〜〜。


57 :50:2007/11/19(月) 16:13:24 ID:KFfI1kOe0
今日面接行って来たんで、面接の内容を晒してみる

・現在、従業員の中に中国人等の研修生(五人ほど)が居るが、社員の高齢化
 に伴い、業務を継承できる日本人の従業員が必要となった為の求人
 (研修生とやらは3年ほどで帰るらしい)

・面接官は社長だった。タメ口ではなかったし、普通だったと思う。

・閑散期は定時で帰れることもあるが、繁忙期は22〜23時くらいまで
 やることもある。残業手当はある。
 (閑散期:4月〜7月 繁忙期:8月〜3月)
 ちなみに現状は月40〜50時間らしい。

58 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/19(月) 18:51:59 ID:/Qy7V3lv0
まぁ受かったら軽い気持ち(仕事を軽い気持でやるという意味ではなく)で
3ヵ月頑張ってみたら?


59 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/21(水) 14:02:17 ID:d5RfxQoG0
短期のほうが逆にガンガレルしな。
嫌な会社だったら、もう少しだけガンガレばおさらばできるんだから。


60 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/21(水) 15:33:47 ID:hB+lQ3Fh0
鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役 飛永 泰男
●本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4 幡ヶ谷第一生命ビル7F →地図はこちら
電話:03-3378-4901 ファックス:03-3378-4906 メール:security@tenpo.co.jp

●関連会社 樺ソ舗プランニング
   代表取締役 煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません



61 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/21(水) 17:08:08 ID:4abYX2R40
求人情報の記述で見抜け!
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社(離職率高い、頻繁に大量首切り)
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・28歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給(給与改定)回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者OK、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募!」を多用している
・試用期間が異常に長い会社(普通は3ヶ月以内)
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い(社長の親族等が不労役員になっている)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がVサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、OJT頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社(地元で誰も引っかからない)
・中小なのに従業員数がキリ番(入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない)
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ


62 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/22(木) 17:12:36 ID:8dLx6JlJ0
そこまでやるのかよ!
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い)
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする(騙される社員も悪い)
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い(管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為)
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社


63 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/22(木) 17:37:37 ID:jJYaQpYm0
age

64 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/23(金) 21:09:17 ID:cYABLC/r0
携帯販売店とかがトライアル雇用ってアホか?と思う。
奨励金代わりですか、そうですか。

65 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/24(土) 08:10:06 ID:JVa+P+xY0
ハロワの電話使って、
会社の応対態度、電話の裏の騒がしさや様子、
何気ない待遇の質問など、聞いてみて怪しいとか、
対応悪いとか、親身ではなさそうな場合、大抵、履歴書、職務経歴書を、
郵送してくださいと、逃げられるので、その場で断るのがいいよ。
面接して、ほぼ100%DQNだから・・・入社できれば良いってもんでも、
ないし、職種にも多少よるがハロワ経由だと、
代わりの人がいくらでもいるって感覚だし・・・

人をバカにした求人の場合、ハロワのただ電話使って、
バカにし返してやるのがいいよ。
人数多ければ、ハロワに求人出すの辞めるだろうし・・・




66 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/24(土) 12:18:23 ID:0WsSnpiB0
面接時に見抜け!
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社(メーカー・製造業以外)
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない(違法です)
・入社1〜3年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる(こんな会社入るな!というメッセージ)
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている(奴隷の笑み)
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社


67 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/26(月) 17:19:30 ID:DTmj3lKg0
まだ間に合う!入社してからすぐ見抜け!
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後3年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為(告げ口、チクリ)を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い(サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる)
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のPCスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社(横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる)
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある


68 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/26(月) 17:20:00 ID:DTmj3lKg0
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる(人材バンク派遣の首切り執行人)
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付(主任等)に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Fランク大卒ばかり
・社員が特定の学校(地元底辺大等)に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部=経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模=ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している


69 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/26(月) 17:20:52 ID:DTmj3lKg0
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする(中間管理職が機能していない)
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)


70 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/26(月) 18:15:58 ID:Y6A6PPcs0
このスレはもうダメだな
精神病なのか?

71 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/26(月) 18:21:19 ID:GD1ZIUat0
荒らしてるキチガイ=トライアルであっさり切られた無能なアホ


72 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/27(火) 00:40:15 ID:GlIeXk860
クリス・ペプラーです40代後半にもなって荒らしはやめたらどうかな?

 ♪ 荒〜らしを 起〜こして す〜べてを

それでは東京都ガズオさんのリクエストです工藤静香で・・・古っ

73 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/27(火) 00:43:50 ID:npHd/BIw0
フリーター脱出にはいいかもしれんが
一時期的に無職から脱出できても意味がなかろう
普通に問答無用のブラック企業だからやめたほうがいい

74 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/29(木) 22:38:21 ID:QYwLS7A90
ハロワの担当者に聞いたら
何回もトライアル雇用を申請して3ヶ月で解雇する企業はチェックされ以後申請不可となるそうだ。
3ヵ月後に正式採用した場合、雇用1名に付き30万円の奨励金が出る。
ここで3ヵ月後はクビと言ってるヤツは無能かよほどDQNな企業だったんだと思うぞ。
トライアル雇用を設定している企業を研究するのが第一だと思う。
金欲しさに制度悪用するようなところは、電話応対や求人票内容におかしいところがあるもんだ。

75 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/29(木) 22:55:11 ID:U46TnceL0
>>74
ハロワは一度解雇を出したらトライアル求人は受け付けないことになっている。
だから企業は「解雇」には絶対しない。
実質クビでも申請用紙に「トライアル期間満了」という項目があるのでそこに○して終わり。
トライアルにも種類があって「若年者」「中高年者」「母子家庭」「障害者」など。
とりあえずすべてのトライアルを設定している会社はまずはDQN

76 :名無しさん@引く手あまた:2007/11/30(金) 15:34:51 ID:/jztMdRX0
なるほろ。
だから、漏れも「契約期限満了」になっちゃったのか。
実質はワンマン社長のわがままによる解雇なのに。


77 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/02(日) 18:37:31 ID:dNxTKy5X0
金を出すことしかできない政府
独裁経営者にナメられてるよw

78 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/03(月) 03:07:42 ID:odmbuChb0
あまり人材確保に熱心な企業が使う制度ではないのですね。
ここでの書き込みを読んでそう思いました。
ハロワでは一応トライアル雇用を利用した企業の動向をチェックしているとは
言っていましたが、彼らの最大の仕事は離職者を減らすことにありますから、
とにかく就職してくれればいいと思っているのが実情なんでしょうね。
地元で結構有名な会社がトライアル雇用での募集していたので気になりましたが、
もう少し内情を調べてみます・・・。


79 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/03(月) 03:30:00 ID:xNrPvNTM0
20歳くらいのときトライアル雇用で入社して四年勤めたよ。
一年近く半ひきこもりからの社会復帰には十分だたyo。
ややグレーな会社だったけどそれほど酷くは無かった

80 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/03(月) 13:40:58 ID:Y+vCDu240
>>77
政府から金入るんなら、その期間だけ雇ってやろう、って魂胆見え見え。


81 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/03(月) 19:23:55 ID:pL3z6JSi0
チッ やっぱりロクなもんじゃねーなトライアルなんて
しかも二回目だよ



ト ラ イ ア ル な ん て  二  度  と  応  募  し  な  い

82 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/04(火) 07:35:38 ID:WKMrbLovO
晒しage

83 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/04(火) 16:14:34 ID:haCA6dxi0
>>79
俺もトライアル雇用で3年勤めた・・。
今は10月末でその会社辞めて失業中・・・orz
死にたいわ・・。

84 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/04(火) 21:59:05 ID:+J0wc8Tz0
>>83
でどうだったのよその会社は?

85 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/05(水) 19:29:02 ID:504RCtq30
トライアル経験者だが、慢性的に人手不足な会社だった。
1年足らずの間に3回昇給したど。(1年半勤務した)

事故って今までどおりの仕事できなくなったから辞めたけどな。
ちなみに五体不満足な状態でもクビにはならず、事務任された。

ただ、事故ってなかったらその会社続けたかって聞かれたら


そ   れ   は   無   い


もうちょい詳しい体験談知りたい方いますか?

86 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/06(木) 18:51:41 ID:73h5QeKV0
>>85
詳しく聞こう

87 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/06(木) 18:55:42 ID:RF916Y7Q0
>>85
kwsk(詳しく)


88 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/06(木) 19:08:21 ID:bq1QL1Rh0
http://www.trial-net.co.jp/
トライアル

89 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/06(木) 19:21:59 ID:73h5QeKV0
... Σ(゚ω゚)

90 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/06(木) 22:05:26 ID:jnTFkyzr0
>>85
わっふるわっふる

91 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 11:47:24 ID:4s4VS1RhO
トライアル求人で経験者のみのやつあるけど問題ないの?
未経験者を採りやすくするための制度のはずなんだが。求人受付がザルなのか?

92 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 11:56:23 ID:F/YcZOnt0
>>91

たぶん求人受付が猿なんだと思う。

93 :85:2007/12/07(金) 13:49:10 ID:gOAwTerC0
ありがとう
まずは会社の概要を・・・
簡単に言えばコム○ンの小規模版のような事業。(簡単すぎか?)
つまりヘルパー・福祉用具の販売・レンタルといろいろやってるとこだった

この業界は離職率高いとは聞いていたが・・・

ありえない! みんな辞めすぎ!! 1年半で18人!!!

入社時の社員  た っ た 8 人 だ ぞ ?!
離職率いくらだ?!
    に ひ ゃ く に じ ゅ う ご ぱ ー せ ん と ?!
トップ3(立ち上げメンバー)を除くと、最長勤続年数 2年
オレで 勤続年数No.2って 
      な ん の じ ょ う だ ん だ
平均勤続年数・・・・・約 6

6『ねん』? いいえ『つき』です 6ヶ月!!!

はぁ、はぁ、はぁ・・・
しかも、言っておくぞ
辞めた人の大半が
 精 神 に 異 常 を き た し て い た し か た な く だ
決してみんながみんな軟弱なわけじゃねえ!
と敗残兵に敬意をはらい、数少ない(ある意味無事に抜けた)脱走兵のオレが代弁しておく

どれだけ過酷だったか多少なりとも通じただろうか?
もしかして個人的な体験記も必要ですか

94 :85:2007/12/07(金) 13:53:16 ID:gOAwTerC0
すんません93の最後の1行無視してください

95 :85:2007/12/07(金) 14:25:00 ID:gOAwTerC0
それでは引き続き辛かったことを時系列で・・・・
入社〜2ヶ月
   ほぼ同期の人が1ヶ月で辞めるなど多少のゴタゴタはあったがまあなんとかなった
   頻繁にK(仮名:総務)には気をつけろと副社長や先輩から言われる。
   何があるというのだ
3ヶ月目〜
   レンタル部門を任されるようになり、引継ぎ開始
   と、ここで前担当者限界に達し、昇天(ホントの意味ではないよ)
   引継ぎほぼゼロの状態で、オレスタート(涙)
4ヶ月目〜
   ここでKに気をつけろの意味がわかった
   ヤツは最悪だった
   (権力)ナンバー2でありながら、何も教えてくれん。(いや知らんのか?)
   わからない事だらけの中、ミスは容赦なく責められる
   みんなが去っていく理由がわかった気がする
   そして大事件発生
   主力メンバー3人脱獄! Kぶち切れ!
   しかもその時社員は社長、K、オレだけ
   やたーNo.3にジャンプあーっぷってばか!!
   K  の  怒  り  の  矛  先  を  考  え  て  み  ろ

       はい、地獄のはじまり
  
5ヶ月目〜
   いつの間にかすべての業務をこなしていた。
   ヘルパー、営業、事務、全部やったし、わからないことは
   ネットや役所に問い合わせることで解決していった。
   頼れるものは誰もいなくなった。
   オレは孤立無援になったのだ


96 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 15:06:42 ID:dLl1Onfy0
大変だったんだな・・・不謹慎だと思うが・・・




ワロタw

97 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 15:09:21 ID:dJDCp6y4O
トライアル雇用ってかいてある、旅館の面接いったらストーカー並に電話。一度お断りしたのに。

98 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 16:31:25 ID:0q3LHxFr0
トライアルってろくなもんじゃないんだな。
前にそれで採用きたけど、
辞退して良かったかも

99 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 19:01:12 ID:/cd98WrLO
》95
続きを聞かせて

100 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/07(金) 22:35:18 ID:MKZcZ4uX0
ハロワからの紹介じゃなくて、ハロワのネット見て直接応募した会社がトライアル雇用だった

事務系派遣とか技術系派遣じゃなくて、自分が興味ある業種だけに特化した
派遣会社のコーディネーターの募集だったので
トライアルとか気にせず応募した自分がバカだったなぁと思うんだけど

若年者トライアルとか中高年者トライアルとかの記載がなく
ただトライアル雇用としか書いてなかったから
面接の時、トライアル雇用とは具体的にどんなものですか?と質問したら

仕事が大変すぎて離職率が高く、メンヘラになる人も多く
更に、うちの会社に合っている人かどうかを確認し
それなりの成果を挙げられる人か確認するため、
試用期間みたいな感じでトライアル期間を設けていると
とっても人当たりの良い社長が答えてくれた

正直に答えてくれて、ありがたかったと言えばありがたかったんだけど
ブラック臭を感じたので、採用、不採用にかかわらず
先方から返事が来る前に辞退しようと思ってる


101 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 01:50:02 ID:qxG8vZFXO
>>97ですが、

よる11すぎにも着信ありました。
びっくりします。

トライアル雇用おそろしい

102 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 06:30:48 ID:z8pvJiG10
それもうね、ハロワに苦情言ったほうがいいよ、マジで

103 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 14:15:30 ID:IAxfDP++0
>>101
社名晒してもいいんじゃない?そこ。
23時過ぎってあまりにも非常識だよ。

104 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 14:26:18 ID:qxG8vZFXO
旅館なんで… じぶんさえよけりゃ それでよいみたいな漢字やろうね。

旅館には求人にメールがあったから、 深夜1時にメールでなかったことにしてくれと かいておくりました、
また先程午前中に着信ありました、保留ボタンおしちゃいました。
月曜ハロワにいいにいきます

105 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 15:13:22 ID:IAxfDP++0
>>104
ますます気持ち悪いね。




106 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 16:50:15 ID:qxG8vZFXO
時期てきに、人手がほしかったんだろうけど。
やり過ぎと思ったよ

保険のおばさん並のしつこさだった

107 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 22:05:46 ID:3prlE3kUO
トライアルはヤバいと避けている人大杉だが、経験不問だから普通の会社かというと話は違ってくる。
過去にトライアルで求人していたがバンバンクビにしすぎてトライアル求人できなくなった会社もかなり多い。
運しかねぇな。

108 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 22:29:30 ID:nEboTPuU0
職員に説明聞いたけどこれ採用されやすくなるわけじゃないね
試用期間で解雇の可能性も一般の採用と同じだと言ってた
応募者からのメリットは特になしだと
で会社が月4万もらえると

だってよ、トライアルなのに経験3年以上とか書いてある求人があるんだぜ?
なめテンのこれ?

109 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 23:27:05 ID:qxG8vZFXO
すいませんまた いま着信ありました。
恐ろしい

110 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 23:30:05 ID:f7LOrPbH0
ちょっとエラそうに考察してみますかw

そもそものトライラル雇用制度を考えるに、この制度が出てきたのが
いわゆる「就職氷河期」とか「人手余り」といわれていた頃で、中小でさえ採用を控える時期だったような・・・
そのため失業者(特に若年層)を少しでも減らす打開案の一つがトライアル制度だったと思われ。
しかしながら実際には、このスレ内で語られるような惨憺たる実情で、ハロワ側も薄々気が付いていながら見て見ぬフリである
この制度を運用する上で注意する点は採用率ではなく採用後の定着率であり、その運用上の穴を悪用して
助成金をせしめる企業(>>107が参考になる)が出てきてしまうのが現状かと思われ。
雇用状況は上向き調子にあり(求人倍率は派遣等を含むので眉ツバだが)新卒求人はバブル並の売り手市場になってる近年
この制度を見直す時期に入ってるのではないかと思われる。

と・・・どうですかね?


111 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/08(土) 23:53:01 ID:a6SBfor30
>>109
明日、朝一番にハロワに通報すべし

112 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 00:08:05 ID:2OmRW4GE0
日曜日にハロワやってるんだろうか

113 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 01:15:31 ID:DMqNp/9DO
旅館のパソコンアドに昨夜の今頃にメールしてます。

メールじゃむりなんでしょうかね?

こんなことになっていまさら話したくないです。
非常識な時間にかけてくる旅館(ホテル)

今日の夕方も、 これ以上電話されたら、月曜にハローワークに相談にいきますと、メールしました。
そしたらさっき23時20分あたりに電話ですよ…
しかも担当者の携帯から。(朝は会社番号)

変です

114 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 01:35:20 ID:HFV1g+v40
そこまできたら
逆に電話で直接話してみたい

115 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 01:53:55 ID:DMqNp/9DO
旅館側がどんなつもりなのか たしかにしりたいのもある。

明日かかってきたら出てみようかな…

で、しつこかったらハローワーク行き(あまり意味ないかもしれないが…)

116 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 09:42:17 ID:pHhvdhu+0
■■主な先進国の年間労働時間(過去数年の平均)■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間+530=2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
 計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約1600時間を掛けて12で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額(ボーナス含む)−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。



117 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 16:31:45 ID:DMqNp/9DO
>>109です、謝罪メールきました。

フロントに電話して 夜遅くにでんわしないように
伝えてと言った、
謝罪メールきました
解決いたしましたわ

118 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 21:51:54 ID:5oWcQ1Zv0
社員25名
採用人数5名
PC関係らしい(PC設置や技術開発のアシスタント)
2007年に株式上場目指す会社夢ある会社w
まだ上場してないのであと3週間で上場するのかw
これでトライアル併用求人なんですけど判定お願いします。

119 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 21:53:47 ID:Ju3LF//60
>>118
上場の前に倒産の恐れあり

120 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/09(日) 22:01:52 ID:5oWcQ1Zv0
>>119
資本金とか結構積んでいて一応上場は目指している感じです。
株主に有名なVC入ってるし。
業界では大手らしい。
すぐ求人埋まることはないと思うのでwもう少し考えて見ます。

121 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/11(火) 13:03:19 ID:fg4vI7m80
求人にはトライアル雇用の適用なしと書いてあるのに、
就職して3週間後に「あなたはトライアル雇用だ」
と言われました。こんなことってあるの?
トライアルだと再就職手当てもらえないんだよね?
でもここで反抗したらこの先いづらくなるのは明白。
再就職手当てあてにしてたのにどうしよ…

122 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/11(火) 13:11:56 ID:sGc5dLKP0
>>121
ハロワ、労働基準局に話が違うって相談すれば?

123 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/12(水) 09:14:01 ID:m0a8oe+r0
ニート、引きこもり、フリーターや長期離職者のための制度なのに、
いつのなにか助成金をせしめるうまい制度となっている。
経験者のみとか業界3年以上経験者とか、本来の趣旨とは違う求人が多い。

124 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/14(金) 10:58:10 ID:yTPKa1h7O
トライアルをするうえで気をつけることは何かありますか?

125 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/14(金) 14:34:44 ID:/JIq+ewJ0
普通の企業はトライアル求人なんてしてない。
そもそも雇う気が本当にあったら試用期間なんて設けないで採用してる。
トライアル求人に出してる企業は助成金目当てのブラック中小ばかりだって
ハロワの中の人がこっそり教えてくれた。

126 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/14(金) 15:15:49 ID:6ClFw90z0
>>124
応募しない

127 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/14(金) 22:10:55 ID:7ePxEFj50
>>125
同意、ブラックとまでは言わなかったけど
雇う側も雇われる側も頭のどっかに3ヶ月でダメならって逃げがあるからダメなんだって言ってたな
トライアルなんてごっこ遊びしてないでお互い腹くくってやればいい
って、求職者の俺にぼやかれてもねぇ・・・

128 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 05:17:33 ID:quhLR1GW0
数年前だがトライアルで入った企業?と言うには規模が小さすぎる同属商店だが
思い出すのも恐ろしい経験だったよ。

紡績関係の下請けの孫受けの孫受けの・・・・・
全従業員16人
パートおばちゃん・・・6名(ひたすら身辺調査的な質問をしてくる、ある意味CIAかKGB?)
正社員・・・・10名(パパン、ママン、バカ息子含む)

内訳
精神に異常をきたした方・・・5名(昼休み、休憩時間に奇声を上げて現場を走り回る!)
ヅラ1名・・・(上記♂と重複)

仕事内容としてはさほど難しい事もなく、曾曾曾曾曾曾・・・・孫受けだけあって
少数ロットの受注ばかりだった。恐ろしいのは、月〜金で仕上げたものが
翌週の月曜にクレームで親会社から返品されてくる事だった。
先週1週間かけて仕上げたものを今度は水曜までに仕上げる!
受注と生産のバランスが取れておらず仕上げるまで帰れなかった。
トライヤル雇用3ヶ月で定時で帰れたのは最初の1週間だけ。
特に翌週月〜水は最悪だった。
こんな状態だから精神に異常をきたすのか禿てしまうのかは微妙だけど。

まぁ結局1ヶ月で辞めたんだけどねww
休憩時間とお昼休みに奇声を上げて走り回ってるのが一番恐怖だったw

今時のトライヤルもこのスレ見てると大体想像出来る。
DQN小規模企業が助成金欲しさに利用する場合が多いようだ!
気をつけろ!

129 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/15(土) 11:43:06 ID:X5+//u7B0
下平金属工業もトライアル併用求人やってたなぁ。
会社としては最悪な所だったが。
40時間残業しても月給トータル20万円いかないし。

130 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/16(日) 06:10:34 ID:jnwg58ij0
まあ、>>50みたいな例もあるんだし
短期アルバイトみたいなものだと思ってやるのもアリだよ

131 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/16(日) 14:09:31 ID:e1tt8XiZ0
下平金属工業ってプレハブが2個程度建っていて吹きっさらしの現場の所だよね?
あの会社は冬とか夏は辛いと思うよ。
で、40時間残業しても20万いかないんじゃ割に合わない。

132 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/17(月) 10:10:35 ID:M7jHopcI0
>>125
試用期間は9割9部以上の会社であるよ
新卒採用の大企業でも試用期間あるし
公務員でもある

133 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/17(月) 18:46:01 ID:TXb9k1xf0
トライアル雇用だと就業手当も減らされるよな
>>50と全く一緒の条件のメッキ工場へ勤めたのだが(一緒の会社?)
就業手当の申請出したら、5万円も差が出るので、どうしたものかと考えている。


134 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/18(火) 15:33:20 ID:f6IAQLkE0
この無駄金を薬害肝炎問題に使えよ

135 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/18(火) 15:38:14 ID:bbLH7CXf0
トライアル併用と試用期間は全然違うからw
トライアル併用は本物の屑の為に存在する
試用期間は本物の屑かどうかを見極めるためのもの

136 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/18(火) 21:23:03 ID:JllQIV5Y0
>>134
お金の使い方知らないor解らないんだろ。
元総理の呼び名が欲しいだけなのかもしれん

             ,,,,,,,,,,_
           ,ィヾヾヾヾシiミ、
          rミ゙``       ミミ、 
          {i       ミミミl   薬害肝炎問題!?年金?!そんなの知りませんよ。
          i゙i ,,,ノ 、,,-=、 ミミミ!    格差があっていいじゃないんですか?!
          {_i=・}-{_=・`} ̄レゥ:}  
             l ̄,,,,_,゙ ̄` :::ン 
           |/ _;__,、ヽ..::/l   フフンッ
           ヽ.~ニ~ ' .::::ノ/ }\_
         _,,.-‐' `ー '"::/ /  |   ̄`''ー-、  
      r‐''"   ./  i\/  /    |     / ヽ 
      /     /   | /;;;ヽ、 l ヽ /     ノ /}



137 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 09:48:09 ID:Sr4XA1qT0
本物の屑はゴミ拾いでもやってろ。

138 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 09:55:37 ID:mLQ40YZo0
地元ではそこそこの運送会社のトライアル雇用やった事あるんだが、
求人には、4tトラックドライバーの見習いだったんだが実際は酷いもんだった。
トライアル期間中はずっと早朝から深夜まで引越し作業をさせられた。
おかげで腰に慢性的な持病を持つ事になった。

139 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 10:24:50 ID:GFqjJ5Im0
コンビニやビルメンの方が時給換算したら高いって良くあるお話

140 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 10:39:04 ID:9QJpp+HI0
トライアル雇用ってなんだ?
面接行って始めて聞いたんだが・・・。
中途採用者は全員年齢にかかわらず、あり得ないくらい低い額だった。
その期間中は解雇も、退職も自由ってのたまわっていたわ、そのドキュン社長。
補助金でもはいるのかね?
あと、勤務時間は長さで図るような事言ってたし・・・。
人をモノ扱いしてる感じだな。
まー、即効で断るけど。

それ以降の給料はトライアル雇用期間に決めるとか、かなり強気。
ただのベンチャーの癖に。上場するからって意気込んでたわ。
まー、勝手に頑張れや。


141 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 11:14:19 ID:C+E3DdAX0
結局国は小金を出すことしかできないんだな
大して金があるわけでもないのにw
頭がいいんじゃなかったのか?キャリアさんよ

142 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 11:55:36 ID:FDHNvxKuO
>>131

医薬品卸営業

実働約20日 8時〜17時半の労働契約。

そこから
月約90時間の事実上強制サービス残業+α(得意先&社内接待)

土曜は処理仕切れない内勤をするため出勤。
給料は手取り18.5万ですが何か?



143 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 12:51:29 ID:bQEAHBuJ0
>>141
頭が良かったら年金があんな状態になっていないと思われ

144 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 19:46:10 ID:r448ShuW0
>>140
たしか会社に4万円/月の補助金が出ます。

145 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 23:37:04 ID:2CbNv5SD0
>>144
4マソ/月なんだ。
5マソ/月って聞いた事あったけども

146 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/19(水) 23:48:20 ID:rr1E9PHv0
制度が変わって今年から1ヶ月5マソ→4マソ

147 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/20(木) 00:22:36 ID:Sh4k2wyJ0
,;.:゙:..:;゙:.::旦(゚∀゚ゞ)ダハッッ!

金額下がってるじゃんwwwwwwwwwwww
トライヤル脂肪ww

148 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/21(金) 07:26:33 ID:bKPNJNeF0
都合が悪くなったら、すぐ制度を変えられるんだな
利権が絡むとなかなか変えれないクセに
さっさと派遣会社に規制をかけろや

149 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/22(土) 21:29:42 ID:II3H3QhsO
気になる求人がトライアル専用だったんだが、応募するか躊躇するわ〜

150 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/23(日) 01:20:34 ID:l/7ab1+N0
>>149
とりあえず面接行くのをおすすめするよ 多分面接行けば辞退したくなるからw

151 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/23(日) 01:44:24 ID:a0K7iiuUO
糞企業を援助してどうするんだ?

152 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/23(日) 12:49:04 ID:o2zju0EK0
>>149
間違いなくブラック企業。

153 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/24(月) 00:48:31 ID:cAqZTl9B0
>>149
ハロワ求人企業=ブラック
ハロワ求人でトライアル=超ブラック

これは覚えといたほうがいい。

154 :名無しさん@引く手あまた:2007/12/24(月) 23:40:11 ID:kc3w0jpr0
○⌒\
  (二二二)
(⌒( ・∀・) ヤア!
(  o  つ
(__し―J

  /⌒○
  (二二二) チョットマッテテ
  (・∀・ )
((o; と ) ゴソゴソ
(__ノ―J

  /⌒○
  (二二二) アレ…?
  (・∀・;)
((o; と ) ゴソゴソ…
(__ノ―J
    
  /⌒○
  (二二二) アタッ♪
  (・∀・ )
(o; と )
(__ノ―J

  ○⌒\
  (二二二) ドゾ
(⌒( ・∀・)
(  o  つ[神求人]
(__し―J

誰もくれないだろうからおまいらにプレゼントだ。
良い夢見ろよ。

155 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/03(木) 19:09:16 ID:RSgsOpjg0
あげ

156 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/03(木) 19:38:24 ID:7ZjaQf7m0
トライアル雇用なんて最近出来たものか?
数年前はこんな言葉聞いたことがないぞ
ようはただ会社側が安く雇いたいだけのことじゃないの?


157 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/04(金) 23:23:14 ID:dvOLNYuo0
見る目がありゃ3月末に廃止するだろうよ
廃止しない方に賭けるぜ
今廃止すりゃマスコミも食いつかんだろ

158 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 14:01:43 ID:2ewRJomn0
age

159 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 14:45:26 ID:Qd2b8ydb0
裏事情に気づくのが遅すぎた。
辞めるわけにもいかないから、3ヶ月は我慢するしkない。

160 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 15:02:41 ID:YIqhmePz0
どんな裏事情があったの?

161 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 15:19:14 ID:1VbJsjOZ0
そうそうそれを教えてよ<裏事情
こんなこと言っておいて逃げるのはなしだぞ

162 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 15:24:26 ID:USHgxyOz0
3月の期間雇用。いわゆる退職理由に困るだろ。

163 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 15:58:53 ID:Ln3VgepO0
トライアングル・スコーピオン

164 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 18:10:29 ID:At+fCaqW0
この制度を利用している会社は、ほぼ100%
DQNだぞ。
ハロワの職員にしつこく聞いてみろ。
「正直あまりおすすめできない」みたいなこと
言うぞw

165 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 19:33:22 ID:w4TbjOUJO
トライアルなんてやめておけ

166 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/06(日) 20:08:08 ID:Rc565EtF0
>>164
俺、愛知の人間だけどアイシンがトライアル雇用で募集してたぞ
正社員にするつもりはなくただ期間工として使いたいんだろうけど

167 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 15:52:26 ID:89ekbOJu0
>>166
ついでに補助金も入るしな

168 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 15:55:55 ID:JwKZ5Fg80
ハロワ求人企業=ブラック
ハロワ求人でトライアル=超ブラック

これは本当に思う

169 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 15:57:00 ID:dpIlUjI90
使い捨て

170 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 16:03:01 ID:MYO297i60
ハロワの担当者に聞いたら
何回もトライアル雇用を申請して3ヶ月で解雇する企業はチェックされ以後申請不可となるそうだ。
3ヵ月後に正式採用した場合、雇用1名に付き30万円の奨励金が出る。
ここで3ヵ月後はクビと言ってるヤツは無能かよほどDQNな企業だったんだと思うぞ。
トライアル雇用を設定している企業を研究するのが第一だと思う。
金欲しさに制度悪用するようなところは、電話応対や求人票内容におかしいところがあるもんだ。


171 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 16:06:41 ID:JwKZ5Fg80
3月で解雇する合理的な理由ができるからな、ブラック企業にとっては、おいしいや。
奨励金ももらえるし。前職はごまかせないから、大変だよ。3月で退社した理由考えるのは。

172 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 16:37:45 ID:89ekbOJu0
>>170
>何回もトライアル雇用を申請して3ヶ月で解雇する企業はチェックされ以後申請不可となるそうだ。

今だけだよ。
以前は解雇したらハロワに求人出したくてもハロワが受理しない時期もあったらしいし。


173 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 17:12:10 ID:T10DCJ850
>>168
若年対象トライアルはまだマシ?

174 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/07(月) 17:33:56 ID:3IQDjGPO0
解雇じゃなく自主退職に持ち込むだろ・・・

175 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/08(火) 01:21:46 ID:mL1BVoEM0
>>172,174
トライアル求人は解雇、退職を認めない!にしたら
少しはマシになるのになw 
お上もハロワも腰が重いから数十年先になるだろうがなw


176 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/09(水) 19:17:53 ID:AKNQdI+x0
age

177 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/10(木) 08:09:29 ID:fOARGhaKO
175はニートだっけ

178 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/10(木) 12:40:24 ID:zpdBlRa40
ナンセンスって、このことを言うんだよ厚労省幹部

179 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/10(木) 23:39:28 ID:G+96rPmf0
だが、トライアルが終わったあとは短期契約が待ってるだけなんがけどね。
そこで切られるのがオチさ。
或いは、低賃金で飼い殺し。

180 :21:2008/01/14(月) 00:02:15 ID:GYLsGZLFO
赤字経営

181 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/14(月) 04:51:30 ID:EDRy3a3/0
中途でも新卒でも入社時の3ヶ月間は試用期間の筈だが、
このハロワでやってるトライアルとはどう違うの?

182 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/14(月) 08:02:55 ID:OxatkGAP0
3月の期間雇用。

183 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/14(月) 12:59:00 ID:ZUddZNAu0
契約社員よりも短い期間しか働けないような制度か?


184 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/14(月) 13:46:03 ID:2Ly+G0SU0
会社が補助金をもらえるので3ヶ月で切って次また入れてうっはうっは

185 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/14(月) 13:52:22 ID:fC2TTcUk0
真面目な話この制度を利用している会社に
入社するのは止めておけよ。
まともな会社がこの制度を利用する訳が無い。

186 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/15(火) 07:59:55 ID:kSJg0HsC0
いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る


187 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/15(火) 16:13:27 ID:tImXqdWB0
ふー。
トライアル併用求人に書類選考で落選した・・・
会計士、社労士事務所(月給16万)だったんだけど
商業高校卒で、簿記2級持っている女の子に決まったらしい。
ちなみに求人1人に対して応募者は10人以上いたようだ。
30過ぎで大した職歴もない男じゃ無理だったか。。。

余談だが、ハロワの爺さんに「トライアル併用求人」って何ですか?
と聞いたら、「ん?何でもやらせて適性を見るって事だ」との回答が得られた。
実際は、助成金が好きな社労と経営者のためのものだよな。
まあ雇ってもらうのにぜいたくはいえんが。

長文スマソ。

188 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/18(金) 22:04:43 ID:Cqh7rWsq0
トライアル併用ってトライアルと試用期間を併用して行うってことだよね?
でもトライアルって試用期間みたいなもんだろ
トライアルやってから試用期間をやるとかそんなんじゃないよね?

189 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/18(金) 22:09:57 ID:Cqh7rWsq0
スマソ今意味わかったわ。
普通に正社員の募集と併用してトライアルも募集するってことね
企業側は結局トライアルで採用してウマーということか


190 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/19(土) 21:29:01 ID:t9tyrUKJ0
これって国から運転資金をプレゼントする制度じゃないの?
それか酒でも飲んでくださいってカンジで

191 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/21(月) 07:37:27 ID:FmYuxgvp0
いっそ、全ての無職を馬鹿にした、「トライアル制度」を廃止させよう。
全ての無職を法律通りに、正社員として定年まで勤めるように改正させよう。
勿論、偽装求人企業に対しては、営業停止処分等させよう。


192 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/21(月) 12:14:41 ID:O0ooRHJDO
ハロワの姉ちゃんに凄いすすめられました。
「実務経験がなくてもトライアルなら大丈夫ですよ。」 みたいな感じで、わからんけど期間過ぎたらきられるんだろうな……

193 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/21(月) 19:23:03 ID:AR0LTNtB0
俺去年トライアルで入社したけど三ヶ月過ぎたら、この先も
続ける意思があるかどうかを聞かれて、普通に採用された。
でも仕事も職場も自分に合わなくて一年未満で辞めてしまった。

194 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/21(月) 22:26:14 ID:skXmAmp20
その程度の会社ってことさ トライヤルの所は

195 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/22(火) 07:34:02 ID:5wxFhUFH0
そこまでやるのかよ!
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い)
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする(騙される社員も悪い)
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い(管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為)
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

196 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/24(木) 10:19:53 ID:iGoRSGlj0
>>170
「解雇」ではなく「当人との折り合いがつかずに自主退職」として処理するのが普通。

>>181
試用期間は給与を安くあげて教育期間と本人の資質を見極めるためのもの。
トライアル求人は+助成金が出るから本採用より安くこきつかえてウマーなのです。

197 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/24(木) 10:36:39 ID:C5Ss9pSN0
まあアレだな、台所事情がなんでもない企業は使わない制度だよな
使ってるところは当然・・・

198 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/24(木) 20:51:45 ID:+SGEhVJN0
専門職のトライアル併用で募集があったんだけど、応募資格が資格も学歴も経験も全てナシ。
ハロワ行って電話してもらったら、資格もちの経験者でもトライアルだ、っていうんだけどこれってどうなんだろ…

とりあえず面接行ってきてみる。

199 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/26(土) 01:14:06 ID:MD++73lc0
トライアル雇用で3ヶ月たった後そこを辞めるときって辞めやすいのか?

200 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/27(日) 06:47:13 ID:gMigUyBf0
男は仕事に恋にヘルスにグルメ〜風邪をひくほどヒマじゃない〜♪

201 :名無しさん@引く手あまた:2008/01/27(日) 12:40:21 ID:w4dCrFiZO
あげ

202 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/01(金) 11:05:10 ID:ryt6+cIT0



203 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/03(日) 16:58:28 ID:MG6c3B+y0
27男 明日からトライアルで初出勤

204 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/03(日) 19:32:36 ID:PrXxm2u0O
トライアルなんてやめておけ

205 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/03(日) 19:59:45 ID:+TuXpowD0
トライアル雇用ではいるなら、派遣の方が万倍まし。
欠点は履歴が1つ追加される事位。
トライアルは、雇用主有利に出来てるから、その会社で10年20年
働くつもりが泣ければ辞めておけ。

206 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/04(月) 07:19:27 ID:uQEDqZ090
どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf


207 :203:2008/02/04(月) 21:59:58 ID:oHZlIqUq0
DorAな会社だった


208 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/04(月) 22:28:01 ID:fBKKTtzf0
この辺でトライアル雇用を廃止した方が身のためだぜ

209 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/05(火) 21:40:38 ID:bM02Qijj0
トライアル雇用併用求人のとこに明日面接・・・。
気になってスレ調べてたら不安になって来たw

試用期間3ヶ月は時給制、というのが引っ掛かっていたんだが・・・

まー、上手く引っ掛かったとしてバイト気分で働けばいいかな?
ニート歴1年近いし。万が一決まればだけどねw

210 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/07(木) 16:58:12 ID:lTZuGlLJO
同じ社会復帰なら派遣

211 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/07(木) 21:56:55 ID:+4PVyS+r0
トライアルなのに業務経験3年以上とか大卒とか
ハードルあげすぎ

212 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/07(木) 22:07:03 ID:PwnMxVat0
気のせいかトライアル求人をあまり見なくなったな

213 :sage:2008/02/07(木) 22:58:03 ID:synpBuD60
地方はトライアルどころか、求人自体が少ない・・・orz

214 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/11(月) 00:59:31 ID:8VC/5OWR0
制度自体おわっとる

215 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/13(水) 02:36:47 ID:Ji8g1lCx0
トライアルつかってるとこにろくな会社は無いだろ

216 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 05:59:31 ID:01PzebU10
ある意味、トライアル=行ってはいけない
というセンサーになってるから逆にいい政策かもな
罠にはまってるのは悪徳企業の方だよ
それでも面接に行くなら行けばいいさ

217 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 17:52:59 ID:EdMJJ67q0
明日、トライアル併用求人のところへ面接しに行って来る。
トライアル併用求人の採用率って高いもんなの?

218 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 18:00:27 ID:ldaHvOa70
>>217
殆ど採用されないで期間が来たら、さようなら

219 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 18:04:11 ID:EdMJJ67q0
>>218
とりあえずトライアルとしては雇って貰えるんだろ?その確率を聞いているのだが。

220 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 18:09:22 ID:JfU0zHqdO
>>218
確率は一般求人より高いよ
トライアル期間は国から給料の一部支援金が出るから。
で、支援金が出る期間が過ぎたらポイで、また新たなトライアル求人をだす。



221 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/14(木) 18:11:51 ID:EdMJJ67q0
>>220
ありがとう。とりあえず雇ってもらえるなら努力する価値はあると思ってる。


222 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/15(金) 16:26:44 ID:USW4CArB0
要するにバイトさえ満足に雇えないところが、国の制度を悪用して、最低賃金以下で人を使い捨てにする制度
「でも、やる気を見せれば本採用してもらえるんじゃね?」と考える人がいますが、向こうは最初から本採用する気などありませんし
仕事も肉体労働や飛び込み営業、雑用事務などで、何も身につきません
頑張れば頑張るほど、トライアル期間が終わって無職に逆戻りした時の虚しさが増すだけ

223 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/15(金) 19:42:30 ID:wUcUceDs0
でもねぇ、ちゃんと本採用考えてる会社はあるよ
それはウチの会社。
人手も人材も不足してるがカネも不足してるw そんなもんでトラ制度利用してるんだが
それでも人コネー、つうかトラ制度利用してるから来ないんじゃねーのと考える今日この頃。
国から助成金を貰ってる関係上で法令・コンプラ厳守、福利厚生は一応完備、休日は110以上
これらはマジで守られている、従業員の仲は系列から羨ましがられる程良い、しかし給料安w 経営陣はアホ揃い
春には株主が変わる、ぬるま湯でズルズル二年も居てしまったが脱出を企ててる
やっぱトラ制度使ってるとこはDQNだよ・・・

224 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/18(月) 22:18:40 ID:m/631JFeO
ちゃんとトライアル雇用の意味わかってるか?トライアル雇用ってのは新入社員を育てるんじゃなくて、仕事に向かねえ人間を会社から振り落とすザルなんだよ

225 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/19(火) 01:38:56 ID:eQTx3VFB0
負債0の会社に限定すべきだ
自転車操業に加担してるじゃないか

226 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/19(火) 05:50:20 ID:S93w7Y/j0
あー、この制度のとこ見つけてやってみようと思ったがここみてちょっと調べたら
確かに3ヶ月ごとに求人だしてるくせえ(´・ω・`)

227 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/21(木) 14:53:19 ID:BOx+m8sv0
>>225 負債0なんて落っこちたコンタクト探す位難しいぞw

228 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/21(木) 20:31:50 ID:MVN+xiHT0
>>227
そうでもないぞ。自社特許持ってたり、他にライバルがいない独占業種的な企業だと
負債0ってよくあるぞ。
上場すれば大手企業の仲間入り♪とか思ってるアホ企業が多い日本だけど
上場せずにやってる優良企業もある。
それに上場したら総会屋やらあほな株主にへーこらして
従業員やら会社の将来より株主の利益最優先だから。
経営に関して部外者にアレコレ言われたくない社長もいる。

229 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/21(木) 20:51:07 ID:8I+PTnZ30
それってワンマン体質なとこじゃ・・・

230 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/21(木) 20:54:34 ID:KjlIPmisO
退職した時もらった再就職援助計画対象労働者証明書って何か意味あるの?転職の強みになったりするの?

231 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/21(木) 21:12:10 ID:MVN+xiHT0
>>229
ワンマンがすべてダメなわけじゃないよ。
上場一歩手前の企業とか、上場しててもおかしくない規模の企業の中には
ワンマンでもいろいろな考え方で運営してるとこもあるよ。数少ないけどねww

232 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/27(水) 01:25:45 ID:zgz7yZBC0
AGE

233 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/27(水) 15:55:48 ID:TYUzizF50
トライアル雇用募集してた会社で合格貰ったはいいが正社員枠で応募したのに
勝手に前者にされたわ・・・

台所はお察し下さいな感じで社長は裸の王様・・・
今日も重い機材もって帰って勉強しろってさ

本当は動かないよりマシ&勉強で1年は・・・と思ったけど嫌な予感するし
そんなにもたなそう(経営ヤヴァイのに他の事業までしようとしてる位)
だから別のマトモそうなの探すわ

234 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/27(水) 21:29:33 ID:pGVm7LzE0
>>223
一見すると良さそうな雇用環境だが
やっぱダメな会社だな(笑

235 :うどん人:2008/02/28(木) 21:31:06 ID:Wwr1drwT0
トライアル雇用での採用が決まりました。
実際に行くかは、来週中に電話連絡で答えてからとのことです。

27日にハロワで求職希望の連絡をする
28日の9:00〜の面接で採用の運びとなりました。

会社の規模は小さく
従業員16名の同族経営
資本金1000万
創業 昭和44年

福利厚生はやたら良く
雇用・労災・健康・厚生・財形・厚生年金基金・退職金共済・退職金制度(3年以上)

就業時間は
8:30〜17:30(面接時に聞くと、19:30〜20:30ぐらいにはみんな帰ってるらしい)

業務内容は事務機器・コンピュータ等のルート販売
面接時に聞くと飛び込み有りで、社長が「飛込みが営業力をつける」と言ってた。

意見を聞かせてくれ・・・

236 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/28(木) 21:34:41 ID:Wwr1drwT0
書き忘れたけど、若年者トライアル併用求人で「同一条件」(給料や福利厚生の待遇)
らしい。
あと給料は
18万〜25万

気になる事としては、最近店舗を移動してて、以前はデザイン系のビルに
他店舗と一緒に入ってた。
今は、ボロいビルになってた・・・
(中はリフォームしたのか綺麗だったけどね・・・)

237 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/28(木) 22:02:26 ID:DRGYLGWe0
>>236
トライアル雇用なんかで採用する会社はやめとけ
しかも同族経営でルート販売なんてまともじゃないぞ。

238 :うどん人:2008/02/28(木) 22:33:08 ID:Wwr1drwT0
そう言えば、トライアルって一度でもその職種の経験がある人は
対象外ってハロワで言われたんだけど、トライアルの求人で
経験求めてるのって何なんだろう・・・

>>237
ものすごく悩んでる・・・
やっぱり止めた方がいいのかなぁ・・・

239 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/29(金) 01:32:43 ID:OLT4PWm10
トライアル中に満期で辞めるつもりなので就職活動するのは可?
これって印象悪いでしょうか?

これまでのキャリア以外の分野を試したいと考えているのですが


240 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/29(金) 01:53:37 ID:y8o/M1us0
>>239
トライヤルで会社に入って、
その会社のあまりのdqn振りに慌てて次の職場探して転職したよ?
239が気にしてる印象だけど、dqn企業には悪いけど(助成金もらえず?)
自分の為には良いと思うよ。自分がその会社では無理だと思うならね。
それに満期だと助成金もらえるんじゃないの?
その辺詳しい方あとヨロ

それにしても
>これまでのキャリア以外の分野を試したいと考えているのですが
チャレンジャ〜だね〜〜ww キミはまだ若いのかな?


241 :名無しさん@引く手あまた:2008/02/29(金) 04:47:16 ID:LcHMOqva0
これ詐欺だよ。
期間が終わって特に問題なくても普通に採用しない。
市の補助で安く人を雇えるぐらいにしか考えていない。税金を食い物にしてるだけ。
市役所の人間は何人トライアルに入れたかというノルマ達成しか考えてないから
企業側が期間が終わって採用するかどうかなんて自分には関係ないって感じ。
むしろ企業側とつるんでる。

242 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/05(水) 20:23:14 ID:KdoHCE2O0
あっさりお祈りされた・・・
採用する気あんのかね?

243 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/05(水) 21:11:51 ID:sowbu1xw0
助成金を労働者に払うというかたちが望ましい
すると社員が集まらない所に応募者が流れる
その間、もし給与を下げれば応募者は現れないわけだからね
メリットがないと企業が思えば、それはそれでいいわけだよ


244 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/06(木) 14:07:33 ID:w7L/FjS40
今日行った会社は人手が足りなくて採用フラグ立ちまくってた。
あんだけ忙しそうなのに三ヶ月で使い捨ては考えられん。
仕事教える方が参るから簡単に辞めないで欲しい的な事も言われたし。

245 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/06(木) 14:54:30 ID:uxPWvLSx0
http://www.trial-net.co.jp/job/career.html
トライアル雇用

246 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/09(日) 22:16:19 ID:8I2AU4q40
正直ニートが働きたくない言い訳してるようにしか見えないよなこのスレって

247 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/10(月) 00:20:41 ID:J1Tauw1L0
トライアル求人なのに
○○経験○年以上とか
なめてんの?w

248 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/10(月) 21:40:32 ID:AwHzJeecO
>>246

ネタスレだからなww
てか2ちゃんねる自体反社会的なサイトだからな
ダメな情報に騙されちゃいかんよ



249 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/12(水) 23:32:37 ID:xdQwCQo+0
トライアル期間終わってから試用期間ですなんて会社ホントにあったけどなw
こりゃだめだって思ったよ…

250 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 22:16:19 ID:UvW34JMv0
文字どおりトライアルだなw


251 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 22:20:17 ID:hjZ5NXKD0
あまりの過酷な超過労働(内容は飛込み営業)で辞めた会社がハロワのトライアル対象になってた。
上司のパワハラは酷いし、毎日23時までサービス残業だし、月4〜5日しか休めない。
こんな会社にフリーターやニートがトライアルなんかしたら、余計定職に就き気力が失せると思うが・・・・

ハロワもちょっと考えろよな・・・・

252 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 22:33:37 ID:b2WusIj40
ニートやフリーターはもう死ぬしかないね

253 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 23:09:57 ID:naYBLQgc0
⊂⊃                       ⊂⊃
                 ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ⊂⊃     ( ´∀` ) < ニート、フリーター天国へ行くよ♪
               ⊂    つ  \_____________
               ノ ノ ノ
              (_ノ _ノ  ⊂⊃
             彡


254 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 23:10:32 ID:UvW34JMv0
一般家庭への電話セールスと訪問販売は禁止すべきだ
そうすれば上記のような会社も減るし
ニーフリは社会に出やすくなる
特に高齢化が進むと被害者が増える
そして国家機関が振り回され、悪循環を生む

255 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 23:13:27 ID:b2WusIj40
世の中、過酷正社員奴隷か、ニーフリのようなお気楽ちゃんの2選択しかないよ。
丁度真ん中くらいの、ほどほどのが欲しいのにな。

256 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/13(木) 23:45:28 ID:1k5F6FCAO
トライアル雇用の事務職(会計業務経験者募集)に応募しようとした。
しかし、ハロワのおっさんに、あなたは前職が事務職だからトライアルはダメだと言われた。

会計業務経験者なのに事務職じゃない人っているのか?
よくわからん。

257 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/14(金) 12:53:45 ID:RaRYwocNO
トライアル期間もう過ぎたんだけど、やっぱりもう辞めたい
全くやる気なしです
人生終わったな俺

258 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/14(金) 14:35:21 ID:fel9bBtd0
>>257
トライヤルで職に就くとどうにもヤル気が起きない今日この頃・・・


259 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/14(金) 14:43:30 ID:T049NOUOO
せっかく就いたのに辞めるバカがいるか。
人生を棒に振るぞ

260 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/14(金) 14:54:16 ID:iBHQSOCGO
昨日トライアルで面接受けてきました。
受け答えが相手に誤解を受けてそうで終わってから後悔してます...
早く電話かかってこい

261 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/15(土) 19:18:02 ID:3zG8rk6m0
トライアル雇用の会社に応募しようと思って
ハロワの人に実際にトライアルから本採用になった人はいるんですか?
って聞いたら、わからないって言われたよwww
教えてくれないだけかもしれんが

262 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/15(土) 19:47:26 ID:Ucmg4gKc0
>>261
いあ、実際トライヤルで本採用になったって聞いた事ない・・・
そのまま入社したとしても3ヶ月で退社とか早いサイクルで辞めてってる。
たいてい人間は都合の悪い事に対してお茶を濁す言い方をするもんだよ。
261、もっと人を疑えw 世の中の大人が皆良い人間な訳じゃないぞw

263 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/15(土) 20:17:24 ID:3zG8rk6m0
>>262
もちろん疑ってるw
今日いた職員さんはいつもの人じゃなかったから
もし内定が出れば顔なじみのw職員さんに聞いてみるわ

264 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/16(日) 02:28:00 ID:ENt2B4O00
逆にトライヤルで不採用にされた話はどれくらい聞いたのか
早いサイクルで辞めてるやつは会社のせいなのか
ハロワの仕事っぷりからして採用されたやつがその後どうなってるか把握してるとは思えない

265 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/16(日) 05:51:28 ID:jUdEewOB0
トライアルで募集してる会社
定期的に募集だしてるね
従業員100人規模の会社でこんなに毎月求人出すの変だ
やはり数ヶ月でクビにしてるんだろうね

266 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/16(日) 10:55:39 ID:WIlBDzH70
>>265
それはトライアルで募集してる会社がどうこうじゃなくて、
その会社がそういうところなんだろ。


このスレぱっと見たけど、そもそも地獄みたいな職場に自ら突っ込んでる
やつが「トライアル雇用は〜」とか言ってるだけじゃない?

そもそも、トライアル雇用から円満に働いてるやつが転職板にくるわけないだろうから
成功報告なんてないわけで

267 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 00:02:51 ID:vu7KTBlJ0
その根拠のないポジティブな姿勢は見習いたいものだねw

268 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 01:59:40 ID:0GbH2SSG0
お前らがネガティブ過ぎるんだよ。

269 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 03:30:05 ID:ieRC+VS8O
今月末で約2年勤めた会社が倒産で失業保険の手続き等は滞りなくしてくれると言う話なんですが、2年間の給料が手取り20万円だったのですが、実際毎月いくらぐらい入って来て、給付期間はどれぐらいになるんでしょうか?

270 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 06:02:10 ID:1Vit2zn00
毎月15万くらいもらえるんじゃない?

271 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 11:00:45 ID:Vb8Lko1L0
>>269
期間は90日分手取りで20(支給23-25)なので13-15万程度
何でここで聞くか理解できないよ、ハロワで全て教えてくれる。

会社から書類が届いたら即日行く事を勧めるよ。

272 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 18:38:19 ID:RF97J7VcO
トライアルの面接行って来た家具製造業、給料11万円やったわこらあかんよな?

273 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 21:08:25 ID:094W0ROfO
四日前にトライアルで金属加工の面接受けた者です。今まで何個か面接受けてきた経験上、面接自体は適当な感じやったんですが、今日不採用の通知が郵便で送られて来ました。
すごい丁寧な感じです。
マジでショック...

274 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/17(月) 22:32:44 ID:zOPeJaIHO
トライアルの日給を月額にして交通費(自腹)引いたら残額が7万しか残らないwwwww生きていけないwwww

275 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 00:04:09 ID:c2q5QW6v0
【主な受給の要件】
以下に該当する者のうち、試行雇用を経ることが適当であると公共職業安定所長が認める者を、
公共職業安定所の紹介により試行的に短期間(原則3か月)雇用すること
@45歳以上65歳未満の中高年齢者(原則として雇用保険受給資格者に限る)
A35歳未満の若年者
B母子家庭の母等
C季節労働者(厚生労働大臣が指定する地域・業種に従事する者であって、
 各年度の10月1日以降に特例受給資格者として離職した65歳未満の者)
D障害者
E日雇労働者・ホームレス

【受給額】
 対象労働者1人につき、月額40,000円
 支給上限:3か月分まで

276 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 00:31:12 ID:GODcEJN3O
>>274
それって試用期間だから安いって事?
入社前でも金額は分かってたんじゃ?

それともトライアル求人だから書いてなかったとか?

277 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 01:25:57 ID:ek3mfWQg0
事業者有利にできてるよな。
トライアル中は失業保険の延長とかあってもいいだろ。
この間は在職扱いにならないので職歴にカウントされないというのも作るべき。
職業訓練校と同じみたいにしないとメリットが無い。

双方で同じぐらいの条件制がないと、トライアル雇用は意味が無い。
それができないなら、この制度は廃止すべき。


278 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 01:34:58 ID:ek3mfWQg0
俺の地域でのトライアルの現状。

「短期アルバイト」や「臨時社員」では人が来ないのでこの制度を上手く使ってる中小企業ばかり。
大手や「普通の健全な会社」はトライアルはしてこない。試用期間というものがあるわけだし。
人が欲しいなら社員求人出す。

企業が求職者を助ける為にトライアル出すわけがない。
少しでも安く雇うという企業はDQN。
こういう場合は社長もDQN、トライアルは社長指示のもと行われる事が多い。
健全な人事や経理が「トライアル雇用」なんて考えると思うか?企業はそんなに暇じゃない。


279 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 04:25:39 ID:VDxiH//40
想像力の欠如以外の何ものでもない
職業安定部門の幹部が野球のルールも知らずに監督をしてるようなものだ



280 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 09:05:47 ID:Eerv9YJm0
ここのレス見てガクブルっとした!!
今日11:30からトライアル枠での企業面接だったが
華麗に断ってやったぜ!
危ない、危ない、、、、、、



281 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 10:02:53 ID:2WulYXNk0
>>280
何故、トライアル枠ある会社受けるのかわからない。
トライアル枠なら、派遣の方が金も状況もマシ。

282 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 13:37:32 ID:5CHb3u860
いやトライアルが本採用するきが無く安く雇うだけなら
落ちる奴がいるのが解せない。
使いすてなら、適当な面接一回やって全員トライアル採用するだろ。

283 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 13:47:34 ID:CbptxPqH0
本人がバカで思考能力欠如しているならトライアルでもなんでも続くんだがな。
待遇が悪すぎる。使い捨て臨時奴隷以外の呼び名が思いつかん。

284 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 17:29:27 ID:c2q5QW6v0
トライアルって求職側には百害あって一利なしの制度じゃねーか?
@若年と書いてあれば体力のある安い人材を3ヶ月間こき使い助成金まで貰える。
A高年と書いてあれば1日中ぼけっと立っているだけの若いヤツが3秒で逃げる求人に
 定年間近のじいさん達がこぞって応募してくる、そして助成金が国から給付。
B35歳〜45歳までは書類審査でお断り。

こんな企業だけが得をする制度って何の意味があるんだ?
ハロワなんて黙々と無料の求人紹介だけを繰り返してりゃいいんだよ

285 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 17:54:07 ID:9ZzcwFUE0
トライアル求人で内定が出た場合
しばらくしてから 再度ハロワに行って 再度求人検索して
同じ求人が残ってたら 試用期間で首にする気満々だよね!


286 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 20:05:43 ID:7aCk77up0
>>284
採用でのミスマッチによる負担が減るから、
企業も受け入れやすい。つまり採用される可能性も多少上がる。

287 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 20:22:10 ID:c2q5QW6v0
>>286
それって@Aだけだろ?
Bは採用率が下がるだけじゃね?

若い年代だけ雇用率を無理に上げても、派遣で気楽に生きたいって年代だからなぁ
35歳からの年代にこそ必要だと思うんだけど… 

288 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/18(火) 20:54:59 ID:mNXAhsmO0
負け犬の遠吠えがひどすぎて笑えるww釣りか?

グチグチ言い訳言ってないで働けよニート
ネットで転職サイト見てるだけで就職活動きどりか

289 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/19(水) 18:21:14 ID:Xxs7NB/vO
↑288 だから?

290 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/19(水) 21:52:25 ID:BRH3xLM30
今度、初めてトライアルの面接受けてくるんだけど、
トライアルでも不採用の確立って結構あるの?
正社員よりは、採用のラインは低くなるだろうけど、油断禁物かな
ちなみに、IT業界の会社受けます

291 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/19(水) 22:02:58 ID:BRH3xLM30
それと、トライアルの場合、社会保険は完備されてるもの?
会社によりけりか?



292 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/19(水) 22:17:32 ID:V2+EQp4LO
>>291
社保が完備されようとされまいと、
トライアル=DQN

293 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/19(水) 22:23:21 ID:iNEdoYMB0
トライアル=DQN>ニート

294 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 04:33:44 ID:Jvh2Aq4B0
>>290
やめておけ。失業保険があるならもう少し検討しろ。
トライアルで失業保険打ち切り→3ヶ月でトライアル終了になれば二度と就職できなくなる。

トライアル求人の企業とそうでない企業の違いを良く見ろ。
●従業員数がキリ番(60とか65)
●会社が若い、資本金1000万付近か以下
●賞与、昇給、空欄

どれか該当するなら行くな。すべての企業は3ヶ月の試用期間がある。
それをどうしてトライアルにするのか考えてみろ。
最初からできる奴など居ない。それを見極めたり、育てたりするのが試用期間だろ。
トライアルの意味は3ヶ月でトライアル終了でちゅうちょ無く解雇できるからだ、しかも国の援助金で最高の期間アルバイトになる。

こんな制度破滅しろ。できないならトライアル期間は失業保険の延長をすべきだ(職業訓練校と同じ)
何の意味があるの?貧乏な零細企業しか使わない。


295 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 04:48:11 ID:Jvh2Aq4B0
これからトライアル雇用に応募しようとする者へ
★トライアルの真実

トライアル雇用とは有効求人倍率を上げる為に生み出されたものであり、あくまで企業側有利の制度である。
どこの企業も一時期忙しい時期はある、「人をこの忙しい3ヶ月だけ雇いたい」
そんな時はトライアル雇用、国からの援助金が出るし「期間社員や3ヶ月の激務のアルバイトじゃ人は来ない」
だから正社員登用制度有りをうたい文句にしたトライアル制度は企業は悪用しているのである。
3ヶ月でトライアル終了が関の山。

以下、ハロワから抜粋
*企業は、トライアル雇用中に対象労働者の適性や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかを決めることができます。

これは一般求人の試用期間と全く相違無いものである。
トライアル=貧乏会社 トライアル=最初から正社員求人ではない トライアル=3ヶ月間の期間アルバイト

この制度を悪用し単純作業ならば3ヶ月ごとに求人票を出すDQN企業も沢山ある。
ハロワから一部警告されてる企業もあるが、ハロワが掲載を拒否する制度は無い。
ハロワの仕事はあくまで有効求人倍率をあげ紹介したり失業保険の手続きが主な仕事だからだ。

よってこのような企業を取り締まれないのがお分かりいただけるであろう。
それでもトライアル求人に頼らざるを得ない状況であるなら行けば良い。3ヶ月退職の職歴を作るだけである。




296 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 11:08:42 ID:vTLtoOx90
>>290,291

一度限りの人生をもっと大事にしたほうがいい。
ハロワ求人の時点でDQNなのに、
トライアルなんてDQN中の選りすぐりのDQNだからね。

頭を冷やしたほうがいい。

297 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 11:35:55 ID:eKC+rtew0
トライアルってなによ

298 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 11:44:36 ID:K6E1xgGB0
>>297
正社員という餌で釣れる3ヶ月間だけの短期アルバイト

餌がある為「低賃金、過酷労働、サービス残業」さえもじっと我慢し続け3ヵ月後に騙されたと気付く
しかも会社は雇うだけで国から助成金が出るので3ヵ月後にまた違う餌で求人を繰り返す

299 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 12:16:19 ID:xdeHO3cwO
>>294

質問してもいいですか?

三番だけ該当してるんですが、やっぱりヤバイ会社なんでしょうか…

因みに、事務職でのトライアル雇用求人です。

300 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 13:31:04 ID:LiOwgH100
>>294
俺が前いたIT会社がトライアル雇用してたよ。

301 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 13:31:08 ID:g+7CHbPR0
>>299
とりあえずさ、他の条件でその企業が求人出してるか調べてみ?
事務、販売、営業、製造、いろんな部署でトライアル出してるようなら
経営上苦しい会社と見て間違いない。

あとは上にあるような規模とか条件を加味するとだいたいわかる。
パートで求人出してるかどうかも見た方が良い。
人手がいるだけならバイトで良いじゃん。
優良企業なんて自分で書くとこなんかなおさらw

302 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 13:51:40 ID:wIqgdhUUO
>>299
私は>>294ではありませんが、
経験上、求人票で賞与・昇給が空欄の場合、
永遠に無いけど、それでも来たい奴は来れば?
というスタンスの会社です。
というか99%がDQN求人のハロワで、トライアルはブラック中のブラックです。
あなたも一度しかない人生を大事にされたほうがいい。
職歴を汚すだけです。




303 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 17:25:53 ID:xdeHO3cwO
>>301
ありがとうございます。

日曜日に入ってくる折り込みチラシでは正社員となっていました。(友人談)
また、トライアル雇用求人によると試用期間中は時給900円です。


もっと詳しく相談しても大丈夫でしょうか?

304 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 17:33:28 ID:umRTAnht0
3ヶ月限定の仕事なのに、トライアル雇用してるってのは完全にブラック?
助成金もらえる上に最低賃金で雇えるんだから、いいよなあw



305 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 17:53:09 ID:ZuBbWocB0
まあ100人に2、3人ぐらいはフィットするだろうよ
10人は逆手にとって小遣い稼ぎ成功
70人は泣きを見るだろうけど
残り十数人は掲載企業がどうのこのうの以前の問題じゃないかな
つまり世の中にDQNが3割いるという計算になるね

306 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 18:50:29 ID:OJpwkeT80
前向きな意見がないんだけど
逆の立場になって考えてみなよ?
採用する会社側としてたら、トライアル程、都合の良い制度はないし
みんなだって利用するんじゃないの?
中には、本当に最悪な会社もあるだろうけど、ほんの一部だろ

307 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 18:59:01 ID:K6E1xgGB0
それがハロワじゃほんの一部じゃないのが問題なんだよなw

308 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 20:35:42 ID:HNT8uCrC0
ニートが言っても説得力無いな
この中で本当に働いて3ヶ月で切られたやつが何人いるやら

309 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 22:55:57 ID:Br38FfC60
トライアルで面接2社受けてきます。
うち1社は年齢が差が激しい。全員年下な予感。
自分が年上未経験でトライアルっていじめられたりするのかなあ。

310 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 23:52:18 ID:Br38FfC60
ついでにこんなの見つけたよ
http://misatoism.blog112.fc2.com/category5-1.html

どっかの社長のブログかな?
ちゃんとトライアル制度で2人の社員をやとってる。
対応も誠実そうだね。
今度面接行く会社がこういうところならいいのにな。

311 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/20(木) 23:57:48 ID:Br38FfC60
連投スマソ^^;
さっきの会社を褒めたのは撤回。
同じページの他の記事に問題が多すぎる。

落ちこぼれって何、って感じ。

312 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/21(金) 00:20:41 ID:VWJltrTA0
社長の器以上の会社になれないのは納得したw

うちの場合は、典型的な2代目ワンマン社長だったよ。
「この会社、受かるのむつかしいよ?」と先輩に言われて3ヶ月。
面白いくらい3ヶ月で辞めて行く上、毎月入社試験してるんだよね。
案の定、自分も切られたわけだけどw 

3ヶ月ってちょうど仕事も覚えてなじんで来て、雰囲気的に和んでくる
頃なんだよなぁ。女の子なんか切られて泣いてたわ。先輩も可哀想だったよ。
社長にあの人必要って言っても通らないし…その後労基署から指導入った模様。
いろんな意味で勉強になった数年前。

313 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/21(金) 09:48:36 ID:smLvAlri0
そんな会社の人件費を浮かす為に税金が使われてるのか

314 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/23(日) 16:17:22 ID:lXjaXxsh0
トライアルを出してるDQN企業と奴隷を求めてる派遣会社の綱引きが垣間見えるな。

315 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 03:10:22 ID:2EJUDwWp0
トライルのくせに健康診断書だせってwもち自費で。
人をなめるのもいい加減にしろよ。

316 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 22:34:04 ID:b94vczbd0
トライアルで就職決まると、就業手当てもらえないのですか?
ハロワの職員は紹介状出すときに「先方(会社)がトライアルで応募してほしいって事なので
トライアルでいいか?」と聞いてきた。
具体的にトライアルがわからないので「トライアルってなんですか?」と聞くと
「会社側に関係があることで、応募者にはあんまり関係のないこと」といわれた!
就業手当てが出ないなら、関係ないってことないだろうよ!

317 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 22:53:44 ID:CBOePoVj0
>>315
社会に出た事ある?
トライアルじゃなくても新卒でも普通そうだよ

318 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 23:11:47 ID:YGNEcS9I0
ハロワのトライアル雇用の求人とリクナビNEXTの正社員の求人の
両方に応募して両方に内定もらったんだけど、リクナビのほうを選んだ。
ハロワのは面接1回、筆記1回だった。リクナビのは面接3回、筆記1回、
適性検査1回だった。会社見て雰囲気が良かったのでリクナビのほうを
選んだけど、トライアル雇用って評判悪いんだね…
リクナビの正社員のほうを選んで正解だったな。

319 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 23:19:24 ID:j06LFCIS0
>>317
お前が社会出た事ねーんだろ、引き篭もってろ!
健康診断の費用は会社側が出すのが常識。
自分の会社に貢献してくれる人間の体調管理すらできないDQN企業しか勤められていないなら話は別だが。
そんなDQN企業は底が見える。


320 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 23:22:20 ID:xFzLxOyB0
健康診断を実費でなんて会社はDQN
トライアル雇用で募集をしてる時点でDQN

ハロワ求人票に「トライアル」の文字があったらDQN

321 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 23:24:38 ID:yTxqJZ8V0
トライアル雇用のお金って労働者に直接渡すべき。俺の会社なんて最悪。
面接で入社決まったのに総務の人が一応、トライアルから応募してくれって言うんだよ。
で、俺はいきなりIT偽装派遣。しかも社則で3ヶ月間は試用期間で時給850円とか言うんだよw
偽装派遣だけで会社にかなりのお金を入れてやってるのにトライアルの助成金まで
ぶん取って俺には10万〜15万しか入らなかったwどんだけ搾取してるんだよw
あきれるのを通り越してワロタ
この制度はDQN企業とハロワへの憎悪を持つだけだから即刻やめたほうがいい。

322 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 23:26:39 ID:yTxqJZ8V0
だれか報スペか新聞に投書してくれ。祭りになるぞww

323 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/24(月) 23:29:02 ID:ThCD/ckh0
>>320
奇跡のDQNコンボw

324 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 00:35:22 ID:bFE35kLR0
>>319
あるあるw
大手の下請けで入った時、社員全員健康診断してないのに、
上司に現場に入る初日、書類に適当に診断した日にち書けって言われた時は、
当時社会人1年生の自分はそれが当たり前だと思ったもんだったw

変わった会社だなぁって現場の責任者の人に言われたよ。

>>322
だよね。マスコミできちんと取り上げてほしいよ。
がんばれば正社員に…っていう気持ちを利用されてるのがハラが立つ。
勉強させてあげてるんだ、とか、うちは少数精鋭、とか社長が言ったら絶対DQNコース。

325 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 00:37:53 ID:ATv99b1b0
>>324
少数精鋭wwwwww これ言う社長多いよねwww
バカ丸出しwww

326 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 00:45:58 ID:iD0ADOI20
引っかかった!トライアル雇用で入社なんぞするもんじゃね

雇用保険は即つけなきゃダメな制度でこれは付いてたが
健康保険・厚生年金は試用期間3ヶ月なのに2ヶ月ほどは掛けてもらえないってよ
こっちがあまりにも保険証が遅いので聞いたら「ここの会社はそうやり方」だと
つまりずっと前から違法してます。ってことだな
雇用保険さえ入っていればトライアル雇用の違反にはならないのかな?
どうせ3ヶ月で「正社員には採用しません」だろうから社会保険事務所に相談に行く
違法だとは認めなかったが自覚はあるようだった
ハロワにもこの制度ばかり利用してる会社のようだけど問題ないか?と聞いたら
「大丈夫」だと。。。

結論  トライアル雇用はやめなさい!



327 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 01:09:53 ID:iD0ADOI20
>>321
>この制度はDQN企業とハロワへの憎悪を持つだけだから即刻やめたほうがいい
全くその通り!!

328 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 03:12:45 ID:k8WGJs84O
こないだ祝日の夜10時位にトライアル雇用給料11万の家具工場見に行ったらバッチリ働いてたゾッとして応募取り下げたよ

329 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 06:59:14 ID:2ylPrPP2O
こんな雇い主が不正していい思いするだけの制度なんか無くせ
アホらしい
雇用保険に入れても社会保険に中々いれないって
三ヶ月で辞めさせる気なら初めから加入させるつもりなんかないんだよ

330 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 07:22:40 ID:BRRTeNmz0
無くすのもどうかな。

だってこの制度を採用するとこは、台所事情が厳しいダメ企業だと一目で判るじゃん。

331 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 07:39:55 ID:hcJpduUzO
>>330

同意。DQNソナーとして活用すべきだよね。

332 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 07:49:51 ID:icIIkcyi0
だなw
トライアル雇用(若年者)=力仕事のアルバイト3ヶ月あります(超薄給)
トライアル雇用(中高年者)=猿でもできる単純作業ですが時給は最低賃金以下です
この看板を見たら注意!って印をハロワが付けてくれてるんだからなww

まぁトライアル雇用対象者を見ればおかしな制度だってのは分るけどなw
対象者=「中高年者」「若年者」「母子家庭の母など」「障害者」「日雇労働者」「ホームレス」

333 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 08:33:47 ID:iD0ADOI20
>>330
知ってる人など限られる。被害を拡大すれと?

334 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 09:09:23 ID:MH1xZnen0
>>316
トライアルって応募側は一回しか使えないんじゃなかったっけ?
(それとも改正されたか?)

335 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 10:03:26 ID:upa+xcjL0
おはようございます質問です

トライアル併用求人でトライアル採用を申し込む場合は
ハローワークの紹介状が必要なようですがオンラインで
登録番号を入力して打ち出した紹介状ではだめなのでしょうか?

窓口で申し込まないといけませんか?

336 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 11:33:07 ID:xNi9gAss0
トライアル3ヶ月でなく、試用期間3ヶ月で問題ないんだけどな考えなくても。
唯でさえ試用期間中の給与減らすDQN企業も存在してるんだし。

337 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 11:42:48 ID:2ylPrPP2O
>>336
トライアル雇用で採用したら更に助成金もらえる。
ただの試用期間設けてる会社より悪徳なんだって

338 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 11:55:59 ID:icIIkcyi0
トライアル雇用の1番の問題点は3ヶ月使ってクビにできる事

本来ならば2週間以上たった時点で一方的に解雇ができない
もし解雇する場合は30日以上の手当を余分に支払わなくてはならないって法律がある
それを回避できるのがトライアル雇用

正社員って餌で釣り、試用期間だからと時給7〜800円でこき使い
(最低賃金×出勤日数−助成金=実費、だからいかに安く使えるか…)
3ヵ月後に「使えないから」と一方的に解雇できる悪制度

会社の現場などでも「あの人は残すべき」と訴えても「ダメ」というケースばかりらしい
そしてまた人手が必要な時期になると繰り返す

因みに35歳〜45歳まではトライアル雇用が使えないので書類審査などで落としている
求人年齢が35歳までになっている会社は「トライアル」の文字がなくても注意すべし

339 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 12:46:05 ID:8TB9rHDv0
トライアル雇用にすると企業側は応募者を雇わなければいけないとか
あるのかな。
なければ、大抵のところはやると思うんだけど。

まあ色々手続きがめんどくせえってのはあると思うが。

340 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 14:08:07 ID:IHjEAWlMO
トライアルで2人以上募集してるところはあらしいと聞いたんだが
理由教えて

341 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 15:58:01 ID:ilzjlrO4O
>>340
単に欠員が生じただけでしょ。
トライヤル雇用中に退職する驚くべき奴もいるらしいからなw
有期労働契約中の逃走だって信義誠実に反するから、よく考えて選ばないと。

342 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 16:56:42 ID:iD0ADOI20
>>341
はぁ?トライアル雇用中に退職するのが驚く事か?
この制度を悪用してる会社があるなんて「トライアル雇用」を
初めて耳にした者が分かるはずないだろう?!
逆に入ってみて驚く事ばかりだ。

3ヶ月試用期間だが社会保険に加入してくれない、指摘すれば開き直る
2ヶ月で退職する!
この場合普通の退職と同じように2週間前に言えばOKか?


343 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 16:58:09 ID:iD0ADOI20
あのーーーそして「トライヤル」ではなく「トライアル」だから!!

344 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 17:27:32 ID:lcdNIkgb0
職人関係で例えば建設関係とかでトライアル雇用出してる会社は何なの?
単純作業なら人権費削減って分かるが、職人は技を磨かなくてはいけないのに何故?
未経験者が入社したってできることも限られてるし、かえって損な気がするんですが。

345 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 18:19:13 ID:icIIkcyi0
>>344
グッドウイルに頼むより安いし怪我しても問題にならないからだろ?
職人関係に見習いで入っても最初の3ヶ月くらいは雑務(ゴミ拾い、重量物運搬)だから

346 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 18:43:06 ID:ilzjlrO4O
>>342
失礼した。
基本的に有期労働契約は契約解除できない。
ただし、やむを得ない場合は契約解除可能。

何が「やむを得ない 」かは色々あるけど。
あなたの言うような求人票に書かれた採用条件と違う職場だったりすれば、二週間おかずに即日契約解除可能。


347 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 19:53:46 ID:H3/0sdZI0
>>344-345
いや
俺が思うには建設関係(職人系)のトライアル雇用は何となく分かるんだが
つまり
技術や知識を要する仕事なので、当然本人の資質も問われるわけで
とりあえずやってみて向き不向きを考えるための猶予期間…
って感じだと思うんだよね

てかね
単純な仕事(販売員)とかをトライアル雇用
しかも若年者と中高齢者の両方で募集しているやつ
この手の募集をしている会社は助成金目当てでしかないのがバレバレ
人材派遣会社よりも性質が悪いかもしれないね


348 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 20:01:28 ID:k8WGJs84O
家具職人のトライアルってどう思いますか?因みに日給五千円です。迷ってます

349 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 20:08:24 ID:6rJzATfD0
日給五千円って安すぎない?

俺が前にしてたバイトは、1時間2500円だったから2時間分だよ。。。

350 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 20:12:28 ID:zIWlcjl50
>>335
トライアル雇用赤ハンコを紹介状に押してもらう必要があるから
オンラインじゃだめぽ

トライアル雇用でざっとぐぐってみると、満期でアボーンってケースで
本採用にならないケースがちらほら見られるなあ・・・

うーん・・・とりあえず明日面接いてくるよ


351 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 20:14:14 ID:k8WGJs84O
安すぎるよ、でも他に良さげなんが無いから悩んでます。ボロきれみたいに扱われて終わりだったら嫌だからなやんでる、トライアル終わった後会社が大切にしてくれるなら行く価値は有ると思うのだが怖くて踏み出せない

352 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 20:22:34 ID:zIWlcjl50
>>351
俺が助言できる立場じゃないんだけど
トライアル3ヶ月は空白期間よりはマシだよ・・・
と言って見る・・・(在職中だったらスマソ)

353 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 21:34:10 ID:5kuDSNEX0
先週トライアルで受けたけど返事まだ来ないや
ここではトライアル=安く雇えるバイトって認識だから
落ちたらバイト以下の価値しかない人間決定か
嫌だなあ

354 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 21:37:04 ID:vzGMW7bq0
トライアルで(試)採用されました。
漏れが受かる以前に数人受けて面接で落ちていたみたい。
何の職かはいえないけどこれから3ヶ月がんがってみます。
漏れの給料は残業なしで23万でした。

>>348
家具職人とはどういうものかよくわからないが
日給5千円だと20日働いても10万にしかならないね。
トライアルが悪用されているといわれているのは月給が20万を切る
会社で労働時間が多い会社ほど危ないような気がする。
悪用するということは実質アルバイトを雇うのと、比べて同じか
それ以下で雇えなければ成立しない。

そうでなければ3ヶ月間でやっと仕事を覚えた頃にやめさせるなんて
会社の労力や出費を考えると常識では考えにくいと思う。



355 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 22:47:56 ID:o9ys6n8f0
>>342
初めて耳にするなら窓口で聞くなりググるなりしないか?
自分の求職活動に関することなのに、聞き慣れない制度使ってる場合尋ねないのか?
俺は聞いたがな、一発でブラックだろうと理解したぞ。

そしたらさ、ウチの会社がトライアル利用し始めやがったwwwwwwもちDQNだおwwwwww
でもウチの会社はマジで人材不足が深刻だから期間満了時、あるいは採用後に切ることはない
一応それなりの福利厚生と年間の休日は確保してあるし錆残もない
だけど経営陣のアフォっぷりに採用された人間の方に切られる、俺もそろそろ切ろうかと思ってるwwwwwwww

356 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 22:51:55 ID:v9fWX3d00
DQN企業をちょっと延命させるだけの制度に税金を無駄遣いするのは
即刻やめるべき。

357 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 22:54:23 ID:v9fWX3d00
DQN企業がこの制度悪用したおかげで企業への忠誠心なんて全く無くなったよ。
今の会社はこの制度利用してないけど給料高けりゃすぐに見限る用意はできている。


358 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 23:03:39 ID:A4gwpEg9O
てことは技術系のトライアルは本来の意味を満たしてるってことかな。
全部が全部じゃないと思うけど・・。
しかし5000は安いな。MAXどのくらいまで上がるのかも知りたいね。
因みに、車塗装で試用期間中は4500だったら見たことあるよ。
そこはMAX10000くらいだった気がする。

359 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 23:04:32 ID:2ylPrPP2O
>>355
誰だってトライアル雇用ってなんですか?
って聞くに決まってるだろうが!
お前みたいに見抜ける奴ばかりならトライアル雇用なんかとっくに消滅してる

360 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 23:14:28 ID:PN99Wlgc0
でもトライアルっていう単語から考えると、
そうそう応募しようという気にはならないと思うんだけど。

だって、ちょっと試しに雇用してみようって感じでしょ?
普通の雇用形態じゃないってのは名前でわかるし。

361 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 23:20:31 ID:iD0ADOI20
>>360
ハロワで試用期間後の正社員雇用率80%って聞きましたが・・・・


362 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 23:21:42 ID:bFE35kLR0
>>354
是非定期的に報告を。愚痴でもいいよw
ググっても成功例が極端に少ないから上手くいった方の
話が聞きたいんだよね。

面接で問いつめる台詞とかないかねぇ
なぜトライアルなのですか?って聞いてもへ理屈で
返されるだけだし…DQN企業ほどへ理屈上手いからなw

363 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/25(火) 23:56:02 ID:ATv99b1b0
>>361
>ハロワで試用期間後の正社員雇用率80%って聞きましたが・・・・
3ヶ月経過後1日だけ席を置いてるんだよ。おまいの回りにトライアルで正社員になった!!
って女又いるか?!準社員や期間工から正社員になるより難しいだろ。
そもそも正社員を雇う為の前段階的処置にトライアルがあるわけじゃないから
あくまでも零細企業が労働者を雇用する為の補助金制度だから。


364 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 00:06:57 ID:oTvkjNA10
>>363
だから皮肉って言ってんだろうが!気付けよ

365 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 00:14:30 ID:8wZitJm70
トライアル雇用から正社員になるって宝くじレベルの確立だよなw
正社員になれても賃金据え置きで辞めざるえなくなるとか聞くと嫌になる
3ヶ月以上必要になったから正社員にしたけど、必要なくなって雇う気はないからイジメまくって退社とかな

45歳すぎて20代のDQNにイジメられマジ泣きしてる人を見ると会社と訴えたくなる

366 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 00:15:46 ID:OR1/Y0Ll0
>>363

>3ヶ月経過後1日だけ席を置いてるんだよ。

※次に該当する事業主の場合、この事業の対象にはなりません。
・過去6か月の間に労働者の解雇を行った場合。
・雇い入れた対象労働者を、過去3年の間に雇用していた場合。
・過去6か月の間に一定数以上の特定受給資格者(離職理由が、倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた雇用保険受給資格者)を出している事業主。
・過去3年以内に不正行為により本奨励金の不支給または支給の取り消しの措置を受けた事業主。
・過去3年以内に雇用保険三事業の助成金を不正に受け、又は受けようとした事業主。
http://www.tochigi-roudou.go.jp/ashikaga/trial/trial.htm

解雇にならのそれ?

367 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 00:36:28 ID:RFSiOdNg0
>>366
一時期ひどかったんだよ。不景気対策の補助金バブルってやつ。
自分の周りでは、労基署にかけこんて処分をうけたケースが大半だわ。
求職届け出したら、正社員採用された事になってますね、って言われたとかね。
当時は個人情報保護法なんてなかったし、まだ色々教えてくれた。
職安も考えてるんでしょ。

実際には労基署かけこまなきゃ事は動かないってのが現実じゃない?
裁判なんておこしたら、再就職しにくくなるから慎重に…

368 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 00:54:17 ID:MZTa5HRUO
ジョブカードだっけ?なんか来月から始まるそうだなw

もうね…こんな制度つくるよりも
新卒偏向とか日本の採用姿勢をかえなきゃ
なんの解決にもならんよ

369 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 10:02:16 ID:NGiIzpRC0
助成しないとやっていけないような小さな会社は潰れた方が社会の為。
無暗に起業するもんじゃない。

370 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 10:40:57 ID:3nSR2PJ90
トライアルを悪用してるのは創業5〜20年クラスだ
小泉政権時代からベンチャー起業家を奨励してきたが
はっきり言って、もう助成する必要はない
これ以上、零細ブラックを増やしてどうする?
世襲せず譲渡する零細も増えてるが、そうでない所は数年後に潰れるんだから

371 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 14:07:35 ID:Nl91tZfy0
トライアルとか使ってる企業はロクなのがない。
行くだけ無駄。
ブラック確定。


372 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 14:49:59 ID:h5D2PYkD0
半年程まえトライアルで採用され辞退した。
女上司で、俺の前に入った奴が1ヶ月で
辞めたと聞かされていたんで。

そんでまた最近、募集かけてる。
社員数等、環境も前回と同じ。
問題のあるとこなんだろうねえ…



373 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 16:23:35 ID:4RETYoPg0
税金の無駄使いとの声もあるようだが、ただでさえDQN会社求人が多いハロワ案件で
簡単なブラック判定基準として、やっぱ必要だなトライアル雇用制度は。

まあ、凄まじく本来の主旨からは外れるがw

374 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 16:26:08 ID:8wZitJm70
まぁ見た目で「トライアル雇用」と下欄に書いてあればブラックだと判断できるからな

ほんと本来の趣旨から外れた制度だw

375 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 18:08:07 ID:zVzgAMvF0
職安側が売りにする「本採用率8割」ってどういうカラクリがあるんだ?

>363みたいな手口を考えたが>366見ると
無理っぽいし…

376 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 18:16:01 ID:8wZitJm70
本採用の打診をしたが本人が断った。とか報告して再募集するとか?

377 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 18:38:46 ID:Nl91tZfy0
すぐ人が辞めちゃう企業だからこそ、トライアルに頼ってるんだろうな。


378 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 18:44:49 ID:xnYEUoK70
トライアル雇用なんてものがあるせいで正規雇用がどんどん減っているな。
ちゃんとした人事システムがある会社はトライアルなんてしないよ。
これまでの会社基準に該当しないしカリキュラムがちゃんと組まれている。

トライアル雇用をする会社は社長がDQNのこじんまりとした企業ばかり。
もちろん3ヵ月後は首です。臨時社員より安く3ヶ月間使える制度。



379 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 19:31:33 ID:cm8ebjUK0
うちの会社は正社員かパートしかいないよ。
正社員は求人サイトで、パートはハロワで募集かけてる。
製造業だからパートは絶対必要だし、正社員もパートも
うちの会社では立場的に同じ。

380 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 20:16:06 ID:FSHISGfyO
地元のだってホンダがトライアル雇用してたよ

381 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/26(水) 20:19:47 ID:xnYEUoK70
>>380
そんな求人あんの?ホンダの系列の中小企業で名前にホンダって着いてるだけだろ。
採用カリキュラムがちゃんとしてるホンダに限ってトライアル雇用なんてあるのか?
自動車のホンダじゃなくて別の業者じゃないの?

382 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 00:48:18 ID:Q0FGGSCj0
結構有名なメーカー系列で経験不問でトライアルやってたから
応募したら経験者の即戦力を求めてますからってお祈りされちまった。
なんなんだよ一体。この制度は。
しかもお祈り文書の文章も誤字脱字が多いし。


383 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 02:05:28 ID:HzeBdXSF0
おまえらいい加減にトライアルなのに落とす企業がある理由を説明しろよww

384 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 04:35:29 ID:Ge1GcwRx0
>>383
俺の考えだぞ。
トライアルを企業側があからさまに費用が安い臨時社員と認識してる場合、さすがにしっかり働いてもらう為には多少のスキルが要る場合。
もしくは
幾らトライアルといえど人間性重視ってことで人物試験落ち。

ってところじゃないだろうか?

385 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 06:34:46 ID:NFhpnGzcO
短期バイトでも2人しか必要ない仕事に5人応募があれば3人は落とされるってだけじゃ?
トライアル雇用とは言え支払い金は発生するんだから無駄金は使わんよ

386 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 07:40:36 ID:Z0cGOUS30
>>382

>>385と似たようなことを俺も予想

・最初から本採用の併用求人だったら経験者も受けにくる
・他の志望者のクオリティが高かったらそっちを採った可能性
・お祈り文なんて平たく言えば「おまいいらね」って内容だから
どんな言い回ししようが同じこと・・・

俺も今日トライアルの紹介状もらいにいこうと思ってるんだが
トライアル雇用って申込者少なくね?毎回申込者数聞いてるけど
だいたい2〜3人しかいない・・・・

387 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 10:29:35 ID:zoTsmNAC0
>>382
君の勇気に乾杯

388 :たけし・スコフィールド:2008/03/27(木) 15:03:51 ID:QM1njQsk0
受けたいと思っていた求人の給料がいきなり2万アッップしてたんで、
良く見たらトライアル求人になってた。
同じ職種でも給料が多少いいところはトライアルになってる感じ。
コンタンがだんだん見えてきたよ・・・。

389 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 17:01:21 ID:lXLHYWBAO
じゃあトライアルなのに給料激安なのは鬼ブラック鬼黒ってことだね?

390 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 17:45:57 ID:trCk3HTuO
トライアルで働いてるけど来月から期限無しの雇用にしてもらえる。
今は最低賃金×8時間の日給で働いてるけど、来月からは月給18万になる。

仕事はブラックじゃないが、日給で薄給は辛かった。
でも、このスレ見てると全然マシなんだな…

391 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 18:36:48 ID:WbarYSJo0
一見、稀少な当たりクジを引いたように見えるが
一般の試用期間ならともかく、トラ期間中に最低賃金で働かせるような会社って・・・


392 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 19:27:31 ID:11UjqozL0
俺、試用期間中なんだけど給料22万ある。

393 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 20:59:30 ID:/bE0Z4VU0
トライアル中の賃金は求人票の一番低い額の80%まででしょ
ってことは求人票の月給の最低は18より下だったはず
ちゃんとトライアル中の働きを評価されたんじゃないの?
当たりってことでいいんじゃないか

394 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 22:45:40 ID:WbarYSJo0
いや、ワカラン話しではないが
従業員の生活とか考えたら下限ギリの設定でいくんではなくてさあ



あ、この制度を利用するのが小・零細企業が圧倒的なのを忘れてた
元々企業側の制度なのは承知だが
やはりブラックフラグくらいしか求職側には利用価値がないな、この制度。

395 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 22:57:21 ID:/bE0Z4VU0
試用期間中の賃金が安いのがいかんというなら
それはトライアル関係ないじゃん
ハロワにはそんな求人ばっかじゃねえかw

396 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 23:24:26 ID:WbarYSJo0
それはどうだろうか?ハロワ側の謳い文句は別にして
実質上、試用期間中の何割かの賃金を税金で負担するのがトライアル制度
すなわち、三ヶ月の短期ですら従業員を雇用するのに外部からの資金調達が必要な
あるいは雇い入れた人間が短期で辞めてゆく社内事情(新人にカネを掛けたくない)
なのだろうと推測できる。
つまり、求職側にはブラックフラグという全く別な要素でしか役にたっていない。
だが逆にその観点から見れば、求職者側には役になるだろうw

397 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/27(木) 23:42:52 ID:/bE0Z4VU0
それはこのスレでずっと言われてることじゃん
>>390がトライアル乗り切った結果求人票の最低の給料より上で
本採用されたんならトライアル雇用ではまあよかったといっていいんじゃないの

398 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/28(金) 00:04:42 ID:eWvWp9q60
なんだよ、ちゃんと判ってるのかよw

そしたらさあ、トライアル制度を使ってる会社に採用されて本当によかったんかねぇ?
俺はすんごい疑問なんだがw

399 :382:2008/03/28(金) 01:17:46 ID:mzk7FHsB0
俺が受けた会社は大手系ではありましたが
そこでは系列会社で転籍だけを繰り返させて退職金を出し渋るって話を
元社員の方に聞きました。さらに錆残多しとのことだったので。
大手系だろうがトライアル=ブラックって図式は成り立つようです。


400 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/28(金) 09:29:23 ID:X21IIfVc0
この制度に引っかかり悪夢を見たが
知人の紹介で次決まりそうだ。
見栄を張らずに聞いてみるもんだと後悔した。

今回は勉強になったと思うしかないか・・・まともな会社ならこんな制度使わずに求人するよ


401 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/28(金) 09:36:14 ID:EirMiZqK0
ここまでブラックシグナルとして周知されている制度を
いまでも利用している会社って・・・

開き直りってすごいな。

402 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/28(金) 12:41:35 ID:krw1AJqc0
これは経営者への炊き出しだな 
セルシオに乗っててプライドってもんは無いのかねえ

403 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/28(金) 17:48:21 ID:0J3Wg1070
トライアルすら落ちた俺はもう終わりかな

404 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/28(金) 18:10:32 ID:QieW1VQY0
よかったんじゃね、それ。

405 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 08:53:12 ID:HSacPeaH0
あまりにひどいと思ってたけどここネタスレだったか
いくらなんでもトライアルから正社員になれない盆暗がこんなに多いわけないもんな

406 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 10:54:55 ID:9Lbhp74NO
会社の人、トライアル雇用で三ヶ月後正社員登録なしで契約社員で働いてる
でまたトライアル雇用求人で入ったのが俺
どういうカラクリかわかった。
契約社員ってつまり正社員で雇う人材でいいはずなのに安い賃金のままって事だ
本当に使えないなら三ヶ月で終わりだろう、普通は・・・
三ヶ月でもちろん辞めるよ。かなりやり手の人事の奴いるのか社長の指示か?

407 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 11:12:32 ID:C/rQqJEc0
本当は、そういうずるい奴を「やり手」なんて呼びたくは
無いよなー・・・。

408 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 11:31:54 ID:9Lbhp74NO
しかも助成金いただき〜ホントずるい

409 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 11:51:57 ID:jdk8WgF+O
ハロワの職でトライアル併用3ヶ月求人と試用期間3ヶ月(時給)って
労働者の立場は一見同じ様に感じるのですが、やはり違うものなんですか?
試用期間でも仕事ぶりみられて解雇もありえるので、不安定な立場はあまり変わらない気もするのですが…。

410 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 12:49:09 ID:5dM3O97H0
労働者の立場は基本的には同じだと思うが企業側だとトライアルを使えば国から1ヶ月4万円貰える
あとトライアルだと3ヶ月後に正社員になるための訓練計画書を会社が作るから
それを自分で確かめながら働くから正社員化に向けて少しは明確になると思う

411 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 13:49:43 ID:EGWotA3A0
>>410
例えば正社員でも無理な目標営業契約額、会社側決めて(つまり計画書)
新人にクリアするのはそう出来る事ではない
「あなたは目標額に届かなかったので、3ヶ月後は正社員雇用は出来ません」
これで普通に終わりだろう
営業なんか特に短期間でも売り上げ上げたいわけだし、ハッパ掛けて正社員登録
チラつかせ3ヶ月頑張れせ使い捨てがオチ

412 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 14:42:20 ID:T+O6pGZy0
でもさー自分が雇う立場になってみたらどうかなー
以前はバイトを雇う側だったけどバイトですら3ヶ月で辞められると困るんだが
人一人雇うのにかかるお金はそいつの給料だけじゃないわけで
助成金で給料全額出してくれるならともかく、たった4万とかじゃ
仕事内容がよっぽど単純な作業とかじゃないと
使い捨てのために雇うとか出来ないと思うんだが

413 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 14:51:58 ID:Ip6+vWhd0
使い捨てなら1、3、6、12ヶ月と標記して雇えばいいだけ
それを伏せて社員登用をチラつかせ、人を集めた上に
助成金まで貰おうってのが図々しい
昔から短期のバイトは人気だし、悪いことではないさ
それでも人が集められないなら会社に問題がある 
まあ12万に食いついた、これに尽きるだろうね

414 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/29(土) 21:10:49 ID:EGWotA3A0
ローカルニュース
http://www.nnn.co.jp/news/070218/20070218003.html

>関係者からは「正規雇用のきっかけづくりには良い制度だが、現時点では悪用を防ぎ切れない」
との声も聞かれる。


415 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 15:33:23 ID:xXS02G4f0
最近トライアルで採用になって1週間働いただけだけど、もう辞めたいです。。
全然馴染めそうな気がしない。

416 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 17:08:23 ID:08WfWGCK0
人間関係で馴染めないなら最悪だな
でも簡単に辞めたら次の面接で突っ込まれるし、公の機関でも会社の内外でも誰か一人相談できる相手を探してみたら

417 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 18:41:22 ID:blC/shcAO
トライアル期間内でも辞めたら経歴書とかには書かなきゃいけないんですね(´ω`)

418 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 19:09:29 ID:vFaoxE8H0
>>417
社会保険に加入なら書かないとね・・・・
前々職12年も居たけど転職に連続失敗で、社会人としての質が問われそうだよ
こっちは長く働きたいと思っていても雇用条件とか、入ったら違っていたとかそんなの2社連続
転職経験なしだと免疫ないからなぁ〜でも、同じ失敗繰り返した自分にも腹が立つ


419 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 20:50:50 ID:oCwFhTsSO
辛いだろうけどなんとか3ヶ月続けた方がいいよ。
トライアルの途中退職だとその後の苦労の方が大きいから全然マシだよ。

趣味で気分転換したり友人、家族、2ちゃんで愚痴って粘ってくれい。

420 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 21:16:39 ID:blC/shcAO
トライアル中の退職ってやっぱり良くないんですね。
何とか3ヶ月粘ってみます。

421 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 21:17:27 ID:bjQQUu+G0
トライアルで採用されそうになったがあまりにもブラックっぽくて断った
後悔なんかしてないんだからねっ

422 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 22:43:13 ID:axtHABlA0
俺はトライアル中1ヶ月で辞めたぞ。
昼休みにブツブツ言って突然走り回る奴3名。
昼真っから水筒にお湯割り飲むおさーん1名。
後はdqnに良くある企業だったけど。俺はブツブツ言って走り回ってるのが怖くて
辞めたけどね。
精神的にキツイなら自分がおかしくなる前に去るのも自分の為。
今一度トライアルとは何か考えるべき

423 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/30(日) 23:56:03 ID:BhRJRK9gO
会社に問題あるなら三ヶ月我慢しなくていいだろう?!
助成金満額渡すって事になるんだから。一ヵ月で辞めたら四万だろう?

424 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/31(月) 00:47:23 ID:8Rw0YWEpO
現実の待遇が求人票とは違ったとしても、結局はその企業を選択した本人の問題になっちまうぞ。

次回からの企業の採用担当が3ヶ月未満で退職したのを突っ込んで来たとき、上手く説明できる?
説明できたとしても理解してくれるかの問題があるし。

トライアル制度であるからこそなんとか3ヶ月を乗りきって欲しいが…

経験者がいればいいんだけど。

425 :名無しさん@引く手あまた:2008/03/31(月) 02:05:36 ID:UEAEsaqN0
ごめんよ。今の会社トライアルを悪用する会社だった。
片棒を担いでしまったが、給料も安いし来月から転職するよ。
派遣の一次受けの会社の引き抜きに応じることにした。
二次受けだったその会社は外されるから少しは仕返しになると思う。

426 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 00:09:06 ID:jBTYzQtdO
この制度を3ヶ月以上の雇用を当然として使ってるとこもあるみたいだね。


427 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 17:13:09 ID:W8a9UfBfO
気になる求人がトライアルだった…

悩むなぁ…

428 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 17:47:00 ID:BIGPQzUNO
やってみれば?
決して損はしないと思うよ。気に入った求人でも職場とマッチしない場合もあるし。
下手に本採用されるよりマシかも。

429 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 21:33:52 ID:cidbBlEC0
ハロワの人に、デメリットの方が多い(雇用保険の関係でも)って
言われたのに、どうしても受けてみたい会社だったので、今日午前中紹介状
もらった。でも家帰ってきて、このスレ見たり、他のサイト見たりして
午後イチでハロワ行って取り消してもらった。
ハロワの人に引き止めもされず、逆に妙に納得した顔された。それが答えかな。

430 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 22:50:31 ID:XjsdvxqO0
このスレで判断してもなあ
トライアルで何人受けて何人採用されたか、
そのうち何人本採用になったのかとか聞けば良かったのに
それだけでその会社がトライアルをどういう使い方してるかわかるじゃん

431 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 22:52:45 ID:W8a9UfBfO
>>428>>430
ご意見参考にさせてもらいます。

432 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 22:59:53 ID:JwqeMtVM0
トライアル求人はDQNだってば。
3ヶ月後の解雇に怯えながら仕事できるわけないだろ。
正社員求人を次から次へと受けてみろ。勿論トライアル求人は省く事。
試用期間をトライアルと置き換えてる時点でブラック濃厚なんだよ。

433 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/02(水) 23:52:20 ID:Hk5pbU0P0
まともな正社員を欲しいと考えてる会社はトライアル雇用はまずやらない
色んな会社の面接を1年以上も受けてきた素直な感想

434 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/03(木) 00:00:22 ID:dyTe/4ck0
俺試用期間3ヶ月で採用されたけど1ヶ月で正社員にしてもらったよ。
偽装請負が判明して翌日辞めたけど。

そういう意味でも試用期間のほうがいい、でも期間中給料下がるとかはやめとけ。

435 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/03(木) 00:06:22 ID:RUe+B7ds0
トライアルで応募した会社に1週間勤務して
このまま続けていけるか聞かれた
一応続けていけると答えたけどトライアル期間終了ってわけじゃなさそうだよね
それ以前に会社側はトライアル雇用が何なのかわかってない悪寒

436 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/03(木) 00:09:22 ID:zmevgh3D0
トライアル雇用とは3ヵ月後にクビを切れる制度

437 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/03(木) 00:14:42 ID:umkVGhMF0
トライアル<<<紹介予定派遣だよな・・・・・金銭面で見れば。

438 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 11:39:51 ID:0r1Wjxi5O
トラ併用求人の倍率があがるのは本当みたい
でも、もちろん経験者優先


439 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 13:28:06 ID:8BmhGGI9O
トライアルは募集職種に該当した経験者はダメにも関わらず、経験者を募集してる。

しかも劣悪条件で働かせて、正規採用しないでさようなら。
しかも期間中の解雇は絶対にしない。
解雇するとトライアル雇用にしばらく制限がかかるから、あくまでも自主退職に追い込む。

必死な失業者の足下を見て採用し、金儲けのために突き落とす最悪の制度。

トライアル雇用を拒否される奴は我が強い奴だと思うぞ。
自己主張してバリバリ仕事されると正規採用しないといけないからな。

つまりトライアル雇用される奴=ダメ人間

440 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 19:48:26 ID:18sNaeFj0
http://www.saitama-roudou.go.jp/seido/shushoku/kaisei.html

>長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない
>労働契約の対象として募集・採用する場合

>(注) 但し、職業経験について不問とすること、新卒者と同様の訓練・育成体制等に
>より労働者を育成しようとするものであること。

>〔例〕 ○「35歳未満の方を募集(職務経験不問)」
>×「35歳未満の方を募集(職務経験者尚可)」


採用側が職務経験不問というわけじゃなく、上からのお達しで「不問」と書けって事に
なってるだけ\(^o^)/

441 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 23:07:57 ID:CIb0WOB5O
今の会社に入社して3週間。
2月にあった合同面接会っていうので面接受けて採用になったんだけど、実はその電話の時に

『良かったらハローワークの方から申し込んでくれない?そしたら助成金が出るんですよー。即採用しますんで。』

と、言われた。
正直疑問に感じたが、深く気にせず言われた通りハロワで推薦状もらって入社した。

何も知らなかったんでそうしたが、やっぱりおかしいよね?
てか最悪じゃね??

442 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/07(月) 23:32:57 ID:iOlDAHGhO
助成金目的ですって言っちゃってるところが凄いなw
逆に潔いいから不満なければ働いたらいいんじゃね?

443 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 07:43:00 ID:H+3IeO2C0
>>441
2ヵ月後ハローワークで仕事を探しているあなたが見えます

 予言者 ジョン・タイターより

444 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 10:54:22 ID:i6IPcyzRO
社会保険加入で問題発生。労働省の電話相談にかけるも
相手はトライアル雇用制度を知らなかった。
一から説明して組合保険だと言ったらそっちにかけてくれと。役立たずだな
自分の車を営業車と使ってくれと言われたが
なんとガソリン代は売り上げが一定以上無しだと0円
ガソリン代自腹って( -_-)次探してるよ

445 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/08(火) 11:44:03 ID:b8HeCAsB0
正社員採用が前提の試用期間って
契約満了後に解雇する場合は、それ相応の理由が必要なんだけど。

金だけ出して、そのへんの追及が適当になってる辺りがハローワークらしいクオリティ

446 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 00:42:42 ID:ZSe0pXtW0
理由なんていくらでも捏造可能だしね
本人が承諾してしまえばどうにでもなるっぽいし

447 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 03:13:30 ID:u3n1Z42dO
トライアル雇用には
併用求人と専用求人が
あるらしいけど
後者は非公開だからハロワ行かなきゃ閲覧できないらしい
案件内容に差があるのかな

448 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 03:16:40 ID:ZSe0pXtW0
>>447
専用冊子が入り口に置いてあるから取りに行けばいい
ちなみに案件内容に差は無い。

449 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 11:21:36 ID:NWq0WHSX0
それでは区別してる理由はなんだろう?

450 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 17:01:01 ID:YS+AQs8L0
トライアルでお祈りキタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!

よくみると消印が面接当日\(^o^)/オワタ

451 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 21:38:26 ID:MJQrCrQuO
お祈りが正解
本採用されるかわからない不安な気持ちのまま頑張っても、抽象的な本採用条件未達成で契約終了されるだけまし。

452 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 21:55:40 ID:bIO8eNUC0
併用の存在意義がわからん
併用で経験者が応募してくればそっちを採用すれば済む話
企業側が併用で求人だすメリットって何があるの?

453 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 22:13:42 ID:QrcAawr40
>>452
トライアル併用求人は最近多くなったが、100%トライアル雇用で雇用されてしまう。
思うに、トライアル雇用求人=トライアル併用求人 は同義語と考えるのが無難。

とりあえずトライアルしてる企業はやめておけ、俺が被害者。ロクな企業ではない。

454 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 22:50:37 ID:bIO8eNUC0
>>453
むーなるほどです

トライアル雇用求人=トライアル併用求人

ここの「トライアル雇用求人」って上に出ている「トライアル専用求人」ってことでおk?

455 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/09(水) 23:17:35 ID:+jbDSyKj0
俺もトライアルでお祈りされたことあるけど
年齢が30overなんで、経験者並みの受け答えを面接で求められた
待遇は新規学卒者と同等なのになあ。トライアル中はさらに給料さがるしw


456 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 00:44:13 ID:7hNIxZrnO
経験者はトライアル雇用できないんじゃなかったっけ?

457 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 01:28:58 ID:3mJkvKaI0
>>456
そうなの?ソース希望

トライアルお祈りは前向きに考えよう
役にも立たない技術と引き換えにタダ働きさせられた上
正社員雇用なんて夢のまた夢だし。

今のトライアル雇用のシステムは求職者にリスク高すぎる。
研修後の雇用拒否理由を解雇と同じところまで引き上げてくれんと・・・。



458 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 12:38:20 ID:/z+RTDnB0
>>456
この前トライアル雇用出してもらったけど、
職員が会社に電話するとき
「経験も豊富な方なので・・」って言ってたけど。

459 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 17:57:57 ID:8R7bqD550
経験職種だとその職種でのトライアル雇用はできないんじゃなかったっけ?

460 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 18:35:00 ID:49ANNWv6O
>>459
事務職募集なのに経理会計経験尚可ってのがあるが意味不明だなw

461 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/10(木) 21:17:16 ID:Y4o30fas0
>>459
だから、トライアル雇用は地雷求人って書かれてる訳。
一言、採用した会社業務のような経験はなかったから
トライアルで採用したといわれたらハロワは手出せない。



462 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 02:17:17 ID:xjfOK6wlO
トライアル雇用で入って良かったと言うレスが全くないんだよな
これ何を意味してるかハッキリしてるよな

463 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 02:53:19 ID:IY2WQxZj0
>>460
ネタだと思うが・・・
一応事務の仕事だぞ?>経理会計

464 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 08:32:42 ID:zspWI3KZ0
トライアルで郵送して1週間経つけど連絡来ないっていうのは何なんだよ


465 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/11(金) 11:57:41 ID:4luFZbX2O
>>463
ほんとだよ。
おかしいでしょって聞いたら経理会計は一般事務には入らないという新解釈をハロワのおっさんがした。

466 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/12(土) 00:42:09 ID:vR/n3+3Q0
>>465
まじか、今時PCあるから会計士じゃなくてもやるんだけどな〜。

467 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 18:29:01 ID:I4j/55N90
出張はほとんどなしと言ってたのに実際は相部屋の出張ばかり
やっと家に帰ってきた。年間の大部分が出張で、しかも人手不足のため派遣みたいなことやらされてる
残業代全く出ないし、3ヶ月もやりたくないので辞める

468 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 18:52:32 ID:IitMy90PO
ちょっと質問なんですが、稀にトライアル応募でも、お祈りが来る場合があるようですが、
この場合って、ブラック?企業にも落とされたダメ人間と解釈すればいいでしょうか?
良い悪いは別にして、10日前に面接したトライアル案件が、
まだ返事が来ないので、恐らくはお祈りが来るかと・・・。

469 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 19:07:39 ID:fr91LfNS0
ハロワの求人票に採否決定の欄があるので何日後に通知が来るか分かるはず
それも過ぎてるようならいい加減な会社かも
それに応募者が複数いてたまたま落とされたかもしれないし、求人はいっぱいあるし前向きに生きましょう

470 :468:2008/04/13(日) 19:39:20 ID:IitMy90PO
>>469
アドバイスありがとうございます。
求人票には採否連絡5日とあったし、面接時にも4〜5日で電話or郵送で連絡と言ってたのに。
明日あたりに自分から確認の電話を入れてみます。

471 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 21:41:38 ID:hQ1S11sE0
>>470
ハロワから行ってるのなら、ハロワに確認した方がいい。
本人には、不採用連絡しないのに、ハロワに不採用連絡はがき
届いてる可能性があるからね、それに届いてないとしても
個人で聞くよりハロワに聞いてもらった方が楽。


472 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/13(日) 21:54:56 ID:TKrbCkBa0
>>467
トライアル雇用中に出張なんてさせていいのか?
すごい問題だと思うのでハロワに報告しておいてくださいね。

473 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 10:12:17 ID:BQBSiT9a0
トライアルって試用期間と同じだろ。
試用期間で辞めたら履歴書に書く必要ないんじゃね?

474 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 13:37:34 ID:zWbyJBpI0
試用期間であろうと・トライアルであろうと社会保険加入なら書くべきと思ってる
別に試用期間内でやめるのは悪くはない。会社側からばかりお断りが来るわけじゃないし

475 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 13:53:45 ID:fqLbQYp/O
自分はちょうど3か月で次の日から4か月目にはいろうとした夜に明日から来なくていいよっていわれたよ。何がなんだかわからなくて涙がでました。

476 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 14:01:51 ID:DUfs8QDh0
>>475
kwsk

477 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 14:47:39 ID:dAXc2CzUO
>>475
その断り方はひどいな…

どんな会社だったの?

478 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 14:58:10 ID:fqLbQYp/O
>>476
結構おかたい運送会社で募集をかければ何十人って応募がくる会社。無遅刻無欠席、早出後残業毎日一生懸命がんばっていたのに突然そんなことに。

479 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 15:50:45 ID:dAXc2CzUO
>>478
災難だったね。
一生懸命頑張って報われないのは辛いわね。

480 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 15:56:51 ID:zWbyJBpI0
>>478
気の毒に・・・
元々3ヶ月しか雇う気がなった(短期雇用)のつもりで採用したんだろうか?
トライアル雇用って「明日から来なくていいです」それでOKだったか?
なんか通常の試用期間が設けれられてる採用とは違うような・・・

やる気があって頑張ってる奴を説明もせずにイキナリ切るなよな。。。

481 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 16:05:29 ID:kJSjcbdF0
>>475
ぶっちゃけ、トライアルでも採用しない場合は30日分の日当か
1ヶ月前宣言が必要なはず、即時労働基準監督署に相談しろ。

482 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 16:17:29 ID:fqLbQYp/O
>>475です。来なくていいよって言われたときに全ての書類が用意されていて 明日までに保険証を返却してくださいって。ハロワってそんな会社ばかりなんですね。

483 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 16:20:45 ID:zWbyJBpI0
>>475
労働基準監督署のHPから・・・
携帯から見たいなので長いけどコピペする

A今日限りでやめてもらう

Q.
勤めていた会社の社長から「今日限りでやめてもらう」と即時解雇を申し渡されました。
この場合、何か補償はないのですか?


労働基準法第20条第1項に、「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては
少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は
30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。」と定められています。
使用者が労働者を即時解雇しようとする場合には、少なくとも解雇しようとする日の
30日前以上に労働者に対して予告行うか、予告を行わない場合は30日分以上の平均賃金を
支払わなければなりません。
(但し、試用期間中で14日以内の場合、季節的業務で4ヶ月以内の雇用期間を定める場合
2ヶ月以内の雇用期間を場合等は適用されません。)
従って、使用者は、労働者に対して30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。

このように、解雇に際して支払われる平均賃金のことを「解雇予告手当」と言います。


>季節的業務で4ヶ月以内の雇用期間を定める場合
勝手にこんな採用条件だったら・・・入社時に交わした書類の内容確認してみな

484 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 16:26:33 ID:zWbyJBpI0
>>475
・・・・レス見落としてた。
3ヶ月で終了予定でいたのに事前告知しなかったという事だね
理由は聞いてみたのか?
そのまま引き下がっていいのか?やれる事はしてみた方が良い。
相談に行きなよ

485 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 17:15:39 ID:fqLbQYp/O
でも争っても時間がかかりそうだし、そのときはショックでそんなことを考えている余裕が正直なかったです。 家族もいるのでなんとか今は他の会社で働いてます。

486 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 18:56:22 ID:XPIgZBLk0
>>483
残念ながらトライアル雇用はそれに該当しないんだよ
トライアルで雇用すると2週間の期限が3ヶ月になると思えば分かりやすい
しかも事前告知が必要ないというとんでもない極悪制度

だからトライアル雇用=3ヶ月間の短期アルバイトと言われるし
トライアル雇用と書いてある募集に絶対に関わってはいけない

487 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 19:02:12 ID:868Hj97e0
俺の知り合いはトライアル雇用でしっかりと働いてる
ハロワの人もよく進めてくるが、どうなんだろう・・・

488 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 19:31:03 ID:dAXc2CzUO
>>487
結局は会社によりけりなんじゃ。

トライアルを悪用してる会社一覧でもあれば良いんだけどね。
そんなスレでもあれば被害者の増加を抑えられるかもね。

489 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 20:00:27 ID:x+0F4yR+O
トライアルの会社についてはハロワに聞いたら結構わかる
この会社はどの程度求人を出しているかとか

490 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 20:03:31 ID:ubwtff+m0
>>487
そういう会社もあるんだけど
真面目なとこはトライアルでも採用基準が通常と変わらなかったりとか
まあしょうがないんだけど、求職者にはメリットない制度だよね

491 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 20:06:03 ID:zWbyJBpI0
>>486
そうなのか・・・やめるほうもイキナリ「今日でやめます」で済むわけ?
>>489
聞いたよ!調べてもらったが・・・・「ある意味良い人材を選んでる。誰でも採らない」って
蓋を開けてみたらあんな事・こんな事、、、カモになったとしか思えない
表向きしかハロワはわからないからね

492 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 20:20:30 ID:XPIgZBLk0
>>491
辞めるほうはダメw、3ヶ月間の短期契約アルバイトだと思えば分りやすい
辞める方は2週間前から告知しないと給料が100%貰えないし
会社は3ヶ月で期限が切れるから前日告知でも問題ない、もし2ヶ月ならば告知が必要になるけど

とにかくトライアル雇用は雇っている3ヶ月間は企業側に毎月国から助成金が出るし
正社員を餌にすれば求人はどんどん来るし、試用期間と名を付ければ安い賃金でも文句は言われないし
・・・と雇う側にとっては最高の制度で、雇われる側にとっては良い事が1つもない制度

493 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 21:23:42 ID:ZCPSmflg0
つまり、防衛策としては
「トライアル期間最終日に欠勤し、一切の連絡を絶つ」ことができればいいのか?
解雇通告されないまま翌日出勤すれば必然的に正社員となる・・わけないかw

494 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/14(月) 22:26:15 ID:dAXc2CzUO
トライアル求人で試用期間6ヶ月とか表記してある会社もあるけど、この場合は使い物にならなきゃ3ヶ月で切るよと解釈して良いのだろうか?

495 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 01:16:37 ID:AvLxPh2L0
>>491
俺は凄いブラックな会社に送り込まれた時に
他で就職が見つかりましたので、今週一杯で辞めますって一方的に言った事があるよ。
普通の求人や雇用ではこんな事考えられないけどそこはトライアルw


496 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 07:44:42 ID:+mNJgdkn0
>>494
そうだろうね
トライアル雇用3ヶ月+試用期間(低賃金、低待遇)→正社員だと思う
この場合はトライアル3ヶ月を過ぎれば解雇はほぼ大丈夫だと思うけど…

497 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 08:58:30 ID:tfL84ruv0
結論は、最初から出てるようにトライアル雇用する企業はブラック企業。
零細でも、トライアル雇用なんかせず普通雇用するのが当たり前。

498 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 11:05:45 ID:TwufaduP0
トライアルで採用され1週間でうつ病の症状が出始め、
会社にこの状態では迷惑をかけるので病院行きますと言ったら
「では続けれないって事でいいね?」
と問い詰められ辞める事になった。
言われなくても辞めるつもりでいたけど
なにか納得がいかない。仕事についていけなかった俺が悪いんだろうけど・・・

499 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 20:37:31 ID:8QS2IsaQO
悪いとか仕方がないじゃん。自分を責めるなよ

500 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/15(火) 21:56:59 ID:rWdpUBWd0
いい例え方だとは思わないけど欝は心の風邪っていわれてただろ?
風邪ひくのは自業自得か?少なくとも半分は環境が原因だろ?
うつを理由に解雇するのは当然不当解雇だから、労基署と専門の弁護士に相談してきたほうがいいよ。

501 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 00:35:54 ID:YqJgiHfX0
>>500
>うつを理由に解雇するのは当然不当解雇だから、労基署と専門の弁護士に相談してきたほうがいいよ。
相談してどうする?その企業を不当解雇で訴える?
そんな企業に戻ってどうする?
水を差してごめんよ。

502 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 01:23:52 ID:wdioMUnP0
>>501
解雇された以上戻ると言う選択肢は無いのは確か
でも示談金くらいはもらっといたほうがいいよと思った

503 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 03:52:27 ID:UK+BbmR40
もう泣き寝入りする時代じゃなくなったかもな
それが義務、責任かも知れん


504 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 06:24:12 ID:PGlWwymeO
この制度利用する会社にしかメリットがないなんて
ハロワは夢にも思ってないのか?
せめてこっち側にアンケート調査くらいらいやってくれよ
助成金払うなら不当採用は許したらダメだろう
この制度悪用してる会社が多くあると言う実態を知らしめたいよ

505 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 07:54:28 ID:uy94BkwK0
だからトライアル雇用で雇われたら鬱を理由に解雇されても仕方ないんだってw

通常の会社でも2週間は解雇理由は必要ない。
それがトライアル雇用だと3ヶ月間も続く。
3ヶ月間そつなくこなして周りから必要とされても、人事が最初から正規雇用する気が無ければクビ。

【トライアル雇用】←この文字が求人票に書いてあったら3ヶ月でクビを宣告されるつもりで働くしかない。
理由無しにクビになっても自業自得。最初からトライアル雇用には関わっちゃイカンのだよ・・・

506 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 08:16:49 ID:HS434YP+O
トライアル求人じゃない会社でも、試用期間で切られる事って
結構あるのかな?

507 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 09:06:13 ID:ku507vwx0
中小の同族経営型の会社なら常識と考えていいかもな
基本的に気分で人事が決まるから。でもそれを言い出したら試用期間満了後も危ないんだが。

まあトライアル使ってるだの同族会社だのは、最初から選択肢に入れるべきじゃないだろうな
まあ二つとも揃ってたりしたら最凶だろうw

508 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 10:25:12 ID:oBwwUCYR0
>>506
法令通りに2週間以上雇用すると条件あるんだけど
勘違いしてる企業が多いだけ。

509 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 15:32:12 ID:KwoH2vrm0
ヤフー知恵袋より

その会社で職業訓練を受けながら働くって事ですよ。
ですから、求人は「未経験でも可」とか書いてあると思います。
企業がお金を貰って、未経験者を雇い、そこで職業訓練を時下に行なって新人を育てることをやっています。
特に職歴のない、若年者を対象にやっていますよ。
職業訓練を受けている間は、お給料は少ないですが、本採用されれば正社員としてそこに就職できます。

いま求職中だけど便利な制度だ!とか思ってた。
ココ見に来てよかったよ

510 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/16(水) 23:18:31 ID:uy94BkwK0
トライアル雇用についてはハロワ職員も眉に皺を寄せて
「早くなくすべきなんだけどね・・・」と言ってる人もいたからなぁ

ホント止めてほしいよ

511 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 11:33:36 ID:tGany1JL0
トライアルも年齢表記の禁止も現場は無意味だと解ってるのに、
国が卓上論理で決めてしまうからな

512 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/19(土) 20:36:30 ID:n90gAZ6J0
国は企業の援助ばかり考えて、
失業者のことはほとんど関係ねえからな。


513 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 01:02:57 ID:uLZBxBHI0
>>475
トライアルでクビにした場合、
労基法第22条に基づき、退職(解雇の理由)証明書の交付を、
解雇を行った会社に求める事。

会社都合でトライアルをやめた場合は解雇となる。
懲戒による即時解雇は労基署の承認が必要だが、
よほどの事由でない限り承認はされない。


そして解雇理由書をハロワに提出してトライアル適用事業所から除外してもらう。

過去スレより

514 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 07:37:40 ID:G+f+bjw+0
だから3ヶ月の試用期間もうけてるとしたら
4ヶ月目に入る時に「採用せず」で問題なし
これが会社都合で1ヶ月・2ヶ月で解雇にした場合>>513の適用になる

トライアル雇用で試用期間内に解雇にする会社はほとんどない


515 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 07:40:13 ID:aDDaqLfz0
トライアル雇用でクビになった場合は「合わなくてクビにした」ではなく
「雇用したかったのに、勝手に辞めていった」とハロワに報告してるんだろうな

>>513のやり方はDQN会社にはかなり有効かも

516 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/20(日) 07:42:02 ID:aDDaqLfz0
>>514
なるほど・・
試用期間で問題なしになるのか、雇う雇う詐欺だな

517 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 19:45:05 ID:krVBUw4EO
俺は一年前にトライアルで応募して、何事もなく3ヶ月が過ぎて本採用されたけど、
俺は運がいいのかな?
このスレ見てると、トライアル使ってる会社は全部ブラックだとか言ってるけど、
結局はその会社によりけりなんじゃないか?
自分が応募する時にハロワの年配男性職員に聞いたが、悪用する会社は滅多にないと言ってた。
言っておくけど俺はハロワの回し者じゃないからなw

518 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/21(月) 20:52:19 ID:I3W+1RBs0
>>517
もちろんブラックじゃない会社だってあるだろう
自分が受けた会社もどうみてもブラックじゃなかったし、落ちたけどw
ただトライアル制度のというのは求職者にとっては全くメリットない制度だ
というのはみんなの意見は一致してるんじゃないかな

519 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 00:51:54 ID:RCsoeagz0
採用される為の条件(目標)が求人票に書かれていたら
まだ良い方だと思うよ。でもそんな企業めったに見ないw

判断は現場の裁量、なんだけど曖昧すぎて、
結局いいように使われてるじゃんw って言うのが多すぎ。


520 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 10:27:15 ID:2URFx0gT0
>>519
トンでもない採用条件もある。そういう会社は本採用出来ないようにワザと高くしてると思う
例えば営業・契約目標額とか。
クリア出来なければ「3ヶ月ご苦労様。終了です」って言いやすいじゃん

521 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 18:13:24 ID:MophUmWx0
工場のトライアル雇用5人採用落ちた俺は人生オワタ\(^o^)/

522 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/22(火) 19:57:38 ID:2URFx0gT0
>>521
慰めるべきか良かったな!って言うべきか・・・・?

523 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 00:45:32 ID:D16KWJuW0
トライアル雇用だからなのか
交通が不便(バイク・自転車・自動車のみ)でこないのか
ハロワで年中募集してる会社があるんですけど
気になったのでハロワ職員に聞いてみたら
「今まで年配の方が2人応募で、2人共受かってないですね。若い人は
まだ受けてないですね」との事
辞退したのか落ちたのか・・・
資本金3000万位・企業全体30名弱
交代勤務で基本給13万〜15万
残業は月40時間・深夜割増・住宅・残業手当など込みで23万位

年中「急募」で3〜4各部署があって各部署で4〜6名募集かけてる。
気になってハロワのパート募集で検索すると
1部署で求人募集、「求人条件にかかる特記事項」に社員登用制度あり
と書いてあった。
社員を雇う気は一応あるんでしょうか
このスレ読んでて、結構当てはまってたので迷ってしまう・・・


524 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 01:04:12 ID:D16KWJuW0
過去にB−ingで見つけて採用が決まった会社
面接の時に心配な事を聞いてみた時は、それについては大丈夫だと
言ってたのに、研修中に話を聞いていたら話が全然違う。
しかも早く主任になれと、何回も話の中にでてくるし
違う社員と喧嘩になった時、ボールペン相手に投げてたし
研修中に話して、辞退させてもらった。
親にはその時、めちゃくちゃ怒られたし
トライアルも危ないのかと
躊躇する様になってしまいました。

こんな事あたり前なんでしょうか?




525 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 03:06:05 ID:NMg/X7s+0
>>524
研修ではよくあること
とくに早く上位職に〜ってのは本当に言われる
出世欲無いとそれだけで苦痛なんだけど・・・。

526 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 07:44:01 ID:WQgCFUSq0
>>521
5人も虎採用なんて怪しすぎる

527 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 14:06:37 ID:NwmQfer00
面接時全員交通費付き、お祈りの人は書類返却時に
1,000円分のクオカード付けて返却、
でもトライアルの求人があった。不思議だった。

無職の時にクオカードは助かったけど・・

528 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 14:54:32 ID:U57b1Yw1O
ここ最近トライアル求人が増えてきてるような気がするのは気のせいかな?


529 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 16:30:01 ID:6zpBcPk1O
トライアル雇用の会社に受かったんだけど求人には作業服支給ありと書かれてたんですけどこれって正社員になってから支給するものなのでしょうか?

530 :521:2008/04/23(水) 17:00:33 ID:LhVEvnb10
>>529
会社に直接聞くのが一番。それで不採用なんかならないだろうし。
>>522>>526
正直トライアル雇用落ちるとは思わなかったのでかなりショック。
説明聞いて見学して面接した感じだと優良で自分には敷居が高かったのかも。
やる気は見せたんだけどね。。。

5月に求人増えればいいなぁ・・・

531 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:34:07 ID:pDzY+pna0
>>530
経験者も来ちゃう併用求人でしょ?
人物に差が無かったら経験者の方採るのが普通


532 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 18:39:29 ID:I8RofzU80
経験者が20代ならな

533 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 19:49:36 ID:D16KWJuW0
>>525
確かに主任にならないと仕事拡大ができない職でしたけど
研修中にボールペンの投げあい&話が違う
となると・・・

>>526
もう一度よく調べたら
部署@3人A2人B2人C5人D5人E6人
部署@のパート4人
応募だしてました。
やっぱりヤバイんでしょうか?
ちなみに印刷業です。

534 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:01:38 ID:SpCOp9G7O
トライアル雇用+即決ってどうなんだろ…面接の時にサーチしておくべき点は?
できたらここにレポ書き込もうと思ってる。

535 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:35:17 ID:pDzY+pna0
>>533
採りすぎだろ・・・
全部トラ?w

536 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 20:39:59 ID:SpCOp9G7O
>>534だけど追記な。求人出したのが2月1日になってる…。2月
から応募者が1人もいなかったのだろうか?不安になってきたわ。

537 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 22:05:54 ID:D16KWJuW0
>>535
パート以外はトライアルでした。
やっぱり何かありますかね?

538 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:20:29 ID:lbmYayKlO
トライアルで出版・印刷業界の某社に入ったけど、ブラックでした。
親泣かせるかもしれないけど期間過ぎたら辞めるよ。

539 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/23(水) 23:26:29 ID:OpQLhc2G0
日曜にトライアルで落ちた会社の前通ったんだけど
電気ついてたなw

540 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 00:45:37 ID:RQ6RMWC60
トライアルで入社して三日目に、

「私の家、父子家庭なんです」

という話をしたら、「面接のときに何で言わなかったのか」と上司が怒り出した。片親だと介護を理由に辞められるから困し、もし本採用されたかったら、親に将来老人ホームに入るよう説得しろと言われた。
ハローワークに相談したら、「トライアルの場合、どんな理由で解雇されても文句は言えないし、ハローワークも会社側に電話して注意することしかできない」

だそうだ。





541 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 01:39:02 ID:x1bPqoe+0
>>540
むしろなんで家族構成聞かなかったんだろう?
大抵面接で聞かれるだろうに・・・聞かなかった会社が悪いので訴えれば勝てるかも。
あとその手の命令は従わなくておk、本採用までは従うふりだけしとけばいい。

542 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 07:51:56 ID:wotqBUj70
いやw
老人ホームを勧める会社なんて辞めるべきだろww

完全介護のホームに入れれるくらい給料を払ってくれるのか聞いてやれ

543 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 10:43:13 ID:Qz3dO9qo0
35歳以上でもトライアル適用される改正されるみたいだね。
ますます従業員0の会社が増えそうなあ。
>>506
結構どころじゃない。仰山あるよ。ハロワに求人出している会社はその傾向が顕著。

544 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:01:43 ID:lWuSrgAR0
電子機器の設計の仕事(若年者トライアル)で、
「年齢不問、経験不問、資格不問、丁寧に指導します。」という求人に
こういう技術職の仕事の経験全くなし、高卒34歳、
高卒後、単純労働で正社員を約6年、その他は派遣パート、無職だった男でも
雇ってもらえますか?

あと、スーツを持ってないのだが、
こういう凄い仕事でも普段着で行っても大丈夫だろうか?
今まで、スーツを着るような仕事の面接に行ったことがないもんで…

545 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 11:43:28 ID:wotqBUj70
>>544
設計で未経験はけっこう難しい
工業高校で電気、電子、機械卒なら可能性はある
でも会社によって違うし、ハロワで電話してもらう時に詳しく聞いてもらうといい

スーツはジャスコで1万円で買え、ネクタイとシャツはダイソー(500円+100円)で買え
靴も1000円でいいから黒の靴を履け、34歳で普段着面接なんぞ問題外だ

546 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 12:28:04 ID:R5isNPGD0
原則、「未経験可」は25歳までと思え


547 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 14:12:44 ID:KIWLBEBLO
俺の知り合いで40歳過ぎ未経験で設計の仕事に採用された人もいるよ
やる気しだいじゃないかな?

ハロワ窓口で年齢と未経験を伝えて貰い、面接可能かどうか聞いてもらえば、ある程度の採用基準は分かるはず…
でもスーツは必要(笑)


548 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 14:23:51 ID:FkqGFBA60
>>540
俺も以前2週間だけ行った企業で同じ事言われた事ある。
本採用されたら親の死に目には合えないと思え!だった。
なんだろね。今の日本て・・・

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長
http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

549 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 16:24:08 ID:GJ3fJ+2t0
>>541
地域によっては自主規制かなにか知らんが
ハロワ側から「家族構成」などは面接で聞かないように
とお触れを出してるところもある。
近畿某県がそうだった。

550 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 20:45:04 ID:Svxrs0bJ0
他の人へ参考になるかワカランが自分の体験を書いておく。

2DCAD機械設計経験有り、3DCAD未経験で
トライアル雇用3DCAD設計のに応募しにいったら、
設計経験有りだとトライアルダメって言われて普通の応募になった。

551 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 21:38:35 ID:qIa+mER80
>>550
3DCADは未経験なのに
おかしい話だ

552 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/24(木) 23:25:20 ID:lWuSrgAR0
>>545-547
電話したら趣味でやっていた程度でもいいらしい。
高校はレベルは低いが一応、電子だった。

とりあえず、スーツを入手して、突撃します。

553 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 02:01:45 ID:5E4vCDr70
>>548
終わってるな日本・・・
ってか、親の爺ちゃんが死んだ時の葬式に
親の働いてる会社で葬式の花輪とかちゃんときたし
電報もちゃんとあったけど・・・
>>540>>548の会社ってなさそうだね。


554 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 02:04:02 ID:5E4vCDr70
でもいまの会社はそんなのは無いか・・・

555 :スレ違いスマソ:2008/04/25(金) 03:00:45 ID:lAdmlt4T0
>>553
>会社で葬式の花輪とかちゃんときたし
関東か・・・

昔は冠婚葬祭の時には会社から何かしらあったね。
役付きなんかはちゃんと来たし。今だと面倒なだけなんだろうな。
人間らしい思いやりや優しさなんてないんだろうな。
今だとおにゃの娘は妊娠しただけで解雇するとこもあるからな。
ママンなる→赤ちゃんの世話→仕事休みがち→仕事に穴が空く→使えないクビ
ズルイ人間だけが生き残れるのかもね。
ちなみに
関西方面では葬式の時の花輪?は樒(しきみ・しきび)というのを立てる。
他の地域は知らんw
こんなものまで関西・関東で違うんだなw 

556 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 04:49:56 ID:uCjFFxgMO
ハロワで職探す負け組人生

557 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/25(金) 21:17:39 ID:cf0Oj5su0
バブル期以前なんかは親の死に目に遭わせないなんて許されなかった
そんな会社を世の中は認知しなかったし当然社員が定着しなかった
求職難が悪徳企業を太らせてるんだね
いくら仕事が欲しいからといって教育出版、サイディングの飛び込み、
リフォーム、ソーラー、布団、浄水器販売なんてやっちゃいけない

558 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 00:01:22 ID:yHPVxCetO
営業職の求人票にトライアル雇用の文字があるとロクなもんじゃない

飛び込みの特攻隊や詐欺会社、激安基本給に高額歩合が付く日を夢見て3ヶ月後にはめでたく解雇

工場系のメーカー営業だからと安心して行くと、3ヶ月間みっちり工場勤務
営業は一切せず「営業は向いてないんじゃ?」でクビ

しかも保険すらなし…w

559 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 01:12:41 ID:Cq3ZLOon0
10年ぶりの転職でハロワネット案件で気になるのがあったけど
試用期間3ヶ月は時給850円て・・・・
一人暮らしだし生活出来ないかも。資格なしでも行ける案件だからなのか?
恐いな・・・

560 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 01:23:44 ID:NeNlsJ5P0
俺が二日で辞めたトコは試用期間の自給620円だったぞ

561 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 07:55:02 ID:jjHPsP250
>>559-560
本当に恐いのは試用期間のみでクビになる事だよな
3ヵ月後以降で元が取れると思い借金とかしてたら最悪だ…

562 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 08:02:05 ID:jjHPsP250
あ、因みに俺が最近うけた会社の試用期間は3ヶ月間で日給6000円
営業職で錆残は毎日21〜23時頃まで、早出出勤もけっこうあり

6000円に交通費、出張旅費、営業で使う自家用車のガソリン代も含まれていた
ざっと計算すると月10万くらいのマイナスになるので、その場でお断りしてきたw

563 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 12:02:33 ID:8JXVkWCl0
働いてマイナスって・・・ワープアどころじゃないな。

564 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 12:57:06 ID:RCoUbJ2i0
一度転職したら、人生が終わっちまうような国なのかここは?


565 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 17:16:35 ID:8aC2Qa6d0
>>562
営業だが自分の車です。通勤費と車両持ち込みで月3万
ガソリン代?出ませんが・・・・・マイナスです

来月、試用期間終了と同時にやめます。
1ヶ月でも間が開くと生活出来ないので仕事しながら求職活動なんとか次決まりました

566 :559:2008/04/26(土) 19:16:41 ID:NT0C1e0M0
上には上が!てか本当、こんな所に応募したらダメなのか
それ以降ちゃんと勤務出来るのか判らないのもあるし
どーすりゃいいのか!もしチャレンジして受かったら報告します。

567 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 19:51:30 ID:B1JHz2L/0
こないだトライアルがオワタ
次の契約は絶対無いです
毎日毎日、聞こえるように嫌味を言われ、それでも通勤してる私の方が
悪いように思えてきました。

568 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/26(土) 20:51:03 ID:MB9PTb8WO
何て嫌味言われたの?
何で絶対に契約無い状態だったの?

569 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 02:17:38 ID:jQmPIVQqO
トライアル専用求人の綴りをくださいと言ったら併用と統一されまして専用求人はございません
といわれちゃった(´・ω・`)
もうわけわかめ

570 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 07:38:49 ID:ST0z2H+d0
>>569
正社員で検索して出てくる求人票の下欄に小さく「トライアル雇用」と書いてある
(´・ω・`) まあのんびり探してくれ

571 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 08:42:48 ID:0LR+/cUk0
以前、求人セット型訓練併用求人というものに申し込んでみた。
訓練生として一定期間実習訓練して採用を決めることができるという制度だが、
実際に話を聞いてみると、事業者側は全く実習訓練する気がないことが分かった。
よく調べるとそこは何年も同じ求人をひたすら募集しているだけの事業所で、
希望者はことごとく不採用にしている。
そして今でも相変わらず、求人には都合の良いことを並べて募集を継続している。
この制度を申請することで何か事業所側にメリットがあるのだろうか?

572 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 11:45:48 ID:M4SgR3YY0
あれはさすがに応募したことないや
ただで雑用させるのが目的なんじゃないの?

573 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 16:40:54 ID:PkPUXYFg0
うちの会社の新卒でトライアルで来た香具師みたいのが一杯いるな。

就職活動中は就職する気がなかったらしいが
生活費に困ってトライアルで応募してきたらしい。

漏れは職種が違うから直接教えることはないが
その新人はやる気も見られず、寝てばかり
そして自分は頑張らないくせに会社には不満ばかり。
新しい仕事なのに家でも復習もしてないようでこっちから見ると
仕事はできないのに権利ばかり追求してる使えない新人にしか思えん。

未経験で雇ってもらうのに
早く仕事を覚えようとか努力しようとかないわけ?

怪しい会社だとか言うなら最初から大手に応募しろよ
できないから小さい会社狙ってきてるんだろ?
自業自得なんだよ

中には残業払わないだの、安月給すぎるだのひどい会社もあるだろうが
うちは未経験でも最低新卒に20万は出るし
給料もらって経験つめるんだから
文句たれる前に自分を見直せっての!


ちなみに漏れはトライアルで25万もらってるが
満足してる。やりたい仕事だったからな。

574 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 17:13:37 ID:qLDOV0vt0
>>573
それは直接本人に言ってやって下さい。

575 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/27(日) 21:39:43 ID:9c/961Wj0
>>573
最低20万 いい会社ですね。滅多にないw

576 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/28(月) 06:44:20 ID:mGDPJ13d0
>>573
運送屋さんぽいですがどんな職業ですか?

577 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 03:13:22 ID:r09dr3RY0
↑この人大丈夫?何いってるの?
運送屋で寝てばかりいたら大変だろが>ω<
やりたい仕事って書いてあるのに運送屋?
復習してないとか書いてあるよ??文章読めないの???




578 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 03:15:34 ID:r09dr3RY0
>>575
ほんと?20万以上なんて普通にたくさんあるよ
どこの田舎にすんでるの???

579 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 09:18:35 ID:TZHibKW/0
トライアルで3ヶ月後にクビとか時間の無駄と思って
俺は本気で3日で退職かましてきました、つか1日目で判断できたな…
印刷会社のトライアルだったけどとんでもない糞企業だった
3ヶ月なんて中途半端なの経歴汚しにしかならんだろ…
おまけにそこで落とされたって今後の就職活動にも支障をきたす可能性大

紹介予定派遣にしとけ、仕事は楽だし、正社員になれなくても契約期間満了ってことで円満退社
そこそこ大手で働いているって優越感にも浸れるし正社員目指してがんばるって気概からして全然違う

580 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 09:29:16 ID:TZHibKW/0
一つ思ったんで付け足し
この制度っていたずらにニートをいじめてるだけだと思う
正式に採用されずに切られるやつら続出するわけでまた正社員までの期間が長くなるだけで…
せめてトライアル期間は2ヶ月にしろ

581 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 12:09:19 ID:r09dr3RY0
また負け犬の遠吠えかしら〜♪
どこいっても君みたいな負け犬には無理だと思うよ♪

582 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/29(火) 12:57:38 ID:nixGGXAT0
トライアルなんて1ヶ月で十分だ、会社に余計な養分を与える必要などない

トライアル雇用で酷いとこは求人票に書いてある金額よりも給料を下げてくるからな
「これは正社員雇用後の給料です」とかぬかしやがるw

583 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 09:03:29 ID:D422/xUH0
面接で、父親の仕事の内容まで聞かれたのだが、
こういう事を聞く会社には、行かない方が良いだろうか。

584 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 21:02:29 ID:u1N37Yro0
トライアル雇用を悪用している会社を発見したのですが何処にどう伝えればいいと思いますか?そして伝える事によってどうなると思いますか?
ちなみに自分は結局、給料を支払われなくてその会社の社長曰く、「トライアル雇用の給付金が入れば提出書類なんて関係無い。給料なんて誰が支払うか」との事。
誰にも相談出来なくてこのまま泣き寝入りするのはとても悔しいので書き込みました。
言われた事しかしない人間に誰が給料を支払うと思う?と毎日のように脅迫され続けて、言われた事以外の事をすると勝手な事をするなと怒鳴られる毎日が続いていました。
あまりにも傲慢で自分中心で金さえ入れば何でもありという人間をこのままにしておいても許される世の中なのでしょうか?
人を騙して納得させてお金を支払わせる事だけを常に考えている社長で、自分の利益以外は全て値切ったり給料を支払わなかったりとやりたい放題な気がします。

とてもくやしい。でも結局泣き寝入りをするしかない世の中なのですかね・・・
せめて給料を支払ってでもくれればこのような書き込みはしないで済みました。
自分がお金を支払って(交通費、その他)トライアル雇用をするという事は当たり前なのでしょうか?
3ヶ月ただ働きをして本採用になって給料をもらえる会社がほとんどなのでしょうか?
よくわからなくてなんか騙されている感がとても強いので真面目な回答お願いします。

585 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 21:08:45 ID:qeUFDObUO
ハロワへ相談に行くこと

586 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:08:51 ID:8cHXllzp0
ハロワでダメなら労働基準監督署へ
いくらなんでもタダ働きはないだろう・・・

587 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:19:48 ID:YUOPxuWp0
>>587
ネタじゃないのならこんなとこに書き込んでないでハロワに言って
ありのまま話せば?自分が間違ってないと思うのなら尚更

588 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:21:01 ID:YUOPxuWp0
スマソ アンカーミスw
>>587 (誤)
>>584 (正)


>>584
ネタじゃないのならこんなとこに書き込んでないでハロワに言って
ありのまま話せば?自分が間違ってないと思うのなら尚更

589 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 01:37:04 ID:yGGm6TR00
>>584

他に過去同じように採用された人いるの?一人だけ?
職安に行って、その企業の過去の採用のデータとか
提示出来ればなお良いと思う。

そんなに頻繁に脅迫されてるんなら、録音とかしてさ、
労基に行った方が良いよ。証拠はあった方が良い。

お金が実際支給されてるんだから、書類はどこかにあるよ。
申請だって出してるはずなんだし。通らないぞ、普通。
経費削減の中、そこまでいい加減じゃないだろハロワ。

誰かが言わなきゃ、こう言う企業は減らないよ。
釣りなのを祈る。





590 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 01:52:10 ID:pQbpOKbnO
>>584
ハロワに相談して労働基準監督署とやらに行くべきだろうね


591 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 04:33:47 ID:23rTGZwv0
多分ネタだろうね
ネタじゃなかったら高卒か中卒なのか
トライアルって18歳以上だったっけかな?

にしてもハロワから行った仕事なのに泣き寝入りとか行ってる時点で
頭悪すぎなんじゃないの。

592 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 10:57:56 ID:JEZFLJZY0
ネタじゃありませんよ。釣りでもありません。
事実です。

593 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 11:43:48 ID:0gCAwqTg0
とりあえず、会社名と求人番号を晒そう

594 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 11:59:05 ID:JEZFLJZY0
会社名を書き込む事は止めておきます。
ハローワークにも相談しましたが悪質な会社ですねとの事で裁判に発展するとか
言っていましたがそこまで面倒を起こしたくありませんので結局泣き寝入りします。
最後は、またハローワークをご利用下さいで話は終わりました。
騙される人間が悪いみたいな感じに受けましたので皆さん自分の身はしっかり守る
考えを持ってトライアル雇用に申し込む事をおすすめします。
自分はこの会社で3社目のトライアル雇用だったのですが結局人が嫌な場所に行かされた感が強くて
仕事をしに行っている感が無かった感じがします。
嫌がらせや不満を言わない事を我慢する3ヶ月の忍耐訓練というのがトライアル雇用ではないのかと
自分は認識しています。嫌がらせを克服して不満をいかにプラスな考えに持って行くことが出来れば
本採用の道は開けるかと思われます。
でも自分はもうハローワークを利用しても嫌な思いだけするのでもうお世話になりません。
雑誌などに載っている求人広告のほうがトラブルや嫌な思いをしなくて済む事が今まで多かったので
今後そうしたいと思います。

595 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 12:31:58 ID:yGGm6TR00
他の人も言うように、労基署には報告だけでもしてほしい。
だって、この先他にもその企業で泣く人がいるんだぜ?

たしかに裁判はリスクが大きいね。
うちの連れが裁判までやった口だけど、訴える人!って事で、
その後の就職活動に良いイメージがつかないよ。

しかし…そこの社長もすごいな。
たった数万円、採用しても数十万の為にそこまでするか。



596 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 15:15:30 ID:pQbpOKbnO
>>594
第二、第三の被害者を少しでも減らすために伏せ字で良いから会社名を書いて欲しいな。
このスレじゃなくて、>>594の地元のこの会社は止めとけスレでも良いからさ。

それにしても3社目って、前の2社では正規雇用されなかったの?

597 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 17:19:12 ID:k4f59z4L0
労働局の無料電話相談あるよ(フリーダイヤル)
会社の所在地の労働局に相談すべきだよ。
泣き寝入りしてるような気の弱い人だと何度も同じ目にあうよ


598 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 20:36:27 ID:JEZFLJZY0
584,594です。
どうやら問題解決しそうです。あまり詳細を書いてしまうと個人や会社が特定されてしまいますのである程度伏せます。
自分の今回行った会社の手口としては、未経験でも大丈夫でマニュアルを読んでやれば簡単に出来ると言っていた事と、いつから来てくれる?と軽く採用されてその時の契約賃金は高く設定されていました。
しかし、現実は面接時の内容とは全く違った事で、自分を馬鹿にしたり貶したりして楽しんでいる様子でした。
それと、書面をうまく利用して人を騙して納得させていた場面が多かった気がします。紙にこう書いてあるんだから間違いない。信用しなさいと自作自演出来そうな内容のプリンターで印刷された紙切れにハンコを押しただけの紙を見て真剣に語っていました。
結局その紙は自分の手元を離れてしまって、証拠となる物が何も残らないであの紙に書いてあっただろと脅して自分が何も言えない(逆らえない)ようにしていました。
その会社の自分の第1印象は寂れていて仕事なんてあるのかなぁという雰囲気が至る所にありました。しかし、紙を読ませて意識を高級な物に仕立ててしまうという恐ろしい洗脳技術を持った社長でした。
そうだろ?、当たり前だろ!、納得いくか?の3つの言葉を非常に多く使う方でした。
あと、モラルがまるで無く、普通そんな事冗談でも言わないという事を平気で言い放ち、冗談に決まってるだろと・・・ (下に続く)

599 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 20:38:32 ID:JEZFLJZY0
自分が何か聞いたり答えたりするととにかく社長は腹が立つ様子でした。なのでハイしか言えませんでした。
お客さんの前では普通の人ぶって常識人を気取っていました。自分に話す時との差が激しすぎでした。始めは冗談なんだと笑ってもいれましたが、だんだんエスカレートしてきて最後は愚痴を自分にぶつけて反応を見て楽しんでいた様子でした。
ハローワークに余計な事を言うな。今後人が来なくなるだろ。と長く居させないように居づらくなるように仕向けて、次の新しい人間をいたぶる。これを何年も繰り返している感じでした。
慣れって怖いですね。言葉一つでも何年もそうしてるんだからお前もそうなるんだよと言わんばかりの言い方でした。
自分は今日メーデーという事をラジオで知りました。働く人間の主張できる時だと感じ、思い切ってハローワークに全てをうちあけてみました。
職員の方の反応は悪質だと判断されたようでしたが、ハローワークではその後どうするという事まで何もしてくれなそうです。ただ自分の不満を聞き入れてくれた様子でした。
今後、自分のような嫌な思いをして仕事をする人を無くす為に、これだけの長文を書き込みました。
企業名を晒すのが一番早いかと思われますが、そうしてしまうとその会社だけ悪いと判断されてしまうので、他にもこのような会社があると思われます。なので企業名は伏せてあります。
口が悪い人はそれなりの技術は持っていると思います。しかし、あまりにも高飛車で傲慢だと誰もその人にはついて行く気持ちが無くなってしまいます。

嫌なら辞めればいい。でもお前に支払う給料なんて無いからな。
今回、自分はこの言葉にあまりにも過剰に反応してしまった為に変なストレスを自分自身に与えてしまいました。その結果この書き込みにつながったと思います。
許せない事でも黙っている世の中なので、自分のこの書き込みが今後、不特定多数の人に認められて国で対策を採るまで発展すればうれしいと思っています。

600 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 21:05:30 ID:UUzJTvgt0
                  |
      /V\       J
     /◎;;;,;,,,,ヽ
  _ ム::::(;;゚Д゚)::|   つ・・釣られて見るか・・・
  ヽツ.(ノ::::::::::.:::::.:..|)
   ヾソ:::::::::::::::::.:ノ
    ` ー U'"U'



601 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 21:27:31 ID:G1F5wMRz0
>>594
釣られてみる。
マジレスすると、雑誌や求人広告でもトラブルある会社は
普通にあるよ。
トライアルに限らずね。
忙しい会社とか人が足りない会社とかは、ホイホイ採用して
あとから(1ヶ月もしないで)無理な事を言ってくる。


602 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 21:38:54 ID:G1F5wMRz0
あと、そんな悪徳会社はトライアル求人を受け付けられない様に
ハロワってできるんじゃないのかな?
企業名は伏せてるけど、何県にある会社なんだろう?
こんな所に書き込むより、そんなに怒りが収まらなければ
裁判なり>>597の言ってる様に相談した方が、スッキリすると思うんだが・・・

もちろん今後、彼方の様な被害者をださないためにもね。




603 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 23:18:42 ID:23rTGZwv0
>>594
子供だと知恵と経験がないからそうなってしまうのかもしれないね。
お気の毒にとは思う気持ちもあるけど

ここで不平不満を唱えている人の80パーセントは
不満があっても行動しない人だよね。
あなたも同じだよ。
嫌な目にあったけど、証拠がないだなんて言い訳して
泣き寝入りする人生を「選んでいる」のは紛れもなくあなただよ。

人は、自分が思ったとおりの人生を歩んでいるんだよ。
この言葉の意味、わかる?
多分わからないだろうね。


604 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/01(木) 23:28:11 ID:23rTGZwv0
つうかお前らに言ってやる
仕事は本当にやりたいことをしろっ!

目標を高く持て、やりたい仕事のスキルアップを目指せ!
好きな仕事で頂点を目指すんだ。

それのみがお前らを不平不満ばかりの人生から救う道だ!
ハロワの専門学校にいっても友達を作るのも大事だが
それよりも目標に向かって突き進め!!
全てはお前のやりたい仕事を達成するためだ。


これが出来ればどんな会社に入っても
給料もらって好きな仕事(クリエイティブ系なら作品が作れる)が
できると思えば首も怖くない。
トライアルなんぞ未経験が経験者になるための段階だと
考えれば応募者に有利に見えてくるだろう。

誰が未経験者に仕事を教えて金払おうって思うのか。
もう一度よく考えてみろ。
夢も目標もなければ根性も足りなさ過ぎだ。

605 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 00:02:39 ID:kw4Wo7DG0
なんか場違いな奴来た

606 :600:2008/05/02(金) 00:24:24 ID:MXTouV+n0
>>605

      人
    /  ∞
    (ёωё)  場違いではないぞw 
    ⊂(   )っ    むしろおまいが場違いだったりw
     しー-コ

607 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/02(金) 15:48:19 ID:uJlHRkFRO
ハロワで良求人?って思ったのがあったけど、求人票をよく見たらトライアル併用と書いてあった
そのまま求人票をゴミ箱に捨てて帰ってきますた


608 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 00:09:10 ID:gs4P3/zsO
質問ですがトライアル雇用の継続・不継続の意思っていつごろ伝えれば良いのでしょうか?

609 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 09:24:18 ID:ggKYPVHC0
県名すら明かせないって・・

610 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 16:59:37 ID:uzCEtV6j0
トライアルじゃなくて、社内研修制度ってどう思いますか?

611 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 20:01:07 ID:ELdv89js0
>>608
あなたが雇う側なら3ヵ月後までに、雇われる側なら辞めたくなった時に・・・

612 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 20:30:16 ID:TWZpyAubO
>>594
釣られるけど、そこまで言って晒さないのはなぜですか?

あなたが傷ついた事と同じ事がこれから何回も起きるかもしれないんだよ?

むしろみんなそうなりやがれ!とか思ってんのかな。


泣き寝入りしても、ここで少しでも晒すことで救われる人がいたとしたら、あなたは勇者だと思うんだけどなー





613 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/03(土) 21:16:29 ID:bFT0o0kB0
せめて県名(地方)と業界は教えてほしいよなぁ

614 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 00:25:32 ID:66haR4380
企業名出したり県名出したところで逮捕されるわけでも
何にもないんだけどな。でも出す事によってここ見てる求職者は
有り得ない位助かるんだけど。

>>612
>むしろみんなそうなりやがれ!とか思ってんのかな。
612さんが言うようにやっぱりこれなのかな・・・

615 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 03:01:27 ID:53J11oZS0
>>612
悲観的な事を書き込まれているので働く方が納得いく答えをして閉めさせて頂きます。
そうなりやがれなんて思っていませんので不安を感じる方は自分の試した方法をお試し下さい。

結果としてはお給料を支払わせる事に成功しました。
雇い入れ先の様子ですと、やはり支払う様子は無かったようです。
自分の行った行為をわかり易く言うと、ハローワークのコンピュータ情報の参照をしたという事になります。(職員を通じて)
普通なら言わずに黙っておく事をハローワークに言ったという事からハローワークが事実確認をする為に自分の行っていた会社に確認の電話ををしたのだと思います。
社長に給料支払いはいつですか?と電話をした際に「余計な事言いやがって」など脅し文句が結構出ました。
自分の行った行為は普通だと思うのですが(お給料の請求)給料を支払わずに何事も無かったようにトライアル雇用の給付金だけ受け取ろうと思っていたという事がこの電話で判明しました。
調べましたが、雇い入れ側の収入は月4万円程度の支給だとありました。
4万円で会社の信用を失いたくなければ雇い入れる側の方は不正受給なんてセコイ考えは起こさないほうがよろしいかと思います。

616 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 03:01:47 ID:53J11oZS0
世の中には泣き寝入りする人が多いですが、自分のように泣き寝入りするのは納得いかないという人間もいるという事をお忘れなく。
ハローワークで給料未払いの相談をして話だけでこの会社はどうだこうだ言っていてもこういう人なんだとハローワークの対応する方にも嘘か本当かわかりませんので労働基準監督署に相談してと言われて終わってしまいます。
そうなってしまうとさらに話がややこしくなってしまってお給料回収までに相当な時間がかかってしまうかと思われます。
なのでハローワークのコンピュータの現在の自分の情報を確認する必要があります。自分の場合、辞めた日を過ぎてもハローワークのコンピュータ情報ではまだトライアル雇用が継続していたという点があったのでハローワークも動いてくれたのだと思います。
注意する点は、その行動を起こす為に、ハローワークの求人情報で、自分の場合は給料支払日が月末と書かれていたので、月末を過ぎても何も相手から連絡が無かったのでいつ支払われるのかを確認する為に電話しましたと言う必要があります。
本来ならば社長はこっちから連絡するのでそれまで待っててねという感じでしたが、手元には雇用契約の書類はありませんでしたので、ただの口約束をしただけというなんともお粗末な労働契約を結んだ自分自身にも間違いがあったと今になって反省しています。
それだけですと、今忙しいからまたこっちから連絡するから待っててねと言われてそれの繰り返しで結局支払いまで事を運ぶ事はたぶんですが出来ないと思います。(悪質な会社の場合)

617 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 03:02:38 ID:53J11oZS0
自分はこの方法で無事お給料を受け取る事が出来ました。
人をあまりにも信用し過ぎていた為に今回このような会社に出会ってしまいました。面接で良い条件を言われたり、口で調子の良い事を言う人は今後気をつけたいと思います。
怪しい会社だと思ったら即決ではなくて考える時間をもらいましょう。
自分のように嫌な思いをする人が1人でも減る事を願って書き込みました。
皆さん悪徳会社に騙されない様にこれからの人生を楽しく快適に過ごしていきましょう。それでは失礼します。

618 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 03:09:46 ID:53J11oZS0
すいません手違いで617と618は反対になります。

もう1つ注意する点は、例えば15万円〜20万円とハローワークの求人票に明記されているので
それを信用して面接時には自分からは聞かずにその情報が正しいと思い込んでいる方がほとんどかと思います。
履歴書の希望給料欄にも御社規定に従いますと記入される方が多いと思います。
面接時にはその辺をしっかりと確認した上で書類として会社から自分の手元に証拠となる労働契約書をもらったほうがいいと思います。
言った言わないになりますので、もらった方が自分のように面倒が増えずに済むと思います。

前置が長くなってしまいましたが、実行する行動を書き込みたいと思います。
ハローワークで相談をする時のカードがありますよね?(下にバーコードある折込線が付いた紙です)
ハローワークインターネットサービスでハローワークに求職登録しているの項目に求職番号入力と氏名入力をする場所があります。
そこに紙の情報を入力しますが、求職登録後3ヶ月を過ぎてしまうとハローワークに行かなければインターネットでの検索情報でさらに詳しい情報
(上記以外の項目でも閲覧出来ますが、それ以上の検索情報が会社によって閲覧出来なくしている会社もあるみたいです)が見れないと前に職員の方から聞きました。
それの更新をしに来ましたと窓口で言うだけです。
あれ?現在トライアル雇用されていますよね?と職員の方はコンピュータ情報を確認しますのであなたに問いかけてくると思います。
後はいつ退職すると会社側に伝えたという事実報告をして、その時に、「お給料未払いなのですがどうなっているのでしょうか?」と問いかけるといいかと思います。

619 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 03:21:28 ID:OtNZsc0RO
前職はトライアル求人だった。
普通に3年働いたよ。
まぁ同族DQN会社だったけどね

620 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 03:36:17 ID:53J11oZS0
>>614

企業名と県名を出すと特定されますので書き込んだ本人は会社側に訴えられる事もあると思うんです。
詳しくわからないのですが、警察が動けばここの管理者から書き込んだ人間の情報(アクセスした時に自分のパソコンから出される情報?)
を元にたどっていけば書き込んだ人間を特定できるのではないのでしょうか?
よくテレビでもやっている個人名を晒したりして名誉毀損で逮捕とか事件予告で逮捕とかあるのでそんなの書き込んで自分には何も良い事無いと思うので書き込みません。
逆にその特定された会社を知ってその会社をネタにして書き込んで楽しむ行為はおかしいと思う。
匿名性が売りでこういう掲示板が人気あるのはわかるけどあまりにも陰湿だと思います。
軽く流して読む読み物的な感じで見て頂きたい。
事例として参考までに。本格的なら裁判起こしますよ。面倒だからそこまでしませんが・・・

621 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 11:56:38 ID:t+aQYstR0
うちの会社はそうだったからなw 辞めた奴も含めて、
あれ?正社員採用されてますよね?(当時入ってた同期全員)だったよ。
給料は社員の人に仲がいい人がいたんで、繋げてもらった。

その会社が結局そのまま求人欄に残るようじゃ
ハロワは終わってるよな。ちゃんと対処してくれてる事を祈るよ。
書き込むのはここじゃ無くても良かった気がするけどなぁw

622 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 14:38:19 ID:YasIEdSi0
>>620

>匿名性が売りでこういう掲示板が人気あるのはわかるけどあまりにも陰湿だと思います。
>軽く流して読む読み物的な感じで見て頂きたい。


ご自分はここにいる陰湿な人とは違うと思うならば
こんなところで愚痴るのやめたらいいですよ。
あなたはこんな場所に来るような人じゃなくさぞかしご立派な人なんでしょうから。

それに人の読み方受け取り方を指図する権利はないですよ。
自分の思い通りいかないと駄目なのかな?
ならこなければいいでしょう。
2chはあなたの作った掲示板ですか?w

623 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 14:50:04 ID:YasIEdSi0
なんかさ
えらそうに自分は最初から泣き寝入りしてないとか書いているけど

>自分の場合、辞めた日を過ぎてもハローワークのコンピュータ情報では
>まだトライアル雇用が継続していたという点があったので
>ハローワークも動いてくれたのだと思います。

そんなのあたり前じゃん。その時、ここのスレの人たちは
あんたが書き込みした上記のようなことができるから
泣き寝入りするのはまだ早いよ助言していたのにさ

都合の悪いレスには一切返答したくないのか
それとも理解力が皆無なのかしらないが

>4万円で会社の信用を失いたくなければ雇い入れる側の方は
>不正受給なんてセコイ考えは起こさないほうがよろしいかと思います。
>世の中には泣き寝入りする人が多いですが、
>自分のように泣き寝入りするのは納得いかないという人間もいるという>
>事をお忘れなく。

はぁ?
最初に書き込みしたときは
泣き寝入りするしかないって愚痴ばっかりだったのはあんただよ


わたしが雇う側ならこんな頭悪そうなやつは雇いたいとは思わないね
文章もまとめられずにダラダラ長いところで人の質がわかってしまうね。

624 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 15:35:47 ID:AQg9OYejO
>>620

あなたはさも得意げに対処法を言っているようだが、それは最初に泣き寝入りすると言ったお前さんに皆が助言したことをしたまで。
その状況に陥ったら私もそうするだろうね。

だが、それ以前にそんな状況になりたくないから、県や業界やを教えてくれないかと言っている。


2ちゃんであーだこーだ言うならもう来ないでくれ。






625 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 16:33:01 ID:Xg93dRRG0
しっかし読みづれぇ文章だこと・・・


626 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:40:52 ID:YasIEdSi0
>>620
あんたの最初の書き込みはこれだ↓↓↓

>>584 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 21:02:29 ID:u1N37Yro0

トライアル雇用を悪用している会社を発見したのですが何処にどう伝えればいいと思いますか?
そして伝える事によってどうなると思いますか?
誰にも相談出来なくてこのまま泣き寝入りするのはとても悔しいので書き込みました。

(途中、中略)

とてもくやしい。でも結局泣き寝入りをするしかない世の中なのですかね・・・
せめて給料を支払ってでもくれればこのような書き込みはしないで済みました。
自分がお金を支払って(交通費、その他)トライアル雇用をするという事は当たり前なのでしょうか?
3ヶ月ただ働きをして本採用になって給料をもらえる会社がほとんどなのでしょうか?
よくわからなくてなんか騙されている感がとても強いので真面目な回答お願いします。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

お前のこの書き込みを受けて
このスレの人たちが下記のように助言していたんだ。
記憶力がないのか、人格障害か知らんが、繰り返させてもらう。

お前が「泣き寝入りするしかない世の中なのか?」「真面目な回答お願い」発言をしたから
スレ住人が「そんなことはない、ハロワに相談すれば解決できる」
と助言していたはず。

続く

627 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 22:41:37 ID:YasIEdSi0
626の続き
- - - - -- - - - - - - - -


>>585 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 21:08:45 ID:qeUFDObUO
ハロワへ相談に行くこと

>>586 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:08:51 ID:8cHXllzp0
ハロワでダメなら労働基準監督署へ
いくらなんでもタダ働きはないだろう・・・

>>587 :名無しさん@引く手あまた:2008/04/30(水) 22:19:48 ID:YUOPxuWp0
>>584(訂正させてもらった)
ネタじゃないのならこんなとこに書き込んでないでハロワに言って
ありのまま話せば?自分が間違ってないと思うのなら尚更

※それ以外の助言レスは以下にまとめ

>>589-614

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
あんた
リアルでも友達少ないんじゃない?
トライアルで3社も受けて駄目なのもそういう態度が同期、先輩や上司
に嫌われる原因なんでないかと思うけどね。
もちろんその会社の社長も異常者だとは思うけど
それを誘発してるのはお前の態度じゃないかね。

どんな状況でも自分を反省できない人間に未来はない。

628 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 23:14:49 ID:H1jeEaIZ0
自分の会社で働くパートやアルバイトなど非正規雇用の人たちを、
過去1年間に正社員に登用した実績がない企業は56%に上ることが、厚生労働省の調査でわかりました。

この調査は、厚生労働省が従業員30人以上の企業5600社余りを対象に、ことし2月に行ったもので、57%の企業が回答しました。
それによりますと、自分の会社で働くパートやアルバイトなど非正規雇用の人たちを、
過去1年間に正社員に登用したことがあるかどうか尋ねたところ、「一度も登用した実績がない」という企業は56%に上りました。
業種別で見ると、正社員への登用の実績がないと答えた企業が最も多かったのは建設業で72%、
次いで不動産業が68%、卸売・小売業が60%などとなっています。また正社員に登用した実績のある企業でも、
対象者について年齢の上限を設けた企業が21%に上り、正社員の登用には壁が残っていることがうかがえる結果となっています。
これについて、厚生労働省では「人手不足を背景に、各企業とも優秀な人材を正社員として登用したいという意欲はみられるが、
非正規雇用の増加に歯止めをかけるほどには至っていない」と分析しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/k10014384951000.html#

\(^o^)/ トライアル雇用も調査せい

629 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/04(日) 23:39:54 ID:+aH7xH5h0
ハローワークスレから流れてきましたが、

30♂実務未経験者なんですが、
トライアル併用求人となってますが、
トライアル雇用よりはマシ?同じこと?

630 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:04:41 ID:S1bC7AjTO
>>629
同じと思って良いかと。

職種が何か判らないが実務経験無しならトライアルで応募する事になると思うよ。

631 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 00:20:48 ID:4vzWkiE40
>>628
その中に入ってるんじゃない?
人材育成もしないで即戦力ばっかり求めたあげく、
その果て後継者がいないって焦ってんだから…
目の前しか見てない日本人らしいよ。

この制度ってフリーターとかニートの人を社会復帰させる
きっかけの為の物でしょ? でもやるぞって思って、
こんな目にあったら凹むよなぁ…

それも経験だと言われればそれまでだけどw

632 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 03:30:07 ID:9GioJqyE0
うゎ・・・

批判の嵐だ。
もうこんなところに書き込むのやめたっと。
普通の人間がリアルで2ちゃんねるという言葉を聞くだけで引いてしまうのがわかりました。
集団心理でなければ書き込んではいけないという暗黙のルールを勝手に作ってその中で楽しんでいる人がほとんどなんですね。
何か言えばウザイ、書き込むな、もう見るな、もう来るなと言われる場所なんですね。
結局人間は誰も信じられない。だから自殺する人間が年々増えてくるのかと思います。
まぁそんなの軽く流して忘れましょうという言葉は通用しない人ばかりが集まっているんですね。
あ。またこの文章に対して批判を言う人が出てくるんですよね?
まともに相手をするのは馬鹿らしいのでこれ以降の書き込みは無視します。
へー そんな事あるんだー なるほど 嘘くさいなぁ 心の中で思って流して考えられる人間が全てならいいのですが・・・
自分は今まで数々の会社を転々としていますが、辞めようと思う原因の全てが人間関係がうまくいかないからなんです。
人に合わせて納得いかない事でも仕方ないとしたり、何か言われたら反抗するという昔からの習性が完全に身についてしまっています。
社長でもないのに偉そうな事を言ったり、切れたり、愚痴をすぐに人にぶつけて反省しない自己中心的な考えの最低な人間なんです。
自分自身の性格を理解出来たのは様々な職業を転々としたおかげで自分自身の欠点に気がつきました。
親からも甘やかされて育って、お金がほしければ自分で苦労する事無く親からお金をもらって買い物をしたりと親に甘えていれば仕事なんてする必要が無いんです。

633 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 03:30:28 ID:9GioJqyE0
こういう環境で育った駄目な大人なので一般の人が考えている事とかけ離れてしまうんです。
大人なのに中身はいつまで経っても成長しないで子供のままで自立しようなんて考えはまるで無いんです。
自立してがんばろうという時期もありましたが、結局嫌がらせをする人間が多いので、自立する以前にもうおまえの顔を見るのも嫌だし話もしたくないと完全に拒否してしまうんです。
自分でもこの性格や考え方や現在の環境を変えたいと思っているのですがなかなか変えられません。
今まで楽をする為にはどうする位しか考えた事がありません。
親も厭きれてしまっているので今更自立しても将来が不安になるだけかと思います。
なので一人身を貫いてこれから生きて行こうと思います。
自殺してしまえば一番楽で良いのですがそれだと何で生まれてきたのかがわかりません。

634 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 03:31:18 ID:9GioJqyE0
生きている=何かする
死んでしまえば何も出来ません。
自分は誰に何と言われようとこの厳しい世の中を生き抜いていこうと思います。
警察のご厄介になる事だけは避けて常に普通の考えが出来る普通の人にこれからなりたいと思います。
一長一短という言葉がありますがその言葉の奥深さを改めて知る事が出来ました。
人間は生きている以上、良い事もあれば悪い事もあると思います。
一時的な感情で全てを片付ける人もいれば何か行動を起こすのにものすごい慎重な人もいます。
賛成する人もいれば反対する人もいます。
それは何故かと言えば、人間が生きているから問題が発生するのです。
死んでしまえば何も問題はありません。自殺をしようなんて考えないで生きる事を自分は選択します。
死人は文字を読めません。皆さんとネットワーク上で繋がっているから一長一短な書き込みを見る事が出来ます。
上でもう書き込まないなどと書いていますがやっぱり書きこもっかなぁ。
優柔不断でまとまりの無い文章ですが最後まで読んで頂きありがとうございます。

あなたに幸あれ

635 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 03:53:00 ID:W5Bl/dbE0
>>634
なんというか・・・本当に嫌だと思えば存在すら無視するわけで、
あなたにレスしていた人たちは、単純に貴方を嫌って批判して
いたんじゃなくて、貴方の問題を共有したい、と思っていた
部分もあると思うよ。

このスレにいる時点で、煽り以外は求職活動で多かれ少なかれ
苦労している仲間なわけだから、慣れ合えと言うつもりも無い
けど、そんなに拒絶することもないんじゃないかなぁ。

お互い、幸のある明日を掴めればいいな。長文スマソ。


636 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 05:27:41 ID:m2PxPVNk0
他人の批判を受け入れられない=自分を省りみない
永遠の自己中、お子様

全ては育てた親や周りのせい、掲示板のせい。
で一生を終わるんだろう



637 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 12:19:35 ID:4vzWkiE40
情報の共有、これが第一の大前提。
他の人がひどい目にあわない為に、ってのが目的だ。

もう少し、煽りに対して耐性持った方が良いし、
長文読んでると、言ってる主張が右往左往してる。
それを指摘してくれてるだけだよ。

ココで愚痴ってスッキリするならそれも良い。
自分が、自分が!って言っていたら就職なんて
決まらないぞ。 




638 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 12:53:07 ID:S1bC7AjTO
叱られたり注意されたりしてるうちが華

問題があるのに指摘もされず、無視されるようになったら終わりだからな

639 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/05(月) 15:02:08 ID:kL3YtChl0
>情報の共有、これが第一の大前提。
他の人がひどい目にあわない為に、ってのが目的だ。

ホントそう思うけど・・・
2回ほどアドバイスのようなコメしたけど。。。
どうにかしたいとかではなく、タダ愚痴言いたいだけだったんだろうと思う
動いてくれれば何人かでも参考になったのでは?って思ったけどね
本当に切羽詰るっていう経験しなくて済む強みではなく・・・弱みだな


640 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 11:28:57 ID:xU/LYxMm0
>>632-635
読んでると頭がおかしくなりそうな文章能力だね
こんな香具師久々に見たわ
もうこないでくださいね

641 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 13:28:35 ID:qXLHNpkJ0
俺は読む気すらないぜw


642 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 13:37:33 ID:AyYLrjHS0
たぶん真相は、、、
会社で大失態やらかしたか、サボりとか無断欠勤とか、
なにか賃金未払いに該当するような勤務状態。
それでここに愚痴りにきた。
会社は悪くないので会社名は出せない。
他のまともな相談所にいけないのも分かる。自業自得。

バカにつける薬はない。

643 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 13:53:02 ID:n3v4LwLi0
もー精神異常者はほっとけよw
長文なんて読んで無いんだからww
      ._,,(~),,_
      / ・ω・ヽ
      {i:i:i:i:i:i:i:i:i}
     ( ´・ω・)
      (:::::::::::::)
       し─J


644 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 14:05:22 ID:gaeky2Ex0
>>640
文章能力もそうだけど
なんか病んでそうな雰囲気あるよな

645 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 17:47:19 ID:kzJ2iaSF0
トライアルの場合、
給料ってどうなるんですか?
各種保険はやはり天引き?

646 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:21:58 ID:xU/LYxMm0
試用期間中の給料も正社員と同じに出る(はず)
もし2ヵ月後の話し合いで
本採用後の給料が下がるとなったら違反なので
ハロワに相談せよ

647 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/06(火) 23:25:04 ID:xU/LYxMm0
>>645
スマソ、三行目読んでなかった。

各種保険は天引きだとは思うが会社によるんでない?
ま、そこは詳しくわからないので経験者のレスを待つのみ。



648 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 19:15:53 ID:u48RBIrH0
トライアルってブラック企業が多いの?
今、トライアル雇用ってことでハロワから紹介状
を貰って明日、面接なんだが・・・・。

649 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 21:23:21 ID:7yREHmEi0
>>648
どうして同じ質問ばかりするの?
今、仕事から帰ってきてパソコンを
つけたばかりなんだが・・・・。

650 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/07(水) 21:43:28 ID:dJ1w0ppB0
>>649
可哀想な女又(648)なんだからそっと生暖かく見守ってやれよw
そのうちどうしようもないくらい面倒見の良い女又がレスするだろw

651 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 11:56:03 ID:8ORYCWHG0
女又で奴(ヤツ)って事?
お前すごく頭が弱くて悪そうだなwwwww

652 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/08(木) 13:17:24 ID:fkVEMqy20
トライアルの面接行ってきた。
とても良い雰囲気の会社でした。
(面接は1時間くらいしてくれた)
他にも応募者がいるから、今週中に結果連絡しますと言われました。
通ってるといいなぁー。

653 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 01:18:11 ID:Nw0/BLnQ0
>>651
お前もすごく頭が弱くて悪そうだなwwwww

>650もこんな言葉使い平気で使うやつに言われたくないだろうなぁ。
というかね50歩100歩って言葉しってます?


654 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 01:51:30 ID:IeKWZNU7O
トライアルだった3ヶ月も正社員になって1年経った今も何も待遇変わってない
ハロワの条件そのまんまなんだがこれは運がいいのか?

655 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 02:30:10 ID:JF1DA0ErO
良くも悪くもないってところじゃないか?

656 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 13:08:47 ID:XIIPcWrb0
個人的なイメージなのですが、
 正社員>正社員(試用期間)>トライアル(3ヶ月)
 正社員(試用期間)=ハロワの求人カードの待遇
で、トライアルは多少待遇悪くても我慢…っていうイメージだったので、
>>654さんの場合は悪くないんじゃないでしょうか?(むしろ良いのでは)
それとも「正規雇用なのに1年たっても昇給がない」って意味ですか?
差し支えなかったら職種を教えてほしいです。

657 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 14:31:23 ID:woeE7YTT0
トライアルの面接行ってきた。
自動車の電装品取り付けや修理の会社。求人票での社員数6名の零細。

履歴書に「椎間板ヘルニアがるので…云々」と書いておいたら
それを見て「これ以上悪くする可能性大だよ?」と言われた。
30キロ級のモノを無理した体勢で持ったり、作業したりが多いみたい。

3ヶ月短期バイトになってもいいかな〜とか思ってたけど
3ヶ月と引き換えにこれ以上、腰を悪くしたら元も子もないわ。

面接したくれた人(たぶん社長さん)はいい人そうだったけど、
少し年下っぽい若いにーちゃんがやたら睨んできてたw
挨拶しても無視…なんなんだよw



色々無理そうなので辞退してきましたー。



658 :657:2008/05/09(金) 14:39:17 ID:woeE7YTT0
ハロワで相談した時に職員のおばちゃんが
「お勧めしないわよ」空気を出してたのでこれでよかったと思ってる。

ちなみに1ヶ月前にも同じ求人が出ててトライアルで2人採用してたらしい。
その2人はどううなったんだろう・・・?さすがに聞けなかったなーw

659 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 17:03:55 ID:RhS2QOfy0
記憶に間違いがなければ・・・
先日、JR新潟駅前にある「若者しごと館」に行った40歳♂の俺が一言。

俺Q:「トライアル求人」ってありますね?なんかいいことあるんですか?
職員A:トライアルとは書いてありますが、それは採用されて3ヶ月間は教育期間として割り当てているようです。
具体的に言うと、その3ヶ月間は一切お給料は出ません。なので、正直現況の日雇いからの乗り換えはお勧めできません。

でしたが。

660 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 19:47:47 ID:LzxdEZb80
>>659
労働基準で決められている最低賃金以上は出る
でも40歳はトライアル雇用に応募できない

どっちもどっちの知識不足

661 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 21:04:32 ID:A/5vVYEj0
三ヶ月間給料が出なかったらネカフェ難民ですら応募してこないだろ。

662 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 22:34:43 ID:Nw0/BLnQ0
>>659
本当に40歳か?知識足りなさ杉じゃね?

トライアルは34歳以下(35歳はだめ)までの若年者のための制度で
給料は正社員で雇われる(本採用)4ヶ月目の金額と同じでなければならないんだよ。


663 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 22:39:54 ID:Q4OFppM+0
>>660
>>662
ウソをつくな

(対象者)
(1)45歳以上の中高年齢者
(2)35歳未満の若年者
(3)長期若年無業者(35歳未満)
(4)母子家庭の母等
(5)障害者

これだけあるんだよ


664 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/09(金) 22:41:06 ID:Q4OFppM+0
あっ ホームレスもあったなw

665 :660:2008/05/09(金) 22:44:05 ID:LzxdEZb80
>>663
いや、俺は40歳は無理だと言っただけだ
45歳以上は応募できる事くらいは知っている

どのみちトライアル雇用なんてブラックですと宣伝してるようなもんだ
若いヤツならいざ知らず中高年が行くべき会社ではない

666 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 09:54:49 ID:7VKISplz0
この間面接行ったトライアル雇用の会社は酷いものだったな。
経験免許不問と書いてあったし、トライアル雇用というフリーター、ニート
の若年者就業支援という目的での募集かと思ったら、何で業界の仕事内容や
知識もねーのに応募してきた?何て言い出して説教始めだしたよ。
どうやらその会社のDQN代表はトライアルをいいように利用して、多少
その業界の知識なり、実務なり経験のある人間を探していたらしい。
本来のトライアルの目的とはかけ離れているし、しかも求人票をよく
見てみると欄の端に【派遣届け○○3−××8】とか書いてあったから
もしかすると最終的には社員は社員でも派遣社員として採用されて終わりかもしれん。
いままで面接行った会社であそこまで酷いのは初めてだったな、今後は
トライアルは止めておこう。

667 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 11:41:57 ID:TmfWAQhl0
>>662
給料は正社員で雇われる(本採用)4ヶ月目の金額と同じでなければならないんだよ。

これはあってると思うけど

668 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 11:43:04 ID:UvV9d0kZ0
>>666
お疲れ。
最近、面接行くとなぜか自論ひけらかして否定、説教するバカな奴多いな。
派遣業も書類だけで出来るから兼ねてるとこ多いし管理は出来ないしで酷いものだ。
次頑張れ!

669 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 22:25:16 ID:g/uB9Jw/0
自力で社員を育てたいって思ってる会社って余裕のあるとこだよな。
社員を大切にしますってのも、会社に将来のヴィジョンがあるから言える事。


670 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 22:46:19 ID:UvV9d0kZ0
社員を大切にとはどこでも言うけど実際は経営者は大半の事を従業員に丸投げして放置してるし
従業員同士のイザコザで大半の人は短期で辞めてくよな。
今夜回転寿司屋に行ったのだけど気の弱そうないたって普通の♂従業員が寄ってたかって
他の従業員から掃除が遅いだのあれ取ってこいだのモタモタするなだの
言われててただでさえうまくない寿司がさらに不味かった。
表に出る客商売でもこれじゃあ、気の弱い奴はどこも行くとこ無いな。
自分の身に降りかかった時の事を思うと怖いのもあるけど
実際、こーゆー状況って今時どこでもあるよな。
なんとかならんかね。人がおかしくなるばっかりだ

671 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/10(土) 22:53:38 ID:hF8plaIn0
外食産業はキチの集団だから…

672 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 00:01:51 ID:c2oqMTsN0
>>666
>何で業界の仕事内容や
>知識もねーのに応募してきた?
トライアルと言っても、
最小限度の知識は必要でしょ?

673 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 01:08:39 ID:f7X6K6Iz0
>>666
お疲れ様でした。
ひどい会社ですね…ささっと忘れてしまって、次の面接頑張ってくださいね!

トライアル雇用の面接の結果連絡が来ました。不採用でした。
募集1名に、応募が8名だったから、可能性は低いと覚悟していたものの、
「残念ながら…」と切りだされた時はがっくりきました。
次はなるべくトライアルじゃない求人に応募したいです。
チラ裏すまそ

674 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 02:32:17 ID:o560RQiR0
>>672
だよねー

ハロワの専門学校いくか独学でもいいから入る会社の職種の基本ぐらい
学べよって感じ

ここで愚痴ばかり言ってる香具師らは
未経験者=努力しなくても入れる
とでも勘違いしてるんじゃね?

675 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 06:50:04 ID:uNfR6VMg0
今月で試用期間終了なんだが、更に3ヶ月延長を言い渡された
当初、試用期間も正社員も給与同じと明記されていたが採用決定後変更された。
契約社員の身の人が会社にいるので、なんか予想通りって感じではある

食っていけないので働きながら次探していた。
幸いに決まったので、明日辞めます!と言うが
5万引きで働かせ、会社は12万頂くわけか・・・

676 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 18:37:24 ID:o560RQiR0
それこそこんなところに愚痴ってないでハロワに相談しにいけば?
どうせやらないんだろチキンが
ところで補助金は5万じゃなく4万だぜ

677 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 18:56:39 ID:zgrGyEx10
>>676
5万引きは>>675が5万円安く働かされたって事じゃ?

>給与同じと明記されていたが採用決定後変更された。

で助成金4万×3ヶ月=12万

>>675
>更に3ヶ月延長を言い渡された

ブラック中のブラックだな。行かなくて正解だよ
次が決まって良かったじゃん、気を取り直して頑張れ
ハロワに報告するか、http://work.or.tp/join.htmの会社情報に書き込んでやれ

678 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 18:58:06 ID:P/8K+nH2O
ちゃんと読んだ方がいいよ
4万×3で12万だろうが
次決まってるのにハロワに相談する必要なしだろう

679 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 20:00:08 ID:A795NXil0
俺が勤めてる会社、明日、トライアル雇用で求人出すそうです。
俺は、良い時に入社したけど・・・(2年前)
社長いわく「今の若者はすぐさぼる癖がある、入社も厳しくしないといけない」だって。
後、ハロワからの薦めだそうです。やっぱ、金目的。
指導係は俺がやります。やさしく3ヵ月面倒見るから、良かったら応募してね。


680 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 20:27:09 ID:WTqZ8CW40
>>675
試用期間延長は違法ではない。

ただ、試用期間が長くなると試用社員さんの生計が不利なっていくから、会社はその辺のことは慎重に対処しなければならないのだが・・・
でも、トライアル採用企業は、報奨金目当てのDQNが多いから関係ないか・・・・

ま、この際、己の職務適正不適格を理由に辞めるか?
それとも、応募年齢上限オーバーで他にいく当てがないから食らい付くか?
は、あんたの自由。

あと、トライアルの報奨金とあんたの給料とは関係ない気が・・・・

681 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 21:08:30 ID:P/8K+nH2O
つーか転職決まったらしいのでは?
まぁこう言う会社は初めから正社員にする気なさそうだし
安い賃金で働き手が欲しいんだろう。
半年も試用期間ではなくこのまま契約社員で働かせる積もりでは?辞めて正解

682 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 21:17:58 ID:zgrGyEx10
でも月50万の給料から5万引くわけじゃないだろうし
月20万程度から5万も安く使われたら腹が立ってしょうがないよな

例え「半年後に正社員」とか言われても絶対に信用できない

683 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 21:29:34 ID:qHw9YQS50
会社にしたら安く使えるし助成金も入ってウハウハだろ。

684 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/11(日) 23:11:31 ID:YKwsejnI0
>>679
>社長いわく「今の若者はすぐさぼる癖がある、入社も厳しくしないといけない」だって。
こー言う事いう奴いるねw
ちなみに何の業種?
他人に質問する事を許さない優しくも厳しい会社?ww

685 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 10:43:28 ID:E+IdJPR80
入ってくる新卒のレベルはそのまま会社のレベルなのに

686 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 21:05:57 ID:HIVbT/tt0
>>680
>>682

だーかーらー
トライアル中も正社員と同じ額を払わないといけないじゃん
そこが違法なんでないの?

687 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 21:31:43 ID:4Vp6UZGm0
>>686
そうなの?
ハロワの求人票にはトライアル期間中は時給800円や900円とか書いてあるけど?

688 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:13:57 ID:ANdySIjH0
>>675です
今日、今月の〆日で退職したい事を申し出ました。すんなりOK

わかった事は10人以下の小さな営業所だけど
今居る正社員以外ほとんどトライアル雇用の求人で来てる
トライアルの人で正社員は一人もいない(契約社員でもちろん長い居ても賞与なし)

長い居ても貧困生活を送り仕事・生きる事にも意欲がなくなるだけだ
あの求人票などあってないようなもの。社会保険にすぐ加入させないなど初めから話がおかしかった。

不安もあるけど新しい職場で頑張ります。
トライアル雇用でで上手く行ってる人がいるのか?



689 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:16:10 ID:ANdySIjH0
誤 (契約社員でもちろん長い居ても賞与なし)
正 (契約社員でもちろん長くいても賞与・昇給なし)


690 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/12(月) 22:19:26 ID:ANdySIjH0
わっっ・・まだある
キーボード変えたばかりでタッチミス多くてすみません

691 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 01:29:18 ID:8MDlkBHe0
>>688
とりあえずまだ2ヶ月目だけどうまくいってると思う
そりゃー小さい会社で>>688と似てる職場だけど入ったその日に
保険証持ってきて(社会保険に入るため)といわれたよ。

雇用保険にも何も言わなくても入ってくれた。
まあ普通のことなんだろうけど
今までがあまりにひどい会社(普通に正社員で)だったから
一生懸命報いるために働こうという気持ちでいる。

給料も普通に正社員と同じ額をもらえてる。


692 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 01:30:51 ID:8MDlkBHe0
間違えた保険証じゃなくて年金手帳だったかもしれん

693 :688:2008/05/13(火) 08:59:29 ID:f8u1iK3N0
>>691
それは良かった。頑張れ

こっちもその日に国民年金手帳提出してと言われ即出した。
しかし、1ヶ月待っても健康保険証が来なかったのさ。もちろん厚生年金も加入してなった。
雇用保険だけは初めから加入(ハロワにばれるからか?)
違法では?と抗議してやっと入れてもらったんだ(少しもめた)
それでここはもうダメだと確信したね

では行って来る!!

694 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 09:07:08 ID:OEuTxabxO
社会保険にすぐ加入手続きするフリしてたんだな。どうにもならん会社だ
常習性あるな

695 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 20:43:08 ID:o0qszAXI0
そんなの今時普通だろw
よく試用期間は賃金違う。ってあるだろ?実際試用期間過ぎたら正社員でって話なのに
2ヶ月過ぎたら正社員じゃなく契約社員でまず1年。で、1年後正社員になったら最低賃金とか普通にあるぞ。
2ヶ月で辞めた奴は借金取りが来たとか家庭に不幸があってとか残った人間に言うだけだし
1年で辞めた奴はパートババアと不倫してたとか会社の備品持ち逃げしただの・・・
死人に口無し、辞めた奴は何も言わんと思ってるんだろ。
こーいうとこは1年に2件は労災事故を起こすw
仕事してなくても大変だろうが仕事してても大変だ。
dqn企業を駆除するのが正常に戻す方法なんだが。

n企画w お前らの事だよw テンパ〜w

696 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 20:52:19 ID:Ane5Y3qZ0
賞与とまではいかなくても、儲かってるところは、アルバイトでも寸志くらいはあるんだよ・・・

大体、賞与というのは、会社の利益の従業員への分配だから、
当然、会社が儲かってなければ、そんなものはない。

儲かってないから、少しでも赤字を補填したいため、、
トライアルで雇い入れて、その報奨金を当てにしてることくらい気付けよwwww

もーと言うと、トライアル応募者には雇用保険は加入が条件だし、これは格安だから問題無く入れる。
ところが、健保・年金は会社折半負担分が大きいから、試用期間を理由に加入させない(試用期間でも扱いは社員であり、本来は違法)

変に保険に入ったりすると、試用中に合わなくて辞めることになった時、職歴を隠すのに、ドえらい目にあう。
特に、数ヶ月で辞める短期離職は、再就職するにあたり、とーーーても不利になる汚点になるから・・・・・・


697 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 23:15:41 ID:OEuTxabxO
>>696
気付けって採用前に知る方法教えてくれ


698 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/13(火) 23:35:01 ID:8MDlkBHe0
>>695

ごめん日本語でいってくれる?^^;

699 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 09:15:00 ID:PpRUlKJgO
トライアルなんてブラックに首突っ込むようなもんだ。
このスレでもう書かれているかも知れないけど、求人票と実際の仕事内容違ったりすることあるし(実際、自分がそうなので)

700 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 09:36:59 ID:ti5eTuBp0
人を雇う金がないから求人を出してるんだ 分かるかな?

701 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 11:01:59 ID:azoB14jJ0
人を雇う金がないからトライアルで募集して安い金で使おうっての
あながち間違ってないのかもしれんな。
トライアル雇用で募集している会社の多くはフリーターやニート達を
正規社員としての技能や知識を付けて雇用しようっていう以外の
邪な企みがあるところが非常に多いかも、だな。
給付金も入るし安く使えるし、必ず正規社員として採用する義務も
ないし悪徳企業の為にあるような制度だな、トライアルは。

702 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/14(水) 13:14:52 ID:BLw3V2oG0
トライアル3ヶ月って職歴になる?

703 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 03:20:47 ID:PPQG5I0G0
トライアルは試用期間限定の使い捨て求人
報奨金が出るので零細企業は安値で労働力を確保出来る。

>>702
トライアルで通用しなかったと思われると、印象が悪くなるので職歴にいれるな。

704 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 05:36:15 ID:iTkE4VI00
保険か年金をかけられていたら職歴に入るぞ
履歴書詐称でクビになる可能性もあるので十分に注意すべし

職歴に入れなくていいのは2週間くらいまでに辞めた場合だしね
2週間は法律で決まっている試用期間なのでいいけど、保険ありで超えるとばれるよ

3ヶ月雇用のトライアルってホント、百害あって一利なしだよなぁ…

705 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 11:50:57 ID:uTmR17VO0
そうは言っても車使う仕事や肉体労働などは社保に加入してないと何かあったとき困るのでは?
労災問題とか・・・

面接に行ってトライアル雇用の試用期間満了で辞めたと言ってもそんな制度利用しない
会社なら通常扱いになるんだろうね


706 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 12:38:03 ID:iTkE4VI00
雇用保険と労災だけならばれないよ
年金はばれる、社会保険加入も多分ばれる

まぁ履歴書に書かずに「アルバイトでこんな会社に行ってました」とか
「臨時契約で行ってました」と口頭で伝えるだけでいいと思うけど…
面接時に口で言えば、少なくとも騙した事にはならないしw

707 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 15:00:04 ID:cAsqGUt7O
俺トライアル落ちたよ
即戦力がほしいからだってさ
もう駄目なら駄目と最初から言えっての

708 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 15:12:28 ID:USDAM4s00
>>707
トライアルじゃなくてもそういうことはよくある
「未経験募集」→「経験者で応募している方もたくさんおりますので…」

君を必要としてくれる会社は他にいくらでもあるはずだよ!ドンマイ

709 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 22:24:52 ID:ZuN9ybwI0
>>697
だから、採用前云々ではなく、トライアル自体がアフォだというこった。
トライアルという名目で雇い入れて、業務内容はアルバイト。
バイト並みの低賃金で雇い入れ、トライアル終了後、能力が会社の要求するレベルに達しなかったということで雇用打ち切り解雇(扱いは雇用契約満了)
トライアル報奨金から、払われた低賃金を引いた差額が会社の利ざやとなる。

>>702
書かなければいい。
どうしても書きたいなら、契約満了で退職、とだけ書き、理由は聞かれた時のみ答えたらよい。
辞めた理由=契約満了の場合、普通、会社側はそれで納得することが多いが・・・

>>704
>>706
雇用保険も同じ。
前職の会社名が保険証にかかれているから、一番タチが悪い。

710 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/15(木) 23:03:03 ID:VaMvEDGe0
トライアルの仕事が楽しくてPCつけるのも忘れてた
久々に見たらあまりにもひどい自演を見た・・・!

711 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 11:22:08 ID:XJ1N3dWW0
不利になろうと別に隠すつもりないから有りのまま書く。
そういう工作にエネルギー使いたくない


712 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 15:32:48 ID:vRc4DtiGO
>>708
d。
その求人はまだ掲載されてるから、誰も受かってないっぽい。

713 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/16(金) 21:42:20 ID:bqTecfop0
>>711
ところが、、、、短期離職が多いと、選考の時に不利になるのは事実。

3年未満の職歴は、キャリアとしてアピールするのは力不足、というか職歴として見ない。
ついでにバイト歴も職歴と見做さないとこがほとんど。

それに、せっかく仕事教えてもすぐに辞められてしまうと、会社にとっても損害が大きいから、
そういうのは入社選考の段階ではじく。
採用する以上は、社員となって会社の戦力になって欲しい、と願うのは、どの会社も同じだから。

714 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 00:57:03 ID:/Ck9VoDI0
>>711
冗談も通じない堅物なんだね
半年ROMってな

715 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 06:47:42 ID:odmkU+kX0
>>714
お前もつまんない奴だな
今時半年・・・・って(^0_0^)

716 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 10:50:12 ID:/Ck9VoDI0
>>711
>>715
鼻の穴おっぴろげて顔真っ赤にしてごくろうさん
お前のレスよりマシだと思うけどw


717 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 11:41:38 ID:6srJ388O0
毎日安い暮らしやすい

718 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/17(土) 12:02:01 ID:g0gJm/1O0
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3029179

719 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 02:48:43 ID:uJ9OifG+0
トライアルもうすぐ3ヶ月目
会社に入って直後名刺を作ってくれた
そして厚生年金&社会保険&雇用保険に加入
漏れ専用の新しいPCもソフトも専用机まで購入してくれた
残業は基本的にないが残業すれば残業代も普通に出る
正社員と同じ基本給23万もらってる
仕事もやりたかった仕事だし満足する毎日だ

ただし同じくトライアルで入った香具師らはこんなまともな
待遇でも毎日毎日、愚痴ってる

何が愚痴につながるのかと言っても
社長や上司への個人的な陰口だったり客の悪口だったり
自分は努力しねーくせに人の容姿だとかで悪口をいっている

後ろ向きで愚痴ばかり言っていても自分の評価は落ちるばかりで
いいことなんてないと思うけどね

720 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 03:43:06 ID:11AwvLDF0
なんか後ろ向きなレスばかりだが・・・。
可能性は0ではないんだろ?
例えば本当に人手不足な所は真面目にやってれば採用とかないのか?

正直ここまでネガティブなこと書かれまくってたらどこも応募できねーわ。

721 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 07:57:46 ID:kDBSmjbZ0
>>719
正社員入社でもそんな高待遇は稀
ここで書かれているトライアル雇用とは別ものと考えるべし


>>720
まぁ行くだけ行ってみりゃいいと思うよ
悪い会社が多いってだけで、良い会社も>>719のように存在するんだしさ

722 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 20:35:18 ID:uJ9OifG+0
>>721
それどういうこと?
同じトライアルなんだけど。

ただ漏れはハロワの若年者職業訓練を卒業後の入社だから
実務経験はなくとも職種に対する知識もやる気もあったよ。

職業訓練を卒業しても実務経験がないとなかなか就職できないんだが
経験をつむためにもトライアルで頑張ろうと思っている。
目指したこの仕事が出来るだけで満足だ。
もし3ヵ月後に首になってもかまわないと思って仕事している。

>>720
もう少しさかのぼって見ると、前向きな人の意見もあるよ。
それに漏れのような実例も見てほしい。
まずは面接にいって詳しく質問してこいよ。

723 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/18(日) 21:43:06 ID:/pyYhn0BO
>>719はやりたい仕事だった。と書いてあるし、それが出来るだけでもかなり満足感があるんじゃないかな。
同時期に入った人は、>>719のように志望会社じゃなかったんじゃないかな。
そうなると、つい不満も出るもんだ。


724 :719,722:2008/05/19(月) 00:50:42 ID:Gq1MrTYA0
>>723ありがとう。
てことは
やっぱり志望の会社を目指すべきってことだと思うよ。
漏れも今まで妥協したり、とりあえず稼ぐことを考えて
雑誌の求人に行ったりしたものだが
そう都合の良い仕事なんてないんだよな。

自分のやりたい仕事ならば多少の苦労は我慢できるってもんだと思う。
まあ、良い会社とは言いがたい弱小企業だが
自分がなんとか頑張って会社をよくして行きたいと思ってる。

725 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 00:53:37 ID:QvSnmAWg0
トライアル実施企業はいかにもって感じだからねー
地方在住だがハロワで産廃の処理業者とか
自分が今日面接する所は、某輸送業務だが、
普通免許と大型免許枠があって、前者は深夜から早朝勤務の
交代枠でトライアル雇用。わしが応募する大型枠は契約で社員登用あり
だけど深夜はないしwやっぱあやしすぎだよなw


726 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 16:04:02 ID:vijJnRJf0
特派のIT系企業にトライアルを使わせるのもどうなのかと?

社員を派遣させて会社としての収益を出しているのに、
その社員の給料すら税金から援助を受けて賄おうとするのは図々しいにも程がある。


727 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 18:04:37 ID:dfEy7tjJ0
>>724
まともなトライアル求人してる会社なんて滅多にない
そういう所に行けたのならラッキーだが、それが普通だなんて思って欲しくない
やりがいがあるとか苦労してもとか・・・それ以前の問題
3ヶ月の短期雇用のような実態もあるんだよ。努力すればどうにかなるわけではない


728 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 21:05:27 ID:bKKqBJTz0
どうも最近トライアル求人を見ないなあ、と思ってたら
俺が35歳になったからだw


729 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 23:20:03 ID:Gq1MrTYA0
>>727 自分より良い待遇の香具師の話を聞けばたまたま運が良かったという
だけで絶対人の努力・成功は認めない。何を言っても愚痴愚痴愚痴な人っているよね


730 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 23:44:28 ID:czoZ1c3fO
愚痴だろうが何だろうが自由じゃないのか?
成功例だけ知りたいのか
トライアルに関することならなんでもOKスレでは?

731 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/19(月) 23:59:17 ID:Gq1MrTYA0
???^^;

732 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 03:51:07 ID:Cpbn9Xab0
本音と建前
@国はトライアル雇用を推進し企業に雇用奨励金数十万円をばら撒く
A企業は格安賃金でこき使い、ストレスの矛先を弱者に向け、お金だけむさぼる。

雇用奨励金など必要のない会社でも簿記上で厳しいフリをして法人税を下げ、トライアルで雇いお金は頂く
その中で数名は格安賃金で雇い、気に入らないやつを辞めさせる様に仕向ける。
嫌がらせをし一身上の都合で退職させ、再びトライアル雇用の奨励金を狙う。

数値目標と罰則がないと民間企業は利益のためなら何でもやる。労基所に取締りをさせないと民間企業の実態はよくはならない気がする

733 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/20(火) 10:50:06 ID:XB2hE/BK0
この手の税金の無駄遣いの結果が消費税のUPや後期高齢者医療制度に繋がる

734 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 00:51:47 ID:5WDoOzO40
国語が出来ない香具師が沸いてるな

735 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 07:08:09 ID:NCTUKy61O
国語が出来る奴は「香具師」がお気に入り~~~~ー(・∀・)ー

736 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 10:16:15 ID:BZ/LGPdP0
>>735
何度もレスしてる香具師?w
誰に何を言いたいのか、よくわからんレスある。
お前らも愚痴言ってないで、俺みたいに頑張ればなんとかなる!
自分の頑張りを認めろ!見習えって事か?


737 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 22:36:44 ID:0sdAbIQv0
アキバBlog、示談金目当てに訴訟
http://inuyoubi.cocolog-nifty.com/inuyoubi/2008/05/blog_f2bd.html

738 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/21(水) 22:48:58 ID:5WDoOzO40
はぁ?

739 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 00:02:57 ID:ONJA3ssR0
地方じゃ正社員の待遇なんてクソ同然。
ハロワの求人見ると愕然とする。
最低賃金で長時間拘束されて
ボーナスなしなんて地方じゃ常識。
正直、派遣の方が賃金は倍近く高い。
若い奴が都会に出る気持ちが解る気がする。

正社員辞めたくなってきたわ。

740 :ハンバーグ厨:2008/05/24(土) 00:05:01 ID:wNWTA7zl0
>>739
はい。氏ね氏ね。

741 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 03:08:57 ID:4NJlaRoF0
はぁ?

742 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/24(土) 08:41:12 ID:Fd5MQ8E20
それって地方の問題だよね?
正社員でもつぶれる会社が年間数十万件だもんね



743 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 11:24:13 ID:BjmFh7er0
結局、トライアル(3ヶ月)が過ぎたら会社から「クビ」か
「採用」かっていうことが知らされるの?

それとも自分から申告?

744 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 11:24:36 ID:BjmFh7er0
結局、トライアル(3ヶ月)が過ぎたら会社から「クビ」か
「採用」かっていうことが知らされるの?

それとも自分から申告?

745 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 11:25:49 ID:BjmFh7er0
結局、トライアル(3ヶ月)が過ぎたら、会社の方から「クビ」とか
「採用」とか知らされるの?

746 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 12:20:45 ID:RzcRvQ9c0
>>743,744,745 企業によって異なる。会社に聞け。

747 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 13:21:00 ID:gOZevdxi0
通常は会社から言ってる。何もなく4ヶ月目に入ることはないだろう
クビでもなく正社員でもなく3ヶ月後「契約社員」として・・・の場合もあり
続けられないと思ったら自分から言い出してもいい


748 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 15:13:15 ID:tYtV+Ioi0
職歴ない人がとりあえず職歴つけるために、
3ヶ月で解雇ってわかってても就職するのはありですか?

正社員歴がないと転職サイトでも登録できないし…

749 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 16:09:47 ID:OtgLm3790
確実に解雇というわでもないはずだからトライしてみれば?
ただ、この制度を利用してる企業はDQNが多い
それは承知しておいたほうがいい。

750 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 17:15:13 ID:tYtV+Ioi0
>>749
ありがとう。


751 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 17:22:20 ID:BjmFh7er0
>>746
>>748
そうか・・・

ありがとう!!

752 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 17:34:29 ID:NstNblHx0
職安の人にこの求人トライアルで応募したんですが?
といったら「会社が採用って言っても、自分が嫌なら2日辞めてもいいよ?」
と言われる。求人載せてるハローワークって・・・。

753 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 23:37:30 ID:KFJEGKYD0
つか過去50レスぐらい見ないわけ?
連投するやつも仕事するまえから出来が見えてるな。
多分お前は解雇間違いないだろう!

754 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/25(日) 23:49:12 ID:EDSwzXSp0
【動物】四川省大地震で生き埋めになっている被災者救助の秘密兵器「レスキューモグラ」約3万匹、いよいよ出動!
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/26525/1204784207/

755 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 22:26:46 ID:3WvT4YG30
自分も色々焦ってた時期にこれ取り入れた会社に採用きまって入ったけど
助成金目当て丸出しで、営業は「(機材を)売ればロイヤリティーお支払いします!」で
大量にいかにもな人を釣ってたマルチ紛いの事してる会社だった

DQNな社員と社長が嫌になってすぐ辞めたら1か月分の給料未払いされたよ・・・orz

756 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/26(月) 23:27:29 ID:cDtrMOIp0
まあ、実務経験なしのお前さんにいったいその一ヶ月で何ができたんだ?
金をもらうのは働いたやつの権利だが
本当に働いたといえるのか?

757 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 09:38:30 ID:/akGR/z/0
>>756
直接事情も知らない奴が責める立場ではない

758 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 22:03:50 ID:YcarK3TL0
これ導入してるのって社員数一桁の会社ばっかだよなー

759 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 22:45:25 ID:0kD9kouKO
未来の自社を担う人材すら、金をかけて探すどころか助成金に頼ってしまう。
そういう企業の溜まり場と考えればマトモじゃなくて当たり前。

760 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/27(火) 23:26:57 ID:yZvUHb3z0
トライアル(その種の実務未経験者)のくせに最初の一ヶ月で
一人で教えてもらわないで仕事が出来たとは思えないね
思い上がるのもいい加減にしたら?
多分どんな仕事やってもお前らには無理だと思うよ
諦めなよ

761 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 06:49:19 ID:701nSXfcO
>>760
会社側が教えるって意味で月四万貰うんだろが
何言ってるんだ?アホか


762 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 07:40:28 ID:1w0gyE4r0
>>760
トライアルの解釈間違ってね?お前なんかがいる会社大丈夫か?

>最初の一ヶ月で 一人で教えてもらわないで仕事が出来たとは思えないね
文章能力ある?

763 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 08:45:17 ID:X0htlVR70
でもこの制度導入の時点で危険だろうからそこいく位ならバイトのがまだマシだよな

764 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/28(水) 09:59:55 ID:pc7UvUpZ0
>>761,762
760がなぜ転職板のこのスレ見てるか考えてやれよw
皆犠牲者なんだよw
>>760
他人の事をゴチャゴチャ言う前に自分の事なんとかしろよw
パパンとママンが泣いてるぞww

765 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 00:43:39 ID:MbrWMG5u0
どうせ無職の馬鹿ばっかwwwwwwww
人のことごちゃごちゃいうなら就職してみろwwww

766 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 00:44:47 ID:MbrWMG5u0
携帯操作乙wwww

顔真っ赤にしてもニートはニートw

767 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 08:25:03 ID:nG+EqRzB0
>>765
>>766
悔しさがwの数から読み取れるな・・・・

768 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/29(木) 23:36:33 ID:Gf5fIHOz0
今トライアルで会社行ってます。
なんか同族経営で社員の半分が社長の家族なんだけど
俺と一緒にやってる従業員の人が辞めたがってた・・・

769 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 00:14:14 ID:TmCTJnKr0
>>767
悲しい奴なんだから相手にするなよ

770 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 20:02:32 ID:6BVrA3Zx0
>>726
 あるある、沢山あるよ。「特??」や「一般??」など避けた方が無難でしょう。
 同社名で4連も5連も別部門の求人しているやつね。しかも腐るほど同じものが、
他のエリアからも検出できる。
 どちらにしろ履歴書の転送を繰り返す様な雇用とは程遠いやり方をしているのが
殆どで、問題視されている。中には偽装求人なんてのもある。
 人貸し如きなど「ワンクリック業者」や「架空請求業者」並みである可能性が
極めて高い。中には関連の「サラ金」に加入させて借金漬けにするところもある
とか。

 結構昔だったと思うが、NHKのクローズアップ現代か何かで「悪用される
若トラ制度」なんてのをやってたような気がする。世も末やな。

771 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 21:54:43 ID:hlR30edL0
>>770
それワ○ンの会社か?

772 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/30(金) 23:01:02 ID:bLbC3AO60
 うちの近所にある老舗の食品会社。
3ヶ月前に色んな部署でトライアルで求人出して、あっという間に
求人票消えてったんだけど、きっちり3ヶ月目で同じ求人が
インターネットハロワに出てたよ。募集人数まで同じw

3ヶ月前にこのスレ見て、別の会社に応募して良かったわ。
このスレに書いてある事って、ホント当ってるよな…バカに出来ないわ。


773 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 02:19:11 ID:/Z/TCYVU0
経験積めれば良いやと思って、
応募して、面接受けたのですが、
1次の結果は2週間程度かかりますといわれ、
2週間以上は経ったのですが、

どんな風にこちらから聞くべきでしょうか?
こちらから結果を聞くことによって、
悪印象を与えたりしないでしょうか?

774 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 07:14:19 ID:oInk7HIH0
>>773
ハロワ経由で聞いてもらったらいいよ

775 :名無しさん@引く手あまた:2008/05/31(土) 12:16:42 ID:1B4zoncI0
>>767
悔しいのはお前だろ?
一生就職できないちゃん

776 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 16:47:58 ID:U2QC8ZNb0
トライアルとちょっと違うけど、求人セット型訓練行ってるんだけど、辞めたい。
辞める時って、会社辞める時みたく、2週間前までに辞意を伝えなきゃいけないの?
出来れば明日から行きたくないんだけど、明日の朝に電話で辞意ではダメ?

トライアル行ってて途中で辞めたい時って、2週間前までに辞意を伝えてますか?

777 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/01(日) 21:23:21 ID:L3X5gHL20
>>773
 直聴きは避けた方がよいでしょう。職安経由だね。
 求職者カードと受けた求人票持っていって、経緯を話せば何とかなるでしょう。
職安側のシステムから調べられるはず。しかし採否通知放棄とは出鱈目な企業だな。

>>776
 トライアル自体は受けたこと無いが、最短で考えれば明日の朝辞退の通告をして、
職安の窓口に報告かな。
 または明日1日やって終わりに辞退を申告して翌日窓口に報告。
 一番いいのは窓口から間接的な辞退の申告だけど、そこまでしてくれるかねぇ。


778 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 02:24:47 ID:shPvEpyo0
そんなトライアル雇用を知らずに申し込んでしまったオレが来ましたよ。

書類選考ありだったが、見事に選考で落とされた。
ある意味ラッキーだったのか?

779 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/03(火) 21:23:56 ID:WmrWhHFA0
会社側にとってはラッキー

780 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 00:52:16 ID:IZQXWqNM0
トライアル=ブラックのフラグが立っているということでおk?

781 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 01:09:40 ID:V/kGvPXD0
トライアルにも落とされたやつ=救いようがないやつでおk

782 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 03:11:02 ID:vsv//NuT0
トライアル雇用の会社に、
15人も応募者がいるんだけど、
それでも落とされる奴って、
救いようがないの?

783 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 03:12:16 ID:MFML3Bij0
落とされてラッキーだったと前向きに考えるんだ。
どのみちまともな企業じゃない。

784 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/04(水) 20:02:08 ID:EqV2+YMa0
>>778
 明確には断言できません。
 双方支援の制度であるはずが、いつしか制度悪用を繰り返す助成金目当ての企業も多く混ざり込んで来て、
真っ当な求人者と、求職者に対して甚大な悪影響を与えています。勿論のこと、求人票からの判断は困難です。
 それが故に「引っ掛けた」「引っ掛けられた」「引っ掛からなかった」と言う求職活動とは程遠い
駆け引きが多発しているように思えます。
 1〜2名程度の求人で完全な未経験者にあってはトライアルとして適合度を判断しようと
 安全圏を取る企業も中にはあるでしょう(本来はそのための制度なのだが)。
 危険度が高いのは5人以上のような求人を多部門、多区域に渡って年がら年中出しているような所ですねぇ。

>>779
 もし貴殿が求人者でそれほど優秀な人間を拾いたければ、求人票に厳しい基準を記載されたら如何でしょうか?
 的を射ない応募者と書類郵送・選考・待機・返送(企業負担)を繰り返すのはお互い時間と金銭の無駄ですからねぇ。

>>781
 応募者はトライアルで行こうとする初心者から、その業種の経験者まで幅広いでしょう。
 一概に落ちたからと言って、救い様が「ある・ない」の判断は短絡的過ぎるのでは?

785 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 00:39:01 ID:XqqpRuNZ0
俺はハロワでハッキリと、トライアルは止めたほうがいいと言われた。
他のところ全て当たってからでも遅くない、とも言われた。

要するに余程のことがない限り、あえて受ける必要はない、ということだった。

786 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 02:28:48 ID:k+dh+aMC0
>>785
最初の頃はそんな事なかったのになw
目的と違う使い方をしてる企業もいるんだろうなw
まぁ良かったじゃねぇの。精神&肉体ダメージ受ける前に忠告してもらえて



787 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 03:41:17 ID:u8IGpk7A0
いい職員だな
そういう助言はマジ助かるよな、おれ行ってるハロワとか終わってるマジで

788 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 06:31:09 ID:h/W2n/nE0
ここで、トライアルがダメって、
どの業界でいってるの?


789 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 14:51:47 ID:k+dh+aMC0
>>788
日本語で頼む・・・

790 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/05(木) 19:45:33 ID:tNlUopO1O
1年近くフリーターなんだが、トライアルで受けて落ちたところが一年中求人出してた


791 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 19:30:42 ID:kfMceJLAO
今日ハロワ行ってトライアル求人の応募してきたんだけど、ここ見たら怖くなってきた。
転職3回目だから次は長く続く仕事に就きたいんだが…基本トライアルは駄目なんですね。
履歴書送りたくない…

792 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 22:40:32 ID:gAjUpthGO
>>791
会社にもよる話だから前向きに考えるようにしてみたら

793 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/06(金) 23:25:48 ID:kfMceJLAO
>>792
アウトソーシング、請負業を主軸に損保代理店等を行い、現在は大手洋菓子メーカーの受注業務等を請負っている

ってあるんだけど。ちなみに試用期間3カ月900円〜千円です。
とりあえず履歴書送ります。

794 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 00:53:35 ID:H9yhrEJh0
トライアルでも採用されないやつの定番の言い訳って
いつも同じだね
かわいそうにね
落とされてラッキーだった?トライアルでしか自信ないくせにさあw



795 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 13:39:01 ID:NRSZ1fu+0
先日トライアル経由で面接受けました。
来週中には結果が出るそうなので出たら報告します。
受かったら3ヶ月後にも報告します。

796 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 16:46:59 ID:HIjLU+RtO
今トライアルで勤めてるけど労働者にとっても客にとっても最悪なブラック企業です。
三ヶ月過ぎて続ける気はおきません。あんな会社に対して正社員として責任を持つなんて無理。
初めての職歴が三ヶ月で終わるのはマイナスかもしれないけど、ここで働き続けても
良い事なんてどこにもないし。

797 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 17:29:26 ID:PAQ8cJoS0
>>788
 普通の企業でもありますし、派遣業者が素性を潜めた上で制度悪用
を繰り返す所もあります(これが非常に多いような気がします)。
 業界問わずとしか表現のしようがありません。
 ジョーカーだらけのババ抜きをしているような状態です。

>>793
 ホームページ・風評等、入念な調査をお勧めします。

>>794
>>かわいそうにね
 そうですねぇ。的を射ない難癖でしか充実できない貴殿の精神年齢
を不憫に思います。

>>トライアルでも採用されない
>>トライアルでしか自信ないくせにさあw
 「トライアルでも採用されない」とは短絡的な見解ですね。
 可能である限り経験者待ちである企業、制度を悪用を画策する企業、
歪曲した倫理観でもって攻撃の対象を呼び寄せようとする企業まで実
に多種多様です。
 「トライアルでも採用基準や募集意図が一律ではない」のです。
 その為、結果だけで推し量るのは不十分なのです。

 職安主催の面接会に出向いて直接接触するのも一つの手です。ただ、
その中には悪質と名高い企業も紛れていたのを記憶しています。
 どちらにしろ油断は禁物ですねぇ。

798 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 17:43:06 ID:bJHuwQYw0
すみません、トライアル関連で質問なのですが…

実は5月からトライアルで勤め始めたのですが、いろいろあり辞めたいと思っています。
(勿論、3ヶ月後正式採用となっても辞退する気しかありません)
問題はその辞め時なのですが、実は16日から別の会社で試用期間で働き始めると
いう条件で内定がでまして、来週の月曜日に今のトライアル先に辞意表明して16日
までに辞められるのでしょうか?
ハローワークの相談員の人はトライアルはバイトみたいなものだから…と説明を受けた
ので普通に考えると辞意表明からそんなに長くかからない、居させないとは思うのですが
何分トライアル自体にうといので…

よろしくお願いします。

799 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 19:27:55 ID:811ZaUv10
>>798
トライアルでも何でも基本は2週間前に「辞めます」と申告する必要がある
16日までなら1週間しかないので、ひょっとしたら給料から少しだけ罰則として引かれるかもしれない

それを覚悟した上で退職願いを出せば辞めれるよ
まぁ多少は小言くらい言われるかもしれないが、次の仕事の事だけを考えて気にせずに頑張れ

800 :798:2008/06/07(土) 21:38:05 ID:m/VKyhP/0
>>799

ありがとうございます。
トライアル雇用ということを変に意識しすぎましたかね。バイトとかは2週間前の辞意表明
っていいますもんね。
でも、自分のケースの場合は入って1ヶ月弱でもうその先の正社員(長期雇用)を拒否
するようなもんだから会社側からすれば辞意表明から2週間も居させるメリットがあるの
かな?とも思ってしまうわけで。
最悪、月曜に辞意表明して今度内定をもらった会社の入社日をもう1週間延ばしてもらう
交渉も必要なのかなと。
ありがとうございました。
実際体験してみて、トライアルって労働者側からみるとあんまりメリットがないような気が
しました。

ついでに800ゲトー

801 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/07(土) 23:43:50 ID:811ZaUv10
>>800
辞める会社より次の会社を気にした方がいいよ
今後関わらない会社に気を使って延ばす必要なんかない、次の会社に16日から行くべき

もし仕事に差し支えないなら「辞めますっ」て月曜に言って火曜から行かない方がいいかも

802 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 00:40:52 ID:SmPAF9K90
>>797にスレをのっとられた夢を見た

803 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 10:46:02 ID:9UNpwXBD0
若年者トライアル求人の上限年齢が、
34歳から39歳に延長されるというのは、本当ですか?

804 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 16:13:41 ID:nfLzuGd40
会社によるだろう。
次の会社が決まってて社会保険の手続きあるなら
年金手帳・雇用保険資格証明な必要になるよ
あと源泉徴収票やら・・・貰うものもらってやめないと
って今の会社、社保加入してるのか?

805 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 18:10:26 ID:nfLzuGd40
804は>>800

806 :798=800:2008/06/08(日) 21:24:43 ID:0ggZKPaa0
>>804
>って今の会社、社保加入してるのか?
はい、加入しています。

トライアル開始してから年金手帳渡したが数日後に処理は終わったということで返却され
ました。あと、雇用保険の短冊?(失業保険もらう時にハローワークに出すやつ)もなぜか
おんなじ位に渡されました。(今までは確か退職後に貰った気が…)
なので一応もらうものはもらっているかと。

一応明日出社して辞意表明してみますがどうなることやら…
ホントはもう行きたくないんだけどなぁ〜 ハァ

807 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/08(日) 23:24:24 ID:nfLzuGd40
源泉徴収票は送って貰いな

808 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 18:33:53 ID:pdazBhH20
>>803

以前は、30歳未満(29歳以下)だったのが、35歳未満(34歳以下)に引き上げになったので、
もしかしたら、40歳未満に引き上げられるかもしれないね。


809 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 18:51:30 ID:vXBnnQkW0
トライアル雇用 ワイン  これでクグル

確信犯か?

810 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 19:11:13 ID:U6Ou29Ai0
どうみても、40は若年者じゃないでしょう?


811 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 19:19:54 ID:bLIOQcDB0
なんというか、中長期続けるつもりなら派遣のがマシだな
いろーんな意味で

812 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 19:31:43 ID:bWXWiAuK0
40歳まで引き上げるのなら、41〜45歳だけがトライアル雇用が使えない年代になる

これって何の差別?こんな短い期間だけ差別する意味が・・・w

813 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/09(月) 22:58:40 ID:9YkAZe+y0
フリーターの就業支援でしょ?トライアルって。
フリータ世代のさきがけって今40前後の人らしいから、
当たってる、と言えば当たってるけどなぁ…
ただの企業支援になってるけどさw

テンプレにトライアルの悪い企業の特徴とか
まとめたら役にたつんじゃね?

814 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/10(火) 01:39:35 ID:LXinhH6rO
悪いと言うか、おすすめ出来ない企業と言った方がしっくりするんじゃないかな?

815 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 12:51:27 ID:7+vqMuGM0
あと1週刊で35歳になってしまうのですが、
もう若年者トライアルに行くのは厳しいでしょうか?

816 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 15:48:46 ID:J4DIjIw/O
今日中に行くのがよい。


817 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 19:56:24 ID:5q4GRl/i0
ハロワの担当者の勧めでトライアル求人で応募書類送ったはずなんですが
会社から電話が来てトライアルの赤い印?か何かが押されてないと・・
電話で言ってくれたんならそれでもいいけどとの事
しかし求人公開にはトライアル併用求人で必要な経験無しって書いてあったんだけど
電話では経験が無いみたいだしパートアルバイトから始めて(インターンシップ?みたいな形でという事)
どのくらいの期間かは聞かなかったけれど会社が判断?するって言う風に言われますた。
すぐには返事つかないから後で折り返し連絡するって伝えたんだけど
もう一度求人公開見直したら経験なしでも指導してもらえるって書いてあったのに・・
明日連絡して求人にはこういう風に書いてあったんですけど
それでもパートアルバイトから始めなければ駄目でしょうか?
また、パートアルバイトで入って最高どのくらいの期間で判断して頂けますか?
って聞こうと思うんですが・・・大丈夫かな

818 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 20:31:30 ID:Jw4Hsq970
自分で連絡するよりハロワ通した方がいいかも?

819 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 21:05:02 ID:5q4GRl/i0
ありがとうございます
明日にでもハロワへ行って聞いてみます
その場合紹介状もらった方に直接お話ししたほうがいいでしょうか?
順番待ちでいつも違う人にあたるんですが指名ってできるのかな・・

一度電話で聞いたときはそれでもいいですって言ったんですが
よく話を聞いてみると保険も無いとの事だし向こうも今すぐ返事しなくてもいいよって
言われたので後から冷静になって考えてみるとどういう事なんだろうって思ってしまいました

820 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 21:11:58 ID:z01xAACU0
3ヶ月間のみの短期アルバイト濃厚

821 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/11(水) 22:19:30 ID:J4DIjIw/O
経験者尚可で募集してんのに、ハロワで経験者はダメだとか言われた事あったな。

822 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/12(木) 07:23:25 ID:P/xTer+20
>>819
3ヶ月のトライアル前提なら社会保険加入する事
ってなっていた気がするが・・・
最初からそんな感じならいくら頑張っても正社員として取る気はない

ハロワの初めの担当者に直接聞いたら?指名してさ

823 :819:2008/06/12(木) 09:03:50 ID:6VTNm2Yz0
>>820、822
ありがとうございます。
トライアル期間は同じ条件だと書いてありました。
パートアルバイトでも労働時間と休日数は全く一緒なんですが
保険は労災のみで賃金が月に4万円ほど違います。
そもそもトライアルで応募したつもりなのに採用するきがないなら断ってくれれば
よかったと今更ながら感じています。
用事が終わった後ハロワへ行って担当の方にお話してみます。
皆さんありがとうございました、また事後報告させて貰います。


824 :819:2008/06/13(金) 15:34:32 ID:DEfBrz2b0
昨日ハロワへ行って担当者に相談してきました。
私が応募したのはトライアルで労働条件も社員の方と同じ条件でしたので
向こうがパートアルバイトを勧めたとするとハロワには関係ないので
会社と私との契約になるから断るかどうかは私の判断との事。
でも、言う事がころころ変わっているしそういう態度を表してる会社は
見限ってどんどん違う求人探したほうがいいって感じにアドバイスされました。
今日、電話してもう一度詳しく尋ねたらトライアルだと3ヶ月だし
3ヶ月では判断できないからパートで3〜6ヶ月働いて貰ってから判断するって言われたので断りました。
半年安い給料で働かせて辞めて下さいって言われたら無駄だし・・
そもそも求人には経験不問で初心者の方でも指導するって書いてあるのに
経験ないからパートから始めますか?って言う事自体おかしいですよね。
契約内容が違うから断ったのに辞退ですねって言うのもおかしいし・・。
昨日改めて求人見てきたらトライアル期間中は自給700円に変わっていました(笑)
でもハロワには全部話したので次受ける人がいたとしても多分勧めないでしょうね。


825 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 17:55:29 ID:jsBs9IJY0
>>824
報告ご苦労様
文面でしかわからないけど、あなたはしっかりした方だと思う
今回は残念だったけどきっと仕事見つかると思うので
諦めずに頑張れ!!
「辞退」って・・・ワラかすな!だな。初めからバイト募集にすれば良いものを・・・

826 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/13(金) 21:37:53 ID:GONbqeOu0
経験不問で初心者でも指導しますって書いてあって、
見習い期間とか、よくわからない俺流規則出した場合、
仕事内容は誰でもできる仕事だったりするよ

 本気で面倒見てくれる会社って、
最初は給料激渋でも、正社員で受け入れてくれる。

今回みたいな、辞めさせる下準備してるような台詞はく
会社は腹が立つよね。次がんばろう!

827 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 10:09:37 ID:AuMWqq6lO
トライアル自分的にはヒドかった。


まず、豚解体工場。いきなり、タバコ吸いはじめた。

コーヒーになにか浮いてた。

次はパソコンで婦人服をデザインする会社へ。
三人の私服のおっさんがずっとニヤニヤ(・∀・)

履歴書みて

紹介には不問しかかいてなかったのに

そうゆう知識や学校卒業してないのってつっこまれた。


828 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/15(日) 10:12:08 ID:8tEPRfcC0
>>827
>紹介には不問しかかいてなかったのに

経験は不問だけど、
無知でもOKってことはないのでは?

829 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 04:43:27 ID:lIET1WuMO
求人票に書いてあるのって、トライアル期間中のことだけなんですか?
日祝休みで年間100日と書いてあって応募して
トライアルで採用されてぼちぼち一ヶ月と少しなんですが
最近になって実は日曜だけ休みで祝日は出勤、
社員になれば月一回の日曜出勤ありと言われました。
今までの期間に祝日がなかったので気付かなかったんですが
求人票と違うところが多すぎで腹が立ってきました。


830 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/16(月) 08:44:52 ID:ieZl3N0T0
実際の就業内容書くとハロワで募集通らないんだよね
ありのまま書くと指導されるし

本来の就労時間かくと労働基準引っかかるから
少なめに書いて「残業あり」って書くように言ってる所もあるし
残業代かかるじゃんと思うけど、残業代ありと残業ありじゃ意味違うから
払わなくてもハロワは感知しないって言い切るし

831 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 11:17:16 ID:z2stsqBE0
>>815

>>543 に書いてあるが、39歳まで拡大されるらしいので安心しろ。

832 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/18(水) 19:40:06 ID:RGmNSLWk0
トライアルは止めたほうがいいんじゃない?
ちょっと考えてみても、労働者側が不利なのは
明らかだろ。

833 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 00:23:21 ID:zx7h13f20
やらなかったら、やらなかったで、
フリーター対策はどうなの?って叩かれるからでしょ。
訓練施設もあるけれど、大体が企業が求めるスペックが
高すぎて、結局就職口に困ってるのが現状だし。
最近じゃ、人を育てる企業そのものが珍しいしなw

天下りとか、求人票すら嘘だらけな世の中、
悪賢い奴がいる限り何しても無駄か。

834 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 15:23:35 ID:EJn0k+t00
求人票に書かれてある採用人数ってトライアルでの採用人数を含んでいるの?

835 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 15:24:40 ID:0ENxV26L0
知るか ぼけ

836 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/19(木) 18:49:46 ID:YS0SHPnD0
>>834
含んでいると考えていい
採用人数:1名とあれば
トライアルで採用になっても通常の応募で採用であっても
とにかく計1名の採用ってことだから

837 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/20(金) 08:27:04 ID:ByXk38FP0
>>836
教えてくれてありがとうございます。
となると採用人数が少ない求人ならトライアルでも不採用にされる可能性がありますね。

838 :837:2008/06/24(火) 10:21:13 ID:PasLCdj00
案の定見事にトライアルで2連敗しました。
受かると期待していただけに、通常の連敗よりもダメージが大きいです。

839 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 00:05:48 ID:JvWUK84YO
トライアル期間で仕事をやめるつもりの漏れから見れば、
受からなくて幸運だったと思う。

840 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 00:16:17 ID:TQIKpu320
先輩たちが次々と不採用になって行くの横目で見ながら
がんばって3ヶ月きっちり働いて、最終日に君、どうしようっかなぁ
って不採用にされた時のショックに比べればどれだけマシか。



841 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 14:02:56 ID:mHXKHZxpO
>>840
それ実話?マジならショックがデカイだろうね。

842 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/25(水) 22:50:53 ID:nUoy+fAU0
>>840
>がんばって3ヶ月きっちり働いて、最終日に君、どうしようっかなぁ
って不採用にされた時のショックに比べればどれだけマシか。

不採用ならマダまし。俺が行ってたとこは不採用って言って
生活あるので困りますうぅぅぅ・・・って言うと
なぜかその会社の正社員(¥128000)の雇用契約書(名前記入済み)出してきて
じゃあここにハンコ押せよ!って言われたよ。極悪ぶり全快な物流下請けの下請け会社だったなw
協力会社で下請け(孫受け)じゃないって言ってたり自分の家を本社だって言ってみたり・・・
まぁ気を落とさず頑張ろうぜw

843 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 01:18:16 ID:EMgON64l0
ネタの様でホントにあるからなw
法律もなにもあったもんじゃない。
どんなに極悪でも、誰かがハロワか労基に言わなきゃ、
そのまま求人出し続けられるからな。へ理屈で。
ブラックなトコほど社長がへ理屈上手いよ いやホント。
 

844 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 04:03:24 ID:lvvDZiuQ0
>>843
どうすれば、出せないように出来るの?
苦情いえばいいの?

845 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 05:16:45 ID:3qMk1HLC0
>>844
親切なハロワ職員を見つけ出しそいつに動いてもらうしかないだろうね。今のとこ。
それか就職相談の時にハロワ職員に会社の極悪振り言い続ける。とにかく口に出して言い続けるしか出来ないのが求職者になってしまった者の復讐法かもしれない。他に何か方法あるかな?
 俺はハロワ職員に言ったら、その時俺の穴埋め要員募集出てたからその場で取り消しますね。
って何か操作してたよ?あれはハロワ職員の演技だったのかな。それ以来求人見て無いけどw
しぶしぶハンコ押した可哀想なバカに聞くと本社(自宅)の近所で中卒の奴ばっかり慈善事業見たく声かけて雇ってるらしいけど・・・ 中卒だから凄まじく時給が安いらしい・・・ 
こんなの雇用を名目にした詐欺だよな・・・

846 :842:2008/06/26(木) 05:17:33 ID:3qMk1HLC0
日付変わってたなw 
845=842でヨロ

847 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/26(木) 08:41:27 ID:yR1nOY7T0
>>844
ハロワには、報告用紙があるので記載して提出すればそれで終る。
1.会社に改善命令を出す報告=身元ばれる可能性ある。
2.会社通達はしないが、参考情報として提出=他の求職者が申込時伝達される
  =会社に身元ばれない。


トライアル雇用する企業は糞、正社員雇用できない企業は避けるべき。
普通の企業なら」、トライアル雇用なんて真似はしない。

848 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 09:14:07 ID:IjJwcYbO0
トライアルで通い始めて2週間くらい経ちますが
通勤費は初日に支給、給料日も日割りでとりあえずもらえた
写真入の社員証も作ってもらって
どうやら今は私の歓迎会をいつにするかなど段取り中のようなのですが
これは歓迎されているんでしょうか? 期待して無駄なのかなー

849 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/28(土) 12:23:55 ID:GFUNHkGs0
>>848
大丈夫なんじゃない? 当たりだと思うよ。
ハズレ会社って、なんかこれ、ヤバくね?、、って
悪徳商売的な空気漂ってるw 取引先でたいがい
おたくの会社、変な会社だよねぇw って言われるよ。

精一杯がんばれ!
最悪な結果だったら報告してくれ

850 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 08:37:42 ID:CPW+DZibO
今日でトライアル一週間だけど辞めて来る。
この制度ダメだな。もっと慎重になればよかった。

851 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 10:21:31 ID:sMI85nKN0
>>850
YOU!!
KWSK!!

852 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 10:25:40 ID:D34IVuzf0
トライアルてなあに

853 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:20:50 ID:4QW6FmWm0
もう辞めたがトライアル雇用先で健康保険証の手続きが遅れ
会社の指示通り任意継続分払って医者に掛かった。
苦情を言うと遡って加入したので任意継続が「不正使用」となり
今頃多額の医療費請求が来た
もう退職してるのに・・・金は請求したいが面倒な手続きで腹が立つ
これお金戻って来たとしても、まずは自払いしないと。。
金ないって言うのにまったく腹立つ

854 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 12:45:06 ID:Dbb8diOh0
ハロワークの募集企業の採用率は30%だそうだ

855 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 14:01:00 ID:AHHttLLV0
そんなに低いの・・・? ・・・orz

856 :まさくん:2008/06/30(月) 14:37:16 ID:sMI85nKN0
ソースは?

857 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 15:02:30 ID:/cbtUUgh0
トライアル雇用=ブラック=スルーでOK?

858 :名無しさん@引く手あまた:2008/06/30(月) 15:03:05 ID:sMI85nKN0
うん!!
俺は神求人でもスルーしてる。

859 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 22:08:10 ID:W/eDLcPS0
>>439
>トライアルは募集職種に該当した経験者はダメ
そうなの?

860 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 23:28:51 ID:aHfYtdkRO
それは私も言われた。
未経験が原則なのかね

861 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/01(火) 23:38:02 ID:pIf05K3y0
しかし、ふたをあければ、
経験者が選ばれたりするのだから
これまたおそろしい。

862 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 00:42:29 ID:7YybguT10
ここにいる連中もなかなかすごいめに合っているが
わしほどではなかろうww
うちなんか面接官は知り合いの親父で、周りの従業員から
縁故採用だと勘違いされてるし、入社当日に10月から
孫請けになります。とか言われるし、本体は赤字の鉄道会社で
わしが応募したのは、その唯一の黒字の郵便輸送部門だが
競争入札でお先真っ暗。従業員の大半は中途の定年寸前の爺さん
ばっかりこの会社はむしろよく成り立ってると思うww

863 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/02(水) 01:58:04 ID:MJaYSH2NO
トライアルとは簡単にいうと職種未経験の方やブランク長い方等、職を得るのが難しい状況の方のために
国の雇用促進制度。トライアル雇用を行う企業は、国の助成金を受けて雇用できる。
企業としては本当の意味の試用期間で人を雇える。
また求職者も未経験でどうどうと職につけるなど双方にメリットあり。
しかし実際は様々な問題を抱えている。

864 :850:2008/07/02(水) 08:44:38 ID:B1kwaK45O
今日こそ言うぞ!


バックレてぇ…人生初バックレ…

865 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/03(木) 20:42:43 ID:ngxZvfyw0
>>864
具体的にこの制度のどういうところがダメだと思いましたか?
よかったら教えてください。

866 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 08:38:37 ID:aX/kNbfWO
>>865
やはり個人事業主が多くて。休日があやふやでした。
また、求人内容と自分の想像と実際がかなり違っていました。
トライアルだからと気軽に応募するのは時間の無駄です。慎重になってください。

仕事に行ってきますノシ
今日こそ…

867 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 11:16:32 ID:j0Dz65JY0
>>865
書かないと判らない?
3ヶ月を目処に、雇用するかしないか決定が多い。
給与はトライアルという名目で、バイトレベル。
業務内容は、一般社員レベルが求められる。
諸々、待遇悪い。



868 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 11:44:36 ID:aX/kNbfWO
まぁ、異業種社会体験だな。
仕事中に書き込んでる俺って腐ってきてるな…

869 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 13:50:35 ID:3jJkT6MMO
バイトに社員並みの仕事を求める会社なんて腐る程あるけどね。


870 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 16:34:27 ID:cfPCX65u0
>>869
正社員と変わらない仕事をこなしてきたバイトでも、職歴に書くと
「所詮バイト」と鼻で笑われて終わりなんだよなぁ・・・。

871 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 21:24:17 ID:XdcwfNUv0
1

872 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 21:27:04 ID:H+u3TK/d0
でもトライアル期間中に辞めても履歴書記入は必要だろ?

873 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/04(金) 22:08:42 ID:j0Dz65JY0
>>869
バイトは、正社員同様求められても無視する自由あるし。
フリータでもないのに、高望みしすぎでしょ。

874 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/05(土) 02:34:52 ID:csSfKyT7O
>>873
そんな自由は無いよ。無視したら仕事にならないでしょ。

無視して自由に出来るとしたら定時でキッチリ上がらせるような大量にバイトを雇って回してる勤務形態の会社ぐらいじゃないかな。

バイトの利点は大きな失敗をしても直接責任を取らされない事ぐらいじゃないかね。
間接的には取らされるだろうけど。

875 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/08(火) 14:42:41 ID:fJT7W8kh0
求職票にトライアルって書いてなくて試用期間中も給料は一緒なんだけど
△☆ってあるのはトライアルってこと?

876 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/08(火) 19:12:14 ID:InwwsLXr0
私もトライアル求人に申し込んだことがあります。私の場合、私の方から辞退させてもらったけど、面接では悪い印象はなかったよ。

製造業で、「暑い職場」ということは前もって知らされていたけど、あんなに暑いとは思わなかった。
でもね、面接の時にちゃんと現場見学させてもらえたし、職場の良いところはもちろんだけど、悪いところもちゃんと説明してくれて、私が「申し訳ないですけれど…」って断った時も、嫌な顔一つせずに頷いてくれたよ。

面接は人事の人と現場のリーダーの計二人が担当だったけど、二人とも感じの良い人で、「お断り」した私に対して親身にアドバイスしてくれた。「君の学歴や経歴なら、こんな業種なら採用されやすいよ」みたいな感じで。

その会社の場合、どんなに言葉で説明しても、現場を見なければ分からないってことが多いから、申し込んだ人は必ず面接に呼ばれるみたい。そして、現場を見学させてから、申し込むかどうかを聞くことにしているんだって。実際、私も現場を見なきゃ分からなかったと思う。

もし私に体力があれば、あの会社で働きたいって思ったよ。

それとね、その会社がトライアル求人の制度を使っている理由は、「採用してもすぐに辞めてしまう人がいるから、少しでも採用にかかる費用を抑えるため」だって言ってた。
あの暑さじゃね…。あの暑ささえなければ「人気の会社」になるんじゃないかって思った。あの雰囲気の良さは演技じゃ出せないよ。

長文でごめんね。

877 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/08(火) 19:18:23 ID:nEZaZk+n0
>>876
暑い職場って何の製造?

878 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/08(火) 19:31:32 ID:InwwsLXr0
>>877
鉄工業って言うのかな?金属を溶かして機械の部品を作ってる会社。
金属を溶かすのに千度以上になることは覚悟していたけど、もっと暑さ対策をしてあるのかと思ってた。実際は、「倒れても怪我しない対策」はしてあったけど、
「エアコンなんて付けても無駄」っていう考えみたい。
実際、「エアコンなんて有っても意味無いな」って思った。

879 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/08(火) 23:52:43 ID:VNzzl58C0
メッキか鋳物かな?
暑いし臭いしで確かにキツイよ

880 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/10(木) 12:29:51 ID:DUg3+jFwO
あの熔鉱炉に入るんですか…
さぞかし暑いでしょうね、わかりますよ。

881 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/10(木) 16:52:59 ID:9EpH2Edi0
>>876のような職場は特殊かと、大抵は賃金抑制が目的だし。

882 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/10(木) 19:46:40 ID:zIbhSmrn0
いい話は聞かない

883 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/11(金) 08:24:10 ID:Xf2QSq46O
早く辞めたい

884 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/12(土) 08:17:03 ID:gh9iMYvw0
この制度ひどいよな。
労働者をなんだと思ってるんだ

885 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/12(土) 11:52:44 ID:iZf1A/Lh0
もらえるもんなら貰え!って企業の方が多いのが
この制度の最悪なところ。

つじつま合わせで良い企業であろうとするから、
そのしわ寄せが求職者に来る…本人の意思ならともかくなぁ
バラには刺がってのと似てるな…と思ったよ。

886 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/12(土) 12:45:48 ID:MI7HTw/8O
トライアルって採る気ないな。ネタかと思ってたけど自分で働いてみて解った

887 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 02:01:04 ID:R9cSeLut0
なんかこのスレ読んで先行き不安になった・・・・
面接の練習と思って行って来るかな

888 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 19:42:03 ID:pedxnYRz0
目標も無くただ目先の小銭勘定しか出来ない企業は来年倒産だなw
日経平均を見てみろw

889 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 21:01:53 ID:PQq7aZqW0
他の国がそろって後継の技術者育成に
国をあげて乗り出してるのに、
日本は目先の労働力に集中しちゃったからね

それでいて即戦力来いって言われてもねぇw
国の努力もこれくらいが限界なんだろうな。

890 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 21:52:09 ID:4NEm/CWlO
ハロワから応募して、
トライアル雇用のプレス工場の面接行ってきたけど
ババアの面接官が出てきて働く事に魅力を感じませんか?
ウチの仕事を見て魅力を感じたり、感動したり凄いとは思いませんか?
とか聞いてきて、何て言ったらいいのか困ってたら
もういいよ!!ご苦労さん!!って言ってきて、
そのまま履歴書を返してきた。 ハロワには結構頻繁に求人が出てるし、
工場に社員、パート募集の看板が掛けてあった。
10年近く前まで、そのプレス工場の近くでバイトしてて、そのプレス工場をよく見てたけど、その時も
社員、パート募集の看板が掛けてあった。
トライアル雇用だと思って軽い気持ちで面接受けに行ったのが間違いだったな。

891 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 22:23:53 ID:jpXLB7Nt0
>>890

>ババアの面接官が出てきて働く事に魅力を感じませんか?
>ウチの仕事を見て魅力を感じたり、感動したり凄いとは思いませんか?
>とか聞いてきて、何て言ったらいいのか困ってたら

これはまずいよ。。
「あなたの会社(仕事)のこんな所に魅力を感じたので申し込みました」程度のことは言えないと、
どこの会社でも採用されないと思うよ。

892 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 22:48:12 ID:4NEm/CWlO
>>891
プレスや溶接をやってる工場で、油臭いしプレスや溶接の仕事をやりたかったって訳じゃないから、
どう魅力を感じたとか、
物造りは凄いと思わないか?とか聞かれても答えようがなかった。
今まで面接行ったとこで、魅力について聞いてきたとこは初めてだったから、
答えるのに戸惑ってしまった。相手方も、俺がプレスの経験が無いの気に入らない様子だったしな。
俺と同世代ぐらいの奴はいたけど、フィリピン人やブラジル人だったな。


893 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 22:55:20 ID:C42UktmG0
    ,ィィr--  ..__、j
   ル! {       `ヽ,       ∧
  N { l `    ,、   i _|\/ ∨ ∨
  ゝヽ   _,,ィjjハ、   | \ 
  `ニr‐tミ-rr‐tュ<≧rヘ   > (Hell Work)
     {___,リ ヽ二´ノ  }ソ ∠ ヘルワークへようこそ!
    '、 `,-_-ュ  u /|   ∠
      ヽ`┴ ' //l\  |/\∧  /
--─‐ァ'| `ニ--‐'´ /  |`ー ..__   `´
    く__レ1;';';';>、  / __ |  ,=、 ___
   「 ∧ 7;';';'| ヽ/ _,|‐、|」 |L..! {L..l ))
   |  |::.V;';';';'| /.:.|トl`´.! l _,,,l | _,,|  , -,
    ! |:.:.:l;;';';';'|/.:.:.:||=|=; | |   | | .l / 〃 ))
    l |:.:.:.:l;';';'/.:.:.:.:| ! ヽ \!‐=:l/ `:lj  7
    | |:.:.:.:.l;'/.:.:.:.:.:.! ヽ:::\::  ::::|  ::l / 

894 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 23:21:32 ID:Yl9WAwF70
>>891
そりゃ勿論そうだが、そこで詰まったからってブチギレるのは駄目だろう

「油臭いしプレスや溶接の仕事をやりたかったって訳じゃない」
のにプレスや溶接をやってる工場に面接行った>>892もどうかと思うけど

895 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 23:24:36 ID:Yl9WAwF70
>>892
>プレスの経験が無いの気に入らない様子だった

あ、でもこれもどうかと思うな
こういう未経験者を経験者に育てるのを補助するためのトライアル制度なのに
>>889の言うような試用期間中の助成金目当てのカス会社だな

896 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 23:48:50 ID:4NEm/CWlO
>>895
先週の金曜にハロワで応募して、トライアル雇用にも関わらず、心配そうに
プレス作業の経験はあるのか?聞いてきて、ないと答えたら、トライアル雇用制度が利用出来るから大丈夫です。採用される確率は高いです!!と言ってて、
少し希望を持ってたけど
紹介状を作ってもらって、席を立って、離れたら
紹介状を作ってくれた職員の横に居た女の職員が、
かわいそうに。これで3人目だって言ってるのが聞こえてきて、プレス工場の事を言ってるのかな?と思った。そのプレス工場が求人を出したのは今月の8日って書いてあった。
面接を受けに行ったのは
俺で3人目でもおかしくないわな。
今月の8日に求人を出したといっても、いつでも随時募集中なんだけどな。


897 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/14(月) 23:55:21 ID:PQq7aZqW0
ハロワで唯一ためになったアドバイスがある。
面接で空気とか、面接官との相性とか、合わない!
と思ったら、やめとけってさ。

口が上手いやつはさらに悪人だけどな。気をつけろ。

898 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 00:19:23 ID:KLF+mDXK0
>>889
胴衣

899 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 00:37:41 ID:hm8A4M9JO
>>897
面接官とは、最初から相性が合わなかったな。
仕事で油を扱う事があって手が汚れるから、
俺の手をチラッと見るなり今まで綺麗な仕事をしてたみたいで、綺麗な手をしてるね。とか
マトモだった会話は、
過去に金属研磨加工の仕事をやってた事があって、
そのプレス工場も金属を扱ってるから、研磨加工の仕事の事を本気で語ってきてその後、あの仕事も汚いし汚れるよね。って言ってきた。
それから現場を案内してもらうのに、俺の前を歩いてて、何度もしつこくプレスの経験無しか…って言ってきて、今日は暑いね。
そりゃ毎日涼しいとこにいたら余計に暑いわなとか言ってきた。
ウザイから黙ってたけど、エアコン付けずに扇風機で我慢してるわ。
現場に着いて、色々仕事を見て、ウチは従業員を大事にするからね!とか言ってきたけど、俺の経験上
ああいう事言ってくる会社は同族で、飲み会や会社の行事強制参加で、
束縛や干渉が激しくて自分の時間を潰される。
そんな経験は、過去に働いてた金属研磨加工の会社で経験済。
行事に全く参加しなかったり、束縛や干渉が激しいからウザくて距離を置いてたら、あっちは集団で冷たくしてきたり、仕事を教えてくれないし、仕事を与えてくれなくなった。
人間関係で病んで辞めた。それ以来、人見知りが激しくなった。


900 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 17:40:57 ID:y8W9CwJVO
皆さんに質問です。

現在、トライアルでとある零細企業の営業をやってますが、
今の会社は自分にあってないと思い、もうすぐ3ヶ月たつので辞めようと思ってます。
すんなり辞めさせてもらえるものなのでしょうか?




901 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 17:45:55 ID:e6afnRWC0
うん

902 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 20:02:51 ID:yisdqTM70
>>900
辞めれるだろ

903 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 21:16:43 ID:7P6hsvWL0
ヤバイ、超ヤバイ、移動時間とかの拘束時間が労働時間として含まれてない(ノ∀`)

>>900
ただ、「離職票の期日等だけは嘘偽りなく書いてもらう」事。
ブラック企業には30万と言うはした金ですらも与えてはいけない。

会社にここらへんもきちんと釘を刺しておくといいぜ。

904 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 21:30:24 ID:owhNjcyK0
>>900
それがトライアル雇用のよさです。
この業界、会社は無理だと思ったら辞めてOK

905 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 21:59:15 ID:ld/ox3u/0
トライアル=ブラックは定説だと思う。

906 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 23:06:10 ID:5GS5FI+h0
暑いから体に気を付けてね。
知り合いはトライアル期間は時給800円と言われ1日13時間肉体労働の引っ越し屋。月26日勤務で体壊して
辞めました。朝8時から夜10時までです。バイト扱いなので夜間も800円だったそうです。


907 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 23:13:56 ID:7P6hsvWL0
>>906
それ、夜間は割り増ししないとヤバくないかそれ。

908 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/15(火) 23:37:02 ID:y8W9CwJVO
900です。

遅くなりましたが、みなさんありがとうございます。

明日、早速辞める旨を伝えてきます。

>>903さんの言われる離職票の件も確認してみます。

本当に最悪の会社でした…



909 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/16(水) 19:48:27 ID:On55eH0VO
ちょっと質問なんですが、5月の連休明けから、とある会社でトライアルで働いてます。
もうすぐ、3ヶ月なので、会社側から何か言ってくると思うのですが、
この1週間位、なんだか嫌味みたいのを言われるようになりました。
これは、私に辞めろということなのでしょうか?
因みに、トライアルとは言え、社保年金等すべて天引きされてるし、自分専用のノートパソコンも与えられました。
この対応で、3ヶ月過ぎたらクビになることはあるのでしょうか。
長々とすみませんでした。

910 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/16(水) 20:18:02 ID:uSlzQDko0
>>909
ここで聞いてもわかるわけないじゃないですか^^;

911 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/16(水) 21:31:34 ID:bg0Byed10
>>908
ナカーマ

912 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/16(水) 23:14:47 ID:jG0e0reG0
>>909
「トライアル期間終了したんで、明日から来なくて良いです」
「君は採用しない」と4ヶ月目と数日後に言われる事もある(俺はこのパターン)
仕事がずれ込んだり、ホント会社側の都合ってのが多いよ。
これが合法で出来るのがトライアルの良いところ。

現状じゃなんとも言えないね。
採用なら問題ない。合うと思えばそこにいれば良い。
不採用なら不採用の理由をきちんと聞いて、いい加減な応対なら
職安に申告汁。 がんがれ。

913 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/17(木) 00:00:19 ID:wCDfoJlcO
>>910
>>912
909ですが、ありがとうございます。
まぁ、その時になってみないと分からないという事ですね。
あともう一つだけ質問なんですけど、トライアル期間が終わって、仮に会社側から
「申し訳ないけど、もう来なくていい」と言われた場合、
要件を満たしていれば、雇用保険受給の対象になるのでしょうか?

914 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/17(木) 08:01:56 ID:bJBHQUSh0
トライアルって企業が金欲しさのためにやってるようにしか見えない。
例え数万でもって。保険もないしクズだな。

915 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/17(木) 08:23:36 ID:hyOas3290
要件を満たしてれば受給資格あるから安心しろ

916 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/19(土) 22:48:23 ID:cSjiNssg0
>>890
 いやぁ、その企業も何か一般的な感性が瑕疵していると思うよ。
 そもそも初対面ともなれば緊張も相まっている訳だから意思疎通の齟齬など珍し
くも何とも無いって。
 理想的回答が即答されない程度で癇癪起こされたのでは堪った物では無いかと。
 まぁ、工匠な物作りは教育も厳しいだろうから、せめて企業がマトモじゃなきゃ
継続出来んよ。
 面接の時点で変な企業だと判断出来てよかったじゃないの。

>>914
 トライアル併用で更に交通費が3ヶ月間支給されない求人もあったよ。
 金を作るために働くのに、交通費が出ないって書いてあるんだもん。どうやって
出社するのかと激しく疑問に思って首傾げてたけど。

917 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 07:15:11 ID:mFZHTwZf0
ひでぇな
この制度。

918 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 12:29:39 ID:VkU/qcDq0
金目的か、いい条件でも、過酷な仕事で人を選ぶ現場かどちらかだな。
だが、圧倒的に前者が多いのがトライアル。

つーか経営者の人としての器小さすぎ!w ホントそう思ったよ。

919 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 13:31:16 ID:+igt9gD30
実際にトライアル使った事ないけど、トライアルで営業を募集してるのは
明らかにアウトな気がする。とんでもないノルマを押し付けて出来なければ
ハイさようならって感じで。

ハロワの人に過去いつ頃募集をかけてたかを聞くと参考になる。
ひとつ気になるトライアル案件があったので試しに過去の募集時期を
聞いてみたら見事に3ヶ月毎に募集してたので即効応募するのやめた。

あと去年の同じ時期に募集かけてるなら繁忙期のみの戦力として
募集かけてるかもしれないので注意が必要かもしれん。
以上、全て実体験に基づかない俺の妄想だが参考までに。

920 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 15:09:01 ID:LleT8r7zO
兵庫の堀内染○って会社は三ヶ月に一回は募集してる!
しかもここ四年位毎回トライアルを使ってる
明らかに助成金目当ての最悪会社

921 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 21:14:20 ID:STyKvugO0
q「

922 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 21:50:34 ID:gqlAH/Ec0
3ヶ月近く前に、
採用されて専用PCも与えられたからトライアル雇用は、まんざら悪くない
ってアンチたちに強気で反論してた奴がいたな

923 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 22:25:28 ID:RbOrtL6d0
条件はともかく、そりゃー中にはあるだろうけど
博打みたいなもんだ、まず無い

924 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 22:31:03 ID:aYIXj4kH0
>>922
 助成金目当てのピラニアを放逐しているような現状とあっては、
 羨ましい事例かもしれないね。本来トライアル併用企業は企業規模
に関わらず良心的であるべき。

 雇用の意思すらない所の偽装求人票など出していたって雇用率が上
昇する訳でもないのに。
 やれ「求職者=やる気なし」と下らぬ世間体や先入観をを隠れ蓑に
して不正行為を突き通しているのだから笑える。
 そろそろ職安もブラック企業に対してもっと強気に出て欲しい。

925 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/20(日) 23:55:57 ID:YZXJrSZa0
>>922
それが今の>>909じゃねえの?

926 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 00:02:41 ID:YZXJrSZa0
つーか>>719>>909か?
>>719みたいな良い待遇受けて舞い上がっちゃって、
三ヶ月経過したとか見栄はってスレ住人を見下したかったのかな?

トライアル=ハイエナのチンカスだ
残念だったな

927 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 00:30:43 ID:kJpSGBZLO
ハロワの求人ってほとんどトライアルじゃない?

928 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 00:37:05 ID:k44FQaaBO
こないだハロワ行って初めてトライアル雇用の意味を知って「なんて最高の制度なんだ!」と思った
久しぶりに未来への希望が持ててやる気が出た

で、何気なくこのスレを見てみたら……これが現実なの?
ネタでしょ?
もっとトライアルをゴリ押しする人のレスがあってもいいんじゃないの?
8割りは正社員になったって書いてあったよ?
なぁ、もっと実際にトライアルで正社員になった人のレスが増えてくれよ!!!
頼むよ!!!
絶望的だよオレ!!!

929 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 01:20:14 ID:Fcc5G7WR0
オチは会社が助成金でPCを買って3ヵ月経ったらクビと
そして次にトライアルで来た奴に使わす
そいつは自慢げにレスをし
1年後には、その会社の全てのPCが新しくなってるわけだ

930 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 01:25:08 ID:Qkp+xz0h0
トライアルを利用する経営者は審査してからにしろよ・・・
犠牲者増えるだけだろ・・・
短期間使い捨て制度でしかないだろ・・・

931 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 01:40:21 ID:cDiQDCoE0
(根性wと場数を踏むのが物を言う類の)製造業ならトライアルでもグレーだと思う
>>876みたいなダメージ軽減のためにってのと、>>890みたいなただのDQNってのとで

>>890が行った会社って大田区でしょ?w
大田区、トライアル、ジャスダックのうちどれか一つでも当てはまれば
十中八九の確率でブラックだよ

932 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 16:39:52 ID:GfeDI71w0
>>928
 悪い物を見てしまったな。
 求職者が数え切れないほどいる現状でトライアル成功率8割であるなら、
トライアル賛美するコメントや掲示板の方が大勢を占めていて良い筈。
 現にそんな物は無きに等しい。
 全般的に目を通しても、実に残念ながらトライアルの制度が至らぬ惨状
を物語ってる。

 いい加減、求人票に辞退者人数の合計でも表記してほしい。
 やるとなれば、ブラック企業が反発するのだろうけれども。

933 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 17:09:36 ID:P6kExQD90
しかし719=>>909は笑えるなw

934 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/21(月) 20:14:40 ID:/LfjsLZ+0
だーーかーーらぁ

求人票と異なることがあるのなら、面倒なことだけど、まずは採用担当者に確認してみようよ。

で、それでも進展なし、あるいは開き直られる、などされたら、ハロワに文句を言え。
誰がそんなこと言ったの?って聴かれるから、会社に事前確認が必要なんだわ。

一日8時間超えて働いても残業代が出ないから、採用問い合わせたら、実は変形労働時間制を採用してる、と後だししやがった。
そういうことを平然とやるところは、叩けばどんどんボロが出る。
実際は、前年度の賞与支払い実績がないのに有りというし。
交通費全額支給とあるのに、試用期間は出さないとかヌかすし。
あ゙〜・・・その他いっぱい。もう言うのも腹立たしい。

雇用期間に定めがある、アルバイト等ならいいけど、正社員として定年まで働くことを考える場合、
求人内容でウソつかれた時点で、労使間の信頼関係が崩壊してるからだめだわ。
たとえ後日、条件が改善されても、退職は避けられない・・・


そういうことを最初から知ってたら応募はしなかったし、
嘘書いて人集めした場合、
職業安定法という法律に違反がから、嘘つきをやった会社には、ハロワは猛烈な制裁を加える。
でも、求人内容が事実に反することは、実際にその会社で働いたことのある者からの密告でしか、ハロワは知る手段がないから、
何かあったら教えて欲しい、、、ハロワの担当者に頭を下げられたから、

ここで愚痴ってる諸君。
ウソがあったら、どんどんハロワに報告しろよな。

935 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/22(火) 13:27:26 ID:7muqxxrA0
トライアル併用求人に応募するため、今日ハロワに紹介状を発行してもらった。
その求人の応募期限が今月末だったので現時点での採用状況を調べてもらったんだが、
採用人数2人に対して、既に4人採用になってるらしいw
とりあえず面接は書類選考後なので、一応送ってみて通ったら面接行ってみる。
これって、どうなん?

936 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/22(火) 20:28:36 ID:rOSTzJl30
>>935
現状じゃなんとも…だな。
4人採用した事になっていた、なんてホントの話。
良いとこだったらいいね。がんがれ!

937 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/22(火) 23:04:20 ID:9gYGVoaw0
>>936
良いとこなわけないだろバカ
「繁盛期における、派遣や短期バイトによる一時的なマンパワー補充」
ってのと同じ感覚で採ってるに決まってるだろ、どう見たって…
しかも短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになるが、
トライアル制度のおかげで企業は金払うどころか金が貰えるっていう
最高に格別な甘みがあるわけだ

938 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/22(火) 23:08:03 ID:9gYGVoaw0
しかしもちろん、求人票には採用一人と書いてあっても
それより多く採用することがあるのは本当にある話
特に中小は人が来ない(来てもカスばかり)ので、
良い人が多く来た場合はここぞとばかりに多く採る


939 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 05:02:20 ID:Fmq8M73T0
今日の午後3時にトライアル雇用の工場に面接に行くことになった。
このスレ見返してきたけどやばそうだな。
28歳大卒だが総支給17万で3ヶ月働かされた上に切られたら目も当てられないや。

940 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 06:43:39 ID:dxwac8er0
いいやん
まだ面接なんだからしっかり判断してきーよ。トライアルは大卒がいくとこじゃない!!

941 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 13:39:52 ID:B5Z5znc4O
トライアルって時間外手当つく?

942 :939:2008/07/25(金) 17:36:13 ID:Fmq8M73T0
面接いってきた。
いい社長さんだった。
採用してもいいけどあなたのために忠告する、やめといたほうがいい。
と言われました。
おっしゃるとおりですと引き返してきました・・・

943 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 17:39:22 ID:dxwac8er0
>>942
お疲れ様。ふつうはそんなこと言ってくれないからよかったやん。

944 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 17:44:02 ID:OSrwv2tGO
下手すると大卒なのにこんなとこに面接に来るなんて何やってるんだと罵倒してくる会社もあるからな…

945 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 22:03:08 ID:tglivg/I0
俺も学歴不問2級介護ヘルパーの募集に対して、
「今は無資格なんだけど、資格取ったら働けますか?」って問い合わせいれたら、
「はぁ?冷やかしならやめてください」みたいに言われた事がある。

946 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/25(金) 22:04:22 ID:ekPfRHVo0
それはさすがに冷やかしだろw

947 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 01:32:59 ID:xzPQPJ0n0
>>941
会社による。求人票をみるんだ! そして嘘を見抜く目も養うんだ! 

>>942
お疲れ〜 3ヶ月でポイ捨てなんて平気でするとこあるからな〜
待遇か、居心地か、バランスが良い求人はなかなか無いもんだ。

そろそろ次スレのテンプレ考えるか…結構同じ質問多い気がするから、
スレの要点とか、こんな企業に注意しろ!みたいなの
まとめられないかなぁ…


948 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 08:19:05 ID:8UWw4V8Z0
【3ヶ月限定】トライアル雇用について【格安労働者】

949 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 11:42:57 ID:0QqqMY8v0
ここ最近のレスだと>>937が良いまとめだな
九分九厘はこういう会社だよ
ほんとに若年労働者を雇って育成していきたいってなら
トライアルでなく省令三号のイを使うからさ

950 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 12:44:04 ID:xzPQPJ0n0
(´・ω・`)こんな感じでどうだろう? 修正よろ。

【使い捨て?】トライアル雇用ってどうなの?2社目【正社員?】

前スレ
ハロワのトライアル雇用ってどうなの?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/

トライアル雇用とは、公共職業安定所(ハローワーク)の紹介によって、
特定の労働者を短期間(最大三ヶ月)の試用期間(約4万/月の企業への補助あり)
を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば
本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
(試行雇用奨励金 約30万円)を受け取ることができます。

○45歳以上65歳未満の中高年齢者
○35歳未満の若年者
○母子家庭の親
○身障者
○日雇い労働者・ホームレス

しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、
トライアル制度のおかげで企業は金払うどころか、金が貰えるという
最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。

ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない
ために情報交換をするスレです。



951 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 12:44:26 ID:xzPQPJ0n0
1)求人票を複数の部署(営業、販売、生産、…etc)でトライアル指定してる場合は
経営が自転車操業なのでほぼブラックです。パートも含め、その会社の他の求人も調べましょう。

2)何回もトライアル申請して3ヶ月で解雇を続けた企業はチェックされ、
申請不可(最悪求人票が受理されない)となりますので、不採用理由が明確でない場合は、
ハロワか労基署に必ず相談を!

3)企業は本採用にすると、奨励金が貰えます、3ヶ月と数日雇ってポイ捨てもあるので、
社員数(情報収集)と最近の応募、採用状況をハロワの窓口で確認しましょう!

4)トライアル開始時に、本採用への条件と目標値を面接時に交渉しましょう、
曖昧だったり、無理難題だったらチャレンジしないほうが無難。

952 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 14:19:30 ID:8DmKtTCz0
トライアル雇用のさらに前に研修をする企業って普通あるか?
トライアル前研修(笑)らしいが。トライアル雇用されてもさらに
正社員になるには時間がかかる。もう辞めていいかな?
我満の限界だ

953 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 14:20:25 ID:8DmKtTCz0
トライアル雇用のさらに前に研修をする企業って普通あるか?
トライアル前研修(笑)らしいが。トライアル雇用されてもさらに
正社員になるには時間がかかる。もう辞めていいかな?
我満の限界だ

954 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 14:42:19 ID:vcIFqryu0
トライアル3ヶ月
トライアルなしだけど試用期間6ヶ月

下のがマシ?

955 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 15:21:56 ID:VwsM9+/G0
>>954
6ヶ月は長いけど下のほうがましだな

956 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 15:33:25 ID:8UWw4V8Z0
簡単な倉庫内での作業正社員(トライアル併用)
年齢不問、学歴不問
給与30万、賞与前年4ヶ月、退職金、財形、健康厚生雇用労災。

面接時・・・
トライアル中は研修だからアルバイト。
3ヶ月後に適性を判断する。
研修中の時給は800円。
雇用と労災保険はアルバイトにもある。
アルバイトも立派な職業、社会人として責任を持って行動して欲しい。
自分で考えて積極的に動ける人が欲しい。
指示待ち人間は要らない。当社は少数精鋭。
状況によっては同業他社と協力してるから、
他社に応援に来てもらう事もあるし、当社から応援を出す事もある。
あちこち見られると、とても勉強になる。
今はお中元商戦を過ぎて、少し社内が落ち着いてる。
どうせならいちばん忙しい時期にはじめた方が実力が付くから、
お歳暮商戦の時期まで、自宅待機として、他でアルバイトなどしたらどうだろうか。
正式には、その時もう一度職安経由で申し込み手続きをしてもらう。

これはいかがなんでしょうか。

957 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 15:43:56 ID:P5c/bhYj0
>>856
やめとけ

958 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 15:55:07 ID:unwFr9hK0
>>956
関わるな

959 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 16:01:28 ID:P2lCJRaN0
>956
ネタとしかおもえないほどのひどさ

960 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 16:06:00 ID:VwsM9+/G0
>>956
やめましょう

961 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 18:50:27 ID:fl8ULDaX0
>>956
 体を成さないIT系の派遣業辺りは本当にそんな感じ。やめておこうな。

962 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 18:53:42 ID:+MLT/ONc0
少数精鋭

これはDQN会社の上層部が大変好む言葉です
単に人を育てる力がないだけ


963 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 19:33:46 ID:K/09YE2S0
>>956
トライアル助成金詐欺関西型の典型的な例だな。

1.ハロワ求職者同意の上で雇用契約(バイト)を結ぶ。
2.事業自体の低迷を理由に、待機又は、雇用保険の対象にならない
  条件の違う仕事の斡旋及び、強要をする。
3.企業は、助成金の申請・受取りを行う。
4.助成金期間満了後に、解雇処分を行う。
5.上記の繰り返し。
特記:この様な不正受給を行う所は、暴力団が関与している場合が
   多く私生活の監視も行っているので、注意が必要です。
   退職したにも関わらず、前社の雇用保険が継続されている場合が
   あり、退職後の雇用保険受給に支障がある場合があります。
   

964 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/26(土) 21:40:31 ID:Kkd/bNdL0
ハローワークまとめ ハローワーク//トライアル併用//ハロワ
ttp://helloworkz6717.blog108.fc2.com/blog-entry-13.html

965 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/28(月) 19:18:38 ID:2Q26JO540
ほとんど何の捻りも無くコピペしただけかよ
アフィで稼ぎたかったらもう少し工夫しろって…

966 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 03:32:48 ID:ts+sxUyP0
トライアルで良さそうなの見つけたんだけど、調べてみたら
去年の10月からずっと3ヶ月ごとにトライアルで求人かけてる…
しかも従業員数は増えてない
これは…

967 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 12:42:15 ID:hiVD+6dY0
給与15万で3ヶ月毎のトライアル求人出してるとこって・・

968 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:11:26 ID:rH89O8Cq0
>>966
>>967
 窓口で職員に尋ねてみるのが一番いいよ。
 ネット側からもその企業の事を調査して見よう。悪評を散見するのならば、
危険な企業・・・と言うよりは企業を名乗った悪徳業者程度だと思えば良い。

969 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:13:24 ID:AFZwClag0
職員によっちゃ「そうなんですかぁー」って程度の反応しか返ってこないから困る

970 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:15:11 ID:SDscEzdt0
トライアルが補助金目当ての詐欺とか言ってるやついるけど
そんなことするならバイト雇ったほうが手っ取り早くないか??

971 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:22:29 ID:AFZwClag0
>>967の給与15万の場合、国から4万出るので実際の企業側負担は11万になる
トライアル中は残業代無しという条件で一日8時間x20日で働かせた場合、
時給換算で680円。
そいつが万が一使える奴だった場合トライアル期間終了後に
正式雇用すればさらに30万円付く

恐ろしいことにバイト雇うより安く上がるのだ

972 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:27:06 ID:SDscEzdt0
15万で残業ありなんて誰も応募しないだろ
正社員のトライアルはだいたい18万ぐらい
しかも未経験からだから一から仕事を教える必要もある

973 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:35:36 ID:AFZwClag0
>>972
地方舐めんな

974 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:40:02 ID:SDscEzdt0
でも地方じゃバイトの時給も安いじゃん
どっちみち残業代無しで保険完備でその時給じゃ誰も得しないよ

975 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 16:44:25 ID:AgkY9aHw0
15万て残業ないと辛くない?(残業代出るとして)

15万のとこ、ネットで調べたら自社サイトがあった。
働いている人のクチコミがあるほど大きなとこじゃないので内情は分からない。
給与15〜18万、バイト時給1000〜1200円らしい。
条件はともかく、滅多にない地元の求人なんだよなぁ。

976 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 17:48:27 ID:aHYE76vO0
地方のトライアルは時給700〜800円で保険はなしだ
仕事内容は派遣時給1200〜1400円のガテン系ばかり

ガテン系工場での残業込み12〜15時間勤務は1週間で死ねる

977 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 18:00:39 ID:SDscEzdt0
トライアルの保険は義務じゃなかったっけ??


978 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 18:56:11 ID:AgkY9aHw0
社保あればトライアルもいいのかな
普通の求人でも試用期間6ヶ月、時給800円社保なしとかって生活苦しい。
6ヶ月も働いて試用終了と共にポイ捨てだったら更にダメージ。

ハロワって正社員と同等の職種を、同時期にパートでも募集してるとこ多いよね。
どちらも募集人数1人なんだけど、結局のところ1人しか採用しない感じ。
しかも社員募集の備考欄に契約社員は別途相談みたいな注意書き。
こういうのって、本当は正社員で取る気ないのかな?

979 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/29(火) 21:18:54 ID:fzIWKFSP0
>>978
本命の次の会社決まってるんですよ〜。
って言ってDQN会社にあえてトライアルで行ってた子いたな。
もちろんそのDQN会社には秘密で。蹴るの目的な奴初めて見たw
その会社に一泡ふかせて辞めたようだった。(実際仕事出来る子だった)

取りあえずは3ヶ月食えるからな。条件はまだ良かったし。
頭良い(つーか強い)と思ったよ。。



980 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 01:17:50 ID:liYl2Fk80
なんか恨まれそうで怖くないか?

981 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 01:38:41 ID:JeZBl2oL0
大丈夫だろ。
こちら側が裏の裏をかくような事をしてもそんな複雑wな事に気づけるならトライアルなんて
目先の小銭稼ぎ制度に一生懸命にはなってない。
所詮その程度の会社しかトライアルを悪用してないんだから。
トライアル期間中はそこそこの給料で3ヶ月間喰いっぱぐれないんだから
双方の都合、解釈で利用すればいいんじゃない?www


982 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 01:44:59 ID:BNVIFfum0
何でハロワの奴らってやたらとトライアル雇用薦めてくるんだろうね。
一時凌ぎで求職登録者減らしたって意味無いだろうに。

983 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 02:01:02 ID:GBV8zl5x0
>>979
 たまにはブラック企業から元を取ってやらねえとな。

>>982
 ウチの所でも当然の様にトライアルを勧められた事がある。
 職員によって随分と意識がバラついている様に感じたんだが・・・。

984 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 06:36:13 ID:5CG7fA2V0
トライアルは内定率が高いからハロワの成績が上がるんだよ
内定率さえよければ辞めようが断ろうがハロワにゃ関係ないからw

985 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 07:32:08 ID:/4uk32s50
>>982
スキルのない奴が見分不相応な求人ばかり探しているから、現実的に入れる
会社(こんじょうのみ必要)に入れようとしているんじゃねーの。

986 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 09:20:22 ID:SgRjW/N20
>>本命の次の会社決まってるんですよ〜。
って言ってDQN会社にあえてトライアルで行ってた子いたな。
もちろんそのDQN会社には秘密で。蹴るの目的な奴初めて見たw
その会社に一泡ふかせて辞めたようだった。(実際仕事出来る子だった)

詳しく!!ってかできる子って言い方はホモっぽいなw


987 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 20:29:45 ID:GBV8zl5x0
>>985
 スキルって? 例えば?

988 :本日のトライアル:2008/07/30(水) 21:44:43 ID:73kQ2J4G0
前日にハロワで求人票を受け取る。採用担当者が不在で
次の日電話をして欲しいとのことで電話をしました。

佐方 「もしもし 佐方登志男と申します。 ハローワークの求人のを見て、紹介状を頂いてお電話をさせて頂きました。

某社 「お前やろー 前に採用したのにドタキャンしたの。 また受けにくるんか」

佐方 「(困惑) いいえ違います。 私は・・・(過去に)面接をして頂いたことはありません。」

某社 「いいや 絶対お前や  また受けにくるんかー」

佐方 「本当に心当たりはありません。 」

某社 「ホンマかぁ?」

佐方 「はい・・・・ ○○市○○に住んでおりまして・・・」 (住所を言えば別人だとわかってもらえると思った)

某社 「ほんで、何しに電話してきたんや」



989 :本日のトライアル:2008/07/30(水) 21:45:07 ID:73kQ2J4G0
(中略)

某社 「今まで○○や○○の経験ないんやろ? 

佐方 「はい、経験はございません」

某社 「現場で3年、遅いもんで5年経験してから実際やってもらわんといけんねぇ」

某社 「ちゃんと現場で学ばんと仕事にならんけぇね。 そうせにゃウチも給料払われんけぇね」

某社 「もう30過ぎたええ大人やろ。男やろ 面接とか見学とか甘いこと言うとらんで、

    今この電話で来るなら来る、こんならこんて決めにゃつまらんよ」

990 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 21:48:09 ID:73kQ2J4G0
自分の考えの甘さ、未熟さを痛感させられました。
採用担当者の方(社長さん)、ありがとうございました。


991 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 21:51:22 ID:XJG0MEs/0
中はいったら親分子分の関係を強いられそう

992 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 21:57:14 ID:N7xajLqG0
トライアル雇用に行こうかと思ってたけど
このスレ見て行く気なくなった。辞めとこう。

993 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 21:58:11 ID:5CG7fA2V0
ありえねえw 酷すぎるな

994 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 22:26:32 ID:U2N24Utc0
「PC(ワード、エクセル表計算程度)出来る方」

これって一般的にどんな事が出来れば「出来る」なんだと思う?
単純な表計算や決められたフォーマット入力だったら誰だって出来るよね


995 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 22:52:48 ID:XJG0MEs/0
それは俺も気になる

996 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 22:54:18 ID:0mUL06il0
あった事ないのかも知れんが
フォーム入力どころか、フォルダから教えないとってのが割と応募くるんだ
基礎から教えてとね、経験者求むじゃないが、そのくらいの予防線はヨシとしようよ

997 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/30(水) 23:25:37 ID:5CG7fA2V0
どっちのパターンも面接受けたことあるよ
ハロワで毎回聞いてもらうんだけど大体は「初心者程度でOK」と言われる

面接にいくと「文字入力ができればOKです、社内の男性で使える人は少ないです」とか
面接官いわく「文字入力でOKです、一応PC試験あるので受けて下さい」って言われ
別室に行くと事務女面接官がいて「ちょww 関数かなり理解してなきゃ無理だろ」ってのもあった

でも両者で共通するのは実務でPCを使う事があまりなかった。ということだw

998 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 00:13:52 ID:msaX0Yb00
>>988
>>989
 何か架空請求業者とのやり取りみたいだな。やばそう。

999 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 00:28:56 ID:msaX0Yb00
>>994
>>「PC(ワード、エクセル表計算程度)出来る方」
 そしたら

 経験欄
  「PC(ワード、エクセル出来る方 ※備考欄参照」

 備考欄
  ワード(フォーマット作成出来る事)
  エクセル(VBA,マクロ関数出来る事)

 と記述すれば、望まぬ応募者をシャットアウトできると思います。

>>996
 経験欄若しくは備考欄に「PC操作得意な方」と入れれば大方望ま
ぬ応募者をシャットアウト出来ると思います。

 994のケースだとトライアル助成金は対象外の可能性は大きいと思う。

1000 :名無しさん@引く手あまた:2008/07/31(木) 00:29:52 ID:E9WmF77C0
1000!!!!!!!!!!!!

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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